人事・労務・採用／コンサルティング／外資系企業の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。/税務部門を担うKPMG税理士法人は国内最大級の税理士法人です。高品質な税務関連のアドバイスを、多くの上場企業、外資系企業及び、政府系機関に提供しています。/実働7時間

「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です
【期待する役割】
Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。

【業務内容】
・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
・源泉所得税に関するアドバイス
・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）
・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【組織構成】
Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。

【魅力】
当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

【必須要件】
・給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者
・英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可）

東京都
港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社であるAvanade社向けに採用マネージャーとして、採用戦略の立案や採用促進を行っていくポジションになります。グローバルな環境でご活躍頂くことができる求人となっております。

「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です
【求人担当者より】
アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。

【募集背景・ミッション】
現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、
数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を中心に採用チームの組織強化中です。
今回マネージャーとしてご入社いただく方には、メンバークラスを複数名のマネジメントと、採用チームの組織強化を担っていただきます。

【組織構成】
組織全体人数：24名

～内訳～
採用リード：1名
マネージャークラス：2名
その他（正社員、派遣社員、RPOなど）

【業務内容】
アバナード向けの採用チームは、アバナードにおける組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。
ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携しながら、
ビジネスの目標に沿った採用戦略の立案、推進などを担っております。

＜リクルーティングマネージャー＞
アバナードの成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。

・採用戦略の策定と実行：
マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。

・採用チームの指導・育成：
リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。

・ステークホルダーとの密なコミュニケーション：
採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。…

【必須要件】
・中途採用業務の経験
・ビジネスレベルの日本語力、英語力
・マネジメント経験


【歓迎要件】
・IT企業、コンサルティング業界での採用業務のご経験

東京都
港区六本木1丁目6-1　泉ガーデンタワー9F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
今回募集するのは、日本のクライアント向けマーケティング活動を計画・実行するポジションです。具体的には以下の業務を担っていただきます。

■主にクライアントを対象とした重要なコミュニケーション施策の計画立案：事業部側の責任者やグローバル担当者と連携し、日本市場でコミュニケーションプログラムを実行します。具体的には、重要なグローバル論考の日本市場展開、担当領域のウェブサイト管理、顧客を対象としたイベント・協賛、書籍・ムック、重要な社員向け展開などの計画を立てます。
■計画したコミュニケーションプログラムの実行：計画した計画に基づき各施策を採用。実行にあたっては（１）各チャネルごとの需要や実行経験に基づき、（２）同社グローバルの規定に沿って指定ツールを活用しながら、（３）各コミュニケーションチャネルごとの専門チームや実行支援外部業者、更にはグローバル関係者、国内関係者とも密に連携をとっていただきます。
本担当者は、実行の一部を担うとともに全体PMOとして、計画の進捗、予算管理、課題・リスク管理、品質管理などの役割を担っていただきます。・各種マーケティング施策実施後に、パフォーマンス評価データを正しくかつ迅速に社内システムに登録し、評価結果や示唆を得ると共にそれを関係者に共有し次回以降の計画に反映します。

所属は、同社日本法人のマーケティング・コミュニケーション本部となります。
直接のレポートラインも同じく同社日本法人のマーケティング・コミュニケーション本部の管理者となります。

【求める人物像】
この領域は、外部環境/内部環境共に変化が定常化しており、日々様々な事に対してリスクテイクを含む判断をしていただく業務があります。常に自分の頭で考えて最適だと思う解を提案する思考力を持つ方や、変化する環境下を楽しむ前向きな方の応募をお待ちしています。

【必須要件】
■ネイティブレベルの日本語力。英語についてはグローバルメンバーとの会議を開催するために必要な程度・マーケティング・コミュニケーション
■業務に関する一定の知識と経験（B2B、B2C問わず一般的な主要チャネル（WEB、SNS、広告、広報、イベント、動画など）に関する3年程度の業務経験を含む5年以上の実務経験。
■一般的なPMOスキル（工程管理、期日管理、予算管理、課題管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメント、品質管理など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

＜高年収×やりがい×働きやすさのある環境です＞
■高年収：現年収＋100万~200万円での内定事例多数。
■やりがい：国内外かつ大小様々なクライアントの戦略から実行までEnd to Endで支援しており、希望に沿って様々な挑戦が出来ます。
■働きやすさ：2015年から働き方改革も推進しており、「有給消化率85％」「離職率10%以下」「リモートワーク/時短勤務なども可能」等の環境がです。

■サテライトオフィスにて専門スキル（動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など）を活用した 会社の 業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。

※サテライトオフィス：障がいのある方の能力を生かすことを目的に設置されたオフィスのことで、データ入力、議事録の管理、文書のPDF化、各種分析、リサーチ業務から、動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作まで、アクセンチュアのビジネス全体を支える管理系業務を担っています。

【具体的には】
・メンバーの勤怠管理
・社内の各部署からの業務プロセス切り出しとサテライトへの業務移管
・メンバーへの業務に関する指導
・メンバーの業務進捗管理、業務量調整
・メンバーからの相談受け
・問題発生時の調整
・会社へのレポーティング

※いずれも必須
・チームマネジメント経験またはBPO経験
・日本語検定1級相当

大阪府、福岡県

＜高年収×やりがい×働きやすさのある環境です＞
■高年収：現年収＋100万~200万円での内定事例多数。
■やりがい：国内外かつ大小様々なクライアントの戦略から実行までEnd to Endで支援しており、希望に沿って様々な挑戦が出来ます。
■働きやすさ：2015年から働き方改革も推進しており、「有給消化率85％」「離職率10%以下」「リモートワーク/時短勤務なども可能」等の環境がです。

■同社にて、人事労務（サテライトオフィス管理・監督担当）をご担当いただきます。

【具体的には】
障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートしていただきます。
主に、サテライトオフィスにて、専門スキル（動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など）を活用した会社の業務のサポートを担う障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行っていただきます。

※いずれも必須
・チームマネジメント経験またはBPO経験
・中級以上のPCスキル
・日本語検定1級相当

福岡県、大阪府

国内でも屈指の総合人材サービス企業です。
管理職の5割が女性であり、フルフレックス、リモートなども積極活用。
公共事業・BPO事業が大幅に拡大中で採用力強化に注力中です。

■採用企画/BPO領域におけるハイレイヤー採用で750名規模の組織の採用をリード

大手人材サービス企業である同社。
公官庁・公共事業やBPO領域での事業拡大に伴い、
これらの分野に精通した人材を確保できる採用担当者を求めています。
業界特有の人材要件を理解し、即戦力となる人材の採用を推進していただきます。

また、事業部内の採用戦略を構築していただき、
様々な採用チャネルを活用して750名規模の組織の
採用をリードしていただきます。

事業部を超えて他本部を横断しての採用プロジェクトにも
参画していただくことで、知見を活かして幅広くチャレンジして
いただくことができます。

【業務内容】
◇採用戦略の企画立案
・公共事業・BPO領域における採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析
・必要なスキルや経験のあるターゲット層の発掘
・正社員および契約社員の適切な採用計画
・魅力的な求人内容の作成とウエブサイト等を活用しての掲載
・多様なチャネルを活用しての採用促進（業務委託・採用代行・出向元受入活動など）
・SNSを活用した採用ブランディング活動（企業価値を高め魅力ある採用に繋げる）
・スカウト業務・エージェントコントロール・採用イベント企画
・選考プロセスと進行管理（カジュアル面談/書類選考/面接）
・採用活動の成果測定や選考プロセス改善（KPI設定）
・リテンションリスクの傾向や要因分析
・各ステークホルダーとの連携（採用ニーズの把握。アプローチの調整）

【事業部の特徴】
日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、
エンドまでの一連の課題解決を実施しています。
大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと
共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。

社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じて
ワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、
NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを
体現できる部門です。
管理番号：30108

【必須条件】
＊下記、5つ全て満たす方
１．「官公庁や民間の大型BPO案件を獲得する人材」（マネージャーやリーダークラス以上）の採用経験
２．公共事業またはBPO業界での業務経験、またはそれらの業界に関する理解
３．採用戦略や企画立案の経験
４．採用マネージャー経験（採用企画を主に業務としてリード）
５．OAスキル（Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成）

【歓迎スキル】
・RPO（採用代行）での勤務経験
・人材紹介会社で採用企画の経験（エージェント側で、ハイクラスの人材紹介経験）

ソリューションセールス事業部の拠点及び本社
■ソリューションセールス事業部
東京都新宿区西新宿
※各線新宿駅徒歩7分、西武新宿駅徒歩4分、都営都庁前駅徒歩3分
■本社
東京都千代田区霞が関
※東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口
　南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩8分

業界の中でも成長率の高い総合コンサルティングファームにおける求人です。グループ内ナレッジを集結し、経営戦略～実行計画の策定～実行・導入・モニタリングまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供できる点が同社の強みです。これまでのご経験を活かし、コンサルファームで実力を発揮してみませんか。

Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しており、各種施策を推進いただきます。

【具体的には】
■Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
■L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
■人事管理本部の他チームやPractice本部など、各種ステークホルダーとの連携

※いずれも必須
■Windows／Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル
■コンサルティングファームや類似業態でのプロジェクト参画経験

東京都