講師／東京都の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
日本橋駅直結の「COREDO日本橋」で教育研修の新規事業に従事していただける方を募集しています。「企業内の経理実務」に直結する学習を、経理を必要とするあらゆる層に向けて提供しようと考え、今回の新規事業を開始することにいたしました。

【業務内容】
新規事業である教育事業に関わり、
主にクライアント向けの研修企画、講師を担当いただきます。
・経理に関わる認定学校の講師として職務全般
・担当コースの授業講義、指導、
・企業研修のカリキュラム・テキスト作成
・講座の開発
・認定学校入学にかかる広報業務　等

【魅力】
当社では、「企業内の経理実務」に着目し、
経理実務に直結する学びの場を提供しようと事業を開始することにいたしました。
企業研修、ビジネススクール等、事業の形態は様々です。
これまで弊社の会計アウトソーシング業務を通じて蓄積してきた知識やノウハウを、研修カリキュラムに落とし込んだり、研修講師を行ったりするなど、やることを無限大です。

ぜひ一緒に教育研修事業を盛り上げてきませんか。

【必須要件】
公認会計士をお持ちの方で以下いずれかに該当する方
・経理/会計業務の実務経験必須（実務経験5年以上）
・教えることに興味関心がある方
・Word・Excel等の基礎知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。

・研修講師の実施
・研修カリキュラムの検討・提案と、
　カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成
・新規研修コースの企画・開発

【ＰＲポイント】
大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。
技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。
社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。
技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。
ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。

【必須要件】
■C/C++でのアプリ開発の経験をお持ちの方
もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/C++の習得にも意欲をお持ちの方
■システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方


【歓迎要件】
・研修講師のご経験をお持ちの方
※システム開発の研修のため、ＩＴスキルを保有していることが必要となります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

▼"成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは　
▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください　
▼講師派遣型研修導入事例（１）新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる　
　　　　　　　　　　　　（２）ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡　
　　　　　　　　　　　　（３）幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革　

【必須要件】
■管理職経験（課長職以上・部下有）
■正社員の育成・指導経験
■ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験
【歓迎要件】
▼管理職・リーダーの育成経験
▼ゼロから１を生み出す経験
▼無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

企業向け研修やビジネスセミナーの講師として、特に管理職研修の登壇を中心に担当していただきます。

企業の未来を担うリーダーの方々に、実践的な知識とスキルを伝えるやりがいのあるポジションです。



【業務内容】

・派遣型研修：企業を訪問し、現場での研修を実施（オンライン対応あり）

・公開講座：社内スタジオやセミナールームでの研修（対面・オンライン）

・研修コンテンツの開発：企画部と連携し、WEB研修カリキュラムや各種講座の新規開発



【研修コンテンツ例】

・管理職向けスキル強化（リーダーシップ、意思決定、部下育成）

・ビジネススキル（ロジカルシンキング、コミュニケーション）

・階層別研修（新任管理職、経営幹部向けプログラム）

・時流テーマ（ダイバーシティ推進、コンプライアンス、ビジネス法）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

現在、社会人向けの研修講師として活動実績のある方（自社・自社外問わず）



【必須条件】

-管理職研修の登壇経験（課長・部長対象）

-研修講師経験3年以上

-年間登壇回数50回以上

-カリキュラム・教材の開発経験

-出張対応が可能な方



【歓迎（WANT）】

-研修会社での在籍経験

-コミュニケーション系研修の登壇経験

-ロジカルシンキング・問題解決研修の登壇経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事概要】

日本の不動産業界は、営業力やスキルの属人化、旧来的な働き方、情報非対称性など、まだまだ課題が多い業界です。なかでも、営業パーソンの「スキル不足」「育成体系の欠如」は、業界構造そのものに大きな影響を与えています。

私たちTERASSは、その構造に真っ向から挑みます。

本ポジションでは、TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント（営業）を体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。単なる「研修」や「教育」ではありません。目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。



【業務内容】

-TERASS　Academyの企画・設計・運営（コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築）

-エージェントの育成戦略の立案と実行（データと現場両面からの最適化）

-トッププレイヤーのナレッジ収集と体系化、トレーナーの育成

-研修満足度やスキル評価の定量化と改善

-外部への価値発信（出版、SNS、セミナー登壇なども可能）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・実需向け売買仲介の経験3年以上



【歓迎スキル】

・研修の企画運営を行なった経験

・チームマネジメントの経験（チーム規模不問）

・売買仲介以外の不動産関連事業

・宅地建物取引士（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【具体的には】

■文部科学省の認定日本語教育機関の申請業務

■授業進行管理

■カリキュラムの作成

■講師・教員の管理

■学院の運営業務　など



【雇入れ直後】上記の業務

（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須要件＞※管理職経験は不問！入社後は2人体制で業務を行うので安心です

◆大卒以上

◆日本語学校で3年以上の勤務経験

（以下いずれか）

・大学か大学院で日本語教育を主専攻または副専攻

・日本語教師養成講座（420時間以上講習修了者）

・日本語教育能力検定試験に令和5年度実施までに合格した方

・登録日本語教員取得者（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

教育事業を通して日本の未来に貢献します

文英堂は教科書や学習参考書などの教育図書を手がけている出版社です。大学入試制度改革、デジタル化やグローバル化の急速な進展など、教育を取り巻く環境は劇的に変化しています。

この教育環境の変化を見据えて新しいニーズに対応するため、編集体制の強化を図ります。将来、同社の中心メンバーとして活躍していただける熱意のある方のご応募をお待ちしております！



【仕事内容】

・英語教材編集チームの管理・運営と英語教材の企画編集。



【具体的には】

◎英語教材編集チームの企画・進捗などの管理、売上データの分析

◎学校や書店を回っての市場調査

◎調査結果を分析し、求められる教科書や参考書などの教材の企画編集

◎学校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成

◎最新の入試情報や新しい指導方法・生徒の学習ニーズなどの情報収集

など



【将来のキャリアパス】

英語編集メンバーの進捗を管理するとともに、市場分析を通して教育現場のニーズを捉え新しい企画を考えていただきます。

ゆくゆくは部門長（編集部長）になって(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

◆英語書籍の編集経験10年以上の方



ー《採用方針》ー

「児童生徒の役に立ち、愛される本をつくりたい」そんな思いを重視します。



【歓迎するスキル・経験】

・チームやプロジェクトリーダーなど、マネジメントの経験

・編集プロダクションやライター・デザイナーなどを管理して、英語教材の企画編集に携わった経験

・デジタル教材制作の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。

コンテンツ開発：
学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。
コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。

講師登壇：
受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。
具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。

論文執筆：
経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。
（研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます）

【魅力】
グループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもと経営学分野での研究にとどまらず、AI・教育計測手法やEdTechの研究 、及びご専門領域でのコンテンツ開発、講師業務に従事いただくポジションです。

フレックスタイム、ハイブリッドワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

必須要件：
・ビジネス経験5年以上
・博士号をお持ちの方（経営学もしくは成人教育領域）、または博士号進学意欲のある方
・論文などの研究実績（経営分野が望ましい）

歓迎要件：
・英語力あれば尚可
・技術の社会実装について興味関心があれば尚可

東京都千代田区

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
下記業務をお任せします。

【詳細】
1.研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

2.研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

3.後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

【入社後想定キャリア】
コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。
まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。
早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。
今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。
研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。
ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。
研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。

必須要件：
・管理職経験（課長職以上・部下有）
・正社員の育成・指導経験
・ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験

歓迎要件：
・講師・トレーナー経験
・ゼロから1を生み出す経験
・無形商材の営業経験（コンサルタント、カウンセラー、チューター経験など）

東京都千代田区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
日本橋駅直結の「COREDO日本橋」で教育研修の新規事業に従事していただける方を募集しています。「企業内の経理実務」に直結する学習を、経理を必要とするあらゆる層に向けて提供しようと考え、今回の新規事業を開始することにいたしました。

【業務内容】
新規事業である教育事業に関わり、
主にクライアント向けの研修企画、講師を担当いただきます。
・経理に関わる認定学校の講師として職務全般
・担当コースの授業講義、指導、
・企業研修のカリキュラム・テキスト作成
・講座の開発
・認定学校入学にかかる広報業務　等

【魅力】
当社では、「企業内の経理実務」に着目し、
経理実務に直結する学びの場を提供しようと事業を開始することにいたしました。
企業研修、ビジネススクール等、事業の形態は様々です。
これまで弊社の会計アウトソーシング業務を通じて蓄積してきた知識やノウハウを、研修カリキュラムに落とし込んだり、研修講師を行ったりするなど、やることを無限大です。

ぜひ一緒に教育研修事業を盛り上げてきませんか。

【必須要件】
公認会計士をお持ちの方で以下いずれかに該当する方
・経理/会計業務の実務経験必須（実務経験5年以上）
・教えることに興味関心がある方
・Word・Excel等の基礎知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人材育成や組織開発に関するサービスを扱う企業にて、学習コンテンツの開発や研修講師の育成等をお任せ致します。

人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、創業以来多くの企業の持続的な成長をサポートしています。リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっています。
バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しており、その中で既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造して頂ける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
（1）研修講師
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成

（2）学習コンテンツ開発
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等

※ご経験や能力・適性等を考慮し、担当業務を決定します。

【必須】
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験

【尚可】
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

【フィットする人物像】
・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方
・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方
・緻密で正確に取り組むことができる方

東京都

目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。

目覚しいIT技術の進化を日々取り入れながら、アプリケーション開発エンジニア向けの現場に即した実践的な技術研修を提供して頂きます。

具体的には以下など
・IT企業のアプリケーション開発エンジニア向け技術研修の企画・提案・設計・実施・評価
・技術研修の教材の新規開発・バージョンアップ改訂のため、情報収集・技術検証・サンプルコードや教材の作成
・技術研修環境（オンライン・オフライン）の設計・構築

・Webやモバイルなどのシステム開発経験がある方

【尚可】
・Java/JavaScriptなどの開発言語/フレームワークを用いたWeb開発経験、
モバイル（Android・iOS/Swift）開発経験のある方
・クラウドネイティブテクノロジー（Doker・Kubernetesを用いたコンテナ開発、AWSなどのクラウド環境、Gitなどの開発ツール）の経験知識のある方
・企業向けのITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師などの経験のある方
・ITエンジニア向けの技術研修の企画経験のある方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

▼"成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは　
▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください　
▼講師派遣型研修導入事例（１）新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる　
　　　　　　　　　　　　（２）ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡　
　　　　　　　　　　　　（３）幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革　

【必須要件】
■管理職経験（課長職以上・部下有）
■正社員の育成・指導経験
■ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験
【歓迎要件】
▼管理職・リーダーの育成経験
▼ゼロから１を生み出す経験
▼無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

「人を励ます、組織が動く。」をミッションに掲げ、
2008年の創業以来、のべ15万人を超える研修受講者、研修を企画される方々に支えられてきました。
お客さまは、大手企業から中堅・中小企業まで規模、業界・業種を問わず様々です。
同様にお客さまからいただく人・組織に関する相談も様々です。
弊社の研修講師やコンサルタントはHRのプロフェッショナルであるという自覚を持ち、
それらの相談に親身になって寄り添っています。
研修講師とコンサルタントがお客さまと一緒になってプログラムを考え、
お客さまと響き合える最高のライブ（弊社では研修をライブと呼んでいます）を創り出していきます。
研修講師は、ライブの企画段階から関わり、ライブを実施・ファシリテートする仕事です。
人的資本経営という側面からも、人・組織の育成への関心は一層高まっていますし、投資もより積極的になってきており研修ニーズもより一層高まってきます。
「お客さまと響き合う」を肌で実感できる研修講師のプロフェッショナルとして一緒にチャレンジしませんか。

【仕事内容】
研修講師（研修の企画および実施・ファシリテート）
＊主な研修領域は下記となります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆リーダーシップ開発系研修
リーダーに求められるさまざまな力を育み、リーダーが果たすべき役割と責任、
それを実行するための考え方やスキルを実践的に学び、高める研修。
受講対象は管理職候補者、管理職が多く、選抜型・継続型のケースが多いです。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆階層別研修
新人から若手、中堅社員、管理職、役員まで、それぞれの階層で必要とされている能力とスキルを開発するための研修。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆異業種交流研修
研修でご一緒させていただいたお客様の中から、業種・業界を越えたシナジー効果が生まれそうな組み合わせをコーディネイトし、
複数の企業で切磋琢磨する交流型の研修
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆コンサルティング
機会は限られていますが、教育体系構築のサポートや評価制度設計・運用のサポートをすることもあります。"

・研修講師の経験
（社内もしくは社外にて、複数名の参加者に対して双方向型の研修をファシリテートした経験）
・社内講師経験がある方
・人事部門で人材育成分野でのご経験がある方

※上記に加えて、各ご経験やがある方優遇
・人／組織の成長に関心があり、プロ意識の高い方
・ポジティブで主体的に行動できる方
・事業会社での勤務経験
※学校・塾などの教育会社での経験のみの方は対象外となります"

東京都渋谷区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。

・研修講師の実施
・研修カリキュラムの検討・提案と、
　カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成
・新規研修コースの企画・開発

【ＰＲポイント】
大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。
技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。
社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。
技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。
ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。

【必須要件】
■C/C++でのアプリ開発の経験をお持ちの方
もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/C++の習得にも意欲をお持ちの方
■システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方


【歓迎要件】
・研修講師のご経験をお持ちの方
※システム開発の研修のため、ＩＴスキルを保有していることが必要となります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

社内向け研修の企画～設計、実施までお任せ致します。社員が安心して働けるようさまざまなサポート制度や手当がありますので、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。

若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。
ご担当頂くのは、SAPおよびSAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。
新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推進していきます。

【具体的な仕事内容】
・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施
・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理

・社内に大学制度があり、現在の自分のスキルと目標・ありたい姿とのギャップを埋める手段として、さまざまなコンテンツを用意しています。（例：公開講座や研究室など）
・「チャレンジしやすい雰囲気」があり、社内に前例がない仕事でも挑戦できる環境があります。

・SAP導入プロジェクトでの経験

【尚可】
・SAPモジュール認定資格保有者
・社内外研修企画設計、実施の経験がある方

【フィットする人物像】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・リーダーシップを発揮できる方

東京都