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人事・労務・採用 / 輸送用機器（自動車含む）メーカー / 介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

人事・労務・採用／輸送用機器（自動車含む）メーカー／介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

職種

人事・労務・採用
勤務地
希望年収
業種

輸送用機器（自動車含む）
こだわり

介護支援制度あり

キーワード

7件

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7件｜新着 0件 1 ページ目

人事部労政グループスタッフ/富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。【具体的には】グループ会社も含めた・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用 ※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。【募集背景】現在弊社では、富士フイルムグループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。
求める人材	・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方　（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等）
勤務地	港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

掲載期間： 2025.12.25 ～ 2026.01.28

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人事業務全般/富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【具体的には】・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
求める人材	●事業会社において人事経験のある方　（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
勤務地	港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

掲載期間： 2025.12.25 ～ 2026.01.28

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【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル人事

スタンレー電気株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日121日
仕事内容	【職務概要】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。【職務詳細】 ■人事企画課・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか ■人事課・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・新卒採用業務の推進【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00）・在宅勤務も可能（週1～2日程度）・柔軟な働き方を推奨【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事経験（8年以上）・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上）【尚可】・チームやプロジェクトをリードしたご経験・人事制度の改定やシステム変更のご経験・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実務経験・課題の分析から施策提案までを一貫して行ったご経験
勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.12.18 ～ 2026.01.21

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【静岡】原価革新活動・人材育成の企画立案マネージャー(管理職)

ヤマハ発動機株式会社

1000万円～1300万円

静岡県

ポイント	充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！
仕事内容	【職務概要】原価革新活動・人材育成の企画立案マネージャーとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・拠点への活動組織設立企画の立案、組織設立支援・組織の機能強化を目的とした人材育成計画立案と教育支援・拠点活動の現地／リモート支援・関連部署との調整【やりがい・魅力】新機種の早期段階から、実際に製品が完成するまで一通りモノ創りに関われます。ご自身の知見を活かし世界中のスタッフやお取引先のスタッフに業務を通して人材の育成にも関わることもでき、やりがいのある業務です。【募集背景】お取引先と協業し、製造原価革新活動（理論値活動）を展開しています。活動のグローバル化に伴い、活動組織設立・活動企画の立案、推進、人材育成を実行できる人材を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・製造業における現場改善活動推進・企画経験・TOEIC 600点以上【尚可】・マネジメント経験・英語力での業務経験・国を問わず海外出張（2週間程度）が可能な方・海外出駐在経験
勤務地	静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅徒歩15分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.07.31 ～ 2026.01.28

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【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル人事

スタンレー電気株式会社

700万円～1000万円

東京都

ポイント	◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日121日
仕事内容	【職務概要】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。【職務詳細】 ■人事企画課・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか ■人事課・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・新卒採用業務の推進【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00）・在宅勤務も可能（週1～2日程度）・柔軟な働き方を推奨【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事経験（8年以上）・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上）【尚可】・チームやプロジェクトをリードしたご経験・人事制度の改定やシステム変更のご経験・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実務経験・課題の分析から施策提案までを一貫して行ったご経験
勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.12.18 ～ 2026.01.21

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【岐阜】人事部門マネージャー（可児市）

社名非公開

800万円～1000万円

岐阜県

ポイント	◎福利厚生充実◎東証プライム／独立系総合油圧機器メーカー
仕事内容	【職務概要】人事部門のマネージャー業務を行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務を行っていただきます。 1) 事業所内の労務管理の統轄業務 2) 全社賃金業務の統轄 3) 人事方針課題に関する制度企画【教育制度】多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための”技術者教育”や、”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。＝＝＝魅力＝＝＝すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事・労務のマネジメント業務経験【尚可】・製造業にて工場人事業務の経験・人事制度企画や労使折衝の実務経験
勤務地	岐阜県勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.01.06

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【岐阜】人事部門マネージャー（可児市）

社名非公開

800万円～1000万円

岐阜県

ポイント	◎福利厚生充実◎東証プライム／独立系総合油圧機器メーカー
仕事内容	【職務概要】人事部門のマネージャー業務を行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務を行っていただきます。 1) 事業所内の労務管理の統轄業務 2) 全社賃金業務の統轄 3) 人事方針課題に関する制度企画【教育制度】多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための”技術者教育”や、”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。＝＝＝魅力＝＝＝すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・人事・労務のマネジメント業務経験【尚可】・製造業にて工場人事業務の経験・人事制度企画や労使折衝の実務経験
勤務地	岐阜県勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.01.06

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