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ポイント
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年間売上高140億米ドルを誇る「TE Connectivity」社の日本法人◎
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仕事内容
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Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場においてHR Operationの役割とHR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。
【職務詳細】
■下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理:人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程:規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス:オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務:システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER:社内労組対応
-Global Mobility(全社のGlobal Mobilityに関する業務)
■社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
-工場要員計画、採用戦略の立案、実行
-新卒採用戦略の立案・実行
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】
・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験(HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験)
・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方
・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力
・ 学習意欲の高い方
・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕)
【尚可】
・人事関連規定の作成、改正、届出の経験
・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験
・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。
・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験
・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験
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勤務地
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静岡県
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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