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人事・労務・採用 / 建設・土木 / 育児支援制度ありの転職・求人情報一覧

人事・労務・採用／建設・土木／育児支援制度ありの転職・求人情報一覧

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建設・土木
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育児支援制度あり

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9件

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9件｜新着 1件 1 ページ目

[大阪市北区]人事総務課長～IPO準備企業/事業拡大フェーズの企業～

株式会社ヴィタ

600万円～800万円

大阪府

ポイント	☆IPO準備企業！5年連続増収増益であり成長力のある企業です ☆業界トップクラス！医療ビル・医療モールの企画開発からアフターフォローまで一貫している企業です ☆総務人事課長！上場準備会社で経験を積みたい人にオススメ
仕事内容	当社の人事総務課長として、下記業務に従事頂きます。【具体的には】・採用、エージェント対応、社員研修・社会保険、雇用保険、住民税手続き管理・勤怠管理、給与処理管理、労務管理・社内規程制定、人事評価管理・固定資産管理、リスクマネジメント・株主総会関連、各会議体運営・契約書管理、文書作成管理・株式、ストックオプション等株式事務・上場申請書類作成、証券会社対応など【働く環境/募集背景】私たちは、関西を中心に医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。上場準備およびグループ会社の増加に伴いメンバーを新たに増強することとなりました。【企業紹介】当社は、医療ビル・医療モールの企画開発からスタートし、創業時より蓄積された独自ノウハウにより、「土地オーナーへの医療ビル/医療モールの企画」「医療ビル/医療モールの建築・デザイン」「開業支援」「開業後の運営サポート」までをワンストップで一貫して担っております。結果として、医療ビル/医療モールのテナント入居率97%と業界トップクラスを誇っています。当初の想定を大きく上回るスピードで急成長しており、直近3年で新しく35棟以上の建設を計画中で、施設の運営数は100棟を超える見込みです。新ビジネスとして、「オンライン予約等のアプリシステム開発導入」や「医×食×美を意識した一般消費者向け商材やサービスの開始」も視野に入れており、地域住民を中心とした多くの人々が、より豊かで健康に過ごすための唯一無二の体験価値を創造していく、安定経営を継続しつつも新たなチャレンジにも積極的な企業です。
求める人材	【必須要件】・採用業務経験(求人原稿の作成から内定承諾までの一連業務)をお持ちの方・労務実務経験もしくは労務の知見をお持ちの方・経営層への企画提案、交渉ができる方・基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）【歓迎要件】・IPO審査経験をお持ちの方・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
勤務地	本社大阪市北区堂島浜1丁目1番27号大阪堂島浜タワー13階 ■アクセス：四つ橋線西梅田駅より徒歩4分/JR 北新地駅より徒歩7分 ※転勤：無

掲載期間： 2025.12.26 ～ 2026.01.29

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人事部　副部長

日本住宅株式会社

600万円～

東京都

ポイント	東日本大震災災害公営住宅受注数No.1 北海道・東北賃貸住宅着工数16年連続No.1です。
仕事内容	◆給与制度、異動、昇進ルールの見直し ◆新制度の発表、説明、導入営業部門、経理・総務部門、設計部門、工事部門等、様々な職種がありますので、全社の人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入実績のある方を募集します。
求める人材	【必須】人事制度設計
勤務地	東京都千代田区丸の内２丁目 ※東京駅、大手町駅、二重橋駅から１分 ※有楽町駅、日比谷駅から３分 ※他、支社、営業所千葉、埼玉、愛知、茨城、群馬、栃木、岩手、宮城、福島、山形、秋田、青森

掲載期間： 2021.02.23 ～ 2026.01.29

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【愛媛：リモート】人事・労務（課長クラス）※今治市

四国通建株式会社

650万円～800万円

愛媛県

ポイント	転勤無し◎年間休日123日◎課長クラス◎四国を代表する電気工事会社◎NTT直請◎
仕事内容	【職務概要】総務部（人事担当）に所属いただき、人事の課長業務を担当いただきます！【職務詳細】人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。 ※実務も多少発生します。 ■労務関連 →給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ■採用配置 →新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ■育成評価 →新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ■働きやすい環境づくり →福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・総務人事での実務業務をお持ちの方・管理業務経験をお持ちの方【尚可】・社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタント
勤務地	愛媛県今治市南大門町1-1-15 JR予讃線「今治」駅から車で2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.01.27

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人事　採用部長

日本住宅株式会社

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	東日本大震災災害公営住宅受注数No.1 北海道・東北賃貸住宅着工数16年連続No.1です。
仕事内容	・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング【組織構成】新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）
求める人材	採用のご経験
勤務地	東京都千代田区丸の内２丁目 ※東京駅、大手町駅、二重橋駅から１分 ※有楽町駅、日比谷駅から３分 ※他、支社、営業所千葉、埼玉、愛知、茨城、群馬、栃木、岩手、宮城、福島、山形、秋田、青森

掲載期間： 2025.04.11 ～ 2026.01.12

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労務課長

日本住宅株式会社

600万円～

東京都

ポイント	東日本大震災災害公営住宅受注数No.1 北海道・東北賃貸住宅着工数16年連続No.1です。
仕事内容	従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。【人事管理】・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること　・障害者雇用に関すること・労災・個別労務対応　・社宅管理業務【勤怠管理】・勤怠管理、現場指導【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・定期健診、ストレスチェックに関することその他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等
求める人材	【必須】社労士
勤務地	東京都千代田区丸の内２丁目 ※東京駅、大手町駅、二重橋駅から１分 ※有楽町駅、日比谷駅から３分 ※他、支社、営業所千葉、埼玉、愛知、茨城、群馬、栃木、岩手、宮城、福島、山形、秋田、青森

掲載期間： 2021.12.14 ～ 2026.01.29

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【愛媛：リモート】人事・労務（課長クラス）※今治市

四国通建株式会社

650万円～800万円

愛媛県

ポイント	転勤無し◎年間休日123日◎課長クラス◎四国を代表する電気工事会社◎NTT直請◎
仕事内容	【職務概要】総務部（人事担当）に所属いただき、人事の課長業務を担当いただきます！【職務詳細】人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。 ※実務も多少発生します。 ■労務関連 →給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ■採用配置 →新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ■育成評価 →新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ■働きやすい環境づくり →福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・総務人事での実務業務をお持ちの方・管理業務経験をお持ちの方【尚可】・社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタント
勤務地	愛媛県今治市南大門町1-1-15 JR予讃線「今治」駅から車で2分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2025.10.01 ～ 2026.01.27

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中途採用担当

日本住宅株式会社

600万円～

東京都

ポイント	東日本大震災災害公営住宅受注数No.1 北海道・東北賃貸住宅着工数16年連続No.1です。
仕事内容	【中途採用実務】・人材紹介会社への求人依頼及び管理・求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行・エントリー～内定までのKPI管理・データ分析、各種資料の作成及び管理
求める人材	【歓迎】・人材紹介会社の勤務経験・事業会社における中途採用の経験 ※自動車運転免許必須
勤務地	東京都千代田区丸の内２丁目 ※東京駅、大手町駅、二重橋駅から１分 ※有楽町駅、日比谷駅から３分 ※他、支社、営業所千葉、埼玉、愛知、茨城、群馬、栃木、岩手、宮城、福島、山形、秋田、青森

掲載期間： 2021.12.14 ～ 2026.01.29

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【埼玉県さいたま市】管理部運営（管理職候補）／総務・人事など◆転勤なし／東証プライム上場グループ

社名非公開

600万円～700万円

埼玉県

ポイント	東証プライム上場・建設技研グループ／中途入社者多数／転勤なし
仕事内容	～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■採用背景：自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。 ■仕事内容：道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■具体的には：1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う　2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する　3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成：配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。男女比：男性21名　女性6名年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名 ■オススメポイント：（株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。
求める人材	■必須条件：下記いずれか必須・中間管理職以上の経験・中間管理職以上の経験が浅い場合でもマネジメント資質があると認められること（管理職になるまでにOJT期間を計画しているため、採用時にはその間の成長性が見込まれること）
勤務地	埼玉県

掲載期間： 2025.09.21 ～ 2026.01.17

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【東京】人事採用担当/600～730万円/フレックスタイム/国内トップクラスの総合建設コンサル

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供している企業です。
仕事内容	■人事採用担当総合建設コンサルタント会社の同社において経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。【業務詳細】入社後まずお任せする業務＜経験者採用＞・採用関連データ分析・採用強化施策の企画立案～実行・選考管理・一次面接、役員面接対応・全社への採用活動説明会の実施・紹介会社との打ち合わせ＜その他＞・障がい者採用における選考管理、面接対応、報告書提出・えるぼし認定対応、契約社員の必要書類作成、派遣社員管理【同ポジションのミッション】同社ではさらなる事業の拡大・新規事業の創出に向けて、継続的に人材採用を進めています。新卒採用、経験者採用ともに採用計画に対し順調に推移していますが、今後より採用をストレッチさせていく必要があります。現状の採用活動のプロセス・結果を分析し、課題点を特定し改善策を提案するなど、より効率的な採用プロセスの構築に寄与していただくことを期待しています。【配属予定部署】管理統括本部　人事部　人事課人事部は人材開発チーム（4名）と労務管理チーム（５名）に分かれており、人材開発チームに所属いただきます。所属いただく人材開発チームは、新卒採用、経験者採用、教育・研修制度の企画・設計・実行を分担して担当しています。【働く環境】所定労働時間7.5時間、全社平均退社時間18:47、リモートワーク可など、働きやすい環境が整っています。新入社員の入社3年以内の離職率は8.9%と低く、安心して長く働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務管理番号：30358
求める人材	【必須条件】＊以下いずれかのご経験をお持ちの方・人事として採用業務のご経験がある方・人材紹介会社で法人を対象に営業、採用支援のご経験がある方【歓迎条件】・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務のご経験がある方
勤務地	本社東京都台東区浅草橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

掲載期間： 2025.10.17 ～ 2026.01.19

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