経営企画／商社／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。
すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

「【岡崎/転勤なし】経営企画」のポジションの求人です
■採用背景
国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。

■職務内容
「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の経営企画職として、取締役会等の重要会議の運営・各部門のKPI進捗管理・PDCAサイクルの推進等をお任せします。

■職務詳細
・取締役会等の重要会議の準備
・運営サポート
・会議の司会進行
・各部門のKPI管理および、PDCAサイクルの推進支援
・その他各部門へのサポート業務

■職務の魅力
経営陣への報告～各部門（現場）でのKPI管理・サポートまで、一貫してご対応いただくため、同ポジションが今後の会社の事業拡大に礎を築いていく役割になります。
また課題解決に向けての積極的な提案は、会社としても積極的に取り入れるようにしており、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。

■組織構成
2名在籍しており、部長は30代の方と比較的若い組織です。

■同社の安定性
同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。
すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

【必須要件】
※いずれかに該当する方
・IRの資料作成やそれをもとにした会議運営を実施したことがある方
・戦略立案に関わる業務経験をお持ちの方（事業企画・経営企画・営業企画・コンサル　等　幅広い職種を歓迎します！）
・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞

愛知県
岡崎市大平町字才勝8-1

【1913年創業/プライム上場企業】強固な財務基盤を背景に積極的なM&A投資を展開！
■様々な業界出身者（中途入社８割超）が活躍。若いうちからジョブローテーションや出向等、経営に近い立場で様々な経験が出来る環境が魅力■

「【福岡市】経営企画部（総合職）※プライム市場上場」のポジションの求人です
将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やMAの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　
・経営計画の策定、進捗管理
・グループの経営管理（予算/実績管理など）
・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など）
・M＆A関連業務
・経営に関する特命事項への対応　など
【配属先情報】
経営企画部　男性5名、女性3名

【募集背景】
当社は、2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了しており、2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。
引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。


【同社の魅力】
・「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。
1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了）
具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。
今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。
・実力によるキャリアアップが可能
「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。
中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。
※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で…

【必須要件】
下記いずれかの業務必須
【1】金融関連業界経験者や事業会社において財務状況などの
分析経験がある方
【2】予実管理/計数管理/M&A業務のいずれかの経験がある方


【歓迎要件】
▼上場企業での実務経験
▼銀行、証券、投資ファンド、アドバイザリー会社などの金融関連業界経験者
▼決算業務、税務（法人税・消費税等）業務の実務経験
▼予実管理業務経験
▼計数を用いた業務経験
▼M＆A業務の経験者

福岡県
福岡市中央区大手門1丁目1番12号大手門パインビル10階

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業（コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成！） ■南青山＆埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中

「経営企画│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です
会社の成長を加速させるために、
広い視野で多様な課題へ主体的に取り組むポジションです◎

【業務内容】
■定例業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・中期経営計画の進捗管理
・単年度予算の編成
・単年度予算の進捗管理
・グループ会社の管理 など

■中長期の経営の方向性検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ビジョン・事業領域の設定 （再設定）
・中期経営計画の策定
・組織構造の見直し・拠点再編
・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 など

■特命業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
・新規事業推進
・M＆A戦略・提携戦略推進 など

■その他環境変化対応　　

【募集背景】
急成長を目指すスタートアップのアーリーフェーズにあり、
今後3年で売上15倍を目標としており、
オーガニックやプラントベースといったグローバルニッチな領域で、
日本市場に新たなスタンダードを築くべく、事業モデルの確立と組織拡大を進行中です。
ブランド開発、EC強化、デジタル×食×サステナブルのプラットフォーム構築、海外展開など、
多角的な成長戦略を支える経営企画ポジションの採用を行います。

【必須要件】
■経営企画の経験（5年以上）


【歓迎要件】
■ベンチャー・スタートアップのグロース経験

東京都
港区南青山1-7-12　MIDORI.so AOYAMA

創業90年以上／化粧品原料の商社としてシェア30%強の抜群の安定性！

【職務概要】
化粧品原料の専門商社として業界をさらにリードする同社の経営戦略担当をお任せします。
また、現在は化粧品原料と健康・機能性食品の２つの事業の柱があり、もう１つの柱をつくっていただきたいと思っております。
経営陣との近い距離で連携し、裁量を持ちながら取り組むことができます。
経営視点にも触れながら0から1のフェーズに携わることのできるポジションです。

【職務詳細】
（1）経営企画
・中期経営計画の策定
・経営陣への提言
・経営会議の資料作成・進行
・予算編成や管理、資金計画など
（2）新規事業開発
・社内で新規事業の公募があるため、そのとりまとめやアイディアの提案
・新規事業の検討と実行、そのための社内会議運営
・社内業務インフラの検討と構築など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画関連の企画業務経験
・経営企画業務の推進のご経験がある方

【尚可】
・新規事業の開発経験（メンバーとしての参加でも可）

大阪府大阪市中央区道修町1-7-11
Osaka Metro堺筋線「北浜」駅 徒歩3分
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

創業90年以上／化粧品原料の商社としてシェア30%強の抜群の安定性！

【職務概要】
化粧品原料の専門商社として業界をさらにリードする同社の経営戦略担当をお任せします。
また、現在は化粧品原料と健康・機能性食品の２つの事業の柱があり、もう１つの柱をつくっていただきたいと思っております。
経営陣との近い距離で連携し、裁量を持ちながら取り組むことができます。
経営視点にも触れながら0から1のフェーズに携わることのできるポジションです。

【職務詳細】
（1）経営企画
・中期経営計画の策定
・経営陣への提言
・経営会議の資料作成・進行
・予算編成や管理、資金計画など
（2）新規事業開発
・社内で新規事業の公募があるため、そのとりまとめやアイディアの提案
・新規事業の検討と実行、そのための社内会議運営
・社内業務インフラの検討と構築など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画関連の企画業務経験
・経営企画業務の推進のご経験がある方

【尚可】
・新規事業の開発経験（メンバーとしての参加でも可）

大阪府大阪市中央区道修町1-7-11
Osaka Metro堺筋線「北浜」駅 徒歩3分
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日127日／残業月15時間程度／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
本ポジションは、各事業会社の幹部と密にコミュニケーションを取り、
経営課題に対して社内連携や外部企業とのマッチングを通じた
支援を実施するとともに、
事業会社連携を目的とした社内イベントの企画・運営を統括します。
チームメンバーのマネジメントや施策全体の戦略立案も担い、
グループ横断の施策を推進しながら、
信頼されるハブとして組織全体の一体感と事業成長に貢献するポジションです。

※株式会社D＆Dホールディングスに出向して頂きます（期間の定めなし）

【職務詳細】
・事業会社幹部との意思疎通を通じた経営課題の把握・支援
・社内連携施策および外部企業とのマッチングによる事業支援の推進
・グループ横断イベントや施策の企画立案・統括
・チームメンバーのマネジメント、育成、進捗管理
・実施施策の効果測定と改善提案、次期施策への反映

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記のいずれにも該当する方
・複数の関係者や部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・チームマネジメントや施策全体の戦略立案・意思決定に関わった経験

【仕事の魅力】
グループ横断の施策や社内イベントの企画・運営を統括し、
1,000名を超える従業員や複数のグループ会社に影響を与えるとともに、
施策の方向性や戦略を自ら決定する裁量を持ち、
組織の一体感や事業成長に直結する手応えを実感できます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
1～2年後にラインの課長をお任せできる人材を募集いたします。
現在、企画課では担当部長様が課長職を兼務しておられますが、
兼務体制を解消し、課長職として専任で活躍していただける方を求めています。

【ミッション】
経営企画部（企画課）にて、下記のような経営企画業務に幅広く携わっていただきます。

【職務内容】
■経営管理業務
＊コーポレートガバナンス体制整備
＊取締役会などの各種会議体の事務局
＊リスク管理体制の整備推進
＊国内外グループ会社管理
＊M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進

■IR・PR・社内広報業務
＊適時開示資料・プレスリリース
＊決算説明資料・統合報告書などのIR資料の作成
＊機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応
＊マスコミ取材対応
＊ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新
＊社内報コンテンツの管理・作成

【キャリアステップ】
ご入社後は係長/課長代理クラスからスタートいただき、
1～2年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しております。

【組織構成】
管理本部 経営企画部
計7名（部長1名 ※課長兼務、メンバー6名）

※経営企画部は企画課と予算統括課で構成されており、今回は企画課への配属となります。

【働き方】
リモートワーク：月８回までを上限として利用可能。

【必須要件】
■事業会社での経営企画やIRのご経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■経理・財務関連業務の実務経験
■金融機関、コンサルティング会社での勤務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事制度設計・採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍いただけます。部門長として、メンバーのマネジメントもお願いいたします。

【職務内容】
当社は今、大きな変革期を迎えています。
事業成長に伴い社員が増え、組織を支える仕組みが求められている中で、
評価制度・教育制度の設計と運用の仕組みづくりが最優先テーマとなっています。
このポジションは、制度を“作るだけ”では終わりません。
社員が納得し、働く意義を感じ、成長が実感できる仕組みとして定着させることが使命です。
経営とともに未来を語り、現場と向き合いながら、
会社の文化と組織基盤を形づくる重要な役割に挑んでいただきます。
組織づくりに本気で向き合い、
制度を“機能させる”経験をしたい方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

■人事領域
・評価制度・教育制度の構築
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用
・評価プロセスの標準化／定着支援
・人材育成体系・研修プログラムの企画・導入・運用
・管理職研修、現場評価者トレーニングの企画・実施
・社内エンゲージメント向上施策の設計・実行

■総務領域
・契約・設備・備品管理
・社内イベント企画運営

■マネジメント／経営連携
・人事総務チームの組織運営（部門責任者）
・経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案
・組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案

【裁量の大きい環境で、経験を最大限発揮できる】
決められた枠の中で仕事をするのではなく、
ゼロフェーズから自由度高く制度を構築できます。
トライアル・改善・実行のサイクルをスピーディに回せるため、
大手では時間がかかる改革も、ここでは意思決定～実装までが短いのが特徴です。
結果、自身のキャリア価値も高いレベルでアップデートが可能です。

【必須要件】
・評価／等級／教育制度の設計～運用経験
・人事経験5年以上
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・制度改革の落とし込み～浸透フェーズの経験
・経営陣と連携した組織改善経験
・成長フェーズ／IPO準備企業での人事経験

【求める人物像】
・制度を「動く仕組み」に変えられる方
・現場と対話しながら改善を自走できる方
・会社の未来を一緒につくりたい方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。

【具体的に】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進

【配属先情報】
総務課：課長（50代）（課員：東京2名 大阪3名）
経理課：課長（50代）（課員：東京2名大阪3名 名古屋1名）
貿易業務課：課長（50代）（課員：東京4名）

【企業・求人の特色】
◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　
◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化

【求める人物像】
・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方
・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方

【当社の特徴】
■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。
■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。

【必須要件】
・管理部門（経理財務や人事総務）全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験（5名以上）
・将来東京で勤務可能
【歓迎要件】
・ファイナンスに関する知見の深い方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。
すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

「【岡崎/転勤なし】経営企画」のポジションの求人です
■採用背景
国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。

■職務内容
「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の経営企画職として、取締役会等の重要会議の運営・各部門のKPI進捗管理・PDCAサイクルの推進等をお任せします。

■職務詳細
・取締役会等の重要会議の準備
・運営サポート
・会議の司会進行
・各部門のKPI管理および、PDCAサイクルの推進支援
・その他各部門へのサポート業務

■職務の魅力
経営陣への報告～各部門（現場）でのKPI管理・サポートまで、一貫してご対応いただくため、同ポジションが今後の会社の事業拡大に礎を築いていく役割になります。
また課題解決に向けての積極的な提案は、会社としても積極的に取り入れるようにしており、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。

■組織構成
2名在籍しており、部長は30代の方と比較的若い組織です。

■同社の安定性
同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。
すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

【必須要件】
※いずれかに該当する方
・IRの資料作成やそれをもとにした会議運営を実施したことがある方
・戦略立案に関わる業務経験をお持ちの方（事業企画・経営企画・営業企画・コンサル　等　幅広い職種を歓迎します！）
・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞

愛知県
岡崎市大平町字才勝8-1

年間休日126日／土日祝休み／残業月20時間程度／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
グループ全体の経営戦略を推進する経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M＆A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。

【職務詳細】
■ グループ会社支援業務
・月次予実管理、業績分析
・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案
・事業別・子会社別の業績分析と課題抽出
・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理
・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援
・経営課題に対する横断的な改善提案・推進
■ M＆A関連業務
・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析
・M＆A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整
・企業価値評価（バリュエーション）の実施
・デューデリジェンス対応、契約交渉支援
・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・M＆A業務に携わった経験
・企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等）
・コンサルファームでの就業経験
・IR業務の経験

【キャリアステップ】
1.入社～半年経営会議資料の作成や予実管理を主体的に担当し、
　事業構造や経営課題の本質を深く理解していただきます。
　また、事業部門との協働を通じて、
　戦略立案に必要な情報を能動的に抽出し戦略立案に携わっていただきます。
2.半年～M＆A候補企業の調査・評価、M＆Aプロジェクトの主要フェーズを担当。
　データ分析や提案資料の作成を通じて戦略実行力を発揮していただきます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎同社の特徴や魅力
豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械/3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供している会社です。
また、全ての社員を対象とした社員教育や、バランスの取れた経営戦略が企業の原動力・推進力になっています。
◎グローバル企業のモノづくりに貢献
日本の基幹産業であり、世界をリードする自動車産業。同社は、自動車産業の生産設備を中心とした機械を扱う専門商社です。「機械商社NO1」→「機能商社NO1」
◎お客様と一体感を持ち、課題を解決
お客様と一体となって生産設備に関わり、課題の解決策を考え、設備や技術、サービスが提供できます。国内はもちろん、海外でも納入の実績が多数あります。

会社の利益計画策定及び予実管理業務がメインとなります。

【具体的には】
(1)月次業績の分析
数字を把握するだけでなく、課題を抽出して対策を検討していただきます。

(2)投資／M&A等の実施
今後は成長戦略の一環として、事業投資やM&A等の検討をしていきます。

(3)経営方針及びビジョンの策定
社長及び役員と連携して、中長期の経営方針や未来像を形にする役割を担います。

(4)取締役会／役員会議等の会議体運営
経営層の迅速な意思決定をサポート（会議資料作成及び会議のフォシリテート）

【配属部署について】
経営管理部　経営企画グループ：4名（グループリーダー1名、担当職1名、業務職1名、派遣社員1名）
年齢層：40代3名、50代1名

【必須要件】
■機械商社または機械メーカー出身の方（経験職種不問）

【歓迎要件】
■経営企画や事業企画に携わった経験のある方

愛知県名古屋市

年間休日120日／転勤無し／働き方◎品質と信頼でつなぐ、バイクパーツの専門商社

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・中長期を見据えた 経営戦略・経営計画の立案
・予算策定・実績管理（予実管理）、業績評価・分析
・各部門（営業、マーケティング、購買、在庫管理など）との 横断的な調整・連携
・新規事業の立案／既存事業の見直し、事業ポートフォリオの管理
・報告用資料の作成、経営会議の準備・運営
・M＆Aや提携、資本政策、ガバナンス・コーポレート体制の整備

【今後のキャリアビジョン】
・業界経験にもよりますが、各部署経験により部署のリーダー（推進役）から管理するマネージャーの立場になっていただきます。
・各部署の計画立案遂行から目標達成へと導く人材になっていただけるようフォローいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5-10名以上の販売関連部門の管理職経験（3年以上）

【尚可】
・バイク（二輪）業界での販売、開発部門の経験者（3年以上）
・海外仕入れ先との交渉ができる英語力（TOEIC500点以上）

愛知県西尾市羽塚町寅山４２-１
名鉄西尾線「西尾」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）メンバー募集

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　
・ファイナンスリテラシーのある方
・以下いずれか出身の方　
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業（コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成！） ■南青山＆埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中

「経営企画│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です
会社の成長を加速させるために、
広い視野で多様な課題へ主体的に取り組むポジションです◎

【業務内容】
■定例業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・中期経営計画の進捗管理
・単年度予算の編成
・単年度予算の進捗管理
・グループ会社の管理 など

■中長期の経営の方向性検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ビジョン・事業領域の設定 （再設定）
・中期経営計画の策定
・組織構造の見直し・拠点再編
・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 など

■特命業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
・新規事業推進
・M＆A戦略・提携戦略推進 など

■その他環境変化対応　　

【募集背景】
急成長を目指すスタートアップのアーリーフェーズにあり、
今後3年で売上15倍を目標としており、
オーガニックやプラントベースといったグローバルニッチな領域で、
日本市場に新たなスタンダードを築くべく、事業モデルの確立と組織拡大を進行中です。
ブランド開発、EC強化、デジタル×食×サステナブルのプラットフォーム構築、海外展開など、
多角的な成長戦略を支える経営企画ポジションの採用を行います。

【必須要件】
■経営企画の経験（5年以上）


【歓迎要件】
■ベンチャー・スタートアップのグロース経験

東京都
港区南青山1-7-12　MIDORI.so AOYAMA

【1913年創業/プライム上場企業】強固な財務基盤を背景に積極的なM&A投資を展開！
■様々な業界出身者（中途入社８割超）が活躍。若いうちからジョブローテーションや出向等、経営に近い立場で様々な経験が出来る環境が魅力■

「【福岡市】経営企画部（総合職）※プライム市場上場」のポジションの求人です
将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やMAの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　
・経営計画の策定、進捗管理
・グループの経営管理（予算/実績管理など）
・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など）
・M＆A関連業務
・経営に関する特命事項への対応　など
【配属先情報】
経営企画部　男性5名、女性3名

【募集背景】
当社は、2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了しており、2025年3月期以降につきましては石炭生産収益を見込まない前提で経営戦略を講じております。
引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。


【同社の魅力】
・「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。
1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了）
具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。
今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。
・実力によるキャリアアップが可能
「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。
中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。
※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で…

【必須要件】
下記いずれかの業務必須
【1】金融関連業界経験者や事業会社において財務状況などの
分析経験がある方
【2】予実管理/計数管理/M&A業務のいずれかの経験がある方


【歓迎要件】
▼上場企業での実務経験
▼銀行、証券、投資ファンド、アドバイザリー会社などの金融関連業界経験者
▼決算業務、税務（法人税・消費税等）業務の実務経験
▼予実管理業務経験
▼計数を用いた業務経験
▼M＆A業務の経験者

福岡県
福岡市中央区大手門1丁目1番12号大手門パインビル10階

年間休日126日／土日祝休み／残業月20時間程度／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
グループ全体の経営戦略を推進する経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M＆A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。

【職務詳細】
■ グループ会社支援業務
・月次予実管理、業績分析
・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案
・事業別・子会社別の業績分析と課題抽出
・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理
・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援
・経営課題に対する横断的な改善提案・推進
■ M＆A関連業務
・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析
・M＆A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整
・企業価値評価（バリュエーション）の実施
・デューデリジェンス対応、契約交渉支援
・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・M＆A業務に携わった経験
・企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等）
・コンサルファームでの就業経験
・IR業務の経験

【キャリアステップ】
1.入社～半年経営会議資料の作成や予実管理を主体的に担当し、
　事業構造や経営課題の本質を深く理解していただきます。
　また、事業部門との協働を通じて、
　戦略立案に必要な情報を能動的に抽出し戦略立案に携わっていただきます。
2.半年～M＆A候補企業の調査・評価、M＆Aプロジェクトの主要フェーズを担当。
　データ分析や提案資料の作成を通じて戦略実行力を発揮していただきます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証プライム上場・食品系梱包材の専門商社／業界最大の商流を持ち、国内売上No.1。10期連続最高売上を更新！

「経営企画【仙台】東証プライム上場／年収～1,200万円」のポジションの求人です
　経営企画部門（社長室）にてご活躍頂きます。

【やりがい】
社長室は経営に最も直結する部門です。
業務は多岐に渡りますが、例えばM&Aや新規ビジネスへの参入や、社内規定・ルールの策定やガバナンス体制の構築・推進などの重要度の高い業務を遂行頂く部門です。
■社長室：3名　室長、課長、メンバー

【社長室業務の一例】ご自身の経験・適性に合ったものからお任せする予定です。
■取締役会、株主総会等の会議体運営
各種会議体の運営と、付議資料の作成、取締役会付議案件に関する案件の実行・ハンドリングなど
■法務に関連する業務
新規ビジネス開始時の各部署からの法務等の相談対応、案件によって契約書のドラフトやレビュー（基本的には他部署で契約書のレビューは行っているため、当部門に要請があるものは一部になります）
■IRに関する施策の立案・実行
投資家向けIR資料・決算説明資料の作成、投資家との面談対応
■ガバナンス体制の構築・推進
資本コスト等に関わる要請、コーポレートガバナンス・コード、その他サステナビリティに関わる各所からの要請等への対応
■経営企画業務
中期経営計画に関わる業務、Ｍ＆Ａ先の検討・ソーシング
■社内規程、その他各種全社ルールの設計、展開、改善
■その他、各種経営課題への対応

【求める人物像】
■自身の成長を望んでおり、何事も前向きにとらえて業務にあたれる方
■自身の業務の垣根を決めず、必要とあれば幅広く業務に取り組める方
■困難な課題に直面した際も、自身で考え方向性を見出したうえで動ける方（自走力）

【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
■事業会社での経営企画業務のご経験のある方
■公認会計士、または中小企業診断士などの有資格者
【歓迎要件】

宮城県
仙台市宮城野区扇町七丁目4番20号（本社） ※マイカー通勤可

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）メンバー募集

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※未経験歓迎
・ファイナンスリテラシーのある方

【尚可】
・以下いずれか出身の方
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎

【職務概要】
経営幹部候補として、同社グループ全体の事業を横断的に理解し、各事業（自動車販売・レンタカー・リースなど）の連携を考慮した戦略立案・推進を担当します。

※雇用元は株式会社D＆Dマネージメント、
　出向先は株式会社D＆Dホールディングスになります。※期間の定めなし

【職務詳細】
・グループ各事業の現状分析、課題抽出
・グループ全体の事業ポートフォリオ分析と成長戦略の策定
・新規事業・サービスの企画・立ち上げ・評価
・各事業部門の戦略実行・KPI設計・業績管理
・組織運営・ガバナンス強化による経営効率向上

【仕事の魅力】
・自動車販売、レンタカー、リース、輸出など多岐にわたるグループ事業を横断的に
　把握し、成長戦略の立案・実行や事業ポートフォリオの最適化、組織体制・
　ガバナンス強化、KPI管理など経営全般に裁量を持って関わることができます。
・経営陣とともに意思決定を行いながら中長期的なグループ成長を牽引でき、
　幅広い事業経験と戦略的意思決定力を磨けるやりがいの大きいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記いずれもご経験がある方
・自動車販売、レンタカー、自動車リース等、モビリティ関連業界での管理職経験
・中長期の事業戦略を立案し、実行までリードした経験

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）／急成長企業にて共に成長

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　
・以下いずれかにて3年以上のご経験のある方
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント
・上場準備の経験のある方

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）メンバー募集

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　
・ファイナンスリテラシーのある方
・以下いずれか出身の方　
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）／急成長企業にて共に成長

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　
・以下いずれかにて3年以上のご経験のある方
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント
・上場準備の経験のある方

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

「産業機械レンタル業界のパイオニア」で経営戦略に深く関われる
・2025年6月上場/会社の変革期に中枢で活躍できます
・自身の企画力・推進力が会社全体に大きなインパクトを与えます
・静岡で腰を据えて長期的なキャリアを築ける働きやすい環境です

【期待する役割】
レンタル事業を展開している当社において経営企画課の業務をお任せします。
長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補。

【仕事内容】
・経営会議（取締役会・役員会）の事務局 　会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など
・予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など
・開示資料作成、上場に向けた体制整備など
・株式管理、株主対応、株主総会運営など

【職場環境】
30代男性と20代男性・女性の3名が在籍しています。
産業機械、建設機械を基軸に、電動工具、オフィス用品、レンタカー、アート等のレンタル事業を展開しています。
効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案。多くの顧客に支持され、売上も伸び続けています。

＜必須＞
・専門卒以上
・上場企業または上場準備企業での経営企画／IR実務経験
・経営会議・取締役会運営支援、予算策定、業績管理、経営層向け資料作成への関与経験
・開示資料作成、上場準備関連業務の経験
・有価証券報告書、決算説明資料、IR資料作成経験
・上場に向けた体制・ルール整備への関与経験

＜歓迎＞
・リーダー、マネジメント経験
・経営企画／営業企画／財務・経理の横断経験
・上場準備、投資銀行、証券代行、経営コンサル経験

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10（本社）

残業月10h程度／「食」を通して、企業ブランドの制作に携わることができます！

【職務概要】
同社の経営企画担当として、中長期的な経営戦略の策定や、事業モデルの確立に向けた各種企画業務を担います。スタートアップフェーズにあるため、経営基盤の整備や組織の方向性を主導する重要な役割です。

【職務詳細】
・中長期経営の方向性の検討、事業領域の再設定
・中期経営計画の策定と進捗管理
・単年度予算の編成および進捗管理
・資本政策や配当政策の見直し
・グループ会社の管理業務全般
・取締役会や経営会議の事務局運営
・組織構造の見直し、拠点再編などの再設計
・IRの推進や投資家対応強化
・組織風土や文化改善に向けた企画・実行
・各部門間やグループ会社間における調整と課題解決

【その他・魅力】
本ポジションは、経営陣と近い立場で事業成長を牽引することができます。会社の方向性を自ら設計し、具体的な施策に落とし込み、現場をリードしていくため、事業拡大に直結するやりがいのある役割です。また、オーガニックやプラントベースといった新しい市場の成長を直接支える機会が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
経営企画の経験(5年以上)

【尚可】
ベンチャー・スタートアップのグロース経験


【キャリアパス】
経営企画の枠に留まらず、今後の事業拡大に伴い、CFOや経営幹部候補としてのキャリアパスが期待できます。経営層との距離が近く、自らの提案が事業に反映される環境です。

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。

【具体的に】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進

【配属先情報】
総務課：課長（50代）（課員：東京2名 大阪3名）
経理課：課長（50代）（課員：東京2名大阪3名 名古屋1名）
貿易業務課：課長（50代）（課員：東京4名）

【企業・求人の特色】
◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　
◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化

【求める人物像】
・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方
・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方

【当社の特徴】
■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。
■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。

【必須要件】
・管理部門（経理財務や人事総務）全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験（5名以上）
・将来東京で勤務可能
【歓迎要件】
・ファイナンスに関する知見の深い方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■「ものづくりDX」のトップランナーとして製造業の未来を変革する、成長性と社会貢献性の高い事業に、プロダクトオーナーとして深く関われます。
■調達戦略立案から新機能企画、サプライヤー開発・管理まで、サプライチェーンのほぼ全領域を担い、事業成長を牽引するダイナミックな経験ができます。

切削・旋盤加工担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■同社事業を支えるパートナー工場に対する調達・生産改善業務（50%）：注文された製品を生産する自社工場およびパートナー工場の管理や、新たな調達先の開拓を担当していただきます。
・パートナー工場の管理及び、支援（発注・供給量、品質・生産性改善、原価低減）
・新規の調達先候補の選定と見極め（工場監査、取引契約、安定した取引までの立上支援）
・生産性・業務改善につながる独自システムの開発（自社システム開発チームや、ベンダーとの要件定義やPJ進捗管理）
・今後の活動方針
同社海外現地法人の現地調達支援やグローバル最適調達を新たなミッションとして着手予定です。目的は原価低減・安定供給・品質向上です。
■新商品および新機能の企画立案（40％）：購買傾向分析やユーザーの意見をもとに、追加機能や利便性向上に必要な開発アイテムを選定・企画を行います。パートナー工場との技術的すり合わせや、システム開発部門への仕様定義を推進し、機能リリースまで実行することでプロダクトオーナーとしての役割を担っていただきます。システム開発は専任...

■以下、いずれかの経験（機械部品・加工品に関わる経験であれば尚可）
・製造業における購買調達の経験
・設計開発における部品仕様のすり合わせや品質要望といったサプライヤーとの折衝経験
・サプライヤーに対する品質管理、保証の経験
■以下、Microsoft Office ソフトにおけるいずれものスキルを有すること
・Excel：中級（IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフ作成）
・PowerPoint：中級（関数・ピボット等のExcel連携のグラフを用いた社内外向けプレゼン資料作成）

東京都

プライム市場上場の安定した経営基盤を持ち、化学品を中心に幅広い分野でグローバルに事業を展開している専門商社です。
海外拠点も多く、世界を舞台に活躍できるフィールドがあります。
年齢や社歴にとらわれず、実力を正当に評価する風土があり、自らの意思でキャリアを切り拓いていける環境も魅力の一つです。

現組織の化学メーカーのOBの方から、品質管理手法、製造技術、設備に関するノウハウなどを継承し、
海外工場の経営を独立して行うようにすること。　

工場での生産性分析などに関するご経験
・管理経験
・係数管理能力　など

語学：TOEIC600点以上
資格：不問
学歴：大学学部卒以上

東京都中央区
（将来的な国内転勤、海外駐在の可能性もございます。）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事制度設計・採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍いただけます。部門長として、メンバーのマネジメントもお願いいたします。

【職務内容】
当社は今、大きな変革期を迎えています。
事業成長に伴い社員が増え、組織を支える仕組みが求められている中で、
評価制度・教育制度の設計と運用の仕組みづくりが最優先テーマとなっています。
このポジションは、制度を“作るだけ”では終わりません。
社員が納得し、働く意義を感じ、成長が実感できる仕組みとして定着させることが使命です。
経営とともに未来を語り、現場と向き合いながら、
会社の文化と組織基盤を形づくる重要な役割に挑んでいただきます。
組織づくりに本気で向き合い、
制度を“機能させる”経験をしたい方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

■人事領域
・評価制度・教育制度の構築
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改定・運用
・評価プロセスの標準化／定着支援
・人材育成体系・研修プログラムの企画・導入・運用
・管理職研修、現場評価者トレーニングの企画・実施
・社内エンゲージメント向上施策の設計・実行

■総務領域
・契約・設備・備品管理
・社内イベント企画運営

■マネジメント／経営連携
・人事総務チームの組織運営（部門責任者）
・経営層へのレポートおよび制度運用の改善提案
・組織戦略・事業計画と連動したHR戦略立案

【裁量の大きい環境で、経験を最大限発揮できる】
決められた枠の中で仕事をするのではなく、
ゼロフェーズから自由度高く制度を構築できます。
トライアル・改善・実行のサイクルをスピーディに回せるため、
大手では時間がかかる改革も、ここでは意思決定～実装までが短いのが特徴です。
結果、自身のキャリア価値も高いレベルでアップデートが可能です。

【必須要件】
・評価／等級／教育制度の設計～運用経験
・人事経験5年以上
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・制度改革の落とし込み～浸透フェーズの経験
・経営陣と連携した組織改善経験
・成長フェーズ／IPO準備企業での人事経験

【求める人物像】
・制度を「動く仕組み」に変えられる方
・現場と対話しながら改善を自走できる方
・会社の未来を一緒につくりたい方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

同社は「私たちは喜びと感動のサービスで、カスタムライフを豊かにする。」というビジョンのもと、世界中のメーカーから高品質なバイク用カスタムパーツ・アクセサリーを輸入し、国内の正規ディーラーやカスタムショップへ展開しています。
今回募集するのは、単に数値を管理するだけのマネージャーではありません。若いメンバーが多い組織の中で、彼らの目線に立って背中を押し、時には手を取り合って一緒に階段を駆け上がれるような「リーダー」を求めています。
同社は都心の大企業とは異なり、自然豊かな環境に本社を構えています。だからこそ、数値目標の達成を最優先にするのではなく、メンバーとの関わり合いや、仕事を通じた「喜び・感動」を何よりも大切にしています。 既存の枠組みにとらわれず、あなたの裁量で新しい風を吹き込める環境です。メンバーと共に会社を創り上げるプロセスそのものを楽しみ、組織と一緒に成長していける方を歓迎します。

安定成長を続けるカスタムパーツ輸入卸事業を基盤とし、次の20年に向けた「第二創業期」を、メンバーと共に創り上げるポジションです。 一方的な指示出しではなく、現場メンバーの想いを汲み取りながら、経営企画や組織づくりを推進していただきます。

≪具体的には...≫
小規模組織（24名）のメリットを活かし、経営全般に広く携わっていただきます。

組織マネジメント（伴走型）:メンバー一人ひとりの個性に向き合い、彼らが主体的に動けるような環境づくりやサポート。

経営企画・推進:メンバーと共に会社の方向性を考え、ボトムアップでのプロジェクト推進や、ワクワクするような経営方針の策定。

新規事業の創出:ご自身のアイデアや裁量で、新しい事業の種まきから実行までを担当。
※その他、予算管理や進捗確認なども行いますが、あくまで「目的」ではなく、みんなが幸せに働くための「手段」と捉えています。

≪キャリアイメージ≫
まずはメンバーの輪に入り、実際の業務に触れることからスタートします。メンバーが日々どのような仕事をしているかを肌で感じ、現場目線で事業全体の流れを把握してください。

現場の理解が深まった段階で、経営陣（取締役）と現場メンバーの「橋渡し役」として、2030年ビジョンに向けたプロジェクト（DXや物流改革など）をリードしていただきます。 将来的には、会社の「次の柱」となる新規事業や、組織の中核を担う幹部として、会社全体の舵取りを少しずつお任せしたいと考えています。

≪魅力ポイント≫
・「人」起点のマネジメント
ドライな数値管理ではなく、メンバーの成長やチームの雰囲気を重視できます。「部下が楽しそうに働いている姿を見るのが好き」という方には最高の環境です。

・圧倒的な裁量権
小さい企業だからこそ、社長や経営陣との距離が近く、あなたのアイデアがダイレクトに会社の動きになります。新規事業や組織制度など、ゼロから考え実行できる面白さがあります。

・経営の「手触り感」
分業化された大手の一部署ではなく、会社全体の動き（ヒト・モノ・カネ・情報）を見渡しながら仕事ができます。メンバーと共に悩み、考え、実行する経験は、一生モノの経営スキルになります。

≪組織構成≫
全社：24名　(内訳：男性16名、女性8名)
20代～30代の若いメンバーが中心となり活躍しています。

≪必須要件≫
・5～10名以上の販売関連部門の管理職を3年以上経験している方。
少なくとも部門のリーダーとして推進力を以て主体的に行動してきた人材。

※上記の条件はあくまで目安です。「若手社員の目線に立って背中を押し、一緒に階段を駆け上がれる」といったリーダーシップをお持ちの方は、年数や経験分野に関わらず書類選考や面接にて十分に考慮いたします。ぜひその想いをアピールしてください。


≪歓迎要件≫
・メンバーの育成やチームビルディングへの関心
　※数値管理だけでなく、人の成長にやりがいを感じる方を歓迎します。
・バイク（二輪）業界での販売、開発部門の経験。
・英語で海外仕入れ先との交渉が出来る英語力（日常会話、TOEIC500点レベルが可能な範囲）。
・中小企業等で、裁量を持って幅広く業務に取り組んだ経験。

愛知県西尾市

・エレクトロニクス専門の技術商社
・名証二部上場企業
・転勤なし

■当社での経営管理業務を幅広くお任せします。
・経営戦略および事業計画の立案から推進
・部門マネジメントや組織改編
・子会社の経営管理やフォロー業務
・管理会計や予実管理業務

必須：経営企画業務の経験をお持ちの方
歓迎：上場企業での経営企画業務に携わったことのある方

愛知県名古屋市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
1～2年後にラインの課長をお任せできる人材を募集いたします。
現在、企画課では担当部長様が課長職を兼務しておられますが、
兼務体制を解消し、課長職として専任で活躍していただける方を求めています。

【ミッション】
経営企画部（企画課）にて、下記のような経営企画業務に幅広く携わっていただきます。

【職務内容】
■経営管理業務
＊コーポレートガバナンス体制整備
＊取締役会などの各種会議体の事務局
＊リスク管理体制の整備推進
＊国内外グループ会社管理
＊M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進

■IR・PR・社内広報業務
＊適時開示資料・プレスリリース
＊決算説明資料・統合報告書などのIR資料の作成
＊機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応
＊マスコミ取材対応
＊ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新
＊社内報コンテンツの管理・作成

【キャリアステップ】
ご入社後は係長/課長代理クラスからスタートいただき、
1～2年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しております。

【組織構成】
管理本部 経営企画部
計7名（部長1名 ※課長兼務、メンバー6名）

※経営企画部は企画課と予算統括課で構成されており、今回は企画課への配属となります。

【働き方】
リモートワーク：月８回までを上限として利用可能。

【必須要件】
■事業会社での経営企画やIRのご経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■経理・財務関連業務の実務経験
■金融機関、コンサルティング会社での勤務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

残業月10h程度／「食」を通して、企業ブランドの制作に携わることができます！

【職務概要】
同社の経営企画担当として、中長期的な経営戦略の立案および事業モデルの確立に向けた各種企画業務を担っていただきます。スタートアップフェーズにある組織において、経営基盤の構築や組織の方向性策定を主導する、経営の中核を担うポジションです。

【職務詳細】
・中長期経営の方向性の検討、事業領域の再設定
・中期経営計画の策定と進捗管理
・単年度予算の編成および進捗管理
・資本政策や配当政策の見直し
・グループ会社の管理業務全般
・取締役会や経営会議の事務局運営
・組織構造の見直し、拠点再編などの再設計
・IRの推進や投資家対応強化
・組織風土や文化改善に向けた企画・実行
・各部門間やグループ会社間における調整と課題解決

【キャリアパス】
経営企画の枠に留まらず、今後の事業拡大に伴い、CFOや経営幹部候補としてのキャリアパスが期待できます。経営層との距離が近く、自らの提案が事業に反映される環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ベンチャー・スタートアップ企業での経営企画５年以上


＝＝＝＝＝＝＝＝
【その他・魅力】
経営陣と極めて近い距離で連携しながら、事業成長をダイレクトに牽引できるポジションです。会社の将来像を自ら描き、戦略を具体的な施策へと落とし込み、実行までリードする経験を積むことができます。
また、オーガニックやプラントベースといった成長市場の拡大を、経営の立場から支えることができる点も本ポジションならではの魅力です。

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■企画・マーケティングから生産改善、サプライヤー開発までサプライチェーンの全機能を統括し、日本の、そして世界の製造業の生産性向上に直結するダイナミックな事業開発に挑戦できます。
■設計や生産技術に関する高い知見を持ち、製品やプロジェクトの全体管理経験があり、最先端技術で事業課題を解決することに意欲的な方におすすめの、成長機会の大きなポジションです。

事業開発担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務：今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、同社の生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。：60％
■新商品および新機能の企画立案：購買分析と利用ユーザーの意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しています...

■以下いずれもを満たす方
・製品開発もしくはそれに類するモノ／サービスの開発業務経験
・原価管理／外注管理／品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理／調整の経験
・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識

東京都

各種制度
★福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに注力しています！★

本社の関連事業部課長として主に以下の業務をご担当いただきます。

・買収した企業の経営企画及び財務も含めた経営管理
・買収した企業内融和及び調整
・買収した企業と当社との情報交換
・出張対応
・マネジメント

【変更の範囲】当社業務全般

■必要な経験
・経営方針検討等の経営企画及び財務も含めた経営管理業務経験
・M&Aに関する知見、実務ある方歓迎

■その他要件
・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます）

●大学以上

東京都港区
【変更の範囲】本社および全国の支社、事業所

残業月10h程度／「食」を通して、企業ブランドの制作に携わることができます！

【職務概要】
同社の経営企画担当として、中長期的な経営戦略の策定や、事業モデルの確立に向けた各種企画業務を担います。スタートアップフェーズにあるため、経営基盤の整備や組織の方向性を主導する重要な役割です。

【職務詳細】
・中長期経営の方向性の検討、事業領域の再設定
・中期経営計画の策定と進捗管理
・単年度予算の編成および進捗管理
・資本政策や配当政策の見直し
・グループ会社の管理業務全般
・取締役会や経営会議の事務局運営
・組織構造の見直し、拠点再編などの再設計
・IRの推進や投資家対応強化
・組織風土や文化改善に向けた企画・実行
・各部門間やグループ会社間における調整と課題解決

【その他・魅力】
本ポジションは、経営陣と近い立場で事業成長を牽引することができます。会社の方向性を自ら設計し、具体的な施策に落とし込み、現場をリードしていくため、事業拡大に直結するやりがいのある役割です。また、オーガニックやプラントベースといった新しい市場の成長を直接支える機会が得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
経営企画の経験(5年以上)

【尚可】
ベンチャー・スタートアップのグロース経験


【キャリアパス】
経営企画の枠に留まらず、今後の事業拡大に伴い、CFOや経営幹部候補としてのキャリアパスが期待できます。経営層との距離が近く、自らの提案が事業に反映される環境です。

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所