東京都／生命保険・損害保険／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

「ほけんのぜんぶ」という保険代理店事業を基盤に、現在「金融」「経営」「生活」の領域で事業を展開しており、急拡大中！少数精鋭/社員定着率90％以上/資格手当・取得支援制度も充実/採用温度感高い/グループ横断したジョブチェンジが可能/管理職の可能性有り

「【東京】労務給与グループ《労務マネージャーor部長候補》」のポジションの求人です
【募集背景】
我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。

これまで別部門の部長が兼務しておりましたが、組織拡大につき、専任の責任者を募集いたします。これまでのご経験に応じて、即、部長職ポジションへの抜擢も検討しています。

【仕事内容】
今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。

また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。

経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。

【ポジション】
給与労務グループ　マネージャー　又は　労務部長
人事本部組織に所属
労務給与グループは現在7名体制

【給与労務グループ】
-給与課
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整

-労務課
・法改正対応
・就業規則、規定関連
・助成金申請
・認証取得企画
・労務問題関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・障がい者雇用
・勤怠管理

給与労務グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当…

【必須要件】
・300人以上の事業会社での給与計算実務2年以上（アウトソースを利用せず、自社内にて）
・3人以上のチームのマネジメント経験1年以上
【歓迎要件】
・グループ経営をおこなっている会社での給与労務実務経験
・労基法など業務に必要な法関連の知識
・社内外においての円滑な折衝

東京都
豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEX B’s14階

74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2024」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中！

「【保険金部】支払査定担当」のポジションの求人です
・保険金/給付金支払査定業務
・査定周辺業務（顧客電話対応、書類作成・発送等）
・支払サービス関連の企画・改善業務

【魅力】
■業績好調の企業で、支払い業務のみならず、部門横断プロジェクトや企画業務等にも携われる点魅力的な求人です。
■システム上の査定・入力作業から、お客様への連絡まで支払いに関連する業務を入口～出口まで対応できる環境です。
■査定以外のプロジェクトに関与していただく可能性もございます。

【募集背景】増員募集

【組織構成】10名程度
（比較的裁量を大きくもって業務を行うことができ、キャリアアップが可能な環境です。）

【ライフネット生命の魅力】
◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【ライフネット生命の特徴】
■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。
会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、
「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」
「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。
コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。
今後、生命保険を販売するインターネット会社として、
よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

【必須要件】
保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の実務経験
【歓迎要件】
日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験

東京都
千代田区麹町二丁目14番地2　麹町NKビル

74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2024」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中！

「【商品開発部】商品開発担当」のポジションの求人です
・生命保険商品の企画・開発（商品スペックの検討、商品開発プロジェクトの運営、事業方法書・約款の作成など）
・生命保険商品の開発に関する調査・分析（保険商品、競合、税制・法令など）
・商品認可に伴う主務官庁との折衝（商品数理を除く）
その他、上記に伴う関連部門との調整


【ポジションの魅力】
・生命保険業界では日本初となる、本格的な《個人向け就業不能保険の開発》や、社会課題解決への新たな取り組みとして《エーザイ社と共同で認知症保険の開発》を行うなど、市場に新しい価値を創造する経験ができます。
・少数精鋭であるため、商品開発業務の全般に関わることができ、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
・経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる機会が多い環境です。

【ライフネット生命の魅力】
◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【必須要件】
・保険会社での商品開発のご経験
【歓迎要件】
・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

東京都
千代田区二番町5番地25　二番町センタービル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「決算（決算・税務）担当/ソニーフィナンシャルベンチャーズ出向」のポジションの求人です
◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の経理領域の人材募集となります。
◎CVCを行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の単体決算、連結決算および税務申告の取りまとめ業務を担当して頂きます。経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務にもチャレンジして頂くことが可能です。

【組織構成】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　
□組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名）
※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、
　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。

【募集背景】
□業務拡大による増員
□ベンチャー投資強化、経理関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため

【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】
□フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。
□既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例
・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業
・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業

【働き方】
□残業全社平均月30時間程度
□リモート・フレックス制度あり

【キャリア】
□確約はできませんが、本社他部門・グループ会社含め、幅広くキャリアパスがございます。

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。
★ソニーフィナンシャルベンチャーズの社員は約25名です。組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。アットフォー…

【必須要件】
■事業会社での決算業務（単体、税務）経験
■会計ソフトの業務使用経験



【歓迎要件】
・日商簿記１級程度の知識
・英語力
・連結決算業務経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

◆業界のリーディングカンパニー◆全社注力領域／幅広い業務で成長◎

★業界のリーディングカンパニーにてM＆A・戦略投資・提携関連業務を担当いただきます。全社注力領域でグローバルで規模の大きい業務に携わります。英語力も活かせます！

【職務概要】
同グループにおけるM＆A、戦略投資、提携等について、新規投資の審議、既存投資のモニタリング、および当該投資に係るガバナンスの高度化等を担当します。グループ事業企画を担当するチームの課長を補佐するポジションの募集です。

【職務詳細】
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・案件実行時のサポート（PMO等）
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性を踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討

【キャリアパス】
数年は国内にてM＆A・戦略投資業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外部門でのM＆A業務、経営企画部門での経営計画策定やグループ事業戦略企画等のキャリアパスを想定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験6年以上
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの実務経験
（企業財務分析、企業価値評価、契約書交渉、株式投資、事業投資、PMI）

【尚可】
・保険業界、アセットマネジメント業界における深い知見
・海外市場に関する知見
・ビジネスレベルの英語力
・証券アナリスト、公認会計士、米国公認会計士（US-CPA）、米国証券アナリスト（CFA）等の資格

東京都千代田区丸の内1-6-6　日本生命丸の内ビル
JR各線「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：初期配属は東京本部ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。

★ 保険事業を中心とした金融サービスをグローバルに展開する世界有数の国際金融グループ ★

「社内SE/保険業務アプリケーションシステム開発・保守」のポジションの求人です
保険業務アプリケーションシステムの開発・保守などに携わっていただきます。

【具体的には】
■保険業務アプリケーションシステムの開発保守／プロジェクトマネジメント（プロジェクトの立ち上げ・計画策定・進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理など）
■新規案件等の要件調整（ユーザ部門との折衝、課題抽出、提案等含む）
■アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化の拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応
■部下の指導／育成、開発ベンダー（常駐要員含む）管理／部門運営上必要となる稟議／契約処理等
■マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成
その他、会社が必要と判断した場合は、上記範囲を超えた業務の遂行

※職務上の主なコンタクト先
業務オペレーション部門、営業部門、商品企画部門など、多岐にわたる

【必須要件】
■保険業務／保険商品についての知識
■システム開発プロジェクトにおける要件定義からプログラムの開発・検証など一連の開発経験を有すること（目安：5年以上）
■事業会社もしくは、コンサルティング会社やシステムインテグレータでプロジェクトマネジメント経験を有すること（目安：5年以上）


【歓迎要件】
・生命保険業界知識
・PMP資格などのプロジェクト管理に関する資格
・品質管理手法やプロセスに関する知識および経験
・アジャイル開発、デザイン思考などの知識および経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル

東京都
調布市小島町1丁目32番2号 京王調布小島町ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「決算・税務担当【経理部/経理課】※東証プライム市場上場※」のポジションの求人です
◎金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社の単体決算および税務申告の取りまとめ業務を担当していただきます。
◎ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからパーシャルスピンオフにより東証に上場する予定であり、単体決算、税務業務を通じて上場企業経理業務、IFRS決算業務など多様な経理業務経験を積むことができます。
◎加えて経理業務の枠組みにとどまらず、金融持株会社としての経営管理業務を通じて、多様な金融ビジネス（生命保険、損害保険、銀行、介護、ベンチャーキャピタル）の理解を深めることが可能な環境です。

【配属】経理部　経理課

【組織構成】８名（マネジャー３名、一般職２名、派遣スタッフ３名）

【募集背景】出向者帰任に伴う欠員補充

【働き方】
□フレックスタイム制（コアタイムなし）
□テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日）

【必須要件】
■事業会社での決算業務経験（単体、税務）
■会計ソフトの業務使用経験


【歓迎要件】
・日商簿記１級程度の知識

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2024」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中！

「経営企画部/IR担当【中途入社者多数/東京・転勤無し】」のポジションの求人です
これまでのご経験に基づき、IR業務全般において、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
＜具体的業務内容＞
・IR戦略の立案・実行
・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社対応
・制度開示書類（決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等）の作成
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営
・自社IRサイトの企画・運用
・M&A、ファイナンス等のコーポレートアクションにおけるサポート
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・SR業務全般
・株主総会企画・運営
・決算発表・説明会等の企画・運営
・各種開示資料作成
※海外投資家が多いため、英語力をお持ちの方は海外の投資家向けの業務もご担当頂きます。
参考：https://ir.lifenet-seimei.co.jp/ja/stock/overview.html
（株式・株主の状況について）

【部署概要】
IRを担当しているメンバー（2名）とともに、お仕事いただきます。


【同社の特徴/魅力】
◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【必須要件】
・上場企業におけるIR業務経験
・制度開示書類作成の実務経験


【歓迎要件】
・実務での英語使用経験（海外投資家とのコミュニケーション等）
・会計・財務に関する基本的な知識
・IR関連の法規制に関する知識

東京都
千代田区二番町5番地25　二番町センタービル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「顧客向けWEBサイト・ロイヤリティ施策担当【CX企画課】」のポジションの求人です
◎デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務をお任せ致します。
※ご経験等により業務責任・範囲は調整させて頂きます。

■ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
■傘下事業会社（生命保険・損害保険・銀行）や、ソニーグループ各社と連携のもと、顧客向けロイヤリティプログラム（キャンペーン）施策を企画・立案、実施
■データに基づくウェブ解析、データ分析（GA等）、そこからの追加対応・施策の検討、PDCAの運用
■上記の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート

【魅力】
★2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。
★組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。
★社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築など、今後のキャリア形成にも繋がるポジションです。
★グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。

【配属組織】
□デジタル戦略室　CX企画課
□デジタル戦略室全体では14名
□CX企画課は6名（課長1名、非管理職5名/ソニー生命・ソニー損保との兼務者を含む）

【募集背景】
中期経営計画の一環として、金融グループとしてのポータルサイト運営やロイヤリティ施策を実施する。そのための、組織強化を図るため。

【魅力】
□デジタル戦略室は2024-2026年度の同社グループ中期経営計画において掲げられた『”深化”と”探索”』を施策として推進する上で、中心的な役割を担う部署です。
□金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据えながら、経営陣の近くで常にグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。
□ロイヤリティ施策およびポータルはグループ横断の新たな施策として、注目されており、自分た…

【必須要件】
■金融業界における企画業務の経験
（例：銀行・保険・証券・カード・リース等）
■デジタル施策の経験
（ウェブサイト、契約者サイト、SNS運営、分析ツールの利用、デジタルマーケティング等）
【歓迎要件】
・コンサルティングファームにおいて金融業界向けDX・デジタル案件に取り組んだ経験
・一般事業会社においてデータを活用した企画業務経験
（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
・デジタルツールを活用することができる（GA、Photoshop、Illustrator等）
・ロイヤリティプログラム運営（企画、キャンペーン、顧客管理等）の経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「保険規制等のリスク管理担当（マネジャークラス）」のポジションの求人です
◎保険持株会社として必要となる、各種金融規制対応業務・リスク管理業務をお任せ致します。

【主たる業務】
■ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループの態勢整備、経済価値ソルベンシー規制（ESR）導入に向けた各種対応、当局申請等）
■グループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリングなど）
■親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施

【関連業務】
■銀行持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、意欲があれば、銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種銀行規制に係る対応（銀行規制関連対応を主とするIRB管理課との兼務の可能性あり）

【配属】総合リスク管理部　リスク管理統括課

【組織構成】5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む）

【募集背景】人員補強
（2025年度の新規制導入に向けて着実な準備・検討を進めていく必要があるため）

【必須要件】
■金融機関/金融庁orコンサルティング会社出身で
以下の業務等の経験を有する方
・保険規制対応を中心としたリスク管理業務またはALM業務、保険数理業務
・バーゼル規制・監督指針等の国内外の保険規制に関する全般的・基本的な理解・知識

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8Ｆ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎日本市場に進出し2020年で100周年を迎えた、世界最大級の外資系損害保険会社。
◎確かな財務基盤にささえられた高い支払い余力と質の高いサービスで、顧客・代理店から信頼される保険会社としての地位を確立しています

「グローバル保険アカウントコーディネーター」のポジションの求人です
【業務概要】
グローバル保険部は、国際的に活動する企業向けに、保険プログラムを提供しています。保険代理店やチャブの海外オフィスと協力して、保険プログラムを調整します。
※営業のバックオフィス業務のようなイメージです。

アカウント・コーディネーターの主な業務:
・チャブジャパンの引受部門や海外オフィスに見積もりを依頼し、保険代理店向けに見積もりをまとめます。
・契約が結ばれた後、保険証券や異動承認書を発行します（チャブグループの基準に従います）。
・チャブジャパンの営業部門や保険代理店と協力して、営業活動を推進します。

【配属組織】
メンバー数：9名（マネージャー含む）
30代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。

【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。
★高い成長性：
チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。
★穏やかでフラットな社風：
雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。
★安定性：
ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。
※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200%
★中途社員が馴染みやすい社風：
中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。
★実働7時間、テレワークあり（週2日）、残業も少なく働きやすい環境です。

【必須要件】
・事務能力が高い方（主にデータ入力業務、スピードと正確性が求められます）
・Excelに精通している方
・英語のデータ入力に抵抗がない方（英検3級程度のスキル）

【歓迎要件】
・損害保険業界の経験

東京都
品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎日本市場に進出し2020年で100周年を迎えた、世界最大級の外資系損害保険会社。
◎確かな財務基盤にささえられた高い支払い余力と質の高いサービスで、顧客・代理店から信頼される保険会社としての地位を確立しています

「【職種未経験可】代理店営業企画（保険出身者歓迎！WLB◎）」のポジションの求人です
【業務概要】
専業代理店および金融機関系代理店、不動産代理店を管轄する営業統括本部の営業企画部において、営業部支店の支援業務を担当していただきます。
※本ポジションでは専業代理店（全国14支店）の支援となります。全国展開をしている大手代理店や商社、銀行等がメインの代理店となります。

＜具体的業務＞
■営業部支店支援業務
・専業代理店、企業代理店の営業部支店への支援
・営業部支店からの要望事項収集と実現
・社内各部署との折衝
（支店へ行っていただき意見を集めることはありますが、基本的には社内のやり取りがメインとなります。）
・社員教育および代理店研修の企画・運営
（研修会のテーマ企画やスケジュール調整、アンケート分析等がメインとなり、研修実務自体は自身でやって頂く想定ではありません。）
・営業部支店への各種データ提供
・営業推進のためのイベント企画・サポート
・本人の能力によって本部戦略の支援にとどまらずに企画・立案に参画することも可能

【配属組織】
■営業企画部（部門長含め7名※男性4名・女性3名）
中途入社で活躍をしている社員が多く在籍しています。

【入社後の教育】
初日は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、OJTで先輩社員から実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます

【働き方】
・基本的には9時～17時の勤務時間となりワークライフバランスを整えて勤務が可能です。
・業務に慣れるまでは出社いただきますが、慣れて頂いた後は週2回程度リモートの活用が可能です。
・ご経験を活かして企画業務にチャレンジすることが可能です。

【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。
★高い成長性：
チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。
★穏やかでフラットな社風…

【必須要件】
■保険会社での3年以上の経歴
（営業、損害サービス、営業推進、営業企画など）

【歓迎要件】
損害保険会社での専業代理店や企業代理店営業経験

東京都
品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「AI戦略推進室（担当者～シニアマネージャー）※新設部門※」のポジションの求人です
◎ソニーフィナンシャルグループは、AIを「経営戦略の中核テーマ」として位置づけ、グループ全体のAI推進を統括するリード組織「AI CoE（Center of Excellence）」を新設しました。
◎本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担う　BizDev（ビジネス開発担当）として、AIによるグループ変革を実現して頂きます。


（１）グループAI戦略推進（全体方針・構想設計）
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社（生命・損保・銀行・ライフケア等）のAI施策方針の整理と優先順位付け
（バックオフィス・顧客向け問わず、現在グループ各社で進めているAI活用の情報把握や支援）
・横断テーマの構想立案と推進
※現時点では、中核事業である生命保険事業がメインです。
　各社のデジタル戦略部門や経営企画部門と連携します。
　すでに走っているPJTの支援も含みます。

（２）SFGI（ソニーフィナンシャルグループ）内のAI導入推進（AI実装・業務改革）
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進（バックオフィス分野/法務・経理等）
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出

（３）外部連携・R&D（リサーチ＆共創）
・外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
・産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成

【配属組織】AI戦略推進室　計6名（うちBizDev担当3名）

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループは2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。
★また、AI戦略推進室は2025年10月に新設となった部門です。大きな裁量を持って挑戦できる環境で、役員との距離も非常に近いです。
★ソニーグループやグループ各社と兼務している社員も在籍しております。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築…

【必須要件】
■事業開発（BizDev）／事業企画／サービス企画など
　事業創出・推進の実務経験　




【歓迎要件】
・AIを活用した事業・サービス企画やPoC推進の経験
・生成AI／Copilot／Azure OpenAI／ChatGPT APIなどの活用・PoC推進経験
・AIスタートアップでのプロダクト企画またはビジネス推進経験
・AIエージェント、RAG、ナレッジマネジメントなどの仕組み設計・実装経験
・Power Platform、Notion、SharePoint、Teams などを活用した業務自動化経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「銀行規制等のグループアクチュアリー（シニアマネジャークラス）」のポジションの求人です
◎保険持株会社として必要となる、保険数理および保険引受リスク管理業務をお任せ致します。

【主たる業務】
■アクチュアリー関連領域に関する業務（保険引受リスクの管理・分析、保険負債の検証、内部モデルの高度化対応など）
■ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループ保険負債の検証レポートの作成など）
■グループ保険数理機能として親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告

【関連業務】
■保険子会社（ソニー生命、ソニー損保）のリスク管理（兼務出向の可能性あり）
■その他、業務上必要な保険数理に係る対応業務

【配属】総合リスク管理部　リスク管理統括課

【組織構成】5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む）

【募集背景】人員補強のため
（2025年度の新規制導入に向けて、グループ保険数理機能の着実な準備・態勢整備を進めていく必要があるため）

【必須要件】
■金融機関、金融庁orコンサル出身で
以下の業務等の経験を有する方
・保険数理業務の実務経験
・保険規制等の金融規制対応を中心としたリスク管理業務
・国内外の保険規制に関し、全般的・基本的な理解・知識

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8Ｆ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「ブランド戦略・広報部（担当者）＜東証プライム市場上場＞」のポジションの求人です
◎ブランド戦略・広報部にて下記業務をお任せ致します。

■上場企業として、下記を中心とする中期経営計画や成長戦略の社内外広報・ブランド領域の発信
・IRや財務と連携した中期計画の対外広報
・ソニーフィナンシャルグループのブランド強化のためのブランドストーリー
（企業理念と事業の連動を示すストーリー）の企画検討・情報発信
・ソニーグループとの連携も踏まえたグループ一体経営の発信強化
■上場企業としてのリスク管理強化
・一般的な風評リスクに加え、IR関連のリスクを予見した対策検討・対応
■上記における英語コンテンツの拡充・強化、英会話でのコミュニケーション

【配属組織】
□ブランド戦略・広報部　2課体制
□上場のホールディングス会社として、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行など事業会社やソニーグループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用する組織。
□ 「広報課」と「コーポレートブランド推進課」の二つの課を兼務頂く可能性もあり。

＜コーポレートブランド推進課＞
（１）ブランド戦略立案・推進
（２）企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口
（３）コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務
（４）グループ共通ＩＰに関する企画・統括、グループにおける活用支援
（５）ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行

＜広報課＞
（１）上場企業としての広報戦略立案・情報発信
　　（プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用）
（２）対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化
（３）イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化
（４）危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務
（５）広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行

【得られる経験】
□上記業務を通じ、ソニーフィナンシャルグループの経営方針や事業戦略への理解を深められることに加え、トップマネジメントとのコミュニケーションや各種レポート・審議対応を通じて、経営陣の課題意識や意思決定の過程を直接知る業務から、グループ横…

【必須要件】
＜広報 兼 コーポレートブランド推進担当＞
■社内広報（企画、取材・撮影、執筆）、IT、ビデオ領域の知見・ノウハウ
■イベント運営の経験・ノウハウ。社内外との連携・調整能力
■Webサイトのリニューアル経験および委託業者と連携して案件をリードできる能力

＜コーポレートブランド推進 兼 広報担当＞
■ブランド・広報領域における企画立案・関係者への説明・巻き込み
■上記を推進するためのプロジェクトマネジメント（問題解決力、計画性、予見性）

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎日本市場に進出し2020年で100周年を迎えた、世界最大級の外資系損害保険会社。
◎確かな財務基盤にささえられた高い支払い余力と質の高いサービスで、顧客・代理店から信頼される保険会社としての地位を確立しています

「P&C ファイナンシャルライン アンダーライター」のポジションの求人です
【業務内容】
ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PL保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務（アンダーライティング）、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務を担当いただきます。

＜具体的には…＞
・ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務
・営業推進、商品開発、オペレーション関連業務
・損害率の管理（事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施）
・営業と連携し、営業推進策を立案、実行
・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善

【配属組織について】
P＆C本部/ファイナンシャルライン部　8名
幅広い年代の方が在籍され活躍されています。

【キャリアパス】
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。


【魅力】
★世界最大級の外資系損害保険会社：
同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。
★高い成長性：
チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。
★穏やかでフラットな社風：
雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。
★安定性：
ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。
※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200%
★中途社員が馴染みやすい社風：
中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。
★実働7時間、テレワーク制度あ…

【必須要件】
・損害保険業界における企業向け賠償責任保険の引受業務経験、または営業経験
・英語力：読み書き必須
（TOEIC700点同等レベル以上。頻繁にグローバルオフィスへの引受照会のやりとりが発生します。）

東京都
品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「ベンチャーキャピタリスト ◆投資子会社出向◆戦略投資部◆」のポジションの求人です
◎戦略投資部にて下記業務をお任せ致します。

■投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当して頂きます。
■具体的な業務は、AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行～Exitまでを一貫してご担当頂きます。
（金融領域に限らず、AIやヘルスケア/バイオ/創薬領域等、成長分野への投資を検討しています。）
■チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。
■ソニーフィナンシャルグループ各社との協業に留まらない、投資事業としてのコーポレートベンチャーキャピタル業務となります。純粋な投資目線、新規事業開発や投資先と新規事業の創出（バリューアップ）を推進していくことが可能な人材を求めており、投資業務未経験の方でもチャレンジ可能です。
■なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦頂きます。

【補足】
□これまではLP（リミテッドパートナー）として、外部VCにスタートアップのソーシング含めお任せしていましたが、今後、GP（ゼネラルパートナー）として自社が主体となり進めていくスタンスへ移行致します。
□ソニーフィナンシャルグループ内でも投資事業を柱としていくべく、注力分野として位置付けております。
□グローバルブレイン社とは経営パートナーとして合弁会社（ソニーフィナンシャルベンチャーズ&グローバルブレインフロンティア株式会社）を立ち上げて週次でMTGを行っており、スタートアップのソーシング・デューデリジェンス・投資判断等を連携して行っています。バリューアップについては、ケースバイケースとなり、グローバルブレインのバリューアップチームやソニーグループ、ソニーフィナンシャルグループ等との連携が想定されます。

【配属組織】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　戦略投資部
□本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍して頂きます。
□設立したての会社で雇用環境が不安定ということはござい…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・事業会社にて新規事業開発
（領域例：AI/バイオ/ヘルスケア/創薬/空飛ぶクルマ・eVTOL/建設/不動産 等）　
※成長分野であれば領域不問※
・テクノロジー系の専門性
・ベンチャーキャピタル業務（キャピタリスト）
【歓迎要件】
・Product Manager経験
・AI分野経験
・英語力
・G検定

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「銀行規制等のリスク管理担当（マネジャークラス）」のポジションの求人です
◎銀行持株会社として必要となる、自己資本比率規制上の内部格付制度の統括業務を中心に、以下の金融規制対応業務・リスク管理業務をお任せ致します。

【主たる業務】
■銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種規制に係る対応（グループの態勢整備、当局申請等）
■グループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリングなど）
■親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施

【関連業務】
■保険持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、意欲があれば、保険業法に基づくソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（保険規制関連対応を主とするリスク管理統括課との兼務の可能性あり）
■ベンチャーキャピタル子会社のリスク管理（子会社への兼務出向の可能性あり）

【配属】総合リスク管理部　IRB管理課

【組織構成】9人
（部長1名、課長1名、その他管理職5名、非管理職2名 ※兼務者含む）

【募集背景】欠員補充

【必須要件】
■金融機関/金融庁orコンサル出身で
　以下の業務等の経験を有する方
・バーゼル規制等の銀行規制対応を中心としたリスク管理業務
・バーゼル規制・監督指針等の国内外の銀行規制に関する全般的・基本的な理解・知識

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8Ｆ

■□■□＜安定基盤＞伊藤忠商事グループの保険専門企業■□■□

「損保顧客対応業務および営業推進業務・課長候補・総合職」のポジションの求人です
職域保険に関わるお客様対応全般および営業推進業務のマネージャー／課長職（マネジメントだけではなくスタッフと共に実務も担って頂く、プレイングマネージャーとしての募集となります。）

【具体的職務内容】
■主に職域保険に関わる新規、更改、変更、保険料督促等、お客様対応業務全般
※自動車保険、火災保険を中心とする物に対する保険を対応いただきます。
■団体契約・団体扱い保険（主に自動車）の顧客対応、保険会社交渉、販売促施策の実行
■保険契約者（加入者）から受電する組織のスーパーバイザー
（受電スタッフからの相談、業務調整等）
■上記（１）から（３）のマネジメント業務

※当社の業務を理解頂くことを主な目的として、入社半年程度は部長付または課長代行職としての採用を予定しています。

【必須要件】
■損害保険会社での顧客対応または職域関連業務の経験
■企業内代理店（乗合代理店）で、職域保険関連の顧客対応業務経験
■損保業界の実務経験原則5年以上
■管理職経験（課長職・10名程度のチームのリーダー等をいいます）

東京都
港区北青山2-5-1 伊藤忠商事ビル3階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「ファンド管理/立ち上げメンバー ◆投資子会社出向◆未経験可◆」のポジションの求人です
◎ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務をお任せ致します。
◎出資金管理、ファンド決算取りまとめ、外部LP（リミテッドパートナー）へのファンド状況報告、
　説明資料作成、契約管理　等　幅広く担当頂きます。

【主な業務内容】
■ファンド設立時の管理体制の構築
■出資金管理（キャピタルコール／分配対応）
■投資家向けレポーティング（定期報告・説明資料作成）
■ファンド決算・監査対応の取りまとめ
■ファンド運営に係る税務対応
■ファンド契約書・関連書類の管理・整備
■監査法人・税理士法人等との連携
■投資委員会等、社内プロセスの運用支援

※ファンド管理は投資家から集めた資金（ファンド）が運用される裏側で
　事務・会計・投資家対応など管理業務を担って頂く重要な役割です。
　ソニーフィナンシャルベンチャーズでは、投資事業をソニーフィナンシャルグループでの新しいビジネス
　の柱とすべく、ファンド管理も自社で対応致します。
　ゼロから作り上げていくフェーズでジョイン頂ける魅力がございます。
※外部専門家と連携しながら業務を進めます。
※ファンド管理の経験は不問。（あれば尚可）
※スキル・経験に応じて業務範囲は調整致します。

【補足】
□ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社でのファンド管理領域の人材募集となります。
□役職員は22名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。
□キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、ファンド管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験頂けます。

【配属組織】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　ファンド企画管理部
□ソニーフィナンシャルグループ株式会社が本籍となり、ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。
□入社される場…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・VC（ベンチャーキャピタル）でのファンド管理
・事業会社 or 金融機関等での経理 or 財務 or アドミ業務経験 3年以上
（決算対応、資料作成、ステークホルダー対応の実務経験等）
■PCスキル（Excel / PowerPoint）

※ファイナンスの知見がある方であればファンド管理の経験は不問です。
　経理・管理を軸とした実務力と学習意欲を重視します。
【歓迎要件】
・ファンド会計・ファンド税務の知識
・投資家向けレポート（LPレポート）作成経験
・監査法人・税理士法人との折衝経験
・英語に抵抗がない方（読み書きレベルで可）

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2024」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中！

「【経理数理部】数理アクチュアリー」のポジションの求人です
■保険数理に関する業務全般をご担当いただきます。
　　企業価値指標（EEV等）の算定
　　責任準備金等の算出
　　数理統計の立案・管理
　　利源分析
　　保険収支の計算
　　ソルベンシー・マージン比率の算出
　　保険引受リスクに係るリスク評価
　　その他、生命保険数理に関する業務

【組織構成】
数理チーム
決算：２名
IFRS：２名
商品：２名
上記のいずれかの分野の担当者として、業務を進めていただきたいです。

皆、専任で業務をされているというわけではなく、担当を超えて横断的に仕事をしている状況です。どの担当をメインでしていただくかについては、ご希望を伺ってアサインをさせていただきます。

【アクチュアリー手当】
・準会員　50,000円/月
・正会員　70,000円/月

【必須要件】
・アクチュアリー会の資格をお持ちの方
・数理部署でのご経験


【歓迎要件】
・アクチュアリー会　準会員以上
・数理計算を理解することが出来る十分な数学的能力
・保険数理に関する幅広い知識

東京都
千代田区二番町5番地25　二番町センタービル8階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「保険業界で最も働き易く」「多くのお客様から好かれる」「抜群の存在感ある」会社にしたく採用強化中！～2022年オリコン顧客満足度調査生命保険「高評企業」単独受賞～※リモート有/六本木オフィス転勤なし◎/スキルアップ可能！

「経理・会計業務【日本生命グループ/私服勤務可/転勤無し】」のポジションの求人です
【募集背景】
はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。
事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。
お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
生命保険会社の経理・会計領域において、以下の業務を担当頂きます。
■経理業務全般（立替経費や請求書払の処理・管理業務、入出金確認、会計伝票作成）
■決算および開示資料の作成業務
■税務関係業務
■会計や税務処理の検討、照会対応
■監査法人対応
■事業費予算の管理業務・管理職や経営層へのレポーティング

【組織構成】6名

【魅力ポイント】
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【必須要件】
■決算・税務申告実務経験または監査法人での監査・コンサルティング業務経験
　（金融機関、特に生命保険会社の経験があれば尚良）
■新制度・新規業務対応、および業務改善を主導した経験がある方や今後ご経験の意欲がある方
■日商簿記2級

※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。


【歓迎要件】
・公認会計士、米国公認会計士、税理士、日商簿記1級

東京都
港区六本木三丁目二番一号 六本木グランドタワー18階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「コンプライアンス担当 ◆東証プライム市場上場◆業界未経験可◆」のポジションの求人です
◎金融持株会社である当社において、以下を含むコンプライアンス関連業務に従事することを想定。
◎ソニーグループの金融部門統括会社におけるコンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社のコンプライアンス態勢の支援なども行います。
◎保険会社・銀行・介護事業会社などを傘下に持つ金融グループとしてコンプライアンスにかかる幅広い領域をご経験頂けます。

■グループ各社の経営層、コンプライアンス所管部署に対するコンプライアンス観点での助言・支援と各社のコンプライアンス活動実施についてのモニタリング
■当社のコンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、当社の役職員へのコンプライアンス啓発活動を含む、コンプライアンス推進活動全般
■当社の内部通報、行政調査等への対応
■グループ各社において発生した不祥事件等への対応（グループ全体への影響が想定される場合）
■その他コンプライアンス活動

※ご経験・スキル等に応じて業務を決定致します。

【配属組織】
□法務・コンプライアンス部　エシックス・コンプライアンス課
□法務・コンプライアンス部は計10名
□そのうちエシックス・コンプライアンス課は3名＋派遣社員1名
　法務・知財課は4名、そのほか部付の派遣社員が1名と部長1名

【魅力】
□少数精鋭組織ですので、経営層との距離が近く、裁量のある環境です。
□ソニー生命やソニー銀行、ソニー損保等のグループ子会社に対するコミュニケーションが発生しますので、業務面ではスケールの大きさを感じて頂ける環境です。
□中途入社がほとんどですので、馴染みやすい環境です。
□グループ各社とのコミュニケーションが発生します。グループ内での人脈形成と合わせ、調整力/柔軟性/自走力/指導力/全社視点等身に付けることが可能です。
□2025年9月に東証プライム市場へ上場しており、今後より注目度の高まるタイミングでジョイン頂ける魅力がございます。
□キャリア自律として自らのキャリアは自分で考えることを重視しており、グループ内公募制度なども導入しております。

【募集背景】
□業務拡大による増員および組織強化

【働き方】
□…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・コンプライアンス経験
・隣接領域業務経験（※）
・弁護士事務所での経験

（※経験業務例：コンプライアンス・リスク管理・法務・業法規制・AML/CFT・インサイダー取引防止・内部通報制度 等）





【歓迎要件】
・金融分野における専門的な資格
・英語力

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8Ｆ

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

募集背景
replacement

チーム構成
Hiring mgr以下13名（うち大阪は2名）

ポジションの概要
大阪拠点は、担当範囲は名古屋から九州を管轄するポジションとなります。

開発営業部は、主に上場の日系グローバル企業に対して、リスク分析や各種リスクに対するソリューション、企業保険の合理化等の各種提案を行っています。社内外のリソースを活用して、企業のリスクマネジメントや保険プログラムに関する新規ビジネスの発展を担っていただきます。
主な業務
・ 新規クライアントの開拓、新たなビジネスチャンス獲得に向けた営業開発
・ 社内外のリソースを活用したサービスやソリューションのアレンジメントおよび
　プロスペクトに対する提案活動
・ リスク分析のためのマーケット情報やトレンド情報の収集

チーム内の雰囲気
・にぎやか、フラットな関係、お互い助け合うチーム環境

出勤率
・業務の性質上、ほぼ出社

休暇の取りやすさ
・取得しやすい環境（パタニティ取得実績有）、お客様との関係次第のため自己判断

【必須要件】
■上場クラスの企業に対する法人営業経験者（5年程度以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■保険ブローカー/リスクコンサルティング業務全般法人に対し、保険仲立人業務や以下のリスクコンサルティング業務を行って頂きます。

●顧客（主に大規模法人）の現行保険内容の見直し、コンサルティング
●顧客（海外子会社を含む）のグローバル保険プログラム、構築支援コンサルティング
●顧客の海外子会社や、海外工事の保険手配の支援コンサルティング
●顧客が実施するM&A先企業（含む海外企業）の保険デューディリエンス
●顧客（含む海外子会社）を対象とするリスクサーベイ

【組織】リスクソリューション部・新規（グループからの紹介案件がメイン）・既存・海外 と案件ごとにチーム編成されます。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・損害保険会社での引受業務や法人損保営業経験もしくは保険ブローカー会社での企業向け保険の営業経験をお持ちの方
・工場やプラント等でのメンテナンス・積算、危険物・可燃性ガスの取扱いに関する実務経験/防災・安全衛生分野に関する実務経験をお持ちの方
・保険仲立人会社やリスクコンサルティング会社等でのリスクサーベイや評価鑑定業務、BCP構築、ERMに関するコンサルティング経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■英語ビジネスレベル
→お持ちでない方は、国内案件をご担当いただきますので、
　ご安心ください。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】　
・資産運用方針、運用計画
・ＡＬＭ分施
・収支計画および進捗管理
・資金調達、資金繰り
・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等）
※ご経験やご志向を踏まえ、ミドル又はフロント業務をお任せ致します。
　将来的には両方の業務をお任せするようになります。

＜具体的な業務内容＞
・年度及び中期資産運用方針の起案
・ＡＬＭ定期検証
・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定
・月次運用計画策定
・レポ、資金繰り管理
・ＥＳＧに関する情報収集
・監査対応、社内規定整備等

※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり（現在、中途採用者2名がNY駐在中）

【組織構成】
配属部署：財務部（財務グループと運用グループ）
年齢層：50代以上5名・40代1~2名・20～30代10名程（合計15名）


【魅力】
MS&ADインシュアランス グループは、「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。

【必須要件】
・保険会社の運用ミドル領域での豊富な業務経験
（生保会社経験者を優遇）
・運用フロントまたはミドル業務の実務経験に基づく資産運用知識、スキル
・資産運用実務に必要な英語能力


【歓迎要件】
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■募集背景
企業を取り巻く経営環境変化が激しい中、中小企業の経営リスク軽減や課題解決支援へのニーズが高まっており、2024年4月からあいおいニッセイ同和損保との1プラット対応（＝MS&AD経営サポートセンターの共同利用）を開始しました。
これら事情を背景として、同部門が携わる中小企業向け経営課題解決支援業務が増加基調のため、新メンバーを募集しています。

＜ミッション＞
・保険業界初の経営革新等支援機関として、公的資格など高度な専門性やスキルを活かし、経営環境の変化を踏まえた中小企業の経営リスク軽減や課題解決を支援する
・中小企業の成長を後押しする価値提供を通じ、他社差別化に磨きをかけるとともに、当社ＳＸ実現に貢献していく
・新たな課題やニーズに合致した経営支援ソリューションを作り出し、保険本来の価値以外の「付加価値」を強化し、MS&ADグループの提供価値の向上につなげる。また営業社員や代理店の周辺知識やスキルを向上させる人財育成支援などを通じ、社内カルチャーの変革を後押しする

■業務詳細
中小企業の経営課題解決を支援する組織として『MS&AD経営サポートセンター』を30年以上にわたり運営。主な業務は次の通り。
・専門的知識やスキルを有した人財※による、中小企業が抱える経営課題の解決支援業務
　※公的資格保有者（税理士、中小企業診断士、社労士）など
・経営サポートセンターが蓄積したノウハウ（特に人事労務アドバイス）を生かした、中小企業の経営リスク軽減や人材戦略に資する支援業務
・同社営業上の差別化要因たる「経営革新等支援機関」として求められる業務（財務会計、税務、マーケティングなど
・刻々と変化する外部経営環境を踏まえた、中小企業の経営支援に資する新たなノウハウや施策の開発と展開
・中小企業支援を通じて当社との関係構築を図り、同社本業へのシナジーを発揮（営業部門と連携した企業開拓や深耕）
・経営者向け各種セミナーの講師、企業経営者への個別相談・アドバイス、企業管理職・従業員向け研修講師など（各メンバー平均・年100件以上）

※本ポジションの訪問先はご自身で開拓いただくことは想定しておらず
MA＆ADの代理店・お客様からのトスアップとなります。

■魅力・やりがい
中小企業の経営課題解決という、社会的に意義の…

【必須要件】
■中小企業や経営者に対する経営支援やコンサルティングに関するご経験

【歓迎要件】

※下記は必須要件ではございません※
・公的資格保有者（中小企業診断士、社会保険労務士など）
・経営者向けセミナーなどの講演経験が豊富な方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産に関するアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。
■保有不動産の評価や方針策定　
■投資案件の獲得と評価・検討および物件売却
■取引実行
将来的には、オフィスビルの開発業務プロジェクトに参加いただく可能性もあります。

※スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、適性やご本人の希望によっては異動となる可能性があります。

【必須要件】
※履歴書には写真添付をお願いします。
■デベロッパー、不動産AM会社、生損保等での不動産運用業務経験（AM）、もしくはアクイジションのご経験

［歓迎要件］
・不動産鑑定士、宅地建物取引士、証券アナリスト正会員、
　不動産証券化マスターお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【部署概要】
情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。
ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。

【業務内容】
楽天生命情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
■アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード
■同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
■開発チームメンバーの指導育成
■ベンダーコントロール
■システム障害対応
■システム改善案検討
■他部門、他チームとの折衝

【必須要件】
■Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
■Windows、UNIXでの開発経験
■チームマネジメントスキル


【歓迎要件】
・システム開発のマネジメント経験
・情報処理技術者
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■損害保険商品の企画・開発（主に海外旅行保険および個人向け火災保険）
・市場動向・競合分析等に基づく商品戦略の策定
・基礎書類（保険約款等）の作成および管理
・主務官庁折衝業務（認可申請、届出業務）
・関係部署（引受、営業、システム、法務）との調整
・法令・規制対応（保険業法、金融庁監督指針、各ガイドライン等）
・商品開発体制の整備、運営等

【組織構成】
業務部内の商品開発チームの所属を予定しています。
商品開発チームの構成は以下のとおりです。
課長1名：40代、（引受チームとの兼任）
専任2名：シニアマネージャー（50代）1名、リーダー（30代）1名
兼任2名：40代1名、20代1名（引受チームとの兼任）

【同ポジションの魅力点】
■自分の企画が社会に広がる達成感
開発した商品が市場に出て、多くの人に利用される瞬間は大きなやりがいです
■課題解決型の仕事
新しいリスクや顧客ニーズに応えるため、常に「どう守るか」を考えるクリエイティブな業務です
■責任と影響力の大きさ
商品設計は企業の収益やブランドに直結するため、経営に貢献する実感があります

【必須要件】
保険会社（生保損保）における下記いずれかのご経験、知識を有している方
■基礎書類（約款等）の作成および認可折衝の業務経験（3年以上）
■新商品の販売態勢整備に関する経験
■保険業法・関連規制に関する知識
※自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険など、保険種目は問いません
【歓迎要件】

※下記は必須要件ではございません※
保険数理に関する知識
英語力（海外商品の研究や再保険対応等）
データ分析スキル（統計、マーケット分析）

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・保険金/給付金の支払査定（実査定業務）
・査定ルール/基準の運用および例外対応
・査定基準の策定/改定への関与
・関係部署との連携/調整
・査定業務の品質管理/改善提案

【配属部署】
　お客様サービス部　保険金課

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。

【必須要件】
・生命保険会社における保険金/給付金の支払査定の実務経験
・査定ルールに精通している方（基準/運用/例外対応等）
【歓迎要件】
・査定基準の策定や改定に関与した経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の目的】
■日本会計基準および米国会計基準の決算業務統括、経済価値ベースの保険負債評価
■保険負債業務の推進と専門的サポート
■内部統制の強化と業務改善
■チームマネジメントと人材育成

【職務内容】
■四半期・年次決算業務の統括
日本会計基準と米国会計基準に基づく決算業務全般を管理し、監査法人との対応に従事する。また、当局報告や財務開示資料作成における経理面からのサポートを行う。

■経済価値ベースの保険負債評価
ERMと協調しつつ、ESR計測業務（経済価値に基づくassumption設定や経済価値ベースの保険負債計算）に従事する。

■保険会計業務の推進
IBNR備金や責任準備金計算など、保険負債評価においてアクチュアリー知見を活かした専門性の高い経理業務を実施する。

■内部統制の強化
決算業務における効率化と正確性向上のためのプロセス改善を図るとともに、内部統制システムを遵守する。また保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、引き続き、法令遵守が維持されるように努める。

■他部門との連携
損害率トレンドに関して、プライシング・アクチュアリーや商品部門、損害査定部門と定期的な意見交換を実施するとともに、料率改定の変更の有無について確認する。

■関連部門・シニアマネジメントへの報告
保険負債に関する主要事項に関する報告資料を作成するとともに、経営層へ分析結果を定期的に報告し、有益な情報を発信するように努める。

■チームマネジメント
保険負債数理部メンバーの日常業務の指示、進捗管理および品質管理を行い、チーム内の知識共有、スキルアップのための研修を実施する。


【主要な関係】
■内部関係先 （AIG組織内）
・Japan Chief Actuaryおよびglobal/regional reserving actuary
・保険数理部長および保険数理部
・経理・財務部門（経理部、保険計理人、財務企画部）
・損害サービス・オペレーション、システム、再保険、リスク管理部

■外部関係先（AIG組織外）
・日本アクチュアリー会
・金融庁などの監督機関
・業界団体

【組織構成】
部署人数8名
フラットな組織で、意見は言いやすい雰囲気。

【働き方】
平…

【必須要件】
下記すべてを満たす方
■保険業界あるいは関連業界でのご経験（目安5年以上）
■保険数理あるいは関連分野での経験（目安5年以上）
■日本アクチュアリー会正会員もしくは準会員
■英語（抵抗がないレベル）
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語
■監査法人でのご経験がおありの方
■管理職経験がおありの方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎官公庁との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など

■生命保険事業及び関連分野に関する調査
■生命保険制度に関する海外事例等の調査
■監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など

【その他】
□生命保険会社各社や生命保険協会などの担当者と横のつながりが深いため、
　週3程度懇親会が発生する場合があります。

【必須要件】
■金融機関本社におけるいずれかのご経験（３年以上）
・コンプライアンス/内部管理
・経営企画/経営管理
・調査
・その他、官公庁との折衝経験を含む業務　等
【歓迎要件】
・金融機関におけるプロジェクトマネジメント経験
・金融庁との折衝経験
・経営層等への業界動向レポーティング

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
当社は今、内部監査部門を“守り”の機能から“経営のパートナー”へと進化させようとしています。
そのために必要なのは、形式的なチェックではなく、「何が問題かを発見し、どうすれば会社がもっと良くなるかを考え、提言できる力」だと考えています。
そのような素養を持つ方を、これから監査のプロフェッショナルとして育成していくために、お迎えしたいと考えています。

【部署・サービスについて】
内部監査部は、監査対象部門等における内部管理態勢の適切性、有効性を検証しています。監査対象部門等における内部事務処理等の問題点の発見・指摘にとどまらず、内部管理態勢の評価及び問題点の改善方法の提言等まで行います。

＜経営に近い立場で学べる＞
監査報告は経営層へ直接報告するため、会社の方向性や戦略に近い立場で思考する力を習得できます。

＜課題を「提言」できる仕事＞
監査はチェックするだけでなく、どうすればもっと良くなるかを提案できる、前向きで建設的な仕事です。


【業務内容】
内部監査計画の策定と監査の実行
■リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を立てた判断、監査を実施する。
■業務プロセスを分析し、そこにあるリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。
■監査結果を文書変更、報告書を作成、マネージメントへの報告を行います。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含みます。

監査や結果改善計画等に関しては、経営層や関係部門とのコミュニケーションを協議することで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。
また、当社は、楽天グループの企業として様々な挑戦を続けています。このような環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの勝負として貢献する熱いを持った方の応募を期待します。

【組織】5名

【必須要件】
■保険会社にて以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・経営企画、営業企画、営業、バックオフィス部門、業務改革など
・プロジェクトの計画立案、実行、振り返り、改善に携わった経験
・論理的な思考力と資料作成・コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）での業務経験
・内部監査や業務改善の経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認内部システム監査人）等の資格保持者

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。

既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。

リスクマネジメントを担う保険仲立人（ブローカー）として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、豊田通商グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。

【採用背景】
事業好調による増員。当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、先輩社員からの教育を受けることも可能です。お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができる職種です。

【必須要件】
書類に顔写真添付とメールアドレスを記載下さい
■法人営業経験
■英語に抵抗のない方

［歓迎］
・損害保険取扱い経験
・TOEIC730点程度の方
・プロジェクトファイナンス、不動産開発向け融資のいずれかの経験再生可能エネルギー事業の保険組成への関心

［求める人物像］
・自ら思考発言、行動し、前例のないミッションに挑戦したい方
・拡大期の組織での体制づくり、成長戦略企画に関心のある方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■再保険（受再）のアンダーライティング業務・対外折衝業務・管理業務およびこれらに関連する業務を担当いただきます。
※再保険（受再）業務繁忙期以外では、商品業務部内の他の業務（出再や商品開発・管理業務等）を担当いただく可能性もあり、アンダーライターとしてのスキル・経験の幅が広がります。
※お任せする業務は、その方のご経験に応じて決定します。
■キャリアパスについて：
マネジメントに進んでいただくことも可能となっております。

【募集背景】
急成長する当社再保険（受再）事業の一翼を担っていただくため、1名募集中です。

【組織構成】
・商品業務部：11名
・LTD業務グループ、BAI業務グループ、再保険事業室の3グループに分かれております。
※再保険事業室での配属を予定しております。
・年齢構成：30代（2名）、40代（5名）、50代（2名）、60代（2名）

【キャピタル損害保険会社について】
・大手金融サービス会社の三菱HCキャピタル（東証プライム上場）と大手損害保険会社の損害保険ジャパン（SOMPOホールディングスが東証プライム上場）の2社が株主となっております。
・1994年創業以来、LTD（長期障害所得補償保険）の日本市場におけるパイオニアとして、企業経営者と従業員のみなさまに安心をお届けしてまいりました。現在は、コンサルティング型営業によるテーラーメイドな商品設計の取引信用保険や約定履行費用保険等も商品ラインナップに加え、BAI（Business Activity Insurance：事業活動損害保険）でも企業経営者と事業責任者のみなさまに安心をお届けしています。
・近年、新たな事業として国内外の保険会社（出再会社）からの受再（事業）に取り組んでおります。

【魅力ポイント】
■少数精鋭のため、一人ひとりの裁量もあり、自由度高く業務に携わることができます。
■原則出社勤務とはなっていますが、在宅勤務との併用（週１～2回）も可能です。
※在宅勤務用にノートPCとiPhoneを貸与
※時差のある海外との折衝もあることを踏まえ、対面でのコミュニケーションを重視しつつ、出社・在宅のハイブリッド勤務およびフレックス勤務を活用いただきます。
■昨年度全従業員が年14日以上の年休を取得。（付与日数20日/年）※昨年度…

【必須要件】
■損害保険会社（国内外問わず）もしくは保険ブローカーにて、以下いずれかのご経験
・再保険に関わる業務経験
・商品企画、リスク管理、アンダーライター
・法人営業（グローバル企業担当）
■英語（日常会話会話レベル～ビジネスレベル）

東京都
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プロモーターとして代理店に対する営業支援業務、新規代理店・募集人のリクルート業務を中心にお任せします。

【代理店営業業務】：
■代理店を介しての間接営業スタイルにより、お客様に‘あんしん’をお届けするのが同社の営業スタイル。
プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。
個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。
代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。


【働く魅力】
同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。
将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生命保険業界での代理店営業経験
・損害保険業界での生保取り扱い経験
・生命保険業界での営業管理職のご経験
（営業所長、拠点長、支社長など）

※履歴書もしくはキャリアシートは顔写真を必ず添付してください ※

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
アニコム ホールディングスの経営企画部にて、上場会社・保険会社グループの
経営管理および統制を担う責任者として、グループ全体の健全かつ持続的な成長を支える業務をお任せします。
また、経営トップ直轄の部門として、経営層からの指示や特命プロジェクトにも柔軟に対応いただきます。

【具体的職務内容】
■グループ会社管理およびホールディングス機能の高度化
■上場会社・保険会社グループとしての運営・統制
■取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援
■会社法および関連法令に基づくガバナンス体制の整備
■経営企画部全体のマネジメント

【配属組織】
アニコム ホールディングス（株）経営企画部
※アニコム損保にて採用、入社後にアニコムHDへ出向となります。
部署構成：執行役員兼部長（30代男性）、部長職4名（60代男性、50代男性、40代女性、30代男性）、メンバー2名（40代女性・30代男性1名）

【募集背景】
体制強化

【魅力】
★経営層との距離も近く、フラットな風通しの良い社風です。
★裁量のある環境でご自身の市場価値を高めることができます。
★女性活躍推進企業／人材育成・ダイバーシティに注力しています。
★毎週水曜はノー残業デーを設けています。プライベートとメリハリをつけてご勤務可能です。
★定年65歳と長く活躍可能な環境です。

【必須要件】
■上場会社または上場持株会社における経営企画・経営管理経験
■金融機関または保険会社グループでの実務経験
■グループ会社管理・ガバナンスに関する実務経験
■部長クラス以上での組織マネジメント経験
■経営層との折衝・調整を主体的に行ってきた経験


【歓迎要件】
・持株会社体制での経営管理経験
・IR業務の実務経験
・金融庁等、監督官庁対応の経験
・内部統制・リスク管理領域の知見

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【チームの業務内容】
■生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等
・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査
・企画商品の開発（社内調整含む）
・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝
・ご契約のしおり・約款の作成

【担当業務／役割・ミッション】
経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
■生命保険商品の企画
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。
また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。

■基礎書類作成・当局認可折衝担当
基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。
また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。

【組織構成】
14名（男女比：男性8・女性6）

【同社の特徴/魅力】
・外資としてのスピード感と日系の柔らかい風土を持ち合わせた企業です。
・少数部署で裁量権を大きく持てる環境です。
・ご経験、ご志向性に応じて、幅広い業務を経験ができるため、キャリアアップが可能な環境です。
・評価体制が整っており、頑張りが報われる風土となっております。
またグレード上がることでボーナスも上がり、モチベーション維持も可能な環境です。
・キャリアアップのスピード感が早く、早い方は入社3年でMGRなった実績もございます。
・社内公募制度も整っており、過去にはコールセンター部門から人事部門への異動など、新たなキャリアも描くことができます。

【必須要件】
以下のいずれかの経験を３年以上有すること
■生命保険会社における商品企画・商品開発経験（社内調整等含む）
■生命保険会社における商品認可折衝経験

【尚可要件】
・FP資格など、他の金融商品等に関する資格

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎同社にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。

【ミッション】
■人事リスクの管理（本社制度社員）
■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用
■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施

【補足/具体的には】
■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面談業務を含む）
■社員の社内相談窓口については、具体的には職場環境、人間関係（上司との関係コンプライアンス・ハラスメント周りなど）の相談が中心です。
■事象発生→受付→面談/確認→社内調整業務（※）→面談/確認/継続フォロー→解決といった流れです。
■コンプライアンス統括部/コンプライアンス統括課にも社員相談窓口担当の役割がございますが、そちらは支社営業職員も含め全社員をカバーしています。今回募集の人事部では本社制度社員のみが対象であり、労務環境/過重労働/ハラスメント関連など「人」にかかわる案件を扱っています。双方の部で連携を行い対応することもございます。
■マネジメントへの報告資料作成等も含まれます。

※事象の内容によりますが、当事者/関係者以外にも、関連部門（例：法務部/コンプライアンス統括部/ウェルネスセンター/業務調査部/調査広報部/経営管理部 等）、社外弁護士等とも連携し進めていきます。
※場合によっては懲戒に関わる判断が入り、関連部門等とも連携をしながら進めるケースもございます。

★会社にとってなくてはならない窓口であり、重要な責務を持つ組織です。
★社員から頼りにされる存在であると同時に相談に対しては中立な立場で推進頂きます。案件によっては厳しい時間を過ごすこともございますが、様々な関係者と信頼関係を築きながらクロージングまでもっていけた時の充実感は他業務では得られないものがございます。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・人事領域におけるリスク管理業務
・社員相談窓口や内部通報担当業務
・メンタルヘルス相談業務

東京都
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【仕事の目的】
・保険事業において、アンダーライティングは中核かつ不可欠な要素です。アンダーライターによる意思決定は、保険会社の損益に直接影響を及ぼします。
・日本において、経営保険商品は市場が急速に成長しているものの、まだ成熟段階にある商品です。アンダーライターには、実際のアンダーライティングだけでなく、販売促進や研修など、個々の貢献が期待されています。
・事業品質を維持し、革新的な商品を市場に提供し、収益性の高い成長を実現するために、こうした業務に注力できる適切な人材を求めています。

【職務内容】
・ファイナンシャルラインのアンダーライターとして、法人顧客向けの保険契約条件の決定を行います。
・経営保険の主要商品は、D&O、専門職賠償責任保険、サイバー保険、雇用慣行賠償責任保険、クライム保険などです。候補者はこれらの商品を幅広く扱うだけでなく、特定の事業分野をリードすることも期待されます。
・アンダーライターとして、顧客、ブローカー、代理店と交渉を行います。
・アンダーライティングだけでなく、マーケティング活動や商品開発も業務に含まれます。
・アンダーライターグループを管理し、専門知識を提供することでサポートする責任を負う場合があります。

【主要な関係】
■内部関係先
・経営保険部（国内および海外）
・その他の商品部門（主に国内）
・ディストリビューション部門
・損害サービス部門
■外部関係先
・販売パートナー（代理店／ブローカー）
・監督官庁（金融庁）
・ビジネスパートナー（ベンダー／専門家）

【必須要件】
■損害保険業界での経験
■上級レベルの英語スキル（例：TOEIC 900点以上）
■法人向けビジネスにおけるアンダーライティング（または同等の）経験
【歓迎要件】
■経営保険商品の経験
■AIGジャパンの組織構造／業務ルールに関する基礎知識
■日本の法律に関する基礎知識
■規制当局への認可届出に関する基礎知識　
■チームマネジメント経験

東京都
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【職務内容】
その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測

【配属部署】
経営数理部 経営数理課

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。

【同社の魅力】
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

【必須要件】
・日本アクチュアリー会会員資格を有する方
・決算、将来収支予測等の実務経験者

東京都
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【チームの業務内容】
（１）アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等）
・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー　
・決算見込
・ESR計測
・再保険管理、事業統計、経験率分析、など
　
（２）アクチュアリー業務（米国会計基準の決算業務）
・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー
・決算結果の米国親会社へのレポーティング
・米国会計に基づく将来の収支見込、など

【担当業務／役割・ミッション】
経験を踏まえて、上記（１）に関する業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。

●Managerの場合：
日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。
また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。

●Staff（管理職候補）の場合：
日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます（将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。）。
また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。

【組織構成】
16名（男性15名、女性1名）
うち
・日本アクチュアリー会正会員3名
・米国アクチュアリー会正会員1名
・公認会計士1名
・日本会計基準の決算業務担当者は11名

【必須要件】
■生命保険会社での数理業務の実務経験
■日本アクチュアリー会準会員以上

【尚可要件】
・会計・数理システムに関する知識・経験を有する方
・ESR計測/検証業務に関する知識・経験を有する方
・MG-ALFAなどのプロジェクトソフトに関する知識・経験を有する方
・英語能力（TOEIC　700点程度）
・マネジメント経験を有する方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【部署概要】
オペレーショナルリスク管理部は、二線として、一線（経営陣及びビジネスエリア）による、プロセス・人・テクノロジーに関連するリスクの特定、軽減、モニターをサポートするリスク管理機能を担っています。オペレーショナルリスク管理部傘下のオペレーショナルリスク管理チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。

【具体的な業務内容】
オペレーショナルインシデントをマネージャーとして統括管理し、インシデント発生責任部署と連携をとりながら、インシデントの根本原因分析および再発防止策策定のアドバイスを行うことです。また、統計データを用いたインシデントの傾向分析や改善点に関する提案を行い、インシデントとその評価結果について、マネージメントチームに定期的に報告します。
その他、リスク管理に関するタスクやイニシアチブについて、オペレーショナルリスク管理部門をサポートし、また、エヌエヌグループ共通のリスク管理フレームワークであるECF （Effective Control Framework）に沿って、全社的なリスク管理を主導します。

■オペレーショナルインシデント管理業務
本社および営業拠店で発生したオペレーショナルインシデントレポート（個人情報漏洩事案を含む）の受付、およびインシデントの初期評価（インパクト・リスクレベル）を実施のうえ、インシデント報告者（当事者）・部署長、場合によりその他関連部門とコミュニケーションをとり、インシデントに関する根本原因分析・再発防止策の策定に関するファシリテーションおよび管理を行い、インシデントクローズを推進する。法令や金融庁ガイドライン、グループポリシーや社内規程とのギャップ分析に基づいたオペレーショナルインシデントを管理する。また根本原因分析および再発防止策の内容の適切性・十分性確認し、マネージメントチームに向けたレポートを作成する。更に、個人情報漏洩事案に関する金融庁への報告書作成・提出を行う。

■データを活用したオペレーショナルインシデント管理の効率化および最適化
オペレーションナルインシデントに関する統計データを用いて傾向分析を行い、会社として適切なリスク管理態勢の構築に向けて、必要に応じてマネージメントチームに向けた報…

【必須要件】
■オペレーショナルリスク管理、内部統制に関する業務、または監査経験


【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントスキル
・保険業務全般に関する基本的な知識、知見
・ビジネスレベルの英語力

東京都
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■募集背景
当社グループは国際財務報告基準（IFRS）への移行を進めており、経理業務の透明性と信頼性を確保、向上するために、内部統制を中心とした内部監査機能を強化する必要があります。これに伴い、IFRSに精通した内部監査業務担当者を募集します。

＜ミッション＞
透明性のある財務報告を通じて、ステークスホルダーの信頼を獲得し、持続可能な成長を実現することがミッションの一つであり、以下の３つの柱を中心に活動します。
１）信頼性の向上
内部監査を通じて、経理業務の正確性と透明性が確保され、適切な財務報告によるお客さまや投資家、従業員などのステークスホルダーから信頼を得ることを支援します。
２）リスク管理の強化
経理プロセスにおける潜在的なリスクを評価することで、適切な内部統制の設計、実施を支援します。リスクを未然に防ぎ、企業の持続可能な成長を支えるための基盤構築を支援します。
３）プロセスの最適化
経理業務の効率性を向上させるために、業務プロセスの評価と改善を行います。またIFRSへの適応をスムーズに進めるための支援を行います。

＜主な業務＞
・IFRSに基づく経理業務の監査計画の策定、実施
・経理部門の業務プロセスの評価と改善提案
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告資料作成
・内部統制の評価と改善支援
・定期的な監査レビューとフォローアップ　等

■魅力・やりがい
・内部監査は企業の健全性や成長に影響を与える重要な役割であり、改善に向けた提言が会社全体に貢献する実感を得ることもできます。
・IFRSに関する知識や監査スキルを深めることで、専門家としてのキャリアを高める機会にもなります。
・様々な部門との連携を通じて、チームワークやコミュニケーション能力を高めることもできます。

■職場紹介
同社への入社後、某ホールディングスへ出向となります。
監査部グループ・グローバル監査チームは、全体で30人を超えるチームであり、経理や財務などのコーポレート領域、IT・デジタル領域や海外事業領域など、様々な領域の専門性をもとにした内部監査を実施しています。

■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

【必須要件】
■経理知識のある方
■内部監査または関連業務の経験（３年以上）


【歓迎要件】
・TOEIC：７００点以上
・監査やIFRSの知識があれば尚可
・公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方は尚可

【求める人物像】
・コミュニケーション能力および分析力に優れた方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

≪2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社≫
「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。
例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。
保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。

【職務内容】
商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。
■新商品開発に関する業務（料率作成等）

※入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。

【組織構成】
・商品企画部全体は15名、うち数理担当は8名です。今回は新商品開発の陣容拡大のための増員です。
・穏やかで人間味のある人が多く、相談しやすい環境です。所定労働時間１日７時間に加え、2024年度の部の平均残業時間は月24時間、時差勤務や在宅勤務も利用可能で働きやすい環境です。

【必須要件】
■日本アクチュアリー会の研究会員以上の方


【歓迎要件】
※以下は必須要件ではございません※
・生命保険の新商品開発業務の実務経験がある方
・日本アクチュアリー会の準会員以上の方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社では親会社である住友生命からの出向者も含めて組織を構成しておりますが、今後の成長を見据えた組織構築ため、メディケア生命としてのプロパー社員の増員を図ることを背景に募集を行っております
ご経験を活かしていただけるポジションへの配属を柔軟に検討しています。

【職務内容】
本社部門での総合キャリア職採用です。オープンポジション募集となりますので、希望・経験に応じて配属部署を検討させていただきます。
総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドがあります。

■セールス部門：
　マーケティング・販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務など
≪営業企画一例≫
乗合代理店、金融機関（銀行窓販）、ダイレクト（ネット販売）、アウトバウンド等様々なチャネルがございます。各チャネルごとの、営業企画や販売戦略全体の年度企画・戦略、プロモーション、またダイレクトチャネルはHPの運用も担うポジションもございます。

【魅力】
・転勤を伴う異動はございません。
・ワークライフバランス◎
　残業時間：全社平均10時間～20時間
　男女共に育児休暇取得率100%
　全社的にテレワーク週１取組中
・少数精鋭であり、一人ひとりが裁量もって、幅広く業務に取り組むことができます。
・保有契約200万件突破し、かつ創業15周年も迎え、更なる成長に向けた新しいチャレンジも行っていくフェーズにあり、組織貢献を実感しながら仕事ができる環境となっています。
・毎年高い成長率を誇っています。（以下保有契約年換算保険料参照）
　2019年度41,501百万円
　2020年度55,183百万円
　2021年度71,386百万円
　2022年度85,481百万円
　2023年度99,871百万円

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・生命保険もしくは損害保険業界における下記に該当するご経験をお持ちの方
⇒本社部門での企画経験：
　販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務、営業企画 等
・マーケティングのご経験　※業界不問
・コンタクトセンターの企画経験　※業界不問

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

商品開発部商品開発第一課にて下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■商品開発計画の策定、新商品の企画・立案、社内関連部署との調整
■新商品開発のためのデータ分析、競合他社情報の収集、顧客調査、資料作成

【必須要件】
■生命保険会社での商品開発のご経験


【歓迎要件】
・主務官庁との認可折衝経験
・普通保険約款・事業方法書の作成経験
・「ご契約のしおり・約款」の作成経験
・FP資格２級以上、CFP取得
・ビジネス実務法務検定２級以上取得

東京都
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【職務内容】
■顧客、代理店、ブローカーとの強固な信頼関係の構築および維持管理
■契約更新の推進および新規ビジネスの開拓・獲得
■企業保険および特殊分野保険における営業活動全般の企画・実行およびマーケティング戦略の立案・展開
■保険引受部門、保険金支払部門、その他関連部門と連携し、卓越したサービスを提供

【必須要件】
■日本語ネイティブレベル
■ビジネスにおける英語使用に抵抗のない方
■企業向け損害保険に関する実務経験をお持ちの方（5年～）

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法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、
コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、
コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、
より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

【担当部門・職務概要】：ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策
（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

【具体的職務概要】
■担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
■担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
■担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
■主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
■コンプライアンス・マニュアルの改正対応

【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。
・定年は65歳のため、長く勤務頂くことが可能な環境です。

【必須要件】
■保険業または金融機関におけるコンプライアンス領域経験が5年以上


【歓迎要件】

※下記は必須要件ではございません※
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語力：ビジネスレベル以上

東京都
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