海外事業企画／業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

★全世界19ヶ国60拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社、従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。

「【東京】海外子会社管理・経営支援　※将来的な駐在員候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
海外子会社（連結・非連結あわせて44拠点）の経営全般に関する支援業務をお任せします。本社側の窓口として、他部署と連携した支援を行っていただくほか、経営状況や概況をBIツールで分析・管理していただきます。
また適性に応じ、将来的には駐在員として海外拠点の管理部門担当者をお任せすることも想定しております。

【職務内容】
■海外子会社とのコミュニケーション窓口（複数の担当拠点の管理部門業務全般における、幅広い理解と把握、サポート）
■担当拠点の業績分析、情報収集、実態把握
■グループとしての方針やルールに関する相談・チェック等
■その他、担当拠点からの依頼に関する対応
※一人あたり10社程度の管理をご担当いただくイメージです。

【キャリアパス】
■入社後、まずは3～5年程度本社でご経験を積んでいただき、会社への理解を深めたり、各管理部門との関係性を構築いただきます。その後は、海外拠点の管理部門担当者（実質的なNo.2）として、いずれかの拠点へ駐在していただく可能性があります。
■海外駐在となった際は、3～5年のスパンで海外各拠点をローテーションすることも想定しています。

【魅力・やりがい】
■特別対応やイベント等がなければ、基本残業はありません。
■管理部門業務に関する幅広い経験が得られます。
■海外のナショナルスタッフとのコミュニケーションや交流があるので、海外の仲間が増えていきます。
■海外の担当拠点所在国への出張や、海外駐在も可能なポジションです。海外志向のある方、ぜひご応募ください！

【募集背景】
同社では海外売上高比率70％を目指しており、海外拠点の重要性がますます高まっていることから、管理部門担当者の役割も拡大してきております。
それに伴い、海外拠点を支援するための人材、将来海外拠点の管理部門担当者として活躍できる人材を募集いたします。

【配属部署】
財務経営管理室　海外管理部　海外管理課（6名）
※プロパー2名、中途入社4名

【組織構成】※星印が本ポジション
財務経営管理室（全57名）
－経理１部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）
－経理２部（制度会計）
－…

【必須要件】
■管理会計に関する知識・経験
■年数回の海外出張が可能な方


【歓迎要件】
▼海外子会社管理のご経験
▼BIツール使用経験（SAP BOであれば尚可）
▼日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
▼将来的な海外駐在が可能な方

東京都
中央区日本橋室町2-3-1　コレド室町2

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社では海外でのビジネスを拡大していく方針を掲げており、2021年4月に海外事業部を立ち上げました。今後更に海外向けの事業を拡大するべく、社長直下部門の海外事業本部の本部長候補として海外現地法人の管理、推進を主軸に、海外事業戦略の策定と実行を行っていただき、海外ビジネスの加速化に向けてリードいただきます。

【ミッション】
海外事業戦略の立案と実行、海外関係会社の統制、海外チームメンバーの育成

【具体的な業務内容】
（１） 経営方針に沿った海外事業戦略の策定と実行
・欧米地域での事業拡大戦略の策定（例：買収した欧州子会社（オランダ）を軸にしたロールアップ戦略）
・M&Aプロセスでは別チームからのサポートを活用しつつ、海外事業ヘッドとしてディールをリード
・各地域の消費市場や生産・物流インフラ（必要資源の入手可能性、コスト、規制）の現状と今後の動向の調査と、その結果を踏まえた地域別の優先順位の設定
・策定された戦略を財務プロジェクションと数値目標に落とし込み、実現に向けたアクションプランを設定、実行

（２） 海外関係会社の統制、ガバナンス、予算策定及び予実管理
・買収子会社の現地経営陣と関係構築しつつ、本社方針に沿い彼らの活動を統制
・買収時計画を年次予算に落とし込み、予実ギャップの分析と対応策を検討、実行

（３） 部署メンバーのマネジメント、社内ネットワークの構築
・社内の関係部署（経営企画、管理、生産、営業）との協働体制の構築
・チームメンバーの教育、育成と必要不足人員の検討と採用（社内外）
（４） 上記に向けた業務への対応
（５） その他海外事業に関する特命業務への対応

【組織構成】海外事業本部：計4名

【同ポジションの魅力】
★日本の高齢化や、グローバルでの消費者の健康意識や動物タンパク代替ニーズの高まりを背景に商品の需要は非常に高まりを見せており、グローバルきのこ市場は、約4％成長と安定的な成長の見込んでいます。
★きのこ主体の巨大企業が少ない中で、欧州のきのこメーカーを取得したことを皮切りに、会社として海外ビジネスを更に拡大していく方針であることから、これまでの経験を生かして、大きな裁量を持ってご活躍をいただけるポジションです。
★きのこ由来の代替肉などのたんぱく質製品のほか、キノコを…

【必須要件】
■管理職として海外事業、海外戦略の推進経験
■海外子会社管理またはPMIのご経験
■メーカーまたはコンサルや投資銀行、総合商社での経験
■ビジネスレベルの英語力


【歓迎要件】
▼メーカー（食品であると尚可）での海外経験
▼コンサルや投資銀行などのプロフェッショナルファームでの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務
■海外事業管理本部のUEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務
・親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務
・当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し
■当社子会社所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携
■（副業務）通訳・翻訳

【魅力】
★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！
★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！
★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【必須要件】
■TOEIC800点以上
英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
■海外拠点/取引先とのコミュニケーション経験
■社内社外コミュニケーション能力
■財務・会計に関する基礎知識（財務3表の一体理解）


【歓迎要件】
■統合型リゾート、カジノ、遊技機業界経験
■海外留学/生活経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景/MISSION】
現在同社では第2創業期を迎えており、再成長を目指す中で海外事業は再注力領域の1つとして位置付けられております。現在は米国・中国・台湾に現地法人を構えて展開をしており、各現地法人が独立して運営を行っておりますが、今後のさらなる拡大に向けて現地法人の経営管理体制の強化の必要性が高まっており、本ポジションを募集いたします。
本ポジションは、米国現地法人における次期責任者候補として、現在の現地責任者と共にアメリカ市場における売上及び収益拡大をめざし、経営全般を担当いただきます。

【業務内容】
・米国現地法人の経営・事業運営全般の統括
・事業計画、販売・マーケティング戦略の立案・実行
・現地スタッフの採用・育成・組織マネジメント
・本社（日本）との連携・報告業務
・予算・財務管理、法令対応、現地パートナー管理
など

※駐在について
現地赴任のタイミングはご自身の経験値等に応じて決定いたします。ご経験次第ではご入社より1年程度は日本のオフィスにて知識をインプット頂いたのちに赴任いただくこともございます。

【現地法人について】
1995年「DHC USA, Inc.」を設立。1997年よりスキンケアとメーク商品の通信販売を開始しました。現在ではカタログとオンライン販売、代理店のサポートを展開。高品質商品を提供するブランドとしてお客様の人気を集めています。
また、カナダをはじめ、ヨーロッパにもUSA管轄で商品を販売しています。


【魅力】
■同社では第2創業期を迎え、再成長に向け大きな組織体制の見直し等を進めてまいりました。直近ではブランドのパーパスも策定され、社員一丸となり想いを一つにして改革を進めております。
https://top.dhc.co.jp/contents/guide/newsrelease/pdf/240508-01.pdf
前向きな変革の風が吹く同社ですので、ご自身のご経験を活かし、スピード感を持って組織の再成長へ貢献したいというご志向性の方にお勧めの企業様です。
■役職定年無、定年65歳と長くご活躍いただけます。

【必須要件】
※履歴書に写真貼り付け必須※
■FMCG領域における海外現地法人への駐在経験をお持ちの方
■アメリカの市場に関するご知見
■語学力をお持ちの方
　日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
　英語：ビジネスレベル
【歓迎要件】
▼化粧品業界におけるご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
１. 海外現地法人向け経営企画
・予算の予実管理および経営分析に基づく広販促施策の実行支援と経営層レポート
・各海外現地法人の事業へ入り込んだ戦略立案、事業モニタリング基盤の構築

具体的には：
・各海外現地法人との定例会議運営・議事進行（現地への定期的な海外出張を含む）
・本社各ユニットとの連携会議への出席および進捗報告
・本社経営層への月次報告会議資料作成とレポーティング
・上記コミュニケーションを通じた海外事業運営におけるモニタリングの基盤構築、各海外現地法人への伝達と運営サポート

２. 新規プロジェクトの推進
・海外展開に関わるプロジェクトを、海外各法人・本社各ユニットを横断する形で推進

【必須要件】
※履歴書に写真貼り付け必須※
■海外事業推進や海外現地法人管理経験をお持ちの方
■語学力をお持ちの方
　日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
　英語：メールでのやりとり、口頭でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎要件】
▼財務諸表の分析能力（主にPL）をお持ちの方
▼中国語を使用できる方（中国・台湾に現地法人があるため）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容、案件例】
アジアターゲット国（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務。
出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。

【配属予定の部/グループ】
アジア事業部80名　

企画グループもしくは各国担当グループにジュニア～中堅担当者としての配属を想定（最終的には応募者の適性や希望等を元に決定）

同部アジア事業部は、アジアの出資先とのシナジーの実現・PMIによる出資先の成長支援を通じて同社グループの成長戦略に取組む部署です。
国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。同グループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。

本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。

【想定されるキャリアパス】
【身につくスキル、キャリア展望】
■成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力

■海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力

■入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解および同グループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。
将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。

【必須要件】
■金融機関における企画、業務支援などの本部勤務経験
　・金融機関は銀行のみならず、ノンバンク含む。
■海外駐在あるいは本社企画セクションにおける海外戦略立案・海外拠点支援業務経験、もしくは海外子会社・出資買収先に対する経営管理業務の経験があれば尚可。
■英語スキル（中級～ビジネスレベル）

［歓迎要件］
・海外駐在・海外留学経験者
・インドネシア語・ベトナム語スキル（ビジネスレベル）保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■海外事業を踏まえた全体海外戦略の策定・フォロー・実現・提言など、全社目線での業務になります。
■海外拠点との日々のコミュニケーションや会議を通じ、本社目線での海外事業の管理・支援・分析を行い、担当役員含め、経営層に対し、状況を報告していきます。

【詳細業務】
■海外拠点や社内の関連部署等とコミュニケーションを図り、本社から各拠点を戦略的に管理・支援する業務や、当社海外事業全体の戦略に関する企画・提言
■将来に資する事業ポートフォリオを展望した諸施策の考案
■地域部（欧州、米国、ASEAN、中国）や各事業部の数字のとりまとめ、決算Q&A、株主総会Q&A対応
■海外担当役員のコーポレートスタッフとして、通常の業務遂行、将来に向けた戦略や方針をサポート

【配属先情報】
グローバル企画部　企画グループ（8名）
※ライン長1名、メンバー7名（総合職6名、一般職1名）
※平均年齢：30代前半～中盤

【組織概要】
2024年4月に新設された部署です。
元々海外統括部統括課として欧米中国ASEAN地域の管理や戦略企画を担当していましたが、各地域の管理に加え、各事業部を横ぐしで対応し統括することを目的としてグローバル企画部が新設されました。

【働き方】
個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
在宅勤務：週半分程度

【募集背景】
海外の成長を取り込み、企業価値の向上を目指していく中、順調に拡大する海外事業ポートフォリオを戦略的に管理・支援していくことが必要になってきています。
海外拠点と連携しながら東京本社にてグループ全体の海外戦略を考え、また時には海外担当の役員のコーポレートスタッフとしてサポート業務にも携わりながら、経営陣や関係部との議論を通じて明日の発展に繋げることに共感と喜びを感じることが出来るメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
■重要性の増す海外事業を俯瞰的に捉え、全社的な海外戦略を検討・提言する部署のため、一部門に捉われず、社内の幅広い部門と関わり、幅広い全社目線で業務遂行することが出来ます。
■海外拠点とのコミュニケーションも多く、英語スキルを活かす場も豊富です。
■役員含めた経営陣のコーポレートスタッフであり、日々の密なコミュニケーションを通じて、自分の意見・考えを経営陣に直接伝えた…

【必須要件】
■海外の戦略企画全般に関する俯瞰的知識
■TOEIC800点以上（海外駐在経験等、英語でのコミュニケーションが可能な方）


【歓迎要件】
・金融業界知識
・外国語や外国人とのコミュニケーションに抵抗感がない方
・M＆Aや新規事業立ち上げの経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

東京本部に於いて、海外拠点運営・管理業務に従事。東京本社施策の海外への導入、海外拠点施策の東京本社での承認サポート、もしくは海外拠点と連携した主要プロジェクトの推進など、幅広く担当
・海外拠点における施策進捗管理・サポート
・グループ会社管理体制企画、グループガバナンス強化
・海外コンプライアンス関連業務
・本邦に於ける当局対応（海外関連）
・本邦に於ける税務対応（海外関連）
・規制、ガバナンスに関するクロスボーダープロジェクトチームへの参画
など

※海外拠点の様々な課題に向き合っていく部署ですので、税務やコンプライアンス等一つの分野を突き詰めたい人のみならず、幅広い分野をマルチタスキングで担っていきたい人も歓迎します。

＜配属組織＞グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ
＜キャリアパス＞
グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。
・将来の海外駐在の可能性有

【必須要件】
■英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上）
■また、下記いずれかの経験をお持ちの方。
・金融機関での当局対応（金融庁）※国内外不問
・大手金融機関における個別与信案件審査業務
・大手金融機関における信用リスク管理業務
・格付機関におけるクレジットレーティング業務
・大手事業会社での財務部門業務

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。

【業務内容】
今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。

（１）APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化）

（２）同ホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、同ホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。

（３）プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。

（４）APACおよび同ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。

【組織構成】
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力】
経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要…

【必須要件】
■事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験
■コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解
■プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験


【歓迎要件】
▼M&A案件の経験
▼データ分析の知識
▼海外での学歴や実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・高年収、ハイクラス求人
・未経験可
・月給35万円以上
・高額インセンあり

海外、国内をまたがるグローバルM&Aの新規立ち上げをお願いします

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・海外企業のM&A案件の開拓、提案
・英文の企業評価、資料の作成
・英文の契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

セルサイド、バイサイド、どちらも海外企業の可能性あり

～29歳
未経験可
バイタリティがあり、新規営業、インセンティブで稼ぐマインドのある方

■東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
■大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階
■名古屋オフィス
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
■福岡オフィス
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
■札幌オフィス
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル9階
■高崎オフィス
〒370-0841
群馬県高崎市栄町3‐11 高崎バナーズビル5階
■シンガポールオフィス
〒079903
アンソンロード10番地 インターナショナルプラザ5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】超大人気企業！NRI（野村総合研究所）の本社側のポジションです/日系の超大企業ですが、現在は海外展開を積極的に展開中。英語使用/月10日を上限に在宅勤務も可能
海外企業の買収も積極的に行っており、買収子会社の経営管理や事業計画策定支援、市場調査などを行っていただきます

「【産業グローバル事業本部】グローバル戦略【豪州/英語使用】」のポジションの求人です
【配属想定組織】
産業グローバル事業本部　豪州事業推進部

【組織の概要】
■組織ミッション
NRIの豪州事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行

■組織構成
一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&Aや海外事業企画・管理の経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
・NRIの豪州事業は過去数年で１０社程度の買収を行うことで、スピード感を持って規模成長を実現してきました。今後はより安定的な成長と利益確保を実現していくフェーズになります。
・豪州域内の買収会社の統合や組織再編、事業ポートフォリオの見直しを進めています。また、他の地域のオーガニック拠点との連携、国内事業本部との連携によりシナジーを実現するための取り組みも進めています。
・対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。
・少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。
・国内で一定期間経験を積んだ後は、グローバル事業人材・戦略人材として、地域統括拠点や買収拠点への出向の可能性もあります。
・海外事業の管理経験を積み、NRIのグローバル化に貢献できる人材になっていただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
・市場調査（競合分析、顧客ニーズ調査等）
・地域戦略策定（オーガニック成長、ボルトオン買収等）
・グループ連携施策の企画・推進（日本・現地拠点間のノウハウやアセットの共有推進等）
・組織設計・再編（域内子会社の再編等）
・提携・買収候補企業の探索・交渉（ショートリスト作成・事業評価等）
・買収子会社の事業計画策定支援
・買収子会社の経営管理（月次PDCA管理、業績分析等）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀…

【必須要件】
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル
・市場調査・事業戦略の策定経験
・ビジネスレベルの英語力（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル）

【歓迎要件】
・留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験
・海外企業買収等で海外事業を拡大してきた経験
・海外拠点の事業計画策定や経営管理の経験
・経営会議・取締役会向け資料作成の経験
・報酬設計等の経験

東京都
千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「海外証券子会社に関する経営管理・事業運営」のポジションの求人です
■海外各地（米州・欧州・アジア）の証券子会社事業に関する経営管理・企画・財務等の業務。
■海外証券子会社事業に関するグローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当。

【現在の状況】
■2025年10月1日に欧州・アジア・カナダで証券事業を展開する現地法人を証券の持ち株会社にあたる三菱UFJ証券ホールディングスから三菱UFJ銀行の傘下に移しました。
これにより、以下を実現できるようになりました。
・親会社の経営管理態勢の統合によるグループ一体的な視点でのスピーディな意思決定
・銀行・証券一帯での機動的なリソース配分、人材活用、育成
・リスク管理や事務など、ビジネスを支える基盤の銀行・証券一体での更なる高度化に向けた土台構築

【組織構成】海外証券基盤戦略室
■室長2名（東京・ロンドン各1名）、次長クラス4名（東京3名、ロンドン1名）の4ライン体制（ロンドン所在の室長1名は現地スタッフ）
■各ラインの要員構成（次長クラスを含む）
・総括ライン：13名
・財務ライン：6名
・戦略ライン（東京）：4名　★
・戦略ライン（ロンドン）：2名
※主に業務基盤強化等の施策の推進・調整を担う「戦略ライン（東京）」に配属予定です。
※次長42歳、メンバー60歳1名、30歳1名、38歳1名

【募集背景】
■MUFGの海外証券拠点の銀行子会社化に伴う組織の新設および増員です。
■即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。

【海外証券現地法人のグループ内再編について】
海外証券現地法人のグループ内再編により、海外証券現地法人の資本関係・経営管理態勢は2025年10月1日より三菱 UFJ 銀行に一本化されております。
https://www.sc.mufg.jp/company/news/000022690.pdf

【働き方】
個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・残業時間：月平均30時間程度
・在宅勤務：個人の裁量に任せており、自由に運用しております。

【海外出張】
担当者クラスだと、ほとんどなく、1年に1回あるかどうかという頻度です。
チームヘッ…

【必須要件】
■以下ご経験のある方
・銀行や証券会社にて資本市場業務、トレーディング業務経験
・経営企画や海外子会社管理経験（業界不問）
■日常的に海外拠点の現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方

【歓迎要件】
■海外勤務経験または海外拠点と連携して業務を行った経験

東京都
千代田区丸の内

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

邦人企業の海外進出、クロスボーダーでのコンサルティングをお願いします。

・販路拡大、マーケティング戦略
・リスクマネジメント
・アライアンス戦略
・新規事業立ち上げ
・物流・ロジスティクス
・海外進出・グローバル支援
・サプライチェーン・マネジメント
・人事・組織改革支援
・業務改革支援

など

～27歳まで
大卒以上

東京都新宿区
大阪市中央区
名古屋市中区
※場合によっては、ロサンゼルス支社、ならびにアジアの新しい支社の立ち上げにかかわる可能性もあり。

採用担当～責任者候補の募集です。
基本リモート、テレワーク（平均出社頻度：週1、2日程度）

バンコク、ホーチミンの拠点における以下の業務をお願いします

・要員計画、採用戦略の策定、実行
・PL、事業計画から組織体制の設計
・カルチャー浸透

※エンジニアの採用が多目
※北米、ヨーロッパ、西アジアの海外拠点立ち上げの可能性もあり

【第二新卒・20代】
・未経験可
・国公立、マーチ以上
・転職歴1回まで

【経験者】
・エンジニアの採用経験
・採用イベントの企画・運用経験
・アジア、北米での勤務経験

【必須】
・ジュニア～ミドルクラスまで（シニア枠はない）
・語学力

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
ホーチミン
7F, Gia Loc Building 01, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam
ハノイ
Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

グローバル展開するAI、IOT、WEB領域の新規サービスを立案、マネタイズをお願いします

■具体的には
・サービスのアイデア出し
・サービスの評価と優先順位策定
・グローバルサービス企画の組織設計
・海外からサービス企画者を採用(採用基準策定/面接)
・サービス企画者(海外人財)への指示（英語）
・サービス企画者(海外人財)の成果物レビュー（英語）
・サービス企画者(海外人財)の組織/人財マネジメント全般

【複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供する】
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト＆高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」というビジョンを達成していきます。そのためには、幅広い分野に興味を持ち、あらゆる先端技術を貪欲に学び、 世界をより便利にしようと情熱を燃やし続けられる、皆様のような方が必要です。

【必須】
先端IT（AI、IOT、遺伝子治療、機械学習、ブロックチェーンなど）のご経験、知見

【歓迎】
・ITエンジニア、ITコンサルの方
・サービス企画 or 業務設計の経験
・資格保持者
※資格例：G検定、E検定、IoT検定、IoTプロフェッショナル、　IoTエキスパート、IoTアドバイザ、ブロックチェーン技能検定、暗号通貨技能検定

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
※リモートワーク可

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

邦人企業の海外進出、クロスボーダーでのコンサルティングをお願いします。

・販路拡大、マーケティング戦略
・リスクマネジメント
・アライアンス戦略
・新規事業立ち上げ
・物流・ロジスティクス
・海外進出・グローバル支援
・サプライチェーン・マネジメント
・人事・組織改革支援
・業務改革支援

など

大卒以上

★東京本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
★西日本支社
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス
★中部支社
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
★ロサンゼルス支社
Spaces City National Plaza, 515 S. Flower Street, 18th Floor, Los Angeles,
CA 90071, USA
★シンガポール支社
Level 17, Frasers Tower, 182 CeciI Street, Singapore, 069547, Singapore
★オーストラリア支社
Levels 22-23, Sydney Place,180 George Street, Sydney, NSW 2000,Australia

急募案件

組織体制強化を目的とした増員募集です。
日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。

具体的な仕事内容
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
現地との連携強化と全社戦略の浸透
資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
グループ全体の内部統制強化
連結決算業務
移転価格税制など国際税務業務
会社設立、契約などの法務業務
海外子会社の経営管理全般
キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと
誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、キャディのグローバル展開に貢献していきます。
単なる子会社管理にとどまらず、キャディのグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。

・未経験可


【経験者】
英語でのテキストコミュニケーションができること
海外子会社管理のご経験をお持ちの方
製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
ホーチミン
7F, Gia Loc Building 01, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam
ハノイ
Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

・大手ゲーム会社
・フレックス制
・大崎駅、徒歩6分
・20～30代の内定実績あり

・対外ライセンス契約交渉、PJ管理（進捗管理、社内外各署調整）
・WestタイトルPJ管理　（進捗管理、社内外各署調整）
・開発スケジュール管理

英語力　ネイティブレベル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ライセンス契約のご経験者
※20～30代の内定実績あり

【歓迎】
海外ゲーム好き

大崎駅、南口徒歩6分
東京都品川区西品川

★業界大手のKYORAKUグループ！ 安定基盤×裁量権を強く持った業務でこれからのグローバル展開をする事業に携わることが可能です！
★語学力も活かせるポジションで、グローバルに活躍したい方にとって最適なポジションです！

「海外子会社管理 ～グローバル事業展開×英語活用可能求人～」のポジションの求人です
【職務内容】
■各種決裁（支払い/精算/経費使用/契約締結等）の内容確認や起案
■拠点の設立・管理に関わる書類管理（当局へ提出する資料の準備と管理）
■国内外グループ会社との連携（契約/請求/精算/報告等）
■拠点および協力会社への資料やアドバイスの依頼。

※立上げから間もなくルーチン化してない業務もありますが、随時ご相談頂きながら進められます。また国内の事業管理業務について多少ご担当頂く事も想定されます。

【魅力】
★同社の今後さらに加速する海外事業に対して裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です。
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です

【募集背景】
同社の事業拡大に伴う増員募集となります。

【組織構成】
管理部（50代男性部長　50代男性課長　50代女性課長　一般職　男性2名女性2名）

【必須要件】
■海外事業に関わる管理部門もしくは経営管理部門等での経験 ■仕事での英語使用経験（目安2年以上）


【歓迎要件】
■簡単な管理会計の知識（英文のPL確認含む）

東京都
渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン5F

急成長中のベンチャー企業です。
基本リモート、テレワーク（平均出社頻度：週1、2日程度）

「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」
先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。

具体的な仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、キャディのビジネスグロースを支えてください。

非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成
マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略
グローバル展開に関する企画、アプローチ
上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映
仕事のやりがい・魅力
日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！
┗ 現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、キャディのグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。

複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！
┗ CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。

事業企画で事業をグロースさせたご経験をお持ちの方
コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてのご経験

【入社事例】
・三井物産
・みずほ銀行
・キヤノン
・キーエンス
・トヨタ自動車
・三菱商事
・デンソー

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
ホーチミン
7F, Gia Loc Building 01, No. 27-29 Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam
ハノイ
Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

海外展開における営業、採用、事業運営。

サンゼルスに子会社を設立。まずはLAを足掛かりに、海外での展開を開始。現地子会社の経営・運営に関わる様々な業務やマネジメントを実施いただきます。

【背景】
GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。

しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

ビジネスレベルの英会話

※英語は必須です。

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

平均給与700万円超、超急成長中のITコンサル、エンジニア集団です。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

海外展開における営業、採用、事業運営。

サンゼルスに子会社を設立。まずはLAを足掛かりに、海外での展開を開始。現地子会社の経営・運営に関わる様々な業務やマネジメントを実施いただきます。

【背景】
GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。

しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

ビジネスレベルの英会話

※英語は必須です。

東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル4-5階
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング

語学力必須ですが、未経験から応募可能です。平均給与700万円超、残業20時間程度。
【圧倒的な発言権】
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

香港支社の立ち上げ
現地子会社の経営・運営に関わる様々な業務やマネジメントを実施いただきます。

【背景】
GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。

しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。

そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

ビジネスレベルの英会話

※英語は必須です。

香港支社
※他の海外拠点の立ち上げ担当になる可能性もあります
※国内拠点
東京都新宿区四谷

・大手ゲーム会社
・フレックス制
・大崎駅、徒歩6分
・20～30代前半の内定実績あり

日本国内スタジオで開発されたゲームを海外展開する際、国内の開発及びマーケティングチームと、欧米支社のマーケティングチームとの間に入り、会議設計、会議通訳（日英）、メールコミュニケーション（日英）、資料翻訳（日英）等、日本語と英語を駆使し、プロジェクトをコミュニケーション側面から推進していただくお仕事です。

・英語スキル　ビジネス上級レベル　※目安：TOEICスコア950点以上（または相当する英語力）
・日本語スキル　ビジネス上級レベル　※目安：日本語能力試験1級またはN1
・10名以上の参加者がいる会議での逐次通訳経験（日英）※目安：３年以上
・日本企業と欧米企業の間でのブリッジ・リエゾン業務経験　※目安：３年以上
・日本と欧米との文化の違いを十分理解した上で、柔軟にコミュニケーションが取れる方。　　　　　　　　　　　　　　
・多くの部門と連携して業務進行出来る方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※20～30代前半の内定実績あり

【歓迎】
キャラクタービジネス経験者
ヨーロッパ系語学力

大崎駅、南口徒歩6分
東京都品川区西品川

【企業の魅力】
キャディ株式会社は、製造業向けSaaSを通じて世界中のものづくりを変革する成長企業です。米国をはじめとしたグローバル展開を加速しており、未踏の市場に挑戦するダイナミックな環境が魅力です。
【仕事内容の魅力】
米国オペレーション全体の戦略策定・ロードマップ作成や、部門横断プロジェクトのリードを担います。データに基づく業務設計や組織設計、KPIマネジメント、新規事業や海外展開におけるオペレーションモデル構築まで幅広く携われます。
【成長機会】
経営層と現場の双方に関わりながら責任者として組織を統括し、グローバルリーダーとして成長可能です。米国オフィスへの出張や駐在もあり、海外での実務経験を通じて戦略立案力や組織運営力を磨けます。
【働きやすさ】
入社後はOFF-JT・OJTで業界・プロダクト理解からスタートし、段階的に責任範囲を拡大。裁量権が大きく、自身の提案や改善策を実行に移せる環境です。多様な部門や海外拠点との連携を通じて柔軟な働き方と学びの機会も確保されています。

【職務内容】
＜具体的な職務内容＞
・プロダクト導入に伴うオペレーション設計・改善
・部門横断のプロジェクト推進サポート
・データに基づいた業務プロセスの可視化・改善提案
・KPI設計・モニタリングの支援
・新規事業や海外展開に伴うオペレーション構築の補助
＜入社後のイメージ＞
・OFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界知識を習得
・全社にまたがるオペレーション業務の設計
・オペレーションメンバーのマネジメント

【応募資格（必須）】
・サプライチェーン・製造業・物流・SaaS/プラットフォームビジネスにおける高度なオペレーション設計・改善の経験
・プロセス最適化、BPR、システム導入等でのリード実績
・戦略立案から実行まで、複数部署を巻き込み成果を出した経験
・KPI設計・モニタリング、改善サイクルを継続的に回した経験
・高い分析力と構造化力を基盤にした課題解決力

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
【働く場所について】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
・※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております

★全世界19ヶ国60拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社、従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。

「【東京】海外子会社管理・経営支援　※将来的な駐在員候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
海外子会社（連結・非連結あわせて44拠点）の経営全般に関する支援業務をお任せします。本社側の窓口として、他部署と連携した支援を行っていただくほか、経営状況や概況をBIツールで分析・管理していただきます。
また適性に応じ、将来的には駐在員として海外拠点の管理部門担当者をお任せすることも想定しております。

【職務内容】
■海外子会社とのコミュニケーション窓口（複数の担当拠点の管理部門業務全般における、幅広い理解と把握、サポート）
■担当拠点の業績分析、情報収集、実態把握
■グループとしての方針やルールに関する相談・チェック等
■その他、担当拠点からの依頼に関する対応
※一人あたり10社程度の管理をご担当いただくイメージです。

【キャリアパス】
■入社後、まずは3～5年程度本社でご経験を積んでいただき、会社への理解を深めたり、各管理部門との関係性を構築いただきます。その後は、海外拠点の管理部門担当者（実質的なNo.2）として、いずれかの拠点へ駐在していただく可能性があります。
■海外駐在となった際は、3～5年のスパンで海外各拠点をローテーションすることも想定しています。

【魅力・やりがい】
■特別対応やイベント等がなければ、基本残業はありません。
■管理部門業務に関する幅広い経験が得られます。
■海外のナショナルスタッフとのコミュニケーションや交流があるので、海外の仲間が増えていきます。
■海外の担当拠点所在国への出張や、海外駐在も可能なポジションです。海外志向のある方、ぜひご応募ください！

【募集背景】
同社では海外売上高比率70％を目指しており、海外拠点の重要性がますます高まっていることから、管理部門担当者の役割も拡大してきております。
それに伴い、海外拠点を支援するための人材、将来海外拠点の管理部門担当者として活躍できる人材を募集いたします。

【配属部署】
財務経営管理室　海外管理部　海外管理課（6名）
※プロパー2名、中途入社4名

【組織構成】※星印が本ポジション
財務経営管理室（全57名）
－経理１部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）
－経理２部（制度会計）
－…

【必須要件】
■管理会計に関する知識・経験
■年数回の海外出張が可能な方


【歓迎要件】
▼海外子会社管理のご経験
▼BIツール使用経験（SAP BOであれば尚可）
▼日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
▼将来的な海外駐在が可能な方

東京都
中央区日本橋室町2-3-1　コレド室町2

・高年収、ハイクラス求人
・月給35万円以上
・高額インセンあり

海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。

海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。

海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。

海外、国内をまたがるグローバルM&Aの新規立ち上げをお願いします

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・海外企業のM&A案件の開拓、提案
・英文の企業評価、資料の作成
・英文の契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

セルサイド、バイサイド、どちらも海外企業の可能性あり

M&A仲介のご経験
海外取引、営業のご経験

など

■東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
■大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階
■名古屋オフィス
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
■福岡オフィス
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
■札幌オフィス
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル9階
■高崎オフィス
〒370-0841
群馬県高崎市栄町3‐11 高崎バナーズビル5階
■シンガポールオフィス
〒079903
アンソンロード10番地 インターナショナルプラザ5階

第二新卒限定の海外ポジションです。

現地法人にて、営業、マーケ等の海外拠点経営をお願いします。

【必須】
・27歳未満
・転職歴のない方
・1浪、もしくは1留まで
・メンタル、フィジカルタフネス
・大卒もしくは大学院卒の方
・社会人経験5年未満
・・アメリカ在住が目的ではない方

【歓迎】
大手企業ご出身
コンサルファームご出身
ITエンジニアご出身

Union Bank Plaza
※フィグエロア・ストリート沿い

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。

【業務内容】
今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。

（１）APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化）

（２）同ホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、同ホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。

（３）プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。

（４）APACおよび同ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。

【組織構成】
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力】
経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要…

【必須要件】
■事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験
■コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解
■プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験


【歓迎要件】
▼M&A案件の経験
▼データ分析の知識
▼海外での学歴や実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容、案件例】
アジアターゲット国（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務。
出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。

【配属予定の部/グループ】
アジア事業部80名　

企画グループもしくは各国担当グループにジュニア～中堅担当者としての配属を想定（最終的には応募者の適性や希望等を元に決定）

同部アジア事業部は、アジアの出資先とのシナジーの実現・PMIによる出資先の成長支援を通じて同社グループの成長戦略に取組む部署です。
国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。同グループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。

本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。

【想定されるキャリアパス】
【身につくスキル、キャリア展望】
■成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力

■海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力

■入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解および同グループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。
将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。

【必須要件】
■金融機関における企画、業務支援などの本部勤務経験
　・金融機関は銀行のみならず、ノンバンク含む。
■海外駐在あるいは本社企画セクションにおける海外戦略立案・海外拠点支援業務経験、もしくは海外子会社・出資買収先に対する経営管理業務の経験があれば尚可。
■英語スキル（中級～ビジネスレベル）

［歓迎要件］
・海外駐在・海外留学経験者
・インドネシア語・ベトナム語スキル（ビジネスレベル）保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■海外事業を踏まえた全体海外戦略の策定・フォロー・実現・提言など、全社目線での業務になります。
■海外拠点との日々のコミュニケーションや会議を通じ、本社目線での海外事業の管理・支援・分析を行い、担当役員含め、経営層に対し、状況を報告していきます。

【詳細業務】
■海外拠点や社内の関連部署等とコミュニケーションを図り、本社から各拠点を戦略的に管理・支援する業務や、当社海外事業全体の戦略に関する企画・提言
■将来に資する事業ポートフォリオを展望した諸施策の考案
■地域部（欧州、米国、ASEAN、中国）や各事業部の数字のとりまとめ、決算Q&A、株主総会Q&A対応
■海外担当役員のコーポレートスタッフとして、通常の業務遂行、将来に向けた戦略や方針をサポート

【配属先情報】
グローバル企画部　企画グループ（8名）
※ライン長1名、メンバー7名（総合職6名、一般職1名）
※平均年齢：30代前半～中盤

【組織概要】
2024年4月に新設された部署です。
元々海外統括部統括課として欧米中国ASEAN地域の管理や戦略企画を担当していましたが、各地域の管理に加え、各事業部を横ぐしで対応し統括することを目的としてグローバル企画部が新設されました。

【働き方】
個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
在宅勤務：週半分程度

【募集背景】
海外の成長を取り込み、企業価値の向上を目指していく中、順調に拡大する海外事業ポートフォリオを戦略的に管理・支援していくことが必要になってきています。
海外拠点と連携しながら東京本社にてグループ全体の海外戦略を考え、また時には海外担当の役員のコーポレートスタッフとしてサポート業務にも携わりながら、経営陣や関係部との議論を通じて明日の発展に繋げることに共感と喜びを感じることが出来るメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
■重要性の増す海外事業を俯瞰的に捉え、全社的な海外戦略を検討・提言する部署のため、一部門に捉われず、社内の幅広い部門と関わり、幅広い全社目線で業務遂行することが出来ます。
■海外拠点とのコミュニケーションも多く、英語スキルを活かす場も豊富です。
■役員含めた経営陣のコーポレートスタッフであり、日々の密なコミュニケーションを通じて、自分の意見・考えを経営陣に直接伝えた…

【必須要件】
■海外の戦略企画全般に関する俯瞰的知識
■TOEIC800点以上（海外駐在経験等、英語でのコミュニケーションが可能な方）


【歓迎要件】
・金融業界知識
・外国語や外国人とのコミュニケーションに抵抗感がない方
・M＆Aや新規事業立ち上げの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
１. 海外現地法人向け経営企画
・予算の予実管理および経営分析に基づく広販促施策の実行支援と経営層レポート
・各海外現地法人の事業へ入り込んだ戦略立案、事業モニタリング基盤の構築

具体的には：
・各海外現地法人との定例会議運営・議事進行（現地への定期的な海外出張を含む）
・本社各ユニットとの連携会議への出席および進捗報告
・本社経営層への月次報告会議資料作成とレポーティング
・上記コミュニケーションを通じた海外事業運営におけるモニタリングの基盤構築、各海外現地法人への伝達と運営サポート

２. 新規プロジェクトの推進
・海外展開に関わるプロジェクトを、海外各法人・本社各ユニットを横断する形で推進

【必須要件】
※履歴書に写真貼り付け必須※
■海外事業推進や海外現地法人管理経験をお持ちの方
■語学力をお持ちの方
　日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
　英語：メールでのやりとり、口頭でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎要件】
▼財務諸表の分析能力（主にPL）をお持ちの方
▼中国語を使用できる方（中国・台湾に現地法人があるため）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務
■海外事業管理本部のUEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務
・親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務
・当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し
■当社子会社所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携
■（副業務）通訳・翻訳

【魅力】
★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！
★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！
★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【必須要件】
■TOEIC800点以上
英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
■海外拠点/取引先とのコミュニケーション経験
■社内社外コミュニケーション能力
■財務・会計に関する基礎知識（財務3表の一体理解）


【歓迎要件】
■統合型リゾート、カジノ、遊技機業界経験
■海外留学/生活経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

東京本部に於いて、海外拠点運営・管理業務に従事。東京本社施策の海外への導入、海外拠点施策の東京本社での承認サポート、もしくは海外拠点と連携した主要プロジェクトの推進など、幅広く担当
・海外拠点における施策進捗管理・サポート
・グループ会社管理体制企画、グループガバナンス強化
・海外コンプライアンス関連業務
・本邦に於ける当局対応（海外関連）
・本邦に於ける税務対応（海外関連）
・規制、ガバナンスに関するクロスボーダープロジェクトチームへの参画
など

※海外拠点の様々な課題に向き合っていく部署ですので、税務やコンプライアンス等一つの分野を突き詰めたい人のみならず、幅広い分野をマルチタスキングで担っていきたい人も歓迎します。

＜配属組織＞グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ
＜キャリアパス＞
グローバルガバナンス統括部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。
・将来の海外駐在の可能性有

【必須要件】
■英語：ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上）
■また、下記いずれかの経験をお持ちの方。
・金融機関での当局対応（金融庁）※国内外不問
・大手金融機関における個別与信案件審査業務
・大手金融機関における信用リスク管理業務
・格付機関におけるクレジットレーティング業務
・大手事業会社での財務部門業務

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社では海外でのビジネスを拡大していく方針を掲げており、2021年4月に海外事業部を立ち上げました。今後更に海外向けの事業を拡大するべく、社長直下部門の海外事業本部の本部長候補として海外現地法人の管理、推進を主軸に、海外事業戦略の策定と実行を行っていただき、海外ビジネスの加速化に向けてリードいただきます。

【ミッション】
海外事業戦略の立案と実行、海外関係会社の統制、海外チームメンバーの育成

【具体的な業務内容】
（１） 経営方針に沿った海外事業戦略の策定と実行
・欧米地域での事業拡大戦略の策定（例：買収した欧州子会社（オランダ）を軸にしたロールアップ戦略）
・M&Aプロセスでは別チームからのサポートを活用しつつ、海外事業ヘッドとしてディールをリード
・各地域の消費市場や生産・物流インフラ（必要資源の入手可能性、コスト、規制）の現状と今後の動向の調査と、その結果を踏まえた地域別の優先順位の設定
・策定された戦略を財務プロジェクションと数値目標に落とし込み、実現に向けたアクションプランを設定、実行

（２） 海外関係会社の統制、ガバナンス、予算策定及び予実管理
・買収子会社の現地経営陣と関係構築しつつ、本社方針に沿い彼らの活動を統制
・買収時計画を年次予算に落とし込み、予実ギャップの分析と対応策を検討、実行

（３） 部署メンバーのマネジメント、社内ネットワークの構築
・社内の関係部署（経営企画、管理、生産、営業）との協働体制の構築
・チームメンバーの教育、育成と必要不足人員の検討と採用（社内外）
（４） 上記に向けた業務への対応
（５） その他海外事業に関する特命業務への対応

【組織構成】海外事業本部：計4名

【同ポジションの魅力】
★日本の高齢化や、グローバルでの消費者の健康意識や動物タンパク代替ニーズの高まりを背景に商品の需要は非常に高まりを見せており、グローバルきのこ市場は、約4％成長と安定的な成長の見込んでいます。
★きのこ主体の巨大企業が少ない中で、欧州のきのこメーカーを取得したことを皮切りに、会社として海外ビジネスを更に拡大していく方針であることから、これまでの経験を生かして、大きな裁量を持ってご活躍をいただけるポジションです。
★きのこ由来の代替肉などのたんぱく質製品のほか、キノコを…

【必須要件】
■管理職として海外事業、海外戦略の推進経験
■海外子会社管理またはPMIのご経験
■メーカーまたはコンサルや投資銀行、総合商社での経験
■ビジネスレベルの英語力


【歓迎要件】
▼メーカー（食品であると尚可）での海外経験
▼コンサルや投資銀行などのプロフェッショナルファームでの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【企業詳細】
・企業：日系IT
・勤務地：東京
・東証上場企業
【職種】
・海外事業責任者候補（在宅勤務可）
【勤務形態】
・在宅勤務60％：オフィス勤務40％
※本社に公共交通機関で片道60分程度以内で通勤可能であることが条件

【業務内容】
・自社サービスの対海外市場の事業企画を担当
・提供サービスの戦略立案/推進
・成長戦略の立案/推進
・マーケティング戦略の立案/推進
・各種記事作成
・記事の編集/ディレクション

【応募要件】
・新卒時にスタートアップへ就職された経験必須
・経営企画/事業推進などの経験必須
・英語ビジネスレベル必須ルタント経験2年以上

東京

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景/MISSION】
現在同社では第2創業期を迎えており、再成長を目指す中で海外事業は再注力領域の1つとして位置付けられております。現在は米国・中国・台湾に現地法人を構えて展開をしており、各現地法人が独立して運営を行っておりますが、今後のさらなる拡大に向けて現地法人の経営管理体制の強化の必要性が高まっており、本ポジションを募集いたします。
本ポジションは、米国現地法人における次期責任者候補として、現在の現地責任者と共にアメリカ市場における売上及び収益拡大をめざし、経営全般を担当いただきます。

【業務内容】
・米国現地法人の経営・事業運営全般の統括
・事業計画、販売・マーケティング戦略の立案・実行
・現地スタッフの採用・育成・組織マネジメント
・本社（日本）との連携・報告業務
・予算・財務管理、法令対応、現地パートナー管理
など

※駐在について
現地赴任のタイミングはご自身の経験値等に応じて決定いたします。ご経験次第ではご入社より1年程度は日本のオフィスにて知識をインプット頂いたのちに赴任いただくこともございます。

【現地法人について】
1995年「DHC USA, Inc.」を設立。1997年よりスキンケアとメーク商品の通信販売を開始しました。現在ではカタログとオンライン販売、代理店のサポートを展開。高品質商品を提供するブランドとしてお客様の人気を集めています。
また、カナダをはじめ、ヨーロッパにもUSA管轄で商品を販売しています。


【魅力】
■同社では第2創業期を迎え、再成長に向け大きな組織体制の見直し等を進めてまいりました。直近ではブランドのパーパスも策定され、社員一丸となり想いを一つにして改革を進めております。
https://top.dhc.co.jp/contents/guide/newsrelease/pdf/240508-01.pdf
前向きな変革の風が吹く同社ですので、ご自身のご経験を活かし、スピード感を持って組織の再成長へ貢献したいというご志向性の方にお勧めの企業様です。
■役職定年無、定年65歳と長くご活躍いただけます。

【必須要件】
※履歴書に写真貼り付け必須※
■FMCG領域における海外現地法人への駐在経験をお持ちの方
■アメリカの市場に関するご知見
■語学力をお持ちの方
　日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
　英語：ビジネスレベル
【歓迎要件】
▼化粧品業界におけるご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します