人事・労務・採用／栃木県／社名公開求人の転職・求人情報一覧

歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h

【職務概要】
同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。
※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。

【職務詳細】
■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築
■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理
■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着

＜将来的には・・・＞
部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。
プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方
・マネジメント経験のある方

【尚可】
・人事の制度設計の経験がある方

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6
JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分
勤務地変更の範囲：転勤は当面ありません。

歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h

【職務概要】
同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。
※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。

【職務詳細】
■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築
■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理
■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着

＜将来的には・・・＞
部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。
プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方
・マネジメント経験のある方

【尚可】
・人事の制度設計の経験がある方

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6
JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分
勤務地変更の範囲：転勤は当面ありません。

制度設計・組織開発に挑戦できる環境：給与・評価制度の改善から採用戦略まで幅広いご経験が活かせます！
創業100年以上の歴史ある企業で、歯科業界トップクラスの競争力を誇る成長ステージでキャリアアップできます。

「人事管理職【宇都宮勤務／年休123日】」のポジションの求人です
世界的歯科医療メーカー、ヘンリーシャイングループの日本法人である同社にて、人事管理職として労務管理・勤怠管理・給与・社会保険・ハラスメント等の統轄や評価制度設計・改善を行っていただきます。

【詳細】
■労務管理・勤怠管理・給与・社会保険等、人事メンバーの統轄
■評価制度の設計・改善

【同社について】
地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウと、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、お客様のご要望に最も適した歯科医院開業/経営のノウハウ情報の提供とトータル支援を実現。幅広いネットワークにより国内で流通している多くの歯科材料/医療機器を取り扱っております。これにより国内外のメーカー/商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。

【必須要件】
■複数人数のマネジメント経験
■人事領域（労務管理・勤怠管理・給与・社会保険）すべての実務経験

栃木県
宇都宮市平出工業団地37-6

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ」のポジションの求人です
グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。
■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します

海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【募集背景】
当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。

【必須要件】
■グローバル企業や製造業での人事経験
■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず）
■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験
■英語でのコミュニケーションが可能

【歓迎要件】
・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験
・人事としての海外駐在経験
・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

栃木県
下野市下坪山１７２４

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■人材採用をご担当いただきます。

【具体的には】
＜新卒採用業務全般＞
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整、etc.

＜キャリア採用業務全般＞
・要員計画や採用戦略の立案・実行・選考対応
・求人募集部門との連携
・転職エージェントとの連携・入社手続き、etc.

以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社での人事実務経験をお持ちの方
■製造業の営業経験をお持ちの方
■人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方

栃木県

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をご担当いただきます。

【具体的には】
・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
・多国籍チームの組織開発
・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）

・人事業務全般の経験（採用・育成・評価・処遇）

東京都、栃木県

東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間程度、離職率3.5％と働きやすい環境が非常に魅力となっています。

■経営コーポレートスタッフとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・取締役会事務局（含む株主総会事務局）
・社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援
・説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等
・株主総会にかかる手続き・資料作成
・経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等

【ご入社後のキャリアアップ】ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。
取締役会事務局
指名・報酬委員会事務局
役員人事業務
社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む）

※以下の全てを満たす方
■ガバナンス・法務・人事・経営企画・役員秘書等の経験をお持ちの方
■社外取締役との調整・サポートの経験をお持ちの方
■ビジネス法務や社外開示文書などに携わった経験をお持ちの方
■各種開示資料やプレゼンテーション資料などの作成経験が豊富な方

東京都、栃木県