総務／東京都／転勤無しの転職・求人情報一覧

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた
社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、
社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
「オフィスファシリティー」
・オフィス移転のディレクション
タイミーらしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、
移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップを持って担当いただきます。
「快適なオフィス環境の維持」
清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。

・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験（3年以上）
上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・ベンチャー、スタートアップ企業での
　仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験
・オフィスファシリティのご経験
【こんな人と働きたい】
・タイミーという会社を好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、総務職(課長～次長クラス)の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です。

〇総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
■コンプライアンス・リスク管理委員会事務局
■従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
■反社チェック、稟議管理
■ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)
■各種資産・備品管理

【会社の特長】
・東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

・独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

・技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

・積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

・ワークライフバランス
　本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・総務業務経験（3年以上）
・マネジメント経験


＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・上場会社での業務経験
・総務業務経験
・マネジメント経験


＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

【総務部長採用！】大手内装施工会社と取引多数！業界大手と呼ばれる企業とはほぼ取引実績有！■現・総務部長の後任を採用予定■社内の雰囲気も温かく、思いやり溢れるような職場です■年間休日121日！■ワークライフバランスも◎

「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です
【職務内容】
総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。

■総務業務（安全処理関係も含む）
■労務管理
■人事業務（面接対応も含む）
■経理業務
　ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など
■一般事務業務
■部下のマネジメント業務
■各部署との連携

【募集背景】増員
現任である総務部長の後任を採用予定です。

【期待する役割】
現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。
後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。
まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！

【組織構成】5名
部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性）
※中途比率100%

【リース部門全体の組織構成】
・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室
※事業所全体＝男女比 4:6
　総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。

【リース部門の雰囲気】
・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。
・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。

【商業施設例】
■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です
～首都圏・関東近郊エリア～
東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル
その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店

【必須要件】
■総務や人事の実務経験
■管理職経験
■普通運転免許証取得者


【歓迎要件】
■不動産・建設業界出身者

東京都
東京都足立区入谷２－２２－８

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★
1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～

「管理グループマネージャー【街づくり×交通インフラ】」のポジションの求人です
コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等）
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・上場会社（または上場会社の子会社）での管理業務（総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること
【歓迎要件】
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

東京都
千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE ４階

年間休日130日◎／土日祝休み◎／残業代全額支給◎／残業時間10時間

【職務概要】
　同社の総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■組織構成：総務部門は現在、経験豊富なメンバーで構成されており、法務・庶務・オフィスマネジメント・株主対応など幅広い機能を担っています

【具体的には】
■会社全体のガバナンス・運営基盤を支える業務
・株主総会、取締役会、経営会議などの会議体の企画・運営
・コンプライアンス／リスク管理委員会の事務局運営
・反社チェック、稟議申請・管理業務
・株式給付信託（J-ESOP）の運用支援

■ワークプレイスマネジメント・ファシリティ整備
・オフィスの移転・拡張、レイアウト変更対応
・オフィス環境の最適化や備品管理、施設・資産の効率的な運用

■組織マネジメント・チームビルディング
・部下やメンバーの指導・育成、業務フローの改善
・各部門と連携した総務機能の企画・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

　～★年間休日130日・土日祝休み・退職金制度あり・福利厚生充実★～

【必須】
・総務業務経験3年以上
・マネジメント経験のある方

【尚可】
●マネジメント経験のある方
●上場会社での業務経験

【★企業担当オススメコメント★】
・創業わずか4年で東証上場、以来成長を継続。
・自社土地仕入れから施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルにより、高い利益率（営業利益率5.8％）と安定経営を実現しています。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★アイリスオーヤマグループのDX全般を担うスタートアップ企業
★安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権／1人1人が中心メンバーとして活躍できる／自分のアイデアで取り組むことができる環境

「【渋谷区】総務・法務担当／アイリスGのDXを担う」のポジションの求人です
バックオフィス部門の総務・法務担当として、これからの会社を共に作っていく総務・法務業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
●総務業務
オフィス環境の改善やワークライフバランスの向上など、従業員の働く環境をより良くする役目となります。
・オフィス環境の整備
備品・機器発注、清掃、環境改善など、社内メンバーの心地良い環境の整備
・庶務業務
郵便物の仕分け・発送、電話・メール・来客対応
・社内外広報
ホームページやSNSの管理
・社内イベント企画、運営
設立記念パーティーや忘年会などの企画・運営
・福利厚生関連
冠婚葬祭・慶弔対応、その他、福利厚生の立案・運用

●法務業務
基本的には、弁護士・税理士・社労士と顧問契約をしておりますので、そちらへ相談するための窓口となり、物事の整理を事前にする役目となります。
・契約書チェック
NDA・業務委託契約・売買契約などの契約書のドラフト作成やチェック・レビュー
・契約書管理
押印書類、契約書原本（電子契約含）の保管管理
・法務相談窓口
各部門からの法律に関する相談対応
・コンプライアンス推進
就業規則および各種社内規程の作成・更新・運用・コンプライアンス教育や研修の実施、法改正情報の収集など
・紛争対応
訴訟やトラブル発生時の対応、弁護士との連携・調査


■同社の社風・環境：
◇設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
◇意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
◇育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力があり協調性のある方
・急成長フェーズの中で変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・知的好奇心、チャレンジ精神のある方

■オフィス環境について
・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！）
・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！…

【必須要件】
総務・法務の実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・管理部門での業務経験（総務および法務）もしくは類するご経験があり、かつ契約法務に携わることに意欲のある方（業界不問）
・システム（グループウェア、勤怠管理などの全社共通基盤系）導入、管理の経験
・AIによる業務効率化の経験

東京都
渋谷区神宮前1-10-29　Tripeaks神宮前Bldg3階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター　巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。

「【TC＆S】オフィス等にかかる戦略的不動産管理」のポジションの求人です
【職務内容】
同社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。
そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案～調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【配属チームについて】
・本チームはオフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万平方メートルの自社データセンター、そして約40万平方メートルの賃貸オフィスを加えた合計100万平方メートル超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

■ダイナミックな仕事に挑戦
・…

【必須要件】
■以下3点をいずれも満たす方
・５年以上の不動産関連の実務経験
・不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験（規模は不問）　
・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、1人称で主体的に、意欲的に活動できる方

東京都
江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス

株式会社ミツカルの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆同社は、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、
　M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、
　30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。
【業務】総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。
　　　　ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。
【詳細】・オフィス関連業務全般（来客対応、郵便物管理、備品管理等）　・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等）
　　　　・株主総会の運営、社内イベントの運営　　　　　　　　　　　　・経営企画業務のサポート
　　　　・入退社の手続き業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携
　　　　・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務　　　　　　　　　　　・その他発生ベースでのコーポレート関連業務
【魅力】税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという
　　　　独自のビジネスモデルを構築しています。現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、
　　　　将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。
　　　　また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。

総務経験をお持ちの方

◆会社概要
同社は、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ
「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。
創業以来、国家資格者（税理士など）と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス
・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。　
2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし
従業員も10,000人雇用を目指しています。

◆キャリアパス
　士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、
　会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。

▼サービス一覧（※ここにご紹介しているのは一部です）
■士業事務所向けサービス
担当者・管理職転職マッチング
評価制度構築・運用コンサルティング
職員教育カリキュラム構築・教育代行サービス
戦略的M&A案件探索アプローチサービス

■動物病院向けサービス
獣医師転職マッチング
動物看護師転職マッチング
評価制度構築・運用コンサルティング

↓サービスサイトはこちら
*****

渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、
総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。

【業務詳細】　：全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、
　　　　　　　　総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
　　　　　　　　◆社内コミュニケーションの促進
　　　　　　　　・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行
　　　　　　　　・社内文化の発展：年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、
　　　　　　　　　　　　　　　　　社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
　　　　　　　　◆オフィスファシリティー
　　　　　　　　・オフィス移転のディレクション：タイミーらしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップを持って担当いただきます。
　　　　　　　　◆快適なオフィス環境の維持
　　　　　　　　　清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
　　　　　　　　　社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。

【以下いずれか必須】
◆総務の実務経験（3年以上）
◆人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）

▼上記に加えて以下のいずれかを満たす方
　・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
　・プロジェクトマネジメントのご経験
　・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方


【魅力ポイント】
・まだまだ整備されていないことが多く、
　ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。
・社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながら
　さらに拡大していくために重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。
・役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます。



【歓迎経験】
・ベンチャー、スタートアップ企業での
　仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験
・オフィスファシリティのご経験



【このような方と働きたい】
・タイミーという会社を好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

年間休日130日◎／土日祝休み◎／残業代全額支給◎／残業時間10時間

【職務概要】
　同社の総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■組織構成：総務部門は現在、経験豊富なメンバーで構成されており、法務・庶務・オフィスマネジメント・株主対応など幅広い機能を担っています

【具体的には】
■会社全体のガバナンス・運営基盤を支える業務
・株主総会、取締役会、経営会議などの会議体の企画・運営
・コンプライアンス／リスク管理委員会の事務局運営
・反社チェック、稟議申請・管理業務
・株式給付信託（J-ESOP）の運用支援

■ワークプレイスマネジメント・ファシリティ整備
・オフィスの移転・拡張、レイアウト変更対応
・オフィス環境の最適化や備品管理、施設・資産の効率的な運用

■組織マネジメント・チームビルディング
・部下やメンバーの指導・育成、業務フローの改善
・各部門と連携した総務機能の企画・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

　～★年間休日130日・土日祝休み・退職金制度あり・福利厚生充実★～

【必須】
・総務業務経験3年以上
・マネジメント経験のある方

【尚可】
●マネジメント経験のある方
●上場会社での業務経験

【★企業担当オススメコメント★】
・創業わずか4年で東証上場、以来成長を継続。
・自社土地仕入れから施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルにより、高い利益率（営業利益率5.8％）と安定経営を実現しています。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場企業グループ・積極的なM＆Aを実施し、旅行領域で事業拡大中

【職務概要】
取扱い増加に伴い、現場に深く入り込みながらチームをマネジメントできる体制が必要となりました。
プレイヤーとしての視点を持ちつつ、メンバー育成や業務改善を推進していただける方を募集しています。

【職務詳細】
・人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・エンゲージメント）
・生産性向上を目的とした業務フロー設計・改善
・営業・仕入など他部署との連携・調整
・KPIの設計・管理

【入社後のステップ】
・各種ツールのレクチャー
・現場理解を深めていただくことを目的にまずはオペレーション実務を一通り経験いただきます
・GDSに関して不安点があればトレーニングにも参加可能
・現マネージャーと一緒に現状課題のリスト化
・課題解決に向けた計画を策定、人員の調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・旅行会社／航空会社での勤務5年以上
・少人数でもマネジメント経験のある方

【尚可】
・業務フロー設計経験
・GDS利用経験

【ギャラン事業部　業務概要】
旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・清算業務を行っております。
テクノロジーを活用し、最短1分間で発券可能なシステムを発券ライセンスをお持ちでない旅行会社様へご提案・ご利用いただいております。
全国で旅行会社の数は約1万社以上ある中で海外航空券を発券できるのは
IATA公認代理店の約250社のみ。

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社ツクルバの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、
総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです
◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
◆オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
◆ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
◆株主総会等の重要会議の企画・運営
◆全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
◆宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
◆会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
◆役員秘書業務の統括
◆入退社に伴う各種対応の管理
◆その他、総務領域における特命事項の対応
　部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、
　およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

【必須要件】
◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
◆3名以上のチームマネジメント経験
◆株主総会の企画・運営経験
◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

【求める人物像】
◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方
◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方
◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方
◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方

◆オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
◆社内規程の整備経験
◆BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
◆ベンチャー企業での勤務経験
◆衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
◆インターナルコミュニケーションを推進した経験

渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。

「総務マネージャー（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】」のポジションの求人です
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。

【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）

【期待する成果】
入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定
6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）

【あなたに提供できる価値】
・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感

【キャリアパス】
・人事部長／人事戦略室長

【組織／配属先の特徴】
・総務部門のマネジメントポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設
・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード

【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
一部リモートOK ： オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標…

【必須要件】
・事業会社における総務領域の経験（5年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
【歓迎要件】
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験
・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験
・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験
・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に向けて挑戦中

「総務マネージャー候補【グローバルにも活躍可能】」のポジションの求人です
同社では、現在国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。今回は 海外子会社関連の総務実務をメインに担当いただけるマネージャー候補の方を募集します。

【職務内容】
■海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など）
■社内規程の策定・改訂
■コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど）
■会社法関連業務の管理・運営の補佐
■労務管理および人事関連業務の補佐
■取締役会や株主総会の運営補佐
■その他、総務業務に関連する業務全般

【配属先】
マネージャー1名、メンバー数名
※増員：マネージャー2名体制とし、国内外における管理体制の強化を目指す。海外子会社関連担当を想定。

【ポジションの魅力】
■海外拠点含む総務業務の実務を担い、管理体制整備やガバナンス促進にマネージャーとして幅広く関われます。
■気候変動×テクノロジーで社会貢献しつつ、国内外で事業展開中の急成長企業で管理部門のキャリアアップが可能です。
■マネージャーとして経営層と近い距離で裁量を持って働けるほか、グローバルな業務経験も積める環境です。

【必須要件】
■総務または法務関連の実務経験（5年以上）
■マネジメント経験
■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

東京都
品川区西品川一丁目１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京

株式会社インフキュリオンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■以下は優先度が高い業務です。
・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
・重要文書管理（契約書、議事録等）　・社内規程管
・法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）　・法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
・株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）
■以下は通常業務です。
・オフィスの設備管理、防火・防災管理　・反社会的勢力対策
・損害保険の契約管理　・子会社(3社)の総務・法務関連
・総務庶務の業務委託会社との窓口
・その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【ポジションの魅力】
・子会社を含めた同社グループ全体の事務の要
・株式上場前後の密度の濃い業務経験

・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方
・事業会社での総務のご経験 3年以上
・上場会社での株式事務のご経験 1年以上
・複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
・Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行
・IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
・事業会社での法務のご経験 1年以上

千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル７F

東証プライム上場企業グループ・積極的なM＆Aを実施し、旅行領域で事業拡大中

【職務概要】
取扱い増加に伴い、現場に深く入り込みながらチームをマネジメントできる体制が必要となりました。
プレイヤーとしての視点を持ちつつ、メンバー育成や業務改善を推進していただける方を募集しています。

【職務詳細】
・人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・エンゲージメント）
・生産性向上を目的とした業務フロー設計・改善
・営業・仕入など他部署との連携・調整
・KPIの設計・管理

【入社後のステップ】
・各種ツールのレクチャー
・現場理解を深めていただくことを目的にまずはオペレーション実務を一通り経験いただきます
・GDSに関して不安点があればトレーニングにも参加可能
・現マネージャーと一緒に現状課題のリスト化
・課題解決に向けた計画を策定、人員の調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・旅行会社／航空会社での勤務5年以上
・少人数でもマネジメント経験のある方

【尚可】
・業務フロー設計経験
・GDS利用経験

【ギャラン事業部　業務概要】
旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・清算業務を行っております。
テクノロジーを活用し、最短1分間で発券可能なシステムを発券ライセンスをお持ちでない旅行会社様へご提案・ご利用いただいております。
全国で旅行会社の数は約1万社以上ある中で海外航空券を発券できるのは
IATA公認代理店の約250社のみ。

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
当社は現在スタンダード市場にて上場をしておりますが、プライムへの市場替えを見据えたコーポレート基盤の強化を進めています。
企業ガバナンス、内部統制、会議体運営、グループ管理体制の整備など、「会社の土台となる機能」をより強くしていくフェーズにあり、その推進メンバーを募集します。

■ 具体的な業務例
・社内規程やルールの整備、文書管理
・内部統制・内部監査に関する補助、チェック体制の整備支援
・グループ会社を含めた管理体制・統制のサポート
・経営数値やKPIの整理・可視化、資料作成補助
・社内システムや情報管理に関わる運用補助
・株主総会・取締役会等、会議体運営の準備・サポート

※まずはご経験を活かしやすい領域から着手いただき、慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていく想定です。
※ご経験やご希望により、経営企画や人事総務等の業務をお任せする場合もございます。
　面接の中でご希望や適性を見て進めさせていただきます。

■ 組織・ポジションの魅力
・スタンダードからプライムへの市場替えという大きな目標に、組織の中核として関われるポジション
・“守りの管理”にとどまらず、会社を強くする「仕組みづくり」に携われる環境
・経営層に近い距離で、意思決定の現場を体感できる
・コーポレート機能の再設計・強化フェーズという、“成長企業ならではの経験”を積める
・グループ全体の視点で会社を見られるため、「部分最適」ではなく「全体最適」を考える面白さがある

■評価制度
評価時期は上期（4月~９月）と下期（10月~3月）の年2回に分割されます。
期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談（年1回）などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。
成果評価に加え、スキル評価（ポータブルスキル、テクニカルスキル）の２軸で行います。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・取締役会や事務局等の会議体を運営していた方
・経営数値管理をされていた方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
総務のご経験がある方が社内異動となったため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
特にBCP周りにお強い方でしたので、是非こちらの分野のご経験がある方を採用したいと考えております

【業務内容】
安定基盤を誇る大手建設コンサルタント企業にて、総務領域の管理職候補としてご活躍いただきます。

～具体的には～
■BCP業務
・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等
■ファシリティ関連業務
・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等
■株式業務
・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等
・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等
■その他
・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等

【組織構成】総務・労務部　総務室
　全体15名 　※内訳：正社員4名（室長1名、メンバー3名）

【キャリアパス】
入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。

【働き方】
・リモートワーク可（週3日程度）
・時差出勤制度あり
・実働7時間／残業代1分単位で支給
・毎週水曜日はノー残業デー
→ ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です

【魅力ポイント】
・建設コンサルタント業界「第2位」の安定基盤 × 官公庁・自治体案件中心の安定需要
・創業70年超の歴史ある企業、平均勤続年数13年の高定着率
・リモートワーク週2～3日／時差出勤可／実働7時間 の柔軟な働き方
・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76%と、ダイバーシティ先進企業
・総務領域から将来は管理部門全体へキャリア展開可能

【必須要件】
■5年以上の総務業務の経験をお持ちの方
　（オフィスファシリティ、BCP業務など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【同社とは！？】
ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！

【募集背景】
同社の管理部門体制の更なる強化ならびに全社的なガバナンス向上を実現するための採用となります。

【職務内容】
・商事法務全般
・株式業務（株主名簿管理、持株会、証券代行業務管理など）
・ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など）
・株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理など）
・赤坂本社ビルのオフィス管理全般
・辰巳放送センターの建屋およびオフィス管理全般
・グループ会社管理（事業所管理、登記対応など）
※契約法務は他部署の管轄となり、本ポジションの要綱に含まれません

【求めるお人柄】
・エンターテインメントが好きで、既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方　
・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方
・新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方

【魅力】
★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！
★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【必須要件】
下記のいずれかを主担当として3年以上経験している方
■株式事務（株主総会事務局、招集通知作成等）
■上場企業での総務業務
【歓迎要件】
・会社法および金証法等、株式事務関連の法務知識
・取締役会や社内決裁管理などガバナンス業務経験
・ビル管理、社屋管理業務経験（ビル管理士の資格があれば尚可）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【部署概要】
■総務部がグループの従業員やビジネスパートナーに提供するさまざまなサービスの変革を通じて、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性向上に貢献すること。

【具体的な業務内容】
■委託先との協業を通じて、オフィスサービスの最適化を図り、コストの最適化を図るとともに、従業員の生産性を向上させる。
■社内外のステークホルダーと協力体制を構築し、施策を推進する。
■オフィスサービスやサービスプロセスの改善を計画・開発し、それを実行する。

【社内関係先】
■ディストリビューション部門、損害サービス部門、商品部門をはじめとする各部署
■コーポレートリアルエステート部
■IT部門
■経理部門、人事部門をはじめとする管理部門
■各エグゼクティブオフィス（役員秘書）
■グローバルビジネスサービスチーム、及びグローバルコーポレートリアルエステートチーム

【社外関係先】
■取引先ベンダー

【求める人物像】
■変化に柔軟に対応できる方
■自発的に行動できるマインドセットがある方（特に災害やその他の緊急事態の際に）
■献身的な姿勢、成長意欲がある方

【必須要件】
■読み書きレベルの英語力
■総務部でのご経験3年以上
■金融業界での勤務経験
■プロジェクトマネジメントの経験

【応募時のお願い】
・応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。
【歓迎要件】
■英語のスピーキングスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
組織体制強化の為の増員。
総務部では人事と総務で2チームに分かれており、
今後は、より総務側を強化していくにあたり募集しております。
（のちに人事課長採用の可能性もあり）

【このポジションのミッション】
独自の人事制度を作り上げていくこと。
当社はNECグループの一員であるため、総務業務の一部では親会社の手法を踏襲している部分もございます。しかしながら、ご入社後は総務全体の業務を幅広くご担当いただき、NECグループとしての強みを活かしながらも、当社ならではの独自のスタイルを組み合わせ、ゼロベースで新たな制度や仕組みづくりに取り組んでいただけます。
※人事制度などは独自のスタイルで作成しています。

【業務内容】
課長職として総務業務/人事業務の取りまとめ（主に総務業務）と,課員のマネジメントを担っていただきます。

＜総務＞
■福利厚生
■安全衛生管理・不動産管理
■株主総会関連
■固定資産管理
■BCP
■届け出関係
■承認対応 　等

＜人事＞
■採用
■入社/異動/退職手続き
■関連帳票作成
■評価
■報酬
■人材開発/組織開発
■労務
■人事制度改定
■人事情報システム導入
■新勤怠システム導入 　等

【組織編制】
総務部：9名（部長含む）
20代～50代まで在籍

【働き方】
・リモート:週2回まで実施可能
・残業時間：全社平均15ｈ/月

【オフィス環境】
YOTSUYA TOWER　新しいビルに移転いたしました。

【この部署の方が同社へ感じる魅力】
■裁量権：
いい意味で、意見が上に通りやすい。
幹部の方へメンバー自ら説明する機会もあり、縦割りじゃなく意見を下からも吸い上げてくれる社風。

■コミュニケーションがとりやすい
程よい規模感で、社員の顔と名前が一致しやすいです。
部署の異なる社員でも連絡が取りやすく、距離感がよいと感じています。
だからこそ総務としてもお仕事が進めやすいのが特徴。

■NECグループ基盤を持つ安定性×自由度のいいとこどり
NECグループの基盤を活用しながら独自で人事制度などを作るなどの取り組みを行っています。グループならではのノウハウを活かしながら0ベース…

【必須要件】
■人事総務部門での管理職経験（目安約10年）
■人事（採用、制度設計）と総務どちらも知見がある方
　 - 特に総務としてのご経験が必須となります
■2,3人のマネジメント経験

【歓迎要件】
■業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。
具体的には、オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティを中心に、全社懇会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション/カルチャー施策など幅広のプロジェクト企画・実務、総務業務全般をチームメンバーとマネジメントしていただきます。
下記4つを軸にした総務業務全体を統括・企画頂きたいと考えます。
Lオフィスファシリティ
■ 北海道～沖縄まで全国の拠点を担当し、環境改善・移転に関するプロジェクトマネジメントを推進
■ 首都圏では随時一部拠点の統廃合・移転をディレクション予定
■ 2026年に新本社移転予定（ファシリティ選定からレイアウト設計、ベンダー交渉まで一貫して携わっていただきます）
Lコミュニケーション施策
■ 全社懇会（1500名規模）、部門会など社内の交流、社内関係強化に焦点を当てたコミュニケーションの企画・推進
Lカルチャー醸成・推進（MVVの浸透）
■ VALUEを体現するための仕組み設計・施策企画
■ 社内表彰制度などの設計・推進
L一般的な総務業務
■ 稟議書管理
■ 契約書管理
■ 備品管理・購買業務
■ 社宅管理・福利厚生サービスや管理や運営業務
■ 株主総会や取締役会の運営
■ 労務管理（勤怠管理、給与計算など）

【キャリアパス】
今後、HR領域でキャリアを広げる選択肢や、総務のみにとどまらず、コーポレート部門全体を担うマネジメントポジションへのキャリアアップなど、さまざまな機会があります。

【組織】
・所属：コーポレート部門（総務チーム）
・人数構成：3～5名規模（正社員＋業務委託含む）
・レポートライン：コーポレート部門の責任者へ直接レポートいただきます。
・経営陣との距離が近く、提案～意思決定プロセスまで主体的に関与可能です。

【魅力】
・まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。
・オフィスファシリティでは物件選定から経営層への提案、入居後の環境改善まで一貫して携わることが可能です。
・社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なファシリティマネジメント/コミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得…

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方
・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

※上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・総務の実務経験（3年以上）
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社において企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。

【具体的業務内容】
・保険、固定資産管理、ビル管理等
・備品（在庫）管理
・押印（人事・購買）
・購買契約確認
・契約管理（社内システムの契約期日管理）
・稟議・文書・規程管理
・株主総会、登記

【ポジションの魅力】
総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　
ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。

【同社について】
同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。
今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門の総務担当を募集します。

【募集背景】
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞

今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。
今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸…

【必須要件】
■株主総会に関連する業務3年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。

※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。
社員数60名（2025年1月1日時点）

【ご担当業務詳細】
・規程／権限運用／契約管理
・文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・役所との折衝対応
・監督官庁及び業界団体の渉外対応
・金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知
・資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等）

【募集背景】
総務グループ拡大による戦力の補充と拡大と部署異動により職種転換をされた方がいてその方の後釜としての期待。

【組織構成】
経営管理部全体は10名ほどで、今回募集している総務グループは5名で構成されています。
部長、グループリーダー、他担当者4名（派遣スタッフ・業務委託含む）　※男女比4:1

【求める人材像】
・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財
・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、
　コミュニケーション力がある人財
・全社運営の視点から管理業務を改善・最適化出来、広範な業務範囲に柔軟に対応できる人財
・PCスキル、バックオフィス業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、
　不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可
・ITパスポート、ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者、
　不動産証券化マスター尚可

【キャリアステップについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性・社内状況を踏まえ、部門異動の可能性がございます。
※適性等に応じてフロント部門（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。
東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。

【必須要件】
■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験
■一般的なPC、情報システムのスキル

【歓迎要件】
▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験
　※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！
▼「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験
▼スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など）

【歓迎資格】
▼ITパスポート▼ビジネス実務法務検定▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
事業規模が拡大しつつある同社において、総務全般の企画および管理を担当。

【業務内容】
総務全般にわたる業務を担当し、全社的な施策やイベントの運営、設備の整備と管理、BCP（事業継続計画）やリスク管理などを通じて、スムーズな事業運営を支援していただきます。
また、社員が安心して業務に取り組める環境を提供することで、会社の成長に寄与します。

【業務内容】
・全社的な施策やイベントの企画・運営
・設備の管理・運用、レイアウト変更やオフィス移転時の対応、賃貸契約の管理
・業務用端末の管理、新システム、新ワークフローの導入推進
・お客様対応のプランニングやスポンサー関連の案件対応
・会社規程の管理
・その他日常業務のタスク対応

【発生が見込まれるその他の対応】
・事業継続計画（BCP）の策定と運用（事業を継続および早期復旧するための戦略策定と運用）
・リスク管理やインシデント対応（セキュリティや重大な問題発生時の対応）、リスクアセスメント
・内部監査や内部統制の対応、コンプライアンス対応（アセスメント、統制チェックなど）
・ファシリティや執務環境に関する各種問い合わせ対応

【働き方】
・フルフレックス
・リモートワーク：目安週３出社
（ご家庭のご都合等で出社難しい場合には申請いただく事で、出社頻度をご調整いただく事も可能です）

【ポジション・企業魅力】
同社はエネルギー事業の中核を担っており、100名規模の社員をサポートしています。
事業規模と組織規模が共に拡大・成長中のダイナミックな環境の中、経営層とも近い距離で働くことができます。
総務として、自ら企画し迅速に実行することで、その成果を直に感じることができる魅力があり、
中規模の組織であるため、幅広い業務に関わる中で、自身の働きかけが会社全体にどのような変化をもたらすかを実感できます。
また、社員の成長やモチベーション向上、業務パフォーマンスの向上に寄与し、会社の成長を加速させる役割を担っています。

このポジションの魅力は、ダイナミックな環境で能動的に業務に取り組むことで、自身の成長と会社の成功に大きく貢献できる点です。
経営層との近い距離でのコミュニケーションや、企画から実践までの一連の流れを経験できるため、プロフェッシ…

【必須要件】
■バックオフィス領域での実務経験がある方（総務・管理・企画など、類似経験を含む）
■多様な関係者と連携しながら業務を企画・推進できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・ガバナンス、リスク管理、規程整備に関する知識・経験
・会議体運営、社内コミュニケーション企画の経験
・オフィスデザインやファシリティ管理の経験
・広報・ブランド発信、Webサイト運用の経験
・中堅～大企業（1,000名規模以上）での勤務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【部署・サービスについて】
グループの従業員が安心して働ける環境を提供し、企業全体の生産性向上に寄与するべく、グループ全体のファシリティマネジメントを担っています。国内外のオフィスについて、選定、構築、管理の全てを担当しています。
グローバルファシリティプランニング課ではグループ全体に渡る不動産の計画立案や選定、及び交渉を行っています。国内外のオフィスや施設の立地選定から始まり、最適な物件の確保、契約条件の交渉、そして賃貸契約の締結までを一貫して担当しています。これにより、グループ全体の事業展開を支えるための基盤を整えています。また福利厚生施設の運営管理も担当致します。福利厚生施設には、社員食堂やジムがあり、従業員が健康で快適に働ける環境を提供することを目指しています。これらの施設の運営管理において、日常的なメンテナンスやサービスの質の向上を行い、従業員満足度の向上に努めています。

オフィスと福利厚生の観点から、グループ全体の働きやすさを向上させ、従業員のモチベーションと生産性を高めることに貢献しています。

【募集背景】
担当領域が拡大し、業務量も増加しているため、現在のスタッフだけでは対応が難しく、経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っています。

【業務内容】
＜具体的な業務内容＞
■ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定
■オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉
■オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
■国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務
■福利厚生施設の管理運営や、委託業者の管理業務　

【働く環境】
新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。

【必須要件】
■TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力
■スプレッドシートの作成やデータ分析、プレゼンテーション資料の作成ができるPCスキル（Outlook、Power Point、Excel、Word、Access等）


【歓迎要件】
■総務およびファシリティマネジメント領域での業務経験
■商業不動産の契約業務
■オフィス構築等のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。

さらに、今後は複数のSBUを束ねる**BU（ビジネスユニット）構造**を進化させていく計画があり、SBUリーダーでの実績は、**BUリーダー＝事業部長クラス**へのキャリアパスにも直結していきます。

＜具体的な業務＞
- 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援
- 担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理）
- 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉
- 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行
- 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進
- 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行

【このポジションの魅力】
- MBO後の第三創業期という“変革の中心”で活躍できる
- 現場起点の事業運営で、自分の意志が会社の成長に直結
- 裁量とスピードを持ち、経営に近い立場で意思決定ができる
- SBU→BUリーダーへ、明確なステップアップの道が拓かれている
- ピープルマネジメント、事業推進、経営視点すべてが磨ける環境

【求める人物像】
・「会社の未来を創りたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方
・ エンジニア目線と事業視点,双方をバランスよく持てる方
・ 成果にこだわりつつ,組織やメンバーの成長に喜びを感じられる方
・ 自ら学び続け,変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方
・ 将来的にBUを牽引する存在として,ステップアップを望む方

【必須要件】
・SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験
・ SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験
・ 数値目標（売上・利益等）の達成に向けたPL管理の経験
・ 育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績


【歓迎要件】
・PL/PMとしての複数案件のマネジメント経験
・ 技術者の育成,キャリア開発に対する強い関心
・クラウド,AI,モダン開発など先端領域への知見・関心
・ 組織改革や新規事業開発への関与経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社では現在「攻めの総務」をテーマとして既存体制の刷新を試みている状況です。
リスクマネジメント業務において同社における「リスクとは何か」という定義づけや事業におけるリスクの見直し等、戦略総務性の高いような業務に携割っていただきたいと思います。
また、将来の管理職候補としてもご活躍をいただきたいと期待をしており、キャリアステップとしても多岐に渡る選択肢が用意されております。

【募集背景】
同社のリスク・ガバナンス体制強化に伴う増員募集となります。

【職務内容】
・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等）
・コンプライアンス対応
・コーポレートガバナンスに関わる業務
・株主総会・取締役会などの運営
※取締役などの経営層への折衝やレポーティング業務等もご担当をいただきます。
・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等）
・車両管理（安全運転施策、車両保険等）
・その他、福利厚生、庶務 等
※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。


【魅力】
★グループ会社に強固なIPを有している同社！業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します！
★「戦略総務」として上記業務に携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！
★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます！

【組織構成】
・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です
・同ホールディングスの他、グループ企業のサポートを行います
・人員15名（男性7名、女性8名）
※平均年齢43歳

【必須要件】
・株主総会/取締役会を含むコーポレートガバナンス対応などのご経験がある方


【歓迎要件】
・リスクマネジメント業務のご経験がある方
・上場企業でのご経験がある方
・リーダー経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

週4リモート／フルフレックス制度あり／年間休日130日／裁量◎

【職務概要】
管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、IPO準備のプロジェクトマネジメント、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せできるポテンシャルがある方を募集しています。
ファイナンス面の実務責任者であると同時に、経理財務・労務・人事・総務部門の統括管理を行っていただきます。

【職務詳細】
・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築／安定化）
・取締役会、株主総会対応

※下記の業務は現担当者の実働を支援する形をイメージしております。
・部署間を調整し予実の管理を行う
・監査法人・会計基準対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コーポレート関連のマネージャーまたはリーダー経験（特に経理財務領域のマネジメント経験）
※マネジャー経験がなくても、数名のリーダー経験がある方であれば応募可能。
・経理財務領域の経験

【歓迎スキル】
・スタートアップを上場させたご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験
・適時開示のご経験

東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

コンサル×事業会社／多くの人がより充実した人生を送れる社会づくり／IPO準備中

【職務概要】
バックオフィス部門を確立するため、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務
（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理
※ゆくゆくはバックオフィスの責任者として、部門の取りまとめをお任せいたします。

【必須】
総務や法務、労務などバックオフィスにおける経験3年以上

【尚可】
コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F
JR各線「新橋」駅徒歩1分

コンサル×事業会社／多くの人がより充実した人生を送れる社会づくり／転勤なし

【職務概要】
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務
（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理

【必須】

・コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験
・事業立ち上げ経験　
　

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F
JR各線「新橋」駅徒歩1分

【募集背景】
総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。
弊社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、バックオフィス部門の強化を行っています。

【職務内容】
総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。
具体的には下記のような業務領域となります。

・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等）
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等

【部署構成】
コーポレートDiv.所属となります。
当該部署では総務の他に経理財務、労務、法務、採用等の機能を担っています。
総務部門はリーダー1名、メンバー1名という構成です。

【必要業務経験】
・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上
・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問）

【歓迎】
・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等）
・ITインフラ管理のご経験
・法務関連の経験
・上場企業での株主総会の運営経験

最終学歴
大学院卒 大学卒

東京都東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 　
◆転勤
基本なし（会社の定める範囲）

コンサル×事業会社／多くの人がより充実した人生を送れる社会づくり／転勤なし

【職務概要】
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務
（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理

【必須】

・コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験
・事業立ち上げ経験　
　

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F
JR各線「新橋」駅徒歩1分

ハイクラス、東証プライムグループ

・メンバーのスケジュール調整
・郵送物の対応
・契約書の整理
・アポイント調整
・電話対応
・SNSの運用
・資料作成（エクセル・パワーポイントを使用）
・備品の管理
・備品の発注

その他にも幅広くお任せしたいと考えております。エクセルやパワーポイント含め、現在のスキルは全く問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！

事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。
そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。
それでいて残業もほぼなく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。

未経験可
2社まで
～29歳

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
経営管理部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備／組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務の実務経験がある方
・監査企業において会計監査をしていた方

【尚可】
・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方

【本社】160-0022　 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆東証プライム上場グループ企業◆メガバンクでのキャリアアップが可能

【職務概要】
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当いただきます。

【職務詳細】
不動産の有効活用・売買、ファシリティコストのコントロール、スペースマネジメントを中心とした企画業務、拠点の賃貸借管理を行っています。
■同行が賃借している不動産物件（オフィス・店舗・ATM・駐車場）の賃貸借契約対応
■同行所有の遊休不動産の売却関連業務
■店舗等不動産の有効活用の企画・実行
■店舗等物件新築・建替の企画・ビルコンセプトの策定
■同行関連施設周辺の再開発に係る対応・調整・報告
■オフィススペースの効率性・生産性向上に資する企画・運営

【キャリアパスイメージ】
・入行後１～2年目：各種研修プログラムやOJTの体制を整えており、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップいただきます。
・入行後3年目～：ご経験とご志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積んでいただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　
法人向け賃貸借契約や不動産売買に関する実務経験のある方

【尚可】
宅地建物取引士、建築士

東京都千代田区麹町5丁目1-1麹町ガーデンタワー
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備企業で管理部門全体の基盤構築を担当DX推進の最前線へ挑戦！

【職務概要】
IPOを目指す企業の管理本部長候補として、管理部門全体の体制構築とマネジメントを担当
【職務詳細】
・経理財務（決算、経営分析、予算管理、資金繰り）
・人事労務（人事制度構築、賃金制度、採用計画、労務対応）
・総務法務（契約書管理、経費削減、社宅・備品管理、リーガルチェック）
・情報システム（社内IT基盤整備・運用、アカウント／デバイス管理、セキュリティ構築）
・管理部門に関するデータ集計やレポーティング
・管理部門の従業員マネジメント
・他部署との業務調整
・その他管理部門関連業務全般

【その他・魅力】
・IPO準備企業で管理体制をゼロから構築する経験が積める
・管理部門の各領域を横断的にマネジメントできる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT／Web業界での経験（人事または経理）3年以上
・チームマネジメント経験（5名以上）
【尚可】
・管理本部全体のマネジメント経験
・IPO準備企業での体制構築や内部統制経験
・管理本部全体（経理・財務・法務・総務・人事）の知識

東京都台東区小島2-20-12
大江戸線「新御徒町」駅　徒歩1分／山手線「御徒町」駅　徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業】経理、総務、法務、現場事務職をお任せいたします。働き方改革に対する取り組み推進中です。

〇同社管理部門職として、経理、総務、法務、現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えておりますが、現場事務業務については必ずご担当いただくことになります。(現場事務経験がなくとも意向があればご応募可能です)
※詳細に関しては、面接でご意向をお伺いさせていただき、担当業務や配属部門を決定いたします。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/jyoseikatsuyaku/

＜応募に必須な条件＞
■経理、人事、総務、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方

【必須資格】
※下記のいずれか1つ
■不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント、建設業経理士1級/1級（科目合格）/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第1種衛生管理者

＜歓迎される資格・経験＞
■建設業界での勤務経験

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

東京都港区

事業成長を支える総務部長ポジション！／年間休日120日以上／福利厚生充実

【職務概要】
全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業推進のベースを担っていただきます。

【職務詳細】
・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバーのマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベ等）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
・株主総会等の重要会議の企画・運営
・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
・役員秘書業務の統括
・入退社に伴う各種対応の管理
・その他、総務領域における特命事項の対応
・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍。
総務部としては下記の想定となります。
総務部長【本ポジション】、総務マネージャー、総務メンバー４名（内正社員、契約社員、派遣社員）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
・3名以上のチームマネジメント経験
・株主総会の企画・運営経験
・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

【尚可】
・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
・社内規程の整備経験
・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
・インターナルコミュニケーションを推進した経験

東京都渋谷区恵比寿四丁目３番１４号 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■売上155億を突破、社員一丸となって成長を続けています。
■やる気がある方は活躍の場が多くあります。与えられた業務をこなすだけでなく、新たな提案や発想がある方はそれらを表現できる環境です。設計としてのスキルに留まらず一人のビジネスマンとして大きく成長ができる企業です。
■同社ではミッショングレード制を採用。年齢は関係なく、与えられた役割に対しての達成度合を評価し、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。自身の成果がダイレクトに評価につながる、やりがいのある環境です。

土地活用業務のコントロールタワー役！
これまでの業務経験をフル活用し、新たな領域にチャレンジしてください！

土地活用営業マンが対顧客営業に集中出来るよう、
周辺業務を巻き取って遂行する「業務企画」のポジションです。
土地活用営業の一連の流れをご経験された方にピッタリです（営業は別担当者が行います）。

【具体的な業務内容】
・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応
・土地活用業務の工程管理
・金融機関との入金業務
・物件調査/役所調査
・取引業者/金融機関への定期訪問

過去培った土地活用知識を営業現場以外のポジションで活かしたいと考えている方に最適な業務内容です。
?業務の全体感から先回しした業務推進に加え、
営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待します。

【必須】
特になし

東京都渋谷区

IPO準備企業で管理部門全体の基盤構築を担当DX推進の最前線へ挑戦！

【職務概要】
IPOを目指す企業の管理本部長候補として、管理部門全体の体制構築とマネジメントを担当
【職務詳細】
・経理財務（決算、経営分析、予算管理、資金繰り）
・人事労務（人事制度構築、賃金制度、採用計画、労務対応）
・総務法務（契約書管理、経費削減、社宅・備品管理、リーガルチェック）
・情報システム（社内IT基盤整備・運用、アカウント／デバイス管理、セキュリティ構築）
・管理部門に関するデータ集計やレポーティング
・管理部門の従業員マネジメント
・他部署との業務調整
・その他管理部門関連業務全般

【その他・魅力】
・IPO準備企業で管理体制をゼロから構築する経験が積める
・管理部門の各領域を横断的にマネジメントできる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT／Web業界での経験（人事または経理）3年以上
・チームマネジメント経験（5名以上）
【尚可】
・管理本部全体のマネジメント経験
・IPO準備企業での体制構築や内部統制経験
・管理本部全体（経理・財務・法務・総務・人事）の知識

東京都台東区小島2-20-12
大江戸線「新御徒町」駅　徒歩1分／山手線「御徒町」駅　徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業

同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内トップクラスのロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行／MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。
加速度的な事業規模の拡大を見据える転換期にある今、安定的かつ持続的な事業運営を行うためのリスクマネジメント体制の強化を図るべく、新たな人材を募集いたします。
【職務詳細】
金融IT領域を中心とするリスクマネジメント業務の推進を担っていただきます。ERMやBCPの推進・高度化を通じて、リスク低減措置や効果的な運営体制の構築に寄与しながらリスクマネジメントチームの一員として、同社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を果たしていただくことを期待しています。
■社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務
▽全社的リスク管理（ERM：Enterprise Risk Management）の推進・高度化
▽事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）の推進・高度化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】IT事業会社にて下記いずれかの経験（2年以上）
■リスク管理・危機管理に関する実務経験
■リスク管理手法に関する知見（例：リスクアセスメント、リスクモニタリング、リスク緩和施策 等）
■監査業務（業務監査）の経験

【尚可】
■プロジェクト推進経験（プロジェクトマネジメント、仕組み作り、ステークホルダーマネジメント等）
■ERMの構築および推進の経験
■オペレーショナルリスクの管理や改善業務の経験
■事務リスクの予防と軽減策の立案および推進の経験
■内部統制に関連する業務の経験

東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)
JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

事業急拡大中◎／次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター

【職務概要】
管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けて
財務経理から労務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】
・財務経理の統括（年次予算策定、資金繰り管理）
・経営戦略に基づいた予算の調整および実行
・予実差異分析、経営陣への財務報告、ビジネスパフォーマンス向上のための指標提供
・財務、経理、労務に関わる業務プロセスの標準化と効率化
・M＆Aや資本戦略のサポート
・バックオフィス全体の基盤整備および体制構築

【ミッション】
現在は経営陣が組織設計やガバナンス構築を担っていますが、
今後の事業拡張を見据えた管理部門の基盤整備が急務です。
単なる管理業務に留まらず、攻めの視点で経営戦略に貢献し、
将来的なCFOとして企業全体の財務管理を担うことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理／財務領域における実務経験
・マネジメント経験

【尚可】
・急成長フェーズ企業での業務経験
・0→1の部門立ち上げなどの経験

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
JR山手線「神田」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業

同社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内トップクラスのロボアドバイザーとして成長を続け、25年1月に預かり資産は1兆4,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行／MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。
加速度的な事業規模の拡大を見据える転換期にある今、安定的かつ持続的な事業運営を行うためのリスクマネジメント体制の強化を図るべく、新たな人材を募集いたします。
【職務詳細】
金融IT領域を中心とするリスクマネジメント業務の推進を担っていただきます。ERMやBCPの推進・高度化を通じて、リスク低減措置や効果的な運営体制の構築に寄与しながらリスクマネジメントチームの一員として、同社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を果たしていただくことを期待しています。
■社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務
▽全社的リスク管理（ERM：Enterprise Risk Management）の推進・高度化
▽事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）の推進・高度化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】IT事業会社にて下記いずれかの経験（2年以上）
■リスク管理・危機管理に関する実務経験
■リスク管理手法に関する知見（例：リスクアセスメント、リスクモニタリング、リスク緩和施策 等）
■監査業務（業務監査）の経験

【尚可】
■プロジェクト推進経験（プロジェクトマネジメント、仕組み作り、ステークホルダーマネジメント等）
■ERMの構築および推進の経験
■オペレーショナルリスクの管理や改善業務の経験
■事務リスクの予防と軽減策の立案および推進の経験
■内部統制に関連する業務の経験

東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)
JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

コンサル×事業会社／多くの人がより充実した人生を送れる社会づくり／IPO準備中

【職務概要】
バックオフィス部門を確立するため、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務
（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理
※ゆくゆくはバックオフィスの責任者として、部門の取りまとめをお任せいたします。

【必須】
総務や法務、労務などバックオフィスにおける経験3年以上

【尚可】
コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F
JR各線「新橋」駅徒歩1分

経営層との密接な連携を通じて、実践的な経営戦略を学びながら成長できる環境です。若手でも経験を積むチャンスがあり、医療業界でのキャリアを築けます。

【業務内容】
- 経営企画・推進機能の主導
- 部門横断的なプロジェクト運営管理
- 人事労務や店舗管理などの調整業務

【裁量の大きさ】
- 経営層と直接関わる機会が多く、戦略策定に寄与
- 組織全体の成長に貢献する重要な役割を担います。

【必須】
- 財務諸表作成・分析スキル(BS/PL/CF理解)
- 経営会議運営またはコンサルティング経験

【歓迎】
- 医療業界経験
- 組織・人事戦略策定の実務経験

東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
　■各種会議体の運営・推進
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
〈経歴に合わせて下記業務も順次ご依頼〉
　■評価制度の企画・運用
　■労務・給与計算業務
　■各種研修の企画・運営
　■その他人事総務業務の推進

ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務

【歓迎】
　・各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方
　・smartHR使用経験
　・会社法・労働関連法規他各種法規に詳しい方

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆東証プライム上場グループ企業◆メガバンクでのキャリアアップが可能

【職務概要】
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当いただきます。

【職務詳細】
不動産の有効活用・売買、ファシリティコストのコントロール、スペースマネジメントを中心とした企画業務、拠点の賃貸借管理を行っています。
■同行が賃借している不動産物件（オフィス・店舗・ATM・駐車場）の賃貸借契約対応
■同行所有の遊休不動産の売却関連業務
■店舗等不動産の有効活用の企画・実行
■店舗等物件新築・建替の企画・ビルコンセプトの策定
■同行関連施設周辺の再開発に係る対応・調整・報告
■オフィススペースの効率性・生産性向上に資する企画・運営

【キャリアパスイメージ】
・入行後１～2年目：各種研修プログラムやOJTの体制を整えており、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップいただきます。
・入行後3年目～：ご経験とご志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積んでいただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　
法人向け賃貸借契約や不動産売買に関する実務経験のある方

【尚可】
宅地建物取引士、建築士

東京都千代田区麹町5丁目1-1麹町ガーデンタワー
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
　■各種会議体の運営・推進
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
〈経歴に合わせて下記業務も順次ご依頼〉
　■評価制度の企画・運用
　■労務・給与計算業務
　■各種研修の企画・運営
　■その他人事総務業務の推進

ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務

【歓迎】
　・各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方
　・smartHR使用経験
　・会社法・労働関連法規他各種法規に詳しい方

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
経営管理部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備／組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務の実務経験がある方
・監査企業において会計監査をしていた方

【尚可】
・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方

【本社】160-0022　 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所