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人事・労務・採用 / 放送・映像・音響 / 完全週休二日制の転職・求人情報一覧

人事・労務・採用／放送・映像・音響／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

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人事・労務・採用
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放送・映像・音響
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完全週休二日制

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3件

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3件｜新着 1件 1 ページ目

人事（制度企画・運用・労務）リーダークラス/リモートワーク

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【会社紹介・募集背景】某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。人事部門のプロパー:中途比率は4:6　中途入社の方が多く活躍しています。今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します（転勤なし、海外対応なし）。業務範囲は同社グループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため、人事各業務領域で人事ゼネラリストとしてキャリアのステップアップが可能です。【仕事内容】人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。某社、同社の経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。
求める人材	【必須要件】・人事部門経験（給与計算業務含む）・労働関連法規（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解・Microsoft Office基本スキル → Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2025.12.25 ～ 2026.01.07

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【東京：リモート】人事責任者候補

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	情報伝達手段をデジタルによって最適化し、医療現場をアップデートしませんか？
仕事内容	【職務概要】人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。【職務詳細】人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 ●人事戦略・制度設計・経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進・経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 ●組織・人材開発・事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行・特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力・組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 ●組織文化の醸成・バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり・社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備・社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン ●HRチームマネジメント・HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント・採用戦略の立案・実行・労務管理全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事制度の企画・組織開発・人材開発・チームマネジメント【尚可】・ベンチャー企業での就業経験・従業員数100～200名規模の企業での人事経験・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験・多職種の採用や育成に携わった経験
勤務地	【本社】〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10－6 フォーリッチビル8F 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩3分都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.11.26 ～ 2026.01.27

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労務（プレイングマネージャー）

東映アニメーション株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～
仕事内容	【職務概要】　人事部・労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。　経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、　チーム全体の成長を支えていただく役割です。　担当者レベルの実務（手続き対応・データ集計・確認業務など）を　担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。【職務詳細】・チーム内の情報整理・関係部署との調整・勤怠管理業務　└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策　など・昇給／給与管理業務・給与／賞与計算／住民税／年末調整・社会保険業務・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金／退職金関連業務・労組対応／労使交渉／労務相談対応等・人事労務管理システムの見直し・休職者対応 ◎将来的には、人事の制度改定など幅広く携わっていただくことを　期待しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・マネジメント経験（3名以上）2年以上・人事労務制度の企画／改定／業務改善（効率化）などの経験・勤怠管理業務（担当者レベル）・給与計算（担当者レベル）　└海外給与経験者の方、歓迎です・社会保険業務（担当者レベル）・PCスキル　└Excelレベルとして、VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどを　　用いたデータ集計ができる方を募集しています【尚可】・300人以上の事業系会社での人事労務経験7年以上・人事システム「COMPANY」の使用経験・福利厚生業務経験
勤務地	東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト5階中央線「中野」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）

掲載期間： 2025.12.23 ～ 2026.01.26

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