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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆創業50年・昨年M&A6社・グループ20社・成長フェーズ・社会インフラを支える変革期のエンジニアリング企業の管理会計（予実管理、経営分析）
◆東京駅直結／フレックス・テレワーク／将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。

「東京駅直結【経理・管理会計リーダー候補 】」のポジションの求人です
【概要】
「数字を正確に扱う」だけでなく、 “経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。　将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。

【背景】
成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に取り組んでいただける方を募集します。

■職務内容
・数名規模のチームマネジメント
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般
・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援

■経理部門のインタビュー記事はこちら
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae

【ポジションの魅力】
◆経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。

◆将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。

◆再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。

【必須要件】
・管理会計（予実管理、経営分析）実務経験
・数名規模のチームマネジメント経験
・経営層や部門を超えたプロジェクトを推進・完遂した経験
【歓迎要件】
・PMI業務の実務経験
・連結決算やグループ会社の管理経験
・経理・財務領域の業務を上流から実務まで一貫した経験のある方（1人経理歓迎）
・ファイナンス業務・資金調達業務に携わった経験

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

【パーソルグループ】リモート・フルフレックス可能／グループの事業拡大を担う

【職務概要】
経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。
ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM＆A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。

【職務詳細】
まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR＆D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析／KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新／DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築：組織再編／分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など

＜配属先＞
経営企画室（室長１名）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■下記いずれかの経験を通して、事業をグロースさせてきた方
・経営管理／経営企画の経験
・事業企画のご経験
・管理会計／財務会計の経験
・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験

【尚可】
■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む）

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）

【パーソルグループ】リモート・フルフレックス可能／グループの事業拡大を担う

【職務概要】
経営管理の専任担当として、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを通して子会社各社の事業成長支援を行っていただきます。
ご興味・関心、今後のキャリア志向等も考慮の上、ユニットの永続的な成長のためのM＆A業務や経営企画室で主導するプロジェクトへの参画、マネジメント業務を担っていただくなど、様々なキャリアを選択することが可能です。

【職務詳細】
まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR＆D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析／KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新／DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築：組織再編／分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など

＜配属先＞
経営企画室（室長１名）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■下記いずれかの経験を通して、事業をグロースさせてきた方
・経営管理／経営企画の経験
・事業企画のご経験
・管理会計／財務会計の経験
・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験

【尚可】
■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む）

〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
■日本国内最大広告グループである同グループの国内事業における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。
■次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。

【職務内容】
■同グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析
・国内事業会社からの予算数字の取りまとめ
・国内CFOへのブリーフィング
・同グループの役員会資料作成
・同グループ全体もしくは各社の各種経営分析
・関連システム開発　など

【募集背景】
増員募集

【求める人物像】
■チームメンバーや社内関係者、国内グループ会社とのコミュニケーションを図ることができる方
■CFO・COO直下の組織であるため、役員に対して論理的に説明し説得することができる方
■同社グループの事業に一定以上の知識や理解をもつことができる方

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■管理会計・経営分析（データ分析）の実務経験
■OAの高度なスキル
■連結決算の実務経験もしくは、公認会計士・税理士の資格保持者


【歓迎要件】
■公認会計士・税理士
■事業会社経験（会計以外の職務経験があると望ましい）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。

【期待する役割】
経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。

■戦略的意思決定の支援
予算策定とその後の予算実績管理、ＫＰＩ設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。

■経営の安定性を高める
キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。

・経営管理能力の強化
・資金調達、投資・配当政策への対応
・継続的な業務改革への取り組み

上記役割の遂行を通じて、1～2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。
また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。

・経営資料の作成・事業分析・改善提案等
・会社法・金商法に基づく会計監査対応
・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務
・連結予算・中計の策定業務

【組織構成】
経理財務部 8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む））

【求める人物像】
・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方
・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方
・キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方

【魅力】
■経営戦略や投資判断に関わり、数字を通じて会社の成長に貢献できる環境です。
■経理室・財務室の両方を統括し、1～2年後には経理財務部長としての登用を期待されています。
■予算策定やKPI設計など、経営管理の仕組みづくりを主導できるポジションです。
■資金調達や配当政策、キャッシュフロー最適化を通じて企業の安定経営…

【必須要件】
■上場会社での経理業務経験3年以上
■マネジメントの実務経験
【歓迎要件】
▼中期経営計画に関わった経験　または今後携わりたい意欲のある方
▼日商簿記2級以上
▼税務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
AKKODiS社全体のFP&Aを管轄する本組織は、財務の専門性とデータ分析力を活かし、経営の意思決定を支える戦略的パートナーとして事業成長に欠かせない存在です。
組織の活性化と長期的な成長基盤の構築を目指し、より高い専門性を持つ方、次世代を担う方を必要としているため募集をしております。

【業務内容】
・担当部門のファイナンスビジネスパートナリング。
・財務諸表や関連報告書の分析及びレビュー。
・予算編成および予測作成。
・月次決算業務。スイス本社FP&Aチームとの連携。
・主要業績評価指標（KPI）のモニターと提言。

【ポジションの魅力】
◎経営意思決定に直結した役割です
社長、本部長、Global　Leaderとの戦略会議などを通じ経営上の意思決定に深くかかわることができます。またAPACやGlobalとのコミュニケーションもあり、高い成長機会があります。
◎AIを活用した新たな取り組みに関われます
アデコはAIに力を入れており、新たなFinance Operationの開発構築をしようとしています。またチェンジエージェントとしてハンズオンで新たな取り組みでの経験
をつむことができます。
◎世界において日本はプレゼンスが高い組織です
日本はアデコの中でも高い売上比率があり、グループ全体の成長に大きく寄与しています。日本に与えられている裁量が大きく、チャレンジできる機会が多いです。
◎信頼され、任される関係性があります
一人一人の役割、担当領域が幅広く任せてもらうことができます。 自分次第でよりチャレンジングな領域にも踏み込むことができ、その姿勢も尊重してもらえる関係
があります。
◎幅広いキャリアが構築できる環境です
アデコ社キャリア開発支援制度だけではなく、Finance独自のトレーニングもあり、個々の長期的なキャリア目標達成に向けた支援体制があります。
◎柔軟な働き方が可能です
働く場所、時間については、業務に支障がない範囲であれば個人の裁量にまかせられています。家庭や資格取得などの両立も可能です。
◎少数精鋭な経験豊富なチーム
大手外資系企業でのリーダーシッププログラム出身者や経験豊富なメンバーが在籍しており、業務内外でのメンタリング、コーチングを受けられる機会が自然とあります。

【必須要件】
■FP&A2年以上の経験
■ビジネスレベルの英語力（ビジネス上の会話ができるレベル）


【歓迎要件】
▼財務、経済学、または経営学の修士号または同等の資格
▼CPA、CFA、CMAなどの専門資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。

【期待する役割】
経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。

（１）戦略的意思決定の支援
予算策定とその後の予算実績管理、ＫＰＩ設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。

（２）経営の安定性を高める
キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。

・経営管理能力の強化
・資金調達、投資・配当政策への対応
・継続的な業務改革への取り組み

上記役割の遂行を通じて、1～2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。
また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。

・経営資料の作成・事業分析・改善提案等
・会社法・金商法に基づく会計監査対応
・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務
・連結予算・中計の策定業務

【組織構成】
経理財務部 8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む））

【求める人物像】
・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方
・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方
・キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方

【魅力】
■経営中枢に近い立場で、戦略的意思決定に深く関われるポジションです。
■管理会計・経営管理機能の強化など、経営戦略と連動した財務機能の高度化に挑戦可能です
■経理財務部の組織づくり・マネジメントに主体的に関わることができます。
■1～2年後に経理財務部責任者を目指せる明確なキャリアパスがございます。
■…

【必須要件】
■上場企業での管理職経験
【歓迎要件】
▼中期経営計画に関わった経験　または今後携わりたい意欲のある方
▼日商簿記2級以上
▼税務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行っていただきます。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、ご自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価をお任せできる方を募集します。

【職務内容】
企画立案：「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。
■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。
■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。

設計・実行：「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。
■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。
■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。
■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。
■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。
■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。
■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。
評価・検証
■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。
■　本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。
■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。
■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りお…

【必須要件】
■下記のスキル、もしくはご経験を有する方
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
・税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識
・最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル
・内部統制に関する知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
組織の財務計画・分析機能を主導し、確実な予算策定・業績予測・財務意思決定支援を通じて、持続的かつ収益性の高い事業成長を推進していただきます。

経営陣・事業部長と密接に連携し、戦略的洞察の提供、業績改善の推進、財務統制の維持を行いながら、高パフォーマンスな財務チームの一員として社内外から財務モデリング・分析のエキスパートとして認識され、組織目標達成に向けた正確でタイムリーな財務報告の役割を担います。

【職務内容】
■分析・レポーティング
・地域統括・地域への月次予算vs実績差異コメンタリー提供
・国内経営層向け 月次実績vs目標の詳細財務分析
・財務報告・ad-hoc分析・財務モデリングの実行
・予算策定・意思決定支援のための傾向分析の準備・提供
・将来予測を含む戦略的提案の経営層への提示

■戦略分析・意思決定支援
・各種データ収集・統合による重要な経営判断の総合的サポート
・事業ニーズに基づく戦略的選択肢の提供ならびに意思決定の支援
・経営陣向け財務計画プレゼンテーション・複合財務分析の作成
■財務パフォーマンス管理
・財務業績・事業活動報告の推進
・経営陣への業績結果・事業計画の報告・伝達
・各機能予算の管理・監督（営業、総務、財務、法務、人事等）

■プロセス改善・統制
・事業統制機能の提供、透明性向上・内部統制強化プロセスの構築

【募集背景】増員募集
【組織構成】管理本部長‐財務部長‐（★本ポジション）‐メンバー

【求める人物像】
◎チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
◎課題解決力があり、主体的に行動できる方
◎数字やデータに強く、論理的思考が得意な方

【必須要件】
・FP&Aや経営管理に関連する分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
・英語力（読み書き、日常会話レベルで向上意欲があること）


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語スキル
・米国公認会計士（USCPA）および日本公認会計士
・MBA
・簿記2級

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
このポジションに期待しているのは、「正しい数字を出す人」ではなく、「この数字で、どう判断すべきかを言える人」です。

＜経営戦略や中期方針を理解したうえで全社予算・中期計画の“考え方”から一緒に作る＞
＜予算・実績・KPIを見て終わりではなく、その先にある打ち手・優先順位を言語化する＞
＜投資判断の場では、遠慮せず、経営陣に対して自分の意見をぶつける＞

社内調整や裏方ではなく、経営議論に参加いただき財務領域の観点より経営を進める打ち手を考える方を求めています。

【募集背景】
当社は在宅介護・福祉用具・リネンサプライといった社会インフラ事業を基盤に、
DX投資、新規事業、大型プロジェクトを次々と進めています。

一方で、投資の数が増えてきており、事業が複雑になったことで「どこに、どれだけ投資するか」をよりシビアに考える必要が出てきています。
こうした状況の中で、「数字をまとめる経理」ではなく「数字で経営を動かすFP&A」が本気で必要になりました。
今回の募集は増員ではありません。経営のやり方そのものを一段引き上げるための、戦略的な採用です。

【職務内容】
■ 予算・計画作成
・経営戦略を踏まえた、全社予算・中期計画の設計
・各部門と議論しながら、前提条件・優先順位を整理
・既存の管理会計手法にとらわれない仕組みづくり（KPI／BSC含む）

■ 投資判断・プロジェクト支援
・事業投資委員会の運営リード
（資料精査、論点整理、会議設計、進捗フォロー）
・大型投資・特別プロジェクトの
・財務モデリング、投資判断支援、効果検証
・「続ける／見直す／やめる」の判断材料づくり

■ 予実管理・検証
・全社・本社の予実管理、差異分析、要因の深掘り
・想定とズレた投資・事業に対する振り返りと再設計
・将来予測のアップデート、意思決定プロセスの改善提案

■ データ・デジタル活用
・デジタルツールを使ったレポーティング・分析の仕組み化
・「作るための資料」ではなく「判断するための情報」への変換

【ポジションの魅力】
■経営のすぐ横で仕事ができる
社長を含む経営陣が参加する投資判断の場に入り、FP&Aとして自分の意見をその場で出せます。

■FP&Aを“動かす側”に回れ…

【必須要件】
■社長／CxO／事業責任者に対して 数字を根拠にYes/Noを言った経験を有する方
■投資評価・事業性判断を“一気通貫”でやった経験を有する方
■Excel / Sheets / BI / データを自分で触ることを前提とされている方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆創業50年・昨年M&A6社・グループ20社・成長フェーズ・社会インフラを支える変革期のエンジニアリング企業の管理会計（予実管理、経営分析）
◆東京駅直結／フレックス・テレワーク／将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。

「東京駅直結【経理・管理会計リーダー候補 】」のポジションの求人です
【概要】
「数字を正確に扱う」だけでなく、 “経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。　将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。

【背景】
成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に取り組んでいただける方を募集します。

■職務内容
・数名規模のチームマネジメント
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般
・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援

■経理部門のインタビュー記事はこちら
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae

【ポジションの魅力】
◆経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。

◆将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。

◆再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。

【必須要件】
・管理会計（予実管理、経営分析）実務経験
・数名規模のチームマネジメント経験
・経営層や部門を超えたプロジェクトを推進・完遂した経験
【歓迎要件】
・PMI業務の実務経験
・連結決算やグループ会社の管理経験
・経理・財務領域の業務を上流から実務まで一貫した経験のある方（1人経理歓迎）
・ファイナンス業務・資金調達業務に携わった経験

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。

【期待する役割】
経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。

■戦略的意思決定の支援
予算策定とその後の予算実績管理、ＫＰＩ設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。

■経営の安定性を高める
キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。

・経営管理能力の強化
・資金調達、投資・配当政策への対応
・継続的な業務改革への取り組み

上記役割の遂行を通じて、1～2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。
また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。

・経営資料の作成・事業分析・改善提案等
・会社法・金商法に基づく会計監査対応
・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務
・連結予算・中計の策定業務

【組織構成】
経理財務部 8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む））

【求める人物像】
・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方
・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方
・キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方

【魅力】
■経営戦略や投資判断に関わり、数字を通じて会社の成長に貢献できる環境です。
■経理室・財務室の両方を統括し、1～2年後には経理財務部長としての登用を期待されています。
■予算策定やKPI設計など、経営管理の仕組みづくりを主導できるポジションです。
■資金調達や配当政策、キャッシュフロー最適化を通じて企業の安定経営…

【必須要件】
■上場会社での経理業務経験3年以上
■マネジメントの実務経験
【歓迎要件】
▼中期経営計画に関わった経験　または今後携わりたい意欲のある方
▼日商簿記2級以上
▼税務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
AKKODiS社全体のFP&Aを管轄する本組織は、財務の専門性とデータ分析力を活かし、経営の意思決定を支える戦略的パートナーとして事業成長に欠かせない存在です。
組織の活性化と長期的な成長基盤の構築を目指し、より高い専門性を持つ方、次世代を担う方を必要としているため募集をしております。

【業務内容】
・担当部門のファイナンスビジネスパートナリング。
・財務諸表や関連報告書の分析及びレビュー。
・予算編成および予測作成。
・月次決算業務。スイス本社FP&Aチームとの連携。
・主要業績評価指標（KPI）のモニターと提言。

【ポジションの魅力】
◎経営意思決定に直結した役割です
社長、本部長、Global　Leaderとの戦略会議などを通じ経営上の意思決定に深くかかわることができます。またAPACやGlobalとのコミュニケーションもあり、高い成長機会があります。
◎AIを活用した新たな取り組みに関われます
アデコはAIに力を入れており、新たなFinance Operationの開発構築をしようとしています。またチェンジエージェントとしてハンズオンで新たな取り組みでの経験
をつむことができます。
◎世界において日本はプレゼンスが高い組織です
日本はアデコの中でも高い売上比率があり、グループ全体の成長に大きく寄与しています。日本に与えられている裁量が大きく、チャレンジできる機会が多いです。
◎信頼され、任される関係性があります
一人一人の役割、担当領域が幅広く任せてもらうことができます。 自分次第でよりチャレンジングな領域にも踏み込むことができ、その姿勢も尊重してもらえる関係
があります。
◎幅広いキャリアが構築できる環境です
アデコ社キャリア開発支援制度だけではなく、Finance独自のトレーニングもあり、個々の長期的なキャリア目標達成に向けた支援体制があります。
◎柔軟な働き方が可能です
働く場所、時間については、業務に支障がない範囲であれば個人の裁量にまかせられています。家庭や資格取得などの両立も可能です。
◎少数精鋭な経験豊富なチーム
大手外資系企業でのリーダーシッププログラム出身者や経験豊富なメンバーが在籍しており、業務内外でのメンタリング、コーチングを受けられる機会が自然とあります。

【必須要件】
■FP&A2年以上の経験
■ビジネスレベルの英語力（ビジネス上の会話ができるレベル）


【歓迎要件】
▼財務、経済学、または経営学の修士号または同等の資格
▼CPA、CFA、CMAなどの専門資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行っていただきます。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、ご自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価をお任せできる方を募集します。

【職務内容】
企画立案：「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。
■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。
■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。

設計・実行：「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。
■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。
■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。
■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。
■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。
■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。
■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。
評価・検証
■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。
■　本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。
■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。
■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りお…

【必須要件】
■下記のスキル、もしくはご経験を有する方
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
・税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識
・最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル
・内部統制に関する知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。

【期待する役割】
経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。

（１）戦略的意思決定の支援
予算策定とその後の予算実績管理、ＫＰＩ設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。

（２）経営の安定性を高める
キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。

・経営管理能力の強化
・資金調達、投資・配当政策への対応
・継続的な業務改革への取り組み

上記役割の遂行を通じて、1～2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。

【仕事内容】
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。
また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。

・経営資料の作成・事業分析・改善提案等
・会社法・金商法に基づく会計監査対応
・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務
・連結予算・中計の策定業務

【組織構成】
経理財務部 8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む））

【求める人物像】
・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方
・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方
・キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方

【魅力】
■経営中枢に近い立場で、戦略的意思決定に深く関われるポジションです。
■管理会計・経営管理機能の強化など、経営戦略と連動した財務機能の高度化に挑戦可能です
■経理財務部の組織づくり・マネジメントに主体的に関わることができます。
■1～2年後に経理財務部責任者を目指せる明確なキャリアパスがございます。
■…

【必須要件】
■上場企業での管理職経験
【歓迎要件】
▼中期経営計画に関わった経験　または今後携わりたい意欲のある方
▼日商簿記2級以上
▼税務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

上場を見据えた急成長企業で、CFO直下にて経営に深く関わるFP＆Aのプロへ。

【職務概要】
FP＆Aのプロフェッショナルとして、財務経理部長やCFOと連携しながら、建設・HR領域における事業拡大を支えるコアメンバーとして業務を遂行します。

【職務詳細】
・財務計画に関わる予算策定及び月次予実管理、差異分析
・売上、費用、投資等のフォーキャスト作成
・経営、株主へのレポーティングと分析内容を踏まえた経営課題の特定および改善策の提示
・上場を見据えた管理会計体制、システムの構築、推進
・CFOと連携した社内イニシアティブやプロジェクトの準備、推進
・財務経理グループの決算業務のサポート

【ミッション】
上場を目指す成長フェーズにおいて、単なる数値管理に留まらず、財務的なファクトに基づいた経営判断のサポートや、業務効率化・自動化の推進を期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社の経営企画部門や財務部門に所属し、主担当として経営分析等の業務を推進した経験

【尚可】
・簿記2級をお持ちの方
・200～300億円規模の企業での経営分析業務経験
・チームマネジメントまたはリードの経験
・成長フェーズにある企業での企画、分析、改善業務経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。本ポジションでご入社いただく方には単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していただくことを想定しております。

【業務内容】※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・HR業界の環境・競合分析や自社サービス（特に個別事業の）課題特定と、そこからの自事業における目標水準の設定や、事業計画の策定
・事業部長のカウンターパートとして、数字から見た事業の課題提起や改善点の提案。
（特に人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築）
・現場管理者との連携により、事業の成長に向けた実行・PDCAのリードや、プロダクト・マーケとの各種KPIの連携とモニタリング体制の構築

【担当領域】
主要4サービスの事業企画。
（エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部）

＊入社後にお任せしたい業務詳細＊
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。
・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討
・各サービス・DBやマーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション
・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新

【本ポジションの魅力点】
・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。
・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。
・対峙する相手は現場クラスの…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方
・事業会社でFP＆Aに類する職務担当経験をお持ちの方（PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方）
【歓迎要件】
▼数字に関する理解（PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
組織の財務計画・分析機能を主導し、確実な予算策定・業績予測・財務意思決定支援を通じて、持続的かつ収益性の高い事業成長を推進していただきます。

経営陣・事業部長と密接に連携し、戦略的洞察の提供、業績改善の推進、財務統制の維持を行いながら、高パフォーマンスな財務チームの一員として社内外から財務モデリング・分析のエキスパートとして認識され、組織目標達成に向けた正確でタイムリーな財務報告の役割を担います。

【職務内容】
■分析・レポーティング
・地域統括・地域への月次予算vs実績差異コメンタリー提供
・国内経営層向け 月次実績vs目標の詳細財務分析
・財務報告・ad-hoc分析・財務モデリングの実行
・予算策定・意思決定支援のための傾向分析の準備・提供
・将来予測を含む戦略的提案の経営層への提示

■戦略分析・意思決定支援
・各種データ収集・統合による重要な経営判断の総合的サポート
・事業ニーズに基づく戦略的選択肢の提供ならびに意思決定の支援
・経営陣向け財務計画プレゼンテーション・複合財務分析の作成
■財務パフォーマンス管理
・財務業績・事業活動報告の推進
・経営陣への業績結果・事業計画の報告・伝達
・各機能予算の管理・監督（営業、総務、財務、法務、人事等）

■プロセス改善・統制
・事業統制機能の提供、透明性向上・内部統制強化プロセスの構築

【募集背景】増員募集
【組織構成】管理本部長‐財務部長‐（★本ポジション）‐メンバー

【求める人物像】
◎チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
◎課題解決力があり、主体的に行動できる方
◎数字やデータに強く、論理的思考が得意な方

【必須要件】
・FP&Aや経営管理に関連する分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
・英語力（読み書き、日常会話レベルで向上意欲があること）


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語スキル
・米国公認会計士（USCPA）および日本公認会計士
・MBA
・簿記2級

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
■日本国内最大広告グループである同グループの国内事業における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。
■次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。

【職務内容】
■同グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析
・国内事業会社からの予算数字の取りまとめ
・国内CFOへのブリーフィング
・同グループの役員会資料作成
・同グループ全体もしくは各社の各種経営分析
・関連システム開発　など

【募集背景】
増員募集

【求める人物像】
■チームメンバーや社内関係者、国内グループ会社とのコミュニケーションを図ることができる方
■CFO・COO直下の組織であるため、役員に対して論理的に説明し説得することができる方
■同社グループの事業に一定以上の知識や理解をもつことができる方

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■管理会計・経営分析（データ分析）の実務経験
■OAの高度なスキル
■連結決算の実務経験もしくは、公認会計士・税理士の資格保持者


【歓迎要件】
■公認会計士・税理士
■事業会社経験（会計以外の職務経験があると望ましい）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
このポジションに期待しているのは、「正しい数字を出す人」ではなく、「この数字で、どう判断すべきかを言える人」です。

＜経営戦略や中期方針を理解したうえで全社予算・中期計画の“考え方”から一緒に作る＞
＜予算・実績・KPIを見て終わりではなく、その先にある打ち手・優先順位を言語化する＞
＜投資判断の場では、遠慮せず、経営陣に対して自分の意見をぶつける＞

社内調整や裏方ではなく、経営議論に参加いただき財務領域の観点より経営を進める打ち手を考える方を求めています。

【募集背景】
当社は在宅介護・福祉用具・リネンサプライといった社会インフラ事業を基盤に、
DX投資、新規事業、大型プロジェクトを次々と進めています。

一方で、投資の数が増えてきており、事業が複雑になったことで「どこに、どれだけ投資するか」をよりシビアに考える必要が出てきています。
こうした状況の中で、「数字をまとめる経理」ではなく「数字で経営を動かすFP&A」が本気で必要になりました。
今回の募集は増員ではありません。経営のやり方そのものを一段引き上げるための、戦略的な採用です。

【職務内容】
■ 予算・計画作成
・経営戦略を踏まえた、全社予算・中期計画の設計
・各部門と議論しながら、前提条件・優先順位を整理
・既存の管理会計手法にとらわれない仕組みづくり（KPI／BSC含む）

■ 投資判断・プロジェクト支援
・事業投資委員会の運営リード
（資料精査、論点整理、会議設計、進捗フォロー）
・大型投資・特別プロジェクトの
・財務モデリング、投資判断支援、効果検証
・「続ける／見直す／やめる」の判断材料づくり

■ 予実管理・検証
・全社・本社の予実管理、差異分析、要因の深掘り
・想定とズレた投資・事業に対する振り返りと再設計
・将来予測のアップデート、意思決定プロセスの改善提案

■ データ・デジタル活用
・デジタルツールを使ったレポーティング・分析の仕組み化
・「作るための資料」ではなく「判断するための情報」への変換

【ポジションの魅力】
■経営のすぐ横で仕事ができる
社長を含む経営陣が参加する投資判断の場に入り、FP&Aとして自分の意見をその場で出せます。

■FP&Aを“動かす側”に回れ…

【必須要件】
■社長／CxO／事業責任者に対して 数字を根拠にYes/Noを言った経験を有する方
■投資評価・事業性判断を“一気通貫”でやった経験を有する方
■Excel / Sheets / BI / データを自分で触ることを前提とされている方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します