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★小型航空機のチャーターサービスを提供 ！日本全国約100ヵ所の空港へのアクセスを提供！ ★富裕層に対し、商品を紹介していく仕事です！普段会えない様な方と折衝する機会があるのもこの仕事の魅力です。

「【営業責任者/小型航空機のチャーターサービス】富裕層向け営業」のポジションの求人です
【募集背景】
新規獲得のための増員採用

【ミッション】
小型航空機チャーターサービス・プラットフォームを展開する同社は、より多くのお客様に気軽に小型航空機をご利用いただける環境の実現を目指しています。しかし現状では、小型航空機の利便性をどのように伝えるかや、運航機数の拡大が課題となっています。
そこで今回ご採用する方には、こうした課題に対し、戦略の立案から実行まで主体的に取り組み、推進していただくことを期待しています。

【職務内容】
小型航空機のチャーターサービスを提供している同社にて、営業責任者として営業チームをマネジメントをしながら、富裕層に対し商品を紹介していただきます。
〇新規顧客：企業を経営する方や、開業医の先生などの富裕層に対し、商品を紹介して獲得を目指します。
〇既存顧客：新規で獲得したお客様が継続して利用してくださるように、お客様と深い関係性を構築していきます。

【組織構成】
セールス＆マーケティングチーム
・営業２名

【魅力】
■フルフレックス＆週に1回出社のため、裁量権を持って自由に働ける環境です！
■評価：予算達成と行動評価に応じて賞与で支給！
■普段会えない様な方と接待ができるのもこの仕事の魅力です。

【必須要件】
■営業経験5年以上（業界や商材不問）
■3年以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼富裕層向けのご経験
▼事業を責任者としてのご経験

東京都
文京区湯島3丁目20-8 天神町Place

■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります　■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業　■健康経営優良法人7年連続認定　■「くるみん」取得　■社員持ち株会　■年間1000社を超える取引先との取引が可能

「【新宿】開発部主任　不動産開発・既存施設営繕　」のポジションの求人です
【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント

■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

■組織構成：
部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）

■当社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となり…

【必須要件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方


【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル

【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力

東京都
新宿区西新宿1丁目6番1号 東京支社（新宿エルタワー）

■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります　■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業　■健康経営優良法人7年連続認定　■「くるみん」取得　■社員持ち株会　■年間1000社を超える取引先との取引が可能

「【新宿】開発部課長～課長補佐　進捗管理・既存施設営繕　」のポジションの求人です
【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集

■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

■組織構成：
部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）

■当社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シ…

【必須要件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方


【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル

【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力

東京都
新宿区西新宿1丁目6番1号 東京支社（新宿エルタワー）

■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります　■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業　■健康経営優良法人7年連続認定　■「くるみん」取得　■社員持ち株会　■年間1000社を超える取引先との取引が可能

「【新宿】東京開発室（課長～課長補佐／将来の幹部候補）」のポジションの求人です
【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。
・市場調査、不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導

■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

■組織構成：
部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）

■当社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。

【必須要件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方


【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル

【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力

東京都
新宿区西新宿1丁目6番1号 東京支社（新宿エルタワー）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
システムの側面から各部署の業務課題解決や効率化を担っていただくポジションになります。
各部門が個別に使用しているシステムの最適化や社内全体の環境を整えることがメインミッションとなります。
●入社後すぐにお任せしたい業務：
・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画や選定業務、ベンダーコントロールなど
・PCやアカウントの管理、相談の窓口対応（※ヘルプデスクや制作は外部ベンダーに依頼しております）
●ゆくゆくお任せしたい業務：
保持スキルやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらずプロジェクトを推進いただくことを想定しています。

【プロジェクト一例】
会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。
将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。

【組織構成】
総務部のITメンバーは、部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（20代～50代）の計5名となります。中途入社のメンバーもおり、前職はエンジニア、ITコンサルタントなどです。ご入社後は業務内容など既存メンバーよりお伝えしますので、安心してご入社いただける環境です。

【就業環境】
平均残業は10～20時間程度で、週2回までリモート勤務可能です。また男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。

【企業魅力】
同社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパーがホテルを開発し、同社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。

【必須要件】
■なにかしらのシステム運用や開発の経験をお持ちの方
■クラウドに関するご経験・ご知見をお持ちの方
※SES・SIerご出身者歓迎※

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
宿泊管理事業本部のBtoB/BtoCマーケティング担当として、売上拡大に向けた集客施策の立案・実行を担っていただきます。
事業部の担当としてご担当いただきますが、観光・インバウンドという観点から事業部を横断してマーケティング施策の企画立案・実行についても推進していただきます。
宿泊管理事業本部では、民泊の開業を検討している不動産会社や不動産投資を行う個人オーナーに対してサービスを提供しています。

具体的には・・・ ・
・調査・分析
・集客における戦略策定
・プロモーション予算の策定・管理
・集客施策の実行・改善
　- オンライン広告
　- SEO
　- SNS
　- 展示会
　- セミナー／ウェビナー
　- サイト改善／EFO
　- MA／CRM
・クリエイティブ作成／ディレクション

【魅力】
担当していただく事業部のメンバーと連動しながら事業の手触り感を持ちながら推進していただくことができます。
また、当該事業におけるマーケティング担当現在1名と少数体制であるため、各事業部間のシナジーを考えながら幅広く関わっていただき、同社の掲げる「旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するためのフローの基盤づくりから経験していただくことができます。

【求める人物像】
・スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方
・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方
・明瞭なコミュニケーションが取れる方
・同社が目指すバリューに共感できる方（スピード最優先/挑戦を楽しむ/尊重と信頼）

【必須要件】
■事業会社でのマーケティング実務経験（5年以上）
■複数のビジネスモデルでのマーケティング実務経験
■ExcelやGoogle スプレッドシートを使用したPDCAサイクルの実行
■マネジメント経験（3年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■契約書のチェック、法務相談対応
■コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備等）
■株主総会、取締役会運営、議事録作成
■許認可、免許届出関連
■グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携など
■内部統制関連業務
■規程関連業務など

【必須要件】
■企業での法務経験がある方（目安：5年以上）



【歓迎要件】
▼コンプライアンスや株主総会運営等の商事法務（機関法務）の経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。

【業務内容】
新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。
・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め
・参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）
・投資を伴う場合：
・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定
・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング
・デューデリジェンス
・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
・出資先の経営、事業推進
・投資を伴わない（自社開発の）場合：
・事業案策定
・事業計画策定
・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）
・事業の推進・経営
・立ち上げた事業のモニタリング・PDCA
※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。

【組織構成】
■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名、30代半ば～40代前半）

【入社後のキャリアステップ/将来的な業務イメージ】
・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わって頂きます。
・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わって頂くことを前提に、当該業務に従事して頂きます。
・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社　コーポレート部門等への異動も可能です。

【ポジションの魅力】
・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。
・伝統的日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。
・新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。
・同社グループ（国内外）の経営戦略企画・立案担当を担っていただくが可能。

【必須要件】
■リーダークラスの場合（以下いずれか必須）
・事業会社の事業開発部門で成果を出した経験
・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上での経験（IT系・業務系除く）
・M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験
■マネージャークラスの場合（以下いずれも必須）
・事業会社の事業開発部門＋コンサルティングファームでの経験
・ビジネスレベル以上の英語力


【歓迎要件】
▼M&A・投資・FAでのM&Aアドバイザリー・起業経験　等

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
観光立国日本を創るべく、アフターコロナの爆発的な成長が続く中、社長直下で一緒に頑張っていける方を募集しています。

コロナが落ち着き、本格的に観光が動いていく中で、旅行業は旅行業で推進しながら、旅行業等で培ったノウハウを基礎に、日本の観光を盛り上げていくコンサルティングチームを立上げ中です！
具体的には、コロナ中、経営陣＋1名のスタッフで行っていたことを組織化しチームとして8名の体制まで拡大してきました。
また、コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。

日本の観光立国を推進していく中では、行政事業・企業支援等も活用して進めていくことは、大きな加速に繋がりますが、そうでない事業を目の当たりにすることが多いのも現実です。
同社としては、ゲスト向けサービスを展開している現場感・実践力を強みに、真に地域の観光を支援するプロフェッショナルチームを創り、日本の観光立国化を実現していくべく、志を持った仲間を募集しています。

プロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくプレイングマネージャー的存在を目指す方にとってはピッタリなポジションです。

■仕事概要
・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する
・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する [主な業務の流れ] プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。

■主な業務の流れ
プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。

1.官公庁・自治体・企業との関係性を構築し、公示・依頼内容に基づいて提案内容を作成し案件を獲得する
2.提案内容に基づいて、プロジェクトを推進する
3.次年度に向けても事業を継続していけるよう、関係構築をし次年度事業の提案をする

■過去の支援 実績
・観光庁・日本政府観光局：高付加価値なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業
・観光庁：宿泊施設を軸とした事業者間連携事業
・観光庁（各地域の事業者と連携しながら…

【必須要件】
■地方創生事業の入札提案、プロジェクトマネージメントの経験や近しい領域での経験


【歓迎要件】
▼地方創生事業に携わった経験
▼観光業界での実務経験
▼観光ガイド経験
▼コンサルティング営業の経験
▼チームマネージメントの経験
▼ビジネスレベルの英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
ITセキュリティリスクの高まりを受け、同社ではITセキュリティ対策の強化に取り組んでいます。グローバル統括本部は海外グループ会社が進めるITセキュリティ対策の旗振り役であり、体制強化が急務となっており、その中核となる人材を募集しています。
海外グループ会社におけるITセキュリティ対策の推進を支援するチームのメンバーとして参画いただきたいと考えております。

【配属予定チーム】
グローバル統括本部/事業企画部/内部統制チーム

【期待する役割・ミッション】
同部はITセキュリティのガイドラインを定めており、海外グループ会社はこれに沿ってITセキュリティ対策を実行しています。海外グループ会社が対策を強化することによってリスクに迅速に対応でき、かつ、安全で信頼性の高いIT環境を実現できることを目指し、当部は各社のITセキュリティ対策の導入と継続的改善を支援します。
ITセキュリティ対策の導入・改善支援担当として、以下のミッションを遂行いただきます。

■海外グループ会社の担当者とのコミュニケーションを通じてITセキュリティリスクの識別
■海外グループ会社が強化すべきITセキュリティ施策の方針作成
■海外グループ会社の担当者と施策実行に係る課題検討および導入後の維持・改善状況の確認
■ITセキュリティリスクに係る情報収集、海外グループ会社向けの文書化、および海外グループ会社への周知

【ポジションの魅力】
・海外グループ会社の担当者と密にコミュニケーションを図ることで、グローバルな視野でITセキュリティ施策の提案、導入、改善に携わることができます。
・海外グループ会社のITセキュリティリスクに係る課題に柔軟に対応し解決することで、問題解決能力を発揮する機会があります。
・変化するITセキュリティの脅威情報を収集することで、ITセキュリティ専門家としてのスキルを高められます。

【必須要件】
■ITセキュリティ分野での実務経験（施策導入またはインシデントレスポンス）またはITセキュリティ監査の実務経験（3年以上）
■海外グループ会社の担当と英語（会話・メール）で円滑にコミュニケーションをとれる能力
■海外グループ会社に向けて分かりやすく情報発信するための文書（Word、Excel、PowerPoint）作成能力


【歓迎要件】
▼複数のITシステム（アプリケーションまたはインフラ）の設計、開発、運用経験（歓迎）
▼ITシステム導入のプロジェクトマネジメント経験（歓迎）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
本ポジションは日常の労務業務に留まらず、総務・情シスなど経営管理部全体と連携し、急成長/グローバル化も進む同社において新しい体制基盤を整えることをミッションとしています。
日々スピード感をもって同社が体現しようとしていることに対して、こんなやり方もあるのではないかと考え、柔軟に対応ができる方をイメージしています。

【具体的な業務】
・給与・賞与計算、年末調整
・勤怠管理業務
・社会保険等の手続き関連業務
・労務関連システムの管理
・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務
・労務制度の企画、運用　等

会社が拡大しているなかで海外人材の採用や・障がい者雇用も進んでいくため知見がある方歓迎です。

【組織構成】
管掌役員経営管理部部長:40代

経営管理部7名
L労務担当　1名入社予定

【キャリアイメージ】
まずは、同社のブランド/業務の理解を深め、労務全体を管理していただき、
将来的には経営管理部（総務・法務を含む）全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【働き方】
フルフレックス
※リモートワークについては上長相談

【企業の特徴】
クレドを指針に主体性が重視される社風です。
成長スピードも速く、時代の先駆者として柔軟性のある企業のため、管理部門を含め、攻めの業務ができる環境です。
★年4回の昇給機会
★グローバル推進中
★受賞歴多数

【必須要件】
■労務や給与・社保業務のご経験
■労務制度の企画や改定のご経験（プロジェクト参加経験でも可）

＜応募時のお願い＞
応募時に志望動機をアドバイザーまでご連絡ください。
例）○○のため～○○と考え～志望しました。　などメールテキストで構いません。
【歓迎要件】
▼100～500人規模の企業での経験
▼マネジメント経験（3名以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジションについて】
事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。
今年度で設立９期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。
企業法務なので当然守りの業務もありますが、是非共にチャレンジいただける方をお待ちしております！

【業務内容】
■コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
■契約書審査、法務相談対応（各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等）
■会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
■紛争対応
■許認可、免許届出関連
■新規事業関連業務
■グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携
■内部統制関連業務
■規程関連業務　など

【募集背景】
現在経営企画部に属している法務部を独立させようとしており、その組織を引っ張る経験者を募集することとなった。

【魅力】
■制度設計から携われる
■裁量をもって業務を進めていただける
■幅広い業務に携われキャリア幅を広げることが可能

【組織構成】
経営企画室
室長1名
メンバー8名（うち法務担当2名）
計9名　
※入社当初は経営企画室への配属を予定しておりますが、今後組織編制を計画しており、その際には企業法務および規定関連業務を中心として、法務部門のマネージャーとしてご活躍いただく想定です。

【必須要件】
■企業法務の経験のある方
■マネジメント経験（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど）がある方尚可
■内部監査等の経験がある方
■社内規程関連の業務経験のある方
※弁護士資格がある方について、弁護士会費は会社にて負担可です。
【歓迎要件】
▼チームマネジメントのご経験のある方
▼新たな領域にもチャレンジいただける方
▼周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
▼突発的な事態にも周囲と連携し迅速に対応ができる方
▼フットワーク軽く業務に取り組める方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■東証プライム上場企業のグループ会社■福利厚生充実◎

【職務概要】
お客様へのアフターサポート業務に加え、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【職務詳細】
■ご葬儀後の仏事から諸手続き／香典返しのなどの手配（位牌・仏壇の手配、返礼品紹介、霊園・納骨堂のご紹介等）
■ライフサポート全般
・葬儀後の諸手続・名義変更・相続相談、住まいに関するサポート（売却・リフォーム・ホームセキュリティ・遺品整理等）、ファイナンシャルサポート
■新規事業の推進（不動産、保険代理店事業、他）
・ライフサポート事業領域の成長に向けた取組として、日常生活や人生の「終末期」の準備サポート等、安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要とされるサービス・事業の推進を進めています。
・グループではM＆Aを推進しており、将来的には同社のノウハウやスキームをグループ内に拡大する推進役を担っていただきます。
■組織マネジメント
・チームメンバー（5～6名規模）の育成・サポート。
・今後拡大予定のエリアをはじめ、メンバーの業務フローの改善、営業活動の進捗管理・目標設定・数値管理・戦略立案
・お客様の声を活かしたサービス向上施策の提案

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

【必須】
・普通自動車運転免許
・お客様対応（B to C または B to B to C）におけるマネジメント経験（個人・法人）

【尚可】
・金融、不動産営業経験
・法人営業経験のみも可
・コンタクトセンター経験

東京都杉並区和泉2-8-6 公益社明大前会館内
井の頭線「明大前」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の指示する事業所
転勤は当面なし

東証プライム上場◎ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー！

【職務概要】
2030 年までに 26 件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML 案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しています。
【職務詳細】
■(株)T＆G および(株)TRUNK の新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等。
・ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・ 候補用地の与件を全てリサーチする。
・ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・ 新規候補用地、MC 契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
※ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
※ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方であれば尚良し。
※ 扱っていた土地の面積が 300 坪以上であること。

■ Excel・PowerPointが使用できること。
■ 提案書作成経験

東京都品川区東品川二丁目3番12号シーフォートスクエアセンタービル17階
東京モノレール 「天王洲アイル」駅 「中央口改札口」から徒歩約3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

週2リモート／副業可／残業～20ｈ

【職務概要】
事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、業務課題に対して解決・効率化を担っていただくポジションです。

【職務詳細】
▽入社後すぐにお任せしたい業務：
・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画・選定～リリースと運用を行っていただく
・ご経験に応じてIT統制やコーポレートガバナンス、コンプライアンス強化に向け、制度設計など様々な観点から検討し導入に尽力いただく
▽ゆくゆくはお任せしたい業務：
・保持スキルセットやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただくことを想定しています。

▽プロジェクト一例
会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・オープン系システム、Web系システムの構築・運用に関する経験

【歓迎】
・クラウド開発の知見・経験
・各種SaaSの導入・運用経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（PM・PL）の経験

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR各線「田町」駅から徒歩1分／都営地下鉄（浅草線・三田線）「三田」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

キャリアアップを目指せる環境／年間休日120日以上◎残業少なめ◎

【職務概要】
ホテル・民泊運営管理事業におけるカスタマーサポート（CS）部門を統括・強化する責任者候補として、組織設計、業務改善、マネジメント全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・CS部門の体制構築、改善、強化
・顧客満足度向上に向けた戦略設計および施策実行
・ゲスト対応品質の標準化と向上
・現場課題の抽出とオペレーションの業務改善
・チームマネジメントおよびメンバーの育成
・現場対応（プレイングマネージャーとしての実務）

■ミッション
創業期の同社において、ただ業務をこなすだけでなく、一つひとつの業務の意味を理解し、最大価値を追求することが求められます。CS組織そのものをゼロから設計・成長させていく重要な役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・部門の戦略設計、目標設計経験
・新規管理部門の設計、立ち上げ経験
・日常会話レベルの英語力

【尚可】
・民泊運営および運営代行の経験
・日常会話レベルの中国語力
・カスタマーサポートの実務経験

東京都渋谷区恵比寿南1-17-15　EX恵比寿南ビル6F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーン

【職務概要】
法務面から経営に深く関与し、東横インの成長戦略を支えるインハウスロイヤーを募集します。

【職務詳細】
●日常業務
契約審査・起案（契約書の内容を法的観点から確認・修正し、必要に応じて契約書案を作成）／法律相談や、契約上のトラブル対応／会社法関連業務(株主総会・取締役会・商業登記関連サポート)／旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務(リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート)／関連法の改正、新法についての調査／上記に加え取引先との契約内容の確認や、社内各部署と連携しながら業務を行います。
●リスクマネジメント・コンプライアンス
コンプライアンス体制の構築・運用／危機管理(クライシスマネジメント)対応（契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画(BCP：災害や障害時のリスク管理)の立案サポート、危機発生時の取引先・規制当局への法的対応、社内規程やマニュアルへの法務観点の反映など、事業継続を支える法務業務に加え、不正や事故を防止する為の内部統制の構築支援にも取り組んでいただきます）
●その他業務(上記に比べ頻度少)
海外事業における業務（英文契約書の作成・レビューおよび交渉サポート、海外弁護士事務所との連携・折衝／事業戦略における法的支援（M＆A、業務提携、出資等の法的支援、新規事業におけるリーガルリスクの検討・助言）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5 年以上の法務実務経験(法律事務所または企業法務部門でのご経験)

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
└海外法人との英文でのメールやり取りや、英文契約書からの内容読み取り
・ホスピタリティ業界または不動産関連の法務経験をお持ちの方
・企業の M＆A や事業提携に関わり、法的な観点からリスクを洗い出し、安全に取引を進めるための契約交渉をご担当されたご経験

東京都大田区新蒲田 1－7－4
京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業界最大級の会員数！事業拡大も目指す成長企業で良い社会の実現に貢献しませんか？

【職務概要】
少数精鋭のチームと外部パートナーで運営している同社のマーケティング部門。今後は内製化を進め、組織としての強化を図ります。
マーケティングディレクターとして、戦略策定から施策実行まで、幅広い領域に裁量を持って関わっていただきます。CPAだけでなくCPOまで一気通貫で分析・施策立案・実行を行い、入会までの歩留まり改善にも直接関与できます。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の策定・実行
・部門メンバーや外部パートナーのディレクション・マネジメント
・キャンペーン効果分析・改善提案（CPA～CPOまで一気通貫）
・営業資料・送付資料の作成や、価値を可視化する施策の企画・実行

【勤務環境】
・人員数：37名
（社員及びパート・派遣業務委託など外部所属者は除く）
・男女比：男12名、女25名
・年齢分布：60代6名、50代9名、40代6名、30代15名、20代1名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング戦略の策定のご経験
・ディレクションまたはマネジメント経験
【尚可】
・同社に不足している領域の知見・経験をお持ちの方
（例：SEO、ナーチャリング、ブランディング、OOH広告、CRMなど）
※すべての経験が必要ではなく、一部でも該当すれば歓迎します

東京都新宿区新宿 1 丁目 14‐12 玉屋ビル 1 階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■東証プライム上場企業のグループ会社■福利厚生充実◎

【職務概要】
お客様へのアフターサポート業務に加え、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【職務詳細】
■ご葬儀後の仏事から諸手続き／香典返しのなどの手配（位牌・仏壇の手配、返礼品紹介、霊園・納骨堂のご紹介等）
■ライフサポート全般
・葬儀後の諸手続・名義変更・相続相談、住まいに関するサポート（売却・リフォーム・ホームセキュリティ・遺品整理等）、ファイナンシャルサポート
■新規事業の推進（不動産、保険代理店事業、他）
・ライフサポート事業領域の成長に向けた取組として、日常生活や人生の「終末期」の準備サポート等、安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要とされるサービス・事業の推進を進めています。
・グループではM＆Aを推進しており、将来的には同社のノウハウやスキームをグループ内に拡大する推進役を担っていただきます。
■組織マネジメント
・チームメンバー（5～6名規模）の育成・サポート。
・今後拡大予定のエリアをはじめ、メンバーの業務フローの改善、営業活動の進捗管理・目標設定・数値管理・戦略立案
・お客様の声を活かしたサービス向上施策の提案

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

【必須】
・普通自動車運転免許
・お客様対応（B to C または B to B to C）におけるマネジメント経験（個人・法人）

【尚可】
・金融、不動産営業経験
・法人営業経験のみも可
・コンタクトセンター経験

東京都杉並区和泉2-8-6 公益社明大前会館内
井の頭線「明大前」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の指示する事業所
転勤は当面なし

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です！

【業務概要】
東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。
主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。

【職務詳細】
◆日業管理運営業務（海外４店舗・不動産保有 10 か国）
・契約書確認、締結業務
・海外店舗の財務会計状況の確認・報告
・資金状況のモニタリングおよび調整
・海外経費の支払業務（海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理）
・海外拠点の決算書（英語）をもとに必要な社内稟議・承認を経て貸付実施
→必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。
◆国際税制対応
・移転価格税制対応
・外国子会社合算税制
・グローバルミニマム課税やキャピタルゲイン税対応業務
・租税条約対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上
・海外子会社等の管理経験
・課長レベル以上のマネジメント経験
(＋部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル)
・ビジネスレベル英語
・海外との契約締結経験（交渉担当者の経験）

【尚可】
・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験 5年以上
・海外拠点での勤務者
・海外出張可の方（一人で出張計画を立て、業務をこなせる方）
・国際会計が分かる方（財務諸表が読み解ける）
・CPA、税理士、CIA などを保有、あるいは勉強中の方

東京都大田区新蒲田1-7-4
京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【年間休日120日以上】東証グロース上場！アパホテルのフランチャイジー

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします　　

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験がある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／裁量と規模感◎／ブライダル業界で活躍できる

【職務概要】
財務経理部マネージャーとして、部下のマネジメント及び育成・本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
●日常的な伝票入力
　原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
●決算業務
　単体・連結決算、開示書類作成など
●子会社の経理業務
　伝票入力、決算業務、出納業務など

※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
　将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。

■組織構成
20~30代（女性）の方が10名前後在籍しています。
担当頂くチームには4名の方が所属します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記全て必須
・事業会社での年次決算業務のご経験がある方
・メンバーマネジメントのご経験がある方

【尚可】
・日商簿記1、2級の資格
・上場会社での決算業務の経験

東京都品川区東品川２丁目３－１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F
りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です！

【業務概要】
東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。
主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。

【職務詳細】
◆日業管理運営業務（海外４店舗・不動産保有 10 か国）
・契約書確認、締結業務
・海外店舗の財務会計状況の確認・報告
・資金状況のモニタリングおよび調整
・海外経費の支払業務（海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理）
・海外拠点の決算書（英語）をもとに必要な社内稟議・承認を経て貸付実施
→必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。
◆国際税制対応
・移転価格税制対応
・外国子会社合算税制
・グローバルミニマム課税やキャピタルゲイン税対応業務
・租税条約対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上
・海外子会社等の管理経験
・課長レベル以上のマネジメント経験
(＋部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル)
・ビジネスレベル英語
・海外との契約締結経験（交渉担当者の経験）

【尚可】
・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験 5年以上
・海外拠点での勤務者
・海外出張可の方（一人で出張計画を立て、業務をこなせる方）
・国際会計が分かる方（財務諸表が読み解ける）
・CPA、税理士、CIA などを保有、あるいは勉強中の方

東京都大田区新蒲田1-7-4
京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在！経験を活かして働けます！

【職務概要】
DX推進部の責任者として、組織運営全般をお任せします！

【職務詳細】
・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、
・新システムの企画、提案、実装（基幹系の開発はアウトソース）
・メンバーマネジメント

★セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。
そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます！

■企業の魅力：
同社はもともと、互助会として経済産業大臣に認定された歴史があります。創業以降、首都圏を中心に冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在として地域の方々の人生の儀式を支えています。また、顧客志向優良企業として経済産業大臣表彰を二度にわたり受賞しており、社会的な信頼を得ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■基幹系システムの上流工程実績
■マネジメント経験

【尚可】
■PC台数500台以上の組織でのIT部門課長職以上の経験

東京都大田区西蒲田8-2-12（くらしの友 本社）
JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★小型航空機のチャーターサービスを提供 ！日本全国約100ヵ所の空港へのアクセスを提供！ ★富裕層に対し、商品を紹介していく仕事です！普段会えない様な方と折衝する機会があるのもこの仕事の魅力です。

「【営業責任者/小型航空機のチャーターサービス】富裕層向け営業」のポジションの求人です
【募集背景】
新規獲得のための増員採用

【ミッション】
小型航空機チャーターサービス・プラットフォームを展開する同社は、より多くのお客様に気軽に小型航空機をご利用いただける環境の実現を目指しています。しかし現状では、小型航空機の利便性をどのように伝えるかや、運航機数の拡大が課題となっています。
そこで今回ご採用する方には、こうした課題に対し、戦略の立案から実行まで主体的に取り組み、推進していただくことを期待しています。

【職務内容】
小型航空機のチャーターサービスを提供している同社にて、営業責任者として営業チームをマネジメントをしながら、富裕層に対し商品を紹介していただきます。
〇新規顧客：企業を経営する方や、開業医の先生などの富裕層に対し、商品を紹介して獲得を目指します。
〇既存顧客：新規で獲得したお客様が継続して利用してくださるように、お客様と深い関係性を構築していきます。

【組織構成】
セールス＆マーケティングチーム
・営業２名

【魅力】
■フルフレックス＆週に1回出社のため、裁量権を持って自由に働ける環境です！
■評価：予算達成と行動評価に応じて賞与で支給！
■普段会えない様な方と接待ができるのもこの仕事の魅力です。

【必須要件】
■営業経験5年以上（業界や商材不問）
■3年以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼富裕層向けのご経験
▼事業を責任者としてのご経験

東京都
文京区湯島3丁目20-8 天神町Place

【プライム上場】～価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進～

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者多め★
　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。

【職務詳細】
・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行
・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進
・スキルマップ／人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築～最適化
・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務
・経営陣への提言
・経営戦略との整合
・組織風土改革
・人材開発領域のDX推進

【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】
　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても
　過言ではありません。
　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ
　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。
　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ
　する企業文化の構築を見据えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】★人材教育経験に富んだ方をお待ちしております！★
・人材開発／組織開発領域における実務経験5年以上
　└中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を
　　想定しています
・部門マネジメント経験5年以上
　└複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！
・タレントマネジメント経験
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験
・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験
・外部パートナーとの協業経験
　└コンサル企業との連携を想定しています

【本ポジションに期待すること】
　持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、
　期待するポジションです。

東京都世田谷区瀬田3-6-8
田園都市線「用賀」駅　徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

大規模ホテル開発の中心メンバーとして推進／建築・企画・設計を一気通貫

【職務概要】
同社が新規に展開するホテル事業における開発・設計・監理を担い、プロジェクトの中核として推進します。
設計・デザイン・施工・行政との調整を通じ、ホテル開発を企画段階から一貫してリードします。

【職務詳細】
・設計会社、デザイナー、施工者との協議・ディレクション
（設計定例、施工定例、打ち合わせ 等）
・プロジェクトステークホルダー（事業主・行政機関等）との条件交渉
・見積査定、VECD検討、プラン調整
・経営層・クリエイティブディレクターへの報告およびプレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討
・ボリューム検討、ゾーニング検討
・新規業態のハード要件に関する情報収集・検討・計画
・建築空間領域の業務フォロー・サポート

【その他・魅力】
・通常のCM職種より裁量が大きく、プロジェクトの中心ポジションとして
　関与できます。
・ブランド立ち上げフェーズのため、戦略・企画段階から携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかのご経験
・ゼネコンの設計部門に所属されていた方
・デベロッパーの設計部門に所属されていた方
・建築設計のご経験

【尚可】
ホテル業界のご経験

東京都品川区東品川2-3-12　シーフォートスクエアTennouzu Bay Tower17F
りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

キャリアアップを目指せる環境／年間休日120日以上◎残業少なめ◎

【職務概要】
ホテル・民泊運営管理事業におけるカスタマーサポート（CS）部門を統括・強化する責任者として、組織設計、戦略立案、マネジメント全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・CS部門の体制構築、改善、強化
・顧客満足度向上に向けた戦略設計および施策実行
・ゲスト対応品質の標準化と向上
・現場課題の抽出とオペレーションの業務改善
・チームマネジメントおよびメンバーの育成
・現場対応（プレイングマネージャーとしての実務）

■ミッション
創業期の同社において、ただ働くのではなく、一つひとつの業務の意味を理解し、同じ1時間でも最大価値を計りながら仕事に取り組むことが求められます。CS組織をゼロから設計し、成長させていく重要な役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験（3年以上）
・部門の戦略設計、目標設計経験
・新規管理部門の設計、立ち上げ経験
・日常会話レベルの英語力

【尚可】
・民泊運営および運営代行の経験
・日常会話レベルの中国語力
・カスタマーサポートの実務経験

東京都渋谷区恵比寿南1-17-15　EX恵比寿南ビル6F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場◎ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー！

【職務概要】
2030 年までに 26 件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML 案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しています。
【職務詳細】
■(株)T＆G および(株)TRUNK の新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等。
・ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・ 候補用地の与件を全てリサーチする。
・ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・ 新規候補用地、MC 契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
※ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
※ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方であれば尚良し。
※ 扱っていた土地の面積が 300 坪以上であること。

■ Excel・PowerPointが使用できること。
■ 提案書作成経験

東京都品川区東品川二丁目3番12号シーフォートスクエアセンタービル17階
東京モノレール 「天王洲アイル」駅 「中央口改札口」から徒歩約3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ホテル開発の中核で裁量大きく参画／経営層との距離が近く成長機会が豊富

【職務概要】
同社が進める新規開業ホテルの開発プロジェクトに参画し、空間デザイン
（インテリア／FF＆E）領域を担当します。

【職務詳細】
・ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般
・客室／ロビー／レストラン／スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成
・家具／照明／ファブリック／アートワーク等のFF＆E計画・選定・コスト管理
・プロジェクトマネージャー／コンストラクションマネジャー／建築設計者／
　施工会社との打合せ・管理
・社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案

【その他・魅力】
同社のホテル開発における重要ポジションであり、経営層に近い距離でプロジェクトを推進できます。
視座向上と自己成長が見込める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかのご経験
・ゼネコンでの意匠設計またはデザイナーのご経験
・インテリア事務所・内装設計会社での意匠設計またはデザイナーのご経験

本社／東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアセンタービル1
りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

週2リモート／副業可／残業～20ｈ

【職務概要】
システムの側面から各部署の業務課題解決や効率化を担っていただくポジションになります。
各部門が個別に使用しているシステムの最適化や社内全体の環境を整えることがメインミッションとなります。

【職務詳細】
▽入社後すぐにお任せしたい業務
・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画や選定業務
　ベンダーコントロールなど
・PCやアカウントの管理、相談の窓口対応
（※ヘルプデスクや制作は外部ベンダーに依頼しております）

▽ゆくゆくお任せしたい業務：
保持スキルやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらずプロジェクトを推進いただくことを想定しています。
▽プロジェクト一例
会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Web系システム、オープン系システムの構築、運用に関する経験

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR各線「田町」駅から徒歩1分／都営地下鉄（浅草線・三田線）「三田」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります　■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業　■健康経営優良法人7年連続認定　■「くるみん」取得　■社員持ち株会　■年間1000社を超える取引先との取引が可能

「【新宿】開発部主任　不動産開発・既存施設営繕　」のポジションの求人です
【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・市場調査・不動産仕入・情報収集
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・既存施設営繕工事東日本統括補佐
・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント

■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

■組織構成：
部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）

■当社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となり…

【必須要件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方


【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル

【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力

東京都
新宿区西新宿1丁目6番1号 東京支社（新宿エルタワー）

冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在！経験を活かして働けます！

【職務概要】
DX推進部の責任者として、組織運営全般をお任せします！

【職務詳細】
・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、
・新システムの企画、提案、実装（基幹系の開発はアウトソース）
・メンバーマネジメント

★セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。
そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます！

■企業の魅力：
同社はもともと、互助会として経済産業大臣に認定された歴史があります。創業以降、首都圏を中心に冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在として地域の方々の人生の儀式を支えています。また、顧客志向優良企業として経済産業大臣表彰を二度にわたり受賞しており、社会的な信頼を得ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■基幹系システムの上流工程実績
■マネジメント経験

【尚可】
■PC台数500台以上の組織でのIT部門課長職以上の経験

東京都大田区西蒲田8-2-12（くらしの友 本社）
JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／裁量と規模感◎／ブライダル業界で活躍できる

【職務概要】
財務経理部マネージャーとして、部下のマネジメント及び育成・本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
●日常的な伝票入力
　原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
●決算業務
　単体・連結決算、開示書類作成など
●子会社の経理業務
　伝票入力、決算業務、出納業務など

※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
　将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。

■組織構成
20~30代（女性）の方が10名前後在籍しています。
担当頂くチームには4名の方が所属します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記全て必須
・事業会社での年次決算業務のご経験がある方
・メンバーマネジメントのご経験がある方

【尚可】
・日商簿記1、2級の資格
・上場会社での決算業務の経験

東京都品川区東品川２丁目３－１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F
りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業界最大級の会員数！事業拡大も目指す成長企業で良い社会の実現に貢献しませんか？

【職務概要】
少数精鋭のチームと外部パートナーで運営している同社のマーケティング部門。今後は内製化を進め、組織としての強化を図ります。
マーケティングディレクターとして、戦略策定から施策実行まで、幅広い領域に裁量を持って関わっていただきます。CPAだけでなくCPOまで一気通貫で分析・施策立案・実行を行い、入会までの歩留まり改善にも直接関与できます。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の策定・実行
・部門メンバーや外部パートナーのディレクション・マネジメント
・キャンペーン効果分析・改善提案（CPA～CPOまで一気通貫）
・営業資料・送付資料の作成や、価値を可視化する施策の企画・実行

【勤務環境】
・人員数：37名
（社員及びパート・派遣業務委託など外部所属者は除く）
・男女比：男12名、女25名
・年齢分布：60代6名、50代9名、40代6名、30代15名、20代1名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング戦略の策定のご経験
・ディレクションまたはマネジメント経験
【尚可】
・同社に不足している領域の知見・経験をお持ちの方
（例：SEO、ナーチャリング、ブランディング、OOH広告、CRMなど）
※すべての経験が必要ではなく、一部でも該当すれば歓迎します

東京都新宿区新宿 1 丁目 14‐12 玉屋ビル 1 階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【プライム上場】～価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進～

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者多め★
　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。

【職務詳細】
・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行
・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進
・スキルマップ／人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築～最適化
・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務
・経営陣への提言
・経営戦略との整合
・組織風土改革
・人材開発領域のDX推進

【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】
　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても
　過言ではありません。
　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ
　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。
　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ
　する企業文化の構築を見据えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】★人材教育経験に富んだ方をお待ちしております！★
・人材開発／組織開発領域における実務経験5年以上
　└中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を
　　想定しています
・部門マネジメント経験5年以上
　└複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！
・タレントマネジメント経験
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験
・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験
・外部パートナーとの協業経験
　└コンサル企業との連携を想定しています

【本ポジションに期待すること】
　持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、
　期待するポジションです。

東京都世田谷区瀬田3-6-8
田園都市線「用賀」駅　徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【年間休日120日以上】東証グロース上場！アパホテルのフランチャイジー

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします　　

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験がある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります　■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業　■健康経営優良法人7年連続認定　■「くるみん」取得　■社員持ち株会　■年間1000社を超える取引先との取引が可能

「【新宿】東京開発室（課長～課長補佐／将来の幹部候補）」のポジションの求人です
【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。
・市場調査、不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導

■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

■組織構成：
部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）

■当社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。

【必須要件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方


【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル

【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力

東京都
新宿区西新宿1丁目6番1号 東京支社（新宿エルタワー）

■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります　■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業　■健康経営優良法人7年連続認定　■「くるみん」取得　■社員持ち株会　■年間1000社を超える取引先との取引が可能

「【新宿】開発部課長～課長補佐　進捗管理・既存施設営繕　」のポジションの求人です
【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入～建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：
東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集

■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

■組織構成：
部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代～60代／女性2名、30代）

■当社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シ…

【必須要件】
不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方


【歓迎要件】
施工管理技士等をお持ちの方
CADスキル

【求める人物像】
論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力

東京都
新宿区西新宿1丁目6番1号 東京支社（新宿エルタワー）

エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。

同グループは全8社あり、それらの管理体制を強化するための採用です。
業務増に伴う増員となります。

◆日常の業務
　数社の伝票承認をお任せします。
　スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。
　
◆メンバーマネジメント
　同じ会社を担当しているメンバーのマネジメントをお任せします。

◆四半期・年次決算業務
　四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。
　開示書類の作成も担当して頂きます。
　また年度末には決算書等の作成もお願いします。

必須要件
事業会社での経理業務経験者

歓迎/尚可
上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方
連結決算業務経験
税務申告業務経験
ゆくゆくはマネージメントをしたい方

東京都千代田区有楽町

創業50年の歴史ある企業

■人事総務マネージャーとして、主に以下の業務をご担当いただきます。

会員制リゾートホテルにおける人事総務部門、特に労務・採用等の人事分野での業務
＜具体的には＞
・本部、各ホテルにおける人材の採用活動
・繁忙期を見据えた安定的な雇用・採用計画の立案
・入社時・退職時の各種対応
・ホテル現場の労務管理サポート（給与計算はアウトソーシング）、社会保険関連など
・各種総務業務の支援

【変更の範囲】会社の定める業務

■必要な経験
・労務・採用・総務業務等に関わる実務経験のある方

東京都渋谷区
【変更の範囲】会社の定める事業所

森ビル株式会社100％出資で、森ビルグループの「ホスピタリティ」分野における施設運営を担う同社において、セールス部門における各種マネジメント業務をお任せします。

■セールス＆マーケティング部営業部長

同社の運営するホテルにおいて、セールス部門における各種マネジメント業務を
担当いただきます。

【具体的には】
・セールス＆マーケティング部長へ全てのインターナショナルセールス活動、マーケット状況を共有
・ホテルの収益を最大化するための目標設定及び達成させるための戦略を構築
・各案件のプロセス管理

【同ホテルの特徴】
同ホテルは、個性あふれるレストラン・バー、究極のくつろぎを目指す
387の客室など、ダイナミックで都会的な空間と、ホテル内ならびに
六本木ヒルズの多岐にわたる施設によって創出される豊かな時間を
提供します。

【同社の魅力】
森ビル株式会社の100％子会社として、森ビルグループの
「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる
拠点として発展する各施設の経営・運営を行っています。

ランドマークビルで、ホテル事業やレジデンス事業を行っています。
新規開業も予定しており、今後も安定した成長を続けていく予定です。
東京の中心部に位置するため、外国人のお客様の利用率も高く、
常に満室状態での運営がされています。
管理番号：23324

【必須条件】
・ビジネス英語レベル
（折衝・交渉力、基本的なビジネス文書作成、契約書などの内容理解能力 *目安TOEIC750点以上）
・Microsoft Office:Word（中級）, Excel（中級）, PowerPoint（中級）
・ホテルの収益を最大化するための目標設定及び達成させるための戦略構築やマーケット調査、インターナショナルセールス活動のご経験
・チーム全体のマネジメントのご経験

東京都港区六本木／転勤なし
同社ホテル内
【受動喫煙防止対策】
屋内原則禁煙／喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置

【オリックス不動産100％子会社】
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。

同社は旅館、ホテル、研修施設等、全国に28施設・約6,600室の客室を
提供しています。
親会社であるオリックスグループの安定した経営基盤があり、
コロナ禍の時も社員の雇用を最優先し、給与を100%支給した実績があります。
会社全体として、売上高も年々増加をたどり、2025年3月には497億円、
2023年から2024年では約34億4,900万円の増加があり、
業績好調により給与の引き上げも実施しています。

また、温泉旅館から都市型ホテル、テーマパークホテル、研修施設まで、
様々な特徴や特色を持った多様な施設を運営。
これにより自身の興味やスキルに合わせて幅広いキャリアや携わる施設の選択数も多く、
もう一段規模が大きい施設でのキャリアアップの機会があります。

■総支配人候補（または副総支配人候補）：

グループにて運営するホテル・旅館の総支配人または副総支配人候補として
以下の業務を担当いただきます。

・ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務　等
・ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
・年度予算策定、予実管理・分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【同社の特徴】
同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での
事業展開を行っています。
宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどの
ホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、
ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と
京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。
管理番号：29788

【必須条件】
・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須
・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、
積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、
リーダーシップを発揮できる方。
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに
「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方。
・ホテル業界におけるマネジメント経験者

同社運営ホテル
箱根、熱海、北海道、他九州、関東、関西エリアなど
※選考段階では初任地は未定かつ全国拠点地全てに可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜オンライン面接＞
可
※就業場所の変更の範囲：会社指示により変更あり

フランス発祥のアコーホテルズが日比谷で新規開業したホテルです。
デザインコンセプトは「劇場の舞台美術」。
長く深い歴史のある日比谷に、欧州デザインを融合させた特別な雰囲気でお客様をお迎えします。

■宿泊部門責任者

宿泊部門の統括責任者として、フロント オフィスの全業務を
管理・運営していただける方を募集いたします。

【業務内容】
・宿泊部門の統括(フロント、ハウスキーピング)
・チームマネジメント宿泊部門 の人材育成、管理
・他部署、協力会社との業務連携
・施設の安全管理も担って頂きます。

【同ホテルの特徴】
同ホテルのデザインコンセプトは「劇場の舞台美術」。
長く深い歴史のある日比谷に、欧州デザインを融合させた特別な雰囲気で
お客様をお迎えいたします。
全178室の客室、デイダイニングレストランなど多彩なサービスも魅力。
同ホテルの開業メンバーとして、着実にステップアップできる就業環境も
整えて、ご応募お待ちしております。
管理番号：25530

【必須条件】
・ホテルでの宿泊部門での全般のご経験(目安：5～10年)
・メンバーの育成、チーム管理、オペレーション統括などリーダーとしてのマネジメント経験
・ビジネスレベルの語学スキル（日本語、英語)

東京都千代田区内幸町
JR線新橋駅・東京メトロ銀座線新橋駅・都営浅草線新橋駅より 徒歩で 3分
都営三田線内幸町駅より 徒歩で 3分

複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社において、
レベニューマネージャーの募集です。
各種制度も整っており、お薦めの環境です。

■レベニューマネージャー

2024年12月に開業したIHGグループのインターナショナルホテルにて
レベニューマネジメント担当の募集です。

【業務内容】
・客室単価の価格コントロール～販売客室の在庫管理
・OTA対応
・レポーティング
・売上予算を踏まえたプランの作成
・その他レベニュー担当にかかる業務全般

（変更の範囲：当社の各業務）

【同ホテルの特徴】
世界遺産の構成資産である重要文化財「旧グラバー住宅」や
国宝「大浦天主堂」など、国際色豊かな街並みが広がる
南山手エリアに位置します。

街の個性を照らし出すライフスタイル・ブティックホテルが、
長崎のDNAである日本の「和」、中国の「華」、オランダの「蘭」、
それぞれの個性が交わった「和・華・蘭文化」を伝える
ホテルデザインや、食の体験を提供します。

【同社の特徴】
同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。
森トラストグループの安定した経営基盤があり、
コロナ過でも人員整理を行うことなく、賞与支給を継続するなど
安定性の高い企業であり、長く勤務することができます。
管理番号：25672

【必須条件】
・宿泊業でのレベニューマネジメントの経験

【歓迎（Want）】
・インターナショナルブランドホテルでの就業経験
・マネジメントの経験
・英語（日常会話レベル）

長崎または同社主要事業所（東京/大阪）
※長崎以外での赴任となる場合、不定期でホテル現地への出張がございます
同社運営ホテル
長崎県長崎市
・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり
（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円～）
・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費　会社負担
・転勤：当面無し
受動喫煙対策：屋内分煙

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■事業（不動産）開発（事業開発部）

同グループでは2030年までに26件のホテル出店を目指しており、
ホテル用地や各案件の新規開拓がメインのポジションとなります。

進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは
異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を
募集しております。

【業務内容】
１．新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
・ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・候補用地の与件を全てリサーチする。
・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。

２．新規ホテル事業（候補）の事業スキーム企画、投資コスト算出
・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、
　想定予算シミュレーションを作成する。

３．経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。
管理番号：26653

【必須条件】
・マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーや
　コンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識をお持ちの方
・情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫して
　やり遂げる能力をお持ちの方
（扱っていた土地の面積が300 坪以上であること）

※ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方歓迎

・エクセル・パワーポイントが使用できる方
・提案書作成経験がある方

本社
東京都品川区東品川