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ポイント
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１．将来の管理職候補としてキャリアアップ
入社後は既存管理職がフォローし、段階的に業務をお任せ。
将来的には製造部門の責任者を目指せます。
２．多様な工程に関われる成長機会
金属プレス、樹脂成形、インサート成形など、
幅広い製造工程を経験できる環境です。
３．働きやすい環境
残業は平均20～30時間程度、2026年から年間休日120日。
ワークライフバランスを重視できます。
４．安定した経営基盤
創業40年以上、ISO認証取得済み。
大手メーカーと多くの取引安定性抜群。
５．改善活動に積極的に取り組める風土
SQCD管理や工程改善、設備投資計画など、現場改善の提案が
歓迎される文化です。
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仕事内容
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本社工場製造部にて、以下の業務をお任せします。
入社後は現場理解を深めながら、段階的にマネジメント業務をお任せします。
1. 製造部門のマネジメント業務
・製造計画に基づく生産ラインの運営管理
・人員配置・作業指示・進捗管理
・現場オペレーター（正社員・パート）のマネジメント
・設備・治工具の稼働状況管理、保全部門との連携
2. 安全・品質・コスト・納期（SQCD）の管理
・不良低減活動の推進（対策立案・実行・再発防止）
・工程内品質の維持・改善
・作業標準書の整備・改訂
・生産効率（稼働率、サイクルタイム）の改善
・材料ロス低減、コスト削減活動の推進
・納期遵守のための計画調整、他部門との連携
3. 現場改善・生産技術的な役割
・工程改善（レイアウト改善、段取り改善、設備条件出し）
・新製品立上げ時の工程設計・条件設定サポート
・設備更新計画・投資計画の検討
・樹脂成形・金属プレス・インサート成形など各工程の最適化
4. 品質保証部門との連携
・品質トラブル発生時の原因調査・是正対応
・顧客クレーム対応（報告書作成は品証との協働）
・工程FMEAやQC工程表の見直し
・内部監査・顧客監査への対応
5. 製造部の組織運営
・日次・週次ミーティングの運営
・現場の教育・育成（OJT計画の策定）
・働きやすい職場づくり（5S推進・安全衛生活動）
6. 将来的に担っていただきたい業務
・製造部門の責任者としての部門統括
・生産体制の構築（設備投資計画、人員計画、組織設計）
・経営層への報告・提案業務
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求める人材
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必修要件：
■ 製造業のご経験（業界は問いません）
■ 現場管理または改善活動の経験
生産計画に基づく進捗管理、作業指示など
または改善プロジェクトの推進経験
■ 基本的なPCスキル
Excel、Wordでの報告書・資料作成
■ コミュニケーション能力
現場や他部門との調整ができる方
歓迎要件：
■ 工程管理の経験がなくても、品質保証や生産技術の経験をお持ちの方は歓迎します。
■ 金属プレス、樹脂成形、組立などの経験は問いません。製造業での改善活動や品質管理経験が活かせるポジションです。
求める人物像：
■ 現場に入り込み、改善提案や実行ができる方
■ 部門間の調整やコミュニケーションを円滑に行える方
■ 将来的に製造部門の責任者を目指したい方
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勤務地
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兵庫県川辺郡猪名川町（日生中央駅 バス30分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
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