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総務 / 専門店（ファッション・服飾関連）の転職・求人情報一覧

総務／専門店（ファッション・服飾関連）の転職・求人情報一覧

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総務課長【STD上場/組織中核ポジション】※役職定年無し

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】ホールディングス本体を中心に、グループ全体の総務機能を担っていただきます。・株主総会、取締役会、各種経営会議の運営（事務局機能全般）・取締役会・各種会議体のスケジュール設計、議案整理、資料取りまとめ・上場企業としてのガバナンス体制・運営フローの整備、改善・社内規程、稟議・決裁フローの整備・運用・総務業務全般の実務およびスタッフマネジメント ■ 契約・法務一次対応（リーガルチェック）契約フロー設計・契約書原本管理責任各種契約書・覚書・利用規約等の一次確認（リーガルチェック）契約内容に関するリスクポイントの整理および関係部門へのフィードバック定型契約書・雛形の管理および運用改善法的観点からの実務上の論点整理・判断補助顧問弁護士との連携・エスカレーション判断（高度案件は外部委託）店舗・現場からの法務相談に対する一次対応【募集背景】 ANAPホールディングスでは、ホールディングスおよびグループ各社の経営陣を刷新し、ゼロから新たな経営体制を構築していくフェーズに入っています。一方で、上場企業として必須となる株主総会・取締役会等のガバナンス運営については、現体制では人手が不足しており、定常業務の安定運営が難しい状況です。そこで今回、総務領域を実質的に統括・推進いただける総務課長を新たにお迎えし、ガバナンス体制の立て直しと業務の安定化を図ることになりました。【期待する役割・ミッション】 ■株主総会・取締役会等が「滞りなく、安定的に回る状態」を構築すること ■経営体制刷新フェーズにおいて、守りの基盤（ガバナンス・総務）を固めるキーパーソンとして機能すること ■将来的には、総務組織の中核人材として、後進育成・体制強化にも寄与いただくこと「決まったことを回す」だけでなく、未整備な部分を整えながら仕組みをつくる総務課長を期待しています。【魅力】 ★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にファッション小売に…
求める人材	【必須要件】・上場企業における総務経験（目安5年以上）・株主総会・取締役会の運営実務経験・複数名のスタッフを取りまとめたマネジメント経験・会社変革期・組織再構築フェーズへの理解・対応力【歓迎要件】・ホールディングス体制での総務・ガバナンス経験・経営陣刷新、M&A、組織再編などの局面に携わった経験・ルール・規程を「つくる／見直す」フェーズの実務経験・IR業務や開示業務に関する基礎的な理解
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.13 ～ 2026.02.26

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注目

総務（リーダー候補）

HUMAN MADE株式会社

600万円～800万円

東京都

ポイント	ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます
仕事内容	【職務概要】総務【職務詳細】オフィス・ファシリティ戦略の立案と実行・環境整備の高度化：備品・什器管理のシステム化、物件・設備の保守メンテナンス計画の策定・拠点開発・管理：事業拡大に伴う拠点増設時のファシリティ構築、管理フローの最適化・安全・車両管理：BCP（事業継続計画）の策定・運用、安全衛生体制の構築組織基盤・ガバナンス強化・コーポレート運営：株主総会の運営および事務局サポート、上場企業としてのガバナンス体制構築・リスクマネジメント：損害保険の管理、行政への各種申請・許認可対応の統括・フロー構築：入退社・異動対応や出張手配、福利厚生等の社内規程に則った運用フローの改善・整備チームビルディングと組織文化醸成・社内イベントの企画・運営：ブランドカルチャーを浸透させるためのイベントや慶弔・ギフト対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・500名以上規模の企業での総務実務経験（3年以上）・複数のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル・チームマネジメント（数名程度以上）や上位役職者へのレポーティング経験
勤務地	東京都品川区上大崎2丁目24番9号 JR山手線「目黒」駅徒歩３分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.01.20 ～ 2026.02.16

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総務課長【STD上場/組織中核ポジション】※役職定年無し

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】ホールディングス本体を中心に、グループ全体の総務機能を担っていただきます。・株主総会、取締役会、各種経営会議の運営（事務局機能全般）・取締役会・各種会議体のスケジュール設計、議案整理、資料取りまとめ・上場企業としてのガバナンス体制・運営フローの整備、改善・社内規程、稟議・決裁フローの整備・運用・総務業務全般の実務およびスタッフマネジメント ■ 契約・法務一次対応（リーガルチェック）契約フロー設計・契約書原本管理責任各種契約書・覚書・利用規約等の一次確認（リーガルチェック）契約内容に関するリスクポイントの整理および関係部門へのフィードバック定型契約書・雛形の管理および運用改善法的観点からの実務上の論点整理・判断補助顧問弁護士との連携・エスカレーション判断（高度案件は外部委託）店舗・現場からの法務相談に対する一次対応【募集背景】 ANAPホールディングスでは、ホールディングスおよびグループ各社の経営陣を刷新し、ゼロから新たな経営体制を構築していくフェーズに入っています。一方で、上場企業として必須となる株主総会・取締役会等のガバナンス運営については、現体制では人手が不足しており、定常業務の安定運営が難しい状況です。そこで今回、総務領域を実質的に統括・推進いただける総務課長を新たにお迎えし、ガバナンス体制の立て直しと業務の安定化を図ることになりました。【期待する役割・ミッション】 ■株主総会・取締役会等が「滞りなく、安定的に回る状態」を構築すること ■経営体制刷新フェーズにおいて、守りの基盤（ガバナンス・総務）を固めるキーパーソンとして機能すること ■将来的には、総務組織の中核人材として、後進育成・体制強化にも寄与いただくこと「決まったことを回す」だけでなく、未整備な部分を整えながら仕組みをつくる総務課長を期待しています。【魅力】 ★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッション製造・小売、EC、店舗展開等を行っています。また、デジタル変革・事業多角化を推進中。単にファッション小売に…
求める人材	【必須要件】・上場企業における総務経験（目安5年以上）・株主総会・取締役会の運営実務経験・複数名のスタッフを取りまとめたマネジメント経験・会社変革期・組織再構築フェーズへの理解・対応力【歓迎要件】・ホールディングス体制での総務・ガバナンス経験・経営陣刷新、M&A、組織再編などの局面に携わった経験・ルール・規程を「つくる／見直す」フェーズの実務経験・IR業務や開示業務に関する基礎的な理解
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.05 ～ 2026.02.18

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