経営幹部（CEO・CFO・COO等）／関西／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】飲食事業
京都でカジュアルイタリアンレストランを運営し、記念日や女子会などがお得なコースで楽しめると、多くのお客様にご利用いただいております。この人気店をもっと多くの方に楽しんでもらいたいと、2023年7月に高槻市で2号店を出すことになりました。「本格ピッツァのファストフード店」という他の店にはないコンセプトです。今後は事業成長に向けた事業戦略や人員強化などを強固にしていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■飲食やファーストフード事業に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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■期待する役割
CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。
Asia No,1の実現に向けてワールドワイドな視点で業務を推進いただきます。

■仕事概要
- 経営戦略や事業計画の策定、モニタリング、チューニング
- 投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家、ベンチャーキャピタル、銀行など）
- 複数事業の経営管理、キャッシュフローの管理業務、経理
- コーポレート全体のマネジメントと実務
- M&AやDDに関連する業務
- IPOに向けた監査法人への対応やIR資料の作成、税務書類の準備など
- 新規事業の推進と組織マネジメント

【詳細】
経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用
MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント
採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進
グローバル採用の推進
組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進

【必須要件】
- プライベート・エクイティ、投資銀行や戦略コンサルティングでの経験and事業会社での経営管理、ビジネスの戦略立案と実行（PEでのご経験がある場合は、事業会社での経験は不問）
- 経営・ファイナンスの投資判断力
- 強い戦略志向とエグゼキューション力を持ち合わせている方
- コミュニケーション力とチームワークスキル
- ビジネスレベルの英語力・日本語力

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社はタクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

1. 新拠点立ち上げ・事業運営
■大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
■P/L責任を持った事業運営と継続改善
■複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進

2. PMI・成長施策
■M&A後の統合プロジェクト設計・推進
■組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行

3. 新規モビリティ事業開発
■ハイヤーなどの新規事業構想と実装
■PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案

4. 組織横断・チームづくり
■プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
■拠点組織づくり、採用、人材育成

【必須要件】
■newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
■以下のいずれかのご経験
・スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・IT業界での役員や事業責任者のご経験
・戦略コンサルティングや事業開発の経験
・事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎要件】
■地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】お買い物代行サービス事業
生活をお手伝いする「お買い物代行サービス」として、2020年5月に事業立ち上げしました。アプリから食料品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行、クリーニングやコインランドリーの受け取り代行等、生活に”すこしのゆとりを作れたら”という想いでサービスを展開。現在は、大手百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■買い物代行事業や宅配サービス事業等に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】オンラインカラオケアプリ事業
いつでもどこでも本格的なカラオケがスマホ１台で思う存分楽しめる、カラオケオンラインアプリ。高音質音源を採用しており、高精度な採点機能も搭載！さらには約２万曲が歌い放題の充実アプリです。
加えて、2024年8月には某社からカラオケアプリを買収し、今後はアプリ統合も予定しており、両アプリの長所を掛け合わせた、より良質なサービスを提供し、オンラインとオフラインにおけるカラオケ体験を大胆に融合させ、これまでにない唯一無二のカラオケ体験を創り上げていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■アプリビジネスやネットビジネスに関する経験が3年以上ある方。

京都府
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■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

■プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

■具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

▼採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。
※エージェントプラットフォームとは
人材を採用したい企業と、全国3,300社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォーム。
＜採用企業にとってのJoBins＞
ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国3,300社以上のエージェントと繋がることができます。
上記強みを活かし、弊社専任の採用コンサルタントが、採用成功に向けて徹底伴走します。
＜エージェントにとってのJoBins＞
無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界No.1となっています。

※今回募集のポジションは、
IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として
事業を牽引していただくポジションになります。

【具体的には】
・営業戦略策定
・組織づくり（採用、育成含む）
・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
・新規リード流入増加
・受注率向上
・商談リードタイム短縮　など

応募条件
＜どちらかひとつ必須＞
・採用業界（求人メディアもしくは人材紹介）でのマネージャー以上の経験
・SaaSのセールスマネージャー以上の経験
必要な経験年数（職種）3年以上

歓迎条件
・スタートアップのCOO経験者
・営業統括マネージャー経験者
・CEO経験者

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
【アクセス】
大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

■主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・IT/保険/金融企業における就業経験
・上場企業/上場準備企業におけるCFO/経理財務部長クラスのご経験
・IPOのご経験（プライム/スタンダード/グロース市場）
・管理本部（経理・財務、労務、総務、法務）でのマネージメント経験
・会計士、税理士資格をお持ちの方

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】お買い物代行サービス事業
生活をお手伝いする「お買い物代行サービス」として、2020年5月に事業立ち上げしました。アプリから食料品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行、クリーニングやコインランドリーの受け取り代行等、生活に”すこしのゆとりを作れたら”という想いでサービスを展開。現在は、大手百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■買い物代行事業や宅配サービス事業等に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。

プロダクトビジョンの実現のためのサービス設計/デザイン設計を行い、
ビジネス成果をもたらすことを目指します。

関わる領域はデザインだけでなく、ソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、
領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。

業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・プロダクトビジョンの策定
・KGI/NSM/KPIの策定
・ユーザー価値定義
・プロダクト改善企画提案
・デザイナーチームのマネジメント
・ユーザーリサーチ
など

【 JoBinsとは？】
人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェントネットワークプラットフォームとは
全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方
・デジタルプロダクトのグロースや運用
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル

【具体的には】
・KGI/NSM/KPIの策定
・ユーザーヒアリングをもとにしたサービス設計/UIUX設計のご経験
など

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】飲食事業
京都でカジュアルイタリアンレストランを運営し、記念日や女子会などがお得なコースで楽しめると、多くのお客様にご利用いただいております。この人気店をもっと多くの方に楽しんでもらいたいと、2023年7月に高槻市で2号店を出すことになりました。「本格ピッツァのファストフード店」という他の店にはないコンセプトです。今後は事業成長に向けた事業戦略や人員強化などを強固にしていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■飲食やファーストフード事業に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。

プロダクトビジョンの実現のためのサービス設計/デザイン設計を行い、
ビジネス成果をもたらすことを目指します。

関わる領域はデザインだけでなく、ソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、
領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。

業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・プロダクトビジョンの策定
・KGI/NSM/KPIの策定
・ユーザー価値定義
・プロダクト改善企画提案
・デザイナーチームのマネジメント
・ユーザーリサーチ
など

【 JoBinsとは？】
人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェントネットワークプラットフォームとは
全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方
・デジタルプロダクトのグロースや運用
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル

【具体的には】
・KGI/NSM/KPIの策定
・ユーザーヒアリングをもとにしたサービス設計/UIUX設計のご経験
など

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】オンラインカラオケアプリ事業
いつでもどこでも本格的なカラオケがスマホ１台で思う存分楽しめる、カラオケオンラインアプリ。高音質音源を採用しており、高精度な採点機能も搭載！さらには約２万曲が歌い放題の充実アプリです。
加えて、2024年8月には某社からカラオケアプリを買収し、今後はアプリ統合も予定しており、両アプリの長所を掛け合わせた、より良質なサービスを提供し、オンラインとオフラインにおけるカラオケ体験を大胆に融合させ、これまでにない唯一無二のカラオケ体験を創り上げていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■アプリビジネスやネットビジネスに関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内市場向けの新製品投入や海外向け新製品の開発・設計のため、社長直轄の開発プロジェクトに参画していただきます。

新商品の設計業務をメインに、その上流となる企画・開発過程にも参画していただきます。

歓迎されるスキル
消費財（日用品）の開発・設計業務
樹脂金型に関する知見
製品としては浄水器やシャワーヘッド
素材としてはステンレス、樹脂等を素材にした設計経験
３DCADのオペレーション経験

大阪府東大阪市（Osaka Metro 中央線　長田駅　徒歩4分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）　

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社はタクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

1. 新拠点立ち上げ・事業運営
■大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
■P/L責任を持った事業運営と継続改善
■複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進

2. PMI・成長施策
■M&A後の統合プロジェクト設計・推進
■組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行

3. 新規モビリティ事業開発
■ハイヤーなどの新規事業構想と実装
■PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案

4. 組織横断・チームづくり
■プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
■拠点組織づくり、採用、人材育成

【必須要件】
■newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
■以下のいずれかのご経験
・スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・IT業界での役員や事業責任者のご経験
・戦略コンサルティングや事業開発の経験
・事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎要件】
■地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。

※今回募集のポジションは、
IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として
事業を牽引していただくポジションになります。

【具体的には】
・営業戦略策定
・組織づくり（採用、育成含む）
・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
・新規リード流入増加
・受注率向上
・商談リードタイム短縮　など

【 JoBinsとは？】
人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェントネットワークプラットフォームとは
全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

応募条件
＜どちらかひとつ必須＞
・採用業界（求人メディアもしくは人材紹介）でのマネージャー以上の経験
・SaaSのセールスマネージャー以上の経験

歓迎条件
・スタートアップのCOO経験者
・営業統括マネージャー経験者
・CEO経験者

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

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■期待する役割
CEOと緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。
Asia No,1の実現に向けてワールドワイドな視点で業務を推進いただきます。

■仕事概要
- 経営戦略や事業計画の策定、モニタリング、チューニング
- 投資家からのファイナンス・レポート業務（機関投資家、ベンチャーキャピタル、銀行など）
- 複数事業の経営管理、キャッシュフローの管理業務、経理
- コーポレート全体のマネジメントと実務
- M&AやDDに関連する業務
- IPOに向けた監査法人への対応やIR資料の作成、税務書類の準備など
- 新規事業の推進と組織マネジメント

【詳細】
経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用
MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント
採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進
グローバル採用の推進
組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進

【必須要件】
- プライベート・エクイティ、投資銀行や戦略コンサルティングでの経験and事業会社での経営管理、ビジネスの戦略立案と実行（PEでのご経験がある場合は、事業会社での経験は不問）
- 経営・ファイナンスの投資判断力
- 強い戦略志向とエグゼキューション力を持ち合わせている方
- コミュニケーション力とチームワークスキル
- ビジネスレベルの英語力・日本語力

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【勤務地：宝塚市】地元社会福祉法人による次世代の経営幹部候補の募集です（年収6M～7M）

・担当業務：（雇い入れ直後）経理・総務・人事等管理業務全般　　（変更の範囲）当社業務全般

法人事業（福祉事業）運営全般に係るマネジメントサポートをお任せします。
・福祉環境に応じた福祉事業の展開
・施設管理
・労務管理
・会計管理

【絶対要件】
・指導職／リーダー職の経験
【歓迎要件】
・マネジメントスキル
・福祉マインドのある方
・近い将来経営職としてマネジメントを担える方

・勤務地：(雇入れ直後)兵庫県宝塚市　(変更の範囲)会社の定める営業所、事業所
・最寄駅：JR福知山線武田尾駅　 車10分　JR武田尾駅より送迎バスあり
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有　屋内禁煙（喫煙室有り）
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:

勤務地:大阪市淀川区!建設業での支店運営(大阪支店長(役員候補))の求人!年収800～1000万円!

【担当業務】　(雇い入れ直後) 下記業務　(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
〇高速道路の橋梁塗装工事や鉄道(JR・私鉄各社)の塗装工事などの施工管理業務　現場監督業務です。
〇公共工事の土木施工管理や官公庁(特に国交省)からの元請け案件など多数の業務を担っています。
〈具体的には〉
・売上、利益管理・・・目標達成に向けた管理計画立案
・得意先への対応・・・定期的な営業、クレーム対応。新規得意先獲得。
・社長との連携・・・社長方針や会社方針を理解し支店へ展開、実行する

【必須(MUST)】
・社員のマネジメント経験
・1級土木施工管理技士
・鉄道関連工事の経験
【歓迎(WANT)】
・ゴルフ、お酒をたしなむ（得意先のコンペや接待があります）
・コミュニケーション能力がある

・勤務地：(雇い入れ直後)大阪府大阪市淀川区(大阪支店)
　 (変更の範囲)　営業先・工事現場巡回
・最寄駅：JR線　新大阪駅　徒歩10分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無

・教育図書の総合出版業。
・業績は安定しており、財務内容も超堅実な高収益法人
・管理部門全般を統括できる人材として育成する方針
・将来の幹部候補。入社後の上昇感有り

【管理部門/課長】
　・管理部門の課長(経理/人事労務/総務/商品仕入部門など)
　　～当人の経験/スキルを加味した上で管理部門内での担当を決定
　　　※管理部門の将来の幹部候補として幅広く経験を積んでいただく予定
　・人材育成、リスク管理、役員/他部署のサポートなど

・管理部門(経理/人事労務/総務および商品仕入など)いずれかの実務に精通している方
　～他の部長/課長と分担するので全てに精通している必要は無し。マネジメント経験あれば尚良し。
・普通自動車運転免許

京都市中京区（京都市営地下鉄/丸太町駅　徒歩1分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）　

2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。

※今回募集のポジションは、
IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として
事業を牽引していただくポジションになります。

【具体的には】
・営業戦略策定
・組織づくり（採用、育成含む）
・営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築
・効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透
・営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど）
・新規リード流入増加
・受注率向上
・商談リードタイム短縮　など

【 JoBinsとは？】
人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェントネットワークプラットフォームとは
全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

応募条件
＜どちらかひとつ必須＞
・採用業界（求人メディアもしくは人材紹介）でのマネージャー以上の経験
・SaaSのセールスマネージャー以上の経験

歓迎条件
・スタートアップのCOO経験者
・営業統括マネージャー経験者
・CEO経験者

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

■ 管理部門の統括ポジション
・総務・経理・人事・営業事務・商品管理など多機能組織のマネジメントを通じ、経営の中枢に関わることができます。
■ 実務は専門担当者が対応
・財務諸表を読んで経営陣に説明できる力があれば、日常の経理・労務実務の経験は必須ではありません。
■ 穏やかで安定した組織風土
・女性比率が高く、協調的な雰囲気。落ち着きのあるマネジメントスタイルを活かせます。
■ 現地密着の経営体制づくりに貢献
　社長や親会社への報告や経営指標管理を担うため、経営にダイレクトに関わるやりがいがあります。

■ 管理部門全体の統括
・本社における管理部門全体（総務、経理、人事、販売管理課の営業事務、商品管理課、奈良営業所の商品管理担当など）を統括し、部門横断での業務推進・最適化をリードいただきます

■ 経営層・親会社へのレポーティング、指標管理
・財務諸表・管理会計データをもとに、経営指標の分析・整理を行い、社長・経営陣および親会社に対して、分かりやすく論理的に説明・報告を行う役割です。
・日々の経理・労務実務は各担当が遂行するため、統括・意思決定支援にフォーカスしていただきます

■ 経営課題の抽出と組織運営面の改善
・管理部門横断での課題把握、業務効率化、組織運営の改善を推進。
・女性比率の高い部門特性を踏まえ、穏やかで丁寧なコミュニケーションを通じて、チームが最大の力を発揮できる環境づくりを担います

■ 次世代リーダーの育成
・将来的に管理本部を担うことができる社内の人材育成もお願いします

■ 必須要件：
・経営層に近い立場で、管理部門（総務・人事・経理等）の統括または組織管理の経験をお持ちの方
・財務諸表を読み取り、経営指標を用いて論理的に説明・提案できる方
・部門横断マネジメントの経験（人数規模は不問）
・穏やかで柔軟なコミュニケーションを重んじ、女性が多い組織のマネジメントに適性のある方

■ 歓迎要件：
・親会社やグループ企業との調整・レポーティングの経験
・労務、経理などへの基礎理解（実務スキルは必須ではありません）
・組織開発や若手管理職の育成経験
・多拠点（本社＋営業所等）の管理部門統括経験

■ 求める人物像
・冷静かつ丁寧に部門をまとめ、組織を安定的に運営できる方
・指示型ではなく、現場担当者の力を引き出す「支援型マネジメント」ができる方
・経営視点で課題を捉え、数字と事実に基づいた説明・提案ができる方
・地域に根ざし、組織と長く向き合っていただける方

大阪府大阪市東住吉区（Osaka Metro　駒川中野駅　徒歩7分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙