工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系）／転勤無しの転職・求人情報一覧

～U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり～

「工場長/山形/◆創業85年以上の精密機械部品メーカー」のポジションの求人です
【業務内容】
・佐竹グループの新設拠点である 山形・南陽工場 にて、工場全体の運営・生産管理・品質管理の統括を担っていただきます。
・月間1億円規模の多品種金属部品を扱う長井工場から車で約15分の位置にあり、南陽工場の立ち上げ・成長を牽引する 責任者ポジションです。
・所属は佐竹グループ内の三興工業（JSK事業）の一員であり、本社神田に所属する事業会社社長へのレポートラインで、神田メンバーと協力しながら、南陽工場の管理を統括していただきます。

【事業について】
JSK事業は 半導体関連領域 を扱っており、今後予測される半導体サイクルの需要拡大に合わせて事業は成長フェーズに入っています。
現在5名ほどのメンバー体制ですが、今後の増員も見込まれるため、組織拡大に向けたマネジメント も期待されるポジションです。

【南陽工場について】
2024年9月に新設した拠点で、自社ブランド製品の試作・製造・物流を担い、今後の事業拡大を支える中心工場です。

【働き方】
年間休日120日のため、土曜の出社日が数回ありますが、有給に充てる社員が多く有給消化率も高いです。

【当社について】
◎自社工場の技術力と、国内外200社以上の協力メーカーとのネットワークを活かし、幅広い金属部品を提案できる体制を持っています。
◎創業85年以上の老舗ながら、既存事業の安定基盤を活かしつつ、新規事業や次世代分野にも積極的に挑戦しています。
◎歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。

【必須要件】
■製造業におけるマネジメント経験
■生産管理／購買／工場運営いずれかの実務経験
■日本語能力試験N2レベル以上
【歓迎要件】
■金属加工に関する知識・現場経験
■多品種小ロット生産の理解

＜語学補足＞
日本語能力試験N2レベル以上

山形県
南陽市宮内778 株式会社佐竹製作所

マツダ社／パナソニック／Hanon System社　合弁会社　～安定した経営基盤で、離職率も低い企業です～
マツダ向けカーエアコンメーカーで創業から30年を超え、高い技術力が世界に認められています!!!

「【東広島市】製造部製造チームリーダー」のポジションの求人です
【期待する役割】
チームリーダークラスとして、以下の業務においてご活躍頂きます
【職務内容】
■部門方針/計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
（１）Q（品質）/C（コスト）/D（納期）/S（安全）/M（人財育成）に関するチーム方針と目標/計画の策定と実行
（２）モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗
■製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営
（１）組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を有し、工程管理と最適量産条件の創出
（２）モノづくり拠点（本社・山口）の平準化生産の企画
■組織力強化
（１）班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導　
（２）自主改善活動による改善力の向上を図る（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）
【募集背景】
製造部の将来10年後を見据え、次の世代に適材な次期チームリーダーを配置する為
【組織構成】

【必須要件】
■マネージメント能力
■自動車関連の固有技術/専門知識（コア技術を保有している）
■リーダーシップ能力　■コミュニケーション能力
■課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行そして、歯止め/標準化が出来る）
■TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上

【歓迎要件】
▼製造業経験15年以上（現場の改善業務経験）
▼車載関連機器取扱い経験社（年数問わず）
【求める人物像】
▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる
▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある
▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い

広島県
東広島市吉川工業団地3-11

「株式会社大熊製作所」での「工場長候補（新工場の立ち上げ期に貢献）【栃木市／転勤無】」のポジションの求人です

「工場長候補（新工場の立ち上げ期に貢献）【栃木市／転勤無】」のポジションの求人です
【期待する役割と募集背景】
トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカーである同社にて工場長を募集いたします。同社は大手商用車や建機メーカーのTier1サプライヤーですが、今後はさらなる品質の向上、稼働率アップなど生産技術力を高め、QCD管理の徹底をし、競合との差別化を図りサプライヤーとして一歩先へ進みたい意向があります。直近で新工場立ち上げも控えており拡大期にもあり、体制強化と生産管理のDX化を推進する目的もございます。

■業務内容
新設工場の立ち上げ責任者として、設備導入から稼働までの計画策定・進捗管理を担います。板金加工を中心とした生産工程の最適化、品質基準の徹底、現場スタッフとの連携を通じて安定稼働を実現を目指していただきます。加えて、ロボットシステム導入を軸にDX化を推進し、既存工場との連携や業務プロセスの標準化を進めます。会長・社長と直接協議し、経営視点での改善提案や課題解決にも関与していただきます。

■業務の魅力
経営課題解決に直結するポジションで、工場運営とDX化を同時に推進できる点が最大の魅力です。現場改善の裁量が大きく、経営層と近い距離で意思決定に関われます。

■働く環境
板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も雇用予定です。

【必須要件】
■製造業における副工場長以上のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■板金加工に知見のある方
■製造業におけるマネジメント経験（目安：規模30名以上）

栃木県
栃木市栃木市西方町本城1062-41

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「四国段ボール株式会社」での「【坂出市】製造部門責任者/本社工場　※転勤なし」のポジションの求人です

「【坂出市】製造部門責任者/本社工場　※転勤なし」のポジションの求人です
◎生産活動全般（生産技術、生産管理全体）のマネジメント
・製造・品質管理業務、不良対策
・製造設備管理 ・生産管理、原価管理
・労務管理、安全管理等　
・人員要員計画 生産計画

【必須要件】
■工場、製造全体のマネジメントのご経験がある方。
■工場全体をまとめることができる経験と能力
■メーカー等での同様のご経歴のある方
■工場現場での生産管理・生産技術（業種不問）、設備導入、生産ラインでのトラブル指示対応、人材教育など、ご経験のある方

香川県
坂出市林田町4285-145　本社

～業界未経験歓迎/多数大手メーカーから信頼を受ける技術力の高い企業/30代前後の若手層多数活躍◎/残業月10~20h程度で働き方◎/創業100年の確かな安定性～

「【茅野/車載・電子部品工場の製造管理職】残業月20h程度」のポジションの求人です
【期待する役割】
技術力を武器に高品質で低価格を実現し、ユーザーから高い信頼をいただいている同社にて、製造部門管理をお任せします。

【職務内容】
製造現場の予実管理、製造管理、売上/利益管理、人員管理など幅広く業務をお任せします。大きな裁量を持って働ける重要なポジションです。
具体的に、
・約40台24時間稼働のプレス機の稼働状況や生産計画を考慮したシフト編成
・予算に対しての進捗管理、進捗状況に応じた再計画立案
・製造職場の状況把握にて他部署への連携や指示出し
・営業の同行

【同ポジションについて】
・教育体制：同社の商品や業界の知識について、各部署を回って1から仕組みを理解していただけるので入社後に身に着けていただく形で問題ございません。
・評価体制：予算の達成を大きく見ているため、成果に対してしっかりと評価いただける体制です。予算を逆算して考え行動を起こせる方、製造に携わってきた方を歓迎します。

【募集背景】
欠員による採用になります。

【組織構成】
全体で40名程度の管理をしていただきます。プレス加工品製造部門や金型調整部門、組立品製造部門が属する製造部全体の管理をお任せします。

【同社について】
「不可能を可能にするモノづくりへの挑戦」を重要にしている企業です。平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。
また、100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。ATF16949認証を取得しています。
製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

【必須要件】
・製造現場での課長職以上経験者


【歓迎要件】
・プレス金型、プレス加工品の知識がある方

長野県
茅野市金沢4410

～U・Iターン歓迎！／安定基盤×継続的に新規事業に挑戦し、成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり～

「工場長/山形/◆創業85年以上の精密機械部品メーカー」のポジションの求人です
【業務内容】
・佐竹グループの新設拠点である 山形・南陽工場 にて、工場全体の運営・生産管理・品質管理の統括を担っていただきます。
・月間1億円規模の多品種金属部品を扱う長井工場から車で約15分の位置にあり、南陽工場の立ち上げ・成長を牽引する 責任者ポジションです。
・所属は佐竹グループ内の三興工業（JSK事業）の一員であり、本社神田に所属する事業会社社長へのレポートラインで、神田メンバーと協力しながら、南陽工場の管理を統括していただきます。

【事業について】
JSK事業は 半導体関連領域 を扱っており、今後予測される半導体サイクルの需要拡大に合わせて事業は成長フェーズに入っています。
現在5名ほどのメンバー体制ですが、今後の増員も見込まれるため、組織拡大に向けたマネジメント も期待されるポジションです。

【南陽工場について】
2024年9月に新設した拠点で、自社ブランド製品の試作・製造・物流を担い、今後の事業拡大を支える中心工場です。

【働き方】
年間休日120日のため、土曜の出社日が数回ありますが、有給に充てる社員が多く有給消化率も高いです。

【当社について】
◎自社工場の技術力と、国内外200社以上の協力メーカーとのネットワークを活かし、幅広い金属部品を提案できる体制を持っています。
◎創業85年以上の老舗ながら、既存事業の安定基盤を活かしつつ、新規事業や次世代分野にも積極的に挑戦しています。
◎歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。

【必須要件】
■製造業におけるマネジメント経験
■生産管理／購買／工場運営いずれかの実務経験
■日本語能力試験N2レベル以上
【歓迎要件】
■金属加工に関する知識・現場経験
■多品種小ロット生産の理解

＜語学補足＞
日本語能力試験N2レベル以上

山形県
南陽市宮内778 株式会社佐竹製作所

【年間予算、数値目標はなく、顧客に寄り添った「提案」を重視いただきます】
【大手顧客を中心にフルカスタムの受注案件がメインのため、利益率が高い事業を展開しております】

「工場長/特殊ケーブルメーカー【転勤なし/秋田】」のポジションの求人です
■概要
同社の秋田工場にて工場長の募集をいたします。
生産技術のご経験をお持ちであれば、その経験を存分に活かしていただきながら、材料調達から生産計画、工程管理、品質管理、納期管理、教育計画が円滑に進むようにとりまとめをしていただき、当社の体制強化につなげていただくことを期待しております。

■業務内容：
お任せする業務は以下の通りです。
・ケーブル生産工程の立上げ・管理・設備メンテ・保全
・設備発注
・設備機器の日常運転状況確認　　
・機械等故障トラブル時の対応（夜間呼出は基本ございません）
・年間修繕計画の作成及び実施
・資産管理および投資計画等

■製品詳細：
当社の製品である合成樹脂被覆電線・ケーブルは、顧客から必要な製品のスペックを確認し、開発・生産を行うため、製品完成までに数ヶ月～数年におよびます。

■組織構成：
生産工場の秋田工場は社員が25名おり、幅広い年代の社員が活躍しております。※中国工場は150名おります。

■導入事例：
自動車電話用ケーブル、カーナビゲーション用等複合同軸ケーブル、OA機器用ケーブル等

■当社の強み：
・カスタマイズ、技術力…様々なケーブルをカスタマイズで用途に応じて製造できます。また、56年の歴史で培ったケーブル製造の技術力、ケーブルの品質管理に強みがあります（ISO、SONY規格を取得済み）。
・コストパフォーマンス、短納期…知識と技術力を駆使して、高いコストパフォーマンスを届けます。秋田、中国工場の特性を活かしてスピーディーに商品を提供します。

【必須要件】
以下の項目全ての経験が必須です。
・工場長責任者（工場長or副工場長等）経験
・ケーブルに関する経験
・生産技術もしく品質管理・保証の経験

秋田県
北秋田市米内沢字長野岱102-1

～業界未経験歓迎/多数大手メーカーから信頼を受ける技術力の高い企業/30代前後の若手層多数活躍◎/残業月10~20h程度で働き方◎/創業100年の確かな安定性～

「【茅野/車載・電子部品工場の製造管理職】残業月20h程度」のポジションの求人です
【期待する役割】
技術力を武器に高品質で低価格を実現し、ユーザーから高い信頼をいただいている同社にて、製造部門管理をお任せします。

【職務内容】
製造現場の予実管理、製造管理、売上/利益管理、人員管理など幅広く業務をお任せします。大きな裁量を持って働ける重要なポジションです。
具体的に、
・約40台24時間稼働のプレス機の稼働状況や生産計画を考慮したシフト編成
・予算に対しての進捗管理、進捗状況に応じた再計画立案
・製造職場の状況把握にて他部署への連携や指示出し
・営業の同行

【同ポジションについて】
・教育体制：同社の商品や業界の知識について、各部署を回って1から仕組みを理解していただけるので入社後に身に着けていただく形で問題ございません。
・評価体制：予算の達成を大きく見ているため、成果に対してしっかりと評価いただける体制です。予算を逆算して考え行動を起こせる方、製造に携わってきた方を歓迎します。

【募集背景】
欠員による採用になります。

【組織構成】
全体で40名程度の管理をしていただきます。プレス加工品製造部門や金型調整部門、組立品製造部門が属する製造部全体の管理をお任せします。

【同社について】
「不可能を可能にするモノづくりへの挑戦」を重要にしている企業です。平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。
また、100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。ATF16949認証を取得しています。
製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

【必須要件】
・製造現場での課長職以上経験者


【歓迎要件】
・プレス金型、プレス加工品の知識がある方

長野県
茅野市金沢4410

マツダ社／パナソニック／Hanon System社　合弁会社　～安定した経営基盤で、離職率も低い企業です～
マツダ向けカーエアコンメーカーで創業から30年を超え、高い技術力が世界に認められています!!!

「【東広島市】製造部製造チームリーダー」のポジションの求人です
【期待する役割】
チームリーダークラスとして、以下の業務においてご活躍頂きます
【職務内容】
■部門方針/計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理
（１）Q（品質）/C（コスト）/D（納期）/S（安全）/M（人財育成）に関するチーム方針と目標/計画の策定と実行
（２）モノづくりKPI達成に向けた具体的なアクションアイテムの創出とマイルストーン進捗
■製造プロセスを理解した中での生産計画に準じた生産運営
（１）組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等の知識を有し、工程管理と最適量産条件の創出
（２）モノづくり拠点（本社・山口）の平準化生産の企画
■組織力強化
（１）班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導　
（２）自主改善活動による改善力の向上を図る（自動化、省人化、省力化、ムダ取り）
【募集背景】
製造部の将来10年後を見据え、次の世代に適材な次期チームリーダーを配置する為
【組織構成】

【必須要件】
■マネージメント能力
■自動車関連の固有技術/専門知識（コア技術を保有している）
■リーダーシップ能力　■コミュニケーション能力
■課題解決能力（理論的な分析力と本質を捉えた上、真の対策案を考案し実行そして、歯止め/標準化が出来る）
■TOEIC450点以上もしくは、英検準2級以上

【歓迎要件】
▼製造業経験15年以上（現場の改善業務経験）
▼車載関連機器取扱い経験社（年数問わず）
【求める人物像】
▼既存の工程、後方にとらわれず、新しい発想ができる
▼新しい技術・トレンドに興味を持ち、取り入れる意欲がある
▼周りとの協調性があり、コミュニケーション能力が高い

広島県
東広島市吉川工業団地3-11

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「四国段ボール株式会社」での「【坂出市】製造部門責任者/本社工場　※転勤なし」のポジションの求人です

「【坂出市】製造部門責任者/本社工場　※転勤なし」のポジションの求人です
◎生産活動全般（生産技術、生産管理全体）のマネジメント
・製造・品質管理業務、不良対策
・製造設備管理 ・生産管理、原価管理
・労務管理、安全管理等　
・人員要員計画 生産計画

【必須要件】
■工場、製造全体のマネジメントのご経験がある方。
■工場全体をまとめることができる経験と能力
■メーカー等での同様のご経歴のある方
■工場現場での生産管理・生産技術（業種不問）、設備導入、生産ラインでのトラブル指示対応、人材教育など、ご経験のある方

香川県
坂出市林田町4285-145　本社

◎お菓子・コーヒー豆の製造販売事業◎大手百貨店、オンラインショップにて圧倒的な人気を誇る【CAFE OHZAN】を展開
◎コロナ禍でも業績好調、毎年売上高が二桁成長を続ける企業です。製造拠点の改装を行い、生産力アップを実現。

「【工場長/秋田】成長率130%/急拡大中の洋菓子スイーツ」のポジションの求人です
【期待する役割】
スイーツを製造販売する同社にて、製造工場の運営全体を統括する工場長のポジションです。役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■役員と連携した事業計画の策定・実行
■工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築　
■製造工程の標準化・効率化の推進　
■人材育成システムの確立と組織づくり　
■新商品開発における製造面でのアドバイス　
■各チーム（焼成/チョコレートトッピング/包装/配送）の統括管理　
■製造現場での実作業

【組織構成】
取締役、工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（9名）、アルバイト（30名ほど）

【やりがい・期待される役割】
コロナ禍でも業績好調で成長率130％の同社は、現在さらなる事業の多角化・拡大のフェーズにあります。工場長には単なる製造管理だけでなく、この事業戦略を理解し、製造面から支える役割を担っていただきます。 現在の工場体制を次のステージに引き上げ、組織的な生産体制の確立と人材育成の仕組みづくりにチャレンジできる方をお待ちしています。

【必須要件】
※下記いずれも必須
・食品メーカーでの製造部門経験
・マネジメント経験3年以上
・衛生管理に関する知識・経験

【歓迎要件】
・洋菓子製造の経験
・事業計画の策定や・予算管理の経験
・製造工程を改善した実績

秋田県
雄勝郡羽後町杉宮58-1　秋田工場

「株式会社大熊製作所」での「工場長候補（新工場の立ち上げ期に貢献）【栃木市／転勤無】」のポジションの求人です

「工場長候補（新工場の立ち上げ期に貢献）【栃木市／転勤無】」のポジションの求人です
【期待する役割と募集背景】
トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカーである同社にて工場長を募集いたします。同社は大手商用車や建機メーカーのTier1サプライヤーですが、今後はさらなる品質の向上、稼働率アップなど生産技術力を高め、QCD管理の徹底をし、競合との差別化を図りサプライヤーとして一歩先へ進みたい意向があります。直近で新工場立ち上げも控えており拡大期にもあり、体制強化と生産管理のDX化を推進する目的もございます。

■業務内容
新設工場の立ち上げ責任者として、設備導入から稼働までの計画策定・進捗管理を担います。板金加工を中心とした生産工程の最適化、品質基準の徹底、現場スタッフとの連携を通じて安定稼働を実現を目指していただきます。加えて、ロボットシステム導入を軸にDX化を推進し、既存工場との連携や業務プロセスの標準化を進めます。会長・社長と直接協議し、経営視点での改善提案や課題解決にも関与していただきます。

■業務の魅力
経営課題解決に直結するポジションで、工場運営とDX化を同時に推進できる点が最大の魅力です。現場改善の裁量が大きく、経営層と近い距離で意思決定に関われます。

■働く環境
板金加工から塗装までを自社で完結する一貫生産体制を構築。品質重視の文化が根付いており、現場との協力体制も強固です。現在栃木工場には、40名ほどの社員が在籍しており、今後20名～30名の社員も雇用予定です。

【必須要件】
■製造業における副工場長以上のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■板金加工に知見のある方
■製造業におけるマネジメント経験（目安：規模30名以上）

栃木県
栃木市栃木市西方町本城1062-41

◎お菓子・コーヒー豆の製造販売事業◎大手百貨店、オンラインショップにて圧倒的な人気を誇る【CAFE OHZAN】を展開
◎コロナ禍でも業績好調、毎年売上高が二桁成長を続ける企業です。製造拠点の改装を行い、生産力アップを実現

「【工場長候補/秋田】成長率130％/急拡大中の洋菓子スイーツ」のポジションの求人です
【期待する役割】
スイーツを製造販売する同社にて、製造工場の運営を行う工場長候補のポジションです。製造工場における管理監督業務をお任せいたします。

【業務内容の詳細】
■ライン生産及び各工程における管理監督業務（焼成/チョコレートトッピング/包装/配送の４チームの全体的なマネジメント、手作業により製造もあり） 生産体制についての改善提案（取締役や工場長へ報告と提案）
■人材マネジメント（管理及び育成）

【働き方】平均有給取得日数13.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は【118日】程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。　

【組織構成】
取締役、工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（7名）、アルバイト（30名ほど）

【同社について】"大人可愛い"贈答菓子として、女性をターゲットにし魅了する商品としてポジションを確立。コロナ禍でも業績好調で、成長率は130％です！

【必須要件】
※下記いずれも必須
・食品メーカーで製造部門での業務経験
・何かしらのマネジメント経験1年以上（ラインリーダー、生産管理・品質管理の責任者も歓迎）

秋田県
雄勝郡羽後町杉宮58-1　秋田工場

★ロート製薬の関連会社！増益中の安定企業です!!
★設備投資も積極的に行い、今後も成長を続けていきます!

「【大阪/富田林】製造（調合/課長）【ロート製薬関連会社！】」のポジションの求人です
生産部 調合課の課長職をお任せいたします。富田林工場と奈良工場の調合課のマネジメントがメインとなります。 奈良工場のマネジメントのため、週に1日程度、奈良工場に勤務いただくことを想定しています。

【調合課の業務内容】
■化粧品や医薬部外品の原料の計量や混ぜ合わせる調合
■リップクリームの充填作業などの製造業務

【配属先】
生産部　調合課
生産技術担当の役員、部長、★課長、（富田林工場）チーフ1名、一般職8名、（奈良工場）チーフ1名、一般職5名

・他の並列部署
生産部　物流課、生産技術課、充填包装課、調合課や、品質保証部　品質保証課等

【募集背景】
課長の退職に伴う、欠員補充でございます。

【平均残業時間】28時間

【当社について】
ロート製薬系列の化粧品ODMメーカーである当社は、化粧品ODM事業と自社ブランド化粧品製造販売事業があり、『メディカル・スキンケア』をテーマに敏感肌の方でも使用できる化粧品を製造しております。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）をお持ちの方
■化粧品業界にて、製造部門のマネジメント経験をお持ちの方

大阪府
富田林市若松町東3-4-20

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。

【具体的には…】
■製造設備管理、生産管理
■原価管理、労務管理
■安全管理等
※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり

【工場の規模】
■関東工場：約100～120名
■関東第二工場：約50～60名
■大阪工場：約80名
■神戸工場：約50名

【募集背景】海外進出に伴い、現工場長の長期海外出張や業務増加が見込まれるため、増員募集です。将来的には工場長としてご活躍いただくことを想定しております。

【ミッション】現場主義のため、工場・スタッフのマネジメントだけでなく、ご自身でも現場に足を運び、日々の課題の対応等、現場に密着した工場管理を行っていただくことを期待しております。

【必須要件】
■化粧品の工場に関するマネジメント経験
※数十名以上規模の工場を想定
※品質、生産技術等、生産管理等、専門分野はいずれでも可能


【歓迎要件】
■問題解決能力、対外的説明能力、リーダーシップをお持ちの方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的には】
■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン
■アクションプラン作成及び実行への参画
■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行
■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築
■将来的な製造スタッフの働き方改革を推進
■トラブル対応（事後）等の現場指導
■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理
■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）

【同社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。
このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【必須要件】
■化学メーカーでの製造または生産技術のご経験をお持ちの方
■部長級管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【新潟転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

製造責任者候補として製造管理体制の強化に努めていただきます。
本ポジションでは現場実践型のプレイングマネージャーとして、設備投資、工程・技術・品質改善、新製品立ち上げ、社員のスキル底上げなどに従事していただき、体制強化の中核を担っていただきます。
本社製造部には現場＋生産管理部隊（生産計画立案部隊）がおり、本ポジションではこれら部門のメンバーを工場長と共にマネジメントしていくことを期待しています。

<<具体的な業務内容>>
・製造スタッフへの指導
・生産性改善にかかわる生産方法の見直し、現場管理
・生産管理体制におけるルール化・システム化の推進
・新規量産品の立ち上げ管理
・設備投資の検討および実施
・不良削減
　など

本ポジションでは、工場長と共に、製造部の体制強化に尽力していただきます。
同社の製造は、お客様からの新製品作製依頼や仕様変更依頼があると、工程設計や新たな治具の設計が必要で、採算性良く新製品立ち上げを行っていくことも必要です。
ご入社後、まずはハーネス加工に関する理解を深め、マシニングオペレーションなどの研修を受けていただき、早期にプレイングマネージャーとして現場指導・管理を行っていただきます。
また、その後はこれまでのご経験を存分に生かしていただきながら、生産・工程・歩留まり改善、生産関連システムの導入、各種マニュアル修正・作成、設備導入など、製造に関して幅広く改革を進めていただきます。

【必須】
・製造業での組み立てやオペレーター（自動加工機やプレス加工機）経験
・製造業での管理職経験
　※業種・役職は問いませんが、製造現場での管理経験は必須です
・生産性の向上や採算性の向上に率先して対応してきたご経験
・業務効率化の推進など、主体的に業務改善を行ってきた経験

新潟県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■半導体・液晶製造装置用樹脂製品を製造する当社の京滋営業所にて、工場長候補として工場管理業務に幅広く業務に携わっていただきます。具体的な業務は以下の通りです。
（具体的な職務内容）
■経営管理（製品生産やクオリティの担保、生産コストの管理、在庫回転管理、売上原価管理）
■KPI管理（目標を達成するために必要な作業内容・業務時間・人件費・生産コストの算出）
■人事労務管理（作業内容、従業員の配置、作業による生産性の計算、人事考課、目標管理）
■環境整備（機械や道具の全体的な整備や工場内の環境整備、資材補充の計画・実行）
■人材育成（管理者の育成指導、教育訓練、仕組みづくり）

【必須要件】
■工場長もしくは工場管理のご経験
■図面が読解できる知見を持ち、指導できる方
■樹脂または金属の加工技術経験

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
・入社後すぐは、生産性向上・品質改善などの製造部門の管理者として幅広く活躍していただくポジションです。
・将来的に工場長として全体の統括をお任せする予定です！
・デンソー様を中心とした顧客対応等をお任せいたします。

【職務内容】
当社の製造部門の統括管理者として下記の業務についてお任せいたします。
■製造部門の統括管理（人材マネジメントや計画策定なども含む）
■生産進捗管理、工程管理
■生産性改善、品質改善
■設備保全、職場安全管理

【募集背景】
本ポジションの兼務解消のため。
※現在、本ポジションを技術課の管理職の方が兼務中。

【組織構成】
本社製造部門：60人（男性：8人 女性：52人）

【必須要件】
■製造・品質部門の管理職経験
■PC操作が可能な方 （オフィスソフトの基本的な入力・操作）


【歓迎要件】
■自動車業界での経験
■組立て製品に関する経験
■企業様への交渉力、折衝力がある方
■第1種普通自動車運転免許（AT限定可）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】同社の北陸工場の工場運営全般をお任せいたします。

【職務内容】
■製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等）
■経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等）
■総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等）
■スタッフのマネジメント業務
■消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出

【組織構成】北陸工場（36名程度）

【募集背景】退職に伴う欠員補充

【必須要件】
■化学・素材系の工場でのマネジメント経験
■何かしらの技術職のご経験
■消防法に関する知識

石川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的には】
■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン・アクションプラン作成及び実行への参画
■新規案件対応、新規設備の提案と導入およびこれらに関する課長級人材への指導
■管理職含むメンバーの人材育成、技術部門の様々な案件のリーダーとして社内外との効果的な連携の実践

【同社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。
このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【必須要件】
■有機合成・高分子合成の知見をお持ちの方
■スケールアップのご経験をお持ちの方
■部長級管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の製造部長をお任せいたします。

【具体的には】
■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行
■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築
■トラブル対応（事後）等の現場指導
■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理
■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）

【同社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。
このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【必須要件】
■化学メーカーでの製造または生産技術のご経験をお持ちの方
■部長級管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★ロート製薬の関連会社！増益中の安定企業です!!
★設備投資も積極的に行い、今後も成長を続けていきます!

「【大阪/富田林】製造（調合/課長）【ロート製薬関連会社！】」のポジションの求人です
生産部 調合課の課長職をお任せいたします。富田林工場と奈良工場の調合課のマネジメントがメインとなります。 奈良工場のマネジメントのため、週に1日程度、奈良工場に勤務いただくことを想定しています。

【調合課の業務内容】
■化粧品や医薬部外品の原料の計量や混ぜ合わせる調合
■リップクリームの充填作業などの製造業務

【配属先】
生産部　調合課
生産技術担当の役員、部長、★課長、（富田林工場）チーフ1名、一般職8名、（奈良工場）チーフ1名、一般職5名

・他の並列部署
生産部　物流課、生産技術課、充填包装課、調合課や、品質保証部　品質保証課等

【募集背景】
課長の退職に伴う、欠員補充でございます。

【平均残業時間】28時間

【当社について】
ロート製薬系列の化粧品ODMメーカーである当社は、化粧品ODM事業と自社ブランド化粧品製造販売事業があり、『メディカル・スキンケア』をテーマに敏感肌の方でも使用できる化粧品を製造しております。

【必須要件】
■普通自動車運転免許（ＡＴ可）をお持ちの方
■化粧品業界にて、製造部門のマネジメント経験をお持ちの方

大阪府
富田林市若松町東3-4-20

【転勤なし】 世界TOPクラスの技術で急成長中／将来性◎

【職務概要】
静電チャックに関するエンジニアとしてセラミックの焼結・成型・研削工程をご担当いただきます。
毎年右肩上がりで急成長中の同社にて、ご経験を活かして静電チャック部門をリードしていただきたいと考えています。

【職務詳細】
ご経験に応じて、静電チャックセラミックの加工プロセスだけでなく、生産に関する国内でのパイロットラインの立ち上げから、海外における気相事業を主としたJVの立ち上げなどにも携わっていただきます。

【スキルアップ支援】
特許申請や学会発表、展示会参加や業界新聞購読、資格取得等、新しい技術や市場を学ぶことを会社で推奨しています。

【福利厚生】
昼食補助あり、事業所内へ会社補助の出張接骨院あり、など、従業員の健康管理や健康増進を行っております。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・セラミックの製造／開発経験

【尚可】
・セラミックの焼結プロセスに関するご経験

※入社後、総合研究所（新潟県長岡市）にて自社技術や装置の研修がございます。期間はスキルやご経験により異なります。

東京都文京区向丘2丁目28-12ベルオーク本郷1階
東京メトロ南北線「本駒込」駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線「白山」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：入社後、総合研究所（新潟県長岡市）にて自社技術や装置の研修がございます。期間はスキルやご経験により異なります。

【年間予算、数値目標はなく、顧客に寄り添った「提案」を重視いただきます】
【大手顧客を中心にフルカスタムの受注案件がメインのため、利益率が高い事業を展開しております】

「工場長/特殊ケーブルメーカー【転勤なし/秋田】」のポジションの求人です
■概要
同社の秋田工場にて工場長の募集をいたします。
生産技術のご経験をお持ちであれば、その経験を存分に活かしていただきながら、材料調達から生産計画、工程管理、品質管理、納期管理、教育計画が円滑に進むようにとりまとめをしていただき、当社の体制強化につなげていただくことを期待しております。

■業務内容：
お任せする業務は以下の通りです。
・ケーブル生産工程の立上げ・管理・設備メンテ・保全
・設備発注
・設備機器の日常運転状況確認　　
・機械等故障トラブル時の対応（夜間呼出は基本ございません）
・年間修繕計画の作成及び実施
・資産管理および投資計画等

■製品詳細：
当社の製品である合成樹脂被覆電線・ケーブルは、顧客から必要な製品のスペックを確認し、開発・生産を行うため、製品完成までに数ヶ月～数年におよびます。

■組織構成：
生産工場の秋田工場は社員が25名おり、幅広い年代の社員が活躍しております。※中国工場は150名おります。

■導入事例：
自動車電話用ケーブル、カーナビゲーション用等複合同軸ケーブル、OA機器用ケーブル等

■当社の強み：
・カスタマイズ、技術力…様々なケーブルをカスタマイズで用途に応じて製造できます。また、56年の歴史で培ったケーブル製造の技術力、ケーブルの品質管理に強みがあります（ISO、SONY規格を取得済み）。
・コストパフォーマンス、短納期…知識と技術力を駆使して、高いコストパフォーマンスを届けます。秋田、中国工場の特性を活かしてスピーディーに商品を提供します。

【必須要件】
以下の項目全ての経験が必須です。
・工場長責任者（工場長or副工場長等）経験
・ケーブルに関する経験
・生産技術もしく品質管理・保証の経験

秋田県
北秋田市米内沢字長野岱102-1

大手製薬会社のグループ企業！知識ゼロから医薬品製造に携われる！！

【職務概要】
製薬メーカーである同社にて、医薬品製造マネージャーをお任せします。

【職務詳細】
・原料の秤量、調製、製剤業務
・原料の投入
・医薬品の包装作業
※上記作業を取りまとめていただきます。

【生命線を支える仕事】
同社はドリンク剤やゼリー剤・液剤・顆粒剤・固形剤等…
多種多様な剤形の医薬品製造ができることが強みです。
そして医薬品の生命線ともいえるのが「高品質」「安定供給」であり、
会社を支えている実感と同時に、自分の活躍が大勢の命を守る。
製薬メーカーならではの醍醐味を感じながらご活躍できます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
医薬品業界のMG経験がある方、又はGMPに理解がある方

富山県高岡市中田4576番地
あいの風とやま鉄道線「越中大門」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手製薬会社のグループ企業！知識ゼロから医薬品製造に携われる！！

【職務概要】
製薬メーカーである同社にて、医薬品製造マネージャーをお任せします。

【職務詳細】
・原料の秤量、調製、製剤業務
・原料の投入
・医薬品の包装作業
※上記作業を取りまとめていただきます。

【生命線を支える仕事】
同社はドリンク剤やゼリー剤・液剤・顆粒剤・固形剤等…
多種多様な剤形の医薬品製造ができることが強みです。
そして医薬品の生命線ともいえるのが「高品質」「安定供給」であり、
会社を支えている実感と同時に、自分の活躍が大勢の命を守る。
製薬メーカーならではの醍醐味を感じながらご活躍できます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
医薬品業界のMG経験がある方、又はGMPに理解がある方

富山県高岡市中田4576番地
あいの風とやま鉄道線「越中大門」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【転勤なし】 世界TOPクラスの技術で急成長中／将来性◎

【職務概要】
静電チャックに関するエンジニアとしてセラミックの焼結・成型・研削工程をご担当いただきます。
毎年右肩上がりで急成長中の同社にて、ご経験を活かして静電チャック部門をリードしていただきたいと考えています。

【職務詳細】
ご経験に応じて、静電チャックセラミックの加工プロセスだけでなく、生産に関する国内でのパイロットラインの立ち上げから、海外における気相事業を主としたJVの立ち上げなどにも携わっていただきます。

【スキルアップ支援】
特許申請や学会発表、展示会参加や業界新聞購読、資格取得等、新しい技術や市場を学ぶことを会社で推奨しています。

【福利厚生】
昼食補助あり、事業所内へ会社補助の出張接骨院あり、など、従業員の健康管理や健康増進を行っております。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・セラミックの製造／開発経験

【尚可】
・セラミックの焼結プロセスに関するご経験

※入社後、総合研究所（新潟県長岡市）にて自社技術や装置の研修がございます。期間はスキルやご経験により異なります。

東京都文京区向丘2丁目28-12ベルオーク本郷1階
東京メトロ南北線「本駒込」駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線「白山」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：入社後、総合研究所（新潟県長岡市）にて自社技術や装置の研修がございます。期間はスキルやご経験により異なります。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。

【具体的には…】
■製造設備管理、生産管理
■原価管理、労務管理
■安全管理等
※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり

【工場の規模】
■関東工場：約100～120名
■関東第二工場：約50～60名
■大阪工場：約80名
■神戸工場：約50名

【募集背景】海外進出に伴い、現工場長の長期海外出張や業務増加が見込まれるため、増員募集です。将来的には工場長としてご活躍いただくことを想定しております。

【ミッション】現場主義のため、工場・スタッフのマネジメントだけでなく、ご自身でも現場に足を運び、日々の課題の対応等、現場に密着した工場管理を行っていただくことを期待しております。

【必須要件】
■化粧品の工場に関するマネジメント経験
※数十名以上規模の工場を想定
※品質、生産技術等、生産管理等、専門分野はいずれでも可能


【歓迎要件】
■問題解決能力、対外的説明能力、リーダーシップをお持ちの方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的には】
■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン
■アクションプラン作成及び実行への参画
■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行
■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築
■将来的な製造スタッフの働き方改革を推進
■トラブル対応（事後）等の現場指導
■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理
■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）

【同社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。
このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【必須要件】
■化学メーカーでの製造または生産技術のご経験をお持ちの方
■部長級管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的には】
■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン・アクションプラン作成及び実行への参画
■新規案件対応、新規設備の提案と導入およびこれらに関する課長級人材への指導
■管理職含むメンバーの人材育成、技術部門の様々な案件のリーダーとして社内外との効果的な連携の実践

【同社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。
このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【必須要件】
■有機合成・高分子合成の知見をお持ちの方
■スケールアップのご経験をお持ちの方
■部長級管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■半導体・液晶製造装置用樹脂製品を製造する当社の京滋営業所にて、工場長候補として工場管理業務に幅広く業務に携わっていただきます。具体的な業務は以下の通りです。
（具体的な職務内容）
■経営管理（製品生産やクオリティの担保、生産コストの管理、在庫回転管理、売上原価管理）
■KPI管理（目標を達成するために必要な作業内容・業務時間・人件費・生産コストの算出）
■人事労務管理（作業内容、従業員の配置、作業による生産性の計算、人事考課、目標管理）
■環境整備（機械や道具の全体的な整備や工場内の環境整備、資材補充の計画・実行）
■人材育成（管理者の育成指導、教育訓練、仕組みづくり）

【必須要件】
■工場長もしくは工場管理のご経験
■図面が読解できる知見を持ち、指導できる方
■樹脂または金属の加工技術経験

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】同社の北陸工場の工場運営全般をお任せいたします。

【職務内容】
■製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等）
■経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等）
■総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等）
■スタッフのマネジメント業務
■消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出

【組織構成】北陸工場（36名程度）

【募集背景】退職に伴う欠員補充

【必須要件】
■化学・素材系の工場でのマネジメント経験
■何かしらの技術職のご経験
■消防法に関する知識

石川県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の製造部長をお任せいたします。

【具体的には】
■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行
■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築
■トラブル対応（事後）等の現場指導
■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理
■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）

【同社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。
このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【必須要件】
■化学メーカーでの製造または生産技術のご経験をお持ちの方
■部長級管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方

滋賀県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
・入社後すぐは、生産性向上・品質改善などの製造部門の管理者として幅広く活躍していただくポジションです。
・将来的に工場長として全体の統括をお任せする予定です！
・デンソー様を中心とした顧客対応等をお任せいたします。

【職務内容】
当社の製造部門の統括管理者として下記の業務についてお任せいたします。
■製造部門の統括管理（人材マネジメントや計画策定なども含む）
■生産進捗管理、工程管理
■生産性改善、品質改善
■設備保全、職場安全管理

【募集背景】
本ポジションの兼務解消のため。
※現在、本ポジションを技術課の管理職の方が兼務中。

【組織構成】
本社製造部門：60人（男性：8人 女性：52人）

【必須要件】
■製造・品質部門の管理職経験
■PC操作が可能な方 （オフィスソフトの基本的な入力・操作）


【歓迎要件】
■自動車業界での経験
■組立て製品に関する経験
■企業様への交渉力、折衝力がある方
■第1種普通自動車運転免許（AT限定可）

大阪府
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