人事・労務・採用／栃木県／上場企業の転職・求人情報一覧

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間程度、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■経営コーポレートスタッフとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・取締役会事務局（含む株主総会事務局）
・社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援
・説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等
・株主総会にかかる手続き・資料作成
・経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等

【ご入社後のキャリアアップ】ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。
取締役会事務局
指名・報酬委員会事務局
役員人事業務
社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む）

※以下の全てを満たす方
■ガバナンス・法務・人事・経営企画・役員秘書等の経験をお持ちの方
■社外取締役との調整・サポートの経験をお持ちの方
■ビジネス法務や社外開示文書などに携わった経験をお持ちの方
■各種開示資料やプレゼンテーション資料などの作成経験が豊富な方

東京都、栃木県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ」のポジションの求人です
グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。
■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します

海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【募集背景】
当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。

【必須要件】
■グローバル企業や製造業での人事経験
■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず）
■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験
■英語でのコミュニケーションが可能

【歓迎要件】
・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験
・人事としての海外駐在経験
・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

栃木県
下野市下坪山１７２４

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をご担当いただきます。

【具体的には】
・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
・多国籍チームの組織開発
・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）

・人事業務全般の経験（採用・育成・評価・処遇）

東京都、栃木県

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■人材採用をご担当いただきます。

【具体的には】
＜新卒採用業務全般＞
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整、etc.

＜キャリア採用業務全般＞
・要員計画や採用戦略の立案・実行・選考対応
・求人募集部門との連携
・転職エージェントとの連携・入社手続き、etc.

以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社での人事実務経験をお持ちの方
■製造業の営業経験をお持ちの方
■人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方

栃木県

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間程度、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理
■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会
■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）
■人事機能支援
データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員／HRBP向けレポート作成支援

・事業会社における人事・給与業務経験3年以上

栃木県

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また月平均残業時間20時間、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■海外人事課の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外赴任、駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）
・グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート
・現地法人との連携：海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決
・海外勤務規程の作成と運用：駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認
・語学研修や異文化研修の実施：海外赴任前の準備として、研修を企画・実施
・海外人事課メンバーマネジメント：育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメント

※以下の全てを満たす方
・グローバル企業や製造業での人事経験
・組織マネージメントの経験（人数規模は問わず）
・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験
・英語でのコミュニケーションが可能

東京都、栃木県