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ポイント
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このポジションでは、約5,000名のエンジニアを支える就業管理部門のマネージャーとして、勤怠や請求業務の安定運用と改善に取り組みます。自分の仕事が現場全体に影響を与えるため、スケールの大きな貢献実感を得られます。
現在はBPR（業務改革）プロジェクトが進行中で、既存のフローを見直し、業務設計や改善を主導できる裁量のあるポジションです。
また、30名規模のチームマネジメントにも携わり、人材育成やチーム運営に挑戦できる点も魅力です。将来的にはGMや経営企画など、経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。
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仕事内容
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【事業運営の司令塔】
ITエンジニア技術派遣事業を行っている当社で、年間5,000名の技術者を支える「就業管理部」のマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。
請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、
現場の技術者が安心して働ける環境をつくる──
そんな「縁の下の力持ち」として、
業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。
■今回の募集ポジションの業務内容
就業管理部は、エンジニア一人ひとりが安心して就業できる環境を支えると同時に、クライアントへの正確かつ迅速な請求対応を担う重要な部署です。
本ポジションでは、約30名のチーム（派遣社員を含む）を
マネジメントし、以下の業務を推進いただきます。
・請求書発行業務全般
・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出
・技術社員からの問い合わせ対応
・業務BPR全般
現在、就業管理部門全体で業務再設計（BPR）プロジェクトが進行中です。
他セクションのマネージャーと連携し、業務フロー刷新などの改革にも携わっていただきます。
【雇入れ直後】インサイドーマーケティング部が所管する業務および付帯するすべての業務
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（すべての業務への人事異動あり）
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求める人材
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以下のすべてを満たす方
・チームを率いての業務改善やBPRに携わった経験
・民間企業・BtoB企業でのマネジメント経験（メンバー人数3名以上）
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勤務地
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〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地
JR「秋葉原」から徒歩3分
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