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ポイント
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・創業100年以上
・薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの子会社
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仕事内容
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求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。
社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、
新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。
その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての
働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。
【具体的には】
1,労務管理（給与計算、社会保険関連業務）
2,人材採用（新卒、中途採用他）
3,人材開発（社内研修の企画・運営）
4,人事制度の策定、改正業務
5,人事評価
6,働き方改革推進
7,関連法令改正時の対応、規定改定
8,部下のマネジメント（育成、指導等）等
※特に労務管理、人事制度・評価を重点的にお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
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求める人材
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【必須条件】
■経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方
■『自立自走』をポリシーに自分で最善のことを考えて能動的に動ける方
【歓迎要件】
■上場企業にて5年以上の勤務経験がある方
■従業員200名以上の企業でお勤めなされた経験がある方
■労基法・安衛法の知見がある方
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勤務地
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【大阪本社】
大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■アクセス：Osaka Metro御堂筋線「本町駅」徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める場所】
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