人事・労務・採用／広島県／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

◎Kiru(切る)Kezuru(削る)Migaku(磨く)高い技術で世界トップクラスを誇る半導体等の精密加工装置メーカ
◎特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で3位と圧倒的な技術蓄積を有する企業（※）
◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務をお任せいたします
◎中途入社者3年内定着率97.6％、新卒中途比＝49：51、有給取得率80％上、育休取得率87％上など
　フラットで働きやすい環境をご用意しています。
※パテント・リザルト調べ2024

◎2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般

＜採用業務＞
・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当）
・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行
※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須

・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理
・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般
・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり

＜業務の魅力＞
・最先端半導体技術を支える現場の進化に直結
広島事業所はディスコの主力生産拠点。世界中の半導体メーカーを顧客に持つ現場で、研究・製造に携わるエンジニアの採用をリードできます。採用活動が、世界の半導体供給を下支えする実感を得られるのはこのポジションならではです。

＜現場と一体化した採用活動＞
設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。

＜工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス＞
候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。

＜広島工場の特色＞
広島は、ディスコの創業の地且つ、本社が東京に移転した後も第一工場として重要な拠点です。世界シェアトップクラスを担う製品は、まず広島工場で製造されます。社員への利益還元のために、ホテルからシェフを雇った社食や、フィットネスジム、プール等設備投資に努めています。

＜ディスコの技術力＞
当社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。
また、各装置の消耗品である「砥石」についても元々砥石メーカーから創業した約80年の歴史と技術が詰まっており、その証が特許数と特許技術を掛け合わせた特許資産ランキングにて、半導体製造装置メーカー内で4位と常に業界のトップクラスを走り他社の追随を許さない基盤を築いています。

＜働き方や福利厚生＞
ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。
ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。

＜数字で見るディスコ＞
・平均年齢38.2歳
・新卒：中途入社比率＝49：51
・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8
・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上
・中途入社者の3年以内定着率97.6％

【必須要件】以下両方該当される方
・大卒、大学院卒以上
・採用実務経験、または営業、生産管理など交渉調整の実務経験3年以上

呉工場・呉事務所
広島県呉市文化町1-23
＜転勤＞当面なし

【広島転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。

～具体的には～
入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。
将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。

・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方

広島県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

世界トップシェアの精密加工装置メーカです。
「高度な“Kiru”“ Kezuru”“. Migaku”」技術は、さまざまな製品に幅広く搭載される最先端デバイス（半導体・電子部品）の製造に使用されており、便利で快適な生活の実現に貢献しています。
行動指針は“Always the best,Always fun”。社員がベストを尽くすことと合わせて、楽しむことも大切にしています。仕事・プライベートともに、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度・環境を整え続けています。

同社の人事部門で主には人材採用業務をお任せ致します。

新卒採用・中途採用メンバーを募集しております。
まずは、現在採用を担当している社員のサポートとして、面接日程調整や工場見学対応などから担当頂き、将来的に説明会運営なども担当して頂く予定です。
調整相手は部課長や社長など。事務的な作業だけでなく、社内の役職者クラスとの交渉調整などまで担って頂きます。
現在、広島2拠点での採用担当は2名。現場部門との要件調整や面接対応、日程調整、説明会運営などを担当。出張も多くこなしています。

人事経験は不問：以下の様な方がご活躍頂ける環境です。
営業などの交渉経験をお持ちの方
調整業務や関係各所との手配等の業務を円滑に行える方
社内の社長含む役職者との調整交渉を行える折衝力をお持ちの方

【歓迎】
営業・購買等で提案交渉の経験をお持ちの方
生産管理やSEなどで協力会社様との調整・コントロール経験がある方

「スピーディに仕事をこなす」「役職者にもひるまず交渉ができる」 「変化が早い環境で成長したい」「未経験から人事に挑戦したい」 「早期に仕事を任される環境で積極的に挑戦し道を切り拓きたい」 などの想い、志向をお持ちの方には最適な環境と考えております。

広島県呉市

【経験者募集】【年俸600万円以上】【部長もしくは次長待遇での採用】
広島市中区の人事のお仕事です

グループ会社全体での人事職をお任せします。

グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。

グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。

※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。

※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。

（具体的には）

・給与計算

・入退社手続き

・社会保険手続き

・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）

・人事制度構築

・働き方改革推進

・新卒、中途採用業務

・マネジメント業務



（配属部署）

・部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）

＜応募に必須な条件＞
【必須】

・人事関連の業務経験10年以上

・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方

・新卒採用経験5年以上

・マネジメント経験（課長級以上の職位）

広島市中区
転勤：無し
受動喫煙防止措置：全面禁煙
屋内喫煙室あり

診療科目（整形外科、リハビリテーション科、内科、麻酔科、放射線科、泌尿器科、精神科、皮膚科、形成外科）です。福山駅より徒歩５分、整形外科専門の病院です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主に人事総務部門のプレイングマネージャーとして統括をお任せします
＜人事労務＞
・人事労務全般の実務、マネジメント

＜総務＞
・総務全般の実務、マネジメント

＜その他＞
・クレーム発生時の対応
・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有

※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。
※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。

■組織構成：
・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。

■教育体制：
・先輩スタッフによるOJT/定期面談など

■必須条件：
・医療機関で何かしらの業務に携わっていた方
・専門各種学校卒業以上

■歓迎条件：下記いずれかに当てはまる方は歓迎します。
・医療機関の管理部門での実務やマネジメント経験のある方
・経理財務業務や金融機関で実務やマネジメント経験のある方

広島県福山市