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人事・労務・採用 / 東京都 / 運輸・交通・物流・倉庫の転職・求人情報一覧

人事・労務・採用／東京都／運輸・交通・物流・倉庫の転職・求人情報一覧

職種

人事・労務・採用
勤務地

東京都
希望年収
業種

[運輸・交通・物流・倉庫]すべて
こだわり

キーワード

8件

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8件｜新着 3件 1 ページ目

人事（採用/育成）女性活躍

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】国内海運業界大手の同社にて人事部門（採用/教育）の管理職としてご活躍いただける方をお迎えします。【職務内容】 ◆採用戦略・計画の策定 ◆採用プロセス全体の設計・管理 ◆採用状況の分析と改善 ◆研修の企画・運営＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。【魅力】 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める人材	【必須要件】 ■人事（採用・育成）のご経験があり、かつ管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安）【求める人物像】 ◆学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ◆自ら率先して行動し、決断ができる方 ◆チームワークを発揮できる方 ※応募時、履歴書への顔写真の添付必須【歓迎要件】 ▼ゼネラリスト志向の高い方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.04 ～ 2026.03.17

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陸上総合職/将来の幹部候補日本郵船グループ

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。【職務内容】海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり【魅力】少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。【求める人物像】 ■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる人財 ■判断力・行動力のある人財 ■チームワークを大切にし、組織の力を最大限発揮させることが出来る人財
求める人材	【必須要件】 ■社会人経験10年以上 ■海運における営業 ■TOEIC700点または同等レベル以上【歓迎要件】 ▼海外を含む新規顧客開拓・顧客との折衝 ▼人事制度改革の企画立案・推進 ▼ITを活用した業務改善、IT戦略の企画立案・推進 ▼ESG経営・SDGs推進 ▼経営企画・人事・総務・営業等のうち複数業務を経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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人事（人事制度企画・人事労務※東証プライム・売上１兆円超企業

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分析・人的資源管理など【キャリアパス】入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っていただく可能性があります。異なる事業領域での様々な経験を積みながら、専門性の高い人事企画プロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことを想定しています。【募集背景】グループの人事部門体制強化のため。【組織構成】人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長5名、主任以下18名 ※6/1現在・職位に関わらず意見を出し合える雰囲気・新卒・中途の別、男女別に関係なく活躍しています。
求める人材	【必須要件】 ■人事労務実務のご経験：3年以上 ■人事制度企画、運用のご経験 ■マネジメント経験（指導・育成経験）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.03.05 ～ 2026.03.18

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人事

株式会社JALUX

600万円～800万円

東京都

ポイント	【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！
仕事内容	【職務概要】総務人事部人財戦略課の一員として下記業務をお任せします。【職務詳細】人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応・労働組合との折衝・給与、賞与支給処理・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職） ■部署について部署について総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、同社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識【尚可】・人事制度の設計・改定や運用を行った経験・人材育成体系の設計・運用経験・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
勤務地	東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス各線「品川」駅より徒歩11分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.13 ～ 2026.04.01

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人事

株式会社JALUX

600万円～800万円

東京都

ポイント	【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！
仕事内容	【職務概要】総務人事部人財戦略課の一員として下記業務をお任せします。【職務詳細】人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応・労働組合との折衝・給与、賞与支給処理・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職） ■部署について部署について総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、同社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】　　 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識【尚可】・人事制度の設計・改定や運用を行った経験・人材育成体系の設計・運用経験・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
勤務地	東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス各線「品川」駅より徒歩11分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2025.03.12 ～ 2026.03.31

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人事（人事制度企画・人事労務※東証プライム・売上１兆円超企業

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分析・人的資源管理など【キャリアパス】入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っていただく可能性があります。異なる事業領域での様々な経験を積みながら、専門性の高い人事企画プロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことを想定しています。【募集背景】グループの人事部門体制強化のため。【組織構成】人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長5名、主任以下18名 ※6/1現在・職位に関わらず意見を出し合える雰囲気・新卒・中途の別、男女別に関係なく活躍しています。
求める人材	【必須要件】 ■人事労務実務のご経験：3年以上 ■人事制度企画、運用のご経験 ■マネジメント経験（指導・育成経験）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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人事（採用/育成）女性活躍

社名非公開

800万円～1200万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】国内海運業界大手の同社にて人事部門（採用/教育）の管理職としてご活躍いただける方をお迎えします。【職務内容】 ◆採用戦略・計画の策定 ◆採用プロセス全体の設計・管理 ◆採用状況の分析と改善 ◆研修の企画・運営＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。【魅力】 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める人材	【必須要件】 ■人事（採用・育成）のご経験があり、かつ管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安）【求める人物像】 ◆学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ◆自ら率先して行動し、決断ができる方 ◆チームワークを発揮できる方 ※応募時、履歴書への顔写真の添付必須【歓迎要件】 ▼ゼネラリスト志向の高い方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.26 ～ 2026.03.11

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陸上総合職/将来の幹部候補日本郵船グループ

社名非公開

700万円～1100万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。【職務内容】海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり【魅力】少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。【求める人物像】 ■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる人財 ■判断力・行動力のある人財 ■チームワークを大切にし、組織の力を最大限発揮させることが出来る人財
求める人材	【必須要件】 ■社会人経験10年以上 ■海運における営業 ■TOEIC700点または同等レベル以上【歓迎要件】 ▼海外を含む新規顧客開拓・顧客との折衝 ▼人事制度改革の企画立案・推進 ▼ITを活用した業務改善、IT戦略の企画立案・推進 ▼ESG経営・SDGs推進 ▼経営企画・人事・総務・営業等のうち複数業務を経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.02.27 ～ 2026.03.12

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