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ポイント
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GREEホールディングスで働くメリット
家庭/ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差/時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情(子育て等)に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。
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仕事内容
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企画法務チームのメンバーとして、法務知財部が抱える複雑な課題の解決と、重要プロジェクトの推進を主体的に担当していただきます。ご自身の専門性を活かし、以下のような業務をリードしていただくことを期待します。
プロジェクトの実行推進:
部門内の重要プロジェクト(グループRM体制の具体化、機能移管、DX推進等)において、特定のワークストリームの担当者として、課題分析、施策立案、実行を担う。
分析・提案:
部門内の各種データを分析し、業務プロセスの非効率性や潜在的なリスクを特定し、具体的な改善策を企画・提案する。
経営層への報告に向けた、リサーチ、データ分析、資料作成を行う。
クロスファンクショナルな連携・調整:
部門内の各専門チーム(事業法務、知財、コンプライアンス等)間の議論をファシリテートし、合意形成を促進する。
全社リスクマネジメント統括部門など、他部門との連携・調整の実務を担当する。
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求める人材
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専門性の異なるメンバーと敬意をもって議論し、チームとしてのアウトプットを最大化することにやりがいを感じる方
未経験の領域であっても、知的好奇心を持って主体的に学び、自身の担当範囲を広げていける
自らオーナーシップを持ち、複雑な課題の解決に向けて粘り強く業務を遂行できる方
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勤務地
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東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
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