法務・コンプライアンス／クレジット・信販の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
　　　最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】」のポジションの求人です
■仕事内容：
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約（契約書等の作成、審査、交渉）
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務（訴訟対応を含む）
・子会社等管理

※配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。

■配属先情報ー4名
社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染みやすい環境です。
部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすいです。

■コンプライアンス統括部のミッション
当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。

■働き方
原則、各部からの法務相談について、担当者として（必要に応じ上司と共に）対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。

【必須要件】
■弁護士資格保有者
※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問（司法研修所卒業後の新卒も可）


中途採用比率　2022年度　44.4%

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、契約法務を中心とした法務関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・法令に基づく、各種要請への対応
・各種契約書、広告物、対外文書などの適法性、妥当性の確認及び法的助言・指導
・法令解釈などに関する業務運用上の疑問にかかる調査、回答及び指示など
・法令解釈、行政執行などに関する監督官庁、関連団体および専門家からの情報収集および調査研究など
・契約文書、対外文書などの法的要件点検ならびに広告審査。

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しい法務部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■企業法務の経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■弁護士（日本法）
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関における企業法務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、コンプライアンス関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・コンプライアンスプログラムの立案、推進、実施
・コンプライアンス関連事案の当局届出、対応
・各種モニタリングの実施
・プライバシーマーク管理
・反社会的勢力排除にかかる管理態勢の運営
・コンプライアンス関連社内研修の実施
・内部通報窓口の運営

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しいコンプライアンス部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■コンプライアンス業務での経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関におけるコンプライアンス業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。

【概要】
■同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。
■このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
■ご入社後は、まずは同社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。

【具体的には】
■法改正時のアセスメント、社内体制の構築
■知的財産権の管理・統括
■各部署が締結する契約書の確認
■法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
※同社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
※同社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
■ミス・トラブル管理体制の運用・改善
■自己点検活動の運用・改善
■上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施

【組織体制】
■次長 1名
■法務・コンプライアンス担当　2名（男性1名、女性1名）※こちらでの採用になります
■情報セキュリティ担当　2名（女性2名）

【同社について/同社の魅力】
■高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
■インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
■公共性が高い成長産業
…

【必須要件】
■事業会社での法務経験（3年以上）
■法改正に順守のもとで社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験


【歓迎要件】
■法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。



【具体的には】

■法務関連の契約審査

■コンプライアンス関連業務

■情報セキュリティ関連の社内整備

■ハラスメントに関する内部通報制度への対応

■社内の制度改定関連業務

■インシデント対応　など



今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。



【組織構成】

■法務コンプライアンス部

・合計9名が所属。（男女比7:2）

・20～60代の社員が在籍しており大半が中途入社です。

・マネジメント層とメンバーの間に立って活躍いただく方を募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■契約書のレビュー経験（1人で完遂できるレベル）

■業務においてコミュニケーションを大事にされる方



【歓迎経験・スキル】

■金融業界や自動車業界等のご経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

自社保有のビルにおける管理（管理だけでなく、新たに建設していく際の関連業者間との打合せ、修繕計画の適性チェック等）をお任せします。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

※いずれか必須

■不動産管理

■現場監理

■施工管理



【歓迎条件】

■1級建築施工管理技士

■1級建築施工管理技士補

■2級建築施工管理技士/

■1級建築士

（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
　　　最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】」のポジションの求人です
■仕事内容：
企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。
・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討
・コンプライアンス、法令等の研修
・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備
・契約（契約書等の作成、審査、交渉）
・知的財産権の管理
・情報管理態勢の整備
・債権回収業務（訴訟対応を含む）
・子会社等管理

※配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。

■配属先情報ー4名
社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染みやすい環境です。
部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすいです。

■コンプライアンス統括部のミッション
当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。

■働き方
原則、各部からの法務相談について、担当者として（必要に応じ上司と共に）対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。

【必須要件】
■弁護士資格保有者
※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問（司法研修所卒業後の新卒も可）


中途採用比率　2022年度　44.4%

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

▽法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。

■同社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善

■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施

■株主総会・取締役会などの機関関係業務

■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など



【部門の魅力】

■法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。



【魅力・やりがい】

■同社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）



【歓迎経験・スキル】

■金融会社での法務部門の実務経験

（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）

■上場会社での法務部門の運営経験　

（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）



【求める人物像】

■同社グループの企業理念・ビジョン・プリンシプルに共感し、当社グループの企業価値向上と事業成長にコミットできる方

■専門的な論点に固執しすぎず、周囲と適切なコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方

■将来的にライン長を目指していきたい方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

リース事業の枠を超えた様々な事業を展開している金融事業会社での法務業務をお任せします。

将来的には、次世代法務室の牽引者としてご活躍いただける方を募集します。



【具体的には】

■法務相談の対応 ※月25件程度

■契約書のリスク審査、作成、チェック業務 ※定型、非定型あり

■プロジェクト組成支援等戦略的スキームアイディアの提供

■Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務

■顧問弁護士への照会業務、社内に対する法務リテラシーや知見向上のための施策の実施 など



※契約審査業務が主になりますが、同社社員の法務リテラシー向上のための教育分野でのミッションに携わることもございます。



【その他】

■残業時間：20～30時間

　・繁忙期含む想定です。通常は20時間程度のイメージです。

■在宅勤務がメインとなります。

■入社後のフォローについて

　・ 入社初日から2日間は、同月入社者と集合で会社全体の研修を実施。

・その後マネージャーと相談のうえ、法務相談業務に従事していただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■企業法務(契約書審査業務、法務相談対応)の一連のご経験

■法務業務の実務経験（おおむね5年以上）



【歓迎経験・スキル】

■プロジェクト組成支援等の法務経験

■Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務の経験

■ビジネス法務検定2級

■その他法務関連資格取得者（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

企業内弁護士として、キャッシュレス決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。



【具体的には】

■商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討

■コンプライアンス、法令等の研修

■銀行法、貸金業法、割賦販売法、保険業法、金融商品取引法、資金決済法など、関連法令の遵守態勢整備

■契約検証（契約書等の作成、審査、交渉）

■知的財産権の管理

■データ利活用の法的支援、情報管理態勢の整備

■債権回収業務の支援（訴訟対応に係る代理人とのやり取り等）

■子会社等管理



【本求人の魅力】

■国内で成長しているキャッシュレス業界をけん引する三井住友カードで、社内弁護士として、法務領域を中心に会社・業界の成長を直接支えるやりがいを感じていただくことが出来ます。

■同社は新規事業開発や新商品・新種サービスの提供に最注力しており、特に戦略法務の視点を持った活躍を期待しております。

■社内弁護士が７名在籍しており、心強いサポートが得られ、法務知識のアップデートもできます。



【コンプライアンス統括部のミッシ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■弁護士資格保有者　※企業法務経験や法律事務所の実務経験は不問（司法研修所卒業後の新卒も可）



【求める人物像】

■ルーティンワークだけでなく、企業内弁護士の立場から企業の成長を支えたいと考えている方

■成長産業に身を置き、変化する環境にチャレンジしたいと考えている方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。

同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。

ご入社後は、まずは同社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。



【具体的には】

■法改正時のアセスメント、社内体制の構築

■知的財産権の管理・統括

■各部署が締結する契約書の確認

■法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善

※同社では「事業活動に従事する企業また(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社での法務経験3年以上

■特定の法令で良いが、深く理解し、法改正状況を追い、社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験



【歓迎経験・スキル】

■法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。

【概要】
■同社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。
■このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
■ご入社後は、まずは同社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。

【具体的には】
■法改正時のアセスメント、社内体制の構築
■知的財産権の管理・統括
■各部署が締結する契約書の確認
■法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
※同社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
※同社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
■ミス・トラブル管理体制の運用・改善
■自己点検活動の運用・改善
■上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施

【組織体制】
■次長 1名
■法務・コンプライアンス担当　2名（男性1名、女性1名）※こちらでの採用になります
■情報セキュリティ担当　2名（女性2名）

【同社について/同社の魅力】
■高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
■インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
■公共性が高い成長産業
…

【必須要件】
■事業会社での法務経験（3年以上）
■法改正に順守のもとで社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験


【歓迎要件】
■法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、契約法務を中心とした法務関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・法令に基づく、各種要請への対応
・各種契約書、広告物、対外文書などの適法性、妥当性の確認及び法的助言・指導
・法令解釈などに関する業務運用上の疑問にかかる調査、回答及び指示など
・法令解釈、行政執行などに関する監督官庁、関連団体および専門家からの情報収集および調査研究など
・契約文書、対外文書などの法的要件点検ならびに広告審査。

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しい法務部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■企業法務の経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■弁護士（日本法）
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関における企業法務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、コンプライアンス関連業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
・コンプライアンスプログラムの立案、推進、実施
・コンプライアンス関連事案の当局届出、対応
・各種モニタリングの実施
・プライバシーマーク管理
・反社会的勢力排除にかかる管理態勢の運営
・コンプライアンス関連社内研修の実施
・内部通報窓口の運営

【配属先情報】
法務・コンプライアンス部

【募集背景】
当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく法務部門の役割・業務も拡大しています。これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しいコンプライアンス部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。

【求める人物像】
・法的視点から経営戦略をサポートし、企業の成長促進をリードする方
・コミュニケーション能力に長けている方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
■コンプライアンス業務での経験（3年以上目安）
【歓迎要件】
■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関におけるコンプライアンス業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

安定した基盤を持つ企業様で、金融に限らず自動車関連企業様での業務知識・経験を蓄積することができる。
国内事業での契約書関連業務を中心に部門のリーダー的人材として成長し、キャリア構築を進めることが期待される。

＜業務内容＞
法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・法務関連の契約審査
・コンプライアンス関連業務
・情報セキュリティ関連の社内整備
・ハラスメントに関する内部通報制度への対応
・社内の制度改定関連業務
・インシデント対応　など
※今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。

＜必須条件＞
・契約書のレビュー経験（一人で完遂できるレベル）
・業務においてコミュニケーションを大事にされる方

＜歓迎条件＞
・金融業界や自動車業界等でご経験をお持ちの方

東京都港区