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ポイント
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不動産×事業承継×価値共創/年休125日/福利厚生充実/事業拡大中!
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仕事内容
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【職務概要】
事業承継後の企業価値向上(バリューアップ)を担う経営企画部の部長職として、買収した複数企業のPLを見て「無駄を削り、業務を仕組み化(内向きの改革)して指示を出せる司令塔」を探しております。
IT/DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。
【職務詳細】
■グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
承継後の各社のBS/PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定やグループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。
■PMIプロセスの標準化・体系化(ナレッジマネジメント)
「勝てるPMI」の型化: 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M&A件数の加速に耐えうる再現性を確立、ノウハウの横展開。
■組織変革・BPR(業務改革)の推進
OpEx(Operational Excellence)の追求: 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革やDX戦略の指揮。
■ディール段階からのバリューアップ検証(BizDD)
M&A部門との連携 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【下記いずれか必須】
1.PEファンドのバリューアップ・ポートフォリオマネージャー
投資先複数社の取締役会等に入り、KPI設計やオペレーション改善の指示を出している方
2.M&Aロールアップを積極展開する事業会社の「経営企画・PMI担当」
例:SHIFT、じげん、エムスリー等のM&A巧者企業で、買収後のグループ統合・標準化をリードしている方
3.戦略コンサル・FASにおける「PMO・全社構造改革(BPR)」プロジェクトマネージャー
現場に入り込むだけでなく、データから全社改革の絵を描き、クライアントを動かした経験のある方
【歓迎】
不動産業界の知見
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勤務地
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東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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