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ポイント
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世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー
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仕事内容
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【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定
■制度企画
経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。
1.人事データ分析
新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。
2.調査・資料作成
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。
3.ダイバーシティおよび働き方改革
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。
4.タレントマネジメント
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】
・事業会社での人事経験 10年以上
もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験8年以上
※HRBP、部門人事としての経験も可
・英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上）
・Excelや統計を利用したデータ解析経験
※経験によっては、担当～エキスパートでの採用となります。
仕事内容欄の続き
5.海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能
本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。
6.HRBP：（将来的にアサインされる可能性があります）
グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する
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勤務地
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東京都板橋区蓮沼町75番1号
都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
JR埼京線・京浜東北線「赤羽」駅よりバスで約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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