東京都／その他電気・電子関連メーカー／部長クラスの転職・求人情報一覧

■和製水メジャーグループを目指して、世界にチャレンジ！
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「法務（部長候補）【東京/在宅◎/日揮や三菱商事の安定基盤！】」のポジションの求人です
【職務内容】
・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。
・社内規程の改定
・法的相談窓口
・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発
※契約書の審査がメインの業務になります。
（同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、
業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。）
※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。

担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。
同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。
一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。

【募集背景】
同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談（法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム）の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。
また、現在統括部長が部長業務も兼務しておられるため、将来的には部長職として同部門のマネジメントをお任せできる方の採用を考えております。
ご本人様の適性やご入社後のご活躍にはよるものの、
ご入社後できる限り早い段階（半年～1年目安）で部長職に上がっていただきたいと期待しております。

【配属部門】
法務部
部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名

法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。

【働き方】
・残業時間：月20～30時間
・在宅勤務：週2～４日
・役職定年：年齢制限無し

【必須要件】
■事業企業での法務経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、
法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場/国内唯一の紙幣印刷機メーカー国内市場を独占しており、絶対的な経営安定性を誇ります】　　　　　　　　　　　　　　
★紙幣印刷機メーカーは世界でも3社のみ。ドイツ企業のM&Aを実施し、グローバル展開を加速中！

「【東京/管理職】紙幣・産業印刷機械のソリューション事業責任者」のポジションの求人です
★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／国内外向け印刷機械のソリューション部門の管理職をお任せします★★
同社のグローバルPESP事業推進部にて、ソリューション事業の責任者をご担当いただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る同社にて、国内外に展開するビジネスの根幹であるオフセット事業をさらに発展させるソリューション部門に携わることができる、やりがいのあるポジションです。

■同社のソリューション事業＝PESP事業とは
PESPとは「Print Engineering Service Provider」の略であり、オフセット印刷機械から証券印刷機械、デジタル印刷機械まで、KOMORIの全ての印刷機械に付随するソリューションビジネスを表します。
従来のKOMORIは、印刷機械と保守サービスを中心に事業を展開してきました。しかし、近年では、事業領域を印刷の前後工程（製本、断裁等）の機器、DX化・自動化を支援する工程管理システム「KP-Connect」、さらにはインキや各種部品等の印刷機器資材の供給まで広げることで、お客様の経営課題の解決と同時にリカーリングビジネスを充実させるPESP事業を推進しています。
お客様の利便性を追求すると共に、PESPを通じて既存の事業を深化（深耕）させ、お客様のご要望・ご要求に対して最適な設備・仕組みを提案することにより、お客様のお役に立つコーディネーター役にKO

【募集背景】
これまでのご経歴でリカーリングビジネスやアフターサービス部門に長けておられる方を採用し、PESP事業の組織強化を図るべく、募集を開始いたしました。

【業務内容】
同社のソリューション事業であるグローバルPESP事業の責任者として、組織を統率していただきます。

＜ミッション＞
・PESP事業を継続化させるため、類似産業で実行しているサービスビジネスの手法、スキームの導入、具体化
・PESP部門の管理者としてビジネス／売上向上を推進する

■教育研修
OJTによる教育をメインに、国内、海外向けへ事業企画への参画をお願いしたいと考えています。

【配属組織】
グローバルPESP事業推進部　
┗部長1名　PM1名（部長補佐的…

【必須要件】
・産業機械（BtoB）業界のリカーリング／アフターサービス事業部門でのビジネス企画（スキーム構築・導入）経験
・チームマネジメント能力（管理職として課長以上を経験）



【歓迎要件】
・機械製品の海外サービスマネージャー経験
・英語でのコミュニケーション能力
・海外（現地法人）向けのリカーリング／アフターサービス事業展開の経験
・機械の保守サービス、消耗品ビジネスの経験

東京都
墨田区吾妻橋3-11-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社グループでは、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする事業の持続的成長に向けた、基盤技術や現有製品・サービスの高付加価値化および新製品の開発などを行うとともに、中長期的な事業変革に向けた新技術・新分野創出のための技術開発を進めています。
知財戦略担当として、経営戦略や事業戦略、技術戦略と連動した、同社グループの知財・知財戦略に関する方針策定および、活動の全体統括に携わっていただきます。
※ご経験やスキル・志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社グループの全企画・開発部門をサポートする技術戦略組織にて、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」を始めとした同社を支える事業に関わる技術や、中長期的な事業成長に向けた新規事業等、経営方針に基づいた重点技術に関わる知財戦略策定および推進業務をお任せいたします。

◆自社・他社の知財やその他の情報をもとに事業環境などを定量的に分析し、それらのアウトプットに基づいた事業戦略や技術戦略の策定を推進
◆特許出願戦略、知財戦略の策定・推進および知財権を活用した事業・開発戦略の立案支援
◆経営方針策定において、経営幹部との議論を通して知財の側面から提案・提言を行う
◆技術部門への知財活用コンサルティング/競合とのIPアライアンス対応/パテント・トロールに対するプロアクティブな防衛策の検討
◆各業界における知財分野ネットワーク構築の検討・推進

【ポジションの魅力】
・複数事業で構成される同社が保有する、様々な技術の「重要性」と「競争力」を踏まえた知財戦略の立案や活用に向けた方針の策定に携わることができます。
・社会貢献度の高い技術を複数保有・開発しており、中長期的な社会変革および同社の持続的な成長に貢献することができます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可（コアタイム：なし）
リモート勤務：可（業務上の状況を鑑みて利用可）

【配属先情報】
※面接にて詳細をお伝えいたします。…

【必須要件】
※下記いずれか必須※
■事業会社のコーポレートにおける、知財戦略立案・知的財産マネジメントの経験
■経営方針策定において、知財面からの提案・提言や経営幹部との議論を実施した経験
【歓迎要件】
◆特許・共同研究契約・技術ライセンス契約など、技術戦略に関連する知財・法務の実務経験
◆製造業における知財業務経験をお持ちの方
◆知財アナリスト・弁理士・知財管理技能士・MBA等の資格をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■和製水メジャーグループを目指して、世界にチャレンジ！
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「法務（部長候補）【東京/在宅◎/日揮や三菱商事の安定基盤！】」のポジションの求人です
【職務内容】
・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。
・社内規程の改定
・法的相談窓口
・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発
※契約書の審査がメインの業務になります。
（同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、
業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。）
※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。

担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。
同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。
一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。

【募集背景】
同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談（法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム）の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。
また、現在統括部長が部長業務も兼務しておられるため、将来的には部長職として同部門のマネジメントをお任せできる方の採用を考えております。
ご本人様の適性やご入社後のご活躍にはよるものの、
ご入社後できる限り早い段階（半年～1年目安）で部長職に上がっていただきたいと期待しております。

【配属部門】
法務部
部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名

法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。

【働き方】
・残業時間：月20～30時間
・在宅勤務：週2～４日
・役職定年：年齢制限無し

【必須要件】
■事業企業での法務経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
※人数規模の指定や役職タイトルの指定はございませんが、
法務的な見解を部門に発信し、承認権限を持たれるような立ち位置でご活躍されていた方のイメージです。

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場/国内唯一の紙幣印刷機メーカー国内市場を独占しており、絶対的な経営安定性を誇ります】　　　　　　　　　　　　　　
★紙幣印刷機メーカーは世界でも3社のみ。ドイツ企業のM&Aを実施し、グローバル展開を加速中！

「【東京/管理職】紙幣・産業印刷機械のソリューション事業責任者」のポジションの求人です
★★国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／国内外向け印刷機械のソリューション部門の管理職をお任せします★★
同社のグローバルPESP事業推進部にて、ソリューション事業の責任者をご担当いただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る同社にて、国内外に展開するビジネスの根幹であるオフセット事業をさらに発展させるソリューション部門に携わることができる、やりがいのあるポジションです。

■同社のソリューション事業＝PESP事業とは
PESPとは「Print Engineering Service Provider」の略であり、オフセット印刷機械から証券印刷機械、デジタル印刷機械まで、KOMORIの全ての印刷機械に付随するソリューションビジネスを表します。
従来のKOMORIは、印刷機械と保守サービスを中心に事業を展開してきました。しかし、近年では、事業領域を印刷の前後工程（製本、断裁等）の機器、DX化・自動化を支援する工程管理システム「KP-Connect」、さらにはインキや各種部品等の印刷機器資材の供給まで広げることで、お客様の経営課題の解決と同時にリカーリングビジネスを充実させるPESP事業を推進しています。
お客様の利便性を追求すると共に、PESPを通じて既存の事業を深化（深耕）させ、お客様のご要望・ご要求に対して最適な設備・仕組みを提案することにより、お客様のお役に立つコーディネーター役にKO

【募集背景】
これまでのご経歴でリカーリングビジネスやアフターサービス部門に長けておられる方を採用し、PESP事業の組織強化を図るべく、募集を開始いたしました。

【業務内容】
同社のソリューション事業であるグローバルPESP事業の責任者として、組織を統率していただきます。

＜ミッション＞
・PESP事業を継続化させるため、類似産業で実行しているサービスビジネスの手法、スキームの導入、具体化
・PESP部門の管理者としてビジネス／売上向上を推進する

■教育研修
OJTによる教育をメインに、国内、海外向けへ事業企画への参画をお願いしたいと考えています。

【配属組織】
グローバルPESP事業推進部　
┗部長1名　PM1名（部長補佐的…

【必須要件】
・産業機械（BtoB）業界のリカーリング／アフターサービス事業部門でのビジネス企画（スキーム構築・導入）経験
・チームマネジメント能力（管理職として課長以上を経験）



【歓迎要件】
・機械製品の海外サービスマネージャー経験
・英語でのコミュニケーション能力
・海外（現地法人）向けのリカーリング／アフターサービス事業展開の経験
・機械の保守サービス、消耗品ビジネスの経験

東京都
墨田区吾妻橋3-11-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】

「【東京】法務部長◆プライム上場/12期連続過去最高売上更新◆」のポジションの求人です
【職務内容】
当社法務部の責任者（法務部長）としてご従事いただきます。
契約書をきっちり仕上げることに特化した職人文化から、攻めの法務・積極的にビジネスに入っていく法務という文化への転換を重要ミッションとしています。

■ミネベアミツミおよび国内グループ会社の契約法務（和文・英文）
■汚職防止、カルテル防止等のコンプライアンス（内部通報調査担当部署との連携含む）
■法的紛争（労務案件対応も含む）への対応
■M&Aプロジェクトへの法務としての関与
■その他社内各部署からの法律相談対応
■海外子会社の法務チーム/担当者との連携
■株主総会、統合報告書、有報（一部）対応　
■法務業務効率化の検討、促進（適切なITツールの選定、活用含む）　など

【組織について】
法務部には全17名（出向者含む）が所属しています。4つの事業本部を担当する法務チーム（各チーム3～4名で構成）に分かれており、各チームを次長または課長が管理しています。法務部メンバーの一部は、コンプライアンス推進室（内部通報が中心業務）の業務もサポートしています。US・ドイツ・フランス・中国・香港・タイ・カンボジアにも法務メンバーが複数人います。グローバル法務のレポートラインも構築途中で、緊密なコミュニケーションが必要になります。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相…

【必須要件】
■法務経験10年以上（企業・法律事務所いずれでもよいが、弁護士の場合は、そのうち3年以上はインハウス経験であること。メーカー勤務経験あれば尚可）
■英語：ビジネスレベルの英語力
■契約法務以外の法務分野経験（特に、M&Aへの法務としての関与や、その他攻めの施策に積極的に関与するいわゆる戦略法務の経験があれば尚可）
■マネジメント経験3年以上（課などの部レベル以下の組織のマネジメントでも可であるが、人事評価・人材配置・決裁など一定の権限を伴うマネジメント業務であること。）

【歓迎要件】
・弁護士資格

東京都
港区東新橋1-9-3

シルバニアファミリーで有名な玩具メーカー！70ヶ国以上にグローバル展開◎

【職務概要】
同社にて、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げていただきます。

【職務詳細】
■現状の把握・分析
　1.海外子会社社員の把握・評価
　2.各国社員の採用・離退職の管理と、
　　グループ内のジョブポスティング（国を超えた人材移動）
　3.連結人件費の分析・コスト最適化
　　（各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行）
■海外の労務問題
　1.各国の労務問題の集約と対応
■海外の人事制度設計
　1.海外社員の評価制度の標準化
　2.各国法人トップの期末賞与評価の準備
■グローバル決裁規定の運用

将来的には、日本国内人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・仕事内容記載の業務内容を英語を使って行った経験

【尚可】
・海外大学のMBAまたはHR領域の修士号
・海外駐在経験
・管理職経験5年以上
・英語でのReasoning Skill、発信力

〒111-0043　東京都台東区駒形2-2-2
都営大江戸線 「蔵前」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社グループでは、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする事業の持続的成長に向けた、基盤技術や現有製品・サービスの高付加価値化および新製品の開発などを行うとともに、中長期的な事業変革に向けた新技術・新分野創出のための技術開発を進めています。
知財戦略担当として、経営戦略や事業戦略、技術戦略と連動した、同社グループの知財・知財戦略に関する方針策定および、活動の全体統括に携わっていただきます。
※ご経験やスキル・志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社グループの全企画・開発部門をサポートする技術戦略組織にて、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」を始めとした同社を支える事業に関わる技術や、中長期的な事業成長に向けた新規事業等、経営方針に基づいた重点技術に関わる知財戦略策定および推進業務をお任せいたします。

◆自社・他社の知財やその他の情報をもとに事業環境などを定量的に分析し、それらのアウトプットに基づいた事業戦略や技術戦略の策定を推進
◆特許出願戦略、知財戦略の策定・推進および知財権を活用した事業・開発戦略の立案支援
◆経営方針策定において、経営幹部との議論を通して知財の側面から提案・提言を行う
◆技術部門への知財活用コンサルティング/競合とのIPアライアンス対応/パテント・トロールに対するプロアクティブな防衛策の検討
◆各業界における知財分野ネットワーク構築の検討・推進

【ポジションの魅力】
・複数事業で構成される同社が保有する、様々な技術の「重要性」と「競争力」を踏まえた知財戦略の立案や活用に向けた方針の策定に携わることができます。
・社会貢献度の高い技術を複数保有・開発しており、中長期的な社会変革および同社の持続的な成長に貢献することができます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可（コアタイム：なし）
リモート勤務：可（業務上の状況を鑑みて利用可）

【配属先情報】
※面接にて詳細をお伝えいたします。…

【必須要件】
※下記いずれか必須※
■事業会社のコーポレートにおける、知財戦略立案・知的財産マネジメントの経験
■経営方針策定において、知財面からの提案・提言や経営幹部との議論を実施した経験
【歓迎要件】
◆特許・共同研究契約・技術ライセンス契約など、技術戦略に関連する知財・法務の実務経験
◆製造業における知財業務経験をお持ちの方
◆知財アナリスト・弁理士・知財管理技能士・MBA等の資格をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します