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ポイント
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株式会社Laboro.AIは、社員一人ひとりが「セルフスターター」という意識を持ち、自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いています。この考えはライフワークバランスにも反映されており、月の残業時間が短め。仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい方にマッチする企業だといえるでしょう。
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仕事内容
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PoCから本開発（システムの本番導入）まで手がける案件の増加により、新たに開発エンジニアリングチームを立ち上げます。本開発のエンジニアリングを主導しながら、チームの立ち上げをリードするプレイイングマネージャーを募集します。
具体的には、弊社のソリューションデザイナや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、機械学習を用いたシステム/サービス開発を推進して頂きます。
また、弊社の機械学習エンジニアに対するシステム開発面での指導や育成、新たな開発エンジニアの採用、チームビルディングも担っていただきます。
【業務内容】
・機械学習を用いたシステム/サービス開発のマネジメント、アドバイザリーとしての立場での参画
※機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。
※入社時点で機械学習に関する知識が少なくても、入社後にキャッチアップして頂けます。
・実運用観点からの機械学習モデルの改善支援
・システム開発エンジニアチームの組織拡大に必要な活動全般（組織的な採用/育成PJTへの参画、部内への定期的な技術発信活動、メンバー育成活動など）
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求める人材
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＜求めるスキル、経験【必須】＞
・Pythonもしくは静的型付き言語のうち2つ以上の言語を用いた開発経験を3年以上有すること
・実行計画を意識したRDB設計経験を有すること
・NoSQLに関する知見を有すること
・クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を駆使したシステム開発した業務経験を有すること
・非機能要件（コスト最適性、可用性、セキュリティなど）を考慮してシステム開発、インフラ設計/構築、アーキテクチャ設計を行うことができること
・複数人で構成されたチームのもと開発が進められているシステムの要件定義、設計、実装、テスト、運用までの実務経験を3年以上有すること
・クライアント折衝の経験を有すること
・GitHubまたはGitLabを活用したコード管理経験、及びブランチ戦略を考慮した運用ができること
・PMBOK等のフレームワークを考慮したプロジェクトマネジメント経験を有すること
・OJTなどのエンジニアに対する育成経験を有すること
■言語スキル
・日本語ビジネスレベル
・英語論文が読める程度の英語力
＜求めるマインド【必須】＞
＜マインド＞
・広い視点を持って、自身の業務範囲を超えて能動的に行動できる方
・チームワークを大切にし、チームメンバとコミュニケーションをとりながら業務を勧められる方
・ビジネス課題解決の視点を持って、固定観念にとらわれず業務を遂行できる方
・エンジニアリング部内の開発チームの組織づくりに関心がある方
・より良いシステム開発のあり方を探求し、それを実行できる方
・機械学習モデルを組み込んだよりスマートなシステムの開発に興味をお持ちの方
・他メンバの支援など、チーム全体を考えた活動が行える方
・組織課題について周りを巻き込みながら解決へ向けてリードできる
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勤務地
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＜本社＞東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 または全国 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
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