フロント（マンション管理・ビル管理）／社名公開求人の転職・求人情報一覧

■大手マンションデベロッパーの管理会社での募集となります。
■中途入社の方でも将来的に役職を目指せる環境です。その為、今後部門の中核を担っていきたい、キャリアアップを図りたいなどとお考えの方におすすめの求人です。

■マンション管理スタッフ（フロント業務）を担当いただきます。

【具体的には】
・居住者様や理事会等からの問い合わせ・依頼事項対応
・マンション管理組合の理事会や総会の運営支援業務
・新規オープン物件の入居説明会の運営
・担当マンションの巡回管理等
※常駐なし。同社オフィスを中心とした勤務です。
※営業部配属ですが、新規開拓やノルマを課す営業はありません。

■マンション管理のフロント業務経験がある方（3年以上を想定）

北海道

長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社

【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・総会、理事会の運営補助
・コミュニティ形成サポート
・修繕工事の提案
・管理組合の予算、決算書案の作成補助
・管理員、清掃スタッフのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当棟数は平均12棟です。
・担当地域は神奈川県です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・急な休日出勤は基本ございません。
※ 緊急対応センター（アウル24センター）で急なトラブルや問い合わせの対応をしています。
・休日に理事会および総会がある場合は振替休日を取得いただきます。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。

■ 企業特徴
【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円（2021年3月期：509億7,900万円）、マンション管理戸数は390,085戸（2021年3月期：373,760戸）を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。

【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面（電気や給排水などの設備メンテナンス）とソフト面（コミュニティ形成サポート）の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事（照明のLED化、バリアフリー化）、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。

【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ（地上27階建／413戸）、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート（地上18階建／452戸）、BeFORT（地上13階建／136戸）、尾竹橋公園スカイハイツ（地上11階建／184戸）、中野弥生町スカイハイツ（地上7階建／123戸）、モアステージ辰巳（地上7階建／57戸）などの管理実績をお持ちです。

【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

横浜支店／神奈川県横浜市西区高島2-19-3 日通商事横浜ビル3F

大京Gのマンションアドバイザーのお仕事です！【年休127日＋残業20H程度で働き方改善！/フレックス＆在宅で効率的に就業可能！/振替休日100％取得！/台東区】

東京都台東区にある同社東京第六支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■PCスキル（WORD/EXCEL）
＜フィットする人物像＞
■誠実に業務に取り組める方
■コミュニケーションをとるのが好きな方
■コツコツと真面目に仕事に取り組める方
■成長し続けられる方

東京都台東区

生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
関西の分譲マンション管理事業を福岡へ拡大する新規事業の立ち上げ責任者として、
下記業務を担当いただきます。
・新規事業立ち上げ業務（分譲マンション管理事業／福岡）
　- 新規事業チームの立ち上げ、構築
　- 新規事業チームの運営
　- 進捗管理、計画のブラッシュアップ
　- 売上管理
　- メンバーのマネジメント
・リプレイス案件の獲得営業
　- リプレイス情報の入手
　- 管理組合の要望ヒアリング
　- 入居者が抱える不安に対する解決策の検討、提案
　- 管理会社引き継ぎの手続き
・マンション管理
　- マンション内の設備点検（日常点検、定期点検）
　- 管理組合の運営サポート（総会、理事会）
　- 管理組合への修繕工事の提案　
　- マンションの資産価値向上の為の施策提案

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当地域は福岡県です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は関西を中心に行っている分譲マンション管理を、福岡にも拡大する新規事業立ち上げのためです。
・試用期間中の条件変更はございません。
・祝日がある週は土曜日が出勤となります。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳です（再雇用制度：65歳まで）。
・月額給与とは別で、インセンティブ（会社業績による）がございます。

■ 企業特徴
【生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社】
生和コーポレーション（デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、福祉施設（総合病院、介護施設）、賃貸マンションなどの設備管理や大規模修繕工事の施工管理、分譲マンション管理を手がけています。関西地方を中心として、首都圏、愛知県、福岡県で事業を展開しております。

【全国に5,202棟の建物管理実績】
全国に5,202棟の建物管理実績をお持ちです。ウィステリアヴィラ（地上10階建／33戸／埼玉県）、レヴィスタ名東（地上10階建／54戸／愛知県）、グリーナリー江坂公園（地上11階建／30戸／大阪府）、サイド ヴァレー北野坂（地上9階建／21戸／兵庫県）、ピタゴラ箱崎（地上11階建／42戸／福岡県）など賃貸マンションを中心に手がけています。

【社会からの圧倒的な信頼実績】
設立から今日まで無借金経営で、堅実な経営を続けています。売上高は36期連続で増加しています。また管理戸数も10年間で3倍に増加しており、2023年時点で115,562戸、さらに入居率も98.7%といった実績をお持ちです。その他、帝国データバンク評価（経営活動や支払能力を第三者機関として評価）では上位0.1％を誇るなど社会からの圧倒的な信頼の証をお持ちです。

【SDGs実現に向けた取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組み（再生可能エネルギーの活用、施工や改修工事時の二酸化炭素の排出量削減など）を中心に、おうちオフィス賃貸（テレワークや在宅時間の増加に伴い、衛生面に配慮した設備や自然を感じられるスペースなど心身の健康を守る環境づくり）、コミュニティ賃貸（住人と地域がつながる空間の提供により、子育てや防犯対策、災害時などにも助け合える環境づくり）などを行っています。

【柔軟性のある働き方ができる風通しの良い職場環境】
配属先は勤務地などの希望を最大限考慮、女性が活躍できる環境の整備（時短勤務制度により家事や育児と仕事の両立が可能とする）など、柔軟性のある働き方を実現しています。また社内のコミュニケーション活性化や他部署との交流を深めるためのイベント（餅つき大会など）を定期的に開催するなど、オープンで風通しの良い職場環境です。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル9階

大京Gのマンションアドバイザーのお仕事です！【年休127日＋残業20H程度で働き方改善！/フレックス＆在宅で効率的に就業可能！/振替休日100％取得！/立川市】

東京都立川市大京にある同社西東京支店にて同社がが開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■PCスキル（WORD/EXCEL）
＜フィットする人物像＞
■誠実に業務に取り組める方
■コミュニケーションをとるのが好きな方
■コツコツと真面目に仕事に取り組める方
■成長し続けられる方

東京都立川市

年間休日123日／土日祝休／賞与7カ月分。大和ハウスグループの充実した福利厚生。

「営業/賃貸リフォーム提案/大和ハウスG【岡山市・倉敷市】」のポジションの求人です
主に大和ハウスで賃貸アパート・マンションを建てたオーナーさまに向けた物件のリフォーム提案営業をお任せします。
物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれるようなご提案をすることで、オーナーさまの安定した賃貸住宅経営をサポートします。

【必須要件】
・不動産業界で営業経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・営業や販売に従事していた方
・不動産・建築業界での勤務経験のある方
・提案を含む営業に興味のある方

岡山県
岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル8F　中四国支店

長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社

【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・総会、理事会の運営補助
・コミュニティ形成サポート
・修繕工事の提案
・管理組合の予算、決算書案の作成補助
・管理員、清掃スタッフのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当棟数は平均12棟です。
・担当地域は埼玉県です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・急な休日出勤は基本ございません。
※ 緊急対応センター（アウル24センター）で急なトラブルや問い合わせの対応をしています。
・休日に理事会および総会がある場合は振替休日を取得いただきます。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。

■ 企業特徴
【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円（2021年3月期：509億7,900万円）、マンション管理戸数は390,085戸（2021年3月期：373,760戸）を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。

【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面（電気や給排水などの設備メンテナンス）とソフト面（コミュニティ形成サポート）の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事（照明のLED化、バリアフリー化）、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。

【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ（地上27階建／413戸）、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート（地上18階建／452戸）、BeFORT（地上13階建／136戸）、尾竹橋公園スカイハイツ（地上11階建／184戸）、中野弥生町スカイハイツ（地上7階建／123戸）、モアステージ辰巳（地上7階建／57戸）などの管理実績をお持ちです。

【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル5F

長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社

【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・総会、理事会の運営補助
・コミュニティ形成サポート
・修繕工事の提案
・管理組合の予算、決算書案の作成補助
・管理員、清掃スタッフのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当棟数は平均12棟です。
・担当地域は東京都です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・急な休日出勤は基本ございません。
※ 緊急対応センター（アウル24センター）で急なトラブルや問い合わせの対応をしています。
・休日に理事会および総会がある場合は振替休日を取得いただきます。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。

■ 企業特徴
【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円（2021年3月期：509億7,900万円）、マンション管理戸数は390,085戸（2021年3月期：373,760戸）を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。

【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面（電気や給排水などの設備メンテナンス）とソフト面（コミュニティ形成サポート）の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事（照明のLED化、バリアフリー化）、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。

【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ（地上27階建／413戸）、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート（地上18階建／452戸）、BeFORT（地上13階建／136戸）、尾竹橋公園スカイハイツ（地上11階建／184戸）、中野弥生町スカイハイツ（地上7階建／123戸）、モアステージ辰巳（地上7階建／57戸）などの管理実績をお持ちです。

【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル

東証プライム上場のフージャースグループのマンション管理事務所にて、管理組合の代表・理事長の代行業務をご担当いただくポジションです。フロント職よりも住民の方の声をダイレクトに感じられます！

【分譲マンション管理組合の管理者担当者ポジション／残業平均20～30時間程度／フロント職よりも顧客に近い立場になるためよりやり甲斐を感じられます！】
★フージャースマンション管理士事務所は、管理組合の代表や理事長のなり手がいないマンションの代表代行を目的として、2024年1月に設立されました。　現在は約5名程度が所属しており、今後の情勢を見て拡大傾向にあります。
★管理組合の役員不足という深刻な課題に対し、専門的な法人組織を立ち上げて対応する体制は業界的に事例が無く、ほかのマンション管理会社とは異なり”一歩踏み込んだ戦略的対応”となります！
＜職務概要＞
マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。
管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合側の代表・理事長の代行として、
管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。
＜具体的には＞
●マンション管理組合の業務執行や運営等
●共用部分の保存、維持管理業務　など
※基本的にはマンション管理会社としてのフロント内容と大きく相違はありません。　立場が管理会社側ではなく管理組合側となり、　主にマンション管理会社と話し合いをしながらより良いマンションづくりに携わっていきます。
※フージャースケアデザイン社が管理をするシニア向け分譲マンションの組合代表代行をおこなっていただきます。　その為同ポジションはフージャースケアデザイン社のフロント職の方と関わっていただくことがメインとなります。
※勤務補足：フージャースリビングサービスへ入社後、フージャースマンション管理士事務所へ出向いただきます。
＜同ポジションの魅力＞
●管理会社としてのマンションフロント職よりも、さらに住民の方に近いレベルになるため、　これまで以上に住民の方からのリアクションを感じられるポジションとなります！
●「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンションフロントの経験が7～8年程度（目安）以上ある方
■管理業務主任者をお持ちの方
＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■マンション管理士を保有されている方
■宅地建物取引士をお持ちの方
＜フィットする人物像＞
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方

東京都中央区

不動産総合事業を展開するグループの首都圏を中心としたマンション総合管理会社

【ポジション】
・事業責任者

【業務内容】
マンション管理事業における事業責任者を担当いただきます。
・事業計画、予算の策定と収支管理
・管理組合やオーナーへの提案、契約対応
・管理品質、法令遵守、安全体制の管理
・部署運営、人材育成、評価管理
・他部門との連携、報告業務
・新規受託営業の戦略立案、推進
・システム化の推進業務

<詳細>
・管理施設は分譲マンション（50～100世帯の中規模マンションが中心）です。
・担当地域は一都三県が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は事業拡大のための増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転居を伴う転勤はございません。

■ 企業特徴
【不動産総合事業を展開するグループの首都圏を中心としたマンション総合管理会社】
ユニオングループ（総合不動産会社）の首都圏を中心としたマンション総合管理会社です。関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）のマンション（分譲＆賃貸）管理、建築工事、設備工事を手がけています。またアパート、オフィスビルの管理事業も展開しています。アパート、オフィスビルの管理事業、建築工事、設備工事も手がけています。

【マンション資産価値を支えるフルラインサービス】
事務管理業務（管理組合会計、出納、管理組合支援、理事会のサポート、設計図書・関連書類の管理）、管理員業務（受付、建物管理、工事会社へ報告、工事の立ち合い）、大規模修繕工事（外壁補修、塗装、防水、シール補修など）、設備管理、清掃業務を通してマンション資産価値を支えています。

【関東エリアの拠点体制と豊富な管理実績】
東京（台東区、杉並区、国分寺市）の3拠点、埼玉（さいたま市、越谷市）の2拠点、神奈川（横浜市）千葉（船橋市）の拠点体制で事業展開しています。現在、東京都内を中心として分譲マンション（約745組合／29,228戸）、賃貸マンション、アパート（約211棟）の管理をしています。

【満足度の高い大規模修繕工事を実施】
建築工事（建築屋根の防水、壁の塗装、金属の錆止め、風雨の侵入防止）、設備工事（設備給排水配管等の交換、インターホン設備・テレビ共聴設備・防災設備・エレベーターなどのリニューアル）を手がけています。豊富な工事実績と5年点検誓約（竣エ後1年目、3年目、5年目のアフター点検の実施）をベースとしたアフターサービス体制で高い顧客満足度を獲得しています。…

■ 求める経験
マンション管理経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

東京本社／東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F

長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社

【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・総会、理事会の運営補助
・コミュニティ形成サポート
・修繕工事の提案
・管理組合の予算、決算書案の作成補助
・管理員、清掃スタッフのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当棟数は平均12棟です。
・担当地域は静岡県です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・急な休日出勤は基本ございません。
※ 緊急対応センター（アウル24センター）で急なトラブルや問い合わせの対応をしています。
・休日に理事会および総会がある場合は振替休日を取得いただきます。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。

■ 企業特徴
【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円（2021年3月期：509億7,900万円）、マンション管理戸数は390,085戸（2021年3月期：373,760戸）を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。

【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面（電気や給排水などの設備メンテナンス）とソフト面（コミュニティ形成サポート）の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事（照明のLED化、バリアフリー化）、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。

【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ（地上27階建／413戸）、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート（地上18階建／452戸）、BeFORT（地上13階建／136戸）、尾竹橋公園スカイハイツ（地上11階建／184戸）、中野弥生町スカイハイツ（地上7階建／123戸）、モアステージ辰巳（地上7階建／57戸）などの管理実績をお持ちです。

【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

静岡支店／静岡県沼津市高島町6-3 アゼル沼津ビル6F

大京Gのマンションアドバイザーのお仕事です！【年休127日＋残業20H程度で働き方改善！/フレックス＆在宅で効率的に就業可能！/振替休日100％取得！/墨田区】

東京都墨田区の城東支店にある大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営　など
【魅力ポイント】
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■PCスキル（WORD/EXCEL）
＜フィットする人物像＞
■誠実に業務に取り組める方
■コミュニケーションをとるのが好きな方
■コツコツと真面目に仕事に取り組める方
■成長し続けられる方

東京都墨田区

長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社

【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・総会、理事会の運営補助
・コミュニティ形成サポート
・修繕工事の提案
・管理組合の予算、決算書案の作成補助
・管理員、清掃スタッフのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当棟数は平均12棟です。
・担当地域は千葉県です。
・残業時間は月平均21時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・急な休日出勤は基本ございません。
※ 緊急対応センター（アウル24センター）で急なトラブルや問い合わせの対応をしています。
・休日に理事会および総会がある場合は振替休日を取得いただきます。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・定年は65歳です。

■ 企業特徴
【長谷工グループ、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社】
長谷工グループ（マンション建設戸数全国1位）、東日本を中心に事業展開するマンション管理会社です。分譲マンション管理、リフォーム工事の施工管理を手がけています。2023年3月期では総売上高は568億2,000万円（2021年3月期：509億7,900万円）、マンション管理戸数は390,085戸（2021年3月期：373,760戸）を誇っており、共に右肩上がりに増え続けています。

【マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしをサポート】
マンション管理事業とリフォーム事業を通じて住み良い暮らしのサポートしています。マンション管理事業ではハード面（電気や給排水などの設備メンテナンス）とソフト面（コミュニティ形成サポート）の両面を、長谷工グループの提案力、提案力、技術力により支えています。またリフォーム事業では外壁補修工事や屋上防水工事、共有部の改良工事（照明のLED化、バリアフリー化）、専有部の補修工事など、修繕工事を幅広く手がけています。

【東京都区内を中心とした約39万戸の管理実績】
東京都区内を中心に約39万戸のマンション管理を手がけています。ガレリアグランデ（地上27階建／413戸）、ザ・ガーデンズ東京王子エアリーコート（地上18階建／452戸）、BeFORT（地上13階建／136戸）、尾竹橋公園スカイハイツ（地上11階建／184戸）、中野弥生町スカイハイツ（地上7階建／123戸）、モアステージ辰巳（地上7階建／57戸）などの管理実績をお持ちです。

【グループ全体でダイバーシティを推進】
長谷工グループ全体で人種、国籍、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、宗教、障がいの有無に関わりなく、多様な人材が個性や能力を発揮し、活躍できる環境づくりに努めています。特に女性活躍に力を入れており、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施により、女性社員比率や女性管理職比率の向上を図っています。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

東関東支店／千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビル5F

★自社所有物件を中心に、約10,000戸を管理。入居率は95%以上、コスト意識も高いため、安定企業です！
【年間休日120日（計画年休5日含む】【ワークライフバランス良好】【充実した福利厚生】【転勤無し】

「【大阪】リーシング営業（管理職候補）」のポジションの求人です
弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシングチームの
管理職候補としてチームマネジメント業務をお任せします。
入社時は当社の営業スキームをご理解いただくためにも営業現場に出ていただきます。
賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務を行い、
オーナー様の収益向上に向けた提案を実施。
固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。

【具体的には】
■チームマネジメント業務（1チーム 4名程度）
■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
■管理物件の賃料査定、賃料設定
■賃貸物件の広告作成
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■居促進のための企画・提案
■オーナー様へのリノベーション提案
■増収実現に向けたオーナー提案

【配属先】
フロント部門　リーシング担当
課長4名　担当者：14名（男性10名、女性4名）

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

【必須要件】
■下記いずれかの要件を満たす方
・不動産管理会社におけるPM業務のご経験
・賃貸仲介会社における店舗マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・チームの成果を最大化させるための変革や組織改善のご経験

大阪府
大阪市中央区南船場2-1-3

JR総武線沿線で第1位の管理戸数を誇るマンション管理会社

【業務内容】
担当施設のマンション管理を担当いただきます。
・管理組合の運営サポート（理事会、総会）
・コミュニティ形成サポート
・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案
・管理費の収支改善の提案
・関係各所との打ち合わせ

＜詳細＞
・担当施設は自社ブランドマンション（エクセレントシティ）です。
・管理棟数は10棟程度です。
・担当地域は千葉県を中心とした1都3県です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
※試用期間中に本採用を見送りになった事例はございません。
・土日出勤は月2～3回ほど発生いたしますが（総会や理事会への出席のため）、振替休日を必ず取得いただけます。
※ また勤務時間外の緊急対応（1次対応）は緊急対応センターの方で対応するため、勤務時間外の緊急呼び出しは発生しにくい環境となっています。
・賞与は年2回です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
※ 再雇用制度期間を超えての勤務も可能です。

■ 企業特徴
【JR総武線沿線で第1位の管理戸数を誇るマンション管理会社】
JR総武線（千葉県）沿線で第1位の管理戸数（引用：リアルネット マンションサマリ／2022年度）を誇る、新日本建設（東証プライム上場のデベロッパー兼ゼネコン）グループのマンション管理会社です。自社ブランド分譲マンション（エクセレントシティ）の管理を中心として、賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルの管理、リフォーム工事（内装、外装、設備）を手がけています。

【自社グループ一貫システムを展開】
新日本建設株式会社が開発した分譲マンションの設備点検および修繕、管理組合の運営サポート、日常清掃などを行うことで、居住者様の快適な住まいをサポートしています。企画開発・設計・施工・販売（新日本建設株式会社）から管理（株式会社新日本コミュニティー）まで一貫して自社グループで手がけることで、各段階での情報共有が円滑に進み、コミュニケーションロスを減らすことでプロジェクト全体の効率を向上させ、高品質なサービスを提供しています。

【千葉県を中心とした1都3県で276棟の分譲マンション管理実績】
千葉県を中心とした1都3県で276棟（13,000戸）の分譲マンション管理実績をお持ちです。エクセレントシティ千葉グランクラス（地上15階建／152戸）、エクセレントシティ稲毛海岸駅前（地上13階建／112戸）、エクセレントシティ新柏ヒルズ（地上9階建／116戸）、エクセレントスクエアスイートマークス（地上15階建／220戸）などを手がけています。

【働き方改革やダイバーシティの推進】
グループ全体で働き方の改善（DXの導入や業務の見直しなどにより、業務効率を高め時間外労働を削減）、ダイバーシティの推進（現場管理職ポジションへの女性や外国籍社員の積極的な採用、産休育休制度の構築、女性が利用可能な借上寮などの社内環境の整備）に向けた取り組みを積極的に行っています。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

千葉本社／千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10階

生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
関西の分譲マンション管理事業を東京へ拡大する新規事業の立ち上げ責任者として、
下記業務を担当いただきます。
・新規事業立ち上げ業務（分譲マンション管理事業／東京）
　- 新規事業チームの立ち上げ、構築
　- 新規事業チームの運営
　- 進捗管理、計画のブラッシュアップ
　- 売上管理
　- メンバーのマネジメント
・リプレイス案件の獲得営業
　- リプレイス情報の入手
　- 管理組合の要望ヒアリング
　- 入居者が抱える不安に対する解決策の検討、提案
　- 管理会社引き継ぎの手続き
・マンション管理
　- マンション内の設備点検（日常点検、定期点検）
　- 管理組合の運営サポート（総会、理事会）
　- 管理組合への修繕工事の提案　
　- マンションの資産価値向上の為の施策提案

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当地域は東京都です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は関西を中心に行っている分譲マンション管理を、東京にも拡大する新規事業立ち上げのためです。
・試用期間中の条件変更はございません。
・祝日がある週は土曜日が出勤となります。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳です（再雇用制度：65歳まで）。
・月額給与とは別で、インセンティブ（会社業績による）がございます。

■ 企業特徴
【生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社】
生和コーポレーション（デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、福祉施設（総合病院、介護施設）、賃貸マンションなどの設備管理や大規模修繕工事の施工管理、分譲マンション管理を手がけています。関西地方を中心として、首都圏、愛知県、福岡県で事業を展開しております。

【全国に5,202棟の建物管理実績】
全国に5,202棟の建物管理実績をお持ちです。ウィステリアヴィラ（地上10階建／33戸／埼玉県）、レヴィスタ名東（地上10階建／54戸／愛知県）、グリーナリー江坂公園（地上11階建／30戸／大阪府）、サイド ヴァレー北野坂（地上9階建／21戸／兵庫県）、ピタゴラ箱崎（地上11階建／42戸／福岡県）など賃貸マンションを中心に手がけています。

【社会からの圧倒的な信頼実績】
設立から今日まで無借金経営で、堅実な経営を続けています。売上高は36期連続で増加しています。また管理戸数も10年間で3倍に増加しており、2023年時点で115,562戸、さらに入居率も98.7%といった実績をお持ちです。その他、帝国データバンク評価（経営活動や支払能力を第三者機関として評価）では上位0.1％を誇るなど社会からの圧倒的な信頼の証をお持ちです。

【SDGs実現に向けた取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組み（再生可能エネルギーの活用、施工や改修工事時の二酸化炭素の排出量削減など）を中心に、おうちオフィス賃貸（テレワークや在宅時間の増加に伴い、衛生面に配慮した設備や自然を感じられるスペースなど心身の健康を守る環境づくり）、コミュニティ賃貸（住人と地域がつながる空間の提供により、子育てや防犯対策、災害時などにも助け合える環境づくり）などを行っています。

【柔軟性のある働き方ができる風通しの良い職場環境】
配属先は勤務地などの希望を最大限考慮、女性が活躍できる環境の整備（時短勤務制度により家事や育児と仕事の両立が可能とする）など、柔軟性のある働き方を実現しています。また社内のコミュニケーション活性化や他部署との交流を深めるためのイベント（餅つき大会など）を定期的に開催するなど、オープンで風通しの良い職場環境です。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

東京支店／東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル5階

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！

■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

東京都内（新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原）

大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/働き方改善/担当物件8～10棟】

大阪市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。
(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。
【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上） ※経験年数が満たない方もご相談ください。
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜歓迎される資格・経験＞
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■不動産業界出身者・営業経験者
＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方

大阪府大阪市

当求人は、マンションフロントとしての知見/経験はもちろんですが、マネジメント経験をおありの方を
ターゲットとしております。

東京都内の本社/各支社にてマンションフロント職に従事いただきます。
当求人は、マンションフロントとしての知見/経験はもちろんですが、マネジメント経験をおありの方を
ターゲットとしております。

【具体的には】
〇マンションの管理/運営業務
〇理事会や総会の開催準備、資料作成/運営
〇管理員のマネジメント
〇資産価値の維持、向上に関する提案
〇会計収支の調停、出納業務
〇建物設備のメンテナンスの手配、立会い
〇将来的には部下のマネジメントも期待しております。

【案件について】
■マンションタイプは高級マンションが大半を占めております。
■お一人当たりの担当物件数は5～7棟物件ほどとなります。（管理職は０～２物件）
■今後も鹿島建設が竣工する新築マンションの受注を目指しております。

【魅力ポイント】
■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
■転勤なし
■年間休日120日以上
■70歳以降も就業可能
■家族手当ライセンス手当（資格）など福利厚生も充実しております！


【社風】
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

【同社の特徴/強み】
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか？

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マネジメントのご経験




＜歓迎される資格・経験＞
■マンションフロントのご経験
■マネジメントのご経験

＜フィットする人物像＞
■マンション管理の経験を活かして長期就業を希望する方

中央区銀座６丁目１７－１ 銀座6丁目-Square

★自社所有物件を中心に、約10,000戸を管理。入居率は95%以上、コスト意識も高いため、安定企業です！
【年間休日120日（計画年休5日含む】【ワークライフバランス良好】【充実した福利厚生】【転勤無し】

「【大阪】リーシング営業（管理職候補）」のポジションの求人です
弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシングチームの
管理職候補としてチームマネジメント業務をお任せします。
入社時は当社の営業スキームをご理解いただくためにも営業現場に出ていただきます。
賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務を行い、
オーナー様の収益向上に向けた提案を実施。
固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。

【具体的には】
■チームマネジメント業務（1チーム 4名程度）
■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
■管理物件の賃料査定、賃料設定
■賃貸物件の広告作成
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■居促進のための企画・提案
■オーナー様へのリノベーション提案
■増収実現に向けたオーナー提案

【配属先】
フロント部門　リーシング担当
課長4名　担当者：14名（男性10名、女性4名）

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

【必須要件】
■下記いずれかの要件を満たす方
・不動産管理会社におけるPM業務のご経験
・賃貸仲介会社における店舗マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・チームの成果を最大化させるための変革や組織改善のご経験

大阪府
大阪市中央区南船場2-1-3

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務：月の40％まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

東京都内（新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

マンション管理会社の技術管理部門の課長職を募集しております。

同社は管理するマンションの経年優化を目指しており、管理組合様へ必要な維持修繕や資産価値向上に資するご提案を行います。その技術的なサポートを担う部署の所属長をお任せいたします。



■具体的な仕事内容：

・部下の点検報告書の確認と必要な修繕工事の提案の企画、見積書や受発注書等の書類の精査や進捗管理

・管理マンションの長期修繕計画の素案作成

・営業部門からの技術的な相談に対する助言

・修繕工事関係の売上管理

※建築士をお持ちの方には、管理マンションの大規模修繕工事の修繕設計、工事監理業務を担っていただきます。また、提案時のプレゼン等の業務も担っていただきます。



【入社後の流れ】

入社後は、先輩社員の元でマンション設備の保守管理や修繕計画の立て方など、当社の業務の流れを把握していただきます。

管理組合や居住書との対話も多く、コミュニケーション力も活かせるお仕事です。

管理部門からの相談を受けるなど技術面で頼りにされる場面も多く、やりがいを感じられるポジションです(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・マンションの新築工事または修繕工事現場の経験をお持ちの方

・一級施工管理技士の資格をお持ちの方



【歓迎条件】

・一級建築士の資格をお持ちの方



【求める人物像】

・コミュニケーション能力に自信のある方

（管理マンションの管理員や居住者と対話する場面があるため）（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

愛知県名古屋市にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！

■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

愛知県名古屋市※他、東京/神奈川/埼玉/千葉エリアの配属の可能性あり

【東京勤務】オリコン顧客満足度の首都圏5年連続1位にてマンション管理フロント職の募集です。【働き方改善/宅勤務可/野村G/フレックス制度/担当物件8～10棟】

同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。

(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。

(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
仕事の厳しさ富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

＜応募に必須な条件＞
■マンションフロントの経験を9年以上お持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
※不動産業界出身者、営業経験者でも20代であれば相談可


＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方

東京都港区

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務：月の40％まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

埼玉県さいたま市※他、東京/埼玉/千葉エリアの配属の可能性あり

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要：

大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。



■業務詳細：

主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。

オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。

また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須資格・要件：

・建築施工管理の経験、2級建築施工管理技士資格



■歓迎資格・要件：

・1級建築施工管理技士資格（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場のフージャースグループである同社にて、マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

＜職務概要＞
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

＜職務詳細＞
●マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務

「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。

＜担当物件について＞
一人あたり8～10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者（女性向け）向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10～300戸と幅広い物件に携わっていただけます。

＜夜間対応について＞
コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0～2回程度発生するレベルです。

＜転勤／出張について＞
転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1～2回程度になります。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。（出張範囲は東北や北海道方面となります、日帰りもしくは一泊程度の出張となります）

■賃金内訳
基本給：～517,500円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：～135,633円/月（45時間分/月）
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し

＜同ポジションの特徴＞
・管理棟数1人当たり10棟前後
・管理物件の99%が自社グループ分譲のマンションの為、新規受託営業などの業務は発生しません！
・同社は地方中核都市の再開発に力を入れて取り組んでおり、あえて他社が進出していないエリアなどを手掛けるなど、差別化を図った方針を取られております。
・同社はDX化などにも力を入れており、その文化に順応できる方にはピッタリの会社です。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンションフロントの経験が7年程度（目安）以上ある方
■管理業務主任者をお持ちの方

【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方

＜歓迎される資格・経験＞
【必須】
■マンション管理組合のフロント業務経験がある方
■管理業務主任者をお持ちの方

【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方

東京都中央区

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

同社名古屋拠点にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務：月の40％まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

愛知県名古屋市※他、東京/神奈川/埼玉/千葉エリアの配属の可能性あり

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

◎建物管理（ビルメンテナンス/ビルマネジメント）責任者として、

建物の維持管理/修繕工事など、幅広い業務の振り分けをご担当いただきます。

各関係者を調整し、オーナー様の不動産価値維持/向上に貢献頂きます。



【業務詳細】

■ビル総合管理/環境衛生管理サービスの案件差配/振り分け

■新規受注物件に関して協力会社選定/年間計画の策定/ビルマネ業務

※上記業務はあくまで管理業務としてお任せします。



【管理物件に関して】

現在、100棟以上ござます。オフィスビルをメインに、最近ではレジデンスの物件も増えております。



【就業環境】

定期点検は基本的に平日実施する為、緊急時の対応以外は土日業務は発生しません。



【担当エリア】

23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。

担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■ビルメンテナンスおよびビルマネジメントの経験or知見

■マネジメント経験（10～20人目安）



【歓迎】

■建築物環境衛生管理技術者

■第一種電気工事士

■管工事施工管理技士

■二級建築士（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要：

大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。



■業務詳細：

主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。

オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。

また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須資格・要件：

・建築施工管理の経験、1級建築施工管理技士資格または一級建築士資格



＜必要資格＞

必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日123日／土日祝休／賞与7カ月分。大和ハウスグループの充実した福利厚生。

「営業/賃貸リフォーム提案/大和ハウスG【岡山市・倉敷市】」のポジションの求人です
主に大和ハウスで賃貸アパート・マンションを建てたオーナーさまに向けた物件のリフォーム提案営業をお任せします。
物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれるようなご提案をすることで、オーナーさまの安定した賃貸住宅経営をサポートします。

【必須要件】
・不動産業界で営業経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・営業や販売に従事していた方
・不動産・建築業界での勤務経験のある方
・提案を含む営業に興味のある方

岡山県
岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル8F　中四国支店

【住友商事100％出資/年休120日以上/フレックス制度有】自社ブランドのCLASSYシリーズなど、ハイグレードマンションのより良い暮らしをサポート。マンション管理フロント職の募集です。大阪支社

【住友商事100％出資/離職者は数年に1名程度/フレックス・在宅勤務OK】
同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
大阪市支社勤務の求人です。
物件の殆どが住友商事の分譲物件（ブランド名：CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど）であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて339組合、約34,070戸を管理受託しています。
フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。
＜会社特徴＞
民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
以来50年にわたり、住友商事の100％出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。
一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
【同社の魅力】
■住友商事の100％出資による不動産会社
■フレックス制度、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
■コールセンターが設置されているため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験/必須資格】
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（5年以上）
■管理業務主任者の資格
＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎資格】
■宅地建物取引士
■損害保険募集人資格
■分譲マンションのフロント経験
＜フィットする人物像＞
■真面目に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンション居住者等、一般顧客との円滑なコミュニケーションを図れる方

大阪府大阪市

東証プライム上場のフージャースグループであるフージャースケアデザインへ出向し、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

＜雇用先について＞
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向いただきます。

＜職務概要＞
シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、
事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。

＜具体的な職務内容＞
●シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携

健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
（レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等）

■賃金内訳
基本給：～517,500円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：～135,633円/月（45時間分/月）
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し

【働き方】
首都圏近郊のマンションが多く１名あたり4～5棟のマンションを管理して頂き、手厚く対応して頂きます。
理事会・総会も平日開催が多いため土日の休みがメインとなります。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■マンション管理のフロント業務経験が7年（目安）以上ある方
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■チームや部下のマネジメント経験

＜歓迎される資格・経験＞
【必須】
■マンション管理のフロント業務経験が7年（目安）以上ある方
■チームや部下のマネジメント経験

＜フィットする人物像＞
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方

東京都中央区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

分譲マンションの管理組合に向け、修繕工事見積をDX化するサービス”スマート修繕”(https://smart-shuzen.jp)を提案。手間や不透明性を減らす社会性高い事業でマネージャー候補を募集。



【具体的には】

■問合せのあった顧客へのサービス紹介、プレゼンテーション

■修繕工事の見積DXサービスの提供(技術/分析チーム

と連携)

■顧客課題のヒアリングと、解決策の企画・提案

■新規サービスの立ち上げ、事業開発への参画

※紹介や反響からの営業が主で、電話や飛び込み営業は一切なし

※修繕などの実際の建設業務は協力会社が実施。



ITを活用し大規模修繕の初期検討～工事支援までワンストップで支援。「適正価格がわからない」、「現行の見積金額を削減したい」

といった不動産ファンド、事業法人、管理組合等のお悩みを解決し工事完成までサポートします。

◆適正価格の実現：優良事業者のマッチングと比較、見積データベースでの金額査定

◆安心の仕組み：サービス独自の工事完成保証等

◆検討の期間/手間を大幅削減：検討期間は設計監理方式の半分、工(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須:いずれかの経験5年以上】

■マンション(不動産)管理会社のフロント/技術部

■大規模修繕事業者の営業/施工管理

■給排水/機械式駐車場の営業/施工管理

■大手不動産会社での勤務

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/働き方改善/担当物件8～10棟】

神戸市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。
(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。
【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上） ※経験年数が満たない方もご相談ください。
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜歓迎される資格・経験＞
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■不動産業界出身者・営業経験者
＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方

兵庫県神戸市

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！

■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

埼玉県さいたま市

【福岡県勤務】大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/働き方改善/担当物件8～10棟】

2026年1月以降の入社です！
福岡県福岡市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。
(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。
【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上）
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜歓迎される資格・経験＞
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■不動産業界出身者・営業経験者
＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方

福岡県福岡市

【住友商事100％出資/年休120日以上/フレックス制度有】自社ブランドのCLASSYシリーズなど、ハイグレードマンションのより良い暮らしをサポート。マンション管理フロント職の募集です。東京本社

【住友商事100％出資/離職者は数年に1名程度/フレックス・在宅勤務OK】

同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
※フロント経験5年以上の方向けの求人です。

物件の殆どが住友商事の分譲物件（ブランド名：CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど）であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて339組合、約34,070戸を管理受託しています。
フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。

＜会社特徴＞
民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
以来50年にわたり、住友商事の100％出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。

一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。

【同社の魅力】
■住友商事の100％出資による不動産会社
■フレックス制度、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
■コールセンターが設置されているため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。

＜応募に必須な条件＞
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（5年以上）


＜歓迎される資格・経験＞
■管理業務主任者の資格
■宅地建物取引士
■損害保険募集人資格

＜フィットする人物像＞
■真面目に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンション居住者等、一般顧客との円滑なコミュニケーションを図れる方

東京都千代田区

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【具体的には】

◇管理組合からお預かりする管理費・修繕積立金を適正に管理・運営し、会計システムにデータ入力

◇仕訳・勘定明細作成

◇予算実績のチェック・予算作成

◇通帳記帳

◇決算資料作成等の会計業務全般

◇電話対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

管理業務主任者資格



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

千葉支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務：月の40％まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

千葉県千葉市

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務：月の40％まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

東京都内（横浜/武蔵小杉拠点）

フロント担当者としてマンション居住者の安心・快適をサポートし、三菱地所ブランドのさらなる向上を目指していただきます。【三菱地所グループの安定基盤/働きやすさ改革推進中/物件手当有】

東京勤務にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。※フロント経験が目安として8年以上ある方のご応募をお待ちしております。
管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。
【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート　管理組合の理事会・総会の司会進行　提案・報告資料の作成　議事録の作成 など
■会計業務のサポート　管理組合予算、決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務 など
■建物管理計画の提案　共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 など※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。
【ポイント】
■一人あたりの管理棟数は8～12棟に設定しています。■業界先駆けの物件手当を導入しています。（1物件最低2万円）■会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。お客様との信頼構築に専念できます。■24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置。他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。直接問い合わせが入ることはほとんどありません。■防災訓練、夏祭り、クリスマス会、フリーマーケット、マルシェなど、コミュニティ形成支援の提案も行っていただきます。■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。
【働き方】
■働き方改革に向け、会社として積極的に取り組んでいます。■社員とそのご家族の暮らしやよろこびを大切にすることで社員満足度が向上し、結果としてお客様へのサービスの質・顧客満足度も高まっています。■サテライトオフィス利用可能（地方にもあります）■副業解禁やドレスコード廃止、サテライトオフィス利用可能など時代に沿った改革をし、働きやすさの改善に対する動きは積極的に行われています！■フレックス

＜応募に必須な条件＞
【必須】※いずれも必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方（目安として10年以上）
＜フィットする人物像＞
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
■お客様のニーズを汲み取り、分かりやすく最適な提案ができる方
■相手の意見を柔軟に受け止めることができる方
■サービスの質に妥協せず、向上心を持って働ける方
■成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦し続けられる方
■安定した会社で、長く腰を据えて働きたい方

東京都千代田区

大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/働き方改善/担当物件8～10棟】

名古屋市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。
(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。
【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上） ※経験年数が満たない方もご相談ください。
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
＜歓迎される資格・経験＞
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■不動産業界出身者・営業経験者
＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方

愛知県名古屋市

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！

■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

千葉県千葉市

■三井不動産グループの安定基盤で自社グループ案件を担当いただけます！
■スーパーフレックス導入、在宅勤務も月の40％まで利用可能など、ご自身で【働き方の調整】が自由に行える環境です。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！

■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！

【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験

【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士

神奈川県内（横浜/武蔵小杉拠点）