総務／関西／新着の転職・求人情報一覧

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【業務内容】

・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定



・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定



・制度変更の影響分析・シミュレーション



・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施



・一部、給与計算



■モデル年収

（大卒、残業25時間／月、賞与４ヵ月／年の場合）

35歳　年収550万円（月給363，000円＋賞与＋残業代＋手当）

40歳　年収650万円（月給431，000円＋賞与＋残業代＋手当）

45歳　年収800万円（月給519，000円＋賞与＋手当）

※入社時のご年齢や環境により変動あり（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・人事制度設計・運用の経験

・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel， PowerPointなど）

・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力

・社員の成長や組織改善に寄与する意欲

・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験



【求める人物像】

・論理的に制度を整理・設計できる方

・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方

・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方

・チームで業務を推進できる協調性のある方

・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！　

【職務概要】
総務担当として、総務主管業務の遂行および課長のサポートをお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
（ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます）

【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。

【業務のやりがい／アピールポイント】
・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。
・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、同社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　　　　　

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・事業会社本社での総務経験
・損害保険関連知識をお持ちの方

【尚可】
・上場企業での勤務経験
・日常会話レベルの英語力

大阪府大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【企業・求人の特色】

工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業になります。総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。



【仕事の内容】

総務グループの次期グループリーダー（課長）候補として、取締役会、稟議書管理、来客対応、文書・規則管理、法務・コンプライアンス、社有車契約管理、食堂・社宅管理などを担当して頂きます。



【配属先情報】

総務部全体：27名

・総務グループ全体：9名

※総務グループは、ニデックパークと栗東本社の2拠点に分散しており、定期的に栗東本社に出張対応して頂きます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者

・グループリーダー（課長）以上の管理職経験者



【歓迎】

・総務業務を幅広く経験された方

・英語をビジネスで使用した経験（その他詳細は面談でお伝えします）

京都府

世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！　

【職務概要】
総務担当として、総務主管業務の遂行および課長のサポートをお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
（ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます）

【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。

【業務のやりがい／アピールポイント】
・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。
・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、同社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　　　　　

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・事業会社本社での総務経験
・損害保険関連知識をお持ちの方

【尚可】
・上場企業での勤務経験
・日常会話レベルの英語力

大阪府大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪 タワーA 33階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

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・ここがオススメ

企業活動の基盤を支える防災業務に携わり、社内外の多様な関係者と連携しながら、防災に関する知識を深め、マネジメント能力を高めることで、成長できる職場です。



・特色

企業として防災強化が求められている昨今、防災に関する活動や啓蒙企画を通じて、防災マネジメントを統括し、最終的にはテングループ（国内・海外）全体のリスクマネジメントを担える人財を求めています。



・業務概要：防災関連業務の企画/推進



・業務詳細

・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動

・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援

・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）

・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応

・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信

・防災備品の管理（補充・予算管理）



・キャリアイメージ

入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、２年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきます。



(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件　※いずれも必須

　・総務などバックオフィス業務経験

　・防災関係/リスクマネジメントの知見

　・語学力（英語）：日常会話ができるレベル（目安TOEIC600点）

　・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）



■歓迎要件

　・DX/AI等の知見



■求める人物像

　・協調性/チームワーク精神、優れたコミュニケーション能力を持っている方（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

阪和興業株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【資産管理業務】
・同社が所有する固定資産（大阪本社、社宅、HRC大阪流通センター、九州流通センター、設備等）の維持管理、賃貸借管理、
BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。（事務手続き及び関係者との調整・交渉）

・賃貸借管理
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管理。庶務・防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

■入社後の担当業務、参画プロジェクト
流通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪
和興業所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。（大阪本社管轄の西以西の拠店）

・同社の役員・社員と三親等以内でないこと
・日商簿記2級以上
・エクセル・ワードの技能（表計算と文書作成）
・ファシリティ業務経験5年以上
・宅地建物取引士
・二級建築士

大阪市中央区伏見町4丁目3番9号

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【職務内容】

本ポジションでは、CWDセンターに関する総務業務を中心に、ヒト・モノ・カネに関わる幅広い業務の企画・運営・管理をお任せします。

初期配属は神戸本社となり、半年～1年程度かけてCWDセンター全体の業務構造を理解いただいた後、現地拠点であるHLC室への配属を予定しています（配属までに中国現地への長期出張の可能性あり）。

本業務においては、これまで属人的に進められてきた業務を標準化・効率化・デジタル化していくことが求められており、業務改革チームの一員として能動的に仕組みを変えていく役割を担っていただきます。

主任（または主任補佐）クラスとしてのご活躍を期待しており、組織マネジメント力や調整力、総務・労務・購買等に関する幅広いご経験を活かし、かつ更なる経験を積むことができるポジションです。



【具体的には】

■現地要員（主に日本人）の労務管理

■渡航・出張に関する各種手配、各種申請書類の作成

■現地における購買管理・物品管理業務

■現地事務所での現金入出金管理

■業務の標準化・効率化・DX推進のための業務改革チームへの参画

■その他(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問）

■周囲とコミュニケーションをとりながら協働して進められた経験をお持ちの方

■突発的事項に対しても臨機応変に対応を行ってきた経験をお持ちの方

※総務や労務、経理、バックオフィス、営業、購買などの経験は問いません。



【歓迎経験・スキル】

■労務管理、経理、総務のいずれかで実務経験

■業務改革プロジェクト、デジタル化推進の実務経験をお持ちの方



【求める人物像】

■困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方

■組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組織としての最大限の成果を目指せる方（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

◎東証プライム上場の特装車メーカー／国内トップシェア／社会インフラに関わる事業を展開
◎年間休日123日／福利厚生充実◎

「【大阪】安全衛生管理（管理職候補）/プライム上場」のポジションの求人です
【仕事内容】
管理職候補として、安全衛生管理業務を担当いただきます（各工場には現場の安全管理担当がいるため、同ポジションは全体をとりまとめる役割）。ゆくゆくは管理職として組織を引っ張っていただく予定です。

【具体的には】
■極東開発グループの安全管理（製造業、建設業、廃棄物処理業、車両メンテナンス業、他）　
■経営陣との調整（安全衛生）　
■安全教育の講師
■災害発生時の現場確認会の仕切り役（不定期な出張、急な出張あり）　
■ISO45001の事務局（横浜、名古屋、三木、福岡工場が適用場所。今後拡大予定。）
◎働き方について、月平均残業時間は0～10時間程度です。出張はグループ会社や各工場への訪問、突発対応など実施しております（10月実績：週3,4回程度）。

【必須要件】
・安全衛生に関する知識を持ち実際に活用できる方
・出張が可能な方
【歓迎要件】
・ISO45001の運用を経験している人
・労働安全コンサルタント（機械）
・衛生工学衛生管理者

大阪府
大阪市中央区大阪市中央区淡路町二丁目5番11号　極東開発グループ本社ビル

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＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／

※プライム上場準備中（N4）／社員1，000名以上



私たちエコリングは

自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる

「感動買取」をモットーに自社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした

幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。



リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。

そこでエコリングは、USED品の売買を通して

日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し

誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。



▼会社概要：動画3分▼

https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s



▼会社概要：資料▼

https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4c(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・IPO準備に関わる総務・管理部門業務の実務経験（1社以上）

・総務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方

・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方



【歓迎】

・J-SOX対応や内部統制の知見

・株主総会・取締役会運営経験

・管理部門横断での調整業務経験



【人物像】

・自ら主体的に動ける実行力のある方

・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方

・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方



現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。

実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

株式会社神戸製鋼所 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

＜業務内容＞
入社後はまず、神戸本社の運営および渉外実務を深く習得していただきます。
数年かけて現場実務と地域特性を理解いただいた後、適性に応じて段階的にマネジメント業務をお任せする方針です。

戦略的行政・地域渉外： 兵庫県、神戸市、経済団体等の窓口。単なる窓口対応に留まらず、当社の事業方針を理解した上での高度な利害調整・交渉。
拠点運営管理（営繕・インフラ）： 神戸本社ビルの維持管理、修繕計画の立案・実行。安全・快適な職場環境を維持するための実務全般。
地域・社会対応： 近隣住民との関係構築、地域行事への参画など、事業所運営に付随する地道かつ重要な対外業務。
CSR活動の推進： 社会課題と自社課題の合致点を見出し、事業継続に資する社会貢献活動の企画・運用。

＜キャリアパス＞
・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。
本社の有無の経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。

＜魅力・やりがい＞
・「事業継続」に直結する対外折衝：
行政や地域社会との関係性は、当社の事業運営において最も重要な基盤の一つです。
単なる交流ではなく、時にはシビアな利害調整や複雑な意見集約を担うこともあります。
会社の代表としてこれらを完遂し、事業の安定継続を支えているという確かな手応えが得られます。

・戦略的な社会貢献・CSRの実行：
ボランティア活動に留まらず、行政課題と自社課題をリンクさせた「戦略的な渉外」に携われます。
兵庫県や神戸市といった公的機関と連携し、地域社会と共生しながら自社のプレゼンス（存在感）を高めていくプロセスの面白さがあります。

・本社の円滑な運営を支える多角的な実務：
渉外という外向けの活動だけでなく、ビル管理、営繕、選挙対応、地域行事への参画など、拠点運営に付随するあらゆる実務を担当します。
社内外の多様な「現場」の困りごとを解決し、組織の土台を整えていくという総務の本質的な実務を経験できます。

・高度なコミュニケーション能力および調整能力をお持ちの方
└利害の異なる関係者の間に立ち、合意形成へと導いた経験を重視します

・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の実務経験
※特に、BtoB（製造業・インフラ等）での組織間交渉や、
　行政・自治体との渉外経験をお持ちの方は、その専門性を高く評価し優遇いたします。
＜あると好ましい経験・スキル＞
行政への対応や渉外経験をお持ちの方
総務や人事業務の経験のある方
CSR活動の経験がある方
組織マネジメント・リーダー経験

神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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【ここがオススメ】

脱炭素社会の実現に向けた企業の取り組みが加速する中で、当社においても持続可能な成長を支える環境施策の強化が求められています。エネルギー削減や環境啓発活動をはじめとする施策の企画・推進を通じて、実践的なスキルと専門性を身につけることができます。将来的には環境戦略の中核を担うポジションを目指せます。



【特色】

これまでのエネルギー管理や省エネ推進の経験を活かし、拠点や関係部門と連携しながら、環境経営の実現に貢献していただきます。単なる目標達成にとどまらず、社員の環境意識を高める活動にも主体的に関与し、企業文化の変革にも寄与していただける方を歓迎します。



【業務詳細】

・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理

※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や生産技術系のものが担当いたします。

・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整

・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握）

・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む）



【キャリアイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件　　※いずれかのご経験と知見が必要となります

〇いずれかのご経験

・メーカーにて、エネルギー管理または省エネ施策推進の実務経験

・環境マネジメントシステム（ISO14001）またはエネルギー管理業務の運用経験

〇知見

・環境に関連する法規に対する知見



■歓迎要件

・啓発・教育プログラムの企画実施経験



■求める人物像

・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方

・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方

・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

<仕事内容>
工場の管理業務全般、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。

～具体的には～
・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等）
・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等）
・工場の総務人事業務
　建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等
・ISO14001の運用、事務局

【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・メーカーの工場管理業務のご経験のある方
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
・数字を見て、改善点などの提案ができる方
・PCの操作（プレゼン資料作成、文書作成）ができる方
・マネジメントのご経験がある方
【歓迎要件】
・ISO環境事務局のご経験のある方

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■総務主管業務の遂行および課長のサポート

【入社後まずお任せしたい業務】
損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
（ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます）

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。

【魅力】
・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。
・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、当社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。　て頂けます。

【募集背景】
組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速に対応するため、体制強化が必要。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に二極化しており、中間層に不足感があるため体制を整えたいため。

【配属先】
■法務・コンプライアンス本部　総務部
・法務・コンプライアンス本部は、約60名。（１）リスク管理部、（２）コンプライアンス部、（３）法務部、（４）総務部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。
・総務部（全員本社勤務）
┗部付：部署運営、特務対応
┗企画グループ：損害保険管理、インフラ管理他
┗管理グループ：規程類管理、印章管理他

【所属組織のミッション】
経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門

【雰囲気や仕事の進め方】
「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあ…

【必須要件】
■事業会社本社での総務経験

【歓迎要件】
・上場企業での勤務経験
・損害保険関連知識
・日常会話レベルの英語力

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

防災関連業務の企画/推進をお任せいたします。

【業務詳細】
・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動
・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援
・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）
・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応
・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信
・防災備品の管理（補充・予算管理）

【配属部署詳細】
コーポレート本部 総務部 総務室 総務第二課
・防災グループ　 5名
・警備グループ　12名
・用度購買グループ　5名
→防災・防犯・購買業務と幅広い分野を担当

【募集背景】
会社方針（企業活動の基盤）である「従業員の安全・安心」を強化する分野へのリソース投資のため

【業務の魅力/身につくスキル】
社内外の幅広い人脈が築けるほか、社内外交渉・渉外対応力・企画運営力や、海外現法との連携による語学スキルを活用し、グローバル人財としての成長とやりがい・達成感が得られます。

【ここがオススメ】
企業活動の基盤を支える防災業務に携わり、社内外の多様な関係者と連携しながら、防災に関する知識を深め、マネジメント能力を高めることで、成長できる職場です。

【特色】
企業として防災強化が求められている昨今、防災に関する活動や啓蒙企画を通じて、防災マネジメントを統括し、最終的にはテングループ（国内・海外）全体のリスクマネジメントを担える人財を求めています。

【キャリアイメージ】
入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、２年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきたいと考えております。

【働き方/テレワーク環境】
・平均残業20時間程度（繁忙期40H程度）
・テレワーク可
※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります。

【求める人物像】
協調性/チームワーク精神、優れたコミュニケーション能力を持っている方

【必須要件】
※いずれも必須
■防災関係/リスクマネジメントの知見
■語学力（英語）：日常会話ができるレベル（目安TOEIC600点）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
【歓迎要件】
■総務などバックオフィス業務経験
■DX/AI等の知見
■防災士資格
■グローバルに活躍する意欲がある方

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コーポレート・ガバナンス関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般

■取締役会関連業務
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
・株主総会事務局
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

【必須要件】
・下記いずれかの業務経験を有する方　
（１）株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
（２）取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
（３）IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
（４）開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社、安全衛生担当として、安全・衛生・環境における同社グループ会社の全社管理、継続的改善・指導に関する次の統括コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には】
■コンプライアンス管理・リスクアセスメント
■グループ会社指導
■インシデント（およびヒヤリハット）管理
■安全プログラムの策定
■廃棄物管理、汚染防止・持続可能性の取り組み等、環境　
■管理に関するイニシアチブの監督　　
■EHSトレーニング（教育）
■EHS監査

【採用背景】中期経営計画に基づき、事業拡大に伴う同社グループ全社として安全衛生体制の組織体制強化のための採用になります。

【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。
★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開
★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています
★全社消灯など全社的に働き方改革を推進
★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度（満70歳まで）など長く働ける環境です

【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　
月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

【必須要件】
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■安全衛生のご経験をお持ちの方
■大規模プラントでのプロマネ、スーパーバイザー等の豊富な経験を有するエンジニアの方

【歓迎要件】
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■製造部門長・工場長の経験がある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コーポレート・ガバナンス関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般

■取締役会関連業務
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
・株主総会事務局
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

【必須要件】
・下記いずれかの業務経験を有する方　

（１）株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
（２）取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
（３）IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
（４）開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）
【歓迎要件】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※女性積極活躍、採用求人となります※
ご希望を鑑みて配属致します。

コーポレート部門の管理職として、全社生産性の向上や
カーボンニュートラル社会実現に向けた取り組み等を牽引いただきます。
※当社では本社・製造事業所がフラットな組織として連携して会社運営を担っております
本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・物流・購買・サステナビリティ）
もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。
製造事業所：製造工場での管理部門にてコーポレート業務（総務・経理・物流）に携わっていただきます。
★あなたのご経験に合わせ、最適なポジションをご紹介します。

※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
近年の社会・企業に求められるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の重要性と、それを支えるコーポレートの観点から、女性の積極的な採用と活躍を進めております。今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
【女性活躍環境】
■同社の女性社員比率・管理職比率
2022年度（連結）　女性管理職比率6.4%　
2023年度（連結）　女性管理職比率7.9％
■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も45％と上昇しつづけております。
■ワークライフバランス推進委員会の開催
■時間単位有休制度の導入

【必須要件】
■メーカーでのコーポレート部門（総務・経理・物流・購買）における
実務経験（目安10年以上）
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■化学メーカーでの業務のご経験
■製造工場での業務のご経験
■ダイバーシティ・サステナビリティ推進のご経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コーポレート・ガバナンス関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般

■取締役会関連業務
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
・株主総会事務局
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

【必須要件】
・下記いずれかの業務経験を有する方　
（１）株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
（２）取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
（３）IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
（４）開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

総務課の主任候補として、総務業務全般＋部下指導に携わって頂きます。
尚、当面のメイン業務は下記になります。

【具体的な業務内容】
■社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理
■安全衛生の推進
■損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き
■社内行事の企画・運営
■事務消耗品および什器・備品の購買など

その他ご経験・得意分野に応じ、総務業務全般（社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般）に携わって頂きます。

【組織構成】　
経営管理本部 人事・総務部 総務課　主任クラスでの採用を想定
課長以下8名

【募集背景】
定年に近い社員の退職補充に向け採用

【必須要件】
■民間企業における総務のご経験（3年以上）

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
シャープグループのIT部門を担うITソリューション推進部にて、部門の予算管理、部門ルールの管理、メンバーマネジメントをお任せします。
当部門の管理を中心に、組織運営やプロジェクトが円滑に進むように幅広い業務をご担当いただきます。
将来的にはITガバナンス等も担って頂きます。

■部門予算管理（経費・投資予算の策定と予実管理、収支管理、プロジェクト原価管理など）
■IT統制の企画、推進事務局など
■国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成
■パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理
■組織マネジメント、メンバーマネジメント

【組織背景】
シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めています。
ITソリューション事業部では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。
特に、生成AI市場の活性化やAIデータセンター構築などによって、当部門が担う役割も重要となっております。
■シャープ堺工場を活用した大規模なAIデータセンターの構築について
https://corporate.jp.sharp/news/240607-a.html

【勤務地】
本社：大阪府堺市堺区匠町1番地
※2026年春から大阪市中央区に本社移転予定

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・管理部門（総務、経理など）に関するご経験
・収支管理や原価管理（プロジェクト管理）に関する業務
・事業部や組織マネジメントに関する経験
・社内SEやIT部門でのご経験
■英語力（目安：TOEIC500点以上）
※実務で頻繁に英語を使用するわけではございませんが、管理職等級でのオファーの場合はTOEICテストの点数が必要になる場合がございます。


【歓迎要件】
■システム開発・導入・保守などに関する経験
■英語または中国語でのコミュニケーション

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

総務業務に関しまして、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担っていただきます。
IPOを控え進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。

【募集背景】
事業の拡大に伴い、コーポレートガバナンスの強化と円滑な経営基盤の整備が求められるようになり、経営企画部における総務機能の拡充が急務となっています。

株主総会・取締役会の運営、内部統制や社内規程の作成、会社法対応、契約書・稟議管理、社内規程の整備など、会社の根本を支える重要ポジションを担う方をお迎えしたいと考えています。
特に、IPOを控えた経営フェーズにおいて、取締役会のアジェンダ設計をリードし、社内のガバナンス体制を強化するリーダーを募集します。

【組織構成】
法務総務コンプライアンス部（部長60代1名、メンバー20代3名）

【業務内容】
■株主総会・取締役会の運営サポート
　L 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成

■社内規程・コンプライアンス管理
　L IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理
　L リスクマネジメント・内部統制の強化

■総務業務の統括・業務フローの標準化
　L 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理
　L DX推進・ペーパーレス化による業務改善

■労務・安全衛生管理
　L 勤怠対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進
　L 産業医面談・ストレスチェックの実施

■チームマネジメント・組織体制の強化
　L 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化
　L 経理や各部門との連携による経営基盤の強化

【魅力】
■ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる
■ IPOに向けたガバナンス対応・株主総会運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける
■ 経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える
■ チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる
■ 将来的に総務部長・管理部門責任…

【必須要件】
■総務業務の実務経験（3年以上）
■ マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験
■経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

【歓迎要件】
■取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポートなど）
の経験
■新規拠点の開設、移転、または支店運営体制の構築に携わった経験
■業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験
■株主対応・投資家向けレポート作成経験

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社の電子部品は「自動運転」「工場の省人化」「5G通信」「AIサーバー」「ICT機器」など、あらゆる分野で採用いただいており各業界の発展に貢献しています。
このような背景から製品ラインナップは多岐に渡り、かつ国内海外の多拠点有するグローバル事業を展開している中で、平時は当然ながら有事においても安定供給を継続することが求められています。
一方で、現状ではBCM（事業継続マネジメント）・BCP（事業継続計画）の取り組み加速が急務です。そこで、事業基盤を司る新組織を立ち上げ、BCM・BCPの専門性を持つ人材を募集します。

【担当業務と役割】
■国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
■有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）
■法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
■事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
■各拠点への出張もあり

【具体的な仕事内容、プロジェクト】
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援

【この仕事を通じて得られること】
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル

【組織構成】
■オペレーション変革センター　SCM推進室
『事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る』
事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定することをミッションとしています。
事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現を目指しています。
オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化します。

【職場の雰囲気】
社内異…

【必須要件】
■製造業での業務経験
■BCP対策やリスク管理に関する知識
■何かしらのプロジェクト推進またはプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントの経験
【歓迎要件】
・サプライチェーンにおけるリスク管理のご経験がある方
・ISO22301に関する知識がある方
・建屋老朽化対応のご経験がある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します