東京都／繊維・アパレルメーカーの転職・求人情報一覧

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当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであった領域を運用･体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容･方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者 (副本部長：IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。
【具体的には】
・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上
└コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など
└当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。
・SRE 活動全般
└ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。
(運用の自動化、 可観測性の向上、 キャパシティプランニングなど）
◆所属部署：
デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス･インフラ開発課バックオフィス･インフラ開発チーム
◆所属メンバー：
部長 女性40代
課長 男性30代
メンバー (人事システム担当男性1名60代、 会計システム担当女性1名30代、 インフラ担当男性1名40代)

・パブリッククラウド (AWS メイン) 4年
・サーバー/ネットワーク管理 4年
・IaC + CI/CD 2年

【歓迎】
・SRE 経験 2年
・サーバーサイドアプリケーション開発経験 2年
・製造小売システム担当経験 2年

東京都港区

同社のステートメントである「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」を実現するためには、顧客のもとへ適切な商品が適切な量で適切なタイミングでお届けすることが最重要課題となります。そのような管理を行うのが自動化倉庫であり、本ポジションこそが同社の、世界の未来を変えていくポジションになります。最先端の自動化倉庫の元で経験を積み、海外倉庫の立ち上げなど、世界を舞台に活躍されたい方におすすめの求人です。

■同社の自動倉庫は日進月歩で進化を遂げており、様々な自動化設備を導入しています。事業成長に向けた更なる安定稼働と効率化実現のため、入社後は下記のような業務に従事いただきます。

【具体的には】
・長寿命化などの改良保全、生産性向上に向けた設備改善・設備導入、予知保全に係る先進技術の導入におけるプロジェクト推進
・設備ベンダーや関係部署を巻き込んだ業務推進と改善活動
・設備の安定稼働に向けたメンテナンス計画、予算計画、人員計画の立案と実行
・トラブル復帰対応と原因分析、改善策の立案と実行
・業務に関する規則策定、標準化やアプリケーション制作
・海外拠点への業務支援、業務標準化と業務展開
※経験・スキルに合わせてアサイメントは柔軟に検討します。

■キャリアパス
国内倉庫での実務経験を基に、将来的には物流拠点責任者、複数拠点を管掌するエリア統括者、国内外を管掌するグローバル統括責任者などへのキャリアアップの機会をご用意しています。また倉庫オペレーションや配送に係る業務改革、新倉庫の立ち

1）機械/電気/計装制御/システム導入いずれかにおける大学卒業レベルの知識／経験
2）プロジェクト推進能力
3）LifeWearのコンセプトに賛同し、自動倉庫の発展に力を尽くせる方

東京都、千葉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて

採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの

マネージメント(課員4名)をお任せいたします。



【給与、社会保険、労務管理】

給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断



【採用業務(新卒中心)】

新卒採用は本部総合職として毎年5～7名採用しております。

採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー



【社内教育】

新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整



【総務、庶務】

建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書



◎ポジションの魅力◎

・平均残業時間は15～20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、

土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人事経験(労務経験必須)　5年以上

・マネジメント経験　1年以上

＊社労士法人、税理士法人、アウトソーシング会社での経験者も応募可能（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

近年では、輸入卸業を通して培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業を拡大。
オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨やコスメティック、時計、それぞれの分野で着実な成長を遂げています。
更に、オリジナルブランドを中心とした小売事業やEC事業を展開。
これまでに蓄積してきたノウハウを活用し、当社ならではの付加価値の高いビジネスを追求しています。

主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、
販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。
また、チームメンバーのマネジメント、育成に従事いただきます。

【募集背景】
同社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア（※同社調べ）を誇り、
数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。

またブランドの価値をいかにマーケットで最大化するか、
「価値を考え、育む」というテーマに創業以来取り組んでおり、
ブランドと共に成長をしてまいりました。

時計事業部では、高額腕時計から、カジュアルウォッチまで複数ブランドを保有しており、現在運営中のECサイトは自社サイト、モール系など合わせると約20店舗にも及びます。

高額腕時計市場の成長傾向やインバウンド需要など、業績絶好調により、
現在は、家電製品や有名アニメコラボなどのIPビジネスへ参入し、新たなマーケット拡大にも積極的に取り組んでおります。

そんな事業成長中の時計事業部にて、
EC運営責任者として、売上増加・販路拡大を牽引していただき、更なる事業拡大に向け、社内の体制強化を行います。

【組織構成】
時計事業部全体※販売職は除く
計64名/平均年齢 38歳/男女比 7：3

【本ポジション役割】
「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、
プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、
配属を検討させていただく想定のポジションとなります。
今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。

【必須】
■EC店舗運営経験および売上目標達成を目指された経験
■生活必需品や食品以外（ファッションまたは趣向品 優遇）の商材取り扱い経験
■マネジメント経験(人数問わず）

【歓迎】
■Webやマーケティングなど広い知識をお持ちの方
■Photoshopやillustratorの使用経験がある方
■EC事業主を顧客に持つ広告代理店での勤務経験のある方
■EC事業主を顧客に持つコンサルティング会社での勤務経験のある方

東京都台東区

■経営者直轄ポジションで様々な経験を積むことが可能です■プレミアムグッズ企画・制作のリーディングカンパニー！

ＩＲをメインに同社の広報・中期事業計画策定からIR・投資案件対応～新規・海外事業推進等をお任せします。
ご入社後は中期経営戦略プロジェクトに参画し同社について理解を深めて頂き、ゆくゆくIRやM&A等をお任せしていきます。
社長や役員との距離も近いので、経営組織と同じ目線で業務を行っていただけます。

【具体的な業務】
有価証券報告書や決算短信などの作成
投資家や銀行周りの際の社長同行　など

【企業について】
プレミアムグッズ企画・制作を行っています。
単にプレミアムグッズを制作するだけでなく、マーケティング戦略に基づいた企画・制作力により小企業乱立の業界において東証一部上場を達成し、事業拡大中です。
販売促進をドメインに、大手流通会社のプライベートブランド企画・制作や、米IT企業との提携・企画・開発等、社員の発案により様々な新規事業が生まれています。
また、レッグスマレーシアを設立し、日本発のコンテンツを活用したキャラクターショップを運営。日本のコンテンツをアジアへ発信しています。

＜応募に必須な条件＞
【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】
・IRもしくは財務の実務経験
・会計士
・事業会社でのMAやファイナンス経験
・証券アナリストをお持ちの方
・経理財務経験者でIRに携わりたい方

＜歓迎される資格・経験＞
英語スキルをお持ちの方

東京都港区
外苑前駅より徒歩5分

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の内容】

1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて

採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの

マネージメント(課員4名)を担っていただきます。



【給与、社会保険、労務管理】

給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断



【採用業務(新卒中心)】

新卒採用は本部総合職として毎年5～7名採用しております。

採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー



【社内教育】

新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整



【総務、庶務】

建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書



◎ポジションの魅力◎

・平均残業時間は15～20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、

土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人事経験(労務経験必須)　5年以上

＊社労士法人、税理士法人、アウトソーシング会社での経験者も応募可能（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジを、共に推進頂ける方を募集します。

■同ポジションではディスクロージャーチームにて以下の職務を担当いただきます。
チームミッションは、投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値を向上させることです。

【具体的には】
・ファーストリテイリングのコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示
・サステナビリティレポートの作成
・ESG投資対応

■英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)と、以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング企業での業務経験
・事業会社でのサステナビリティ領域の経験
・投資会社、調査会社にてサステナビリティ領域の経験
・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験

東京都

福利厚生も充実しており、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。

■同社のストアディレクターもしくはストアマネージャーとして、店舗管理業務全般を担当いただきます。

＜具体的には＞
・店舗運営における業務全般
・スタッフの育成、管理
・ブティック環境管理（ディスプレイ、清掃含む）
・商品および備品管理（在庫管理、発注業務含む）
・その他オペレーションにかかわる業務

下記いずれか必須となります。
■ラグジュアリーブランドにてストアディレクターorストアマネージャー経験をお持ちの方
■中国語または英語での日常コミュニケーションがスムーズで、リテールビジネスにおいてマネジメント経験をお持ちの方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容
・入社後の期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。
〇月次/四半期・年次決算の取りまとめ（会計処理、税務申告資料作成）
〇税務対応（法人税・消費税申告補助、税務調査対応、顧問税理士連携）
・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。
●予算策定・実績管理（収支計画、差異分析、経営層への報告）
● 資金繰り管理（キャッシュフロー予測、金融機関折衝、資金調達補助）
●売掛・買掛管理（入金確認、支払処理、債権回収）
●内部統制・コンプライアンス（経理規程整備、社内チェック体制の構築）
●IPO/成長対応（監査法人・証券会社対応、開示資料準備）
● 経理システム導入・改善（会計ソフト、請求書管理システム）
●チームマネジメント（メンバー育成、業務分担、スキルアップ支援）
●経営層へのレポート（コスト削減施策、投資判断サポート、KPI設計）
など

【必須要件】
・事業会社での月次、年次決算の実務経験（目安：従業員数100人以上の企業での実務経験）


【歓迎要件】
・チームマネジメントやリーダー経験
・管理会計の経験
・資金繰り銀行折衝の経験
・資金調達の経験
・海外子会社管理の経験

【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】
・経営層と近い距離で、数字をもとにした提案・改善をリードできる方
・チームや他部門を巻き込み、協働して成果を出せるコミュニケーション能力を持つ方
・「守りの経理」だけでなく、経営を支える数字作りに挑戦したい方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。

＜事業概要＞　
韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に
約900以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア

アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン

＜募集背景＞
昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。
それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、
つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。

そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。
コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、
一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。
各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。

また、今後は海外展開が本格化しグローバル視点にたったマーケティングを行っていくことなるため、
こちらもお任せしたいと考えています。

＜業務内容＞
・マーケティング全体の統括/管掌（コンテンツ・グロース・プロモーション）
・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行
・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行
・サービスブランディング全般
業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。

・toC事業会社におけるマーケティングの戦略設計、施策実行、分析/実行まで、工程一通りの経験
・チームマネジメントの経験

東京

■本社、店舗ともに少数精鋭の組織運営であるため、個人の声が会社全体に届きやすいのが特色です。実力があれば大きな裁量、権限を与えられ、社内での様々なキャリアパスを描くことができます。
■日本に進出して以降、現在で成長を続けています。ストアマネージャーとしても会社の成長を実感して頂けるかと思います。

■同社の直営店にて店長として勤務していただきます。

【具体的には】
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

※以下のいずれも必須
■リテール業界におけるストアマネージャー（店長）経験
■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績

東京都、神奈川県

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションを実現していきます。

＜募集背景＞
現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。
また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、
バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。

そこで、2027年に向けてIPO準備と、
事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる方を募集しております。
経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、
ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。

＜業務内容＞
・会計の内製化
　- 月次・四半期・年次決算関連業務
　- 記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
　- 毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析
・IPO準備にかかる業務全般
・コーポレートのチーム体制構築
・ワークフローの導入/運用
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

ご経験に応じて業務幅を広げていただきたいと考えています。
・ファイナンスにかかる業務全般
・経営企画にかかる業務全般

・簿記2級以上、もしくはそれに相当する会計知識
・事業会社のアカウンティング/ファイナンス領域で責任者以上のご経験、もしくは公認会計士・監査法人等のご経験
・IPO準備にかかる業務経験、もしくはそれに相当する知見

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容
・入社後の期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。
〇契約書の作成・レビュー・交渉（製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等）
・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。
●製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック（薬機法・景表法対応）
●規制対応・行政当局対応（許認可・届出・監査・リコール等）
●知的財産の管理（商標・特許・意匠出願、侵害調査、ライセンス契約）
●コーポレート法務（株主総会・取締役会、定款・規程整備、資本政策、M&A支援）
●コンプライアンス・内部統制（規程整備、反社チェック、個人情報保護）
●クレーム・訴訟対応（PL法、消費者契約法、紛争・訴訟・債権回収対応）
●国際法務（輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー）
●社内法務サポート・教育（他部門相談対応、研修、法改正フォロー）
●経営層支援・戦略法務（新規事業支援、リスク分析、法務戦略設計）
など

【必須要件】
・事業会社における法務の実務経験（目安：５年以上）
・契約書の作成、レビューの経験

【歓迎要件】
・薬機法や景表法の知識　・M＆A・新規事業法務の経験　・海外法務の経験　
・知財管理の経験　・ガバナンス・コンプライアンス推進の経験
・大手や中堅企業で契約レビューを中心に担当（一部で薬機法や景表法に対応）した経験

【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】
・契約や規制対応を「守り」だけではなく、「事業を成長させるための仕組み」として提案できる方
・経営陣・営業・マーケティング部門と連携し、事業サイドと連携して法務業務を推進できる方
・未完全な領域を「課題」ではなく、「裁量」として捉え、前向きに仕組み化を考えられる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。

＜事業概要＞　
韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に
約900以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア

アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン

＜募集背景＞
昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。
それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、
つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。

そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。
コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、
一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。
各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。

また、今後は海外展開が本格化しグローバル視点にたったマーケティングを行っていくことなるため、
こちらもお任せしたいと考えています。

＜業務内容＞
・マーケティング全体の統括/管掌（コンテンツ・グロース・プロモーション）
・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行
・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行
・サービスブランディング全般
業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。

・toC事業会社におけるマーケティングの戦略設計、施策実行、分析/実行まで、工程一通りの経験
・チームマネジメントの経験

東京

これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。そのため、本ポジションでは、社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社の方向性に共感し、熱意を持ってチャレンジいただける方を募集します。

■サステナビリティ推進担当として以下の業務を担当していただきます。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。
【具体的には】
(1)工場労働環境改革チーム
・サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信（海外拠点との連携及び支援）を行う。
(2)ソーシャルイノベーションチーム
・サステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指す。
顧客や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行する。
(3)グローバル環境マネジメントチーム
・気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し環境負荷の軽減を推進する。
(4)ディスクロージャー...

下記■すべてを満たす方
■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■ビジネスレベルの英語力
■以下いずれかのご経験をお持ちであること
(1)事業会社（商社やプラントエンジニアリング企業、大手メーカー）にて、プロジェクトマネジメント経験
※経験イメージ
・海外拠点建設などに関する業務で、環境・労働問題に従事された経験
・国内外の生産拠点のサプライチェーン構築に従事された経験
・エネルギー関連事業（石炭、太陽光、風力）で気候・環境調査などに従事された経験
(2)事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域に関連する実務経験

東京都

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。

＜事業概要＞　
韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に
約900以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア

アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン

＜募集背景＞
昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。
それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、
つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。

そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。
コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、
一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。
各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。

また、今後は海外展開が本格化しグローバル視点にたったマーケティングを行っていくことなるため、
こちらもお任せしたいと考えています。

＜業務内容＞
・マーケティング全体の統括/管掌（コンテンツ・グロース・プロモーション）
・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行
・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行
・サービスブランディング全般
業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。

・toC事業会社におけるマーケティングの戦略設計、施策実行、分析/実行まで、工程一通りの経験
・チームマネジメントの経験

東京

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションを実現していきます。

＜募集背景＞
現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。
また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、
バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。

そこで、2027年に向けてIPO準備と、
事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる方を募集しております。
経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、
ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。

＜業務内容＞
・会計の内製化
　- 月次・四半期・年次決算関連業務
　- 記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
　- 毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析
・IPO準備にかかる業務全般
・コーポレートのチーム体制構築
・ワークフローの導入/運用
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

ご経験に応じて業務幅を広げていただきたいと考えています。
・ファイナンスにかかる業務全般
・経営企画にかかる業務全般

・簿記2級以上、もしくはそれに相当する会計知識
・事業会社のアカウンティング/ファイナンス領域で責任者以上のご経験、もしくは公認会計士・監査法人等のご経験
・IPO準備にかかる業務経験、もしくはそれに相当する知見

東京

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションを実現していきます。

＜募集背景＞
現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。
また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、
バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。

そこで、2027年に向けてIPO準備と、
事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる方を募集しております。
経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、
ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。

＜業務内容＞
・会計の内製化
　- 月次・四半期・年次決算関連業務
　- 記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
　- 毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析
・IPO準備にかかる業務全般
・コーポレートのチーム体制構築
・ワークフローの導入/運用
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

ご経験に応じて業務幅を広げていただきたいと考えています。
・ファイナンスにかかる業務全般
・経営企画にかかる業務全般

・簿記2級以上、もしくはそれに相当する会計知識
・事業会社のアカウンティング/ファイナンス領域で責任者以上のご経験、もしくは公認会計士・監査法人等のご経験
・IPO準備にかかる業務経験、もしくはそれに相当する知見

東京

サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような同社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。

■適性・希望、部署のニーズに応じて以下のような業務を担当していただきます。
【具体的には】
（例）
・同社の気候変動対応
・同社の自然資本・生物多様性対応
・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等)
・サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等)
・環境や社会課題を解決する服の開発
・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル)

【キャリアパス】
将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。

下記全て必須
■経営目線を持ち、サステナビリティ課題の解決に主体的に取り組む能力
■実務レベルの英語力（目安TOEIC 800点以上　外部政府機関やNGO/NPO団体等とメールやWEB会議等で直接やり取りしていただきます。）
■事業会社でのプロジェクトマネジメント・新規事業創出経験 and/or コンサル、公官庁でのサステナビリティ関連実務経験

東京都

ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など、グループが展開する多岐にわたるビジネスを展開する企業です！

【業務内容】
自社コスメブランド（リテール・PBいずれも取り扱いあり）のECモールディレクターとして、ECチーム全体の戦略策定及び実行・プレイングマネジャーとして主要ECサイトの販売計画や宣伝計画の立案も行っていただきます。

■具体的な業務内容
・KPI設定、予実管理
・データ分析および改善施策立案
・販売計画及び計画に伴うキャンペーンや販促品施策の立案～改善
・LPおよび商品ページのディレクション、制作
・バイヤーとの商談、交渉
・広告およびCRMの運用改善
等

・B2C物販ECサイトあるいはECモールショップの運営、企画管理経験（1年以上）
・具体的な販促キャンペーンの企画、実行、改善のサイクル運用経験
・WEBマーケティング、SEO対策経験
・SNS、PR等統合的なメディア展開の経験
・商品ページディレクション（撮影/修正）、全体のUI/UXディレクション経験
・Web運用型広告の運用経験
・事業計画の策定、PL予実管理の経験
・他部署を巻き込みながらチームとしてプロジェクトをリード・マネジメントした経験
・Excelやpptを用いた資料作成経験

東京都千代田区
四ツ谷駅徒歩7分

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容
・入社後の特に期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。
〇評価制度・報酬制度など人事制度の設計・運用（等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセスなど）
〇労務管理（勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理）
・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。
●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応）
●人材開発・教育（研修設計、OJT体制整備、評価フィードバック制度導入）
●就業規則・人事規程の整備と改訂（法改正対応、社内周知）
●組織開発・人材マネジメント（エンゲージメント施策、離職率改善、1on1推進）
●人事システム導入・運用（勤怠管理、人事データベース・タレントマネジメント）
●労働問題・トラブル対応（ハラスメント相談、懲戒、顧問社労士・弁護士連携）
●経営層へのレポート・提案（人材計画、人件費シミュレーション、組織戦略）
など

【必須要件】
・人事制度設計の経験
・労務管理の経験
・採用に関わる知見
【歓迎要件】
・育成、研修計画の策定や運用の経験
・人員の配置計画や人件費管理の経験

【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】
・経営に近い立場で、戦略人事を推進する意欲がある方
・「現場に入りながら仕組みを作る」実行力とハンズオンの姿勢が持てる方
・急成長フェーズの変化を前向きに楽しめる柔軟性とスピード感を大切にできる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションを実現していきます。

＜募集背景＞
現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。
また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、
バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。

そこで、2027年に向けてIPO準備と、
事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる方を募集しております。
経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、
ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。

＜業務内容＞
・会計の内製化
　- 月次・四半期・年次決算関連業務
　- 記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
　- 毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析
・IPO準備にかかる業務全般
・コーポレートのチーム体制構築
・ワークフローの導入/運用
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

ご経験に応じて業務幅を広げていただきたいと考えています。
・ファイナンスにかかる業務全般
・経営企画にかかる業務全般

・簿記2級以上、もしくはそれに相当する会計知識
・事業会社のアカウンティング/ファイナンス領域で責任者以上のご経験、もしくは公認会計士・監査法人等のご経験
・IPO準備にかかる業務経験、もしくはそれに相当する知見

東京

アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。

＜事業概要＞　
韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に
約900以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア

アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン

＜募集背景＞
昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。
それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、
つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。

そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。
コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、
一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。
各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。

また、今後は海外展開が本格化しグローバル視点にたったマーケティングを行っていくことなるため、
こちらもお任せしたいと考えています。

＜業務内容＞
・マーケティング全体の統括/管掌（コンテンツ・グロース・プロモーション）
・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行
・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行
・サービスブランディング全般
業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。

・toC事業会社におけるマーケティングの戦略設計、施策実行、分析/実行まで、工程一通りの経験
・チームマネジメントの経験

東京

改革・成長を続けるファーストリテイリングには、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。どのような改革テーマ・業務内容であっても短時間でキャッチアップし、力強く推進頂ける方には、幅広い裁量や責任ある立場での活躍機会が、国内外含め無数に広がる環境です。物流専門職ではなく物流を入口とした経営幹部として全領域を巻き込んでの活躍を期待しています。

■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・顧客の声をもとにした各ビジネス領域における業務変革テーマ（課題）の定義・詳細化
・IT技術を活用した業務変革プロジェクトの設計と推進
・プロジェクトロードマップの策定
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
・プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード
・リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード
・顧客や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善
・グローバル事業へのロールアウト・定着化

■想定領域：11の領域の可能性があります。各領域の特徴・業務内容については、下記の資料も併せてご確認下さい。
※IT領域 デジタル業務改革・プロジェクトマネージャー候補 領域紹介
(1)店舗領域　　(2)EC領域
(3)デジタルマーケティング領域　　(4)SCM領域
(5)商品企画領域　　(6)グローバルブランド業務システム領域
(7)経営コックピット領域(BI／DWH)
(8)ITサービスマネジメント領域
(9)人事領域
(10)会計・デジタルフ...

■英語にアレルギーがなく、経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上
・自社、もしくはクライアントの業務改革・業務設計に関する経験
・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験
・プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとして上記のプロジェクトをリード・ドライブした経験
・SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。

【業務内容】
効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。

具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理
・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営
・イベントや新商品発売の運営計画策定
・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング
・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理
・店舗情報管理システムの管理と制御
・人材開発、管理

■当製品について：
スイスの人気時計ブランドです。
特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。

■同社グループについて：
グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。
同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。
時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

【必須要件】
■ファッション・アパレル領域におけるリテールオペレーション、エリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかのご経験をお持ちの方（※目安：５年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■基礎的なPCスキル


【歓迎要件】
▼アロケーターのご経験
▼店長経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します