総務／東京都／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上34期連続増収（23年度3兆4,902億円）】【IT企業売上高世界ランキング第6位】【平均取得率83％/平均取得日数/16.2日】【リモート利用率63.2％】【従業員女性比率32.4％】【離職率3.0％】

「組織運営スタッフ（バックオフィス業務全般/防衛分野）」のポジションの求人です
【職務内容】
防衛分野の中央省庁を顧客とする組織のスタッフとして、組織運営上必要な施策推進、課題解決を担っていただきます。
職務範囲は当該組織におけるスタッフ業務全般（総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等）、及び、契約条項に基づく顧客対応（各種監査・調査、秘密保全保全等）の中から、希望や特性等を鑑み複数業務を担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
目まぐるしく変化する安全保障環境の中、国をあげて抜本的な防衛力強化が進められています。そうした中で、当組織の事業規模も拡大傾向にあり、社内での注目も高まっています。
組織規模拡大に伴い、（１）事務処理件数の増加や新たな課題の発生、（２）働き方改善やエンゲージメント向上など組織力強化、（３）顧客要請に基づく情報セキュリティ対策の強化などに取り組む必要性が増しており、課題対応、推進力強化のために新たな人材を募集します。

当該職務の魅力は以下の通りです。
・拡大途上にある組織の組織作りに携わることができます。
・顕在化した課題への対応に加え、潜在的な課題の本質を見極め解決策を導く経験を中規模（社員100名程度）の組織で短期間に積むことで、課題解決力を身に着けることができます。
・課題解決策の検討にあたっては、最新ソリューションの導入などを積極的に取り入れる風土があり、自由な提案を歓迎し、意欲があれば裁量も与えます。
・スタッフとしての職務を広く経験することができ、その後の専門領域の見極めに役立ちます。
・監査・調査等の顧客対応を直接実施する機会や他社との情報交換など、社内対応に留まらず、社外との交流と通じた人脈形成、コミュニケーション力向上の機会を持つことができます。
・担当内には複数の協力会社がおり、業務連携を通じたマネジメント経験を積むことができます。

【参考情報】
参考：第一公共事業本部　採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/

参考：「宇宙衛星／防衛／レジリエンス／サイバーセキュリティ」事業領域紹介サイト（モビリティ＆レジリエンス事業部）
https://www.nttdata-busi…

【必須要件】
複数のステークフォルダとの調整経験、及びそれを通じた課題解決、業務改善等の経験（スタッフ経験の有無は問わない）。
上記を一人称、もしくは上長の助言を通じて実践した経験。
【歓迎要件】
スタッフ経験は必須ではないが、以下の領域の経験・知識があると望ましい。
情報セキュリティに関する業務経験（ルール整備、ISMS監査対応、システム構築等）、又は事業計画策定・実行管理の業務経験や知識、又は財務・購買・経理等の業務経験や業務知識

東京都
中央区豊洲

東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業

【職務概要】
ミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。

【職務詳細】
提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。
■ミッション：現場の事務長や、既存スタッフと連携しながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐこと。
提携先医療法人の管理部門において、組織課題の解決や業務フローの再構築をお任せしていきます。
■管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー改善
・プロジェクト例：人事・評価制度の見直し・導入／決裁フロー・基準の見直し／MDMの導入／移転・新規開設時のPM　など
■システム導入や、DX／AI活用による業務効率化（BPR）の推進

ご経験に応じ、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】
・事業会社での管理部門実務経験（人事・総務・経理いずれか）
・業務改善プロジェクトの経験
・BPR支援の経験

【尚可】
・人事企画・労務領域の実務経験
・医療法人における管理部門業務の経験
・クラウドツール（SaaS）の導入・活用経験
・ベンチャー企業や新規事業における、整っていない環境での業務構築経験

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

≪22年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー
～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社採用実績有り※

「業務管理部／情報セキュリティ推進・BCP策定経験必須」のポジションの求人です
【部署のミッション】
・全社情報セキュリティ管理の統括部署として会社横断の施策を検討・推進するとともに、各部署の情報セキュリティ管理施策を監督、推進し、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
・BCM（事業継続マネジメント）として、重要業務を継続するための計画（BCP）策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進すること。
・全社委託先管理の統括部署として各部署の委託先管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
・全社個人情報管理の統括部署として各部署の個人情報管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。

【担当業務】
・会社全体のBCM推進担当として、以下の業務を担当頂きます。

■BCP（業務継続計画）の整備推進（当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定）
・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証

■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）
■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務
・また合わせて情報セキュリティ担当として、以下の業務を担当いただきます。
■全社レベルの情報セキュリティ関連の施策推進
■委託先の情報セキュリティに対するリスク評価
■委託先の情報セキュリティ管理における課題検討やリスク管理プロセスの検討
■経営への諮問委員会の事務局業務

【業務の魅力】
会社全体に係る裁量の大きな仕事をお任せいたします。

・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、当社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。
・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、最近多く発生し話題となっている、サプライチェーンや委託先のサイバー…

【必須要件】
・概ね5年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・ 情報セキュリティ推進業務やBCP策定業務（システム関連）の経験
【歓迎要件】
・金融業界（保険業界であれば尚可）の経験
・金融業界（保険業界であれば尚可）でのBCM業務やBCP策定業務・情報セキュリティ推進業務の経験

東京都
大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】SDGsを体現する総合リユース企業で、人事全般・戦略設計から運用まで幅広い経験が積めます。M&AやHRテック推進に携われ、経営層との距離も近く、抽象度の高いテーマも企画から実行まで一貫して関われる環境です。福利厚生充実や柔軟な働き方（リモート可・残業月20h程度）も魅力。事業拡大・組織成長を加速する中核人材として、専門性とキャリアの両方を発揮できます。2,000名規模のグループで、生産性向上や人的資本経営の推進役を担いたい方におすすめです。

「総務マネージャー（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】」のポジションの求人です
当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。現在は部長クラス以上が業務をフォローしている状態であり、総務マネージャー不在がボトルネックとなっています。そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ・BCP・ガバナンス・業務効率化といった全社横断テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。

【業務内容】
・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）
・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）
・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進
・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入
・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化
・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）

【期待する成果】
入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定
6ヶ月～1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）

【あなたに提供できる価値】
・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験
・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与
・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感

【キャリアパス】
・人事部長／人事戦略室長

【組織／配属先の特徴】
・総務部門のマネジメントポジション
・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設
・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード

【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
一部リモートOK ： オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標…

【必須要件】
・事業会社における総務領域の経験（5年以上）
・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
【歓迎要件】
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験
・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験
・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験
・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

導入実績企業数200社以上／フレックスタイム／経験を活かせる！

【職務概要】
事業成長を支える経営基盤の構築と統括をお任せします。

【職務詳細】
・経理、財務、人事、総務、法務など管理部門全体の統括
・事業計画達成に向けた予算策定・予実管理の実施
・部門横断での課題解決とプロセス改善の推進
・経営層への正確なレポーティングと提言
・管理コストの最適化と効率的な運用設計
・組織拡大に耐えうる管理体制の構築
・ITを活用した業務効率化の推進
・管理部門のメンバー育成・マネジメント
・リスク管理体制の設計と運用
・部門間コミュニケーションの円滑化
・重要契約や法務対応の統括
・経営判断に必要な情報の収集・分析
・定型業務のAIやITツール活用による効率化
・各種社内制度の企画・運用サポート
・社内ルール・規程の整備と運用
・経営層と現場の橋渡しとして調整・交渉
・部門目標の設定と進捗管理
・社内外のステークホルダー対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・管理部門（経理、人事、総務、法務）全般における実務・マネジメント経験
・一定以上のITリテラシー（ドキュメンテーション能力も含む）
・短期・中長期双方の事業計画に基づいた予算策定と精度の高い予実管理の実務経験
・経営層への正確なレポーティングと提言能力

【尚可】
・AIを活用した業務効率化経験

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿Maxim3階
各線「恵比寿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

スタンダード上場のホールディングス企業／急成長を支える総務の基盤づくり

【職務概要】
2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がる等の影響があったため、あらためて猶予期間入りし上場維持審査に入りました。そのような状況もあり、総務部門を牽引し、より戦略的な組織運営とガバナンス強化を推進できる総務部長を募集します。
攻めの総務部門として、同社の成長を加速させるための基盤づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。主なミッションとしては、以下3点です。

1. 上場企業としての体制再構築（連結対象子会社を含む）
2. 株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務
3. 総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務

【職務詳細】
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・東証、証券会社対応
・決裁権限表、業務分掌を含む、社内規程等の管理
・株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営実務
・社内イベントの運営責任者（例：望年会、表彰式、懸賞旅行、全社朝礼）
・オフィス環境の管理責任者（例：オフィスレイアウト、什器、備品、社用車）
・総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

　　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■経営統合直後の上場維持審査期間～上場までの稀有な機会で、プレイングマネージャーとして携わることができます！
■「決められた運営」ではなく、「上場企業としてのあるべき体制」を自らの裁量で再設計・再構築できます！
■総務部の領域が広いので、自身の意欲・余力次第で株式実務等にもチャレンジ可能

【必須】※下記いずれも必須
・上場企業における総務業務の全体像の理解
・上場企業または上場準備企業における総務・管理部門での規程管理周りの実務経験
・株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務経験
・リーダーとしてのチーム牽引経験（目安2年以上）

【尚可】
・総務部門にて、東証・証券会社対応～体制構築までを主担当として動かし、上場達成したご経験。総務部門におけるマネジメント経験

本社：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
JR各線「恵比寿」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★
1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～

「管理グループマネージャー【街づくり×交通インフラ】」のポジションの求人です
コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等）
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・上場会社（または上場会社の子会社）での管理業務（総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること
【歓迎要件】
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

東京都
千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE ４階

【総務部長採用！】大手内装施工会社と取引多数！業界大手と呼ばれる企業とはほぼ取引実績有！■現・総務部長の後任を採用予定■社内の雰囲気も温かく、思いやり溢れるような職場です■年間休日121日！■ワークライフバランスも◎

「【総務部長候補】有名商業施設の実践多数！WLB◎」のポジションの求人です
【職務内容】
総務部全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。

■総務業務（安全処理関係も含む）
■労務管理
■人事業務（面接対応も含む）
■経理業務
　ー請求書の作成や発行、売掛・買掛管理など
■一般事務業務
■部下のマネジメント業務
■各部署との連携

【募集背景】増員
現任である総務部長の後任を採用予定です。

【期待する役割】
現総務部長は、事務所の方への気配りを大切にされておられます。
後任の方についても、お客様、一緒に働く仲間、そして会社のためにアンテナを張っていただける、そんな方を採用したいと考えております。
まだ足りないと感じられる方でも、専務や現 総務部長から教育もいただける環境がございますので、安心して入社いただけます！

【組織構成】5名
部長（60代前半／男性）、課長（女性）、メンバークラス3名（女性）
※中途比率100%

【リース部門全体の組織構成】
・総務部、業務部、営業部、商品部、営業推進部、営業管理室
※事業所全体＝男女比 4:6
　総務部は女性が大半となりますが、商品部やドライバーの方は男性が多い職場です。

【リース部門の雰囲気】
・「人とのご縁」を大切にされておられ、事務所全体の雰囲気もとても良い会社です。
・社会のために、会社のために、従業員のために、取引先ために、と何かを思いやる気持ちを持たれた方が多いです。

【商業施設例】
■有名な施設にも携わっており「にぎわい」づくりに貢献しておられる会社です
～首都圏・関東近郊エリア～
東京スカイツリー／六本木ヒルズ／GINZA SIX／コレド日本橋・室町／東京ミッドタウン日比谷／麻布台ヒルズ／表参道ヒルズ／渋谷ヒカリエ／軽井沢プリンスアウトレット／御殿場プレミアムアウトレット／富士急ハイランド／成田空港／千葉駅ビル
その他：ららぽーと各店、アリオ各店、イオンモール・タウン各店

【必須要件】
■総務や人事の実務経験
■管理職経験
■普通運転免許証取得者


【歓迎要件】
■不動産・建設業界出身者

東京都
東京都足立区入谷２－２２－８

東証プライム上場グループ／高品質で安心安全なゲーム開発／福利厚生充実

【職務概要】
同社グループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。

【主なミッション】
・人事・法務・経営管理各部門の統括
・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化
・経営層（役員）への報告・提案

【職務詳細】
・コーポレート部門全体の戦略立案・実行
・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング
・チームマネジメント
・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括
・ガバナンス・コンプライアンス強化
・社内規程の整備と運用状況のチェック
・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善
・経営層等へのレポーティング・提言
・コーポレート関連の主要指標や課題を整理し、経営陣へ報告
・新規・既存プロジェクトにおけるリスクや組織課題の提案・調整

【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務

【必須】
・コーポレート部門（人事・法務・経営管理など）におけるマネジメント経験 5年以上
・上記領域のいずれか複数に精通し、運用面でのリーダーシップを発揮できること
・各ステークホルダーとの折衝・調整経験
・スタートアップ的なスピード感と大企業的な管理手法を両立できる能力
・最重要視するポイントー
　- コーポレート全体を見渡すリーダーシップ
　- 組織基盤の運用・改善を円滑に行う実行力
　- 変化の多い事業環境下でも、柔軟に問題解決できるコミュニケーション能力

【尚可】
・ベンチャー企業やIT企業でのコーポレート統括経験
・エンターテインメント業界、特にアニメ・ゲーム・IPビジネスに関する知見
・上場企業におけるIR業務、内部統制、リスクマネジメントに関する実務経験
・複雑な組織構造（HD体制など）における事業計画・予算策定の実務経験

東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー
大江戸線「六本木」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】

「【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）」のポジションの求人です
【職務内容】
ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。

■ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）

■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務（BCP策定）
・経営層に向けた提案や予算策定　　　等

その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。

【組織構成】人事総務部門　総務部　4名

【働き方】残業：20～40時間/月程、土日出勤の可能性もあります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリ…

【必須要件】
※以下2点いずれも満たす方
（１）施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）の経験
（２）下記いずれか経験を10年程度保有
・工場施設・ビル管理業務
・ファシリティ業務（設備管理・工事）

【歓迎要件】
・工場、建物の建設に携わった経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有

東京都
港区東新橋1-9-3

株式会社ツクルバの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、
総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです
◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
◆オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
◆ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
◆株主総会等の重要会議の企画・運営
◆全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
◆宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
◆会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
◆役員秘書業務の統括
◆入退社に伴う各種対応の管理
◆その他、総務領域における特命事項の対応
　部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、
　およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

【必須要件】
◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
◆3名以上のチームマネジメント経験
◆株主総会の企画・運営経験
◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

【求める人物像】
◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方
◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方
◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方
◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方

◆オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
◆社内規程の整備経験
◆BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
◆ベンチャー企業での勤務経験
◆衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
◆インターナルコミュニケーションを推進した経験

渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター　巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。

「【TC＆S】オフィス等にかかる戦略的不動産管理」のポジションの求人です
【職務内容】
同社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。
そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案～調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【配属チームについて】
・本チームはオフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万平方メートルの自社データセンター、そして約40万平方メートルの賃貸オフィスを加えた合計100万平方メートル超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

■ダイナミックな仕事に挑戦
・…

【必須要件】
■以下3点をいずれも満たす方
・５年以上の不動産関連の実務経験
・不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験（規模は不問）　
・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な建築・設備・環境・不動産知識を有し、1人称で主体的に、意欲的に活動できる方

東京都
江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界トップクラスの人材サービス会社「PERSOLグループ」◆【東証プライム市場上場/グループ約140社/従業員約5万人】
◆「投資魅力の高い会社」JPX400にも選出！　◆リモートワーク中心です　◆ガバナンスは外部からの評価は高い環境です

「コーポレートガバナンス/エキスパート/リモートフレックス」のポジションの求人です
【概要】
～プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます～
売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。

【詳細】
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜具体的には＞
（１）株主総会の企画・運営
（２）社内重要会議の企画・運営（取締役会、各種委員会、経営会議 等）
（３）コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
（４）グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
（５）同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

【配属部署】
■グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。

【魅力】
・同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

【必須要件】
・以下いずれかのご経験
■株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験
■コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
■会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可
【歓迎要件】
▼英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション
▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

年間休日130日◎／土日祝休み◎／残業代全額支給◎／残業時間10時間

【職務概要】
　同社の総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■組織構成：総務部門は現在、経験豊富なメンバーで構成されており、法務・庶務・オフィスマネジメント・株主対応など幅広い機能を担っています

【具体的には】
■会社全体のガバナンス・運営基盤を支える業務
・株主総会、取締役会、経営会議などの会議体の企画・運営
・コンプライアンス／リスク管理委員会の事務局運営
・反社チェック、稟議申請・管理業務
・株式給付信託（J-ESOP）の運用支援

■ワークプレイスマネジメント・ファシリティ整備
・オフィスの移転・拡張、レイアウト変更対応
・オフィス環境の最適化や備品管理、施設・資産の効率的な運用

■組織マネジメント・チームビルディング
・部下やメンバーの指導・育成、業務フローの改善
・各部門と連携した総務機能の企画・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

　～★年間休日130日・土日祝休み・退職金制度あり・福利厚生充実★～

【必須】
・総務業務経験3年以上
・マネジメント経験のある方

【尚可】
●マネジメント経験のある方
●上場会社での業務経験

【★企業担当オススメコメント★】
・創業わずか4年で東証上場、以来成長を継続。
・自社土地仕入れから施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルにより、高い利益率（営業利益率5.8％）と安定経営を実現しています。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた
社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
「社内コミュニケーションの促進」
・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行
・社内文化の発展
年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、
社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
「オフィスファシリティー」
・オフィス移転のディレクション
タイミーらしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、
移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップを持って担当いただきます。
「快適なオフィス環境の維持」
清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。

・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験（3年以上）
上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・プロジェクトマネジメントのご経験
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・ベンチャー、スタートアップ企業での
　仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験
・オフィスファシリティのご経験
【こんな人と働きたい】
・タイミーという会社を好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

年間休日130日◎／土日祝休み◎／残業代全額支給◎／残業時間10時間

【職務概要】
　同社の総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■組織構成：総務部門は現在、経験豊富なメンバーで構成されており、法務・庶務・オフィスマネジメント・株主対応など幅広い機能を担っています

【具体的には】
■会社全体のガバナンス・運営基盤を支える業務
・株主総会、取締役会、経営会議などの会議体の企画・運営
・コンプライアンス／リスク管理委員会の事務局運営
・反社チェック、稟議申請・管理業務
・株式給付信託（J-ESOP）の運用支援

■ワークプレイスマネジメント・ファシリティ整備
・オフィスの移転・拡張、レイアウト変更対応
・オフィス環境の最適化や備品管理、施設・資産の効率的な運用

■組織マネジメント・チームビルディング
・部下やメンバーの指導・育成、業務フローの改善
・各部門と連携した総務機能の企画・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

　～★年間休日130日・土日祝休み・退職金制度あり・福利厚生充実★～

【必須】
・総務業務経験3年以上
・マネジメント経験のある方

【尚可】
●マネジメント経験のある方
●上場会社での業務経験

【★企業担当オススメコメント★】
・創業わずか4年で東証上場、以来成長を継続。
・自社土地仕入れから施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルにより、高い利益率（営業利益率5.8％）と安定経営を実現しています。

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

導入実績企業数200社以上／フレックスタイム／経験を活かせる！

【職務概要】
事業成長を支える経営基盤の構築と統括をお任せします。

【職務詳細】
・経理、財務、人事、総務、法務など管理部門全体の統括
・事業計画達成に向けた予算策定・予実管理の実施
・部門横断での課題解決とプロセス改善の推進
・経営層への正確なレポーティングと提言
・管理コストの最適化と効率的な運用設計
・組織拡大に耐えうる管理体制の構築
・ITを活用した業務効率化の推進
・管理部門のメンバー育成・マネジメント
・リスク管理体制の設計と運用
・部門間コミュニケーションの円滑化
・重要契約や法務対応の統括
・経営判断に必要な情報の収集・分析
・定型業務のAIやITツール活用による効率化
・各種社内制度の企画・運用サポート
・社内ルール・規程の整備と運用
・経営層と現場の橋渡しとして調整・交渉
・部門目標の設定と進捗管理
・社内外のステークホルダー対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・管理部門（経理、人事、総務、法務）全般における実務・マネジメント経験
・一定以上のITリテラシー（ドキュメンテーション能力も含む）
・短期・中長期双方の事業計画に基づいた予算策定と精度の高い予実管理の実務経験
・経営層への正確なレポーティングと提言能力

【尚可】
・AIを活用した業務効率化経験

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿Maxim3階
各線「恵比寿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

今タイミーには本社の他にも支社が複数存在していますが、各支社の成長も例外ではなく、組織規模も含め急成長・急拡大を遂げています。
組織の拡大による移転や増床が多く発生する今のタイミングだからこそ、
総務チームのリーダーとして総務業務全体をマネジメントしながら新たなコミュニケーション施策を企画・実施していただける方を募集しています。

【業務詳細】　：全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、
　　　　　　　　総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。
　　　　　　　　◆社内コミュニケーションの促進
　　　　　　　　・社内イベントの企画・実施：チームビルディングイベント、社内交流イベントを促進するイベントなどを企画～実行
　　　　　　　　・社内文化の発展：年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、
　　　　　　　　　　　　　　　　　社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。
　　　　　　　　◆オフィスファシリティー
　　　　　　　　・オフィス移転のディレクション：タイミーらしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップを持って担当いただきます。
　　　　　　　　◆快適なオフィス環境の維持
　　　　　　　　　清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。
　　　　　　　　　社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。

【以下いずれか必須】
◆総務の実務経験（3年以上）
◆人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）

▼上記に加えて以下のいずれかを満たす方
　・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
　・プロジェクトマネジメントのご経験
　・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方


【魅力ポイント】
・まだまだ整備されていないことが多く、
　ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。
・社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながら
　さらに拡大していくために重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。
・役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます。



【歓迎経験】
・ベンチャー、スタートアップ企業での
　仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験
・オフィスファシリティのご経験



【このような方と働きたい】
・タイミーという会社を好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

東証プライム上場企業グループ・積極的なM＆Aを実施し、旅行領域で事業拡大中

【職務概要】
取扱い増加に伴い、現場に深く入り込みながらチームをマネジメントできる体制が必要となりました。
プレイヤーとしての視点を持ちつつ、メンバー育成や業務改善を推進していただける方を募集しています。

【職務詳細】
・人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・エンゲージメント）
・生産性向上を目的とした業務フロー設計・改善
・営業・仕入など他部署との連携・調整
・KPIの設計・管理

【入社後のステップ】
・各種ツールのレクチャー
・現場理解を深めていただくことを目的にまずはオペレーション実務を一通り経験いただきます
・GDSに関して不安点があればトレーニングにも参加可能
・現マネージャーと一緒に現状課題のリスト化
・課題解決に向けた計画を策定、人員の調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・旅行会社／航空会社での勤務5年以上
・少人数でもマネジメント経験のある方

【尚可】
・業務フロー設計経験
・GDS利用経験

【ギャラン事業部　業務概要】
旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・清算業務を行っております。
テクノロジーを活用し、最短1分間で発券可能なシステムを発券ライセンスをお持ちでない旅行会社様へご提案・ご利用いただいております。
全国で旅行会社の数は約1万社以上ある中で海外航空券を発券できるのは
IATA公認代理店の約250社のみ。

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場企業グループ・積極的なM＆Aを実施し、旅行領域で事業拡大中

【職務概要】
取扱い増加に伴い、現場に深く入り込みながらチームをマネジメントできる体制が必要となりました。
プレイヤーとしての視点を持ちつつ、メンバー育成や業務改善を推進していただける方を募集しています。

【職務詳細】
・人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・エンゲージメント）
・生産性向上を目的とした業務フロー設計・改善
・営業・仕入など他部署との連携・調整
・KPIの設計・管理

【入社後のステップ】
・各種ツールのレクチャー
・現場理解を深めていただくことを目的にまずはオペレーション実務を一通り経験いただきます
・GDSに関して不安点があればトレーニングにも参加可能
・現マネージャーと一緒に現状課題のリスト化
・課題解決に向けた計画を策定、人員の調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・旅行会社／航空会社での勤務5年以上
・少人数でもマネジメント経験のある方

【尚可】
・業務フロー設計経験
・GDS利用経験

【ギャラン事業部　業務概要】
旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・清算業務を行っております。
テクノロジーを活用し、最短1分間で発券可能なシステムを発券ライセンスをお持ちでない旅行会社様へご提案・ご利用いただいております。
全国で旅行会社の数は約1万社以上ある中で海外航空券を発券できるのは
IATA公認代理店の約250社のみ。

東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■売上155億を突破、社員一丸となって成長を続けています。
■やる気がある方は活躍の場が多くあります。与えられた業務をこなすだけでなく、新たな提案や発想がある方はそれらを表現できる環境です。設計としてのスキルに留まらず一人のビジネスマンとして大きく成長ができる企業です。
■同社ではミッショングレード制を採用。年齢は関係なく、与えられた役割に対しての達成度合を評価し、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。自身の成果がダイレクトに評価につながる、やりがいのある環境です。

土地活用業務のコントロールタワー役！
これまでの業務経験をフル活用し、新たな領域にチャレンジしてください！

土地活用営業マンが対顧客営業に集中出来るよう、
周辺業務を巻き取って遂行する「業務企画」のポジションです。
土地活用営業の一連の流れをご経験された方にピッタリです（営業は別担当者が行います）。

【具体的な業務内容】
・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応
・土地活用業務の工程管理
・金融機関との入金業務
・物件調査/役所調査
・取引業者/金融機関への定期訪問

過去培った土地活用知識を営業現場以外のポジションで活かしたいと考えている方に最適な業務内容です。
?業務の全体感から先回しした業務推進に加え、
営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待します。

【必須】
特になし

東京都渋谷区

【同社を取り巻く市場】
■「構造物のメンテナンス、補修市場」は、高度経済成長期に造られた多くの建造物へのメンテナンスの必要性や、環境保全の意識の高まりといった背景により、さらに拡大する市場であると注目されています。
※いち早くメンテナンス、補修、補強事業分野に着目したパイオニアであると同時に、リーディングカンパニーである同社は、メンテナンス分野における活躍フィールドをさらに拡大し今後もさらなる成長を遂げようとしています。

同社の支社にて、将来の管理職候補として、総務、経理業務に携わって頂きます。
今までの業務経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を募集します。

【具体的には】
〇日次、月次の各種処理業務（小口現金出納、請求書入力、各種支払処理　等々）
〇部門の売上、利益の集計業務
〇労務関係データの確認、集計業務
〇行政官庁の届出書類の作成、届出業務
〇建設業に関する各種手続業務
〇会社資産の管理、営繕業務（建物、車輌等）
〇その他各種庶務業務
※主な業務は管理会計に関する業務です。

【就業環境】
■今回の求人は総合職での募集となり、地域限定コースの募集ではございません。初任地についてはご本人の希望を考慮しておりますが、将来的には全国で働ける方を想定しております。
※頻繁な転勤は想定しておりません。
■残業時間は平均20時間ほどであり、他の事務職と比べても働きやすい環境です。

【年々堅調に増収増益を実現】
インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。

【育成、研修について】
■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度
階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です。
■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。

【同社の魅力について】
同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。
建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。
構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。
メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。
橋梁、高速道路、鉄道、建物、港湾、上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修、補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。

【教育制度について】
導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。

【2人に1人が中途入社】
キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。

【必須】
■経理、支店事務職経験をお持ちの方
■建設業における事務経験をお持ちの方

【尚可】
■簿記、建設業経理に関する知識をお持ちの方
■経理事務の経験をお持ちの方

東京都江東区

コンサル×事業会社／多くの人がより充実した人生を送れる社会づくり／転勤なし

【職務概要】
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務
（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理

【必須】

・コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験
・事業立ち上げ経験　
　

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F
JR各線「新橋」駅徒歩1分

上場準備の「司令塔」を担える！戦略実行のスピードと裁量が大きい環境／フレックス制

【職務概要】
IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。
IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。

【職務詳細】
■IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等）
■内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築）
■経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉
■コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括
■クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて）

〈経験できること〉
■上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション ：全体の設計・推進・判断に集中できます。
■専門人材とのチーム体制 ：経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。
■経営陣と密に連携できる組織構造 ：経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可）
■管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力
■上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方

【尚可】
■会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可）
■規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験
■ベンチャー・スタートアップでの業務経験
■クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験

東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
各線「市ケ谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／リモート有／経営に近い立場から組織基盤を築くポジション

【職務概要】
経理・労務・人事などコーポレート機能の全体統括を担うプレイングマネージャーとして、グループ子会社の成長基盤を構築いただきます。

【職務詳細】
・経営層と連携したコーポレート部門の戦略設計・運用
・経理領域：入出金管理、資金・予算管理、決算（月次・四半期・年次）、親会社へのレポーティング、J-SOX対応、会計システム導入、税務申告、監査法人対応など
・人事・労務領域：制度設計・運用、人材育成、勤怠・給与計算、労務対応、システム導入、人事配置計画など
・メンバーのマネジメント・業務分担の最適化
・親会社との連携を通じたグループ内ガバナンス強化

【その他・魅力】
・上場企業グループでのマネジメントポジション
・コーポレート機能の強化フェーズにおける裁量の大きさ
・多様な事業ドメインに関与でき、将来的なキャリアの幅も広い

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理財務について一定の知識、経験があること
・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験
・チームマネジメントのご経験

【尚可】
・コーポレート全般の管理経験
・部門立ち上げ経験
・PMI経験

東京都港区虎ノ門3-4-8
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分
※月8回までリモート可（試用期間内は4回）
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
事業成長に伴い、コーポレート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。
現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。

【職務詳細】
■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
■メンバーマネジメント・育成
・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
■実務支援・改善推進
・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかを満たす方
・経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上）
・コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験
・組織横断での業務設計・運用改善の経験

【尚可】
・ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験
・IPO準備企業でのバックオフィス業務経験
・事業会社での管理部門経験
・メンバーマネジメント経験
・部門横断プロジェクトのマネジメント経験
・経営陣とメンバーの間の橋渡し役の経験

東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証グロース上場★攻めの管理本部を創り出す★挑戦を求める方におすすめ★

経理財務、業務推進、与信管理といった複数の領域を横断的に統括し、事業成長の
ボトルネックを特定して解決し、単なる管理業務に留まらず、会社の売上・利益を
最大化する経営戦略の「推進者」として、事業をドライブしていくことがミッションです。

＜具体的な業務内容＞
同社の事業構造と経営課題を深く理解し、経理財務、業務推進、与信管理の３つの領域を統括していただきます。

●経理財務／業務推進の統括：
・月次・四半期・年度決算、予算管理・策定をリード。監査法人との折衝、適時・法定開示対応など、上場企業としての基盤を強固にするための業務を統括します。
・業務プロセスをデータで可視化し、人員増に頼らない中長期的な効率化プロジェクトを推進 。
●与信管理の統括と最適化：
・「請求まるなげロボ」「ファクタリングロボ」などの与信業務全般を統括し、信用調査・リスク管理を実行 。
・属人的な運用から脱却し、AIを活用した与信モデルを構築。データドリブンな意思決定で、売上と損失の最適なバランスを追求 。
●新規事業・プロダクトへの対応：
・新規サービスの立ち上げにおける会計処理の検討、オペレーション構築の指示・管理を行い、事業部との協業を推進します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

＜必須＞
・経理・財務の知識をお持ちで、かつ年次決算業務の経験がある方。
・事業とビジネスを理解し、データ分析を進め、アウトプットができる方。
・企業与信における信用調査ができる方。
・マネジメント経験をお持ちの方。
・業務プロセスの改善経験をお持ちの方。
・プロジェクト推進力（現場視点を持ち、自ら動かせる方）。

＜会社としての考え方＞
「守り」の管理部門ではなく、事業の成長を戦略的に加速させる「攻めの管理部門」を共に創り上げていきたいと考えています。
経営陣の最も重要なパートナーとして、全社の成長戦略と一体となった管理体制を構築する、非常に挑戦的でやりがいのある役割をお任せする予定です。

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
※週1～2日リモート勤務可能
JR各線「渋谷」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

コンサル×事業会社／多くの人がより充実した人生を送れる社会づくり／IPO準備中

【職務概要】
バックオフィス部門を確立するため、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務
（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理
※ゆくゆくはバックオフィスの責任者として、部門の取りまとめをお任せいたします。

【必須】
総務や法務、労務などバックオフィスにおける経験3年以上

【尚可】
コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル4F
JR各線「新橋」駅徒歩1分

【フレックスタイム制】上場企業の管理部長として内部から企業成長に携われます！

【職務概要】
上場企業の管理部長ポジションとして、管理部が管轄する経理、内部統制構築、予算計画策定、労務、総務、法務、内部監査等に関する業務、組織のマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
●経理・会計・監査●
・月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む）
・開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等）
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む）
・内部監査の企画、実施
●経営企画●
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務- アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務（労務）
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務- 労務管理
●総務・法務●
・株主総会、取締役会に関する業務- 株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理- リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務

※財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における管理部門や経営管理のご経験2年以上
※全ての分野においてプロフェッショナルな実務経験がある必要はございません

【尚可】
・部長やマネージャー等、組織・チームを牽引されてきたご経験をお持ちの方
・上場企業における管理部門のご経験をお持ちの方

〒106-0044東京都港区東麻布1-7-3第二渡邊ビル4階
都営大江戸線「麻布十番」駅 徒歩約6分、東京メトロ南北線「麻布十番」駅 徒歩約6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
　■各種会議体の運営・推進
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
〈経歴に合わせて下記業務も順次ご依頼〉
　■評価制度の企画・運用
　■労務・給与計算業務
　■各種研修の企画・運営
　■その他人事総務業務の推進

ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務

【歓迎】
　・各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方
　・smartHR使用経験
　・会社法・労働関連法規他各種法規に詳しい方

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IPO準備中企業の中枢で、管理部門を統括！

【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。
【職務詳細】
●IPO準備におけるGRC関連業務
　・社内規程の整備、運用
　・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など）
　・関係当局・監査法人・証券会社対応
　・内部統制整備の支援
●法務業務の統括
　・契約書レビュー、締結スキーム構築
　・反社チェック、押印管理
　・顧問弁護士との連携、リスク対応体制構築
●会社法関連業務
　・株式管理、登記対応、定款管理、株主対応
●労務・総務のマネジメント
　・労働法対応、就業規則整備
　・給与・社保計算のチェック体制整備
　・労務リスク管理体制の構築
　・総務業務効率化（BPO活用等）
【その他・魅力】
・IPO準備フェーズで仕組みづくりに関与可能・全社に影響力を持つポジション
・経営戦略にも深く関与できる・執行役員へのキャリアパスあり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで）
・5人以上のマネージメント経験
・会社法（株式周り、機関設計系の知識）
・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験

【尚可】
・派遣会社の管理部長経験
・法務経験（契約スキームの立案ができる）
・上場レベルの情シスに関する知見
・労働者派遣法に対する知見
・労働トラブルの解決・対応経験
・人事の知見（ex：懲戒処分の方法など）
・コンプライアンスの整備・対応経験

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【募集背景】
総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。
弊社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、環境の変化に対応できる強い組織を創るため、バックオフィス部門の強化を行っています。

【職務内容】
総務部では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。
具体的には下記のような業務領域となります。

・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・各種委員会管理（株主総会、取締役会、経営会議、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会、報酬委員会等）
・総務部門メンバーのマネジメント：人事評価、タスクマネジメント、1on1等

【部署構成】
コーポレートDiv.所属となります。
当該部署では総務の他に経理財務、労務、法務、採用等の機能を担っています。
総務部門はリーダー1名、メンバー1名という構成です。

【必要業務経験】
・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上
・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問）

【歓迎】
・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等）
・ITインフラ管理のご経験
・法務関連の経験
・上場企業での株主総会の運営経験

最終学歴
大学院卒 大学卒

東京都東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 　
◆転勤
基本なし（会社の定める範囲）

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
経営管理部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備／組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務の実務経験がある方
・監査企業において会計監査をしていた方

【尚可】
・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方

【本社】160-0022　 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています

グループ全体（子会社も含めた)　の同社の経営推進リーダー候補として総務／庶務／を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。
下記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。詳しい組織体制や詳細は面談の際にお話しますが、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

【職務詳細】
・グループ中期計画に総務戦略の実行
・総務部門における、ファシリティマネジメント業務
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・オフィスの設計から管理運用、環境整備
・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など
・M＆Aに伴う、PMIマネジメント準備
・社内規定の決定／運用
・総会の開催に関する業務
・その他　バックオフィスにおいて発生する業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・管理部門(総務／人事／労務等)を満遍なく経験されてきた方
・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方

【尚可】
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
・自ら業務において率先して手本を見せられる方

◎管理部門の幅広い知識／経験とマネジメント力が重要。
例）業務では「新制度が始まるから同社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。

【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7F
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

完全週休2日制／会社の中核の部署にてバックオフィス経験を活かして就業できます！

【職務概要】☆リモート・フレックス勤務可能！☆
同社の総務部門である企画管理部にて、
下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■会議体／総会運営
■規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理
■文書／印章管理
■危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
■全社イベント企画／運営

◎在宅勤務：週1～2日程度
※部門・業務状況により異なります。
※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。

◎中長期的に会社運営を担うコア人材として、
　将来的にはコンプライアンス、
　人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます！

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験
■一般的なPC、情報システムのスキル

【尚可】
■不動産金融業界／不動産業界での業務経験
　└会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！
■「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験
■スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など）
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■ビジネス実務法務検定
■ITパスポート

本社：東京都渋谷区道玄坂渋谷ソラスタ18F
各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

【土木と建築双方の強みを活かし橋梁や高層マンションを得意とする東証プライム上場準大手ゼネコンにて事務系総合職（全国社員）/東京】

同社の国内総合事務職として、総務・法務・経理・工務（現場事務）など幅広い業務を担当いただきます。本店・支店においてジョブローテーションをおこない、ご希望や適性に合わせて最終的にキャリアパスを決定します。

【想定されるポジション】
■総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
■経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
■法務：コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
■工務：個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応等
■人事：人事企画・採用・教育等

※初任地は現住所を考慮し、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・愛媛・福岡のいずれかで配属が決定されます。

【求人の魅力】
多岐にわたるバックオフィス業務に携わることができ、ゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。

【会社特徴】
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、新設工事だけでなく、リニューアル工事も数多く手掛けており、海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
また、同社では「自己申告制度」を導入し、年に1度社員のやりたい仕事や勤務地の希望をヒアリングし、可能な限り希望に沿った働き方を提供する制度をとっています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■経理・総務・法務・工務・人事等、管理部門でのご経験をお持ちの方



＜フィットする人物像＞
■対人折衝力のある方
■集団統率力のある方
■ゼネラリストとして活躍したい方

東京都中央区

東証スタンダード上場／福利厚生充実／完全週休2日制

【職務概要】
管理部の部長候補として業務をお任せします。

【職務詳細】
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

■本ポジションの魅力
・上場企業ながらも手触り感のある企業規模において、経理全般の業務に関与できる
・落ち着いた企業風土でキャリアを形成することができる
・組織が投資フェーズにあるため、M＆Aなど新しいことにチャレンジできる環境がある
・CEOやCFOと近い距離で仕事をすることができる
・将来のキャリアとして、CFOや管理部門長を目指せる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
連結決算業務のご経験（目安2～3年）

【尚可】
・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎します）
・監査法人勤務経験（会計士）
・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません）

東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
JR各線「渋谷」駅より徒歩10分
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内トップクラスの総合建設コンサルタント／海外総務としてキャリアアップ！

【職務概要】
同社にて海外総務として活躍していただきます。

【職務詳細】
■ODA事業・海外民間等受注案件・海外事務所運営支援にかかる国内・海外のアドミ業務全般
■海外のアドミ業務全般
■国内外の会計処理
■国内外の総務事務
■国内・海外現地協力会社との契約対応
■現地ローカルスタッフの雇用契約対応
■現地レンタル契約等対応（自動車等） など

【組織風土】
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外総務、アドミ業務の経験者
・英語等の語学力(TOEIC 800点以上） 　
・チームで協力して働ける方

東京都台東区浅草橋５丁目２０-８ＣＳタワー
東京メトロ浅草線「浅草橋」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
　■各種会議体の運営・推進
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
〈経歴に合わせて下記業務も順次ご依頼〉
　■評価制度の企画・運用
　■労務・給与計算業務
　■各種研修の企画・運営
　■その他人事総務業務の推進

ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務

【歓迎】
　・各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方
　・smartHR使用経験
　・会社法・労働関連法規他各種法規に詳しい方

東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

グロース市場上場／年間休日124日／平均残業20時間／安定成長中！

【職務概要】
人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします！

【職務詳細】
ーーーーーー総務－－－－－－
・株主総会／取締役会運営、社内システム／PC端末の管理、
　許認可管理、株式取扱事務
・事務所移転／レイアウト変更、社内規程管理

ーーーーーー人事－－－－－－
・採用業務（中途メイン）
・人事制度立案／改定／運用
・給与計算のチェック、労務管理

★魅力★
■働き方：
残業月平均20時間程度で完全週休2日（土日休み）です。また、有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・年末年始と連続長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける環境が整っています

■会社法や金商法に基づく開示業務にも関わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■総務の実務経験

【尚可】
■不動産業界のご経験

ーーーーーーーーーーー同社についてーーーーーーーーーー
●不動産×ITの融合で更なる成長を目指します　
●東京23区内、駅徒歩5分圏内の好立地に拘り、1棟売り新築投資用IoTレジデンスを開発

東京都 港区 北青山２－７－９日昭ビル７Ｆ
東京メトロ 銀座線「外苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

週4リモート／フルフレックス制度あり／年間休日130日／裁量◎

【職務概要】
管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、IPO準備のプロジェクトマネジメント、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せできるポテンシャルがある方を募集しています。
ファイナンス面の実務責任者であると同時に、経理財務・労務・人事・総務部門の統括管理を行っていただきます。

【職務詳細】
・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築／安定化）
・取締役会、株主総会対応

※下記の業務は現担当者の実働を支援する形をイメージしております。
・部署間を調整し予実の管理を行う
・監査法人・会計基準対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コーポレート関連のマネージャーまたはリーダー経験（特に経理財務領域のマネジメント経験）
※マネジャー経験がなくても、数名のリーダー経験がある方であれば応募可能。
・経理財務領域の経験

【歓迎スキル】
・スタートアップを上場させたご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験
・適時開示のご経験

東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業】経理、総務、法務、現場事務職をお任せいたします。働き方改革に対する取り組み推進中です。

〇同社管理部門職として、経理、総務、法務、現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えておりますが、現場事務業務については必ずご担当いただくことになります。(現場事務経験がなくとも意向があればご応募可能です)
※詳細に関しては、面接でご意向をお伺いさせていただき、担当業務や配属部門を決定いたします。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/jyoseikatsuyaku/

＜応募に必須な条件＞
■経理、人事、総務、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方

【必須資格】
※下記のいずれか1つ
■不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント、建設業経理士1級/1級（科目合格）/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第1種衛生管理者

＜歓迎される資格・経験＞
■建設業界での勤務経験

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

東京都港区

【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業
全国に葬祭式場や他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。
数年間で売上が10倍以上と急成長企業！
特に葬祭式場の伸び率はすさまじく、毎年20会
館以上の出店計画中！3年以内に葬祭式場200会館拡大予定。
M&Aも積極推進中！
【魅力】
少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。
「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
【働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。
残業平均月10時間未満となっており、プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。

葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、
事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。

【詳細】
■就業規則・規定整備
■文書管理
■契約書管理
■稟議申請
■社内整備
■庶務
■部門マネジメント など

必須条件
■総務全般のご経験がある方

【歓迎】
■スタートアップ企業でのご経験を有する方

〈勤務地〉
【本社】
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 　道玄坂通4階
アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩6分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分
転勤の可能性：なし

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
経営管理部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。
業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。
・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析
・ IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・ 月次／年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝
・ 労務／総務／法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備／組織マネジメント
・ 事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート）
※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務の実務経験がある方
・監査企業において会計監査をしていた方

【尚可】
・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方
・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方

【本社】160-0022　 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

経営層との密接な連携を通じて、実践的な経営戦略を学びながら成長できる環境です。若手でも経験を積むチャンスがあり、医療業界でのキャリアを築けます。

【業務内容】
- 経営企画・推進機能の主導
- 部門横断的なプロジェクト運営管理
- 人事労務や店舗管理などの調整業務

【裁量の大きさ】
- 経営層と直接関わる機会が多く、戦略策定に寄与
- 組織全体の成長に貢献する重要な役割を担います。

【必須】
- 財務諸表作成・分析スキル(BS/PL/CF理解)
- 経営会議運営またはコンサルティング経験

【歓迎】
- 医療業界経験
- 組織・人事戦略策定の実務経験

東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門

【フレックスあり】IPO準備の中核を担う管理部門の責任者候補／大手取引多数

【職務概要】　～　建材業界全体の非効率を解消する企業　～
　同社の管理部門全般を統括いただきます。
　経営基盤の整備、IPOに向けた体制構築をリードしていただく
　ポジションです。

【職務詳細】
・資金管理
・経理／法務／人事労務／総務の構築～運用
・決算業務（連結決算含む）
・税務対応
・業績管理／コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討～企画～実行
・内部統制整備／ガバナンスの体制構築
・IPOに向けた社内体制の構築
・証券会社／監査法人／銀行等の外部連絡窓口
・経営会議／株主総会／取締役会の準備
・一般的な管理部長業務

【その他・魅力】
・経営陣直下のポジションとして、経営判断にも深く関与できます
・IPO準備フェーズに携われる貴重な機会です


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理業務全般の経験
※上記のほか、下記いずれかのご経験／意欲をお持ちの方※
・予実管理、予算策定
・事業計画


【尚可】
・大企業～中小企業での管理部マネージャーの経験
・部下のマネジメント経験

【期待すること】
　まずは管理部全体を見ていてだき、
　入社1年後くらいにCFOに上がっていただきたいと考えています

東京都港区芝公園3-1-22　JMAビル6F
都営三田線「御成門」駅A1番出口　徒歩約5分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口　徒歩約7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

事業急拡大中◎／次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター

【職務概要】
管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けて
財務経理から労務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】
・財務経理の統括（年次予算策定、資金繰り管理）
・経営戦略に基づいた予算の調整および実行
・予実差異分析、経営陣への財務報告、ビジネスパフォーマンス向上のための指標提供
・財務、経理、労務に関わる業務プロセスの標準化と効率化
・M＆Aや資本戦略のサポート
・バックオフィス全体の基盤整備および体制構築

【ミッション】
現在は経営陣が組織設計やガバナンス構築を担っていますが、
今後の事業拡張を見据えた管理部門の基盤整備が急務です。
単なる管理業務に留まらず、攻めの視点で経営戦略に貢献し、
将来的なCFOとして企業全体の財務管理を担うことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理／財務領域における実務経験
・マネジメント経験

【尚可】
・急成長フェーズ企業での業務経験
・0→1の部門立ち上げなどの経験

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
JR山手線「神田」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

弥生会計の立ち上げメンバーが創業／17万社以上の導入実績／キャリアパス充実

【職務概要】
管理部門の責任者としてマネジメント業務を担当いただきます。

【職務詳細】
●人事
・新卒・中途採用の企画・立案
・教育・育成・研修制度の整備
・労務管理
・リスク管理全般
・規程の改定及び運用
・人事や社内規定に関する整備や管理
●経理・財務
・年次・月次決算、税務調査対応など
・株式総務（株主総会、取締役会など）
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
●法務
・契約レビューや法務相談対応等の法務実務
・契約書管理、文書管理
●その他
・全社的な業務改善、業務効率化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上
　
【尚可】
・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度）

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
JR山手線「新宿」駅　南口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

事業成長を支える総務部長ポジション！／年間休日120日以上／福利厚生充実

【職務概要】
全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業推進のベースを担っていただきます。

【職務詳細】
・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバーのマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベ等）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
・株主総会等の重要会議の企画・運営
・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
・役員秘書業務の統括
・入退社に伴う各種対応の管理
・その他、総務領域における特命事項の対応
・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍。
総務部としては下記の想定となります。
総務部長【本ポジション】、総務マネージャー、総務メンバー４名（内正社員、契約社員、派遣社員）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
・3名以上のチームマネジメント経験
・株主総会の企画・運営経験
・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

【尚可】
・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
・社内規程の整備経験
・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
・インターナルコミュニケーションを推進した経験

東京都渋谷区恵比寿四丁目３番１４号 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場】完全週休二日制／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！

※グループ会社である株式会社保険マンモスへ出向予定（雇用元は株式会社じげん）※出向期間の定めなし
【職務概要】
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションとなります。人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分は既存メンバーと連携し、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【職務詳細】
・経理業務全般
・決算対応（月次／四半期／年次）
・親会社へのレポーティング業務
・税務申告
・税理士対応
・予算管理
・会計システムの選定 導入
・JーSOX対応
・監査法人対応
・人事労務に関連する業務

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・経理財務について一定の知識、経験
・コーポレート部門での複数領域でのご経験(労務、総務など)
・チームマネジメントのご経験

【尚可】
・コーポレート全般の管理経験
・部門立ち上げ経験
・人事労務などでのオペレーション経験
・PMI経験

東京都港区芝5丁目29番20号 クロスオフィス三田807　（保険マンモス）
都営三田線「三田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり