CIO・CTO／転勤無しを含む600万円以上の転職・求人情報

【AI領域プライム上場/SaaS】経営企画（M＆A担当）

社名非公開

700万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	■同社について時価総額1900.91億円を突破。同社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億（23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社【概要】同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ■業務内容ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか（あるいは両方）を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定・事業運営・新規事業の立ち上げ・本社財務業務【得られる経験・ポジションの魅力】・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション、ネットワーク、OS、データベースに関する基礎知識 ■以下のいずれか、もしくは複数の領域における3年以上の実務経験　クラウド（AWS/GCP/Azure）環境におけるセキュリティ設計・構築・運用経験　セキュリティインシデント対応（調査、分析、復旧）の経験　セキュリティログ分析、SIEM等の監視ツールの運用経験 ■セキュリティに関する課題を発見し、主体的に解決策を立案・実行できる能力 ■少人数のチームリード経験、SWEやSRE、経営チーム等他チームと円滑に連携できるコミュニケーション能力【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのセキュリティ対策経験 ■コンテナ技術（Docker, Kubernetes）のセキュリティ対策経験 ■Infrastructure as Code （Terraform, CloudFormation等）を用いたインフラ構築・運用経験 ■ISMS （ISO27001）, SOC2等の認証取得・維持、監査対応経験 ■CSIRT/SOCの構築・運用経験 ■ペネトレーションテストの経験 ■AI/機械学習モデルのセキュリティに関する知見・興味
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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【VPoE】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】従来の人材×テック事業から、AI×人材事業への戦略的シフトが、新たな成長の扉を開こうとしています。この変革は単なる技術的な進歩ではなく、働き方そのものの未来を創造する挑戦です。先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーできる人材・組織への変革が急務であり、その戦略策定と実行を強力に推し進める技術リーダーが求められています。「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニーの実現に向けて、全社横断的なテクノロジー活用と新規プロダクトの技術的推進が必要な状況のため外部からVPoEとなれる方を募集いたします。【期待する役割】ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進を担い、「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けての開発組織推進をリードしていただきます。新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用を統括し、開発生産性・エンジニア組織の成長戦略の立案・実行を推進していただきます。技術的な観点からのKPI設計や経営への提言、さらにブランディング強化を通じて、技術組織全体を次世代レベルへと押し上げる変革のリーダーとして活躍して頂きます。【具体的な業務内容】～技術戦略・全社統括～１．ランサーズ全サービスの技術戦略立案と推進中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。２．全社横断的なテクノロジー活用新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。３．経営層との戦略ディスカッション技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。～組織運営・ブランディング～１．開発生産性・エンジニア組織の成長戦略組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。２．ブランディング強化技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。【魅力】～社会的意義～１．産業構造変革の推進「人材×AI」を核とした産業構造変革を技術面から主導し、働き方革命の推進に貢献していただけます。従来の人材業界を技術で…
求める人材	【必須要件】 ■自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャーまたはVPoEのご経験 ■組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験 ■プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験 ■異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験【歓迎要件】 ▼AI領域の組織づくり、教育体制構築経験▼採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験▼新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績▼開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験▼人材・HR Tech業界での開発組織運営経験▼事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験▼スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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プロダクト開発横断組織部長【開発/組織戦略マネジメント】

社名非公開

1100万円～

東京都

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仕事内容	同社の開発推進部は、「高度な専門性のある技術力を生かし、エンジニア組織の開発力・技術力強化、そして製品力強化に寄与する」をミッションに、プロダクト横断でのソリューション・価値提供を進める組織です。開発本部が掲げる最重要戦略である「AI x SaaSの推進」と「デリバリーの高速化」を最前線で実現する、極めて重要な役割を担います。ラクスグループの目標である「構想から実現し顧客へ提供するまでのスピードアップ」を達成するため、各組織における課題に対して戦略立案～実行までをお任せします。＜AI開発課＞複数プロダクトでの顧客価値創造に貢献するというビジョンに向け、AI領域の高い専門性を最大限に生かして、AIモデルのプロダクト搭載や精度改善を進めていく組織です。他社に劣後せず、顧客に求められる製品をつくっていくため、PoCから運用改善までビジネスサイドやプロダクト開発エンジニアと連携を取り、開発を進めています。＜SRE課＞開発主導のリリース推進（インフラチームを介さないリリースなど）や、コンテナ基盤の集約（リソース効率の最適化、新規環境構築コストの削減）といった戦略的な取り組みを通じて、開発本部全体の生産性向上と自動化に貢献をいただく組織です。【職務内容】 ■組織戦略立案・組織の方針決定・リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ■各開発横断組織のマネジメント・各横断組織チームの管理と指導・プロジェクト全体の進行管理・リソース配分・リスク管理・製品開発全工程の品質管理 ■プロダクト横断プロジェクトのリード・各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。 ■メンバー管理・人事考課・リーダー/メンバー育成・1on1ミーティング・文化/マインドの熟成 ■自社で採用する技術の検討　（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。） ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ 【配属組織】（1）東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当（2）大阪製品開発部：上記以外の全…
求める人材	【必須要件】 ■上位管理職として複数名の管理職（課長等）を束ねたご経験 ■Webアプリケーション開発経験5年以上（オープン系）【歓迎要件】 ■AIモデル構築のご経験 ■SRE領域のご経験（DevOps・IaC）
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発部部長【新サービス構想の立ち上げ】

社名非公開

900万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）・新技術の調査・検証・次期部長候補の育成【ミッション】開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ■短期課題マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane） ■中長期課題開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築
求める人材	【必須要件】 ■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験 ■アーキテクチャ設計のご経験 ■組織マネージャーのご経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発本部長候補【上場SaaS/建設DX】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、今後の事業成長を担う新プロダクト開発や既存機能の強化を技術的にリードすると同時に、全社の戦略と連携したエンジニア組織の目標設定や生産性向上まで、組織全体のマネジメントを担っていただきます。他社の技術動向を注視し、プロダクトの競合優位性を確立・維持することも重要な役割です。建設業界の課題解決に直接貢献し、社会に大きなインパクトを与える、挑戦しがいのあるポジションです。【具体的な業務内容】 ■ 戦略的組織運営・経営陣やビジネスサイドと連携した事業戦略／プロダクト戦略に沿った組織設計と運営・人材採用戦略の策定と実行、育成プログラムの構築・AI活用を前提としたエンジニアの組織設計 ■ 技術リーダーシップ・技術的な方向性の決定と社内への浸透、技術標準の策定と推進・最新技術動向の調査・評価と自社プロダクトへの導入判断・技術的課題の解決に向けたアーキテクチャ設計と実装方針の策定・エンジニアの技術力向上を目的とした勉強会・研修の企画・実行 ■ 事業推進・課題解決・中長期計画を見据えた事業課題の抽出と関係部署との連携による解決策実行・プロダクト組織の予算管理と最適なリソース配分・技術的負債の解消と開発効率向上施策の立案・実行【ミッション】 60兆円規模の建設業界のDXを推進し、7万人のユーザーが利用するSPIDER+を次のステージへ導く開発組織のリーダーとして、事業成長の核となるプロダクト開発を牽引していただきます。【主な役割】・今後の事業成長の核になるプロダクトの開発とSPIDER+のエンハンスをテクノロジーで実現・他社の技術動向を注視し、自社プロダクトの競合優位性を構築・維持・各部門と協力し、自社戦略を成功させるエンジニア組織の目標設定と推進・開発生産性向上とユーザー価値創出の実現この役割を通じて、建設業界の課題解決に直接貢献し、社会にインパクトを与えることができます。
求める人材	【必須要件】 ■組織マネジメント経験・SaaS/IT事業会社での開発部門マネジメント経験（50名程度、3-5年）・エンジニア組織のスケーリング実績 ■技術リーダーシップ経験・技術戦略立案と実行の経験・エンジニアチームの技術的方向性のリード経験・アーキテクチャ設計やコードレビューなど、技術的判断・指導の実務経験・新技術導入やシステム刷新プロジェクトのリード経験 ■ビジネス連携経験・経営会議や取締役会でのエグゼクティブ報告経験・ビジネス部門との協業・クロスファンクショナルな調整経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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エンジニアリングマネージャー

社名非公開

800万円～1400万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…
求める人材	【必須要件】 - Webアプリ（バックエンドあるいはフロントエンド）、もしくはモバイルアプリの開発、運用経験 - アーキテクチャリング、技術選定の経験 - チーム開発の経験【歓迎要件】 - マネジメントの経験 - チームでの開発リーダー経験 - 事業会社での経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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【経済産業省認定】CTO候補（GPU事業）

社名非公開

1200万円～

東京都

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仕事内容	【従業員数】58名（非常勤およびパートタイマーを含む）【東京本社】東京都新宿区【本店】佐賀県東松浦郡玄海町【事業内容】GPU事業 ■事業内容：同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しております。 ■事業詳細：同社は、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービスを提供しています。 2025年夏頃月には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を2024年12月に開所し、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。 ■ミッション：計算力を通じて世界のイノベーションを加速する ■ビジョン：・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する ■組織風土：代表取締役を筆頭に自分の時間を使ってせっかく仕事をするのであれば、何かをなし遂げたいと考える方が多く所属している組織です。また、何か新しいことにチャレンジすることを推奨し、新規の企画を提案する場を設けるなど、挑戦を応援していく組織文化となっています。【仕事内容】同社のCTOとして、当社の技術戦略をリードし、革新的なプロダクト開発と技術基盤の構築を担っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。・事業目標に合わせた中長期的な技術戦略の立案・実行・プロダクト開発の統括・技術トレンドの調査と導入・チームビルディング・経営陣と密接に連携して、技術的な視点から戦略を提案・実行
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア開発や技術チームのマネジメント経験（5年以上） ■技術戦略の策定および実行経験 ■複数のプログラミング言語やフレームワークに精通していること（例：Python、JavaScript、React、Node.js など） ■クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験 ■アジャイル開発プロセスやその他のプロジェクト管理手法の理解 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発組織・管理部門／VPoE

社名非公開

1000万円～

東京都

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仕事内容	同社の開発管理部は、当社開発組織に所属する管理部門となります。「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、CTO直下で組織を700名規模へ拡張するための運営設計を担います。ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を「仕組み」で実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。そのため、組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査に加え、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化まで多岐にわたります。さらに、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、速度と安全性の両立を図りながらDevEXの改善を継続的かつ戦略的に推進していただきます。同社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。ラクス開発本部のビジョンである「日本を代表するSaaSエンジニアリング集団」の実現を牽引する中核ポジションとしてジョインをいただきたいです。【職務内容】本ポジションはエンジニアやデザイナが開発に注力できるように、組織戦略立案からバックオフィス業務全般実施を担当する組織戦略チームとセキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。＜業務について＞・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験5年以上 ■組織マネジメント経験【歓迎要件】・VPoE経験・プロジェクトマネジメント経験・プロダクト開発経験・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）・バックオフィス領域の業務経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション

社名非公開

900万円～1400万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【関連プロダクトと組織の特徴】・発達障害に関するポータルサイト・働くことに障害がある方の就職支援サイト・障害福祉領域に特化した転職支援サイト・その他新規事業各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。【期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…
求める人材	【必須要件】 ■クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です ■事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ■事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験【歓迎要件】・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

社名非公開

900万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンド両方） ■クラウド環境（AWS）の設計・運用経験 ■開発プロジェクトのマネジメント経験 ■チームマネジメントとリーダーシップスキル【必須利用ツール】 ■プログラム言語: PHP, JavaScript ■クラウド: AWS ■開発ツール: Git, Docker, Kubernetes ■データ分析: TensorFlow, BigQuery ■プロジェクト管理: Backlog, Jira ■コミュニケーション: Slack
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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【システム開発部副部長・グループ長候補】週4リモート

社名非公開

800万円～1500万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】システムのモダナイズを推し進めていくにあたり開発部隊を牽引いただける人材が不足しているため外部から副部長もしくはグループ長候補としてジョイン頂ける方を探しております。【業務内容】クラウドネイティブアーキテクチャ、最新のフロントエンド技術、DevOpsなどを活用し、同社の基幹システムを刷新し、医療現場のニーズに迅速に応え、より高品質で効率的なサービスの実現を主にマネジメント面でリードしていただきます。 ◆主な業務・担当プロダクトの開発方針作成、ロードマップ作成、アーキテクチャ設計・新機能や機能改善に向けた企画立案や仕様策定・部署横断でのニーズ調査/分析、要件定義・プロジェクト管理全般・エンジニア組織管理/チームビルディング ◆担当PJ ・遠隔画像診断システム開発、PACS等医用画像システム開発、など ◆開発環境・開発言語：Python3, TypeScript ・フレームワーク：FastAPI, React, Next.Js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：Github, Backlog ・ソースコードバージョン管理：Git （GitHub）・コミュニケーションツール　：Slack ・デザインツール：Figma ※必要に応じて適宜新規技術/ツール採用【同社で働く魅力】 ◆医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、同社が運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。 ◆技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献 1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、同社はAIやクラウド技術を活用しな…
求める人材	【必須要件】 ■Webアプリ開発において、PjMまたはPdMとしてプロジェクトを牽引してきた経験：3年以上 ■ユーザー部門含む部署横断でのプロジェクトリード経験 ■エンジニア組織のマネジメント経験【歓迎要件】 ▼スクラム開発経験▼システム移行/刷新プロジェクトのリード経験▼UXデザイン/Webデザイン経験▼ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験▼AWS等パブリッククラウド環境でのシステム開発・運用経験▼要求分析/要件定義の経験▼DICOMやPACSを扱った経験▼AIプロダクト開発に携わった経験▼医療システム開発に携わった経験
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掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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VPoE【第2創業期/グループ会社21社】

社名非公開

1500万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献【魅力】・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。【募集背景】 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。 ▼GA technologies エンジニ…
求める人材	【必須要件】・5年以上のシステム開発または運用保守経験・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発部部長【新サービス構想の立ち上げ】

社名非公開

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）・新技術の調査・検証・次期部長候補の育成【ミッション】開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ■短期課題マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane） ■中長期課題開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築【参考URL】 [エンジニア向け会社説明資料] https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao [エンジニアの評価制度について] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883 [エンジニア採用 issueについて] https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99 [開発G・インタビュー] https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/development [対談・LT大会レポート等] https://jobs…
求める人材	【必須要件】 ■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験 ■アーキテクチャ設計のご経験 ■組織マネージャーのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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開発部部長【新サービス構想の立ち上げ】

社名非公開

1500万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。本ポジションの採用予定の部となるプラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用・など）・新技術の調査・検証・次期部長候補の育成【ミッション】開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する（※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ■短期課題マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の構築・運用（control-plane / application-plane） ■中長期課題開発組織の各チームが安定した品質のプロダクト開発ができるための技術支援や体制構築
求める人材	【必須要件】 ■既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験 ■アーキテクチャ設計のご経験 ■組織マネージャーのご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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VP of Engineering

社名非公開

1400万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	今回のポジションでは、グループ会社のVP of Engineeringとして、エンジニアリング組織の組織戦略・育成などをお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■組織と戦略の策定・推進中長期的な経営戦略と事業課題を深く理解し、ソフトウェアが事業の根幹であるSaaSにおいて、理想的な開発組織の戦略を立案します。CTOと連携して技術戦略を策定し、それを実現するための事業目標やロードマップを経営陣に提示し、合意形成を推進します。 ■開発プロセスの改善とロードマップの実行経営陣、プロダクト、カスタマーリレーション部門と連携し、策定した事業目標達成に向けた開発ロードマップを推進します。複数のプロジェクトや開発チームの運用状況を分析し、非効率な点を特定。開発プロセスの継続的な改善を実行し、チーム全体の生産性を向上させます。 ■エンジニアリング組織の育成と文化醸成約50名規模の開発組織において、エンジニアの採用、評価、配置、報酬制度を設計・運用します。エンジニアリングマネージャーやテックリードを育成し、メンバーのキャリアパスを支援、創造性を発揮できる組織文化を設計します。【ミッション】 ■技術と組織の長期的な姿を設計し、プロダクトの持続的成長を牽引すること。 ■エンジニアが創造性を最大限に発揮し、プロダクト価値向上に集中できる、心理的安全性の高い組織を構築すること。【利用技術】 ■バックエンド：CakePHP, Ruby on Rails, Django, Apollo Server ■フロントエンド：Vue, Nuxt, Tailwind ■SPアプリ：Flutter ■IaC：Terraform ■CI/CD：CircleCI, GitHub Actions ■本番環境：AWS（ECS Fargate, App Runner, Aurora MySQL）, Heroku ■AIツール：Devin, Cline, Claude Code, Gemini CLI
求める人材	【必須要件】 ■エンジニア組織におけるマネジメント経験 ■サービス・プロジェクトの特性に応じた、最適な開発プロセスの選択ができる方【歓迎要件】 ■2つ以上のチームを同時にマネジメントした経験 ■20人以上の組織をマネジメントした経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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エンジニアリングマネージャー

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進
求める人材	【必須要件】 ■サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある ■ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ■採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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VPoE【製造×AI×SaaS／フルリモート可】

社名非公開

1000万円～

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。【具体的な業務内容】 ■エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行 ■エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む） ■チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備 ■新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援 ■CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進 ■エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行【本ポジションの魅力】 ■自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境 ■CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能 ■技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感【現状の課題】事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。【チーム構成】 ■エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度・SaaS Division：30名程度・PaaS Division：20名程度【開発環境】 ■使用言語/フレームワーク Vue.js, Typescript, Ruby （Rails）, Python ■データベース RDS（Aurora/MySQL）, Elasticsearch ■インフラ/クラウド基盤 AWS（ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, S…
求める人材	【必須要件】 ■下記いずれかのご経験・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方【歓迎要件】 ■スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験 ■30名以上のエンジニア組織の統括経験 ■生成AI/LLM/機械学習プロダクトの開発経験 ■エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.24 ～ 2026.01.06

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情報システムマネージャー

エムディー株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】同社の社内ITシステム全般を統括し、IT戦略の策定・運用・改善を担います。【職務詳細】・社内ネットワーク、PC、業務システムの企画・導入・運用・保守・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応・IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート・業務プロセス改善に向けたITツール・ソリューションの提案・IPO準備や内部統制対応の実務推進・Googleスプレッドシート、スライド等を用いたデータ分析・資料作成・関係部門と連携し、業務効率化やセキュリティ向上を実施・月次・四半期のIT運用報告の作成・IT予算策定およびコスト管理・IT機器・ソフトウェアの調達計画策定・社内システムのアップデート・導入計画の管理・部下やチームメンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】 IPO準備中の成長フェーズにおいて、社内IT体制の基盤構築に携わることが可能です。経営視点で事業成長をIT面から支える経験が得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下3つ該当必須になります。・企業内IT管理・運用経験（5年以上）・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の構築・運用経験・情報セキュリティ管理（ISMSやPマーク等）に関する実務経験・外部ベンダーコントロール経験・IPO準備中、または内部統制対応経験・Googleスプレッドシート／スライド等でのデータ分析・資料作成スキル【尚可】・IT、医療、不動産業界経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.26

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エンジニアリングマネージャー（DG Technology本部）

株式会社デジタルガレージ

1100万円～1400万円

東京都

ポイント	国内最大級の決済プラットフォームを展開／東証プライム上場／フルフレックス
仕事内容	【業務内容】 ■同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当■要件定義、技術選定、開発進捗管理■バックエンド・フロントエンド設計・実装■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー【進行中の案件（プロジェクト）について】 ■不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■決済・広告に関連する新規サービス→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。【プロジェクト詳細例】 ■案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況：・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■開発実務経験（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）■エンジニアマネージメント経験（採用、育成、評価）■チームワークスキル【キャリアパス】 ■DG Technorogyは、2021年9月に設立した同社内における新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。同組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Managerを目指して頂きます。■担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。 ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
勤務地	〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.01.28

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【福岡】エンジニアリングマネジャー

株式会社トライアルカンパニー

800万円～1000万円

福岡県

ポイント	小売業、IT業、物流事業を展開　～小売流通で変革を起こす急成長企業～
仕事内容	【職務概要】同社のエンジニアリングマネジャーを募集します。【職務詳細】技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして同社のサービスを次のレベルに引き上げてください。・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1 ・エンジニアの採用、アサイン／チーム課題の解決・労働環境の整備、制度設計・関連部署やステークホルダーとの連携、調整【プロダクト構想】・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと・会員情報を安全な利活用・その他キャッシュレス関連の新サービス【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・チームメンバーのモチベーションを高め、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートする能力・チームメンバーの成長を促進し、スキルの向上を支援する能力・チームが使用する技術スタックやプラットフォームに関する深い知識と経験・高性能でスケーラブルなシステムの設計と実装に関する能力・新しい技術やツールを継続的に学び、実務に適用する能力・業界のベストプラクティスを理解し、チームに導入する能力
勤務地	福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西鉄バス「多の津」バス停より徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.01.06

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エンジニアリングマネージャー

X Mile株式会社

600万円～800万円

東京都

ポイント	★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★
仕事内容	【職務概要】同社のエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・戦略ロードマップに基づき、WEBを活用しプロダクトの価値を最大化する成長戦略の考案、および経営での合意形成と実行・WEBプラットフォームおよび付随するWEB技術の深い造詣をもとにした、他プラットフォームや大規模システムとの技術的なシナジーの考案・事業成長を支える持続可能なエンジニアリングおよび付随する大規模組織の戦略考案と、組織の多様性を尊重したリーダシップの発揮 ■開発環境 Ruby：2.7.5 Ruby on Rails：6.1.4 React：17.0.2 AWS(ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation) Docker Slack 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・WEB技術そのものおよびチーム開発に関する深い知識と経験・多様で大規模な組織を牽引するリーダーシップの実績と優れた人材マネジメントスキル・技術的な議論を非技術者に説明する能力【尚可】・英語環境での業務経験
勤務地	160-0022　東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階都営大江戸線／副都心線「東新宿」駅より直結　勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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【大阪：リモート】エンジニアリングマネージャー／インフラ開発

さくらインターネット株式会社

700万円～1500万円

大阪府

ポイント	国に認められた国産クラウドを保有し、安全性の高いサービスを展開！
仕事内容	【職務概要】同社のインフラ開発エンジニアは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などを用いたクラウドプラットフォーム（基盤）の設計・開発・運用を行っています。エンジニアリングを通じてお客様や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支え、組織やチームとともにインフラの信頼性向上とスケーラビリティの拡大を促進し、次なるスタンダードとなる基盤を築くことを目指しています。ガバメントクラウドや生成AI向けGPU基盤などクラウドプラットフォームの大規模な拡張を図るインフラ開発組織のパフォーマンスを引き出し、チームがより大きな成果を生み出すことが、エンジニアリングマネージャ／インフラ開発のミッションとなります。・さくらのクラウド、VPS、専用サーバPHYなど、IaaSにおけるサーバ・ネットワーク基盤を構築、運用するチームがもつ能力を最大化することで、事業成果を生み出す・クラウドプラットフォームの開発・運用に携わる個々のエンジニアの成長と能力の発揮にコミットするピープルマネジメント・同社のバリューに基づく行動や、心理的安全性を重視した組織の理想的な姿を具現化する・エンジニア採用活動およびオンボーディング施策の企画・実行・プロジェクト推進を加速させるためのファシリテーションやコミュニケーション改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・5人以上のインフラに関する業務を遂行する組織において、3年以上のPM・EM等としての組織・ピープルマネジメント経験・5年以上のLinuxやOSSを利用した商用のサーバ、ネットワークの設計・構築経験・自動化や効率化などの改善業務の遂行や推進に関する経験、もしくはサーバ、ネットワークトラブルにおけるトラブルシュートや恒久対応等の運用経験・1年以上のリモートワークの経験【尚可】・ISP・クラウド事業者・コンテンツ事業者などの大規模なサーバ・ネットワークインフラの設計・構築・運用経験・データセンター内L2／L3ネットワーク設計・構築・運用の経験・Python、Go言語などによる開発・インフラ自動化経験・リモートワークスタイルでのチーム開発、マネジメント経験
勤務地	大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 3F JR各線「大阪」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.01.06

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【東京：リモート】開発マネージャー

株式会社Hubble

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【リモート可能】6.5億円の資金調達をしている契約書管理クラウドサービス！
仕事内容	【職務概要】同社の開発マネージャーとして、短期的な目線ではなく、3年後・10年後と中長期を見据えてプロダクトグロース戦略・組織戦略を担っていただきます。【職務詳細】・事業計・ロードマップを策定するための議論・策定・バックエンドの技術選定・設計方針策定・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング・お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み・エンジニア組織の戦略策定、ロードマップとの連携・エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上・新メンバーの早期戦略家に向けた、オンボーディング施策の企画・実施【開発環境】言語：Ruby、TypeScript、Java フレームワーク：Ruby on Rails、Angular インフラ・ミドルウェア：AWS、GCP、GitHub Actions テストツール：Jest、Testing Library、Cypress、Storybook 開発ツール：GitHub、Nx、Slack、Asana 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーションの開発経験5年以上・Ruby on Railsにおける専門性・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験・開発組織のマネジメント経験（開発マネージャー、EMなど）・計画立案や進行管理経験等、プロジェクトを推進した経験【尚可】・CTO／VPoEとして開発組織でのマネジメント経験・スタートアップなど、急成長するプロダクト組織でのマネジメント経験 Go及びAWSでの開発経験・テスト駆動型開発（Rspec）・インフラ、セキュリティ等の知見・テスト技法に基づいたテスト計画の立案と実行、品質管理の経験
勤務地	〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7－3 いちご恵比寿西ビル5階 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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【神奈川】システム管理部長（候補）

株式会社タスクフォース

600万円～1000万円

神奈川県

ポイント	＊新横浜で働く◎＊SES案件の統括を担い将来の幹部候補として活躍可能＊
仕事内容	【職務概要】同社の受託開発及び客先常駐部門における管理部長候補として、営業活動やメンバーマネジメント、プロジェクト統括を担当します。【職務詳細】・新規および既存顧客への提案活動・案件獲得に向けた営業戦略の立案・実行・プロジェクトリーダーとして上流工程から管理全般の実施・システム設計・開発・品質テストのサポート・SES案件を中心としたプロジェクトの進捗管理・営業部門およびプロジェクトチームのメンバー管理・定例会議や社内調整を通じた情報共有・社内外関係者との折衝や調整業務・業務改善提案やプロセス整備の実施・部門運営に関する報告書作成・顧客折衝における契約条件調整・社員育成・評価業務の補佐・将来的には現部長3名の後継ポジションを担う・入社後はOJTや研修制度を通じて業務理解を深める・必要に応じて社外研修や資格取得支援も活用可能・役職としての裁量を持ち、部門戦略立案にも参画　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・システム開発経験・プロジェクトマネージャー経験（顧客折衝経験を含む）・メンバーマネジメントの経験
勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-13 TPR新横浜ビル5階 JR横浜線、東急新横浜線、相鉄線、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅　徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.16 ～ 2026.01.19

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【東京：リモート】エンジニアリングマネジャー

株式会社リンクアンドモチベーション

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】自社SaaSプロダクトのシステム開発を推進！
仕事内容	【職務概要】モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーの育成・鼓舞、事業の推進が重要なミッションです。【職務詳細】＜直近の業務や開発の目標＞ ■組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へディレクション ■ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成 ■プロジェクトマネジメント・各プロジェクトのQCDS管理同社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験【尚可】・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 ※開発環境 ▼サーバーサイド要素技術・Ruby 　・Ruby on Rails ▼フロントエンド要素技術・Sass　・Vue　・webpack　・storybook　・Cypress　・Jest ▼インフラ要素技術・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda)
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー 15階都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分　※リモートと出社ハイブリッド勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.14 ～ 2026.01.15

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エンジニアリングマネージャー（マーケティング開発チーム）

ウェルスナビ株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
仕事内容	同社のマーケティング開発チームのマネジメントをお任せします。 ▼マーケティング開発チームとは toC資産運用アプリ「WealthNavi」やコーポレートサイト、採用サイトのフロント部分だけでなく、金融教育（ウェルスガイド、コンテンツ配信システム）、新規事業のLPなどマーケティング領域に関わる開発全般を広く担当するチームです。現時点での想定ですので、お任せする内容に関してはご志向性や適性に応じて柔軟に検討させていただきます。 ▼組織・ピープルマネジメント・オンボーディングプロセスの定義・整理・1on1,チームビルディング・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化・目標設定、評価業務の実施・採用業務の実施 ▼プロジェクトマネジメント・進捗・品質・コスト（QCD）の管理・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝・KPIを達成するための開発ロードマップの作成 ▼テクニカルマネジメント・アーキテクチャや使用技術の選定及び判断・仕様、設計、コード、テスト等のレビューと品質の担保・開発プロセスの整備や改善の促進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験【尚可】・SSR構成でのアプリケーション設計開発、運用経験・バックエンド開発経験（Java、Spring Boot）・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験・サービスの運用・保守経験・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
勤務地	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 各線「五反田」駅徒歩5分／各線「大崎」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.14 ～ 2026.01.11

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情報システムマネージャー

エムディー株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】同社の社内ITシステム全般を統括し、IT戦略の策定・運用・改善を担います。【職務詳細】・社内ネットワーク、PC、業務システムの企画・導入・運用・保守・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応・IT資産管理、ライセンス管理、ユーザーサポート・業務プロセス改善に向けたITツール・ソリューションの提案・IPO準備や内部統制対応の実務推進・Googleスプレッドシート、スライド等を用いたデータ分析・資料作成・関係部門と連携し、業務効率化やセキュリティ向上を実施・月次・四半期のIT運用報告の作成・IT予算策定およびコスト管理・IT機器・ソフトウェアの調達計画策定・社内システムのアップデート・導入計画の管理・部下やチームメンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】 IPO準備中の成長フェーズにおいて、社内IT体制の基盤構築に携わることが可能です。経営視点で事業成長をIT面から支える経験が得られます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下3つ該当必須になります。・企業内IT管理・運用経験（5年以上）・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等）の構築・運用経験・情報セキュリティ管理（ISMSやPマーク等）に関する実務経験・外部ベンダーコントロール経験・IPO準備中、または内部統制対応経験・Googleスプレッドシート／スライド等でのデータ分析・資料作成スキル【尚可】・IT、医療、不動産業界経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.26

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エンジニアリングマネージャー（東京）

株式会社ラクス

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	【エンジニアリングマネージャー募集】株式会社ラクスでは、東京拠点で自社クラウドサービス開発チームを統括するエンジニアリングマネージャーを募集しています。開発戦略の立案からメンバー管理まで幅広く担当できるポジションです。【チームと技術の両方をリード】複数プロジェクトの進行管理や開発プロセスの改善、技術選定などを通じて、チームの生産性向上と品質向上を推進。エンジニアとしての技術力も活かしつつ、マネジメント経験を積めます。【自社サービスに深く関わる】経費精算や請求書発行などのクラウドサービスを中心に、開発方針や機能改善の意思決定に関わり、ユーザー視点を取り入れたプロダクト作りに貢献できます。【働きやすさと成長環境】平均残業は少なめで、フレックス制度やリモートワークも整備。裁量ある環境でチーム運営や技術戦略に挑戦でき、キャリアアップも可能です。【こんな方におすすめ】開発チームのマネジメント経験を活かし、自社サービスの成長に貢献したい方、技術とチーム運営の両方をリードしたい方に最適です。
仕事内容	営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。【例】 1.製品開発プロジェクト管理　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成　新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）　育成カリキュラムの策定など
求める人材	【応募要件】・Webアプリケーション開発経験・ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等）【歓迎要件】・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験・開発プロジェクトマネジメント経験・エンジニア育成経験
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

掲載期間： 2025.11.14 ～ 2026.01.15

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CTO（最高技術責任者）

マークスライフ株式会社（旧：株式会社マークス不動産）

700万円～1500万円

東京都

ポイント	制度充実◎残業代全額支給／副業OK／年間休日120日／働き方◎
仕事内容	【職務概要】同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます！【職務詳細】現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。 ★ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー★ ■ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発 ■短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT統制の整備・運用支援上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか？【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・開発チームのマネジメント経験・開発方針、利用技術の選定を牽引するスキル【尚可】・CTOとしての経験がある方・0-1フェーズでのMVP制作・検証経験・中長期的プロダクト開発の戦略立案・実施経験・採用活動を含む組成運営の経験・AIを利用したプロダクトの開発経験
勤務地	東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4階各線「三越前」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.06 ～ 2026.01.07

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CTO

エムディー株式会社

1500万円～

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします【職務詳細】・顧客折衝・企業アライアンス関係構築・技術戦略の立案および実行・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用）・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価）・最新技術のリサーチと事業への適用推進・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築・戦略コンサルティング gleasinとはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・ソフトウェア開発における豊富な経験（8年以上）・開発チームのマネジメント経験・技術選定、アーキテクチャ設計の主導経験・企業アライアンス関係構築経験・産官学との共同研究の推進経験・経営層と協働し、事業戦略に基づく技術戦略を描いた実績・戦略コンサルティング経験【尚可】・スタートアップや新規事業での開発・リード経験・AI／データ分析／クラウドインフラに関する知見・グローバル展開における開発体制構築の経験・CTOやVPoE等、経営に近い立場での実務経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.19 ～ 2026.01.20

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【リモート】エンジニアリングマネージャー（EM）

株式会社SocialDog

700万円～1200万円

東京都

ポイント	フルリモート／拡大中のSNSアカウントマネジメントプラットフォームに携われます！
仕事内容	【職務概要】同社のエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 ※基本的にはプレイングマネージャーのスタイルとなります。【職務詳細】以下の業務を中心としたマネジメントを自律的に推進していただきます。一定期間の実務経験後に、エンジニアリングマネージャーとして組織をマネジメントしていただきます。・開発組織の構造設計・開発組織のマネジメント(採用・育成、1on1、目標設定、評価など) ・プロジェクトマネジメント・スクラムなどの運用・社内勉強会などの開発組織文化の形成・必要に応じて他部署・経営陣とのコミュニケーション【技術スタック】バックエンド：Go, PHP(CodeIgniter), MySQL フロントエンド：React, React Native, TypeScript, Redux, Storybook, Vite インフラ：GCP(Cloud Run, GCEなど), AWS(SES), Firebase, Terraform リポジトリ管理：GitHub　　開発環境：Docker CI／CD：Github Actions, Bitrise, Coveralls, Cypress コミュニケーション：Slack, Google Meet　　課題管理ツール：Notion 監視ツール他：Sentry, Datadog 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　　・エンジニアとしてWebサービスの開発・運用のご経験 (3年以上の実務経験) ・ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方（日本語での実務経験１年以上）　【尚可】・エンジニアのマネジメントのご経験 (1on1など) ・スクラムマスターや開発リーダーなどのご経験・フレームワークやアーキテクチャの選定など技術的意思決定のご経験
勤務地	東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅直通りんかい線「国際展示場」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE）

株式会社グリッド

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	AIで社会インフラの課題解決／電力・石油企業と取引／フルフレックス・リモート
仕事内容	【職務概要】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）【尚可】・高度なプロジェクト管理手法の活用経験・イノベーションの推進経験
勤務地	東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分 ※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.01.27

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【リモート】シニアサーバーエンジニア

株式会社オトバンク

700万円～1200万円

東京都

ポイント	自社サービス「audiobook.jp 」／フルリモート／フルフレックス
仕事内容	【職務概要】・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web／API／iOS／Android）・開発チームの技術的力向上（現在はエンジニア9名とVPoEのチーム構成）【開発体制】・同社のエンジニアはサーバー6名、モバイルアプリ3名の計9名。それにデザイナー、PdMが加わり小さいチーム（4名規模）を複数作り、特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。【開発環境】・開発マシンは本人希望を最大限考慮・GitHub／ClickUpを使ったプロジェクト管理・CircleCI 【言語】・PHP ・JavaScript 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※年数は目安です　　　　・スクリプト言語でのサーバーサイド開発の経験5年以上・Webアプリケーションフレームワークを利用した開発の経験5年以上・Webフロントエンド開発の経験3年以上・クラウドインフラ／DBを利用した開発の経験5年以上【尚可】・スタートアップでのテックリード／CTOもしくは準ずるご経験・Webとモバイルアプリ両方の開発・運用・リード経験・音声加工やコンテンツ配信系サービスの開発経験もしくは強い興味・大規模Webサービスの設計・実装・構築から運用経験・コンパイラ言語での開発経験・Webフロントエンドフレームワーク・モジュールを使用した開発経験
勤務地	【本社】〒113-0033 東京都文京区本郷3-4-6御茶ノ水エビヌマビル8階 JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅徒歩6分、東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩6分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.09.12 ～ 2026.01.08

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社内DX・AI推進戦略マネージャー（東京）

株式会社ラクス

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【社内DX・AI推進の中心ポジション】株式会社ラクスでは、社内の業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードする社内DX・AI推進戦略マネージャーを募集しています。組織全体のデジタル化を牽引し、AI導入や業務プロセス改革を推進する重要な役割です。【戦略立案とプロジェクトマネジメントの醍醐味】本ポジションでは社内各部門と連携し、DX推進施策を企画・実行。裁量権が大きく、自らの判断で戦略を設計し、プロジェクトをリードできます。デジタル戦略の企画・運営スキルを幅広く磨けるため、キャリアアップにも直結します。【データ活用と効率的な業務推進】 AIやデジタルツールを駆使し、データに基づいた意思決定や業務改善を推進。再現性のある施策設計を通じて、社内改革の中心人物としてインパクトを発揮できます。【働きやすさと挑戦の両立】急成長中のSaaS企業で、イノベーション志向の環境が整備。社内変革に主体的に関わりながら、キャリア成長も両立可能です。
仕事内容	当組織は、全社のDX推進をリードする部門として、基幹システムの刷新、業務プロセスの改善、そしてAIやデータ活用による業務効率化を推進しています。ご入社後、各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。【担当業務】＜組織マネジメント＞・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化＜担当プロジェクト＞・ChatGPTやGeminiなどの生成AIツールの導入と利活用の推進・業務プロセスへのAI活用による業務効率化・業務改善の実現・AIエージェントの構築を通じた業務自動化の推進・AI活用機会の特定と企画：・AIドリブンな業務プロセスの設計・構築・AIオペレーションの運用と改善・最新AI技術の動向調査と社内展開 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求める人材	【必須要件】・大卒以上・組織マネジメントや育成経験・DX推進に関わるシステム企画、プロジェクトマネジメント経験（領域は問いません）・生成AIなどの最新技術を活用した業務改善のご経験　※AI推進課のみ【歓迎経験】・ノーコード/ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見 ※ SES、SIerなど事業会社以外でのご経験も歓迎いたします
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

掲載期間： 2025.11.12 ～ 2026.01.13

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【東京：リモート】EM（テクニカル・プロジェクトマネジメント特化）

ウェルスナビ株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
仕事内容	リリース以来、スピード感ある機能開発や技術的負債の返却を行ってきましたが、更なるサービスグロースにはUX改善が必要不可欠となります。システムの制約やチーム体制を理由に、お客様へのバリューが発揮できない、という状態をなくすことがチームに求められることです。そのために、メンバー一人一人のスキルアップや守備範囲を広げるためのメンバーサポートや、プロジェクト推進、技術的負債解消のための主要な技術検証、選定などのテクニカルマネジメント、そしてステークホルダーとコミュニケーションをとりながら開発を推し進めるプロジェクトマネジメントをお任せできる方にジョインいただくことでチーム強化を行いたいと考えています。 ■テクニカルマネジメント及びプロジェクト推進・開発チームでの課題解決や課題の発見のために必要な技術検証と導入の推進・アーキテクチャや使用技術の検証及び選定・仕様、設計、コード、テスト等に対するレビューと品質の担保・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝 ■開発者体験の向上、メンバーのパフォーマンスアップ・開発プロセスの整備や改善の促進・メンバー育成のための計画立案とフォローアップ・チームパフォーマンスの最大化に向けたリーダーシップ【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■Javaを用いたWebアプリケーションの上流から実装、保守・運用までの一貫した開発経験 ■チームマネジメントの経験 ■ウェルスナビのMVVに共感いただける方【尚可】 ■AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験 ■複数のステークホルダー間の調整を行った経験 ■プロジェクト・プロダクトマネジメント
勤務地	【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.14 ～ 2026.01.11

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社ジザイエ

700万円～1000万円

東京都

ポイント	部門の立ち上げフェーズ／リモート勤務相談可／転勤なし
仕事内容	【職務概要】同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的に重要な機能開発が進行中です。現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、チーム全体で協力しています。本ポジションでは、進行中の開発を円滑かつ効率的に進めるため、テックチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。【職務詳細】 - 中長期のテクノロジー組織戦略策定および推進 - テクノロジーチームのマネジメント - 開発現場で発生する課題への対処および施策提案 - PdMと連携し、プロダクトの成功を目指す具体的な業務は、開発における課題への対処やエンジニアチーム全体のパフォーマンス向上など、エンジニア組織を牽引し、事業をリードする重要なポジションです。また、PdMと協力・連携しながらプロジェクトを成功に導くとともに、他部署のメンバーからの技術的な問い合わせにも対応し、開発部門と他部門との円滑なコミュニケーションを促進する橋渡しの役割も期待されます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　・エンジニアリングマネージャー（もしくはリードエンジニア）のご経験・5年以上のWebアプリケーション開発経験 (言語は問わはない) ・エンジニアチームの生産性およびスキル向上を図った実績・経験・スクラムなどのアジャイル開発手法のリーダーシップ経験【尚可】・CTOやVPoEの経験・スタートアップでの会社や事業立ち上げ経験・未経験のプログラミング言語やフレームワークへの取り組む意欲と能力・セールス部門などの非エンジニアの部門に対して技術的なアドバイスを行った経験
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分　 ※在宅勤務は条件を満たした方のみ勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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【東京：リモート】開発部門マネージャー

株式会社クロス・コミュニケーション

700万円～1200万円

東京都

ポイント	【大手グループ】事業拡大に向けてトップラインを作り出す／福利厚生◎
仕事内容	【職務詳細】入社後はまずスマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛ける部門にてプレイングマネージャーとして開発グループのマネジメントをお任せします。・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理・プロジェクト内の言語やアーキテクチャの選定含む設計業務、設計書・ソースレビュー含む開発業務の管理・メンバーマネジメント（勤怠管理、1on1実施、目標設定など）・エンジニア採用活動（採用広報、面談・面接対応）・エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進本ポジションでは入社後プレイングマネージャーとしてプロジェクト参画からグループメンバーのマネジメントまでお任せします。その他、エンジニア採用活動や教育・育成にも携わっていただきエンジニア組織の強化と拡大を目指していただきます。将来的には開発部長やCTOなどを目指せるポジションです。 ▼安定した経営基盤親会社である株式会社クロス・マーケティンググループは東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも同社の強みの一つです。 ▼数字で考える文化同社では基幹業務システム（クラウドERP「ZAC」）を社内に導入し、プロジェクト別損益管理を実施しています。そのため、数字で考える文化が根付いており、経営層だけでなく事業部単位でも論理的に議論がしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・スマホアプリ開発またはPHPを使用したWeb系システム開発経験・プロジェクトにおけるSE／PLのご経験・チームリーダー以上のマネジメント経験・クライアント向けの開発プロジェクトのご経験【尚可】・ネイティブアプリケーションのサービスの構築、運用経験・高可用性が求められるシステムの設計・構築・運用経験・Docker、k8sといったコンテナ基盤の実務経験・開発組織のラインマネジメントのご経験
勤務地	東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング 3F 各線「市ケ谷」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.04 ～ 2026.01.29

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（共通ソフトウェア）

ウェルスナビ株式会社

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
仕事内容	エンジニアリングマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきます。 ■チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ■メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善 ■チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進 ■持続可能なシステム構成、利用技術（フレームワーク等）選定・導入支援 ■技術的負債の解消のリード、改善案の提案【チームの魅力】 ■創業プロダクトである「WealthNavi」をはじめ、社内向け業務システムやトレーディングシステム、新規事業など、プロダクト横断でチームを支える役割を担える ■プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担える ■持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できる ■チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がる ■内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■Java（Spring Boot）を用いた業務システム・Webアプリのバックエンド開発のご経験5年以上　 ■開発チームでのテックリード・リーダー経験 ■プロジェクトマネジメントもしくはテクニカルマネジメント経験【開発部門全体の特徴】全社約200名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。
勤務地	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 各線「五反田」駅徒歩5分／各線「大崎」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.06 ～ 2026.01.07

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【宮城】エンジニアリングマネージャー

株式会社セキュアサイクル

600万円～1000万円

宮城県

ポイント	生成AI×マーケティング×自社SaaS！4事業部門で20以上のサービスを展開！
仕事内容	【職務概要】開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただきます。その後はエンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署やクライアントと連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。【職務詳細】・プロジェクトの管理、推進・関連部署やクライアントとの折衝・テックリードと連携した技術選定・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務・コスト管理・プロジェクト計画に基づいた要員計画・体制検討、構築・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）・組織課題の抽出、解決策の立案・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験・複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験・メンバーマネジメントの経験・ビジネスレベルの日本語能力（N1）【尚可】・英語スキル・アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識・プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験・UI／UXの改善提案の経験・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
勤務地	宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 KDX仙台本町ビル 2階F号室仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.01.06

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【東京：リモート】エンジニアリングマネジャー

株式会社リンクアンドモチベーション

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】自社SaaSプロダクトのシステム開発を推進！
仕事内容	【職務概要】モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーの育成・鼓舞、事業の推進が重要なミッションです。【職務詳細】＜直近の業務や開発の目標＞ ■組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へディレクション ■ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成 ■プロジェクトマネジメント・各プロジェクトのQCDS管理同社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験【尚可】・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラム等）の基礎知識 ※開発環境 ▼サーバーサイド要素技術・Ruby 　・Ruby on Rails ▼フロントエンド要素技術・Sass　・Vue　・webpack　・storybook　・Cypress　・Jest ▼インフラ要素技術・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda)
勤務地	東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー 15階都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩5分　※リモートと出社ハイブリッド勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.11.14 ～ 2026.01.15

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【東京：リモート】CTO

株式会社Stock

1200万円～

東京都

ポイント	【ゼロからつくるCTO】～世界中の非IT企業から情報共有のストレスを取り除く～
仕事内容	■ミッション／お任せすること・エンジニア組織の立ち上げ（採用、カルチャー形成など）・技術戦略の策定～遂行・アーキテクチャ設計～技術選定・開発プロセスの再設計～推進（アジャイル、CI／CD、品質保証）・生成AIなどの新技術活用によるプロダクト強化・経営陣との協働による事業戦略と技術戦略の統合・技術的負債の解消と中長期的なスケーラビリティの担保 ■現状の課題（募集背景）　前CTOの退任に伴い、エンジニアチームが大幅に縮小しています。　そのため、現在は再出発のタイミングです。 ■技術スタック（現状）・バックエンド：Ruby on Rails／Ruby／RSpec ・フロントエンド：React／TypeScript／webpack／Electron　など・モバイル：ReactNative ・インフラ：AWS／Docker／Cloudflare ・DB／検索：PostgreSQL／Redis／OpenSearch ・監視／運用：DataDog／Sentry／Papertrail ・CI／CD：GitHub Actions／Amplify 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発の実務経験　└Ruby on Rails／React／TypeScript使用できる方、歓迎です・エンジニア採用～育成経験・チームビルディング経験・アーキテクチャ設計／技術選定をリードした経験【尚可】・CTO、VPoE、テックリードとして組織を立ち上げた経験・生成AIや新技術の事業応用経験・プロダクトのスケールフェーズでのマネジメント経験・AWSを中心としたクラウドインフラ運用経験
勤務地	東京都中央区東日本橋2-8-3　JMFビル東日本橋01 4階（週2回のリモート勤務可能）都営浅草線「東日本橋」駅　徒歩2分 JR総武本線「馬喰町」駅　徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.12 ～ 2026.01.13

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【リモート】システム開発マネージャー

株式会社調和技研

600万円～900万円

北海道

ポイント	年間休日125日！フルリモート！働きやすい環境でキャリアアップできます◎
仕事内容	【職務概要】システム開発や社内技術の標準化などを担うグループのマネージャとして、開発プロジェクトの獲得・推進・管理、組織体制強化のため、 R＆D部長・副部長・他グループマネージャーと協力しながら以下の業務を主に担当していただきます。【職務詳細】・5名程度のグループメンバーを指揮・管理・考課する。・セールスメンバーと連携してクライアントニーズを把握し、　開発プロジェクトをクライアントに提案する。・現場リーダーがそれぞれ管理する個別プロジェクト複数（5件程度）　の状況を俯瞰的に把握し管理する。　（ヒト・モノ・カネの追加・削減／プロジェクト推進業務への委任・　介入を適切に実施するための意思決定）・グループメンバー（特に個別プロジェクトの現場リーダークラス）　の指導、育成を行う。・プロジェクトマネージャーとして、プロダクト、　AIエンジンのインフラ、プラットフォームの開発・運用を行う。・受託案件全般に対する顧客折衝、スケジュール管理業務。 ※コーディングなどの実務担当は想定しておりませんが、メンバーが　開発した成果物を設計レベルでレビューできることを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・組織マネジメント経験（目安：5名以上の部下を有する課・グループ・チーム等で　リーダー・マネージャーを3年以上経験）・外部折衝をともなうプロジェクトマネジメント経験・システムを技術的な観点からレビュー可能なスキル・ネイティブレベルの日本語力【尚可】・LLMOps、MLOpsに関する知識・クラウド（AWS、GCP、Azure）に関する認定資格・サーバ、ネットワーク、セキュリティに関する知識・日本語非母語話者メンバーとのコミュニケーションができる英語力　（目安：TOEIC700点以上）
勤務地	北海道札幌市北区北21条西12丁目2北大ビジネススプリング305もしくはリモート JR北海道学園都市線「八軒」駅より徒歩18分勤務地変更の範囲：基本フルリモート勤務。必要に応じて本社への出社可能性あり。

掲載期間： 2025.10.21 ～ 2026.01.19

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エンジニアリングリーダー

株式会社VRAIN Solution

800万円～1200万円

東京都

ポイント	創業4年で上場／売上総利益率80％／スキルアップ
仕事内容	AI外観検査プロダクトにおけるソフトウェア機能開発マネジメントを担当していただきます。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社プロダクト独自のAI技術を活用したアプリケーション「Phoenixシリーズ」で従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。 ▽AI学習・検証ソフトウェア：Phoenix Vision ▽AI外観検査ソフトウェア：Phoenix Eye ▽AI異音・振動検査ソフトウェア：Phoenix Analyzer 【魅力ポイント】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・2020年設立の、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大　中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の　高い事業経営を展開しており新規顧客数も右肩上がりに増えています！・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の　社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者　や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも　堅実な経営を推進する企業です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　　 ■FAプロダクトにおけるソフトウェア開発リーダー経験 →機能品質管理、スケジューリング・進捗管理、メンバー管理・育成【尚可】・FA制御機器、組み込み機器のソフトウェア開発経験・Deep Learning等のインテリジェントAIソフトウェアの開発経験
勤務地	東京都中央区晴海一丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 17階有楽町線「月島」駅徒歩15分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.08.01 ～ 2026.01.29

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【東京：リモート】開発マネージャー

株式会社Hubble

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【リモート可能】6.5億円の資金調達をしている契約書管理クラウドサービス！
仕事内容	【職務概要】同社の開発マネージャーとして、短期的な目線ではなく、3年後・10年後と中長期を見据えてプロダクトグロース戦略・組織戦略を担っていただきます。【職務詳細】・事業計・ロードマップを策定するための議論・策定・バックエンドの技術選定・設計方針策定・既存の共通基盤に適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング・お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み・エンジニア組織の戦略策定、ロードマップとの連携・エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上・新メンバーの早期戦略家に向けた、オンボーディング施策の企画・実施【開発環境】言語：Ruby、TypeScript、Java フレームワーク：Ruby on Rails、Angular インフラ・ミドルウェア：AWS、GCP、GitHub Actions テストツール：Jest、Testing Library、Cypress、Storybook 開発ツール：GitHub、Nx、Slack、Asana 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーションの開発経験5年以上・Ruby on Railsにおける専門性・テックリードまたはアーキテクトとしての実務経験・開発組織のマネジメント経験（開発マネージャー、EMなど）・計画立案や進行管理経験等、プロジェクトを推進した経験【尚可】・CTO／VPoEとして開発組織でのマネジメント経験・スタートアップなど、急成長するプロダクト組織でのマネジメント経験 Go及びAWSでの開発経験・テスト駆動型開発（Rspec）・インフラ、セキュリティ等の知見・テスト技法に基づいたテスト計画の立案と実行、品質管理の経験
勤務地	〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7－3 いちご恵比寿西ビル5階 JR・日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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開発部長【医療×ITサービス】

株式会社メドレー

1200万円～

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界を改革！ ■社会的意義の高い事業に携わりながら、スピード感のある環境で自身の専門性を活かし、成長できる機会が豊富。フラットでオープンな組織文化のもと、職種を超えた連携が活発で、ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発・サービス改善に取り組めます！
仕事内容	「開発部長【医療×ITサービス】」のポジションの求人です医療プラットフォーム事業における病院・有床診療所向け電子カルテMALLの中長期的なプロダクト・技術ロードマップを策定し、組織組成から戦略推進まで、経営視点で社会的インパクトのあるサービス開発を推進いただきます。電子カルテのクラウド化やAI活用、M&A検討など新たな挑戦機会が豊富にあり、日本の医療業界全体の発展に貢献している実感を得られるポジションです。【職務内容】 ■事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行 ■開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善 ■M&Aや事業承継案件の検討 ■医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り ■40名規模の開発チームマネジメント ■組織や役割方針に基づく中途採用活動（スカウト・面接）による人材確保　など【募集背景】株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、高齢化・人材不足・地域偏在といった構造的な医療課題に対し、単なるシステム提供ではなく、産業全体の変革を見据えたプロダクトの運営を進めています。近年はM&Aや事業承継による事業ポートフォリオの拡充も進み、複数の事業領域で事業成長を加速しています。特に病院・有床診療所向けの事業では、電子カルテ「MALL」のプロダクト成長が重要テーマであることから、目下開発体制の強化を進めています。急速に変化する医療現場の課題解決と持続的成長を実現するため、執行役員医療プラットフォーム本部 VPoEの右腕となってプロダクト全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みを担っていただきます。【魅力】 ■経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります ■高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます ■ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
求める人材	【必須要件】 ■電子カルテまたは医療部門システム開発責任者 ■パッケージシステム及びクラウドサービス及びAIサービスの開発経験 ■30名規模以上の組織マネジメント経験 ■事業成果に資する技術戦略及びプロダクトロードマップの策定経験 ■医療システムにおける適切なリスクマネジメントやシステム障害対応の実施経験【歓迎要件】 ■取締役や執行役員、CTOなど経営的な意思決定者 ■BIツールを使ったデータ分析スキル
勤務地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.05

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社ジザイエ

700万円～1000万円

東京都

ポイント	部門の立ち上げフェーズ／リモート勤務相談可／転勤なし
仕事内容	【職務概要】同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的に重要な機能開発が進行中です。現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、チーム全体で協力しています。本ポジションでは、進行中の開発を円滑かつ効率的に進めるため、テックチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。【職務詳細】 - 中長期のテクノロジー組織戦略策定および推進 - テクノロジーチームのマネジメント - 開発現場で発生する課題への対処および施策提案 - PdMと連携し、プロダクトの成功を目指す具体的な業務は、開発における課題への対処やエンジニアチーム全体のパフォーマンス向上など、エンジニア組織を牽引し、事業をリードする重要なポジションです。また、PdMと協力・連携しながらプロジェクトを成功に導くとともに、他部署のメンバーからの技術的な問い合わせにも対応し、開発部門と他部門との円滑なコミュニケーションを促進する橋渡しの役割も期待されます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　・エンジニアリングマネージャー（もしくはリードエンジニア）のご経験・5年以上のWebアプリケーション開発経験 (言語は問わはない) ・エンジニアチームの生産性およびスキル向上を図った実績・経験・スクラムなどのアジャイル開発手法のリーダーシップ経験【尚可】・CTOやVPoEの経験・スタートアップでの会社や事業立ち上げ経験・未経験のプログラミング言語やフレームワークへの取り組む意欲と能力・セールス部門などの非エンジニアの部門に対して技術的なアドバイスを行った経験
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分　 ※在宅勤務は条件を満たした方のみ勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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システム開発部門長担当

株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー

700万円～800万円

東京都

ポイント	業務系システムプロバイダ企業／成長事業を更に育てるやりがい／福利厚生◎
仕事内容	【職務概要】システムプロバイダー企業である同社のシステム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当していただきます。【職務詳細】・技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐付る部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンス・プロジェクトの品質・コスト・デリバリー（QCD）の達成サポート・新規プロジェクト立ち上げプロセス上の問題の解決・中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメント ■開発事例：・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・プロジェクトマネージャ経験（経験目安：10名規模、開発期間1～2年）【歓迎条件】・事業計画策定（中期または短期）・15人以上の部門運営経験者（課長以上）・アジャイルな開発の経験・ステークホルダーとの折衝の経験
勤務地	東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅　4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

Tebiki株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	【リモート可能】1.4兆円規模、4,000万人超のデスクレスワーカー市場で活躍！
仕事内容	【職務概要】同社のエンジニアリングマネージャーとして、事業・プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を目指していただきます。また、エンジニアチームの拡大もお任せしたいと考えており、採用をはじめとした組織開発の役割も担っていただきます。【職務詳細】・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、キャリア支援など）・ビジョン、ミッションに沿った組織の設計、構築・エンジニア組織全体の成長プロセス設計・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援・エンジニア採用、組織開発【技術環境】開発言語：Ruby,Javascript,Go フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, データベース：MySQL,nginx, Docker, BigQuery ソースコード管理：GitHub, GitHub Actions コミュニケーションツール：Slack 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・開発チームでのエンジニアマネージメント経験・チームによるWebアプリケーション開発経験【尚可】・自社サービスの開発責任者経験・組織の仕組み作りやメンバー育成の経験・ダイレクトリクルートによるハイレイヤーの採用経験【働き方】週2回までのリモート勤務が可能です。
勤務地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F JR各線「新宿」駅より徒歩5分／都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.01.07

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エンジニアリングマネージャー（マーケティング開発チーム）

ウェルスナビ株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
仕事内容	同社のマーケティング開発チームのマネジメントをお任せします。 ▼マーケティング開発チームとは toC資産運用アプリ「WealthNavi」やコーポレートサイト、採用サイトのフロント部分だけでなく、金融教育（ウェルスガイド、コンテンツ配信システム）、新規事業のLPなどマーケティング領域に関わる開発全般を広く担当するチームです。現時点での想定ですので、お任せする内容に関してはご志向性や適性に応じて柔軟に検討させていただきます。 ▼組織・ピープルマネジメント・オンボーディングプロセスの定義・整理・1on1,チームビルディング・必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化・目標設定、評価業務の実施・採用業務の実施 ▼プロジェクトマネジメント・進捗・品質・コスト（QCD）の管理・プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝・KPIを達成するための開発ロードマップの作成 ▼テクニカルマネジメント・アーキテクチャや使用技術の選定及び判断・仕様、設計、コード、テスト等のレビューと品質の担保・開発プロセスの整備や改善の促進【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験【尚可】・SSR構成でのアプリケーション設計開発、運用経験・バックエンド開発経験（Java、Spring Boot）・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験・サービスの運用・保守経験・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
勤務地	東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 各線「五反田」駅徒歩5分／各線「大崎」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.07.14 ～ 2026.01.11

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE）

株式会社グリッド

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	AIで社会インフラの課題解決／電力・石油企業と取引／フルフレックス・リモート
仕事内容	【職務概要】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）【尚可】・高度なプロジェクト管理手法の活用経験・イノベーションの推進経験
勤務地	東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分 ※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.01.27

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