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ポイント
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国内でも屈指の総合人材サービス企業です。
管理職の5割が女性であり、フルフレックス、リモートなども積極活用。
公共事業・BPO事業が大幅に拡大中で採用力強化に注力中です。
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仕事内容
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■採用企画/BPO領域におけるハイレイヤー採用で750名規模の組織の採用をリード
大手人材サービス企業である同社。
公官庁・公共事業やBPO領域での事業拡大に伴い、
これらの分野に精通した人材を確保できる採用担当者を求めています。
業界特有の人材要件を理解し、即戦力となる人材の採用を推進していただきます。
また、事業部内の採用戦略を構築していただき、
様々な採用チャネルを活用して750名規模の組織の
採用をリードしていただきます。
事業部を超えて他本部を横断しての採用プロジェクトにも
参画していただくことで、知見を活かして幅広くチャレンジして
いただくことができます。
【業務内容】
◇採用戦略の企画立案
・公共事業・BPO領域における採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析
・必要なスキルや経験のあるターゲット層の発掘
・正社員および契約社員の適切な採用計画
・魅力的な求人内容の作成とウエブサイト等を活用しての掲載
・多様なチャネルを活用しての採用促進(業務委託・採用代行・出向元受入活動など)
・SNSを活用した採用ブランディング活動(企業価値を高め魅力ある採用に繋げる)
・スカウト業務・エージェントコントロール・採用イベント企画
・選考プロセスと進行管理(カジュアル面談/書類選考/面接)
・採用活動の成果測定や選考プロセス改善(KPI設定)
・リテンションリスクの傾向や要因分析
・各ステークホルダーとの連携(採用ニーズの把握。アプローチの調整)
【事業部の特徴】
日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、
エンドまでの一連の課題解決を実施しています。
大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと
共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。
社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じて
ワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、
NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを
体現できる部門です。
管理番号:30108
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求める人材
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【必須条件】
*下記、5つ全て満たす方
1.「官公庁や民間の大型BPO案件を獲得する人材」(マネージャーやリーダークラス以上)の採用経験
2.公共事業またはBPO業界での業務経験、またはそれらの業界に関する理解
3.採用戦略や企画立案の経験
4.採用マネージャー経験(採用企画を主に業務としてリード)
5.OAスキル(Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成)
【歓迎スキル】
・RPO(採用代行)での勤務経験
・人材紹介会社で採用企画の経験(エージェント側で、ハイクラスの人材紹介経験)
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勤務地
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ソリューションセールス事業部の拠点及び本社
■ソリューションセールス事業部
東京都新宿区西新宿
※各線新宿駅徒歩7分、西武新宿駅徒歩4分、都営都庁前駅徒歩3分
■本社
東京都千代田区霞が関
※東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口
南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩8分
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