社内情報化戦略・推進／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

第二新卒歓迎／20時以降面接可／上流工程メイン／クラウド案件豊富／マネジメント経験歓迎

情報システム室への配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、
セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・社内インフラ設計～運用管理
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・全社利用ツール導入、運用
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化
・ベンダーコントロール

・情報システム部門での実務経験2年以上
・ベンダーコントロールの経験
・社内/社外ユーザからの問い合わせ対応経験
【歓迎】
・Mac、Windows混在環境経験者、キッティングやPCサポート経験
・コーポレートエンジニア、情報システム担当の経験
・ネットワーク構築/運用経験
・セキュリティ実装/運用経験
・DXなどによるバックオフィスの業務改善経験
・新規拠点開設などの拠点関連対応経験
・システムAPI連携やbotを活用した業務改善、社内システム環境構築経験（オンプレ／クラウド問わず）、ベンチャーでの情報システム部門経験、一人情シス経験

東京都渋谷区

第二新卒歓迎／上流工程メイン／クラウド案件豊富／マネジメント経験歓迎

情報システム室への配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、
セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・社内インフラ設計～運用管理
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・全社利用ツール導入、運用
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化
・ベンダーコントロール

・情報システム部門での実務経験2年以上
・ベンダーコントロールの経験
・社内/社外ユーザからの問い合わせ対応経験
【歓迎】
・Mac、Windows混在環境経験者、キッティングやPCサポート経験
・コーポレートエンジニア、情報システム担当の経験
・ネットワーク構築/運用経験
・セキュリティ実装/運用経験
・DXなどによるバックオフィスの業務改善経験
・新規拠点開設などの拠点関連対応経験
・システムAPI連携やbotを活用した業務改善、社内システム環境構築経験（オンプレ／クラウド問わず）、ベンチャーでの情報システム部門経験、一人情シス経験

東京都渋谷区

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情報セキュリティ強化の企画から推進実装評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。
社内情報セキュリティ対策の中心的な役割を担う立場としてアサイン。
利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます
※国内約3000名のセキュリティに関わり、将来的には海外子会社にも関与していただきます。

【具体的には】
１.セキュリティPDCAサイクルの管理
情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当

ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上
２.社員のセキュリティ意識向上
教育コンテンツの作成と研修の実施
現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定

３.情報セキュリティ事故のリスク軽減
情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化
リスク最小化のための対策立案と実行
教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入）

・システム・ネットワークのセキュリティ脆弱性およびリスク分析、評価の経験
・特定された課題に対するセキュリティ対策の企画立案、およびIT機器・ソフトウェアの選定・導入提案の経験

【歓迎】
・システム監査やセキュリティ監査の受審経験
・セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務、CSIRTもしくはSOC構築経験
・セキュリティ組織のマネジメント経験
・セキュリティ知見の社内発信力

東京都中野区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■概要：
2023年、同社は創業50周年を迎えました。
私たちは「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well-being” を創造していく」というビジョンのもと、誰もが自分らしくはたらける社会の実現を目指しています。
現在、同社は業界最大手の基盤を活かし、「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を掲げ、全社DXを加速させています。
その中核となるのが、「テクノロジー本部」「DX推進本部」「デジタル横断企画本部」の3本部体制です。
本ポジションが所属するデジタル横断企画本部は、これらの本部を横断する経営戦略推進機能として、同社に加え、派遣事業を担う各グループ会社におけるテクノロジー・業務・組織の最適化を担います。

特に今回の募集では、以下の2つの機能における、部門連携を通じた大規模ITプロジェクトの推進経験を有する方を求めています。
１，ITファイナンス／ITガバナンス／人事企画
２，情報セキュリティ（CSIRT／セキュリティ企画）
全社IT戦略の策定経験は必須ではありませんが、IT戦略の方針を理解した上で、企画設計・実行支援を担える方を歓迎します。
プロダクト開発などの実務経験は不問ですが、上流工程でのPM・PMO的な役割を担ってきたご経験を重視します。

【業務内容】
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。

・CIO戦略の構想と実行支援、経営層とのアジェンダ設計・推進
・テクノロジー中期経営計画の企画・改訂
・投資ポートフォリオの見直しおよびITファイナンスの高度化
・大規模ITプロジェクトの企画支援・部門間調整
・テクノロジー組織・人事制度改革の立案と実行（人事・ガバナンス部門連携）
・情報セキュリティ方針の策定支援、CSIRTとの連携強化
・各本部（DX推進本部・テクノロジー本部）との横断連携と全社課題のファシリテーション
・会議体設計やオフサイトミーティング運営による意思決定支援

【求める人物像】
・経営企画とIT施策の両視点を持ち、構造的に課題解決を進められる方
・テクノロジーを目的ではなく「手段」として捉え、ビジネス課題に向き合える方
・現場と経営の橋渡し役として、抽象と具体を行き来しながら推進できる…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画または事業企画の主担当としてのご経験
・戦略コンサルティングファームにおける実務経験
・IT戦略やDX戦略等に関わったご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼戦略コンサルタント（中計策定や全社構想）としてIT・DX案件の推進のご経験▼ITコンサルタントのご経験および企画系のご経験もしくはCxO直下PJ経験者▼IT戦略領域に長けたコンサルタンティングのご経験をお持ちの方▼経営企画業務におけるテクノロジー戦略立案の経験▼テクノロジー組織の立ち上げや制度改革・組織開発への関与経験▼複数部門や経営層を巻き込んだファシリテーションのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社の「テクノロジー戦略企画室」は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っており、経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。
全社において、グループテクノロジー戦略を「企画」する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことがミッションです。
『テクノロジー中期経営計画2026』が2025年度で3年目になるにあたり、CoEに関する取り組みやAIなどの先進テクノロジーの導入などが進行する中で、現計画のモニタリングだけではなく、次期計画の策定を進めていくフェーズにあります。
そのような中で、組織力強化のために以下のミッションを遂行いただける人材を採用する運びとなりました。

【業務詳細】
■お任せしたいこと
入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。
特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。

■実際の案件事例
以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点）
・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言
・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案
・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定
・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定
・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中）
・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション　等
※どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・事業会社の経営企画や事業企画のご経験
・コンサルティング会社での経営コンサル業務経験
・テック系企業での営業企画のご経験
【歓迎要件】
・経営戦略、もしくはテクノロジー戦略の立案経験
・ビジネスレベルの英語力
・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方

【求める人物像】
・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方
・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方
・論理的思考や分析能力が高い方
・将来的にグローバルに関わることを志向している方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎募集背景
今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。
このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。
社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、同社の経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。

また本ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく【マネージャー・役職候補】としての採用となります。
下記記載の内容にとどまらず、これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきたいと考えております。

◎具体的な業務内容
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。
・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
・基幹システムの企画構想
・変革プロジェクトのマネジメント
・業務プロセスのToBe像の具体化
・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

◎担当システム
下記システムの刷新を予定しています。
・会計管理
・人事管理
・販売管理

◎担当サービス
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

【メディカル、介護向け人材事業】
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

【若年層向け人材事業】
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

【新卒向け人材事業】
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

【海外事業】
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。

【オンライン診療事業】
オンライン診療のプラットフォームサービス…

【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【グループAI推進部／ビジネス企画】フルリモート推進中」のポジションの求人です
【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。

【業務詳細】
本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
■事業会社のビジネスにおける課題抽出
■課題解決にむけた戦略・企画の立案
■他部門と連携し施策を実行
■成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AI…

【必須要件】
事業会社・クライアントワーク不問
■事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
■データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験
※AI関連のPJT経験は不問です。
上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。


【歓迎要件】
▼AI利活用に関するPJTのご経験
▼PL責任を伴う事業企画、推進経験
▼コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
▼複数部門横断でのBPR実施ご経験をお持ちの方

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス
■数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織としてIT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦可能/在宅・リモート可

「【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス」のポジションの求人です
【期待する役割】
パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、
当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。
本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。

【職務内容】
パーソルテンプスタッフのデジタル管掌直轄の部署で、各施策やプロジェクトの企画・運営管理・サポートを行います。
IT予算管理、研修企画・運営、ITガバナンス対応では委員会の運営など、PTSだけでなくStaffing SBUのテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進しています。

PTS機能部門、デジタル管掌の各組織やS-SBU個社のIT部門と連携し、テクノロジー推進のための基盤を整える仕事で、PTS、Staffing SBUのテクノロジー推進にはなくてはならないポジションとなります。

現状、中長期のデジタル戦略に基づき各プロジェクト間の関係性整理は一定進んでいるものの、全体としての俯瞰的な効果測定や体制が未成熟であることが課題となっています。全体最適化に向けてプログラムマネジメントの導入を計画しています。

詳細は面接時にお話させて頂きますが、以下の業務を想定しています。
～プログラムマネジメント業務～
・デジタル戦略の立案サポート
・プログラム管理ルールの検討、策定
・各種役割定義を含めた体制の構築
・現行プロジェクトのプログラム化および運用

【魅力】
★やりがい：プログラム管理の経験を活かし、会社のデジタル戦略の管理にかかわることができるポジションです。デジタル管掌全体や機能部門との連携も必要となるため、さまざまなポジションの方とはたらくことができるのも魅力です。
出社・在宅、フレックスなどを十分に活用しながら柔軟にはたらくことができます。
★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。
★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが…

【必須要件】
■以下のご経験を複数お持ちの方
・事業会社またはコンサルティング会社でのIT戦略に関与し、予算管理を行った経験
・開発領域におけるPMまたはPMOとしての経験


【歓迎要件】
▼プログラムマネジメントの運用経験▼大規模な全社横断プロジェクトでのリード経験▼経営戦略に基づく全体的な投資およびその効果分析の経験▼開発経験に基づくプロダクトの品質管理経験

東京都
新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー S棟32階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【2030年インフラクライシスに立ち向かう　株式会社マイスターエンジニアリング】　創業49年／売上規模350億円／年間M＆A6社　　　
「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業の情報システム部 グループ長候補の募集です！

「成約実績あり【東京駅隣接】情報システム部 グループ長候補」のポジションの求人です
【3分で分かる会社紹介】
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8

【情報システム部について】
グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。
グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。　また、業務の効率化や改善に向けたDX推進を行っており、各事業部と連携し、課題の特定を行い、ソリューションの立案から実行まで社内のITコンサルティングのような活動も行っております。

【職務内容】
■ IT戦略立案、システム企画、アーキテクチャー策定
・グループ全体最適視点でのIT戦略・システム全体アーキテクチャーの策定
・IT戦略を実現するためのシステム化構想の企画・立案
・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画・実行

■マネジメント
・システム導入に関するプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー（経営陣、関連部門長、上長など）へのレポーティング
・メンバーのリソース管理・育成

＜直近の取り組み内容＞
・会計システムのリプレースプロジェクト（既存で利用しているDynamics Financeの刷新）
・データ連携ツール（ASTERIA Warp）の導入プロジェクト
・マスターDBの一元化プロジェクト
・DWHの導入プロジェクト（利用ツールの検討段階）
・ノーコードツール（JustDB）を活用した市民開発の推進プロジェクト（開発ガイドラインの策定、利用環境整備）

【ポジションの魅力】
◎DX、ITに積極的に投資をしており、社内でも重要度の高いポジションに就くことができる
◎DX化を推進し、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで、市場価値の高い実績を築くことができる
◎CIOなどマネジメントへのキャリアパスがある
◎社長や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速い
◎リモート活用、フレックスなどワークライフバランスを確保しやすい働き方

【使用ツール】
◆会計・経費：Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA
…

【必須要件】
■SIer/コンサル/事業会社にて、複数のITおよびDX推進のプロジェクトのマネジメント・推進経験
■経営者やステークホルダーにレポートした経験


【歓迎要件】
▼IT部門（または類似部署）／プロジェクトメンバーのマネジメント経験（3名以上）
▼アプリケーションなどのITアーキテクチャの設計/検討/提案などの経験
▼ITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験
▼事業部門/管理部門でのデータ利活用を支援した経験

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【グループAI推進部/システム化構想・PO】リモート推進中」のポジションの求人です
【業務詳細】
パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。
（ご担当頂く業務例）
■企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程
■ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います）
■グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー
■担当PJのマネジメント、メンバーリーディング

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/6275/
など

【配属組織】グループAI・DX本部 グループAI推進部
・デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です
・立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。

【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企…

【必須要件】
事業会社・クライアントワーク不問
■プロダクトオーナーやPdM、ITコンサルタント、PM、導入SE、スクラムマスターなどのご経験を通じて、下記業務のご経験がある方
・システム化構想（システム要件整理/技術検討/システム構成検討等）のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
※AI関連のPJT経験は不問です。
上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要・ミッション】
グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用（主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替）やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。

【業務詳細】
具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。
・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。
・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。
・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。
・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。

【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

【魅力】
・積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

【必須要件】
■「ITソリューションを用いたBPRの企画」または「新規のITシステム導入に向けたの企画」の経験
※顧客向け、自社向けかは問わない
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎要件】
・人事、財務、総務等のバックオフィスの知見
・データ連携（APIやデータパイプライン等）に関わるシステムのアプリケーション概要設計またはシステム構成設計の経験
・AIエージェントの導入経験

【求める人物像】
・現場や上長を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・システム機能や運用などの現状に対して改善意欲があり、課題発見力、解決力をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。

■内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。
人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。
このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。

■現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。
担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。

【必須要件】
■エンタープライズ領域のシステム開発経験
■開発プロジェクトの要件定義・設計・開発
■エンジニア組織の人材マネジメント経験（評価、育成、採用）
■パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
■目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
2023年より同社内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。特にStaffing（派遣事業領域）は同社内の基幹領域であり、CoE全体の75％程度のメンバーが参画しています。StaffingITソリューション部は主に派遣事業領域におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。
CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模（StaffingITソリューション部は30名ほど）にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。

【職務内容】
売上1兆円規模、グループ計148社（国内37社　海外111社）を有し、国内・世界TOPクラスの総合人材企業である同社。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。

【業務詳細】
管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定ですが、ご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。
現在の担当領域の候補はいずれかになります。
（１）大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度）
（２）Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）

【配属組織】グループAI・DX本部　StaffingITソリューション部　約30名ほど
・CoEの中でStaffing領域のデジタル/IT施策を推進する部隊になります。部員は全員がStaffing領域の…

【必須要件】
事業会社。・クライアントワーク側不問
■システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方
※実開発のご経験がなくても工程全体の理解をしていらっしゃれば問題ございません。
■デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず）※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。


【歓迎要件】
▼大規模プロジェクトのPM経験
▼課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
グループ中計に掲げている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」実現に向け、人事・財務会計・営業支援システムといったグループ共通の基幹システムの刷新など大型のプロジェクトを複数推進していることや、グループのさらなる生産性向上およびEX（Employee Experience）向上に向けた体制強化のため、増員募集を行っております。

【業務概要】
・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。
・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。

〈想定プロジェクト〉
・人事：人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など
・総務・経理・会計他：次期ワークフローの導入、BPRの推進
・営業：デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化　など
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。

〈使用システム※予定含む〉
Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール　等

【具体的には】
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。また、ご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただき、システム導入を進めていただきます。
着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム領域か大型システム導入プロジェクト等）で力を振るって頂く予定です。
※先ずは現場から課題を抽出するところから入り込んでいただきます。…

【必須要件】
■事業会社におけるIT部門での業務経験または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験（目安3年以上）
※ユーザーサイド（業務側）でシステム導入の上流工程の経験がある方の入社実績もあり
■下記いずれかのご経験をお持ちの方※クライアントワーク・事業会社側不問
・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進した経験
・社内システムのIT企画/推進
・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議

【歓迎要件】
▼財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要・ミッション】
グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用（主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替）やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。

【業務詳細】
具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。
・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。
・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。
・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。
・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。

【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

【魅力】
・積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・ITソリューションを用いたBPRの企画
・新規のITシステム導入に向けたの企画
※顧客向け、自社向けかは問わない
■営業やデジタルマーケティングの知見
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎要件】
・データ連携（APIやデータパイプライン等）に関わるシステムのアプリケーション概要設計またはシステム構成設計の経験
・AIエージェントの導入経験

【求める人物像】
・現場や上長を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・システム機能や運用などの現状に対して改善意欲があり、課題発見力、解決力をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
パーソルホールディングスはテクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。

【募集背景】
パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化し、それらを作っていくためのプロフェッショナルを募集しております。

【業務詳細】
パーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。
事業責任者と一緒にゼロベースからの企画立ち上げに加わり、ビジネス課題の解決策を技術的な観点から提案し、プロダクトとして形にしていく中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。

具体的には、以下のような業務をチームで連携しながら進めていただくことを想定しています。
【主な業務内容】
■事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
■Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
■Python （Django）, Typescript （React）などを用いたバックエンド・フロントエンドの設計、開発、実装
■社内SEと協力した、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築（IaCの推進）
■データサイエンティストと緊密に連携し、業務に最適化されたAIエンジンの実装
■開発したプロダクトの運用・保守、および継続的な機能改善

<想定PJT>
人材サービスは人と求人の適切なマッチングを行う「リボンモデル」と呼ばれるビジネスモデルから成ります。これら「リボンモデル」から成る一連の業務プロセスをAIを活用して効率化を図るプロダクトの開発に取り組む予定…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験（目安：合計5年以上）
・ITコンサルタントとしてのPJT推進経験（伴走型の生産性向上／DX戦略立案・実行支援 等）
・事業会社でのIT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル）

■複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント経験



【歓迎要件】
・経営層向けドキュメンテーション（計画書、レポート、標準・ガイドラインなど）の作成スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

ポジションのアピールポイント
『先端のテクノロジーとAIを駆使し、革新的なビジネスプロセスを創造できる』
dipでは、単に与えられたタスクをこなし、情報システムを維持・改善していくだけでなく、常に新しいテクノロジーを取り入れて、これまでにない革新的なプロダクトを生み出し、業務変革を生むことまでが求められます。最先端の技術を駆使して未来のビジネスプロセスを自ら創造する面白さを実感できます。
環境▼
『若き才能が躍動する！次世代を担うリーダーを育み、未来への架け橋となる』
当社の社員は、新卒・若手社員であっても、生成AIツールの開発プロジェクトの主要メンバーに抜擢されるなど、挑戦の機会が豊富にあります。情報システム部長として、若い才能が存分に力を発揮できる環境を整備し、彼らの成長を力強く後押ししてください。あなたのリーダーシップが、未来のビジネスを創る若き力を育みます。

dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するためには、全てのビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。
私たちは「dipper portal」をはじめとする自社AIの積極的な活用や、生成AIによる革新的な営業支援ツールの開発など、常に未来志向の挑戦を続けています。あなたには、このAI革命の最前線で指揮を執り、AIと人が共鳴し合う、しなやかで力強い「未来型組織」への変革を先導していただきたいのです。
開発部門、管理部門、そして多様な事業パートナーとの連携はもちろん、最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！

▼担当業務
・未来を描くIT戦略立案： 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。
・変革を導くプロジェクトマネジメント: プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。
・持続可能な成長への貢献』： 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。
・才能が躍動するチームビルディング： 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。
・情報システム部門の未来を創造： 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。
・基幹システムと業務システムの変革と効率化：情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。

▼期待する成果
・ITの力でビジネスを加速： 経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。
・盤石な基盤と先進的なセキュリティ：全社的なITガバナンスを強化し、最先端のセキュリティ体制を構築。攻めのITを支える、揺るぎない安心感を創造します。
・未来を担う組織の育成：情報システム部門の組織力を飛躍的に向上させ、次世代のITリーダーを育成。あなたの手で、持続的に成長する強い組織を創り上げてください。

必須要件
※以下全てのご経験を有する方
・ 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）
・ 『情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方』
・ プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し
・ 経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験
・ Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験
・ 複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画〜完了まで1年以上）を、自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験
・ 依頼元の要望を背景から深く理解し、ビジネスサイドとエンジニア双方の視点に立ち、高度な交渉・調整を成功させた経験

歓迎/尚可
・ AI（特に生成AI）を活用したプロジェクトの推進または管理に携わった経験
・ 全社的なITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用に実務で関わった経験
・ 社員数500人以上の企業において、基幹システム（財務会計、販売管理など）の導入プロジェクトをリードした経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
※テレワークあり（週2日程度）
勤務地住所
・ 東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所（テレワーク含む）

第二新卒歓迎／20時以降面接可／上流工程メイン／クラウド案件豊富／マネジメント経験歓迎

情報システム室への配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、
セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・社内インフラ設計～運用管理
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・全社利用ツール導入、運用
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化
・ベンダーコントロール

・情報システム部門での実務経験2年以上
・ベンダーコントロールの経験
・社内/社外ユーザからの問い合わせ対応経験
【歓迎】
・Mac、Windows混在環境経験者、キッティングやPCサポート経験
・コーポレートエンジニア、情報システム担当の経験
・ネットワーク構築/運用経験
・セキュリティ実装/運用経験
・DXなどによるバックオフィスの業務改善経験
・新規拠点開設などの拠点関連対応経験
・システムAPI連携やbotを活用した業務改善、社内システム環境構築経験（オンプレ／クラウド問わず）、ベンチャーでの情報システム部門経験、一人情シス経験

東京都渋谷区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【グループAI推進部/システム化構想・PO】リモート推進中」のポジションの求人です
【業務詳細】
パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。
（ご担当頂く業務例）
■企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程
■ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います）
■グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー
■担当PJのマネジメント、メンバーリーディング

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AIで業務効率化や新しいはたらき方にチャレンジ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/6275/
など

【配属組織】グループAI・DX本部 グループAI推進部
・デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です
・立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。

【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企…

【必須要件】
事業会社・クライアントワーク不問
■プロダクトオーナーやPdM、ITコンサルタント、PM、導入SE、スクラムマスターなどのご経験を通じて、下記業務のご経験がある方
・システム化構想（システム要件整理/技術検討/システム構成検討等）のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
※AI関連のPJT経験は不問です。
上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

【グロース上場企業・フルフレックス】人的資本戦略／OpenWork高評価！

【職務概要】
全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを円滑に推進し、確実に成果につなげるためのプロジェクトマネジメント業務を担います。

【職務詳細】
・全社横断または部門横断のプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント（新規事業、DX、業務改革、新システム導入など）
・ステークホルダーとの調整、ファシリテーション
・導入後の運用設計、定着支援、効果測定
・プロジェクトの進捗と成果の報告、経営層向け資料作成

【働く魅力】
・経営戦略、現場課題の両面を理解し、会社の変革を実行で支えるポジションです。
・DX、業務改革、AI導入など多様なプロジェクトに関われる環境です。
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画から実行、定着まで一貫して推進できます。
・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社内またはクライアント向けのPM／PMO経験、もしくは特定領域のリード経験（3年以上）
・自身が主導して複数関係者を巻き込み、課題検討から合意形成をした経験

【尚可】
・DX推進、業務改善、システム導入などに関わった経験
・経営層や事業責任者への報告、プレゼン経験

東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅　４番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅　２番出口徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

第二新卒歓迎／上流工程メイン／クラウド案件豊富／マネジメント経験歓迎

情報システム室への配属となります。
グループ全体で利用する情報システム担当として、
セキュリティ対策やインフラ管理、ユーザーサポートなど幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・社内インフラ設計～運用管理
・新規オフィスのインフラ構築
・グループ全体のセキュリティ対策
・社内ユーザーからのITやセキュリティに関する問合せ対応、トラブル対応
・全社利用ツール導入、運用
・各種アカウント管理
・PC管理、キッティング
・システム同士のAPI連携など各種システムによる業務効率化
・ベンダーコントロール

・情報システム部門での実務経験2年以上
・ベンダーコントロールの経験
・社内/社外ユーザからの問い合わせ対応経験
【歓迎】
・Mac、Windows混在環境経験者、キッティングやPCサポート経験
・コーポレートエンジニア、情報システム担当の経験
・ネットワーク構築/運用経験
・セキュリティ実装/運用経験
・DXなどによるバックオフィスの業務改善経験
・新規拠点開設などの拠点関連対応経験
・システムAPI連携やbotを活用した業務改善、社内システム環境構築経験（オンプレ／クラウド問わず）、ベンチャーでの情報システム部門経験、一人情シス経験

東京都渋谷区

【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務詳細】
同社のビジネスに直結する営業支援システムの企画・開発・運用を、PM／PLとして牽引していただきます。単なるシステム開発にとどまらず、事業戦略と密接に連動したプロジェクトを自ら構想・推進し、ビジネス成長に直結する成果を生み出すポジションです。

■社内で最も規模の大きい事務職領域の営業システム（応募人材管理、案件管理、マッチング、企業・就業者管理など）の大規模・中規模開発プロジェクトをPM／PLとしてリード
■事業部門との密な連携による業務要件の整理、IT戦略の立案・提案
■外部パートナーとの協業体制の構築・マネジメント
■保守・小規模エンハンスを通じたシステム品質の継続的な向上
※開発や保守／運用の実作業は外部開発パートナーに委託しております。

【プロジェクト例】
・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト

【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務

【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

【尚可】
・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM／PL経験がある
　またユーザーとの折衝経験がある
・社内SE側としてシステム運用／保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験がある

東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア
各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス
■数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織としてIT部門発信で新たな事業やサービス創りに挑戦可能/在宅・リモート可

「【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス」のポジションの求人です
【期待する役割】
パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、
当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。
本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。

【職務内容】
パーソルテンプスタッフのデジタル管掌直轄の部署で、各施策やプロジェクトの企画・運営管理・サポートを行います。
IT予算管理、研修企画・運営、ITガバナンス対応では委員会の運営など、PTSだけでなくStaffing SBUのテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進しています。

PTS機能部門、デジタル管掌の各組織やS-SBU個社のIT部門と連携し、テクノロジー推進のための基盤を整える仕事で、PTS、Staffing SBUのテクノロジー推進にはなくてはならないポジションとなります。

現状、中長期のデジタル戦略に基づき各プロジェクト間の関係性整理は一定進んでいるものの、全体としての俯瞰的な効果測定や体制が未成熟であることが課題となっています。全体最適化に向けてプログラムマネジメントの導入を計画しています。

詳細は面接時にお話させて頂きますが、以下の業務を想定しています。
～プログラムマネジメント業務～
・デジタル戦略の立案サポート
・プログラム管理ルールの検討、策定
・各種役割定義を含めた体制の構築
・現行プロジェクトのプログラム化および運用

【魅力】
★やりがい：プログラム管理の経験を活かし、会社のデジタル戦略の管理にかかわることができるポジションです。デジタル管掌全体や機能部門との連携も必要となるため、さまざまなポジションの方とはたらくことができるのも魅力です。
出社・在宅、フレックスなどを十分に活用しながら柔軟にはたらくことができます。
★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。
★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが…

【必須要件】
■以下のご経験を複数お持ちの方
・事業会社またはコンサルティング会社でのIT戦略に関与し、予算管理を行った経験
・開発領域におけるPMまたはPMOとしての経験


【歓迎要件】
▼プログラムマネジメントの運用経験▼大規模な全社横断プロジェクトでのリード経験▼経営戦略に基づく全体的な投資およびその効果分析の経験▼開発経験に基づくプロダクトの品質管理経験

東京都
新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー S棟32階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【2030年インフラクライシスに立ち向かう　株式会社マイスターエンジニアリング】　創業49年／売上規模350億円／年間M＆A6社　　　
「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業の情報システム部 グループ長候補の募集です！

「成約実績あり【東京駅隣接】情報システム部 グループ長候補」のポジションの求人です
【3分で分かる会社紹介】
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8

【情報システム部について】
グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。
グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。　また、業務の効率化や改善に向けたDX推進を行っており、各事業部と連携し、課題の特定を行い、ソリューションの立案から実行まで社内のITコンサルティングのような活動も行っております。

【職務内容】
■ IT戦略立案、システム企画、アーキテクチャー策定
・グループ全体最適視点でのIT戦略・システム全体アーキテクチャーの策定
・IT戦略を実現するためのシステム化構想の企画・立案
・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画・実行

■マネジメント
・システム導入に関するプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー（経営陣、関連部門長、上長など）へのレポーティング
・メンバーのリソース管理・育成

＜直近の取り組み内容＞
・会計システムのリプレースプロジェクト（既存で利用しているDynamics Financeの刷新）
・データ連携ツール（ASTERIA Warp）の導入プロジェクト
・マスターDBの一元化プロジェクト
・DWHの導入プロジェクト（利用ツールの検討段階）
・ノーコードツール（JustDB）を活用した市民開発の推進プロジェクト（開発ガイドラインの策定、利用環境整備）

【ポジションの魅力】
◎DX、ITに積極的に投資をしており、社内でも重要度の高いポジションに就くことができる
◎DX化を推進し、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで、市場価値の高い実績を築くことができる
◎CIOなどマネジメントへのキャリアパスがある
◎社長や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速い
◎リモート活用、フレックスなどワークライフバランスを確保しやすい働き方

【使用ツール】
◆会計・経費：Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA
…

【必須要件】
■SIer/コンサル/事業会社にて、複数のITおよびDX推進のプロジェクトのマネジメント・推進経験
■経営者やステークホルダーにレポートした経験


【歓迎要件】
▼IT部門（または類似部署）／プロジェクトメンバーのマネジメント経験（3名以上）
▼アプリケーションなどのITアーキテクチャの設計/検討/提案などの経験
▼ITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験
▼事業部門/管理部門でのデータ利活用を支援した経験

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

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【職務内容】
ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、
IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。
具体的には、経営戦略に基づきIT戦略を策定し、人材ビジネスを主軸としたグループ会社と連携しながら、
企業全体の競争力を向上させ、セキュリティレベルを高め、IT部門として価値を提供していきます。

【具体的には】
1.IT戦略の策定・推進
中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップを描く重要な責任を担い、
ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行を行います。
また、経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策を提案することで、
企業の成長をサポートします。

2.情報セキュリティ施策の推進
ホールディング全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・戦略を立案し実行、
情報セキュリティ対策を効果的に実施します。
セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供を通じて、
全社員のセキュリティ意識を高めていただきます。

【必須】
・管理職・マネジメント経験（2年以上）
・IT戦略・企画経験（2年以上）
　IT戦略策定、ITロードマップ作成、IT投資の評価スキル・最新IT動向リサーチ力
・情報セキュリティの企画・設計経験（2年以上）
　セキュリティガイドライン・規程等の策定、セキュリティ投資評価スキル、最新セキュリティ動向リサーチ力
・経営層や事業責任者等とのコミュニケーション経験
　折衝力、交渉力などの対人スキル

【規模感】
・対象ユーザー規模（影響範囲）：1000人以上　
・拠点数：20拠点以上

東京都中野区

【東証グロース上場企業・フルフレックス】人的資本戦略／OpenWork高評価！

【職務概要】
全社的なDX推進を経営戦略の重要テーマとする同社において、IT・DX施策を事業現場に定着させるデリバリー担当として、課題把握から運用定着までを一貫して推進します。

【職務詳細】
・各事業部／部門の業務プロセスの管理、改善施策の立案～推進
・業務改善プロジェクトの企画～推進
・DX／ITプロジェクトのビジネス側の課題／要求整理、新業務フロー策定
・社内システムやアプリケーションの導入調整、テスト、定着支援、利用状況モニタリング
・DX推進に関する社内啓発、ナレッジ共有

【働く魅力】
・“導入して終わり”ではなく、現場に定着させて成果を出すDX実行の最前線に関わることができます。
・現場、システム、経営の3者をつなぐ重要なハブとして活躍できます。
・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社またはコンサルティング会社での業務改善、システム導入経験（1年以上）
・業務要件整理、課題抽出など、現場ヒアリングを通じた改善経験
・業務フローを作成し、業務の可視化をした経験
・社内外の関係者と調整、折衝を行うコミュニケーションスキル

【尚可】
・人材紹介事業のフロント経験
・ITコンサル、業務改革、または社内DX推進プロジェクトの経験
・ノーコード／ローコードツールでのアプリ開発、自動化経験
・データ分析、BIツール（Tableau、Looker Studio等）の活用経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO業務の経験

東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅　４番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅　２番出口徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【グループAI推進部／ビジネス企画】フルリモート推進中」のポジションの求人です
【募集背景・期待する役割】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、2025年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。

【業務詳細】
本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
■事業会社のビジネスにおける課題抽出
■課題解決にむけた戦略・企画の立案
■他部門と連携し施策を実行
■成果測定・検証

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

※参考記事：
■生成AIの積極的な利活用を促進するパーソルの2つのガイドライン：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/2878/
■パーソルグループの生成AI活用まとめ：https://techdoor.persol-group.co.jp/contents/4821/
■社内イベント「AI Summer Fes」開催！生成AI…

【必須要件】
事業会社・クライアントワーク不問
■事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
■データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験
※AI関連のPJT経験は不問です。
上記ご経験があり、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。


【歓迎要件】
▼AI利活用に関するPJTのご経験
▼PL責任を伴う事業企画、推進経験
▼コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
▼複数部門横断でのBPR実施ご経験をお持ちの方

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

【業務の魅力】
● データや定量分析が好きで、データアナリスト・アナリティクスエンジニアを目指したい方必見！リクルートグループが自社で保有する大規模データをBIツール（Tableau,DOMO等）を活用し、当事者として自社ビジネスへの成果実感を得やすい環境です。
【働き方】
● オフィス出社頻度
・最初慣れるまでは出社していただきますが、基本フルリモート可能です
・ノートPC、iPhoneを支給
※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となるためオフィスから100km以上離れた遠方にお住まいの方は対象外となります
※通勤は公共交通機関の利用必須（特急や新幹線は不可）
● 社内コミュニケーションツール
・オンライン会議やチャットツールはMicrosoftの「Teams」をメインで使用し、リモート環境下でもコミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実

● プロダクトやサービスの成長を、データドリブンに推進するための分析業務全般を担っていただきます。データの運用周り、組織のデータ活用を支援し、効率的な運用の実現を目指します

- 事業部門・経営層からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義
- KPI設計・モニタリングダッシュボードの設計・構築（BIツール活用）
- SQLやスクリプトを用いたデータ抽出・集計・可視化
- データの品質チェックや運用ルール整備
- データ活用促進に向けた教育・啓発活動
- BIツールの運用保守、問い合わせ対応

【必須】
■ データ形成 / 抽出 / 加工し、示唆出しの実務経験1年以上
■ SQLを用いた大規模データの抽出・加工経験
■ ExcelやBIツール（例：Tableau、Power BI、DOMOなど）を用いた分析・可視化経験
■ 業務部門との折衝を通じた要件定義・レポーティング経験

【歓迎】
● BIツール（例：Looker、Tableau、PowerBI等）のダッシュボード構築経験
● 経営指標や業務KPIの設計経験
● コンサルティングや事業会社でのデータドリブン施策立案の経験
● データ基盤開発経験

【求める人物像】
～データが好きで、データアナリスト・アナリティクスエンジニアを目指したい方大歓迎～
- 仮説思考を持ち、問いを深掘りできる方
- 分析だけでなく、ビジネス成果にコミットしたい方
- 抽象的な課題を言語化し、定量的にアプローチできる方

東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階
就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■概要：
2023年、同社は創業50周年を迎えました。
私たちは「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well-being” を創造していく」というビジョンのもと、誰もが自分らしくはたらける社会の実現を目指しています。
現在、同社は業界最大手の基盤を活かし、「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を掲げ、全社DXを加速させています。
その中核となるのが、「テクノロジー本部」「DX推進本部」「デジタル横断企画本部」の3本部体制です。
本ポジションが所属するデジタル横断企画本部は、これらの本部を横断する経営戦略推進機能として、同社に加え、派遣事業を担う各グループ会社におけるテクノロジー・業務・組織の最適化を担います。

特に今回の募集では、以下の2つの機能における、部門連携を通じた大規模ITプロジェクトの推進経験を有する方を求めています。
１，ITファイナンス／ITガバナンス／人事企画
２，情報セキュリティ（CSIRT／セキュリティ企画）
全社IT戦略の策定経験は必須ではありませんが、IT戦略の方針を理解した上で、企画設計・実行支援を担える方を歓迎します。
プロダクト開発などの実務経験は不問ですが、上流工程でのPM・PMO的な役割を担ってきたご経験を重視します。

【業務内容】
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。

・CIO戦略の構想と実行支援、経営層とのアジェンダ設計・推進
・テクノロジー中期経営計画の企画・改訂
・投資ポートフォリオの見直しおよびITファイナンスの高度化
・大規模ITプロジェクトの企画支援・部門間調整
・テクノロジー組織・人事制度改革の立案と実行（人事・ガバナンス部門連携）
・情報セキュリティ方針の策定支援、CSIRTとの連携強化
・各本部（DX推進本部・テクノロジー本部）との横断連携と全社課題のファシリテーション
・会議体設計やオフサイトミーティング運営による意思決定支援

【求める人物像】
・経営企画とIT施策の両視点を持ち、構造的に課題解決を進められる方
・テクノロジーを目的ではなく「手段」として捉え、ビジネス課題に向き合える方
・現場と経営の橋渡し役として、抽象と具体を行き来しながら推進できる…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画または事業企画の主担当としてのご経験
・戦略コンサルティングファームにおける実務経験
・IT戦略やDX戦略等に関わったご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼戦略コンサルタント（中計策定や全社構想）としてIT・DX案件の推進のご経験▼ITコンサルタントのご経験および企画系のご経験もしくはCxO直下PJ経験者▼IT戦略領域に長けたコンサルタンティングのご経験をお持ちの方▼経営企画業務におけるテクノロジー戦略立案の経験▼テクノロジー組織の立ち上げや制度改革・組織開発への関与経験▼複数部門や経営層を巻き込んだファシリテーションのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■概要：
2023年、同社は創業50周年を迎えました。
私たちは「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well-being” を創造していく」というビジョンのもと、誰もが自分らしくはたらける社会の実現を目指しています。
現在、同社は業界最大手の基盤を活かし、「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を掲げ、全社DXを加速させています。
その中核となるのが、「テクノロジー本部」「DX推進本部」「デジタル横断企画本部」の3本部体制です。
本ポジションが所属するデジタル横断企画本部は、これらの本部を横断する経営戦略推進機能として、同社に加え、派遣事業を担う各グループ会社におけるテクノロジー・業務・組織の最適化を担います。

特に今回の募集では、以下の2つの機能における、部門連携を通じた大規模ITプロジェクトの推進経験を有する方を求めています。
１，ITファイナンス／ITガバナンス／人事企画
２，情報セキュリティ（CSIRT／セキュリティ企画）
全社IT戦略の策定経験は必須ではありませんが、IT戦略の方針を理解した上で、企画設計・実行支援を担える方を歓迎します。
プロダクト開発などの実務経験は不問ですが、上流工程でのPM・PMO的な役割を担ってきたご経験を重視します。

【業務内容】
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。

・CIO戦略の構想と実行支援、経営層とのアジェンダ設計・推進
・テクノロジー中期経営計画の企画・改訂
・投資ポートフォリオの見直しおよびITファイナンスの高度化
・大規模ITプロジェクトの企画支援・部門間調整
・テクノロジー組織・人事制度改革の立案と実行（人事・ガバナンス部門連携）
・情報セキュリティ方針の策定支援、CSIRTとの連携強化
・各本部（DX推進本部・テクノロジー本部）との横断連携と全社課題のファシリテーション
・会議体設計やオフサイトミーティング運営による意思決定支援

【求める人物像】
・経営企画とIT施策の両視点を持ち、構造的に課題解決を進められる方
・テクノロジーを目的ではなく「手段」として捉え、ビジネス課題に向き合える方
・現場と経営の橋渡し役として、抽象と具体を行き来しながら推進できる…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画または事業企画の主担当としてのご経験
・戦略コンサルティングファームにおける実務経験
・IT戦略やDX戦略等に関わったご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼戦略コンサルタント（中計策定や全社構想）としてIT・DX案件の推進のご経験▼ITコンサルタントのご経験および企画系のご経験もしくはCxO直下PJ経験者▼IT戦略領域に長けたコンサルタンティングのご経験をお持ちの方▼経営企画業務におけるテクノロジー戦略立案の経験▼テクノロジー組織の立ち上げや制度改革・組織開発への関与経験▼複数部門や経営層を巻き込んだファシリテーションのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎募集背景
今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。
このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。
社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、同社の経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。

また本ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく【マネージャー・役職候補】としての採用となります。
下記記載の内容にとどまらず、これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきたいと考えております。

◎具体的な業務内容
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。
・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
・基幹システムの企画構想
・変革プロジェクトのマネジメント
・業務プロセスのToBe像の具体化
・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

◎担当システム
下記システムの刷新を予定しています。
・会計管理
・人事管理
・販売管理

◎担当サービス
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

【メディカル、介護向け人材事業】
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

【若年層向け人材事業】
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

【新卒向け人材事業】
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

【海外事業】
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。

【オンライン診療事業】
オンライン診療のプラットフォームサービス…

【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。

■内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。
人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。
このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。

■現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。
担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。

【必須要件】
■エンタープライズ領域のシステム開発経験
■開発プロジェクトの要件定義・設計・開発
■エンジニア組織の人材マネジメント経験（評価、育成、採用）
■パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
■目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
グループ中計に掲げている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」実現に向け、人事・財務会計・営業支援システムといったグループ共通の基幹システムの刷新など大型のプロジェクトを複数推進していることや、グループのさらなる生産性向上およびEX（Employee Experience）向上に向けた体制強化のため、増員募集を行っております。

【業務概要】
・国内約40社のグループ会社を有する同社グループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX（Employee Experience）の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。
・システムの企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。

〈想定プロジェクト〉
・人事：人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など
・総務・経理・会計他：次期ワークフローの導入、BPRの推進
・営業：デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化　など
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。

〈使用システム※予定含む〉
Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール　等

【具体的には】
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

企画立案～業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。また、ご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただき、システム導入を進めていただきます。
着任当初はご自身の得意領域（人事、財務、営業などのシステム領域か大型システム導入プロジェクト等）で力を振るって頂く予定です。
※先ずは現場から課題を抽出するところから入り込んでいただきます。…

【必須要件】
■事業会社におけるIT部門での業務経験または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験（目安3年以上）
※ユーザーサイド（業務側）でシステム導入の上流工程の経験がある方の入社実績もあり
■下記いずれかのご経験をお持ちの方※クライアントワーク・事業会社側不問
・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進した経験
・社内システムのIT企画/推進
・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議

【歓迎要件】
▼財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要・ミッション】
グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用（主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替）やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。

【業務詳細】
具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。
・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。
・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。
・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。
・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。

【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

【魅力】
・積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

【必須要件】
■「ITソリューションを用いたBPRの企画」または「新規のITシステム導入に向けたの企画」の経験
※顧客向け、自社向けかは問わない
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎要件】
・人事、財務、総務等のバックオフィスの知見
・データ連携（APIやデータパイプライン等）に関わるシステムのアプリケーション概要設計またはシステム構成設計の経験
・AIエージェントの導入経験

【求める人物像】
・現場や上長を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・システム機能や運用などの現状に対して改善意欲があり、課題発見力、解決力をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・自分のアイデアとスキルを活かして、企業全体の業務効率化を実現する挑戦を一緒に成し遂げたい方
・システム刷新を通じて、企業の成長に直結する変革を起こしたいという熱い気持ちがある方
・社員一人ひとりの働きやすさを支えるシステムを作り上げるその瞬間を共に作りたい方

自社基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進
100%ベンダーからの脱却と内製比率を高める

【詳細】
・自社デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）
・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し 　
・システム化構想や計画の立案　
・経営上ニーズと課題の確認 　
・要件定義、業務要件の洗い出し　
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　
・ベンダーとの調整、打ち合わせ
・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

【応募条件】
・自らコーディングを行った実務経験
・プロジェクト管理経験
・ITシステムの企画・開発・導入・運用経験（開発経験5年以上）
・ビジネスロジックを理解している方

東京

ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます

【職務概要】
今後さらなる企業規模の拡大を見据え、代表取締役直下で進行中の「数万名・5～10億円規模」のエンタープライズシステム入替プロジェクトを主導していただきます。

【職務詳細】
・社内の経営課題、ビジネス課題解決のためのDX戦略立案・実行
・基幹システム（会計・人事・販売管理）の刷新・改良のロードマップ策定
・業務プロセスのToBe像（理想形）の具体化と要件定義
・ユーザー部門への改善提案、システムの利活用促進
・外部開発ベンダーの選定およびマネジメント
・30名規模の少数精鋭プロジェクトチームのマネジメント

【同ポジションの魅力】
・代表取締役や各部門長と直接対話し、意思決定に関われるため、圧倒的なスピード感と裁量があります。
・「提案して終わり」ではなく、導入後の成果までコミットするインハウスならではの手応えを実感できます。
・GitHub Copilotのライセンス付与や技術顧問相談制度など、エンジニアリングを重視する最新の開発環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記いずれかに該当する方
・事業会社における基幹システム（ERP等）の導入／開発／運用のリーダー経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの実務経験
・CRM、SFA、MA等のデジタルマーケティング領域の知見

東京都
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せするPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。
現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが来期（2026年3月）以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。

【業務内容】
同社グループ全体のデジタル戦略を実現するためプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。

【ご担当いただく業務例】
■プロジェクト企画立案～支援
■プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
■プロジェクトデータの収集、共有、分析
■プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
■社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など）
■社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義

★キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PMO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

★本ポジションの魅力
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

※スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。

【組織について】
現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのよう…

【必須要件】
■プロジェクトマネジメントの経験1年以上


【歓迎要件】
▼ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験
▼経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験
▼Excelを使った分析業務の経験
▼各種コラボレーションツールを用いた経験（Notion、Miro、バックログ、Jira等）
▼新規事業開発を行った経験
▼生成AIを活用した業務改善の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・自分のアイデアとスキルを活かして、企業全体の業務効率化を実現する挑戦を一緒に成し遂げたい方
・システム刷新を通じて、企業の成長に直結する変革を起こしたいという熱い気持ちがある方
・社員一人ひとりの働きやすさを支えるシステムを作り上げるその瞬間を共に作りたい方

自社基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進
100%ベンダーからの脱却と内製比率を高める

【詳細】
・自社デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）
・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し 　
・システム化構想や計画の立案　
・経営上ニーズと課題の確認 　
・要件定義、業務要件の洗い出し　
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　
・ベンダーとの調整、打ち合わせ
・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

【応募条件】
・自らコーディングを行った実務経験
・プロジェクト管理経験
・ITシステムの企画・開発・導入・運用経験（開発経験5年以上）
・ビジネスロジックを理解している方

東京

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社の「テクノロジー戦略企画室」は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っており、経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。
全社において、グループテクノロジー戦略を「企画」する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことがミッションです。
『テクノロジー中期経営計画2026』が2025年度で3年目になるにあたり、CoEに関する取り組みやAIなどの先進テクノロジーの導入などが進行する中で、現計画のモニタリングだけではなく、次期計画の策定を進めていくフェーズにあります。
そのような中で、組織力強化のために以下のミッションを遂行いただける人材を採用する運びとなりました。

【業務詳細】
■お任せしたいこと
入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。
特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。

■実際の案件事例
以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点）
・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言
・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案
・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定
・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定
・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中）
・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション　等
※どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・事業会社の経営企画や事業企画のご経験
・コンサルティング会社での経営コンサル業務経験
・テック系企業での営業企画のご経験
【歓迎要件】
・経営戦略、もしくはテクノロジー戦略の立案経験
・ビジネスレベルの英語力
・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方

【求める人物像】
・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方
・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方
・論理的思考や分析能力が高い方
・将来的にグローバルに関わることを志向している方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

ポジションのアピールポイント
1.会社の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、全社に関わるコーポレート領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、
自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
2.会社成長のための幅広い経験を積むことが可能
単なるプログラミングだけでなく、業務課題の解決や技術選定、ユーザーとのコミュニケーションなど、幅広いスキルを活かせるポジションです。
コーポレート管理（特に会計領域）における業務改善、外部委託しているエンジニアリング業務の内製化、ユーザーのITリテラシー向上等に取り組み、従業員の生産性向上やIT投資の最適化など、エンジニアでありつつも開発に閉じず、よりビジネスに近いところで成果をあげる経験を積むことができます。

◆ミッション
採用背景に記載をした課題に対し、エンジニアリングを通して解決していくことがミッションです。
ご経験やご志向に応じて、事業部門との連携、IT戦略立案等、上流からエンジニアリングまで、幅広くお任せしたいと考えています。

◆具体業務例
・課題の深掘りと本質の見極め
会社全体、各事業の特性、経営戦略など、あらゆる要素を考慮し、現状の課題を深く理解し、本質を見極めていく
・システム・業務のあるべき姿の定義
上記の課題認識に基づき、システムや業務がどのような状態であるべきかを定義し、目指すべき状態を描く
・戦略立案と施策の実行
目指すべき状態を実現するための具体的な戦略を立案し、必要な施策を打ち出す
・計画策定と推進
施策を実行するための具体的な計画を策定し、関係者と連携しながら推進していく
・エンジニアリングによる課題解決:
定義したあるべき姿に向けて、自らエンジニアリングを行い、課題を解決していく
・関係者との連携とコミュニケーション:
課題解決に向けて、関係者（業務ユーザー、ITインフラ担当、パートナー企業など）と円滑なコミュニケーションを図り、協働していく

＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜開発環境・利用ツール＞
・既存システム: ERP（NetSuiteを始めとする各種SaaS／パッケージソフト、Pythonによるスクラッチ開発システム）、Accessツール
・開発言語: Python（Django, Flask）、Access
・データベース: RDB（Amazon Aurora, SQL Server）、BigQuery
・クラウド環境: AWS、GCP
・認証基盤: Google Workspace
・バージョン管理: GitHub
・その他ツール: GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI

必須要件
・オブジェクト指向言語を用いた開発経験（Pythonでの開発経験があれば尚可）3年以上
・要件定義、設計、開発、テスト、デリバリーといった開発プロセス全般の経験

歓迎/尚可
・RDB、BigQueryなどのデータベースに関する知識・経験
・AWSに関する基本的な知識
・プロジェクトマネジメント経験（規模は不問）
・会計領域の業務知識
・ERPシステムに関する知識・経験
・GAS、RPAなどのツール利用経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
勤務地住所
東京本社
東京都港区芝公園

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
パーソルホールディングスはテクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。

【募集背景】
パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化し、それらを作っていくためのプロフェッショナルを募集しております。

【業務詳細】
パーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。
事業責任者と一緒にゼロベースからの企画立ち上げに加わり、ビジネス課題の解決策を技術的な観点から提案し、プロダクトとして形にしていく中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。

具体的には、以下のような業務をチームで連携しながら進めていただくことを想定しています。
【主な業務内容】
■事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定
■Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定
■Python （Django）, Typescript （React）などを用いたバックエンド・フロントエンドの設計、開発、実装
■社内SEと協力した、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築（IaCの推進）
■データサイエンティストと緊密に連携し、業務に最適化されたAIエンジンの実装
■開発したプロダクトの運用・保守、および継続的な機能改善

<想定PJT>
人材サービスは人と求人の適切なマッチングを行う「リボンモデル」と呼ばれるビジネスモデルから成ります。これら「リボンモデル」から成る一連の業務プロセスをAIを活用して効率化を図るプロダクトの開発に取り組む予定…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験（目安：合計5年以上）
・ITコンサルタントとしてのPJT推進経験（伴走型の生産性向上／DX戦略立案・実行支援 等）
・事業会社でのIT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル）

■複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント／ステークホルダーマネジメント経験



【歓迎要件】
・経営層向けドキュメンテーション（計画書、レポート、標準・ガイドラインなど）の作成スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・自分のアイデアとスキルを活かして、企業全体の業務効率化を実現する挑戦を一緒に成し遂げたい方
・システム刷新を通じて、企業の成長に直結する変革を起こしたいという熱い気持ちがある方
・社員一人ひとりの働きやすさを支えるシステムを作り上げるその瞬間を共に作りたい方

自社基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進
100%ベンダーからの脱却と内製比率を高める

【詳細】
・自社デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）
・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し 　
・システム化構想や計画の立案　
・経営上ニーズと課題の確認 　
・要件定義、業務要件の洗い出し　
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　
・ベンダーとの調整、打ち合わせ
・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

【応募条件】
・自らコーディングを行った実務経験
・プロジェクト管理経験
・ITシステムの企画・開発・導入・運用経験（開発経験5年以上）
・ビジネスロジックを理解している方

東京

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社の「テクノロジー戦略企画室」は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っており、経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。
全社において、グループテクノロジー戦略を「企画」する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことがミッションです。
『テクノロジー中期経営計画2026』が2025年度で3年目になるにあたり、CoEに関する取り組みやAIなどの先進テクノロジーの導入などが進行する中で、現計画のモニタリングだけではなく、次期計画の策定を進めていくフェーズにあります。
そのような中で、組織力強化のために以下のミッションを遂行いただける人材を採用する運びとなりました。

【業務詳細】
■お任せしたいこと
入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。
特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。

■実際の案件事例
以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点）
・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言
・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案
・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定
・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定
・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中）
・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション　等
※どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・事業会社の経営企画や事業企画のご経験
・コンサルティング会社での経営コンサル業務経験
・テック系企業での営業企画のご経験
【歓迎要件】
・経営戦略、もしくはテクノロジー戦略の立案経験
・ビジネスレベルの英語力
・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方

【求める人物像】
・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方
・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方
・論理的思考や分析能力が高い方
・将来的にグローバルに関わることを志向している方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー！

【職務概要】
さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で進行中の全社的な基幹システム刷新・統合プロジェクトのうち、人事給与領域のシステム刷新・高度化を推進する専任のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。当面は、グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システムの導入プロジェクトを主導いただきます。

【職務詳細】
■人事給与システム領域の戦略／ロードマップ策定
・事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。
■基幹システム導入／刷新プロジェクト全体統括
・経営層直下でプロジェクトを主導。基本計画書に基づいたフェーズの適切な進捗・課題管理を行います。
■業務改革の推進
・現行の業務プロセスを深く理解し、導入パッケージであるCOMPANYを中心としたグループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。
■課題解決と意思決定支援
・プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。
■ベンダーマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※下記のいずれかに該当する方
・事業会社における基幹システムの導入／開発／運用のリーダー経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーマネジメントの経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
2023年より同社内にCoE組織を立ち上げ、グループ内の事業会社のデジタル施策を個社と共に推進しています。特にStaffing（派遣事業領域）は同社内の基幹領域であり、CoE全体の75％程度のメンバーが参画しています。StaffingITソリューション部は主に派遣事業領域におけるデジタル/ITの重点施策にPM/PL、PMOとして参画し、プロジェクト推進を担っています。今後はプロジェクトマネジメント側面だけでなく、事業におけるデジタル課題の解決に向けた企画化や推進などに領域を広げていきます。
CoE全体で2022年～2024年の2年半の間にゼロベースから100名規模（StaffingITソリューション部は30名ほど）にまで組織拡大しており、マネジメントをお任せ出来る方に加わっていただき、さらにCoEとしての役割を広げていきたいと考えています。

【職務内容】
売上1兆円規模、グループ計148社（国内37社　海外111社）を有し、国内・世界TOPクラスの総合人材企業である同社。
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのプロジェクト推進部隊の一員として、派遣事業領域（Staffing）案件をチームで支援し、グループ全体のデジタル化の推進を実現します。

【業務詳細】
管理職候補として近い将来チームマネジメントをお任せする想定ですが、ご入社時期に応じて最初は一時的にメンバーとして施策に入っていただく場合があります。ご入社後に適正に応じて早期にマネジメントに入っていただくことを期待しています。
現在の担当領域の候補はいずれかになります。
（１）大型プロジェクトの推進やIT課題解決のための企画化、推進等を担当する室（メンバー5名程度）
（２）Staffing内のコーポレート系のIT導入支援やプロジェクトのPMOなどを担当する室（メンバー4名程度）

【配属組織】グループAI・DX本部　StaffingITソリューション部　約30名ほど
・CoEの中でStaffing領域のデジタル/IT施策を推進する部隊になります。部員は全員がStaffing領域の…

【必須要件】
事業会社。・クライアントワーク側不問
■システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方
※実開発のご経験がなくても工程全体の理解をしていらっしゃれば問題ございません。
■デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず）※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。


【歓迎要件】
▼大規模プロジェクトのPM経験
▼課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎募集背景
今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。
このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。
社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、同社の経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。

また本ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく【マネージャー・役職候補】としての採用となります。
下記記載の内容にとどまらず、これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきたいと考えております。

◎具体的な業務内容
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。
・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
・基幹システムの企画構想
・変革プロジェクトのマネジメント
・業務プロセスのToBe像の具体化
・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

◎担当システム
下記システムの刷新を予定しています。
・会計管理
・人事管理
・販売管理

◎担当サービス
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。

【メディカル、介護向け人材事業】
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。

【若年層向け人材事業】
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。

【新卒向け人材事業】
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。

【海外事業】
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。

【オンライン診療事業】
オンライン診療のプラットフォームサービス…

【必須要件】
下記のいずれかに該当する方
・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

企業のアピールポイント
＜企業理念とビジョン＞
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
ポジションのアピールポイント
〇仕事の魅力
インターネットやモバイルを媒体に、迅速かつ確実に求人情報を送りとどけ、人を探す企業と仕事を探す人、双方の望みを高次元でクリアしていくことが私たちの事業の目的。
市場の動きを確実にとらえ、強力な集客力を築き上げてきた結果、それぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、業界最大規模を実現しました。
私たちの強みは、『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスを通じて、仕事を探している人へ、どこよりも豊富で良質な求人情報を素早く提供できることです。

▼担当業務
セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。

①情報セキュリティ事故のリスク軽減
情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入

②情報セキュリティ関連実務の体制強化
CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備

▼どんな立場で仕事をするか
社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。

▼入社後すぐの業務内容
専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。
セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。

▼将来的に想定される仕事
ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。

必須要件
■セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します

■情報セキュリティ専任者としての実務経験　5年程度
主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験

■システム監査やセキュリティ監査の受審経験　5年程度
受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等

■セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務　5年程度
CSIRTもしくはSOC構築経験

■コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します

■Pマーク審査・ISMS審査の実務経験　3年程度
責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します

■Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験

歓迎/尚可
■CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
■PIAの導入経験、推進経験
■ISMS（ISO/IEC27001:2022）の新規格移行対応の管理者としての経験
■PMS（JIS Q 15001：2023）の新規格移行対応の管理者としての経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
※テレワークあり（週2日程度）
勤務地住所
東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要・ミッション】
グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用（主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替）やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス業務を改善を担っていただきます。

【業務詳細】
具体的な役割として、AIを活用したBPR施策の企画・開発・導入・効果測定の一連を推進いただきます。
・対象となる業務領域は、人事、財務、総務、購買、営業、その他バックオフィスの業務全般になりますが、その一部の領域を担っていただく予定です。
・企画では、RoIや企画内容の優位性を定量的に整理し「形にする」ことが求められます。
・開発・導入では、利害関係者の巻き込み・プロジェクト計画・ベンダーコントロールなどのプロジェクトマネジメントが求めれられます。
・効果測定では、効果を定量的に整理し説明しきることが求められます。

【キャリアパス】
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

【魅力】
・積極的なIT投資を意思決定しております。
本組織でもERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新次々と取り組んでおりますので、幅広い経験を積むことができます。
・国内約40社、売上約1兆円の大規模な環境で、グループ共通システムの導入に関わることができます。
・決められたシステムの導入企画だけでなく、戦略/企画立案から入り、主体的にシステム改革に参画することができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、リモートワーク率は85％程度、月平均残業時間は2，30時間程度です。
また、居住地フリー制度があり、日本全国でリモートワークが可能です。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・ITソリューションを用いたBPRの企画
・新規のITシステム導入に向けたの企画
※顧客向け、自社向けかは問わない
■営業やデジタルマーケティングの知見
■複数のステークホルダーとの調整経験
【歓迎要件】
・データ連携（APIやデータパイプライン等）に関わるシステムのアプリケーション概要設計またはシステム構成設計の経験
・AIエージェントの導入経験

【求める人物像】
・現場や上長を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・システム機能や運用などの現状に対して改善意欲があり、課題発見力、解決力をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・自分のアイデアとスキルを活かして、企業全体の業務効率化を実現する挑戦を一緒に成し遂げたい方
・システム刷新を通じて、企業の成長に直結する変革を起こしたいという熱い気持ちがある方
・社員一人ひとりの働きやすさを支えるシステムを作り上げるその瞬間を共に作りたい方

自社基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進
100%ベンダーからの脱却と内製比率を高める

【詳細】
・自社デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）
・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し 　
・システム化構想や計画の立案　
・経営上ニーズと課題の確認 　
・要件定義、業務要件の洗い出し　
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　
・ベンダーとの調整、打ち合わせ
・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

【応募条件】
・自らコーディングを行った実務経験
・プロジェクト管理経験
・ITシステムの企画・開発・導入・運用経験（開発経験5年以上）
・ビジネスロジックを理解している方

東京