コンサルタント（組織・人事）／関東／資格取得支援制度を含む600万円以上の転職・求人情報

組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞

株式会社エスネットワークス

800万円～1500万円

東京都

ポイント	東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社
仕事内容	【ポジション】・シニアマネージャー・マネージャー・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）・タレントマネジメント、組織設計などのソリューション提供・PMIフェーズにおける組織・人事統合・人的資本経営実践支援・人的資本開示業務支援・人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援・クライアント獲得のためのコンサルティング提案活動【プロジェクト事例】・人事制度構築・導入支援・海外グループ人事制度構築支援・M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援　など　＜詳細＞・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。・クライアント規模は中小企業、大手企業（売上高：50億円～1兆円）です。・担当件数は年平均3件～5件です。・担当案件の期間3ヵ月～半年です。・部門構成は人数10名です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考＜給与＞・年俸制を採用しているため1/12の金額を月額給与として支給いたします。・月給：66万6,666円～125万円　- 基本給：47万9,400円～92万4,855円　- 固定残業代：18万7,266円-32万5,145円（45時間～50時間／月） ※ 超過分別途支給＜勤務地補足＞・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。 ※ 配属先は希望を考慮し決定されます・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。 ※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています＜その他＞・試用期間中の条件の変更はございません。・リモートワークは月8日間利用可能です。 ※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません ■ 企業特徴【東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社】東証グロース上場財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社です。現在、日本を含むアジア地域6ヵ国（16拠点）で総合コンサルティング事業（株式公開実行支援、事業再生実行支援、事業承継実行支援、企業結合・分離実行支援人事領域実行支援、デジタル化実行支援、PMIコンサルティング、投資事業）を展開しています。アジア進出を目指す日系企業へのコンサルティングサービスも提供しています。【クライアントの持続的成長を財務・会計を中心に支援】株式公開実行支援（IPO実現に向けたサービスの提供）、事業再生実行支援（会社再生に向けて経営と現場を巻き込むサポートの提供）、事業承継実行支援（経営と承継の両面で経営者と後継者へサービスの提供）、企業結合・分離実行支援（M&Aに関して組織機能の立ち上げからPMIまでサービスを提供）、人事領域実行支援（人事、労務課題に対する戦略的人事機能を提供）、デジタル化実行支援（ITによる高度化を通じた数字の効率的把握、全体最適で構築する機能を提供）、PMIコンサルティング（M&A実施後の管理体制全般の構築）、投資事業（経営支援を通じた投資活動）を行っております。【クライアントの要望に応じた支援体制（常駐型、経営者支援型、スポット型、アドバイザリー型）を構築】常駐型（クライアント企業に常駐しながらクライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクト完結型の支援）のほか、経営者支援型（CFOをはじめとする経営層の意思決定支援）、スポット型（特定期間のコンサルティング支援）、アドバイザリー型（顧問契約を締結するクライアントからの相談対応）をしています。【有限責任監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設、財務や会計分野が強み】有限責任監査法人トーマツ出身の公認会計士2名によって創設され、財務や会計分野のコンサルティングに強みをお持ちです。現在、クライアント（2,200社）へ対して、社員231名（公認会計士：37名、税理士：5名、中小企業診断士：7名）の体制で財務、会計を中心とするコンサルティングを提供しています。…
求める人材	■ 求める経験下記いずれかの経験をお持ちの方・組織・人事コンサルタント・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格社会保険労務士の資格をお持ちの方
勤務地	東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階

掲載期間： 2026.01.27 ～ 2026.02.23

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組織・人事コンサルタント（HRテクノロジー戦略）＜正社員_東京＞

PwCコンサルティング合同会社

700万円～1500万円

東京都

ポイント	世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社
仕事内容	【ポジション】・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。・業務改革の構想立案支援・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援・HRクラウド（Successfactors、Workday、Oracle）の導入・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）・データ分析による人事施策立案（HR Analytics) ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) ・人事へのIT導入全体プロジェクト管理支援（PMO) ＜具体的なプロジェクト＞・製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定／導入支援・建設会社：人事システム構想策定／導入支援、SSC設立支援・金融機関：グループ統合人事システム構想策定／導入支援・情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援・ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入・製造業：グローバル人材マネジメント戦略／構想策定 ■ 備考＜担当プロジェクト＞・プロジェクトの構想策定においては、インダストリー所属コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションします。・大規模IT導入のTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携します。・プロジェクト期間は数ヶ月のもの（HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入）から、2～3年の大規模ものまで様々です。＜勤務時間＞・所定労働時間は7時間です。・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…
求める人材	■ 求める経験（Senior Manager）組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎（Manager）・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験をお持ちの方 ※プロジェクトマネージャー（タレントマネジメントや人事給与領域のシステム導入）経験をお持ちの方、歓迎（Senior Associate）下記いずれかの経験をお持ちの方・組織・人事コンサルタント・業務改革コンサルタント（タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等）・事業企画（ERP導入プロジェクト） ■ 求める資格資格不問
勤務地	東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

掲載期間： 2026.01.27 ～ 2026.02.23

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組織・人事コンサルタント（戦略組織人事・チェンジマネジメント）＜正社員_東京＞

PwCコンサルティング合同会社

700万円～1500万円

東京都

ポイント	世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社
仕事内容	【ポジション】・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】戦略組織人事・チェンジマネジメントにおいて以下のコンサルティングをご担当いただきます。・人材マネジメント戦略の策定支援・人事制度の策定支援・HRトランスフォーメーション支援・ピープルアナリティクス、ワークスタイル分析・組織デザイン、要員計画の策定支援・M&A実施後の経営統合（組織・人材マネジメント領域）＜補足＞経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考＜勤務時間＞・所定労働時間は7時間です。・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有り ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界136カ国に36万4,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数5,130名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。…
求める人材	■ 求める経験下記いずれかの経験をお持ちの方（Senior Manager／Manager）・組織・人事コンサルタント（経験5年以上）（Senior Associate）・組織・人事コンサルタント・人事（人材マネジメント戦略、人事制度の策定、組織デザイン・要員計画の策定、組織・人事領域のグローバル経歴）・経営企画・事業企画・HRトランスフォーメーション ■ 求める資格資格不問
勤務地	東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

掲載期間： 2026.01.27 ～ 2026.02.23

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人財・採用戦略コンサルタント＜製造業界向け＞

株式会社船井総合研究所

800万円～1500万円

東京都

ポイント	同社は、中小、中堅大手企業向けにDX推進・経営改革等を一気通貫で行うコンサルティング企業です。経営者に寄り添った支援をしたい方には特におすすめです。インダストリーカットにより、人事・製造業領域における経験・知見を存分に活かすことができます。詳しくは、担当コンサルタントまでお問い合わせ下さい。
仕事内容	■製造業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをご担当いただきます。特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。【具体的には】・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定・採用目標・計画の策定・人材紹介会社とのやり取り・最適な採用チャネルの選出など、幅広いテーマを予定されています。経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと同社は考えています。同部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っています。【業務の概要・ミッション】製造業界向けの人材業界経験者を同社は募集しています。同社では、中堅・中小企業向けに既存事業の活性化支援、人材採用育成、新規事業立ち上げ支援、WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。現在、製造業界では人不足が原因でうまく事業を展開できないという課題があり、人材採用・育成・定着ノウハウ強化が急務となっています。同社では製造業クライアント...
求める人材	※下記いずれも必須・人材紹介会社／求人広告企業経験が3年以上の方・製造業むけ人材紹介を行っていた方　入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です。
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.01.27 ～ 2026.02.09

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【東京：リモート】HRディレクター

株式会社リライアス

1200万円～

東京都

ポイント	フルフレックス・完全週休2日制／多方面での人脈形成が可能
仕事内容	同社コンサルティング事業は、アルバイト採用や中途採用を必要としている企業に対し、データをもとにした課題抽出・施策提示、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計支援、研修構築支援等、クライアントの人事業務全般に携わる課題解決を通じて事業成長を支援しています。本ポジションでは、ディレクターとして、単一プロジェクトを率いるだけでなく、事業売上目標を達成するための案件創出と受注活動、複数プロジェクトの統括（リスク管理や納期・品質のコントロール）やクライアントとの関係維持、部内メンバーの人材育成等をお任せします。＜プロジェクト事例＞ ■ヘルスケア事業会社：PEファンドと協働して採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、採用単価の抑制と持続可能な採用体制の基盤構築 →人事部門がより戦略的な役割を担えるように ■訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減 →人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加【お取引企業】ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院　など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・コンサルティングファームでマネージャーとしてプロジェクトの実行管理やチームマネジメントを行った経験が1年以上ある方【尚可】・人事コンサルティングまたはHR領域での経験がある方・PEファンドや企業経営者との折衝経験がある方＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞・経営目線で物事を考えたい方・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方・顧客の課題解決に深く携わりたい方・人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方・将来的にHR領域での企業や独立を志向される方
勤務地	東京都港区芝浦3丁目6-14　Expert Tamachi 4F 各線「田町」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.26 ～ 2026.02.22

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【組織戦略コンサルタント】コンサル未経験者大活躍/成功報酬型コンサル/新規事業創出にも携われます

株式会社プロレド・パートナーズ

600万円～1300万円

東京都

ポイント	株式会社プロレド・パートナーズ：プライム上場の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域・組織戦略策定　・組織変革支援　・サクセッションプログラム推進支援　・人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域・関連する業務改善　・DX推進【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能＜コーポレート・カルチャー＞・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています＜経営の考え＞「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
求める人材	【必須要件】・社会人経験2年以上（以下いずれか必要です）・コンサルティングファーム経験2年以上・企画職のご経験2年以上・新規事業創出のご経験2年以上・IT資格（基本情報技術者以上）・ビジネスレベルの英語力・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験
勤務地	港区芝公園1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階

掲載期間： 2026.01.29 ～ 2026.02.25

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組織・人事コンサルタント＜正社員_東京＞

株式会社エスネットワークス

800万円～1500万円

東京都

ポイント	東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社
仕事内容	【ポジション】・シニアマネージャー・マネージャー・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）・タレントマネジメント、組織設計などのソリューション提供・PMIフェーズにおける組織・人事統合・人的資本経営実践支援・人的資本開示業務支援・人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援・クライアント獲得のためのコンサルティング提案活動【プロジェクト事例】・人事制度構築・導入支援・海外グループ人事制度構築支援・M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援　など　＜詳細＞・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。・クライアント規模は中小企業、大手企業（売上高：50億円～1兆円）です。・担当件数は年平均3件～5件です。・担当案件の期間3ヵ月～半年です。・部門構成は人数10名です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考＜給与＞・年俸制を採用しているため1/12の金額を月額給与として支給いたします。・月給：66.6万円～125万円　- 固定残業手当（45時間～50時間／月）：18.7万円～を含む ※ 超過分は別途支給＜勤務時間＞・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：05時00分～22時00分）を採用しています。＜勤務地補足＞・担当案件によっては全国各地での勤務の可能性がございます。 ※ 配属先は希望を考慮し決定されます・地方常駐の場合、休日に帰宅できるよう調整しています。 ※ 平日はマンスリーマンションやホテルを利用しています＜その他＞・試用期間中の条件の変更はございません。・リモートワークは月8日間利用可能です。 ※ 育児や介護といった生活環境の変化への対応についてはこのルールの限りではございません ■ 企業特徴【東証グロース上場、財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社】東証グロース上場財務・会計分野に強みを持つ日本発祥のアジア・グローバル・コンサルティング会社です。現在、日本を含むアジア地域6ヵ国（16拠点）で総合コンサルティング事業（株式公開実行支援、事業再生実行支援、事業承継実行支援、企業結合・分離実行支援人事領域実行支援、デジタル化実行支援、PMIコンサルティング、投資事業）を展開しています。アジア進出を目指す日系企業へのコンサルティングサービスも提供しています。【クライアントの持続的成長を財務・会計を中心に支援】株式公開実行支援（IPO実現に向けたサービスの提供）、事業再生実行支援（会社再生に向けて経営と現場を巻き込むサポートの提供）、事業承継実行支援（経営と承継の両面で経営者と後継者へサービスの提供）、企業結合・分離実行支援（M&Aに関して組織機能の立ち上げからPMIまでサービスを提供）、人事領域実行支援（人事、労務課題に対する戦略的人事機能を提供）、デジタル化実行支援（ITによる高度化を通じた数字の効率的把握、全体最適で構築する機能を提供）、PMIコンサルティング（M&A実施後の管理体制全般の構築）、投資事業（経営支援を通じた投資活動）を行っております。【クライアントの要望に応じた支援体制（常駐型、経営者支援型、スポット型、アドバイザリー型）を構築】常駐型（クライアント企業に常駐しながらクライアント先の役員や社員を巻き込んだプロジェクト完結型の支援）のほか、経営者支援型（CFOをはじめとする経営層の意思決定支援）、スポット型（特定期間のコンサルティング支援）、アドバイザリー型（顧問契約を締結するクライアントからの相談対応）をしています。【有限責任監査法人トーマツ出身の会計士2名によって創設、財務や会計分野が強み】有限責任監査法人トーマツ出身の公認会計士2名によって創設され、財務や会計分野のコンサルティングに強みをお持ちです。現在、クライアント（2,200社）へ対して、社員231名（公認会計士：37名、税理士：5名、中小企業診断士：7名）の体制で財務、会計を中心とするコンサルティングを提供し…
求める人材	■ 求める経験下記いずれかの経験をお持ちの方・組織・人事コンサルタント・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格資格不問
勤務地	東京本社／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23階

掲載期間： 2026.01.27 ～ 2026.02.23

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【埼玉】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社

600万円～1100万円

埼玉県

ポイント	財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム／福利厚生充実
仕事内容	【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方　（コンサル経験がなくても大丈夫です）　または人事コンサルタントの経験がある方・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）【尚可】・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、　または人事コンサルティング会社でのPM経験がある方
勤務地	埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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注目

シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー【グループ人事統括部　人事企画部】

楽天グループ株式会社

1100万円～

東京都

ポイント	【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を　変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。　その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した　志の高い勝つチームと自分自身を定義し世界一のインターネット・サービス　企業という目標を目指しています。 ■ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の　機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。　そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
仕事内容	【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。＜楽天で経験出来る事＞多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける　インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において　多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から　業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で　前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる　発展に貢献できます。グローバル環境・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな　人事戦略をリードしていただきます。　多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら　大規模プロジェクトを推進いただきます。豊富なキャリアパス今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。【業務内容】１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行２．全社要員計画の策定・全社導入・実行３．プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント＜プロジェクト例＞・グループ組織設計プロジェクト・組織力強化プロジェクト・全社要員計画策定プロジェクト・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト・AI活用と生産性向上プロジェクト４．特命業務・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行・緊急対応や特別プロジェクトのリード【働く環境】配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおりバックグラウンドも様々です。プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。部平均残業時間：12時間/月　※繁閑差あり【キャリアパス】人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。
求める人材	【必須要件】・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験・グローバルな環境での業務経験・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力・分析力と問題解決能力・ビジネスレベルの英語力【歓迎要件】・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、　メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可
勤務地	東京都世田谷区玉川1丁目14-1

掲載期間： 2025.10.29 ～ 2026.02.24

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執行役員候補

株式会社Piece to Peace

700万円～1000万円

東京都

ポイント	プロ人材市場の舞台監督、その総責任者へ。
仕事内容	【職務概要】ビジネスプロデューサーは、プロ人材1.5万人の中から、誰に、各個人の能力を把握して、法人の目標実現に向けて、最適なプロをキャスティングして、実行をプロデュースする仕事です。その総責任者を募集します。【職務詳細】【執行役員の業務内容】 ※最初の6ヶ月は主にビジネスプロデューサーとして、法人の課題解決を実行頂く業務で慣れて頂くことを想定しています。・各営業部署（FS、CS、IS）の統括・キャリアアドバイザー・チームの統括・事業開発室の統括 ※事業開発室は、プロを検索システムの提供や、協業、他、よりスケール化させる新規事業の開発を行っています。【執行役員の魅力】・創業者経営者の右腕として、優秀なメンバー（社員）や、「プロ人材」含めた組織を統括し事業をスケール化させる経験ができます。・成長を実感できる優秀なプロ人材と一緒に働けることが自身の成長に直結します。・「ありがとう」と言われる業務プロ人材からも、法人からも「本当にありがとう」と言ってもらえる事業。自分や会社の成長だけでなく、クライアントのためにも今日も頑張ろう、と思える仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・セールス経験がある方【尚可】・マネジメント経験がある方・マーケティングの知見がある方
勤務地	東京都千代田区平河町2-16-9　永田町グラスゲート8F 東京メトロ各線「永田町」駅から徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.08.07 ～ 2026.02.04

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注目

人事コンサル

OAG税理士法人

600万円～

東京都

ポイント	400名規模の総合税理士法人です。グループには、弁護士、司法書士、社労士等の士業の法人を複数有します。
仕事内容	企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。【具体的には】・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）・人事・労務に関するご相談への対応・人材育成研修プログラム構築支援【仕事の流れ】銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1、従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安） 2、上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3、賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安） 4、従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安）
求める人材	人事、もしくは人材営業の方
勤務地	東京本店〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2　ホーマットホライゾンビル埼玉〒355-0032 埼玉県東松山市新宿町25番地12 東京ウエスト〒182-0022 東京都調布市国領町4-51-7　ピエール・シークル2階名古屋〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-13-30　名古屋伏見ビル9階大阪〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-13-33　進和江坂ビル7階福岡〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22　センチュリー赤坂門ビル6階

掲載期間： 2025.04.08 ～ 2026.02.09

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【東京：リモート】タレントアクイジションマネージャー

InterRace株式会社

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
仕事内容	【職務概要】 ※領域・チーム配属はご経験・ご意向をお伺いし決めていきます※ 【職務詳細】 ■領域：エンタープライズ領域とSMB領域 ■販促チーム：ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注～初期稼働までを担います。営業組織が企業より採用相談などを受けたフェーズで、販促チームにパスアップ。営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い、ソリューション提案、プロジェクト体制組成を実施。新規だけでなくリピート提案なども行います。大手顧客150社程をロックした伴奏型の提案を行なっているため、新規架電やリストアタックなどもございません。 ■運用チーム：案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。ビズリーチ側でも運用チームがおり、全体で約20～30名の部隊となります。プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども運用チームが担当します。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】 ※下記いずれかの経験と、リーダーもしくはマネジメント経験を合計で5年以上お持ちの方・人材紹介事業で法人向け営業のご経験（中途領域経験）・人材紹介事業で両面コンサルタントとしてのご経験【尚可】・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ■入社後すぐにお任せしたいことまずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。・慣れるまでは先輩が並走／フォローしますのでご安心ください・採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。
勤務地	1.東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階／2.東京都渋谷区渋谷2-15-1／3.東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 1.JR各線「渋谷」駅より徒歩8分／2・3.JR各線「渋谷」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.17

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【東京：リモート】組織人事コンサルタント（事業会社人事出身者向け）

株式会社Re-grit Partners

1100万円～1500万円

東京都

ポイント	立ち上げビジネスの中核人材／IPO準備フェーズの組織人事コンサルタント
仕事内容	【職務概要】新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【主なコンサルティングテーマ】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■グローバル人事制度策定支援・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施・複数年の要員計画の策定・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験・従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験【尚可】・英語力（TOEIC800点以上）・マネジメントセッション経験・人事コンサルティングファームの利用経験
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります。案件によって出張あり勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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【リモート】組織人材開発コンサルティング

株式会社ユーザベース

650万円～1400万円

東京都

ポイント	◆フルリモートOK／フルフレックス制度／自社情報プラットフォーム保有◆
仕事内容	【職務概要】「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ■コンサルティングメニュー開発クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルティングファームとは異なり、役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■プロダクトの強化／発明ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションの提案経験がある方・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方【尚可】・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方
勤務地	東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビルフルリモート勤務可能（国内であれば勤務不問） JR各線「東京」駅丸の内南口より徒歩2分／東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道経由徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.02.24

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人事労務コンサルタント

株式会社OAGコンサルティング

600万円～1000万円

東京都

ポイント	安定基盤あり／年間休日126日以上でワークライフバランス◎
仕事内容	【職務概要】人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計 ■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等 ■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルティング【職務詳細】 ■人事コンサルタントのサポート業務からスタート ■アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ■プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ■先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得＜仕事の流れ＞主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） 1：経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施（～2ヶ月目安） 2：上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3：賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（2・3で～半年目安） 4：従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成（～2ヶ月目安）【業務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向規程により出向となった場合は出向先の定める職種）
求める人材	【必須】 ■以下いずれかに該当される方・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方・人事制度の設計・構築経験・コンサルティング経験・クライアント対応経験・研修実施経験
勤務地	東京都千代田区五番町6-2　ホーマットホライゾンビル JR中央線・総武線「市ケ谷」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

掲載期間： 2025.11.06 ～ 2026.02.04

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【東京：リモート】BPRコンサルタント

アデコ株式会社

700万円～1200万円

東京都

ポイント	事業規模は約600億円／福利厚生充実／年間休日124日／社内でのキャリア形成も◎
仕事内容	【職務概要】アデコでは民間企業向けのアウトソーシングサービスのさらなる拡大戦略の一つとしてBPRの推進を掲げています。 BPR活動を通じて企業向けの課題解決とアデコアウトソーシングビジネスの拡大を一緒に担って行きたい方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】 ■BPR機会のある企業・部署の調査とニーズ発掘 ■クライアントの経営クラスへのBPR提案と合意 ■クライアント企業の業務プロセスを分析し、課題を特定 ■業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案 ■RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進 ■クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う ■業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用 ■アウトソーシング事業のサービスモデル改善および新規ビジネス開発への貢献【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験（3年以上）・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など）・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル【尚可】・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験・コンサルティングファームや事業会社の経営企画部等でのBPR／業務改善プロジェクトのリード経験・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者
勤務地	東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前」駅3番出口より徒歩4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.04.11 ～ 2026.02.05

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【埼玉】人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社

600万円～1100万円

埼玉県

ポイント	財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム／福利厚生充実
仕事内容	【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方　（コンサル経験がなくても大丈夫です）　または人事コンサルタントの経験がある方・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）【尚可】・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、　または人事コンサルティング会社でのPM経験がある方
勤務地	埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川越」駅徒歩26分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社

600万円～1100万円

東京都

ポイント	財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム／福利厚生充実
仕事内容	【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■下記いずれかの経験・事業会社等の人事部・経営企画室等で、　人事制度設計の実務を行った経験がある方・人事コンサルタントの経験がある方【尚可】・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験・プレイヤーとしてではなく、営業組織のマネジメントや立ち上げに携わったご経験がある方・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または実務経験がある方・人事・労務領域のコンサルティング経験がある方
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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＜リモートOK・フレックス＞未来を創る『戦略人事』

株式会社ウィルグループ

800万円～1200万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

ポイント	多領域展開／グループ規模挑戦・キャリア機会が豊富専門・カテゴリ特化型のビジネスモデル安定成長・収益改善への取り組み社員クチコミ・満足度での競合優位
仕事内容	＜ミッション＞新設される戦略人事部にて、『人と組織の仕組みをデザインし、未来に向けて進化させる』ことをミッションとする部門です。従来の枠組みにとらわれず、戦略人事において進化・変化・変革を推進していただきたいと考えています。 ”実行” 部署ではなく ”戦略” 策定に特化した部署で、部長または部長候補（マネージャー）として、以下業務をリードしていただきます。＜業務内容＞評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計等）の推進経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案 ※上記の管掌範囲は国内主要企業　将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（英語力不要） ■本ポストの魅力人員計画、人材育成、タレントマネジメントなど、戦略策定に深く関わる事で、ご自身の経験の幅を広げられます。プライム上場企業のスケールで、ベンチャースピードでプロジェクトを推進できます。人事の全体方針や仕組みといった上流工程に特化することで、会社全体に影響を与える仕事に取り組めます。新設部署のため、組織のあり方や進め方をゼロから作り上げられます。＜就業場所の変更範囲＞全国および労働者の自宅＜業務の変更範囲＞全職種
求める人材	＜必須要件（MUST）＞要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験データを活用した人材戦略立案と分析経験＜歓迎要件（WANT）＞経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験タレントマネジメントシステムの導入・運用経験人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験＜求める人物像＞部分最適ではなく、グループ最適・社会的責任を意識できる方抽象度の高い課題を構造化し、制度や施策に落とし込める方前例や常識にとらわれず、新しい仕組みを創り出せる方関係者を巻き込み、変革をやり切る推進力を持つ方
勤務地	東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27階 □勤務地株式会社ウィルグループ本社 □アクセス東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定）

掲載期間： 2025.10.29 ～ 2026.02.24

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組織・業務コンサルタント（マネージャー候補）

株式会社Sherpa consulting Parties

650万円～1200万円

東京都

ポイント	230%成長中のコンサルティングファーム／副業可能／退職金制度あり
仕事内容	【職務概要】同社の業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。【職務詳細】・組織設計(体制構築)　　　・業務分析　　　・業務フロー設計・デジタル施策立案、実行、分析　　・上記に伴うドキュメンテーション・(対クライアントへの)人材育成　※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着【実績】人事評価制度の構築現場の社員たちが何を考えているか分からない、という社長から相談を受け、業務内容、社長のビジョン、社員の方々のスキルセットや会社への想いのヒアリングをしました。「管理」を目的とした制度ではなく、事業グロースを目的とした制度設計を行うためにも、改めて会社や業務内容と、人事評価制度を横断的に考慮する必要性を感じ、同社が支援する意味を実感することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　・日本語能力がビジネスレベル以上の方・課題解決能力をお持ちの方　・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります）【尚可】・部下2名以上のマネジメント経験がある方・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方
勤務地	【関東】東京都港区(東新橋2-18-2　グラディート汐留ビアンコ4F) JR山手線「浜松町」駅徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.02.24

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【東京：リモート】組織人事コンサルタント

株式会社Re-grit Partners

700万円～1100万円

東京都

ポイント	透明性の高い評価制度／IPO準備フェーズの組織人事コンサルタント
仕事内容	【職務概要】新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【職務詳細】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■人事システムグランドデザイン～導入支援・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン・マネジメント～現場要件の取りまとめ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施・導入における全体・個別領域PMO 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験【尚可】・英語力（TOEIC800点以上）・Companyの導入プロジェクト経験 ★☆おすすめポイント☆★ コンサルティング＋１：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.02.04

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【東京：リモート】HRマネージャー

株式会社リライアス

700万円～1200万円

東京都

ポイント	副業可／採用～リテンション・制度構築まで幅広い人事課題／顧客志向が強み
仕事内容	HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。【職務詳細】・採用戦略の企画立案・採用のKPI～KGI設定・オウンドメディア（採用HP）の改善提案・リクルーティングプロセスの見直しと最適化・人事ミッションや組織編成の再構築支援　等アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量／定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計支援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。【お取引企業】ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・HR業界（人材紹介や人材派遣、広告等）にて企画系の経験が2年以上　または事業会社1年以上かつコンサルティングファーム1年以上の経験【尚可】・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方
勤務地	東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F JR山手線「田町」駅 5分都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.19 ～ 2026.02.17

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【東京：リモート】人材コンサルタント（不動産、建設、金融領域）

ジーニアス株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	不動産・建設セクターの拡大に貢献いただくことを期待した採用です。
仕事内容	【職務概要】不動産、建設、金融領域のコンサルタントを担当いただきます。【職務内容】（1）クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案（2）人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価（3）経営幹部採用に向けた各種コミュニケーション a).産業拡大旧来より日本を支える巨大産業の持続的な成長支援／テクノロジーの進化や多様化する市場ニーズを背景に、事業ポートフォリオを強化すべく新たな収益源の確保を目指したタスクフォース採用 b).事業承継後継者問題や人手不足等の業界課題に直面する企業の経営ボード招聘／マネジメントチーム組成／第二創業期の組織支援 c).業界革新・花形化業界のアップデートや社会課題の解決を目指し新たな市場の開拓に挑戦する成長企業の幹部招聘／企業連合やロールアップ戦略による新たな業界の確立【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下のいずれかの経験を持つ方・銀行で建設不動産業界のRM経験がある方、もしくは法人営業として建設不動産業界の企業を複数担当していた方・金融機関で不動産ファイナンスやインフラ関連ファイナンス、CREコンサルティングの経験がある方・ゼネコンでの法人営業経験者（民間向け）不動産会社でのリーシング経験者（オフィス、商業施設、物流施設）・両面型の人材紹介会社で不動産、建設、金融領域のコンサルタントとしての業務経験がある方・上記に加えて人事業務の経験がある方歓迎
勤務地	東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.02.03

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【リモート】組織人材開発コンサルティング

株式会社ユーザベース

650万円～1400万円

東京都

ポイント	◆フルリモートOK／フルフレックス制度／自社情報プラットフォーム保有◆
仕事内容	【職務概要】「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ■コンサルティングメニュー開発クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルティングファームとは異なり、役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■プロダクトの強化／発明ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションの提案経験がある方・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方【尚可】・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方
勤務地	東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビルフルリモート勤務可能（国内であれば勤務不問） JR各線「東京」駅丸の内南口より徒歩2分／東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道経由徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.02.24

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コンサルタント（マーケティング領域）

ジーニアス株式会社

1500万円～

東京都

ポイント	年間休日125日／キャリアアップ◎／
仕事内容	＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含めた布陣組閣・経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援・特に広義のマーケティングをテーマとして様々なプロジェクト業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記いずれかのご経験・広告代理店（総合、ネット専業、どちらでも可能）の営業経験・マーケSP、CRMなどのビジネスサイドの経験・事業会社でのデジタルマーケティング経験者【尚可】ビジネスレベルの英語を使える方
勤務地	東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.17 ～ 2026.02.12

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【東京：リモート】組織人事コンサルタント（事業会社人事出身者向け）

株式会社Re-grit Partners

1100万円～1500万円

東京都

ポイント	立ち上げビジネスの中核人材／IPO準備フェーズの組織人事コンサルタント
仕事内容	【職務概要】新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【主なコンサルティングテーマ】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■グローバル人事制度策定支援・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施・複数年の要員計画の策定・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験・従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験【尚可】・英語力（TOEIC800点以上）・マネジメントセッション経験・人事コンサルティングファームの利用経験
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります。案件によって出張あり勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.02.25

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人事コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社

600万円～1100万円

東京都

ポイント	財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム／福利厚生充実
仕事内容	【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■下記いずれかの経験・事業会社等の人事部・経営企画室等で、　人事制度設計の実務を行った経験がある方・人事コンサルタントの経験がある方【尚可】・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験・プレイヤーとしてではなく、営業組織のマネジメントや立ち上げに携わったご経験がある方・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または実務経験がある方・人事・労務領域のコンサルティング経験がある方
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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人事労務コンサルタント

株式会社OAGコンサルティング

600万円～1000万円

東京都

ポイント	安定基盤あり／年間休日126日以上でワークライフバランス◎
仕事内容	【職務概要】人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計 ■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等 ■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルティング【職務詳細】 ■人事コンサルタントのサポート業務からスタート ■アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ■プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ■先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得＜仕事の流れ＞主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） 1：経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施（～2ヶ月目安） 2：上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3：賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（2・3で～半年目安） 4：従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成（～2ヶ月目安）【業務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向規程により出向となった場合は出向先の定める職種）
求める人材	【必須】 ■以下いずれかに該当される方・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方・人事制度の設計・構築経験・コンサルティング経験・クライアント対応経験・研修実施経験
勤務地	東京都千代田区五番町6-2　ホーマットホライゾンビル JR中央線・総武線「市ケ谷」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所

掲載期間： 2025.11.06 ～ 2026.02.04

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【東京：リモート】HRマネージャー

株式会社リライアス

700万円～1200万円

東京都

ポイント	副業可／採用～リテンション・制度構築まで幅広い人事課題／顧客志向が強み
仕事内容	HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。【職務詳細】・採用戦略の企画立案・採用のKPI～KGI設定・オウンドメディア（採用HP）の改善提案・リクルーティングプロセスの見直しと最適化・人事ミッションや組織編成の再構築支援　等アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量／定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計支援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。【お取引企業】ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・HR業界（人材紹介や人材派遣、広告等）にて企画系の経験が2年以上　または事業会社1年以上かつコンサルティングファーム1年以上の経験【尚可】・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方
勤務地	東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F JR山手線「田町」駅 5分都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.19 ～ 2026.02.17

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[市ヶ谷]人事労務コンサルタント～在宅・時差出勤制度/年休126日～

OAG税理士法人/株式会社OAGコンサルティング

600万円～1000万円

東京都

ポイント	☆完全週休2日制！年間休日126日でワークライフバランスを保って働くことが出来ます ☆準大手会計事務所！東京を中心に全国に展開しており、人事労務コンサルとして経験が積めます！ ☆テレワーク推奨！週2～3日（試用期間終了後～1年目の方は週2日）の在宅勤務体制となっています
仕事内容	当社の人事労務コンサルタントとして、クライアントに対する下記業務に従事いただきます。【具体的には】・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援といった人事労務に関する各種コンサルティング【働く環境/募集背景】株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。この度、当社のサービス拡大に伴い、意欲ある未経験者を募集します。【企業紹介】当社は、専門分野・得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。
求める人材	【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方・人事制度の設計、構築経験:等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験をお持ちの方・コンサルティング経験:企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験をお持ちの方・クライアント対応経験:複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験をお持ちの方・研修実施経験:従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験をお持ちの方【歓迎要件】・社会保険労務士もしくは中小企業診断士の資格をお持ちの方・事業会社等での提案営業経験者・社会保険労務士事務所勤務経験者・事業会社で経営企画実務の経験者※人事戦略系は優遇・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者・人材紹介会社での勤務経験者・MOSのスキルが高い・RA、CA、媒体営業の方
勤務地	東京本社東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン ■アクセス　　　：JR、地下鉄市ヶ谷駅より徒歩3分 ※転勤　　　　　：無

掲載期間： 2026.01.23 ～ 2026.02.19

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【東京：リモート】組織人事コンサルタント

株式会社Re-grit Partners

700万円～1100万円

東京都

ポイント	透明性の高い評価制度／IPO準備フェーズの組織人事コンサルタント
仕事内容	【職務概要】新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。【職務詳細】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■人事システムグランドデザイン～導入支援・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン・マネジメント～現場要件の取りまとめ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施・導入における全体・個別領域PMO 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験【尚可】・英語力（TOEIC800点以上）・Companyの導入プロジェクト経験 ★☆おすすめポイント☆★ コンサルティング＋１：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
勤務地	東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本となります勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.02.04

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【東京：リモート】BPRコンサルタント

アデコ株式会社

700万円～1200万円

東京都

ポイント	事業規模は約600億円／福利厚生充実／年間休日124日／社内でのキャリア形成も◎
仕事内容	【職務概要】アデコでは民間企業向けのアウトソーシングサービスのさらなる拡大戦略の一つとしてBPRの推進を掲げています。 BPR活動を通じて企業向けの課題解決とアデコアウトソーシングビジネスの拡大を一緒に担って行きたい方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】 ■BPR機会のある企業・部署の調査とニーズ発掘 ■クライアントの経営クラスへのBPR提案と合意 ■クライアント企業の業務プロセスを分析し、課題を特定 ■業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案 ■RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進 ■クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う ■業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用 ■アウトソーシング事業のサービスモデル改善および新規ビジネス開発への貢献【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験（3年以上）・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など）・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル【尚可】・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験・コンサルティングファームや事業会社の経営企画部等でのBPR／業務改善プロジェクトのリード経験・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者
勤務地	東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前」駅3番出口より徒歩4分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.04.11 ～ 2026.02.05

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【東京：リモート】戦略組織人事コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

600万円～

東京都

ポイント	柔軟な働き方／チャレンジングなプロジェクトを経験／多様なキャリアパスの可能性
仕事内容	【職務概要】同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【職務詳細】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）【人員構成】グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリッドなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8～10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）
勤務地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー各線「大手町」駅から徒歩1分※月に一度程度出社勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.02.23

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業務プロセスコンサルタント（PL）【バックオフィス業務改善】

みらいコンサルティング株式会社

600万円～1100万円

東京都

ポイント	■中小企業／地域企業への貢献◎■成果が出るまで伴走する■スキルアップ■
仕事内容	国内の中小企業からIPO準備企業、上場企業までを対象に、バックオフィス（労務・経理）領域の業務プロセス改革を、プロジェクトリーダーとして構想から実行まで一気通貫で担っていただきます。現場に深く入り込み、課題の本質を捉えながら、「描いた計画を、成果が出るところまでやり切る」ことがミッションです。 ■プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ■業務プロセスの調査・インタビュー対応 ■課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ■改善策の実現支援、チームマネジメント ■フェーズごとの効果的な意思決定サポート ※上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナー等のブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍頂けます。 ===================== ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎 ◎計画を描くだけでなく、成果が出るところまでやり切る文化 ◎チームで知見を持ち寄り、1社1社に本気で向き合うコンサルティング ◎これまでの経験を活かし、中小・地域企業の“これから”を支えたい方におすすめ【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■バックオフィス業務における知識と経験があること ■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ■企業の業務プロセス・フローを理解する能力 ■プロジェクトマネジメント経験 ■PowerPointを用いてコミュニケーションすべき要点を視覚的にまとめられるスキル【尚可】 ■（労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP ■（経理分野）公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ■バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に携わった経験 ■バックオフィス業務システムの導入プロジェクトに携わった経験 ■バックオフィス業務システムの設計・開発・販売に携わった経験 ■プロジェクトのマネジメントに携わった経験
勤務地	〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.13 ～ 2026.02.09

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コンサルタント（マーケティング領域）

ジーニアス株式会社

1500万円～

東京都

ポイント	年間休日125日／キャリアアップ◎／
仕事内容	＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含めた布陣組閣・経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援・特に広義のマーケティングをテーマとして様々なプロジェクト業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】下記いずれかのご経験・広告代理店（総合、ネット専業、どちらでも可能）の営業経験・マーケSP、CRMなどのビジネスサイドの経験・事業会社でのデジタルマーケティング経験者【尚可】ビジネスレベルの英語を使える方
勤務地	東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.17 ～ 2026.02.12

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【東京：リモート】戦略組織人事コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社

600万円～

東京都

ポイント	柔軟な働き方／チャレンジングなプロジェクトを経験／多様なキャリアパスの可能性
仕事内容	【職務概要】同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。【職務詳細】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）【人員構成】グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリッドなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8～10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）
勤務地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー各線「大手町」駅から徒歩1分※月に一度程度出社勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.02.23

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組織・業務コンサルタント（マネージャー候補）

株式会社Sherpa consulting Parties

650万円～1200万円

東京都

ポイント	230%成長中のコンサルティングファーム／副業可能／退職金制度あり
仕事内容	【職務概要】同社の業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。【職務詳細】・組織設計(体制構築)　　　・業務分析　　　・業務フロー設計・デジタル施策立案、実行、分析　　・上記に伴うドキュメンテーション・(対クライアントへの)人材育成　※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着【実績】人事評価制度の構築現場の社員たちが何を考えているか分からない、という社長から相談を受け、業務内容、社長のビジョン、社員の方々のスキルセットや会社への想いのヒアリングをしました。「管理」を目的とした制度ではなく、事業グロースを目的とした制度設計を行うためにも、改めて会社や業務内容と、人事評価制度を横断的に考慮する必要性を感じ、同社が支援する意味を実感することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　・日本語能力がビジネスレベル以上の方・課題解決能力をお持ちの方　・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります）【尚可】・部下2名以上のマネジメント経験がある方・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方
勤務地	【関東】東京都港区(東新橋2-18-2　グラディート汐留ビアンコ4F) JR山手線「浜松町」駅徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.02.24

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【東京：リモート】人材コンサルタント（不動産、建設、金融領域）

ジーニアス株式会社

800万円～1500万円

東京都

ポイント	不動産・建設セクターの拡大に貢献いただくことを期待した採用です。
仕事内容	【職務概要】不動産、建設、金融領域のコンサルタントを担当いただきます。【職務内容】（1）クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案（2）人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価（3）経営幹部採用に向けた各種コミュニケーション a).産業拡大旧来より日本を支える巨大産業の持続的な成長支援／テクノロジーの進化や多様化する市場ニーズを背景に、事業ポートフォリオを強化すべく新たな収益源の確保を目指したタスクフォース採用 b).事業承継後継者問題や人手不足等の業界課題に直面する企業の経営ボード招聘／マネジメントチーム組成／第二創業期の組織支援 c).業界革新・花形化業界のアップデートや社会課題の解決を目指し新たな市場の開拓に挑戦する成長企業の幹部招聘／企業連合やロールアップ戦略による新たな業界の確立【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】以下のいずれかの経験を持つ方・銀行で建設不動産業界のRM経験がある方、もしくは法人営業として建設不動産業界の企業を複数担当していた方・金融機関で不動産ファイナンスやインフラ関連ファイナンス、CREコンサルティングの経験がある方・ゼネコンでの法人営業経験者（民間向け）不動産会社でのリーシング経験者（オフィス、商業施設、物流施設）・両面型の人材紹介会社で不動産、建設、金融領域のコンサルタントとしての業務経験がある方・上記に加えて人事業務の経験がある方歓迎
勤務地	東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.02.03

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【東京：リモート】タレントアクイジションマネージャー

InterRace株式会社

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
仕事内容	【職務概要】 ※領域・チーム配属はご経験・ご意向をお伺いし決めていきます※ 【職務詳細】 ■領域：エンタープライズ領域とSMB領域 ■販促チーム：ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注～初期稼働までを担います。営業組織が企業より採用相談などを受けたフェーズで、販促チームにパスアップ。営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い、ソリューション提案、プロジェクト体制組成を実施。新規だけでなくリピート提案なども行います。大手顧客150社程をロックした伴奏型の提案を行なっているため、新規架電やリストアタックなどもございません。 ■運用チーム：案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。ビズリーチ側でも運用チームがおり、全体で約20～30名の部隊となります。プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども運用チームが担当します。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】 ※下記いずれかの経験と、リーダーもしくはマネジメント経験を合計で5年以上お持ちの方・人材紹介事業で法人向け営業のご経験（中途領域経験）・人材紹介事業で両面コンサルタントとしてのご経験【尚可】・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ■入社後すぐにお任せしたいことまずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。・慣れるまでは先輩が並走／フォローしますのでご安心ください・採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。
勤務地	1.東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階／2.東京都渋谷区渋谷2-15-1／3.東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 1.JR各線「渋谷」駅より徒歩8分／2・3.JR各線「渋谷」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.01.21 ～ 2026.02.17

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執行役員候補

株式会社Piece to Peace

700万円～1000万円

東京都

ポイント	プロ人材市場の舞台監督、その総責任者へ。
仕事内容	【職務概要】ビジネスプロデューサーは、プロ人材1.5万人の中から、誰に、各個人の能力を把握して、法人の目標実現に向けて、最適なプロをキャスティングして、実行をプロデュースする仕事です。その総責任者を募集します。【職務詳細】【執行役員の業務内容】 ※最初の6ヶ月は主にビジネスプロデューサーとして、法人の課題解決を実行頂く業務で慣れて頂くことを想定しています。・各営業部署（FS、CS、IS）の統括・キャリアアドバイザー・チームの統括・事業開発室の統括 ※事業開発室は、プロを検索システムの提供や、協業、他、よりスケール化させる新規事業の開発を行っています。【執行役員の魅力】・創業者経営者の右腕として、優秀なメンバー（社員）や、「プロ人材」含めた組織を統括し事業をスケール化させる経験ができます。・成長を実感できる優秀なプロ人材と一緒に働けることが自身の成長に直結します。・「ありがとう」と言われる業務プロ人材からも、法人からも「本当にありがとう」と言ってもらえる事業。自分や会社の成長だけでなく、クライアントのためにも今日も頑張ろう、と思える仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・セールス経験がある方【尚可】・マネジメント経験がある方・マーケティングの知見がある方
勤務地	東京都千代田区平河町2-16-9　永田町グラスゲート8F 東京メトロ各線「永田町」駅から徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.08.07 ～ 2026.02.04

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注目

ビジネスコーチング/企業研修講師（管理職経験者）　※講師職未経験者歓迎

社名非公開

800万円～1000万円

東京都

ポイント	大手/中堅企業向けにビジネスコーチング・企業研修の講師としてご活躍いただくポジションです。ご経験業界・職種を問わずこれまでの管理職のご経験を活かして、組織マネジメントに関する講師をお任せ致します。
仕事内容	自社研修サービスおよび組織コンサルティングサービスの延長で、クライアントの組織開発に関する講師業務をご担当頂きます。組織コンサルタントのみでは実現が難しい、コンサルティング後のお客様への中長期的な組織開発・人材育成を成功させるために、研修講師の専門職として、主に大手企業の管理職向けの研修講師をご担当頂きます。具体的には、・自社営業担当やコンサルタントと共に、クライアントの課題抽出、組織開発プラン策定を実施・プランの実現に向けた研修実施（講師職）・研修期間中および研修後に、クライアントに入り込んだ効果測定・サーベイを実施 ※管理職のご経験をお持ちの方であれば、ご経験業界、ご経験職種は不問です。これまでの管理職のご経験を活かして、クライアントの組織課題解決および組織活性化等に貢献頂ける方を求めております。
求める人材	【MUST】・業界・職種問わず、管理職経験をお持ちの方・管理職として1社での在籍期間が長く、マネジメントに関するPDCAを複数ご経験されている方・人事評価、育成、目標管理、進捗確認（評価面談、1on1などの実施）のご経験【尚可】【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可）・マネジメント研修に携わったご経験をお持ちの方・大手企業でのマネジメント経験をお持ちの方【フィットする人物像】【期待する人物像】・組織の力でビジネスを伸長させる業務に携わりたい方・組織と人に関わる仕事に注力したい方・クライアントの成功にやりがいを感じられる方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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グローバル人事戦略コンサルタント

社名非公開

900万円～1500万円

東京都

ポイント	・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・テスト
仕事内容	人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。＊主な領域に関するコンサルティング業務＊　・グローバル人材マネジメント　・タレントマネジメント　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）　・キャリアパス　・職務要件　・組織設計、人事部門組織改革　・人事機能の高度化　・チェンジマネジメント同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、クライアントの立場にたち、一体となって取り組むことができます。コンサルPJTは、計画フェーズからクライアントと共に進めるスタンスのため、小規模体制で、全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームからの転職者もスキルアップ・キャリアアップできると言われております。
求める人材	＊下記にあてはまる方は是非、ご応募ください＊・大学卒業以上・上記のテーマ領域のいずれかに関するご経験をお持ちの方【尚可】以下当てはまる方歓迎いたします。（必須ではありません）・海外志向が強く、グローバル案件に携わりたいというご希望をお持ちの方・製品導入ありきではなく、純粋な会計コンサルをしたいというご希望をお持ちの方・テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、自由な発想でクライアントの価値向上に貢献したい方・英語力ビジネスレベル【フィットする人物像】・クライアントの課題解決にコミットできる方・プレゼンテーション能力、コミュニケーションスキルの高い方
勤務地	東京・大阪　　※プロジェクトに応じて国内・海外出張があります

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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【180年の歴史を持つ大手コンサルファーム企業】クライアントへの人事制度改革のアドバイザリー

社名非公開

600万円～1300万円

東京都

ポイント	クライアントの人事評価や教育制度へのアドバイス、会社の成長に合わせた体制の構築に携わって頂きます。経験を考慮して熟知している業界を入社時から担当することもできます。
仕事内容	複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。【業務内容】・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化・人事制度の運用状況のモニタリング・働き方改革の構築、組織風土の改善・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
求める人材	会社規模や業界は問いませんのでお気軽にご応募下さい・人事での実務経験のある方・組織や人事領域の改革やアドバイス業務経験のある方 ※上記の経験が無い場合でも、経験やスキルを総合的に見た場合採用されるケースは多数あり、また経歴に応じた求人のご案内もできますので、お気軽にエントリー下さい。【尚可】・日商簿記2級・経理経験者・社会保険労務士資格保持者【フィットする人物像】・色んな業界についての知識やスキルを高めたい方・人事の仕事が好きで、組織の改善に尽力できる方・スキルを高めていくために継続的に努力できる方
勤務地	東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィス街にあります) 実際の働き方は在宅との併用になります。

掲載期間： 2024.12.15 ～ 2026.02.07

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【大手グローバルファームから独立】人材育成コンサルタント

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・テスト
仕事内容	人材育成コンサルタントとして幅広い業務に携わることができます。 (1)中小企業、中堅大企業向け営業人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。 (2)研修講師 300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識、経験の幅が広がります。 ※ご志向・ご状況によって上記ポジションだけでなく[研修コンテンツ制作]等キャリアを広げていくことが可能です。
求める人材	【MUST】以下のスキル、経験をすべてお持ちの方。・社会人経験10年以上・無形商材の個人営業（富裕層向け）経験　もしくは、法人営業経験（無形・有形問わず）経験いずれか3年以上・後輩育成経験、チームマネジメント経験3年以上【尚可】【WANT】以下の経験がある方歓迎・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験・人事経験／研修講師経験・教員免許の取得(教科は問いません) 【フィットする人物像】【期待する人物像】・顧客志向で仕事に取り組める方・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方・緻密で正確に取り組むことができる方・様々な領域の業務にチャレンジしたい方・当社の事業/サービス（人材育成）に興味関心のある方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献。

社名非公開

600万円～700万円

東京都

ポイント	採用コンサルティング業務をお任せします。国内最大級のビジネスネットワークを利用し、ダイレクトリクルーティングとタレントプールの仕組みを取り入れ、企業の採用成功に貢献していただきます。
仕事内容	国内最大級のビジネスネットワークを用いた新しいHR-Techサービスを推進するため、ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサルタントとして企業の採用成功に貢献していただきます。人事経験やRAのご経験をお持ちの方も活躍しています。＜業務例＞・契約企業に採用ニーズのヒアリングを行う・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用コンサルティングを行う・企業側の募集要項作成、スカウト文面作成を行う・社内の開発メンバーと連携しながら、サービスの構築や設計への提案＜魅力＞これまでの市場に新しいアプローチで切り込んでいくことは、通常では経験できないチャレンジです。クライアント企業やユーザーからの反応を得やすく、自身の提案で市場を変えていることを実感できます。
求める人材	下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材ビジネスで採用コンサルタントを務めた経験・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーを務めた経験・事業会社で人事を務めた経験【尚可】・ITやウェブサービス業界の知見・人材、人事採用業界の知見【フィットする人物像】・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方・積極的に柔軟に動ける方
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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人材開発企画支援（組織戦略立案～人材開発施策～施策評価フィードバック）　※日系安定企業です。

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	組織戦略コンサルから、組織戦略に見合った人材開発施策の実行支援および中長期的なフィードバックまで携わって頂きます。 ”人材が組織を作る”という考えのもと、人材開発に関わるサービス全般に従事頂きます。
仕事内容	組織戦略コンサルから、組織戦略に見合った人材開発施策の実行支援および中長期的なフィードバックまで携わって頂きます。 ”人材が組織を作る”という考えのもと、人材開発に関わるサービス全般に従事頂きます。・中堅・大手クライアントの組織戦略をヒアリング・組織戦略に合った人材像のアセスメントを実施・組織戦略に基づく人材開発サービスの提案など、お客様の人材開発に幅広く携わって頂きます。また、自身がコーチングおよび研修講師として活動頂くこともございます。他社では経験できない幅広い業務に携わることで、ご自身のキャリアの幅も広げることが可能です。（将来的に事業会社の人事マネージャーにキャリアチェンジされる方も多くいらっしゃいます。）まずは、お気軽にエントリー頂けますと幸いです。
求める人材	以下いずれかのご経験をお持ちの方・無形のサービスの提案経験をお持ちの方（課題抽出からソリューションセリングを行ったご経験）・セミナー講師やプレゼンテーションなど、複数名に対するスピーカー経験をお持ちの方歓迎まずは、人材開発領域にご興味をお持ちの方、是非お気軽にエントリーください。・コンサルファームで組織コンサル等をご経験され、もう少し長期的にお客様に寄り添った改善サポートをしたいという方なども歓迎です。【尚可】人材開発コンサルティングのみならず、自身も研修講師や組織開発のコーチとして現場の方に直接アプローチしたい方歓迎します。
勤務地	東京都

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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注目

【東京都/リーダー候補】在宅可◎人材育成を支える研修企画・開発職/大手企業の組織開発に携わるチャンス

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	企業ごとの特性や課題に寄り添いながら、数百人規模の社員に向けた教育体系をゼロから構築できるポジションです。単なる研修企画にとどまらず、自ら開発したプログラムやツールが社員一人ひとりの成長に直結し組織全体の変化に波及する手応えを実感できます。顧客企業の未来づくりに深く関われるやりがいと、長期的な価値提供に携わる充実感のある仕事です。
仕事内容	企業の人材育成戦略や組織開発に関する課題に対し、最適な研修プログラムの企画・開発を行うポジションです。案件に応じて顧客先でのヒアリングを実施し、営業・企業担当と連携しながら研修内容の設計・提案を推進していただきます。〈具体的な業務内容〉・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング ※PJT単位で職務を遂行。＜業務の流れ＞アサイン ↓ 営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当 ↓ 研修後FB会議
求める人材	＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方・人事として研修設計や評価、制度設計などのご経験をお持ちの方（業界不問）・人材教育系の会社でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・従業員数500名以上の規模の会社でのご就業経験をお持ちの方
勤務地	〈最寄り駅〉・銀座線：丸ノ内線／赤坂見附駅

掲載期間： 2025.07.11 ～ 2026.02.05

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人事コンサルタント※ダイバーシティ＆インクルーシブネス※

社名非公開

800万円～

東京都

ポイント	・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・テスト
仕事内容	・大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング【具体的には】・社員人事制度設計・導入・改善コンサル・役員報酬制度設計・導入・改善コンサル・各種人事・労務規定の設計・導入・改善コンサル・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援・グローバルタレントマネジメント・新規海外進出サポート・ワークスタイル改革・人材育成戦略立案・実行支援・各種研修プログラムの開発・実施・ダイバーシティ推進・プログラム設計・導入・IT企画・導入コンサルティング・・・他各領域の専門家（世界的に著名な方が多数、国籍問わず日本オフィスに在籍しています）の知見を活用し、主体的にコンサル活動に取り組んで頂きます。
求める人材	・大卒以上・人事コンサル経験　または　事業会社での人事業務経験・IT企業での人事領域システムの導入コンサル経験・日本語がネイティブレベルの方【尚可】・英語力ビジネスレベルの方歓迎（無くても可）様々なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが活躍しています。それぞれが学んできた経験・知識を活かし、テーマごとに様々な視点からクライアントにとってベストプラクティスは何かということを追及しています。【フィットする人物像】・コミュニケーション能力の高い方・物事を論理的・構造的に理解し、考えることができる方・クライアントの課題解決に情熱を持って取り組める方
勤務地	東京都 ※プロジェクトにより国内・海外の出張もございます。

掲載期間： 2024.12.13 ～ 2026.02.05

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コンサルタント（組織・人事）／関東／資格取得支援制度の転職・求人情報一覧

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