人事・労務・採用／滋賀県／社宅・家賃補助制度の転職・求人情報一覧

■人材育成にかなりの力を注いでいます。
■「能力開発」と「人財育成」の二本柱としています。「能力開発」では30以上の戦略的な教育プログラムを実施。
■個人のニーズ・希望を異動に反映させるFA制度を導入。
■社内ベンチャー制度、特許報奨金制度

■採用、福利厚生、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは人事総務実務担当者として、採用、福利厚生、教育、文書・社内広報等に関連する業務をご担当いただきたいと考えています。

【将来的にご担当いただきたい業務／キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ：一通り、人事総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。
・5年後イメージ：ベース部分をふまえた新たな事業所内での施策の企画などを通じて、人事総務の専門性を高めて頂きます。

・事業会社での人事、総務経験がある方
※業界業種不問

滋賀県

年間休日125日／10期以上連続黒字の安定経営／世界トップクラスメーカーとも提携

【職務概要】
同社にて、採用担当者様を中心とした人事業務をお任せします。
※東京本社への出張が発生します。

【職務詳細】
現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。

■採用関連業務
工場全体の人事状態を把握し、
採用や募集のスケジュールや対象職種を計画します。
学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、
窓口となっていただきます。
会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもおこないます。

■育成
採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどを実施します。
さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れの整備なども担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事、総務、労務いずれかにおけるマネジメント経験
・採用業務経験

【尚可】
・人事領域に関して幅広い業務経験
・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験
・複数部門でのマネジメント経験

滋賀県大津市山百合の丘3-1
JR湖西線「堅田」駅より車で10分
※堅田駅から滋賀工場間の送迎あり
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日125日／10期以上連続黒字の安定経営／世界トップクラスメーカーとも提携

【職務概要】
新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。
母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。

【職務詳細】
工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。

・採用関連業務
採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。
学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。
会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。

・育成
採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど
さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。
現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事、総務、労務いずれかでの業務経験

滋賀県大津市山百合の丘3-1
JR湖西線「堅田」駅より車で10分
※堅田駅から滋賀工場間の送迎あり
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】「グローバルニッチトップ戦略」で世界トップクラス製品多数◎

【職務概要】
滋賀事業所における拠点運営／管理、メンブレン事業部の人事総務に関連した企画／管理、本社部門の施策の実行／取り纏めを担う部署にて、人事総務業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
■採用・福利厚生・教育等、人事業務全般
■文書・渉外・広報等、総務業務全般
※適性を踏まえて業務をアサインします。

＜入社後まずお任せしたい業務＞
■人事総務実務担当者として、採用、福利厚生、教育、文書・社内広報等に関連する業務

＜キャリアパス＞
■3年後：一通り、人事総務業務全般の実務経験・知識を習得し、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いていただきます。
■5年後：ベース部分をふまえた新たな事業所内での施策の企画等を通じて、人事総務の専門性を高めていただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・事業会社での人事・総務経験がある方（業界業種不問）

【尚可】
・製造業の事業所・研究所・工場等での人事総務経験がある方

滋賀県
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

日本最大級のベアリングメーカーです。
世界でもNo.3の規模を誇り、グローバルに事業展開をしています。
自動車事業・産業機械事業など多方面への事業展開による収益安定性も強みです。

■人事・総務（労働衛生担当）

石部工場で働く約900名の従業員が、健康を維持しながら
安心して働くことができる職場づくりをおこなっていただきます。

【業務内容】
自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、
エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、
衛生主担当として産業医や看護師の意見も参考にしながら、
従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、
実行をお任せします。

【具体的には】
・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知
・定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進
・健康増進の社内研修

【ポジションの魅力】
・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。
・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。
・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。

【配属部署】
総務労働課
構成員：17名（60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名）

【ワークライフバランス】
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約10時間／月
・有給取得率：100％

【同社の特徴】
国内外トップのベアリングメーカーであり、グローバルに事業展開
（海外売上比率60％超、30か国・地域に合計208拠点）しています。

ベアリングは「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、
社会を支える産業の中核事業です。
自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性を持っており、
近年では需要の高まる半導体製造装置向けの部品供給や、
海外自動車産業向けの製品供給も高まっています。

新規事業創出に向け「CMS（状態監視システム）」の事業化、
自動車産業のEV化向けのブレーキシステム開発も行っています。
管理番号：23558

【必須条件】
・高専卒以上
・労働衛生業務の実務経験
・第1種衛生管理者免許を保有されていること
・新型コロナウイルス対策、メンタルヘルス対策の経験
・ISO45001対応の経験

石部工場
滋賀県湖南市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可(屋外喫煙可能場所あり)
＜転勤＞
当面無し
（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）