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3件｜新着 2件 1 ページ目

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人事戦略グループ（マネージャー候補）

社名非公開

650万円～800万円

東京都

ポイント	【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。【職務詳細】・新卒採用（年間150名～200名）・中途・派遣採用（年間200名～300名）・海外人材採用（年間80名）・人材育成・組織開発・制度設計・評価・タレントマネジメント【組織体制】企画戦略部　人事戦略グループには、３つのセクションがあり、各部署、20代のメンバーを中心に、6名～12名程で構成されています。・新卒採用セクション・中途採用セクション・人材組織開発セクション【キャリアパス】これまでのご経験が活かせるセクションのマネジメント業務からスタートいただき、ゆくゆくはは、人事全体業務のマネジメントを担っていただけるように機会提供致します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・5名以上の部下マネジメント経験のある方・人事、特に採用の経験のある方（年間100人以上の採用ボリューム）・課題解決、企画提案力のある方・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）　※IF関数の使用経験があれば歓迎【尚可】・社会保険労務士資格・GDCF資格
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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人事戦略グループ（マネージャー候補）

社名非公開

650万円～800万円

東京都

ポイント	【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎
仕事内容	【職務概要】ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。【職務詳細】・新卒採用（年間150名～200名）・中途・派遣採用（年間200名～300名）・海外人材採用（年間80名）・人材育成・組織開発・制度設計・評価・タレントマネジメント【組織体制】企画戦略部　人事戦略グループには、３つのセクションがあり、各部署、20代のメンバーを中心に、6名～12名程で構成されています。・新卒採用セクション・中途採用セクション・人材組織開発セクション【キャリアパス】これまでのご経験が活かせるセクションのマネジメント業務からスタートいただき、ゆくゆくはは、人事全体業務のマネジメントを担っていただけるように機会提供致します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・5名以上の部下マネジメント経験のある方・人事、特に採用の経験のある方（年間100人以上の採用ボリューム）・課題解決、企画提案力のある方・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）　※IF関数の使用経験があれば歓迎【尚可】・社会保険労務士資格・GDCF資格
勤務地	東京都勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.01.05 ～ 2026.02.01

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人事(管理職)

株式会社サステック

600万円～800万円

大阪府

ポイント	・創業100年以上・薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの子会社
仕事内容	求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。【具体的には】 1,労務管理（給与計算、社会保険関連業務） 2,人材採用（新卒、中途採用他） 3,人材開発（社内研修の企画・運営） 4,人事制度の策定、改正業務 5,人事評価 6,働き方改革推進 7,関連法令改正時の対応、規定改定 8,部下のマネジメント（育成、指導等）等 ※特に労務管理、人事制度・評価を重点的にお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】
求める人材	【必須条件】 ■経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方 ■『自立自走』をポリシーに自分で最善のことを考えて能動的に動ける方【歓迎要件】 ■上場企業にて5年以上の勤務経験がある方 ■従業員200名以上の企業でお勤めなされた経験がある方 ■労基法・安衛法の知見がある方
勤務地	【大阪本社】大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■アクセス：Osaka Metro御堂筋線「本町駅」徒歩3分【変更の範囲：会社の定める場所】

掲載期間： 2024.07.24 ～ 2026.01.13

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