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【東京：リモート】人事担当（給与・労務担当）

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

700万円～1100万円

東京都

ポイント	再エネ国内トップシェアの企業で、人事制度とオペレーションを支える中核人材へ
仕事内容	【職務概要】国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。【職務詳細】 ■ 労務業務　・勤怠管理　・健康管理　・個別労務管理 ■給与・福利厚生　・給与・賞与支給業務　・社会保険関連業務　・給与計算業務（業務委託先の管理・監督）　・給与・退職金制度、福利厚生制度の企画・運用　・関連規程の整備・改定　・人事システムの運用・改善【期待される役割】・給与・労務領域の安定運営と高度化・人事制度と実務オペレーションの両立・人事部門の中核メンバーとしての機能発揮【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問・高い論理的思考力、読解力、表現力・OAスキルに長けた方・複数の期限付き業務を並行して推進できる方【歓迎】・マネジメントまたはチームリーダー経験・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚可） ※将来的には以下領域へのローテーションや業務拡大の可能性あり・等級／評価／報酬制度・人員・人件費計画・人材開発、組織開発・採用・海外人事（英語使用あり）
勤務地	【本社】〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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人事戦略・人事施策の企画立案

石油資源開発株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	長年の実績と技術力でカーボンニュートラル実現へ社会貢献する総合エネルギー企業
仕事内容	【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】・海外事業部門のHRBP ・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進【想定する施策例】・グローバル志向人材の裾野拡大を企図した採用ブランディングの強化・海外事業成長においてキーとなる人材のパイプライン確保を企図したキャリアパスの整備　　　・上記キャリアパスを機能させていくための配置・育成計画の策定（そのための運用設計や実際の運用・ファシリテート）など ※上記は例示であり、海外事業部門とのコミュニケーションや現状分析・課題把握等を通じて戦略や施策を企画立案していくところから携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・事業会社での人事企画経験が３年以上ある方・人事領域での幅広い経験がある方・会社や事業成長に向けた熱意や当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方【尚可】・事業会社でHRBPの経験がある方・コンサルティング会社で人事領域に関するプロジェクトをリードし、推進した経験がある方・英語力のある方（TOEIC 700程度）
勤務地	東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー JR各線「東京」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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【東京：リモート】人事担当（給与・労務担当）

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

700万円～1100万円

東京都

ポイント	再エネ国内トップシェアの企業で、人事制度とオペレーションを支える中核人材へ
仕事内容	【職務概要】国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務（勤怠・健康管理等）および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。【職務詳細】 ■ 労務業務　・勤怠管理　・健康管理　・個別労務管理 ■給与・福利厚生　・給与・賞与支給業務　・社会保険関連業務　・給与計算業務（業務委託先の管理・監督）　・給与・退職金制度、福利厚生制度の企画・運用　・関連規程の整備・改定　・人事システムの運用・改善【期待される役割】・給与・労務領域の安定運営と高度化・人事制度と実務オペレーションの両立・人事部門の中核メンバーとしての機能発揮【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事／労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界不問・高い論理的思考力、読解力、表現力・OAスキルに長けた方・複数の期限付き業務を並行して推進できる方【歓迎】・マネジメントまたはチームリーダー経験・英語力（TOEIC650点以上目安、800点以上尚可） ※将来的には以下領域へのローテーションや業務拡大の可能性あり・等級／評価／報酬制度・人員・人件費計画・人材開発、組織開発・採用・海外人事（英語使用あり）
勤務地	【本社】〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所