CIO・CTO／正社員／平均残業月30時間以内の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「開発部長【医療×ITサービス】」のポジションの求人です
医療プラットフォーム事業における病院・有床診療所向け電子カルテMALLの中長期的なプロダクト・技術ロードマップを策定し、組織組成から戦略推進まで、経営視点で社会的インパクトのあるサービス開発を推進いただきます。電子カルテのクラウド化やAI活用、M&A検討など新たな挑戦機会が豊富にあり、日本の医療業界全体の発展に貢献している実感を得られるポジションです。

【職務内容】
■事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行
■開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
■M&Aや事業承継案件の検討
■医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
■40名規模の開発チームマネジメント
■組織や役割方針に基づく中途採用活動（スカウト・面接）による人材確保　など

【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、高齢化・人材不足・地域偏在といった構造的な医療課題に対し、単なるシステム提供ではなく、産業全体の変革を見据えたプロダクトの運営を進めています。近年はM&Aや事業承継による事業ポートフォリオの拡充も進み、複数の事業領域で事業成長を加速しています。特に病院・有床診療所向けの事業では、電子カルテ「MALL」のプロダクト成長が重要テーマであることから、目下開発体制の強化を進めています。 急速に変化する医療現場の課題解決と持続的成長を実現するため、執行役員 医療プラットフォーム本部 VPoEの右腕となってプロダクト全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みを担っていただきます。

【魅力】
■経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります
■高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます
■ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります

【必須要件】
■電子カルテまたは医療部門システム開発責任者
■パッケージシステム及びクラウドサービス及びAIサービスの開発経験
■30名規模以上の組織マネジメント経験
■事業成果に資する技術戦略及びプロダクトロードマップの策定経験
■医療システムにおける適切なリスクマネジメントやシステム障害対応の実施経験
【歓迎要件】
■取締役や執行役員、CTOなど経営的な意思決定者
■BIツールを使ったデータ分析スキル

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人です
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【得られる経験・スキル】
■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。
■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。
■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。

【所属部署】
ITサービスグループ
■エムスリー本体のIT部門
■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施
■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり

【必須要件】
■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可）
■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験


【歓迎要件】
■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【1日270万冊の書籍・雑誌流通を支えるシステムを約50年にわたり提供】【出版流通/取次業界No.1の導入実績｜国内シェア8割】【日本出版販売（日販/NIPPANグループ）100％子会社】【安定と挑戦の両立】【フルフレックス制度・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能】

「本部長補佐【出版流通国内シェア8割/日本出版100％子会社】」のポジションの求人です
本部長補佐として部門全体の成長・技術戦略・組織戦略へ貢献いただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員
現在同社は事業拡大フェーズにあり、デリバリー部門であるAI&C本部責任者の右腕として、本部の組織戦略を立案・実行し、組織全体をさらに成長させる中核人材を求めています。将来的に本部長を担っていただける方を外部からお迎えし、新たな視点とリーダーシップで同社の未来を共に創り上げていきたいと考えています。

※AI&C本部：日販テクシードにおけるシステム開発を担うデリバリーチームの呼称

【具体的な仕事内容】
■本部の戦略立案と実行
全社事業計画に基づき、本部の技術戦略・組織戦略を策定し、ロードマップに落とし込み、実行
■システム開発プロジェクトのマネジメントサポート
複数の大規模プロジェクトを俯瞰し、品質、コスト、納期に対するリスク管理や技術的な課題解決をサポート
■組織運営とプロセス改善
開発プロセスや組織構造の課題を特定し、効率化・最適化を推進
■エンジニア育成・人財獲得
エンジニアのスキルアップ支援、キャリアパスの整備、外部からの優秀な人材獲得に向けた採用戦略をリード

【同ポジションの役割と責任、権限】
本ポジションは、当社事業の実務部隊責任者であるAI&C本部長を補佐する重要な役割であり、本部の目標達成に対する執行責任を負います。
・本部の戦略・方針策定への参画
・プロジェクトの意思決定サポート
・チームメンバーの評価・育成方針への影響力
・新規技術やツールの導入に関する決定権の一部

【配属組織】
AI＆C本部
技術プロフェッショナルメンバーが在籍している組織となります。
所属人数：130名

【同社について】
日本出版販売（日販：NIPPAN）のIT戦略子会社（100％子会社）となります。※親会社は国内市場シェア8割
祖業である出版物卸事業会社のIT部門をルーツとし、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを提供しています。親会社の基幹システム開発・保守で培った技術力と、出版・流通業界における深い業務知識を強みに、外部顧客へのソリューション提供や自社ソフトウェア開発といった新規事業を…

【必須要件】
■IT業界における10年以上の業務経験
■50名以上の開発組織におけるマネジメント経験（部門長、部長、それに準ずるポジション）
■複数の中～大規模システム開発プロジェクト（総工数100人月以上）の成功経験
■新規事業立ち上げやサービスグロースに携わった経験
【歓迎要件】

▼出版・流通業界、または関連業界における業務知識
▼自社サービスやパッケージソフトウェア開発・販売に関わった経験
▼アジャイル開発（スクラム、カンバンなど）の導入・運用経験
▼クラウドネイティブな技術（AWS, Azure, GCP）やDevOpsに関する深い知見

東京都
中央区日本橋浜町3-3-2　トルナーレ日本橋浜町 オフィス棟4F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【従業員数】58名（非常勤およびパートタイマーを含む）
【東京本社】東京都新宿区
【本店】佐賀県東松浦郡玄海町

【事業内容】GPU事業

■事業内容：
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しております。

■事業詳細：
同社は、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービスを提供しています。
2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。

■ミッション：
計算力を通じて世界のイノベーションを加速する

■ビジョン：
・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする
・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する
・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する

■組織風土：
代表取締役を筆頭に自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。


【仕事内容】
同社のCTOとして、当社の技術戦略をリードし、革新的なプロダクト開発と技術基盤の構築を担っていただきます。
具体的には以下の業務が含まれます。

・事業目標に合わせた中長期的な技術戦略の立案・実行
・プロダクト開発の統括
・技術トレンドの調査と導入
・チームビルディング
・経営陣と密接に連携して、技術的な視点から戦略を提案・実行

【必須要件】
■ソフトウェア開発や技術チームのマネジメント経験（5年以上）
■技術戦略の策定および実行経験
■複数のプログラミング言語やフレームワークに精通していること（例：Python、JavaScript、React、Node.js など）
■クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験
■アジャイル開発プロセスやその他のプロジェクト管理手法の理解
■高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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■同社について
時価総額1900.91億円を突破。
同社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
・24年9月に東証プライム上場
・売上高：139億 （23年9月期）
・従業員数：419名（連結）単体約100名
・グループ会社：6社

【概要】
同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。
また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。

■業務内容
ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか（あるいは両方）を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。
グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。
――具体的には
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング
・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定
・事業運営・新規事業の立ち上げ
・本社財務業務

【得られる経験・ポジションの魅力】
・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援
・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

【必須要件】
■Webアプリケーション、ネットワーク、OS、データベースに関する基礎知識
■以下のいずれか、もしくは複数の領域における3年以上の実務経験
　クラウド（AWS/GCP/Azure）環境におけるセキュリティ設計・構築・運用経験
　セキュリティインシデント対応（調査、分析、復旧）の経験
　セキュリティログ分析、SIEM等の監視ツールの運用経験
■セキュリティに関する課題を発見し、主体的に解決策を立案・実行できる能力
■少人数のチームリード経験、SWEやSRE、経営チーム等他チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■SaaSプロダクトのセキュリティ対策経験
■コンテナ技術（Docker, Kubernetes）のセキュリティ対策経験
■Infrastructure as Code （Terraform, CloudFormation等） を用いたインフラ構築・運用経験
■ISMS （ISO27001）, SOC2等の認証取得・維持、監査対応経験
■CSIRT/SOCの構築・運用経験
■ペネトレーションテストの経験
■AI/機械学習モデルのセキュリティに関する知見・興味

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
システムのモダナイズを推し進めていくにあたり開発部隊を牽引いただける人材が不足しているため外部から副部長もしくはグループ長候補としてジョイン頂ける方を探しております。

【業務内容】
クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のフロントエンド技術、DevOpsなどを活用し、同社の基幹システムを刷新し、医療現場のニーズに迅速に応え、より高品質で効率的なサービスの実現を主にマネジメント面でリードしていただきます。

◆主な業務
・担当プロダクトの開発方針作成、ロードマップ作成 、アーキテクチャ設計
・新機能や機能改善に向けた企画立案や仕様策定
・部署横断でのニーズ調査/分析、要件定義
・プロジェクト管理全般
・エンジニア組織管理/チームビルディング

◆担当PJ
・遠隔画像診断システム開発、PACS等医用画像システム開発、など

◆開発環境
・開発言語：Python3, TypeScript
・フレームワーク：FastAPI, React, Next.Js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・プロジェクト管理：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git （GitHub）
・コミュニケーションツール　：Slack
・デザインツール：Figma
※必要に応じて適宜新規技術/ツール採用

【同社で働く魅力】
◆医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、同社が運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

◆技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献
1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、同社はAIやクラウド技術を活用しな…

【必須要件】
■Webアプリ開発において、PjMまたはPdMとしてプロジェクトを牽引してきた経験：3年以上
■ユーザー部門含む部署横断でのプロジェクトリード経験
■エンジニア組織のマネジメント経験


【歓迎要件】
▼スクラム開発経験▼システム移行/刷新プロジェクトのリード経験▼UXデザイン/Webデザイン経験▼ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験▼AWS等パブリッククラウド環境でのシステム開発・運用経験▼要求分析/要件定義の経験▼DICOMやPACSを扱った経験▼AIプロダクト開発に携わった経験▼医療システム開発に携わった経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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同社の開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。
「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。

そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。
さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。

同社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。

ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。

【職務内容】
本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。

＜業務について＞
・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1…

【必須要件】
■Webアプリケーション開発経験5年以上
■組織マネジメント経験

【歓迎要件】
・VPoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロダクト開発経験
・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）
・バックオフィス領域の業務経験

東京都
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プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。
またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。

【具体的な業務内容】
■エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行
■エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む）
■チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備
■新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援
■CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進
■エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行

【本ポジションの魅力】
■自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境
■CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能
■技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感

【現状の課題】
事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。
今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。
また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。

【チーム構成】
■エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度
・SaaS Division：30名程度
・PaaS Division：20名程度

【開発環境】
■使用言語/フレームワーク
Vue.js, Typescript, Ruby （Rails）, Python
■データベース
RDS（Aurora/MySQL）, Elasticsearch
■インフラ/クラウド基盤
AWS（ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, S…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験
・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方
【歓迎要件】
■スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験
■30名以上のエンジニア組織の統括経験
■生成AI/LLM/機械学習プロダクトの開発経験
■エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験

東京都
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同社の開発推進部は、「高度な専門性のある技術力を生かし、エンジニア組織の開発力・技術力強化、そして製品力強化に寄与する」をミッションに、プロダクト横断でのソリューション・価値提供を進める組織です。
開発本部が掲げる最重要戦略である「AI x SaaSの推進」と「デリバリーの高速化」を最前線で実現する、極めて重要な役割を担います。ラクスグループの目標である「構想から実現し顧客へ提供するまでのスピードアップ」 を達成するため、各組織における課題に対して戦略立案～実行までをお任せします。

＜AI開発課＞
複数プロダクトでの顧客価値創造に貢献するというビジョンに向け、AI領域の高い専門性を最大限に生かして、AIモデルのプロダクト搭載や精度改善を進めていく組織です。
他社に劣後せず、顧客に求められる製品をつくっていくため、PoCから運用改善までビジネスサイドやプロダクト開発エンジニアと連携を取り、開発を進めています。

＜SRE課＞
開発主導のリリース推進（インフラチームを介さないリリースなど）や、コンテナ基盤の集約（リソース効率の最適化、新規環境構築コストの削減）といった戦略的な取り組みを通じて、開発本部全体の生産性向上と自動化に貢献をいただく組織です。

【職務内容】
■組織戦略立案
・組織の方針決定
・リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
■各開発横断組織のマネジメント
・各横断組織チームの管理と指導
・プロジェクト全体の進行管理
・リソース配分
・リスク管理
・製品開発全工程の品質管理
■プロダクト横断プロジェクトのリード
・各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
■メンバー管理
・人事考課
・リーダー/メンバー育成
・1on1ミーティング
・文化/マインドの熟成
■自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/

【配属組織】
（1） 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当
（2） 大阪製品開発部：上記以外の全…

【必須要件】
■上位管理職として複数名の管理職（課長等）を束ねたご経験
■Webアプリケーション開発経験5年以上（オープン系）


【歓迎要件】
■AIモデル構築のご経験
■SRE領域のご経験（DevOps・IaC）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★
東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。

【業務内容】
＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞
・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード
・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化
・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進
・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施

＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞
・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発
・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供
・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案

＜技術戦略の策定と実行＞
長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進
開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供
新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導

【ポジションの魅力】
■占い業界のトップブランドを支えるポジション
企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。

■美容と占いの融合による新たな可能性
日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。

■AIとデータ分析の最前線に立つ
美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。

■経営陣と直接連携
術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。


【企業情報】
★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★
■デジタルコンテンツ事業
・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供
・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス
■ONE TO ONEマーケティング事業
・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

【必須要件】
■Webアプリケーション開発経験
（フロントエンド・バックエンド両方）
■クラウド環境（AWS）の設計・運用経験
■開発プロジェクトのマネジメント経験
■チームマネジメントとリーダーシップスキル

【必須利用ツール】
■プログラム言語: PHP, JavaScript
■クラウド: AWS
■開発ツール: Git, Docker, Kubernetes
■データ分析: TensorFlow, BigQuery
■プロジェクト管理: Backlog, Jira
■コミュニケーション: Slack

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

プロダクト開発責任者候補（CTO候補）䛸し䛶、「イエリーチ」「新規事業」䛺䛹䛾自社プロダクト䛾開発・成長をリードし、技術戦略䛾策定・実行を担う役割 を
お任せします。
エンジニア組織䛾統括や技術選定を行い䛺がら、開発チーム䛾マネジメント・アーキテクチャ設計・品質管理・新技術䛾導入 䛺䛹、プロダクト開発䛾すべ䛶
䛾プロセスを統括するポジション䛷す。

【募集背景】
事業拡大と競争力強化のため、テクノロジーを駆使して新規プロダクトの開発、システムの高度化・最適化をリードするCTO候補の採用を進めています。
社内のシステム開発・エンジニア組織の強化が求められており、技術戦略の策定、開発組織のマネジメント、アーキテクチャ設計、新技術の導入など、事業の根幹を支える技術責任者の役割が不可欠です。そのため、当社では技術顧問や開発部長のような技術戦略をリードし、エンジニア組織の成長を推進するポジションを募集しています。

【職務内容】
■プロダクト開発戦略の立案・推進
　┗ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定
　┗ システムアーキテクチャの設計・技術選定

■開発チームのマネジメント・組織強化
　┗ 開発チームの組織構築・人材育成・採用戦略の推進
　┗ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進

■プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化
　┗ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消
　┗ DevOps・CI/CD環境の整備・運用効率化

■技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入
　┗ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用
　┗ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング

■IPO準備・ガバナンス強化
　┗ 情報セキュリティ管理・システム監査対応
　┗ 監査法人・投資家向け技術説明・レポーティング

【組織構成】
開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）
開発言語：Python / Typescript
フレームワーク：D…

【必須要件】
■Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上）
■エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
■技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
■アジャイル・スクラム開発の経験・プロセス改善の実績


【歓迎要件】
■不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験
■新規事業・プロダクト立ち上げの経験
■責任者やマネジメントの経験
■エンジニア採用・育成・評価制度の構築経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

【具体的な業務内容】
■組織・技術戦略の計画、推進
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
■開発メンバーの育成推進

【必須要件】
■サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある
■ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
■採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験


【歓迎要件】
■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
■決済・Fintech事業のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。

【採用背景】
・創業以来20期連続 黒字経営 かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる（担う）メンバーが必要なため

【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。

【同社実績】
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）
※日本マーケティングリサーチ機構調べ

【同社サービスの特徴】
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
■EC事業者として高い評価。
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム

【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナ…

【必須要件】
■売上数十億円以上の成長企業で技術組織の統括としてリーダーシップを発揮した実績
■50名以上の技術組織/チームのピープルマネジメント経験
■技術領域での講演実績、採用活動の経験


【歓迎要件】
▼エンジニア経験（５年以上）
▼Web系システム開発における要件定義経験
▼システム開発/サーバー関連の知見
▼組織連携して価値創出した経験（例）営業チーム/導入チームとの連携）
▼応用情報技術者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【募集背景】
従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。
先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況のため外部からVPoEとなれる方を募集いたします。

【期待する役割】
ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍して頂きます。

【具体的な業務内容】
～技術戦略・全社統括～
１．ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進
中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。
２．全社横断的なテクノロジー活用
新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。
３．経営層との戦略ディスカッション
技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。

～組織運営・ブランディング～
１．開発生産性・エンジニア組織の成長戦略
組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。
２．ブランディング強化
技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。

【魅力】
～社会的意義～
１．産業構造変革の推進
「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で…

【必須要件】
■自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャーまたはVPoEのご経験
■組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験
■プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験
■異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験




【歓迎要件】
▼AI領域の組織づくり、教育体制構築経験▼採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験▼新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績▼開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験▼人材・HR Tech業界での開発組織運営経験▼事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験▼スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★グロース上場！リモートワーク×フレックスタイム制あり！残業少なめ◎

【職務概要】
■エンジニアチームのマネジメント
・既存のエンジニアメンバーのマネジメントをいただきます。必要に応じて、チーム体制の見直しやフローの見直しをしていただくことも期待しています。
・体制強化のための育成、採用、外部パートナーとの連携を行っていただきます。
・コードレビューや設計レビューを実施いただきます。必要に応じて、ご自身でもコーディングや設計を行っていただいても構いません。

■社内外のステークホルダーへの対応
・エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダー、社外のクライアントと適切にコミュニケーションを取り、開発計画を策定しながら、問題解決を推進いただきます。
・なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。

■仕事のやりがい
・拡大中のエンジニアチームのチームビルデイングを行っていただけます。若くて経験は少ないが、ポテンシャルの高いメンバーも多数在籍しており、マネジメント次第で組織が強くなる過程を経験することが可能です。
・ビジネス側のチームも組織化され、多数の開発計画がある中で、エンジニアリングマネージャーとして大きなプロジェクトを推進できる楽しみがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webアプリケーション開発実務経験：2年以上
・開発チームのマネージメントあるいはエンジニアの育成に携わった経験

【尚可】
・リレーショナルデータベースの設計・運用の実務経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・Vue.jsを用いた開発経験
・AWSの実務経験

【関東】東京都港区(三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワー29階)
東京メトロ東西線、有楽町線、南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＊新横浜で働く◎＊SES案件の統括を担い将来の幹部候補として活躍可能＊

【職務概要】
同社の受託開発及び客先常駐部門における管理部長候補として、
営業活動やメンバーマネジメント、プロジェクト統括を担当します。

【職務詳細】
・新規および既存顧客への提案活動
・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行
・プロジェクトリーダーとして上流工程から管理全般の実施
・システム設計・開発・品質テストのサポート
・SES案件を中心としたプロジェクトの進捗管理
・営業部門およびプロジェクトチームのメンバー管理
・定例会議や社内調整を通じた情報共有
・社内外関係者との折衝や調整業務
・業務改善提案やプロセス整備の実施
・部門運営に関する報告書作成
・顧客折衝における契約条件調整
・社員育成・評価業務の補佐
・将来的には現部長3名の後継ポジションを担う
・入社後はOJTや研修制度を通じて業務理解を深める
・必要に応じて社外研修や資格取得支援も活用可能
・役職としての裁量を持ち、部門戦略立案にも参画　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・システム開発経験
・プロジェクトマネージャー経験（顧客折衝経験を含む）
・メンバーマネジメントの経験

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-13 TPR新横浜ビル5階
JR横浜線、東急新横浜線、相鉄線、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！
■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！

「開発部長【医療×ITサービス】」のポジションの求人です
医療プラットフォーム事業における病院・有床診療所向け電子カルテMALLの中長期的なプロダクト・技術ロードマップを策定し、組織組成から戦略推進まで、経営視点で社会的インパクトのあるサービス開発を推進いただきます。電子カルテのクラウド化やAI活用、M&A検討など新たな挑戦機会が豊富にあり、日本の医療業界全体の発展に貢献している実感を得られるポジションです。

【職務内容】
■事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行
■開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
■M&Aや事業承継案件の検討
■医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
■40名規模の開発チームマネジメント
■組織や役割方針に基づく中途採用活動（スカウト・面接）による人材確保　など

【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、高齢化・人材不足・地域偏在といった構造的な医療課題に対し、単なるシステム提供ではなく、産業全体の変革を見据えたプロダクトの運営を進めています。近年はM&Aや事業承継による事業ポートフォリオの拡充も進み、複数の事業領域で事業成長を加速しています。特に病院・有床診療所向けの事業では、電子カルテ「MALL」のプロダクト成長が重要テーマであることから、目下開発体制の強化を進めています。 急速に変化する医療現場の課題解決と持続的成長を実現するため、執行役員 医療プラットフォーム本部 VPoEの右腕となってプロダクト全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みを担っていただきます。

【魅力】
■経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります
■高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます
■ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります

【必須要件】
■電子カルテまたは医療部門システム開発責任者
■パッケージシステム及びクラウドサービス及びAIサービスの開発経験
■30名規模以上の組織マネジメント経験
■事業成果に資する技術戦略及びプロダクトロードマップの策定経験
■医療システムにおける適切なリスクマネジメントやシステム障害対応の実施経験
【歓迎要件】
■取締役や執行役員、CTOなど経営的な意思決定者
■BIツールを使ったデータ分析スキル

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

■ベトナム大手IT企業■リモート有、残業時間少なめ■成長率30％超■

【職務概要】
設立当初から急成長を続けるベトナム大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である同社にて、シニアマネジメントエンジニアをお任せします。

【職務詳細】
・製薬企業関連に必要となるシステム開発の構想企画から開発・運用保守のプロセスを推進
・製薬企業様に対するネットワーク強化

【魅力点】
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム拠点とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・製薬業界での業務経験ならびに専門性が高い領域を持っていること
　（R＆D、製造工程管理、販売管理、薬事関連など）

【尚可】
・ヘルスケアプロバイダー（病院／診療所／EHR）の経験　　　
・ソフトウェア開発（アジャイル／BDD／DDD）の経験

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
JR山手線「浜松町」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■ベトナム大手IT企業■リモート有、残業時間少なめ■成長率30％超■

【職務概要】
設立当初から急成長を続けるベトナム大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である同社にて、シニアマネジメントエンジニアをお任せします。

【職務詳細】
・製薬企業関連に必要となるシステム開発の構想企画から開発・運用保守のプロセスを推進
・製薬企業様に対するネットワーク強化

【魅力点】
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム拠点とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・製薬業界での業務経験ならびに専門性が高い領域を持っていること
　（R＆D、製造工程管理、販売管理、薬事関連など）

【尚可】
・ヘルスケアプロバイダー（病院／診療所／EHR）の経験　　　
・ソフトウェア開発（アジャイル／BDD／DDD）の経験

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
JR山手線「浜松町」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

『日本をもっと世界へ。』100兆円超えの巨大マーケットに挑戦しながらBENLYな世の中を創る！
100兆円超えの巨大マーケット/成長率400％/少数精鋭/経営陣と近い

「エンジニアリングマネージャー（代表がエンジニア出身）」のポジションの求人です
エンジニアリング組織強化を通じて事業を飛躍させるEM募集！
エンジニアリングチームの成長をリードし、組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。
エンジニア組織全体をマネジメントし、事業戦略と連携した技術戦略の策定・開発プロセスの最適化・エンジニアの育成を通じて、事業の成長を推進するポジションです。
当社では、EMがエンジニアチームの成長を支え、成果を最大化する役割を担います。単なる進捗管理にとどまらず、個々の強みを引き出しながら、組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。経営層と連携しながら、プロダクトの成長と技術的な意思決定を推進することが期待されます。急成長中の越境EC市場をターゲットとするBENLYのプロダクト開発を支えながら、スケールするエンジニアリング組織を構築していただきます。
また、事業成長フェーズにおけるプレイングマネージャーの役割も求められますが、中長期的には戦略的なマネジメント比重が高まる想定です。

【具体的な業務】
■技術戦略・成長戦略の策定
・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行
・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築
・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行
・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善
■開発プロジェクトのマネジメント
・進捗の可視化と開発の円滑な推進
・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード
・必要に応じた設計・実装・コードレビュー
・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施
■エンジニア組織の成長支援
・メンバーの目標管理、評価
・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成
・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案）
・チーム内の業務プロセス改善および最適化

＜開発環境＞
使用言語：TypeScript, Next.js,
フレームワーク：Node.js、React.js
その他：Rest/GraphQL
ECパッケージ：Medusa
DB：RDS（PostgreSQL）
インフラ：AWS（EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...…

【必須要件】
・エンジニア組織のマネジメント経験（目標管理、評価、採用など）
・開発エンジニアとしての実務経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・組織の成長に向けた仕組みづくりや施策の実行経験
・経営層との折衝・調整スキル

東京都
中央区日本橋浜町２丁目１７－８浜町平和ビル6階　本社オフィス

制度充実◎残業代全額支給／副業OK／年間休日120日／働き方◎

【職務概要】
同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます！

【職務詳細】
現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。

★ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー★
■ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発
■短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■IT統制の整備・運用支援

上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。
代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・開発チームのマネジメント経験
・開発方針、利用技術の選定を牽引するスキル

【尚可】
・CTOとしての経験がある方
・0-1フェーズでのMVP制作・検証経験
・中長期的プロダクト開発の戦略立案・実施経験
・採用活動を含む組成運営の経験
・AIを利用したプロダクトの開発経験

東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4階
各線「三越前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＊新横浜で働く◎＊SES案件の統括を担い将来の幹部候補として活躍可能＊

【職務概要】
同社の受託開発及び客先常駐部門における管理部長候補として、
営業活動やメンバーマネジメント、プロジェクト統括を担当します。

【職務詳細】
・新規および既存顧客への提案活動
・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行
・プロジェクトリーダーとして上流工程から管理全般の実施
・システム設計・開発・品質テストのサポート
・SES案件を中心としたプロジェクトの進捗管理
・営業部門およびプロジェクトチームのメンバー管理
・定例会議や社内調整を通じた情報共有
・社内外関係者との折衝や調整業務
・業務改善提案やプロセス整備の実施
・部門運営に関する報告書作成
・顧客折衝における契約条件調整
・社員育成・評価業務の補佐
・将来的には現部長3名の後継ポジションを担う
・入社後はOJTや研修制度を通じて業務理解を深める
・必要に応じて社外研修や資格取得支援も活用可能
・役職としての裁量を持ち、部門戦略立案にも参画　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・システム開発経験
・プロジェクトマネージャー経験（顧客折衝経験を含む）
・メンバーマネジメントの経験

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-13 TPR新横浜ビル5階
JR横浜線、東急新横浜線、相鉄線、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【1日270万冊の書籍・雑誌流通を支えるシステムを約50年にわたり提供】【出版流通/取次業界No.1の導入実績｜国内シェア8割】【日本出版販売（日販/NIPPANグループ）100％子会社】【安定と挑戦の両立】【フルフレックス制度・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能】

「本部長補佐【出版流通国内シェア8割/日本出版100％子会社】」のポジションの求人です
本部長補佐として部門全体の成長・技術戦略・組織戦略へ貢献いただきます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員
現在同社は事業拡大フェーズにあり、デリバリー部門であるAI&C本部責任者の右腕として、本部の組織戦略を立案・実行し、組織全体をさらに成長させる中核人材を求めています。将来的に本部長を担っていただける方を外部からお迎えし、新たな視点とリーダーシップで同社の未来を共に創り上げていきたいと考えています。

※AI&C本部：日販テクシードにおけるシステム開発を担うデリバリーチームの呼称

【具体的な仕事内容】
■本部の戦略立案と実行
全社事業計画に基づき、本部の技術戦略・組織戦略を策定し、ロードマップに落とし込み、実行
■システム開発プロジェクトのマネジメントサポート
複数の大規模プロジェクトを俯瞰し、品質、コスト、納期に対するリスク管理や技術的な課題解決をサポート
■組織運営とプロセス改善
開発プロセスや組織構造の課題を特定し、効率化・最適化を推進
■エンジニア育成・人財獲得
エンジニアのスキルアップ支援、キャリアパスの整備、外部からの優秀な人材獲得に向けた採用戦略をリード

【同ポジションの役割と責任、権限】
本ポジションは、当社事業の実務部隊責任者であるAI&C本部長を補佐する重要な役割であり、本部の目標達成に対する執行責任を負います。
・本部の戦略・方針策定への参画
・プロジェクトの意思決定サポート
・チームメンバーの評価・育成方針への影響力
・新規技術やツールの導入に関する決定権の一部

【配属組織】
AI＆C本部
技術プロフェッショナルメンバーが在籍している組織となります。
所属人数：130名

【同社について】
日本出版販売（日販：NIPPAN）のIT戦略子会社（100％子会社）となります。※親会社は国内市場シェア8割
祖業である出版物卸事業会社のIT部門をルーツとし、システムインテグレーション・コンサルティングサービスを提供しています。親会社の基幹システム開発・保守で培った技術力と、出版・流通業界における深い業務知識を強みに、外部顧客へのソリューション提供や自社ソフトウェア開発といった新規事業を…

【必須要件】
■IT業界における10年以上の業務経験
■50名以上の開発組織におけるマネジメント経験（部門長、部長、それに準ずるポジション）
■複数の中～大規模システム開発プロジェクト（総工数100人月以上）の成功経験
■新規事業立ち上げやサービスグロースに携わった経験
【歓迎要件】

▼出版・流通業界、または関連業界における業務知識
▼自社サービスやパッケージソフトウェア開発・販売に関わった経験
▼アジャイル開発（スクラム、カンバンなど）の導入・運用経験
▼クラウドネイティブな技術（AWS, Azure, GCP）やDevOpsに関する深い知見

東京都
中央区日本橋浜町3-3-2　トルナーレ日本橋浜町 オフィス棟4F

東証プライム上場企業の100%子会社★リモート可／残業少なめ！

【職務概要】
プロジェクトマネージャーを担当いただきます。

【職務詳細】
■トップマネジメント関連業務（開発部門のMVV策定、開発戦略策定）
■チームビルディング（エンジニア育成
トップマネジメントや1on1などを通じたマネジメント等）
■組織マネジメント（組織目標設定、技術方針の策定、課題特定とリーダーシップ）
■リスクマネジメント（コンプライアンス理解、ハラスメント理解）

【直近／今後お任せしたい仕事】

【1ヶ月】
業務上の知識や会社のことをキャッチアップ（2～4週間ほどは東京勤務）
【3ヶ月】
PMOと連携しながら業務全体を把握し課題特定まで終える
【6ヶ月】
業務を通じて具体的な成果を自己完結で出せるような実績を上げる
【9ヶ月】
マネジメント方針が概ね明確となり福岡の開発方針などがまとまっている
【12ヶ月】
お任せしたいことを100%カバーできている状態



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（5年以上）
※言語、FW：PHP, Python, Ruby, Rails, Laravel etc.
・プロジェクトマネジメント経験（チーム規模5名以上／1プロジェクト）
・ピープルマネジメントの業務経験（5名以上）
・AWSを活用したインフラの理解と関連した業務経験

【尚可】
・DB設計の実務経験、自社サービスの開発経験
・エンジニアの評価や採用面接
・目標設定や人事考課などの経験

福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4　第二博多偕成ビル4階
JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★グロース上場！リモートワーク×フレックスタイム制あり！残業少なめ◎

【職務概要】
■エンジニアチームのマネジメント
・既存のエンジニアメンバーのマネジメントをいただきます。必要に応じて、チーム体制の見直しやフローの見直しをしていただくことも期待しています。
・体制強化のための育成、採用、外部パートナーとの連携を行っていただきます。
・コードレビューや設計レビューを実施いただきます。必要に応じて、ご自身でもコーディングや設計を行っていただいても構いません。

■社内外のステークホルダーへの対応
・エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダー、社外のクライアントと適切にコミュニケーションを取り、開発計画を策定しながら、問題解決を推進いただきます。
・なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。

■仕事のやりがい
・拡大中のエンジニアチームのチームビルデイングを行っていただけます。若くて経験は少ないが、ポテンシャルの高いメンバーも多数在籍しており、マネジメント次第で組織が強くなる過程を経験することが可能です。
・ビジネス側のチームも組織化され、多数の開発計画がある中で、エンジニアリングマネージャーとして大きなプロジェクトを推進できる楽しみがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Webアプリケーション開発実務経験：2年以上
・開発チームのマネージメントあるいはエンジニアの育成に携わった経験

【尚可】
・リレーショナルデータベースの設計・運用の実務経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・Vue.jsを用いた開発経験
・AWSの実務経験

【関東】東京都港区(三田３丁目５－１９　住友不動産東京三田ガーデンタワー29階)
東京メトロ東西線、有楽町線、南北線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人です
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【得られる経験・スキル】
■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。
■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。
■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。

【所属部署】
ITサービスグループ
■エムスリー本体のIT部門
■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施
■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり

【必須要件】
■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可）
■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験


【歓迎要件】
■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

東証プライム上場企業の100%子会社★リモート可／残業少なめ！

【職務概要】
プロジェクトマネージャーを担当いただきます。

【職務詳細】
■トップマネジメント関連業務（開発部門のMVV策定、開発戦略策定）
■チームビルディング（エンジニア育成
トップマネジメントや1on1などを通じたマネジメント等）
■組織マネジメント（組織目標設定、技術方針の策定、課題特定とリーダーシップ）
■リスクマネジメント（コンプライアンス理解、ハラスメント理解）

【直近／今後お任せしたい仕事】

【1ヶ月】
業務上の知識や会社のことをキャッチアップ（2～4週間ほどは東京勤務）
【3ヶ月】
PMOと連携しながら業務全体を把握し課題特定まで終える
【6ヶ月】
業務を通じて具体的な成果を自己完結で出せるような実績を上げる
【9ヶ月】
マネジメント方針が概ね明確となり福岡の開発方針などがまとまっている
【12ヶ月】
お任せしたいことを100%カバーできている状態



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Web系かつLinux系のソフトウェア開発の経験（5年以上）
※言語、FW：PHP, Python, Ruby, Rails, Laravel etc.
・プロジェクトマネジメント経験（チーム規模5名以上／1プロジェクト）
・ピープルマネジメントの業務経験（5名以上）
・AWSを活用したインフラの理解と関連した業務経験

【尚可】
・DB設計の実務経験、自社サービスの開発経験
・エンジニアの評価や採用面接
・目標設定や人事考課などの経験

福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4　第二博多偕成ビル4階
JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

制度充実◎残業代全額支給／副業OK／年間休日120日／働き方◎

【職務概要】
同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます！

【職務詳細】
現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。

★ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー★
■ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発
■短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■IT統制の整備・運用支援

上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。
代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・開発チームのマネジメント経験
・開発方針、利用技術の選定を牽引するスキル

【尚可】
・CTOとしての経験がある方
・0-1フェーズでのMVP制作・検証経験
・中長期的プロダクト開発の戦略立案・実施経験
・採用活動を含む組成運営の経験
・AIを利用したプロダクトの開発経験

東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4階
各線「三越前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

安定した業界でトップクラスに堅調な業績が魅力の残業全額支給の企業

【職務概要】
同社のIT戦略統括室における情報技術部長として、アプリケーションおよびインフラの開発・運用をリードいただきます。
同室のIT戦略部(企画部門）と連携しながらプロジェクトマネージャーとしての開発・保守・運用の推進をお願いします。
ユーザーの要望をそのままシステムに落とし込むのではなく、ユーザーや協力会社と連携しながら、事業を成長させるシステムを考える非常にやりがいのあるポジションです。
また、既存システムや基盤の予算管理、安定稼働に向けた改善業務、ユーザーサポートチームのマネジメント等、プロジェクト以外のIT部門のマネジメントも期待しています。

【職務詳細】
・アプリケーション開発・保守・運用の推進（主に管理）
・社内インフラの運用管理（ネットワーク、サーバ、PC、ヘルプデスク対応）
・SIer（外部ベンダー）との契約・進捗・品質管理（ベンダーマネジメント）
・IT戦略部（企画部門）との連携・プロジェクト推進支援
・部門の予算策定・執行管理
・情報技術部の統括、各課のリーダー支援、育成、サポート
・経営層、関係部門へのレポート、各種調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・業務系基幹システムの開発～運用保守管理の経験
・プロジェクトマネージャー経験
・ベンダーコントロール経験
・3年以上のマネジメント経験（課長職以上）

【尚可】
・情報システム部門における予算管理経験
・大規模ユーザー（1000人以上）の環境での情報システム部門の経験
・ITILなどの運用管理フレームワークの知識

神奈川県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。

本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。

また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント

・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定
・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成


【ミッション】
開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです）

■短期課題
マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane）

■中長期課題
開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築

【参考URL】
[エンジニア向け会社説明資料]
https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao
[エンジニアの評価制度について]
https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883
[エンジニア採用 issueについて]
https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99
[開発G・インタビュー]
https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/development
[対談・LT大会レポート等]
https://jobs…

【必須要件】
■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
■アーキテクチャ設計のご経験
■組織マネージャーのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
システムのモダナイズを推し進めていくにあたり開発部隊を牽引いただける人材が不足しているため外部から副部長もしくはグループ長候補としてジョイン頂ける方を探しております。

【業務内容】
クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のフロントエンド技術、DevOpsなどを活用し、同社の基幹システムを刷新し、医療現場のニーズに迅速に応え、より高品質で効率的なサービスの実現を主にマネジメント面でリードしていただきます。

◆主な業務
・担当プロダクトの開発方針作成、ロードマップ作成 、アーキテクチャ設計
・新機能や機能改善に向けた企画立案や仕様策定
・部署横断でのニーズ調査/分析、要件定義
・プロジェクト管理全般
・エンジニア組織管理/チームビルディング

◆担当PJ
・遠隔画像診断システム開発、PACS等医用画像システム開発、など

◆開発環境
・開発言語：Python3, TypeScript
・フレームワーク：FastAPI, React, Next.Js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・プロジェクト管理：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git （GitHub）
・コミュニケーションツール　：Slack
・デザインツール：Figma
※必要に応じて適宜新規技術/ツール採用

【同社で働く魅力】
◆医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、同社が運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

◆技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献
1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、同社はAIやクラウド技術を活用しな…

【必須要件】
■Webアプリ開発において、PjMまたはPdMとしてプロジェクトを牽引してきた経験：3年以上
■ユーザー部門含む部署横断でのプロジェクトリード経験
■エンジニア組織のマネジメント経験


【歓迎要件】
▼スクラム開発経験▼システム移行/刷新プロジェクトのリード経験▼UXデザイン/Webデザイン経験▼ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験▼AWS等パブリッククラウド環境でのシステム開発・運用経験▼要求分析/要件定義の経験▼DICOMやPACSを扱った経験▼AIプロダクト開発に携わった経験▼医療システム開発に携わった経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本ポジションは、今後の事業成長を担う新プロダクト開発や既存機能の強化を技術的にリードすると同時に、全社の戦略と連携したエンジニア組織の目標設定や生産性向上まで、組織全体のマネジメントを担っていただきます。

他社の技術動向を注視し、プロダクトの競合優位性を確立・維持することも重要な役割です。建設業界の課題解決に直接貢献し、社会に大きなインパクトを与える、挑戦しがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
■ 戦略的組織運営
・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営
・人材採用戦略の策定と実行、育成プログラムの構築
・AI活用を前提としたエンジニアの組織設計

■ 技術リーダーシップ
・技術的な方向性の決定と社内への浸透、技術標準の策定と推進
・最新技術動向の調査・評価と自社プロダクトへの導入判断
・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計と実装方針の策定
・エンジニアの技術力向上を目的とした勉強会・研修の企画・実行

■ 事業推進・課題解決
・中長期計画を見据えた事業課題の抽出と関係部署との連携による解決策実行
・プロダクト組織の予算管理と最適なリソース配分
・技術的負債の解消と開発効率向上施策の立案・実行

【ミッション】
60兆円規模の建設業界のDXを推進し、7万人のユーザーが利用するSPIDER+を次のステージへ導く開発組織のリーダーとして、事業成長の核となるプロダクト開発を牽引していただきます。

【主な役割】
・今後の事業成長の核になるプロダクトの開発とSPIDER+のエンハンスをテクノロジーで実現
・他社の技術動向を注視し、自社プロダクトの競合優位性を構築・維持
・各部門と協力し、自社戦略を成功させるエンジニア組織の目標設定と推進
・開発生産性向上とユーザー価値創出の実現

この役割を通じて、建設業界の課題解決に直接貢献し、社会にインパクトを与えることができます。

【必須要件】
■組織マネジメント経験
・SaaS/IT事業会社での開発部門マネジメント経験（50名程度、3-5年）
・エンジニア組織のスケーリング実績

■技術リーダーシップ経験
・技術戦略立案と実行の経験
・エンジニアチームの技術的方向性のリード経験
・アーキテクチャ設計やコードレビューなど、技術的判断・指導の実務経験
・新技術導入やシステム刷新プロジェクトのリード経験

■ビジネス連携経験
・経営会議や取締役会でのエグゼクティブ報告経験
・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。
先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況のため外部からVPoEとなれる方を募集いたします。

【期待する役割】
ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍して頂きます。

【具体的な業務内容】
～技術戦略・全社統括～
１．ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進
中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。
２．全社横断的なテクノロジー活用
新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。
３．経営層との戦略ディスカッション
技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。

～組織運営・ブランディング～
１．開発生産性・エンジニア組織の成長戦略
組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。
２．ブランディング強化
技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。

【魅力】
～社会的意義～
１．産業構造変革の推進
「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で…

【必須要件】
■自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャーまたはVPoEのご経験
■組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験
■プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験
■異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験




【歓迎要件】
▼AI領域の組織づくり、教育体制構築経験▼採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験▼新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績▼開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験▼人材・HR Tech業界での開発組織運営経験▼事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験▼スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社の開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。
「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。

そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。
さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。

同社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。

ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。

【職務内容】
本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。

＜業務について＞
・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1…

【必須要件】
■Webアプリケーション開発経験5年以上
■組織マネジメント経験

【歓迎要件】
・VPoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロダクト開発経験
・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）
・バックオフィス領域の業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★
東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。

【業務内容】
＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞
・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード
・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化
・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進
・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施

＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞
・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発
・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供
・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案

＜技術戦略の策定と実行＞
長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進
開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供
新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導

【ポジションの魅力】
■占い業界のトップブランドを支えるポジション
企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。

■美容と占いの融合による新たな可能性
日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。

■AIとデータ分析の最前線に立つ
美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。

■経営陣と直接連携
術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。


【企業情報】
★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★
■デジタルコンテンツ事業
・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供
・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス
■ONE TO ONEマーケティング事業
・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

【必須要件】
■Webアプリケーション開発経験
（フロントエンド・バックエンド両方）
■クラウド環境（AWS）の設計・運用経験
■開発プロジェクトのマネジメント経験
■チームマネジメントとリーダーシップスキル

【必須利用ツール】
■プログラム言語: PHP, JavaScript
■クラウド: AWS
■開発ツール: Git, Docker, Kubernetes
■データ分析: TensorFlow, BigQuery
■プロジェクト管理: Backlog, Jira
■コミュニケーション: Slack

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■東証グロース上場■自社プロダクト／建設業のDXを推進■残業少なめ、リモート有■

【職務概要】
プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客様との信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と同社の事業成長に貢献いただきます。

【職務詳細】
同社のプロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。
・組織の方針、チーム共通の価値観策定
・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案
・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント
・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理
・次期部長候補の育成

【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
プロフェッショナル・サービスの企画チームと連携してのプロフェッショナル・サービスのお客様への提案活動の実施、およびプロフェッショナル・サービスの開発案件のプロジェクト・マネジメントの実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・開発案件の企画・提案のご経験
・開発案件のプロジェクト・マネジメントのご経験
・プロダクト開発の経験（要件定義／設計／開発／テスト／保守）
・組織マネージャーのご経験

【尚可】
・SaaSなどの事業会社でのシステム開発のご経験
・建設業界でのシステム開発のご経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【従業員数】58名（非常勤およびパートタイマーを含む）
【東京本社】東京都新宿区
【本店】佐賀県東松浦郡玄海町

【事業内容】GPU事業

■事業内容：
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しております。

■事業詳細：
同社は、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービスを提供しています。
2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。

■ミッション：
計算力を通じて世界のイノベーションを加速する

■ビジョン：
・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする
・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する
・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する

■組織風土：
代表取締役を筆頭に自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。
また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。


【仕事内容】
同社のCTOとして、当社の技術戦略をリードし、革新的なプロダクト開発と技術基盤の構築を担っていただきます。
具体的には以下の業務が含まれます。

・事業目標に合わせた中長期的な技術戦略の立案・実行
・プロダクト開発の統括
・技術トレンドの調査と導入
・チームビルディング
・経営陣と密接に連携して、技術的な視点から戦略を提案・実行

【必須要件】
■ソフトウェア開発や技術チームのマネジメント経験（5年以上）
■技術戦略の策定および実行経験
■複数のプログラミング言語やフレームワークに精通していること（例：Python、JavaScript、React、Node.js など）
■クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験
■アジャイル開発プロセスやその他のプロジェクト管理手法の理解
■高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。
またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。

【具体的な業務内容】
■エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行
■エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む）
■チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備
■新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援
■CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進
■エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行

【本ポジションの魅力】
■自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境
■CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能
■技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感

【現状の課題】
事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。
今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。
また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。

【チーム構成】
■エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度
・SaaS Division：30名程度
・PaaS Division：20名程度

【開発環境】
■使用言語/フレームワーク
Vue.js, Typescript, Ruby （Rails）, Python
■データベース
RDS（Aurora/MySQL）, Elasticsearch
■インフラ/クラウド基盤
AWS（ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, S…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験
・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方
【歓迎要件】
■スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験
■30名以上のエンジニア組織の統括経験
■生成AI/LLM/機械学習プロダクトの開発経験
■エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。

本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。

また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント

・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定
・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成


【ミッション】
開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです）

■短期課題
マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane）

■中長期課題
開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築

【必須要件】
■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
■アーキテクチャ設計のご経験
■組織マネージャーのご経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社の開発推進部は、「高度な専門性のある技術力を生かし、エンジニア組織の開発力・技術力強化、そして製品力強化に寄与する」をミッションに、プロダクト横断でのソリューション・価値提供を進める組織です。
開発本部が掲げる最重要戦略である「AI x SaaSの推進」と「デリバリーの高速化」を最前線で実現する、極めて重要な役割を担います。ラクスグループの目標である「構想から実現し顧客へ提供するまでのスピードアップ」 を達成するため、各組織における課題に対して戦略立案～実行までをお任せします。

＜AI開発課＞
複数プロダクトでの顧客価値創造に貢献するというビジョンに向け、AI領域の高い専門性を最大限に生かして、AIモデルのプロダクト搭載や精度改善を進めていく組織です。
他社に劣後せず、顧客に求められる製品をつくっていくため、PoCから運用改善までビジネスサイドやプロダクト開発エンジニアと連携を取り、開発を進めています。

＜SRE課＞
開発主導のリリース推進（インフラチームを介さないリリースなど）や、コンテナ基盤の集約（リソース効率の最適化、新規環境構築コストの削減）といった戦略的な取り組みを通じて、開発本部全体の生産性向上と自動化に貢献をいただく組織です。

【職務内容】
■組織戦略立案
・組織の方針決定
・リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
■各開発横断組織のマネジメント
・各横断組織チームの管理と指導
・プロジェクト全体の進行管理
・リソース配分
・リスク管理
・製品開発全工程の品質管理
■プロダクト横断プロジェクトのリード
・各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
■メンバー管理
・人事考課
・リーダー/メンバー育成
・1on1ミーティング
・文化/マインドの熟成
■自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。
https://www.rakus.co.jp/ir/materials/

【配属組織】
（1） 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当
（2） 大阪製品開発部：上記以外の全…

【必須要件】
■上位管理職として複数名の管理職（課長等）を束ねたご経験
■Webアプリケーション開発経験5年以上（オープン系）


【歓迎要件】
■AIモデル構築のご経験
■SRE領域のご経験（DevOps・IaC）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・スタンダード上場企業
・定年70才
・ニッチなマーケットでもあり他社の追随を許さずこれまで少数精鋭により高い収益実績をあげてきております。

本年度新たにアセットマネジメント会社を設立しており、私募REITの組成・運用を目指しております。
投資運用業務登録後のファンド運用全般を統括していただくポジションとなります。
入社後グループ会社に出向となります。
住所は現時点は同一ですが2025年中に日本橋エリア内にて移転予定です。

・私募REITの運用戦略・投資方針の立案・実行
・アクイジション（取得）、アセットマネジメント（運用）、ディスポジション（売却）を統括
・物件の選定、デューデリジェンス、投資判断に係る意思決定
・投資委員会などの社内委員会の運営
・AMチームのマネジメント、社内体制整備
・当局対応、報告資料作成

【変更の範囲】当社業務全般

当局認可基準における人的要件を満たした方
（1）知識要件
・不動産コンサルティング技能登録者、ビル経営管理し、ARES認定マスター、不動産鑑定士の資格保有の方
・弁護士または公認会計士で不動産に係る業務ご経験の方
（2）経験要件
・数十億円以上の不動産にかかる投資・取引・管理判断経験のある方
・上記業務に直近10年以内に2年以上従事されている方
・課長以上のマネジメント職

東京都中央区
【変更の範囲】変更無し

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。

本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。

また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント

・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定
・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成


【ミッション】
開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する
（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです）

■短期課題
マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane）

■中長期課題
開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築

【必須要件】
■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
■アーキテクチャ設計のご経験
■組織マネージャーのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

安定した業界でトップクラスに堅調な業績が魅力の残業全額支給の企業

【職務概要】
同社のIT戦略統括室における情報技術部長として、アプリケーションおよびインフラの開発・運用をリードいただきます。
同室のIT戦略部(企画部門）と連携しながらプロジェクトマネージャーとしての開発・保守・運用の推進をお願いします。
ユーザーの要望をそのままシステムに落とし込むのではなく、ユーザーや協力会社と連携しながら、事業を成長させるシステムを考える非常にやりがいのあるポジションです。
また、既存システムや基盤の予算管理、安定稼働に向けた改善業務、ユーザーサポートチームのマネジメント等、プロジェクト以外のIT部門のマネジメントも期待しています。

【職務詳細】
・アプリケーション開発・保守・運用の推進（主に管理）
・社内インフラの運用管理（ネットワーク、サーバ、PC、ヘルプデスク対応）
・SIer（外部ベンダー）との契約・進捗・品質管理（ベンダーマネジメント）
・IT戦略部（企画部門）との連携・プロジェクト推進支援
・部門の予算策定・執行管理
・情報技術部の統括、各課のリーダー支援、育成、サポート
・経営層、関係部門へのレポート、各種調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・業務系基幹システムの開発～運用保守管理の経験
・プロジェクトマネージャー経験
・ベンダーコントロール経験
・3年以上のマネジメント経験（課長職以上）

【尚可】
・情報システム部門における予算管理経験
・大規模ユーザー（1000人以上）の環境での情報システム部門の経験
・ITILなどの運用管理フレームワークの知識

神奈川県
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ECシステム国内トップクラスの実績を持つ当社にて、経営戦略に紐づく、エンジニアリング本部の戦略策定と推進をリードして、エンジニアリング本部全体のKPIの高度化と達成を牽引頂きます。

【採用背景】
・創業以来20期連続 黒字経営 かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、その組織を統括し、最大のパフォーマンスをあげる（担う）メンバーが必要なため

【メインミッション】
社員の最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」において、3つの核となる部署である、「R&D部」「製品開発部」「品質管理部」を統括し各部署の高度化/マネジメントを通してパフォーマンスの創出、また本部間連携を確立し組織全体の成長に貢献いただく事を期待します。

【同社実績】
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）
※日本マーケティングリサーチ機構調べ

【同社サービスの特徴】
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
■EC事業者として高い評価。
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム

【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナ…

【必須要件】
■売上数十億円以上の成長企業で技術組織の統括としてリーダーシップを発揮した実績
■50名以上の技術組織/チームのピープルマネジメント経験
■技術領域での講演実績、採用活動の経験


【歓迎要件】
▼エンジニア経験（５年以上）
▼Web系システム開発における要件定義経験
▼システム開発/サーバー関連の知見
▼組織連携して価値創出した経験（例）営業チーム/導入チームとの連携）
▼応用情報技術者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

プロダクト開発責任者候補（CTO候補）䛸し䛶、「イエリーチ」「新規事業」䛺䛹䛾自社プロダクト䛾開発・成長をリードし、技術戦略䛾策定・実行を担う役割 を
お任せします。
エンジニア組織䛾統括や技術選定を行い䛺がら、開発チーム䛾マネジメント・アーキテクチャ設計・品質管理・新技術䛾導入 䛺䛹、プロダクト開発䛾すべ䛶
䛾プロセスを統括するポジション䛷す。

【募集背景】
事業拡大と競争力強化のため、テクノロジーを駆使して新規プロダクトの開発、システムの高度化・最適化をリードするCTO候補の採用を進めています。
社内のシステム開発・エンジニア組織の強化が求められており、技術戦略の策定、開発組織のマネジメント、アーキテクチャ設計、新技術の導入など、事業の根幹を支える技術責任者の役割が不可欠です。そのため、当社では技術顧問や開発部長のような技術戦略をリードし、エンジニア組織の成長を推進するポジションを募集しています。

【職務内容】
■プロダクト開発戦略の立案・推進
　┗ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定
　┗ システムアーキテクチャの設計・技術選定

■開発チームのマネジメント・組織強化
　┗ 開発チームの組織構築・人材育成・採用戦略の推進
　┗ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進

■プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化
　┗ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消
　┗ DevOps・CI/CD環境の整備・運用効率化

■技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入
　┗ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用
　┗ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング

■IPO準備・ガバナンス強化
　┗ 情報セキュリティ管理・システム監査対応
　┗ 監査法人・投資家向け技術説明・レポーティング

【組織構成】
開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）
開発言語：Python / Typescript
フレームワーク：D…

【必須要件】
■Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上）
■エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
■技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
■アジャイル・スクラム開発の経験・プロセス改善の実績


【歓迎要件】
■不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験
■新規事業・プロダクト立ち上げの経験
■責任者やマネジメントの経験
■エンジニア採用・育成・評価制度の構築経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

【具体的な業務内容】
■組織・技術戦略の計画、推進
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
■開発メンバーの育成推進

【必須要件】
■サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある
■ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
■採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験


【歓迎要件】
■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
■決済・Fintech事業のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■同社について
時価総額1900.91億円を突破。
同社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
・24年9月に東証プライム上場
・売上高：139億 （23年9月期）
・従業員数：419名（連結）単体約100名
・グループ会社：6社

【概要】
同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。
また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。

■業務内容
ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか（あるいは両方）を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。
グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。
――具体的には
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング
・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定
・事業運営・新規事業の立ち上げ
・本社財務業務

【得られる経験・ポジションの魅力】
・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援
・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

【必須要件】
■Webアプリケーション、ネットワーク、OS、データベースに関する基礎知識
■以下のいずれか、もしくは複数の領域における3年以上の実務経験
　クラウド（AWS/GCP/Azure）環境におけるセキュリティ設計・構築・運用経験
　セキュリティインシデント対応（調査、分析、復旧）の経験
　セキュリティログ分析、SIEM等の監視ツールの運用経験
■セキュリティに関する課題を発見し、主体的に解決策を立案・実行できる能力
■少人数のチームリード経験、SWEやSRE、経営チーム等他チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■SaaSプロダクトのセキュリティ対策経験
■コンテナ技術（Docker, Kubernetes）のセキュリティ対策経験
■Infrastructure as Code （Terraform, CloudFormation等） を用いたインフラ構築・運用経験
■ISMS （ISO27001）, SOC2等の認証取得・維持、監査対応経験
■CSIRT/SOCの構築・運用経験
■ペネトレーションテストの経験
■AI/機械学習モデルのセキュリティに関する知見・興味

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します