東京都／公的機関／転勤無しの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
・全社的なDX推進と内製化の加速： 全社的な組織再編に伴い、英検のすべてのサービスに関するUI/UX改善をメインミッションとして、開発スピードを上げるための内製化を強力に推進しています。外部ベンダーへの依存を減らし、スピード感をもってプロトタイプ開発や改善を実現できる内部人材の確保を目指しています。
・教育業界の変革への貢献： DXが遅れている日本の教育業界を、先進的なものに変えていくという大きな社会貢献性のあるチャレンジに取り組むためのコアメンバーを募集します。

【仕事内容】
日本英語検定協会のすべてのサービスにまつわるUI/UXの改善業務全般をお任せいたします。具体的には以下のような業務をお任せいたします。

フロントエンドの内製化に伴う、デザインから実装までの一貫した対応
プロダクト目線での開発推進（ユーザーインターフェースの部分を中心に、ワイヤーフレーム作成やFigmaなどのツールを用いた設計を含む）
生成AIなどの最新技術を活用し、開発からテストまでをスピーディな遂行
自ら要件を解釈し、自律的に開発を進めること　等

【ポジションのやりがい・魅力】
社会貢献性とインパクトの大きさ： 日本の教育の根幹を支える「英検」のデジタルサービスに携わり、超DXを推進することで、教育業界というスケールの大きな変革に直接貢献できます。

【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
以下いずれかの経験をお持ちの方を広く募集しております。
・JavaScript / TypeScript を用いた実務開発経験
・React / Vue.js などのモダンなフレームワーク、または Next.js / ・Nuxt.js などのSSRフレームワークを用いた設計・実装経験
・UI/UX改善に必要な知識と、Figmaなどのデザインツールを理解できる能力
・Node.js を含む開発環境構築、Git/GitHub を活用したチーム開発経験
・主要なバックエンド開発言語（例：Javaなど）に対する深い知識と、API連携に関する実務経験
・単なるAI活用ではなく、実装経験というバックグラウンドをお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同法人のコーポレート部門を担う総務部の部長として、幅広い業務を担っていただきます。
総務部は法人内のバックオフィス領域全般の職務を担っており、総務・人事・経理・IT・コンプライアンスの業務を担っており、この各領域のマネジメントをお任せします。加えて法人内で実施される理事会や総会の運営の取りまとめや、経産省・経団連といった省庁、会員企業である国内大手企業への渉外活動など、同法人の「顔」としてのハンドリングをお任せします。

【募集背景】
業界団体を取り巻く環境は大きく変化しており、会員企業のビジネスモデルの高度化・多様化、政策・国際連携の重要性の高まりを背景に、従来型の業界団体の在り方そのものが問われています。特徴や価値を打ち出せない団体は淘汰される時代に入り、同協会も「選ばれ続ける業界団体」への進化が不可欠な局面にあります。

これまで組織改革に着手してきたものの、理念先行に留まり、制度・ルール・組織運営の構造まで変え切れていないのが現状です。
2026年度から始まる3カ年の中期計画では、協会の存在意義・機能・運営体制を根本から再設計する本格的な変革フェーズに入ります。

その中核を担う存在として、従来の「守りの総務」ではなく、経営戦略と連動し、制度とガバナンスを武器に組織変革を推進する“攻めの総務”
を実現するため、総務部長（経営管理総括責任者）を初めて外部公募する運びとなりました。

【職務内容】
■ガバナンス／会議体運営
・総会・理事会の企画・運営・総括
・議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認
・会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮
・法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進

■対外渉外経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝
・業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括
・他団体との連携強化、アライアンス構築
・国際連携事業（海外事務所の予算・決算含む）の総括
・外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応
・会員の入会・退会管理

■ 管理部門全体の統括
・総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理（防災、設備、備品など）
・人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定
・経理/財務：予算策定、決算管理、会…

【必須要件】
■管理部門（人事・総務・経理・法務・IT等）を複数領域横断で統括した経験
■経営層とのコミュニケーションを含む部門統括・プロジェクト管理の経験
■対外折衝（官公庁、業界団体、大手企業のVIPを含む）における実務経験
■組織・制度改革を「構想→実装」までやり切った経験
■戦略思考（財務×経営 or 人事×経営）を有する方

【歓迎要件】
▼業界団体、公益法人、行政機関での勤務経験
▼ガバナンス・会議体運営（株主総会、理事会等）の経験
▼情報システム管理やセキュリティに関する知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。
旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。

【業務内容】
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。

（１）AI活用推進（問題作成/チェック、採点業務）
（２）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
（３）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
（４）問題品質の改善サイクル管理・高度化
（５）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
（６）各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他

また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。

一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。
本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な採点・作問体制へと構造的に再構築していきます。

業種・業界を問わず、コンサルティングワークや事業会社でのプロジェクト推進経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務で活かすことができます。

【このポジションの魅力】
（１）社会的意義
英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設…

【必須要件】
・コンサルワーク（データ分析・課題の特定・解決策の提案）に類するご経験（2年相当以上）
・事業会社での工程管理やプロジェクトマネジメント業務に関わったご経験
・Office365（Word、Excel、PowerPointなど）の基礎的操作ができる方
【歓迎要件】
▼英検2級程度の英語力
※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は、問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
体制強化のための新規募集です。
事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、左記推進のための業務プロセス改善、システム化構想、コンペ、開発、受入れを共に進めてくださる人材を探しています。（今後数年かけて、各機能の刷新を図っていく予定です）
また現在稼働している周辺システムの開発推進も並行して進めており、土台となる案件管理を強化したいと考えています。
プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。PM,PLとして、プロジェクトの牽引をお任せしたいと考えています。

【仕事内容】
アプリケーション開発メンバーとして、下記1）-3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。

■業務トピック
以下1）-5）いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1）本管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2）本管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3）基幹業務システム群の開発・保守

■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
　　…業務プロセス改善、事業部門調整
　　…新規アプリケーション開発
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ） アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決


【中長期で期待したいチーム内での役割】
担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい

【歓迎要件】下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方
▼基幹業務システムの開発・保守・運用
▼業務システムの業務プロセス改善（BPR）、V…

【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
■SIer経験者
・PLとして開発プロジェクトの管理を行った経験（＝技術力があり、PMを目指したい方）
■事業会社経験者
・PMとしてプロジェクトを管理した経験がある方（＝プロジェクト管理に強みがあり、大規模・社会的な影響範囲を広げる案件に関与したい方）
※主任クラス：SQL、コードレビューができるテクニカルスキルを持ち、1つか2つのプロジェクトを管理できるスキルを保有していることを想定


【歓迎要件】
・基幹業務システムの開発・保守・運用
・業務システムの業務プロセス改善（BPR）、Visio又はExcelを用いた業務フロー可視化
・システム化企画、構想検討
・提案依頼、ベンダー選定
・ベンダー管理、進捗管理
・クライアント、事業部門との要件調整

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。
旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。

【業務内容】
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。

（１）AI活用推進（問題作成/チェック、採点業務）
（２）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
（３）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
（４）問題品質の改善サイクル管理・高度化
（５）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
（６）各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他

また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。

一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。
本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な採点・作問体制へと構造的に再構築していきます。

業種・業界を問わず、コンサルティングワークや事業会社でのプロジェクト推進経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務で活かすことができます。

【このポジションの魅力】
（１）社会的意義
英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設…

【必須要件】
・コンサルワーク（データ分析・課題の特定・解決策の提案）に類するご経験（2年相当以上）
・事業会社での工程管理やプロジェクトマネジメント業務に関わったご経験
・Office365（Word、Excel、PowerPointなど）の基礎的操作ができる方
・自組織の組織長経験（5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方）
【歓迎要件】
▼英検2級程度の英語力
※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は、問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。

東京都
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1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定

◎年間休日122日/土日祝/転勤なし/常駐なし/福利厚生や出張中の手当等充実◎働き方改善をしたい方、役職定年で年収が下がってしまう方◎風通しの良い社風◎1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業
■どんな会社？
・上下水道施設と廃棄物処理施設の案件に強みを持つ建設コンサルタント・事業の柱：（1）廃棄物環境　（2）上下水環境　（3）交通・道路　（4）防災・河川関係・上流工程「計画・調査・設計・施工監理」から下流工程「維持管理支援」まで一貫対応
■お任せする仕事： 施工監理・お客様が発注した工事の着工～引渡しまでの工事監理をお任せします。
■業務内容・仕様書通りの施工が行われているか監理・設計図書や計算書の審査・現場での工事の立合検査、打合せ
■案件詳細
【案件元】取引先の大半は官公庁で、安定性あり
【対象物】ごみ焼却場・浄水場・下水処理場・し尿処理場・リサイクルセンター等のインフラ施設　等
【新築・改修】主に改修・増設。新築は年間数件程度
【対象エリア】全国
【工期】6か月～1年程
【担当案件】7～8件程/年
【打合せ】週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張あり
＼はたらき方も魅力！／
■働き方：・年間休日122日／土日祝・残業平均10h・有給取得10.2日・休日出勤が発生した場合でも、振休取得可
■求人の魅力：・賞与実績7.85ヶ月・『社員の生活向上』を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上にも注力

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・右記いずれかの資格保有者：一級建築士、1級管工事施工管理、1級電気工事施工管理技士
・官公庁・大型施設案件の施工管理経験（学校・福祉施設・病院等）
・公共や工場の設備設計経験

東京都

1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定

◎奨学金支援制度にて返済負担の援助あり（大学や大学院卒業から5年間）◎30代700万円代、40代800万～1000万目指せる◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業◎未経験からのキャリアチェンジ歓迎！ポテンシャル・やる気重視◎
《そもそも… 建設コンサルタントとは？》
簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行う仕事」。
発注者である官公庁の技術パートナーとして、計画・調査・設計・施工監理・維持管理支援まで一貫して行う企業であり、インフラ整備や環境保全に関する公共事業等を支える存在です。
■お任せする仕事：設計技術者
■具体的には…・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計業務・対象物：ごみ焼却場、リサイクルセンター、汚泥再生処理施設等のインフラ施設＊案件はチームで対応。簡単なことからお任せ。＊大半は官公庁案件
■教育体制＊入社後は、ＯＪＴ＊国家資格である技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
＜はたらき方も魅力！＞・有給取得10.2日・産休取得実績、育休復帰実績あり・週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有
＜なぜこの働き方が実現できているか＞（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整（2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注
＜社風も魅力＞　「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です・中途7割でなじみやすい・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット・20代から70代まで、幅広く活躍中
■安定性・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社）・官公庁相手の仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とするため不況に負けない安定性あり

■必須条件
・理系学部卒（土木系、機械系、電気系、工学系、建築系、化学系、海洋系、農学系　等）

東京都

1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！◎30代700万円代、40代800万～1000万目指せる◎年休122日／土日祝／残業平均17h◎1978年設立／インフラ関連事業で安定◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業
■どんな会社？：1978年設立、建設コンサルタント。
インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。
■お任せする仕事： 廃棄物処理施設設計・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計・監理までお任せします。・計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。
■業務詳細・施設の建設場所、規模、スペックの検討・経費、環境への影響、費用対効果の算出　・事業計画の立案・関係者との打合せ、ファシリテーション・施設の意匠・構造・設備設計・事後調査、更新・長寿命化計画　等
※案件にはチームで対応します。※能力や経験によっては育成もお任せします。
■教育・入社後は、ＯＪＴ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
＼はたらき方も魅力！／・年間休日122日／土日祝・残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程）・有給取得10.2日・休日出勤の際は、振休取得可・産休取得実績、育休復帰実績あり*週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有
▼なぜこの働き方が実現できているか▼（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整（2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注
＼社風も魅力／　「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎
・中途7割でなじみやすい・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット・20代から70代まで、幅広く活躍中
■安定性：廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社）

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験
・工場設備・プラント等に携わる機器の設計・施工・据付経験

東京都

1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！◎30代700万円代、40代800万～1000万目指せる◎年休122日／土日祝／残業平均17h◎1978年設立／インフラ関連事業で安定◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業
■どんな会社？1978年設立、建設コンサルタント。インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。
■お任せする仕事： 電気設計※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています
■業務詳細：・プロセス設計・基本設計・詳細設計・機器選定、機器仕様、台数、構成などの検討・施工時の監理・竣工後の検査、更新計画
※案件にはチームで対応します。※能力や経験によっては育成もお任せします。
■案件詳細【取引先】大半は官公庁【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件【担当数】7～8件／年
■教育：入社後は、ＯＪＴ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
＼はたらき方も魅力！／年間休日122日／土日祝・残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程）・有給取得10.2日・休日出勤の際は、振休取得可・産休取得実績、育休復帰実績あり・週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有
▼なぜこの働き方が実現できているか▼（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整（2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注
＼社風も魅力／　「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎
・中途7割でなじみやすい・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット・20代から70代まで、幅広く活躍中
■安定性：廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社）

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験
・工場設備・プラント等に携わる機器の設計・施工・据付経験

東京都

1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！◎30代700万円代、40代800万～1000万目指せる◎年休122日／土日祝／残業平均17h◎1978年設立／インフラ関連事業で安定◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業
■どんな会社？1978年設立、建設コンサルタント。インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。
■お任せする仕事： 土木設計※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています
■業務詳細：施設の建設場所、規模、スペックの検討　・経費、環境への影響、費用対効果の算出　・事業計画の立案　・関係者との打合せ、ファシリテーション　・施設の構造・設備設計　・事後調査、更新・長寿命化計画　等
※案件にはチームで対応します。※能力や経験によっては育成もお任せします。
■案件詳細【取引先】大半は官公庁【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件【担当数】7～8件／年
■教育：入社後は、ＯＪＴ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
＼はたらき方も魅力！／年間休日122日／土日祝・残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程）・有給取得10.2日・休日出勤の際は、振休取得可・産休取得実績、育休復帰実績あり・週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有
▼なぜこの働き方が実現できているか▼（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整（2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注
＼社風も魅力／　「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎
・中途7割でなじみやすい・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット・20代から70代まで、幅広く活躍中
■安定性：廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社）

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験
・工場設備・プラント等に携わる機器の設計・施工・据付経験

東京都

1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！◎30代700万円代、40代800万～1000万目指せる◎年休122日／土日祝／残業平均17h◎1978年設立／インフラ関連事業で安定◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業
■どんな会社？1978年設立、建設コンサルタント。インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。
■お任せする仕事： 建築設計※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています
■業務詳細：施設の建設場所、規模、スペックの検討・経費、環境への影響、費用対効果の算出・事業計画の立案・関係者との打合せ、ファシリテーション・施設の意匠・構造・設備設計
事後調査、更新・長寿命化計画　等
※案件にはチームで対応します。※能力や経験によっては育成もお任せします。
■案件詳細【取引先】大半は官公庁【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件【担当数】7～8件／年
■教育：入社後は、ＯＪＴ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
＼はたらき方も魅力！／年間休日122日／土日祝・残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程）・有給取得10.2日・休日出勤の際は、振休取得可・産休取得実績、育休復帰実績あり・週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有
▼なぜこの働き方が実現できているか▼（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整（2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注
＼社風も魅力／　「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎
・中途7割でなじみやすい・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット・20代から70代まで、幅広く活躍中
■安定性：廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社）

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験
・工場設備・プラント等に携わる機器の設計・施工・据付経験

東京都

1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！◎30代700万円代、40代800万～1000万目指せる◎年休122日／土日祝／残業平均17h◎1978年設立／インフラ関連事業で安定◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業
■どんな会社？1978年設立、建設コンサルタント。インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。
■お任せする仕事： 機械設計※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています
■業務詳細：・プロセス設計、フローシート作成・基本設計・詳細設計　・機械選定（ポンプなど）、機器仕様、台数、構成などの検討・施工時の監理・竣工後の検査、更新計画
※案件にはチームで対応します。※能力や経験によっては育成もお任せします。
■案件詳細【取引先】大半は官公庁【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件【担当数】7～8件／年
■教育：入社後は、ＯＪＴ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施
※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！
＼はたらき方も魅力！／年間休日122日／土日祝・残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程）・有給取得10.2日・休日出勤の際は、振休取得可・産休取得実績、育休復帰実績あり・週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有
▼なぜこの働き方が実現できているか▼（1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整（2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注
＼社風も魅力／　「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎
・中途7割でなじみやすい・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット・20代から70代まで、幅広く活躍中
■安定性：廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社）

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※
・産業機械・重機・設備・プラント等の機械設計経験
・工場設備・プラント等に携わる機器の設計・施工・据付経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。
旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。

【業務内容】
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。

（１）AI活用推進（問題作成/チェック、採点業務）
（２）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
（３）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
（４）問題品質の改善サイクル管理・高度化
（５）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
（６）各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他

また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。

一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。
本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な採点・作問体制へと構造的に再構築していきます。

業種・業界を問わず、コンサルティングワークや事業会社でのプロジェクト推進経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務で活かすことができます。

【このポジションの魅力】
（１）社会的意義
英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設…

【必須要件】
・コンサルワーク（データ分析・課題の特定・解決策の提案）に類するご経験（2年相当以上）
・事業会社での工程管理やプロジェクトマネジメント業務に関わったご経験
・Office365（Word、Excel、PowerPointなど）の基礎的操作ができる方
【歓迎要件】
▼英検2級程度の英語力
※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は、問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
体制強化のための新規募集です。
事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、左記推進のための業務プロセス改善、システム化構想、コンペ、開発、受入れを共に進めてくださる人材を探しています。（今後数年かけて、各機能の刷新を図っていく予定です）
また現在稼働している周辺システムの開発推進も並行して進めており、土台となる案件管理を強化したいと考えています。
プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。PM,PLとして、プロジェクトの牽引をお任せしたいと考えています。

【仕事内容】
アプリケーション開発メンバーとして、下記1）-3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。

■業務トピック
以下1）-5）いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1）本管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2）本管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3）基幹業務システム群の開発・保守

■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
　　…業務プロセス改善、事業部門調整
　　…新規アプリケーション開発
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ） アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決


【中長期で期待したいチーム内での役割】
担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい

【歓迎要件】下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方
▼基幹業務システムの開発・保守・運用
▼業務システムの業務プロセス改善（BPR）、V…

【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
■SIer経験者
・PLとして開発プロジェクトの管理を行った経験（＝技術力があり、PMを目指したい方）
■事業会社経験者
・PMとしてプロジェクトを管理した経験がある方（＝プロジェクト管理に強みがあり、大規模・社会的な影響範囲を広げる案件に関与したい方）
※主任クラス：SQL、コードレビューができるテクニカルスキルを持ち、1つか2つのプロジェクトを管理できるスキルを保有していることを想定


【歓迎要件】
・基幹業務システムの開発・保守・運用
・業務システムの業務プロセス改善（BPR）、Visio又はExcelを用いた業務フロー可視化
・システム化企画、構想検討
・提案依頼、ベンダー選定
・ベンダー管理、進捗管理
・クライアント、事業部門との要件調整

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。
旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。

【業務内容】
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。

（１）AI活用推進（問題作成/チェック、採点業務）
（２）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
（３）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
（４）問題品質の改善サイクル管理・高度化
（５）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
（６）各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他

また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。

一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。
本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な採点・作問体制へと構造的に再構築していきます。

業種・業界を問わず、コンサルティングワークや事業会社でのプロジェクト推進経験をお持ちの方を中心に、製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務で活かすことができます。

【このポジションの魅力】
（１）社会的意義
英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上がったばかりで、AI活用・工程設…

【必須要件】
・コンサルワーク（データ分析・課題の特定・解決策の提案）に類するご経験（2年相当以上）
・事業会社での工程管理やプロジェクトマネジメント業務に関わったご経験
・Office365（Word、Excel、PowerPointなど）の基礎的操作ができる方
・自組織の組織長経験（5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方）
【歓迎要件】
▼英検2級程度の英語力
※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は、問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。

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詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
・全社的なDX推進と内製化の加速： 全社的な組織再編に伴い、英検のすべてのサービスに関するUI/UX改善をメインミッションとして、開発スピードを上げるための内製化を強力に推進しています。外部ベンダーへの依存を減らし、スピード感をもってプロトタイプ開発や改善を実現できる内部人材の確保を目指しています。
・教育業界の変革への貢献： DXが遅れている日本の教育業界を、先進的なものに変えていくという大きな社会貢献性のあるチャレンジに取り組むためのコアメンバーを募集します。

【仕事内容】
日本英語検定協会のすべてのサービスにまつわるUI/UXの改善業務全般をお任せいたします。具体的には以下のような業務をお任せいたします。

フロントエンドの内製化に伴う、デザインから実装までの一貫した対応
プロダクト目線での開発推進（ユーザーインターフェースの部分を中心に、ワイヤーフレーム作成やFigmaなどのツールを用いた設計を含む）
生成AIなどの最新技術を活用し、開発からテストまでをスピーディな遂行
自ら要件を解釈し、自律的に開発を進めること　等

【ポジションのやりがい・魅力】
社会貢献性とインパクトの大きさ： 日本の教育の根幹を支える「英検」のデジタルサービスに携わり、超DXを推進することで、教育業界というスケールの大きな変革に直接貢献できます。

【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
以下いずれかの経験をお持ちの方を広く募集しております。
・JavaScript / TypeScript を用いた実務開発経験
・React / Vue.js などのモダンなフレームワーク、または Next.js / ・Nuxt.js などのSSRフレームワークを用いた設計・実装経験
・UI/UX改善に必要な知識と、Figmaなどのデザインツールを理解できる能力
・Node.js を含む開発環境構築、Git/GitHub を活用したチーム開発経験
・主要なバックエンド開発言語（例：Javaなど）に対する深い知識と、API連携に関する実務経験
・単なるAI活用ではなく、実装経験というバックグラウンドをお持ちの方

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詳細につきましてはご面談時にお伝え致します