東京都／専門コンサルタント／業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念に共感し、入社される方が多数★

「【新規立ち上げ部門】コーポレートアドバイザリー（Mクラス）」のポジションの求人です
【期待する役割】
2025年に立ち上げられたコーポレートアドバイザリー部門にて、以下業務を担当していただきます。

【業務内容】
■ファイナンシャルアドバイザリー
M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。
■コンサルティング
顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により
有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。
■産業調査アナリスト
特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。

【部門について】
■メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名）
■立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、全機能を網羅できる知見を保有しています。
※事業部長は、金融機関において産業調査機能の経験が長く、主にデジタル・IT・BPOの領域において深い知見を保有。また、海外での業務経験も長くM&Aオリジネーション業務にも従事しており、コーポレートアドバイザリー部としての全機能を担う。マネージャーは財務・会計領域の知見（公認会計士試験合格者）があり、現在は主に社内のM&A案件に従事。
■今後は部門の規模を拡大し、数年内には海外拠点設立も想定しているため、今回の募集ポジションにおいては既に出来上がった環境での業務ではなく、既存メンバーと共にチームを一から作り上げる工程に携わっていただきたいと思っております。

【部門のミッション】
■特定産業の市場・企業の情報を収集・分析することで、各産業における情報や知見を蓄える（インテリジェンス獲得）。そして、関係部署と連携し、案件獲得や品質向上につなげる。
■インテリジェンスをベースに情報発信を行い、LTSのブランディング、新規顧客開拓を狙う。
■インテリジェンスを活用して企業のCxOとの関係構築とニーズの引き出しによる案件化を図り、LTSグループの収益向上に貢献する。
■国内/海外のSellリストの充実化、パートナー候補（M&A、出資を視野）や海外現地顧客と関係構築等を行い、LTSとしてのM&A実現やLTSの各サービスが海外に進出するための下…

【必須要件】
下記いずれかの経験（5年以上）
■金融機関やFASなどでの業界分析を中心とした産業アナリスト業務経験
■シンクタンクやコンサルティング会社でのコンサルティング業務経験


【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力
■MBA取得者、それに類する知識
■産業調査経験
■製造業の知見

東京都
プロジェクトにより、地方勤務・海外出張

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社全体の障がい者雇用を推進するマネジメント体制を強化するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務も活用できるため、柔軟な働き方ができる環境です。

「【障がい者雇用推進】ビジネスサポートチームマネージャー」のポジションの求人です
【組織について】
ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）
・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています
■農園チーム（屋内型農園）
・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）
・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。
・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石）
■採用チーム（障がい者採用）
・在籍者数：リーダー・メンバーの3名
・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています
※障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。

【期待する役割、業務内容】
従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。
■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）
・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決
■採用チーム（障がい者採用）
・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決

【募集背景】
ビジネスサポートセクションのマネジメントを現状1名で行っており、マネジメント体制を強化するための増員

【おすすめポイント】
■同社全体の障がい者雇用を管理職として推進するやりがいのあるポジションです。先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策を立案・実…

【必須要件】
■BPO事業での組織マネジメント経験
※障がいに関する知識は不問です


【歓迎要件】
■障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。

「【コンプライアンス】◆フレックス・リモート・WLB◎」のポジションの求人です
【ミッション】
グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。
チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。

【具体的な職務内容】
■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。
■担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。

【組織に関して】
チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力※グローバルのポリシーやプロセスは基本的には英語で作成されている為、英語で業務を行うことに前向きな方
■国内法令等だけでなく変化する国際的なルールへの対応が必要な分野であるため、常に勉強していく意欲のある方
■事実関係や取り巻く状況から課題を抽出し問題解決につなげる業務であるため探究心のある方

【歓迎要件】
■監査法人やコンサルティングファームでの業務経験のある方。ご経験を考慮します。
■金融機関等をはじめとする規制業種で、規制対応に関する業務経験のある方

東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える「Deloitte Touche Tohmatsu」のメンバーファーム。
監査法人トーマツ、DTC-FASとも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。

「金融（保険）業界向けコンサルティングサービス」のポジションの求人です
保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化等、経営環境の変化に直面しています。
これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。
・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援　（業務可視化・コスト化）
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

『保険業界の新しい将来像』を描くコンサルティング
『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、
『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。
『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・コンサルファーム出身（保険業界知識は不問）
・コンサルティングファーム、ITベンダーでの金融機関へのコンサルティング経験
・保険会社出身（経営企画、事業開発／新規ビジネス企画、営業企画）
・他業界でアジャイル、ブロックチェーン、アナリティクス、プラットフォームエンジニアリングといったトレンドの経験者

東京都
千代田区丸の内（新東京ビル）

★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供

「DXコンサルタント」のポジションの求人です
【期待する役割】
DX Solution事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。

【業務内容】
■日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
■100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案
■開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント
■継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓

【プロジェクト事例】
■NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択
■ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ
■大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト
■イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

【募集背景】
同社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、創業5年でメンバー数400名超、直近3年で売上30倍という圧倒的な速度で急成長を続けています。これまで建設業界のDXにおいて確固たる地位を築いてきましたが、現在はその知見を製造業など広範な「ものづくり産業」全体へと拡大しています。
さらに、ソフトウェアとしてのAI開発に留まらず、現実世界の物理的な課題を解決する「Embodied AI / Physical AI」の領域へと進出。デジタルとフィジカルが融合する次世代の産業革命を、私たちが牽引します。我々燈は、世界を牽引してきた日本の産業が直面する課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用し、お客さまのDX推進や課題解決に貢献します。殺到している様々な課題に対して、真の価値提供ができるConsultantを募集しております。

【本ポジションの特徴】
■世界トップレベルの「技術実装力」が武器になる
・東京大学発のAIスタートアップとして、日本最高峰のAIアルゴリズム開発力を有しています。100以上の自社開発AIアルゴリズムモジュール”Akari Module”： 図面解析、文書解析、点群処理、シミュレ…

【必須要件】
■AIなどの最先端技術に対する興味・関心
■クライアントとのコミュニケーション能力


【歓迎要件】
※以下のいずれかの経験があること
■ソフトウェア・ITツールのエンプラ営業経験
■企業のDXコンサルティング業務経験
■クライアントコミュニケーションが生じる開発系プロジェクトのマネジメント経験
■データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験
■機械学習エンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての開発経験

東京都
千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■Fintech領域において、コンサルティングからソリューションまでワンストップで顧客を支援するスタートアップ企業 ■創業以来急成長、2022年に東証グロース上場！国際ブランドとの関係もあり！■プロジェクト推進～業務改善～セキュリティ領域まで幅広く経験可能。■役割は専門性や志向性に応じて柔軟にチェンジ可能で、リーダーも目指せる■フレックスタイム・在宅勤務もできる働きやすい環境

「【クロスボーダー案件】コンサルタント」のポジションの求人です
[募集背景]
当社は、独立系金融／Fintechコンサルティング会社として、金融／Fintech領域の戦略コンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。日本の大手企業をはじめ、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業などをクライアントとして、多数のプロジェクト実績を有しています。
これまで主に決済（ペイメント）領域での実行支援領域で強みを発揮してまいりましたが、顧客ニーズの多様化に応えるべく、銀行、証券、保険などの業界にも事業領域を拡大し、戦略から実行まで一気通貫でサポートする体制の構築が急務となっています。本成長をさらに加速させるべく、プロフェッショナルコンサルタントとして、事業の「柱」を共に創り上げるコアメンバーを募集いたします。

[職務責任]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業の金融／Fintech領域やクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

[主な業務内容］
・金融／Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・当社シンガポール拠点との連携
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）

[担当業界（国内・外問わず）]
- 決済：クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
- 銀行：国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/F…

【必須要件】
※下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
■金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する
■Fintech / Insurtech領域のトレンドおよび技術面における基本的な知識がある or 学ぶ意欲、好奇心がある
■何らかの形でプロジェクトマネジメントの経験がある
■レポート作成能力
■英語を使った業務経験がある
【歓迎要件】
■新規ビジネス立上げの経験、または興味・意欲
■顧客との折衝経験（提案、交渉等）
■ITスキル（PowerPoint、Excel、生成AI等）
■海外在住の経験またはグローバルプロジェクトの実務経験

東京都
千代田区霞が関三丁目２番５号　ワークスタイリング霞が関ビルディング

右肩上がりに売り上げ拡大中！グロース上場企業／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上

「財務経理部門責任者」のポジションの求人です
【業務内容】
CFO直下で財務経理ユニット長としてグループ全体の経理業務の責任者ロールを担っていただきます。

財務経理ユニット長候補として下記業務を柔軟にお任せします。
・上場企業決算（決算開示、監査対応）
・連結決算（連結精算表の作成・レビュー）
・単体決算（月次仕訳のレビュー、承認）
・請求・資金管理（グループ全体の統括）
・組織再編・M&A等における会計関連業務

【求める人物像】
・コーポレートメンバーとして会社の屋台骨を支えるにふさわしい高い倫理観をお持ちの方
・限られたリソースの中でも創意工夫をしながら問題解決を図ることができる方

【会社概要】
2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。

2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、
2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。


日本企業の課題であるDX（デジタルトランスフォーメーション）に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。

今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。

【必須要件】
・大学・大学院をご卒業の方
下記項目より、1項目は該当すること。
・上場企業における経理実務経験
・監査法人における監査実務

[歓迎条件]
・マネジメント経験のある方
・経理業務プロセスの改善に関する経験のある方
・freee会計での経理業務経験のある方
・上場企業の経理責任者経験のある方

東京都
港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F

★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供

「ロボティクスエンジニア【DX Solution事業本部】」のポジションの求人です
【期待する役割】
DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。現実環境におけるロボットの活用は、物理的制約や安全性の課題から実機だけでの開発が困難であり、シミュレーションを活用した検証や学習が不可欠です。本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。さらに、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させます。これにより、プロジェクトごとの用途（自律移動、マニピュレーション、協働作業など）に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開し、産業現場における生産性向上や安全性確保を実現します。

【業務内容】
■ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ
■シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証
■シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化
■シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証・改善

【本ポジションの特徴】
■各業界を代表するような企業様から、様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境のため、挑戦的な経験を積むことができる。
■燈でないと解けない産業の難題がある。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
■技術力が高いだけではなく志も高いメンバーが揃っているため、やりがいが大きい。全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっている。

【必須要件】
■ROSを用いた開発経験
■C、C++またはPythonの開発経験


【歓迎要件】
■強化学習、模倣学習の経験
■実機ロボットにおける開発経験
■NVIDIA Isaac Simの利用経験

東京都
千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

※日本PMIコンサルティングへ出向求人※　統合（PMI）支援に専門特化した、日本でも数少ないコンサルティングファーム。経営者と膝を突き合わせ、会社や人の未来をともに創り、経営者と共に「真の企業変革」を実現するPMIコンサルタントポジション。経営人材としての経験を積める環境です。

「PMIコンサルタント（コンサル経験歓迎）」のポジションの求人です
日本唯一の中小企業向けPMI専門ファームで、M&A成約のその先、真の「成功」を共に創りませんか？当社は国全体からも重要性が増している中小PMIのパイオニアです。M&Aの「成約までの支援のみ」で終わる時代から、「本当に価値ある経営統合」の実現へ。PMIは、日本経済における事業存続と発展の要として今後ますます注目される大義のある仕事です。

【当社で働く魅力】
・経営者のカウンターパートとして事業経営に本気で向き合える
他ファームではCFOや担当部門が中心となることが多い中、当社の支援先では、多くが「経営者」と直接コミュニケーションをとりながら。経営判断や組織づくりに深く携わり、その会社全体の成長・変革を担う醍醐味を味わえます。
・案件数豊富＆営業活動不要
日本M&Aセンター系列として、毎年500件を超える安定した潜在案件があります。自ら営業する必要はなく、プロジェクトの質に専念できる環境です。
・オーダーメイド型のPMI支援
当社は画一的なパッケージではなく、顧客ごとに最適な支援を重視。経営者と膝を突き合わせて、現場の課題解決や対象会社従業員のモチベーション向上まで真剣に考え抜きます。
・組織を自ら大きくできる成長環境
現在15名規模。設立間もないからこそ、会社とともに自己成長ができ、将来のマネージャーなど管理職も積極的に狙えます。多様なバックグラウンド（銀行、会計、コンサル出身者）と互いに学び合いながら成長可能です。
・一生ものの「経営支援スキル」を体得できる
PMIの現場では、数字やシステムの統合だけでなく、「人」「組織」「モチベーション」も深く扱います。この経験はAIに代替できない、本物の経営参謀力の修得につながります。

【主な業務内容】
・M&A後のシナジー最大化や統合支援（PMIプロジェクト参画）、課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計
経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題や将来ビジョンの策定をリード
従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援までも担当します。
社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーションも重視。
・組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援
・…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問）
・監査法人などにおけるアドバイザリー業務のご経験


【歓迎要件】
・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験
・M&Aアドバイザリー会社での業務経験
・事業会社において（売り手または買い手として）M&Aに関わった経験

東京都
千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング 24階

上場準備中のコンサルファームであり、ベンチャー企業から大企業まで多くのクライアントに戦略立案や新規事業開発等幅広くコンサルティングを行っております。日系独資の企業としては最大規模を誇っており、今後も更なる躍進をしていきます。

「【新規事業開発コンサルタント】コンサル未経験可」のポジションの求人です
【募集背景】
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。
当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。
クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。
急増するクライアントの事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。

【仕事内容】
当社の案件の中でも、新規事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。
徹底した「現場主義」を貫き、新規事業の成果を生み出すだけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化に至るまで、クライアントに伴走します。

■支援事例
業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など

当社で働く魅力
1）…

【必須要件】
・大卒以上の方
下記いずれかの経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）
・経営領域での業務経験のある方（規模は問わない）
・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方

東京都
千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階

世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える「Deloitte Touche Tohmatsu」のメンバーファーム。
監査法人トーマツ、DTC-FASとも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。

「SAPコンサルタント　※フルリモート可」のポジションの求人です
SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。

【取り扱う代表的な製品群】
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass
AWS、Azure、GCPなど

【具体的には】
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。

【プロジェクト例】
・某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
・某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
・某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
・某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
・某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入

【魅力】
デロイトはSAPのグローバルパートナーとして30年間にわたりSAPコンサルティングを提供しています。20ヵ国で170件以上の旧SAP ERP、SAP S/4HANA、SAP SuccessFactors等の導入実績をもとに、クライアントのデジタル変革の推進を、戦略策定から導入・保守・運用までEnd-to-Endで支援します。

【必須要件】
■基幹業務における以下いずれかのご経験
・ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
・販売、物流、調達、生産、経理、財務などのいずれかの基幹業務領域において、業務フローおよび業務要件を定義した経験

■基幹システム導入における以下いずれかのご経験
・SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
・SAP導入における一連のフェーズのうち、いずれかのフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）
・SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験（サーバ移管、アップグレード）

東京都
千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング

■□■□【4大監査法人に次ぐ国内5位の規模】太陽有限監査法人のメンバーファーム■□■□ご希望やご経験に応じて海外駐在の可能性もございます。

「CFOアドバイザリー/経営管理支援【海外駐在経験者採用】」のポジションの求人です
・経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援
・財務・経理業務の実行支援
・海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング
・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務
・業務改善コンサルティング
下記サービスラインおよびグループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティング業務となります。
・M&A
・IT/オペレーションコンサル
・フォレンジック
・リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制内部監査）

【特徴】
グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。
クライアントに深く入り込み、クライアントとまさに一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。
本ポジションには多くの海外駐在帰りのメンバーが所属しており、異なる風土慣習の理解、本国と現地のブリッジ業務、日々変わるニーズや役割への対応、業務開発といった現地で培った代え難い経験を余すことなく活かしております。クライアントからのニーズは非常に高いものの、残念ながら我々のリソースが十分では無い現状を踏まえて、この度海外駐在経験者の募集を開始する事になりました。

【組織構成】パートナー：3名　ディレクター：2名　シニアマネージャー：5名　マネージャー：6名　シニアアソシエイト：6名　アソシエイト：6名
【募集背景】新規事業拡大及び案件増加に伴う増員

【必須要件】
・海外駐在経験者（事業会社・プロフェッショナルファーム問わず）

東京都
港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー18階（受付22階）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTデータグループの経営コンサルファームにて、経営層と密に連携しながら人材マネジメントの中核をなす人事評価・育成業務の企画運用に携われます。人事領域だけでなく、コーポレート部門幹部候補として、変革や全社に影響を与える中心人材として活躍できる点が魅力です。

「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です
【ポジションの魅力】
■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。
■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。
■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。
■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。
■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。

【ポジション概要】
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。
また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
■人事企画の基本ミッション
　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。

【業務概要】
■人材育成
　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定
　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画
　・年間研修の運用
　・年間OJT施策の運用　
　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ
■人事評価
　・制度コンセプトの理解　社員への周知
　・全社評価業務（年1回）
　　　→評価マニュアルのオペレーション
　　　→運営　データの収集と集計、管理
　　　→評価－報酬の決定
　　　→昇格、降格運用
　・制度問い合わせ対応　等
■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）
　・基本企画
　・サーベイの実施管理
　・調査分析

★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…

【必須要件】
以下のいずれか
■人事部門における人材育成領域の経験5年以上または評価運営業務3年以上
（管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります）
■コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者（3年以上）
　※プロジェクトリーダー経験必須

【歓迎要件】
■コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】KPMGコンサルティングQRM契約審査チームでは、グローバル案件や業界最先端の知識取得、DX・AI活用などの構築フェーズにも携わるチャンスがあります。フレックス制・リモート主体の柔軟な働き方や、充実した福利厚生も魅力。優秀な仲間と共に切磋琢磨し、法務からリスク・品質分野へのキャリア展望も広がる職場で、ご自身のポテンシャルを存分に発揮できます。

「契約審査リーダー/リモート９割以上/フレックス制度有」のポジションの求人です
Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

■魅力
様々な業種、様々な形態の契約内容を、現場のコンサルタントと折衝しながら検討していくことができます。

■キャリアパス（以下多用なキャリアパス例）
・コンサルティング契約審査を極める
・リスク管理のスペシャリストになる
・マネージャー職に転換する
・他部門に異動する
等

■募集背景
業務拡大のための増員となります。

■組織構成
担当責任者のもと、8名のチームです。


■働き方
リモートワーク比率約9割ほど。
リモートワークを中心とした働き方となっております。
平均30時間/月　※四半期末が繁忙期となります。
※同社は標準労働時間7時間です。

【必須要件】
■和文、英文両方の契約審査の経験
■英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC850点以上）



【歓迎要件】
■IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験
■英語（読み書き）での業務遂行能力（英文契約対応が可能な方）

東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】です■□
==グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の海外進出」を実現していきます=====

「フォレンジック＆クライシスマネジメント／会計士の方」のポジションの求人です
■フォレンジックとは？
もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

■会計士のキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、会計士の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

粉飾決算や贈収賄などの不正調査が会計知識をふんだんに要するのはいうまでもないことですが、会計士のキャリアや知識が生きるのはそれにとどまりません。不正調査の多くは会計監査の意見形成に大きな影響を及ぼします。意見形成の背景にある監査人特有の論理を理解した上で、不正調査の範囲・手続きを設計し、あるべき調査結果を導く。さらには、証券取引所や財務局等の関係省庁との調整・連携を後押しする。そういったステークホルダー対応における支援・助言こそが、危機に陥った企業が真にもとめるものであり、フォレンジックサービスで会計・監査のバックグランドが最も生きる部分でもあります。

また、不正調査のあとに控える再発防止策は、ガバナンスや業務統制の見直しです…

【必須要件】
・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方（科目合格も含む）

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】です■□
==グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の海外進出」を実現していきます=====

「TMT×Strategy」のポジションの求人です
グローバルで非常に活発なTMT（Technology Media Telecom）セクターにフォーカスして、クライアントや業界の変革・イノベーションを支援し、デロイトと共に成長していくことができる方を募集しています。
TMT Strategyチームでは、M&A戦略・新規事業戦略、事業ポートフォリオ検討等の戦略系プロジェクトに加え、デューデリジェンス等のM&A実行支援、M&A後のPMI、事業売却支援等、幅広いサービスを提供しております。
M&A関連業務やコンサルティング業務未経験の方でも、TMT業界の経験がある方は、是非ご応募ください。特にエンジニアなど技術職の経験がある方を歓迎します。

【主要なサービス提供業務】
■戦略系：
・市場調査
・テクノロジー・スカウティング支援
・M&A戦略策定支援、投資判断支援
・新規事業に係るフィージビリティスタディ、事業計画策定支援
・事業ポートフォリオ検討支援
■On Deal：
・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス
・オペレーショナルデューデリジェンス
・ITデューデリジェンス
・カーブアウト分析
・バイサイド・セルサイドディール実行支援
■Post Deal：
・PMI支援
・バリューアップ支援

上記に加えて、デロイトグローバルとも適宜連携のうえ、ＴＭＴセクターの知見や国内外の情報等を活用したクライアントへの営業活動も担当頂きます。事業会社でのリレーションや知見を活かして頂ける機会も多くあります。

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

【必須要件】
※下記いずれか
■コンサルティング、M&Aアドバイザリー会社、TMT業界での業務経験がある方（特にエンジニアなど技術職での経験がある方を歓迎します）
■これまでの事業会社でのエンジニア経験を活かし、クライアント企業の戦略策定やM&A分野の専門性を獲得したいと志望される方


【歓迎要件】
■英語力

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】です■□
==グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の海外進出」を実現していきます=====

「データビジュアライゼーションスペシャリスト」のポジションの求人です
DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、
リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。
当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。
様々な業種のプロフェッショナルと連携し、クライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。
不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、様々なデータに触れながら様々な分析手法を試し、BIツールを使用したデータビジュアライゼーションで、クライアントに新たな示唆を与える分析を提供します。

▽キャリア
経営層への距離が近いからこそ、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。また、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができますので、ビジネススキルを磨くこともできます。

▽事例
DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面（経営面）でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。
Jリーグマネジメントカップ2018
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html

（１） SA相当
役割：データビジュアライゼーションスペシャリスト
・各種プロジェクトへ分析サイクル（ビジネス課題整理⇒データ加工⇒分析⇒ビジュアライゼーション）の提供
・ビジネス課題に対してデータビジュアライゼーションを活用した解決策の提案
・BIツールのトレーニングの提供
（２） A相当
役割：データビジュアライゼーションスペシャリスト
・データ分析プロジェクトのメンバーとして、分析サイクルの一部を担う
・ビジネス課…

【必須要件】
・データ分析やデータビジュアライゼーションに基づくプロジェクトベースの業務経験（2年以上）
（Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータビジュアライゼーション）

東京都
千代田区二重橋ビルディング

新進気鋭のコンサルファームの経営企画ポジション！大変貴重な求人です。CSO候補として、コンサルファーム出身者やベンチャー企業での勤務経験のある方を大歓迎のポジションです。入社直後は経営構想の実行支援や全社横断アジェンダの整理・推進を行っていただき、ゆくゆくは新規事業テーマの立案・実行推進や、IPO準備・中計策定なども行っていただきます。

「経営企画（CSO候補）」のポジションの求人です
経営陣、現場メンバーと密なディスカッションを行いながら、経営戦略や全社的な新事業開発、組織開発等をリード・マネジメントする

【仕事内容】
・経営戦略、経営計画の企画・推進・管理
・全社の事業開発の企画・推進や現場アイデアの統合管理
・ブランディング・マーケティングの企画・推進・管理

【このポジションの魅力ポイント】

（1）キャリアの広がり：経営全体を見渡す力が身につき、将来のCXO候補としての成長が見込める環境であること

・経営戦略・新規事業・組織開発・ブランディングと、経営の多面的なテーマに挑戦できる。
・経営陣と共に意思決定を行うことで、単なる担当者ではなく「経営を担う視座と実行力」を得られる。
・成長企業の中核に身を置きながら、将来的にはCSOや事業責任者へのキャリアパスが現実的に見える。

（2）裁量権・意思決定への関与：経営陣直下での高い裁量と、白紙の戦略を自ら描き実行できる手触り感

・「考えるだけでなく、動かす」までを一貫して担える立場。
・上場企業のような階層構造や決裁の壁がなく、スピード感を持って意思決定・推進できる環境。

（3）経営インパクト・価値貢献：全社横断の経営テーマに深く入り込み、「会社の未来をつくる」実感を得られる

・単発の企画にとどまらず、会社の方向性や事業成長そのものにレバレッジをかけられる
・経営課題に対し、外部パートナーではなく「中の人」として本質的な解を出すチャレンジができる。

【どんな環境か？】
・毎月のように新しいテーマや施策が生まれ、硬直化とは無縁な環境。
・全社戦略や新規事業開発の意思決定が圧倒的なスピードで進み、打った手の成果がすぐに見える。
・市場や組織の変化を先取りしながら、「変化を読む側」から「変化を創る側」へのステップアップが可能。


■本社：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町１丁目２４－１ CIRCLES神保町（２）　10階
■働き方：ハイブリッドワーク（リモート可、週2日程度出社）

【必須要件】
下記いずれかのご経験
（1）事業会社での経営企画・事業企画業務
（2）コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務
（3）ベンチャー企業等での経営企画・事業開発・CXO
【歓迎要件】
・イノベーション、新事業開発、テクノロジー、R&Dに関わる経験

東京都
千代田区神田神保町１丁目２４－１ CIRCLES神保町（２）　10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループであるデロイトトーマツのメンバーファームのフォレンジック＆危機管理支援コンサルタント求人です。100名以上で国内最大級の体制を有しており、幅広い業界のクライアントに対して数多くの支援を行っております。

「フォレンジック＆クライシスマネジメント」のポジションの求人です
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。

【主な業務内容】
◎監査支援・不正調査
・会計監査チームのサポート
・粉飾決算、横領、品質不正、過大請求などの調査（国内・グローバル）
・デジタルフォレンジック（EnCase、Nuix、Relativity等の各種ツールを利用した不正調査）、データ分析、財務影響額算定

◎コンプライアンス・内部統制構築
・反マネーローンダリング、汚職防止体制
・上場準備の内部管理体制構築、審査対応

◎危機管理・広報対応
・不正発覚時のRediness・Response・Recovery対応
・クライシスマネジメント、原因分析、再発防止策策定
・危機管理広報助言・トレーニング（汚職事件、サイバーインシデントなど）

◎契約遵守・係争支援
・法的リスク対応、契約関連のコンプライアンス

【魅力】
・フォレンジック部門は100名以上で国内最大級の体制を有しており、幅広い業界のクライアントに対して数多くの支援を行っております。
そのため豊富なノウハウ知見を武器に多くの支援実績を積むことができ、フォレンジックやコンプラ内部統制構築支援の知見を深めることができます。
・デロイトグループ自体でデジタル変革・イノベーション領域における先進性を有していることから、デジタルフォレンジック領域に強みを持っています。
デジタルを活用した不正調査や危機管理業務の知見も大きく伸ばすことができます。
・多国籍メンバーも全体の3割おり、クロスボーダー案件も4割ほどあり有しているため、英語力を活かしたい方にもおすすめです。

【組織構成】
100名以上

■DTFAのフォレンジック&クライシスマネジメントの業務紹介サイト
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/topics/center-f

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社にてコンプライアンス、AML/CFT/CPF関連の業務に従事した方
・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方、監査業務経験3年以上
・リスクマネジメント関連のコンサルティング業務経験3年以上


【歓迎要件】
■公認会計士（準会員を含む）有資格者
■米国公認会計士（科目合格可）有資格者
■英語力

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

Trust株式会社のプロダクトマネージャーは、金融DXの現場で磨かれた知見をもとに開発された自社プロダクト（Trust TLanP／Trust GenGAなど）の成長をリードするポジションです。大手金融機関への導入・カスタマイズにおいて顧客ヒアリングや要件整理、開発チームとの連携を担いながら、プロダクトの方向性やロードマップ策定、スクラム運営にも関与。生成AIやRAGを活用した高難度プロダクトを、自社資本だからこそできる判断で育てていけます。フルフレックス・ハイブリッド勤務・年収600万～…

「プロダクトマネージャー」のポジションの求人です
＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションは、同社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
　同社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。

【開発規模】
10～15名

【具体的な業務内容】
・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など
・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッション
・スクラムチームの管理業務
・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート
・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート

【自社プロダクト開発例】
・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP
・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA

＜魅力ポイント＞
【プロジェクトの魅力】
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・生成AIやRAGなどの先端技術を活用し、業務変革を支える新規ソリューショ…

【必須要件】
【次のすべてを満たす方】
・PoCやR&D用のコードではない、社内外問わずユーザ向けに提供するためのプロダクト開発チームにて2年程度以上従事したことがあること（運用は含まない）
・アジャイル開発の経験があり、スクラムチームの運営経験があること
・Pythonなどで簡単なスクリプト等を書くことができ、必要な時に検証作業などをこなすこともできること

【歓迎要件】
・生成AIや識別AIなどデータ分析に関する知見や活用経験があること
・アプリケーションエンジニアとしての業務経験があること
・規模を問わず開発チームにてテックリードの経験があること
・コンサルティングファームやSIerなどにおいてお客様へのシステム導入支援業務やコンサル支援などを実施したことがあること
・問題なくGitを使えること（同社はGitHub Enterpriseを利用しています

東京都
中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ

世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える「Deloitte Touche Tohmatsu」のメンバーファーム。
監査法人トーマツ、DTC-FASとも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。

「OI&DS-Smart X」のポジションの求人です
【職務内容】
複雑化が進む社会において、同一業界内・単一企業でインパクトのある変革を実現することは困難になっており、業界横断でのイニシアチブを立ち上げることが必要になっています。
Operations_Industry & Domain SolutionsユニットのSmart X Lab.（以下 OI&DS-Smart X）では、業界横断で社会にインパクトを与える経営アジェンダを中心にクライアント企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。

【OI&DS-Smart Xの特徴】
＜多様な中途採用の方が活躍しています＞
メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。
入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんがデロイトのコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。

＜グローバルでご活躍頂けます＞
デロイトトーマツは世界中の「Deloitte」ブランドに参加しているメンバー企業と強い繋がりを持っています。複数国のメンバーが協働でプロジェクトを行うケースのほか、各国がもつそれぞれの先進ナレッジを国の壁無くシェアすることも可能です。
グローバルで活躍するコンサルタントを積極的に志向される方には、多くのチャレンジの場が存在しています

【代表的なアジェンダ】
（１）Smart City/Smart Mobility領域
スマートシティの実装に向けたマルチステークホルダーへの事業戦略立案・実装、MaaSの都市・地方への実装立案、新事業創出や事業構造転換を通じた新産業バリューチェーンの構築など、都市とヒト・モノの移動に関わる新価値創造領域において、政策提言～ビジョン・事業戦略立案～オペレーション・制度設計～デジタル実装～社会実装を一気通貫でサービス提供するアプローチに挑戦しています。
この社会変革のEnd to Endアプローチ型コンサルティングに共感し、一緒に推進頂けるコンサルタントの採用を大幅に強化しています。

（…

【必須要件】
下記のいずれかのご経験もしくは、下段「個別要件」いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・新規事業開発経験（業界問わず）
・デジタルを活用した新技術・新サービスの社会実装経験（業界問わず）

東京都
千代田区丸の内（新東京ビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。

「【GlobalMobilityService】Manager」のポジションの求人です
海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。

◆受入外国人に対する確定申告書作成
◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング
◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆グローバルペイロールの運営サポート
◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

【必須要件】
下記いずれかの経験がある方
◆Big4にて同業務に従事されていた方
◆確定申告書作成
◆グローバル人事部勤務
◆グローバル人事コンサルティング業務従事経験

東京都
港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

★企業担当者おすすめ求人★3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。マネージャーとして、BPGチームのメンバーとクライアントをリードしていただきたいです。マネージャー以上の残業約30時間程度/月

「ビジネスコンサルタント（マネージャー以上）」のポジションの求人です
当部門におけるマネージャーとしてグループの拡大と強化を担っていただきます。

【職務内容】
■FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。
■コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。
■コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。

【業務】
■業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。
■基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。

【BPGグループについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【パソナインタビュー記事】
https://www.pasonacareer.jp/company/80440030/feature/fpt-consulting/

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業
（金融案件約5割：銀行5割、証券3割、保険2割）

【プロジェクト事例】
■大手金融機関における経理業務集約化の構想策定からプロジェクト支援
■製造業におけるシステム化のグランドデザインから実行までの支援
等

…

【必須要件】
■マネジメント経験
以下いずれか必須
■自社のIT部門での業務経験
■プロジェクト管理のご経験
■コンサルティングファームでのご経験
■システム開発のご経験
■SAP等のERPシステムを用いた業務改革のご経験


【歓迎要件】
■企画業務のご経験
■DX推進のご経験

東京都
港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
海外金融機関のノウハウを活かして、地方銀行に対するイノベーションの推進となる戦略立案や、実行支援を行って頂きます

「グローバル金融コンサルタント（M~SM）ファーム出身者歓迎」のポジションの求人です
【概要】日本及びASEAN（シンガポール、タイなど）の金融機関（銀行、証券、決済）や当局に対してデジタル金融ビジネスの戦略立案、戦略に基づく実行支援を行う。同ユニットで得られる海外金融のノウハウを活かしながら、国内金融機関（銀行、証券、決済）に対するイノベーションの推進となる戦略の立案や、戦略に基づく実行支援を行う。

【特徴】1、金融機関のみならず、金融庁などの当局に対してのコンサルティングも実行します。当局の規制動向も踏まえた上で提案することが可能です。
2、決済ビジネスの進んでいるシンガポールに拠点を持っており、決済ビジネスに関する強み・ノウハウがあります。

【担当業務】コンサルティングのプロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務を担当して頂きます。

≪直近のプロジェクト傾向≫
　・非金融事業者による金融事業進出の支援
　・デジタルトランスフォーメーションの推進
　・アジアにおける決済プラットフォーム構築の検討
※直近では、既存ビジネスのみでなく、「新しい業務をどのように創り出していくか」のご支援が増えています。

★同社は、国や政府の立場から決済/Fintechビジネスに関わるため、ルール形成や法制度の整備から関わることもございます。既存課題へのアプローチではなく、「今後の市場動向に合わせて、どのように変化させていけばよいか。生み出していけばよいか」など、ビジネスそのものをデザインしていくことが可能です。
★海外金融機関のコンソーシアムや国の政策機関・都銀・地銀へ全方位的にパスのある当ユニットだからこそできるポジションです。

【必須要件】
■コンサル経験者でSC/M/SMの方（業界経験不問）


【歓迎要件】
■読み書きレベルの英語力
■金融機関向けのコンサルティング経験
■決済など新規金融サービスの知見

【魅力】 ■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。 ■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

日本発の独立系総合コンサルティングファーム

「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人です
コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。
このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。
そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。

■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。
1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用
2従業員フォローアップ面談の実施
3評価制度の企画、運用
4プロジェクトへの配置（アサインメント）
5人事諸制度の改定、見直し
6人事労務管理
7コンプライアンス対応
今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。

多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。

【組織構成】
CHRO（50代後半男性）
部長（ディレクター・50代前半男性）
副部長（ディレクター・50代前半男性）
シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）
スタッフ2名（30代女性2名）

【必須要件】
・人事関連業務経験（通算3年以上）
※採用のみ・研修のみ・給与社保のみの方よりも、従業員対応経験をお持ちの方、制度構築・運用経験をお持ちの方を優先します


【歓迎要件】
・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方

東京都
品川区上大崎３丁目１－１ 目黒セントラルスクエア14階

実働7時間、週に2～3回程度在宅勤務勤務可能、コアタイムなしのフレックス制とWLBを整えながらフレキシブルに働くことのできる環境です
EYグループの管理法人を集約した企業で、監査法人内の報酬担当を募集します。管理職候補として長期的に活躍できる環境です【女性活躍企業！】

「アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です
【EY Japanとは】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。
外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。

■ 業務内容
報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。
・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成
・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応
・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案
・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施
・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進

■ 募集背景
FY25の人事制度導入に伴い、報酬に関する業務ニーズが急増しています。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、報酬領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
4名（契約職員1名含む）で、3０代後半～40代後半の女性のみです。子育て中のメンバーもいる中で助け合いながら給料改定および賞与計算の繁忙期を乗り切っています。アドバイザリー以外にも報酬制度が複数ありますが、異なる報酬制度間での異動も多いことから、全ての報酬制度を理解する必要があります。オペレーションだけではなく、現場への報酬提案などの企画含め、幅広い業務を実施できます。

■ 平均残業時間
月間30～40時間程度
※１日の労働時間は7時間です

■独立性について
インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独…

【必須要件】
・データ処理スキルと正確性
・Excel（ピボット、関数等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる
・データの構造および事業部ニーズ理解し、報酬データ比較分析を実施できる
・報酬関係の業務経験2，3年
・リーダー経験（3名程度）

【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力

【働き方】
・クライアントワークは行わずEYグループの監査法人をご担当いただき報酬領域に関する業務を行っていただきます。
・在宅勤務週に２～３回程度可能
・コアタイムなしのフルフレックス勤務
・1日の労働時間7時間WLB◎

東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

高齢化社会・環境問題などの社会的重要テーマに対し、官公庁や大企業とアライアンスを組み、事業戦略・実行までのプロデュースを行っているサステナビリティ企業！品質管理を軸に事業開発などにも携わることができます！

「品質管理担当（トータルフューチャーヘルスケア）」のポジションの求人です
■業務概要：
品質管理を主担当に、事業開発／提案活動まで全般的にご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
・製品（デバイス・ハードウェア）の開発工程の策定／マネジメント
・他企業など製品開発に係る各ステークホルダーの統括、開発組織の主導
・試作品の製作と品質チェック
・品質管理プロセスの維持と改善

■魅力：
≪過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用≫
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患／事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
≪国内外の産学官の強力なネットワーク≫
・医療／ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決や事業推進が難しいものの、当社ではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。
・特に、国内外の工学系／医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
≪スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール≫
・当社は今年設立したスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得し始めております。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。

【必須要件】
・電子機器／精密機器等の製品開発管理／品質管理における実務経験
・製品のテスト／検証に関する実務経験


【歓迎要件】
・ヘルスケア業界での製品開発経験
・ISO（国際標準化機構）などの品質管理基準に関する知識
・医学／工学などの理系分野における学位

東京都
港区城山トラストタワー17階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
　脳科学・認知心理学といったアカデミックな知見を活かし、社会実装を支援。

「データサイエンスコンサルタント（マネージャ）」のポジションの求人です
【期待する役割・職務内容】
■脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータを活用したコンサルティング支援やクライアントのデジタルトランスフォーメーション支援をプロジェクトリーダーとして牽引することを期待しています。
■官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー（マネージャー）として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。

【魅力】
■脳科学・認知心理学等をテーマにコンサルティングを行っているファームは多くありません。情報未来イノベーション本部は先端技術などの知見を豊富にお持ちのメンバーで構成されており、各々の専門分野で協力、切磋琢磨しながら社会に価値を提供することが可能です。

【募集背景】案件受注増に対応するための増員
【組織構成】情報未来イノベーション本部/デジタルコグニティブサイエンスセンター

【必須要件】
■コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験
※上記に加え、下記いずれかの業務経験
■AI導入支援やDX支援経験
■統計解析の知見
（ベイズ統計、線形・非線形モデリング、SVM、ロジスティック回帰等の機械学習など）


【歓迎要件】
■大学・大学院時代に脳科学・心理学・経済学・教育学のいずれかの分野の研究に携わった経験

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】です■□
==グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の海外進出」を実現していきます=====

「M&Aトランザクションサービス（クロスボーダー案件担当）」のポジションの求人です
●職務内容
M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。

今後もクロスボーダー案件が増えていく中で、クロスボーダー案件の中心的な担い手となり、かつ、各国のデロイトメンバーとのリレーションを構築し、グローバルに活躍できるメンバーを募集いたします。クロスボーダー案件担当として、将来海外デロイトオフィスへの駐在（※）も経験することが可能です。

（※） 海外駐在について
赴任先としてはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等であり、駐在期間は約2年を予定しています。業務としては赴任先にもよりますが、基本はデューデリジェンスが中心であり、現地のプロジェクトメンバー（案件によってはプロジェクトのインチャージ）として業務を遂行していただきます。また職位や業務経験によっては、デューデリジェンス以外の業務を含めたFA業務全般についてクライアントに対する提案活動を担うこともできます。

●具体的な業務内容
・財務デューデリジェンス
・会計ストラクチャー助言業務
・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
・財務モデリング業務
・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション（経営統合）支援
・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語能力（入社後の英語研修プログラム費用補助有り）
■下記いずれか
・公認会計士（USCPAを含む）の資格所有者
・監査法人（国内または米国等海外）における監査実務経験
・事業会社における経理や会計財務での実務経験
・FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系）優遇

東京都
千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

★BPO事業とWebサービス系のITO事業を融合してお客さまの事業活動をフル・サポートしている総合アウトソーシング企業★
【ポジションの魅力】大手不動産会社、ハウスメーカーをはじめとする全国の企業に対する自社不動産サイトです！リモートワーク中心！

「経理システムの導入PM（IT経験不問！経理出身者歓迎）」のポジションの求人です
米国のクラウド型経理システム”Black Line”を用いて、日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス業務の高度化・効率化を推進していただきます。

【募集背景】
組織強化の為、増員

【具体的な業務内容】
・顧客案件のプロジェクトマネジメント（工数管理・人的マネジメントなど）
・顧客業務の調査・ヒアリング・業務の可視化
・Black Line導入における要件定義、設計・設定、マニュアル作成
※将来的には事業計画の策定・予算管理などをお任せできればと考えております。

【サービスについて】
https://www.blackline.jp/
BlackLineは経理出身者が作ったソリューションです。
世界130か国・4000社を超える会社が採用している世界的なクラウド型の経理業務変革のプラットフォームです。

【働き方】
・週3-4日：リモートワーク勤務可
・残業時間：20時間/月

【組織について】
デジタルトランスフォーメーション事業本部　
ワークスタイルイノベーション推進部　
配属先は、営業系5名、技術系19名で構成されています。

【ポジションの魅力】
■ビジネスの立ち上げに挑戦できる ：
2023年度からBlackLineと提携を結びました。現在立ち上げ段階です。
ジョインすることで、ビジネスの立ち上げに関わることができます。

■これまでの経験を活かしながら、新たな領域に挑戦できる ：
スキル面での幅出しが可能です。これまでに培った経理業務のご経験（決算書の作成など）を活かしながら、未だ経験をしたことない（顧客折衝、経理業務の効率化・改善）にチャレンジできる環境を提供いたします。

【必須要件】
・経理部門でのマネージャー（管理職）経験
・財務会計のご経験（3年程度）


【歓迎要件】
・大企業（目安1000人以上）での経理業務経験
・ERPパッケージソフトを使用した経理業務経験
※SAPおよびオービックを使用した業務経験がある方は優遇します。

東京都
江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F

同社が扱うテーマは常に5～10年先の市場を見据えたクライアントが気づいていないニーズ・課題が中心のため様々な経験を積むことが可能です。フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

「【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント」のポジションの求人です
同社は経営理念として、「Journey to Transformation（変革への旅）」を掲げています。これは、クライアント企業の真の変革を実現し、変化する社会の中で求められる、たゆまぬ変革の旅を先導する存在として歩むという決意を込めています。変革の絵を描いて、「あとはご自身で行ってください」というのではなく、クライアントと一緒に歩んで、一緒に変革する。軌道修正をしながら一緒にゴールをする。その目的のために、コンサルティングにとどまらないあらゆる手段を講じています。

【入社後の想定配属プロジェクト】
■コンサルティングサービス
長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DXビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化AI・OCR導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、DX推進組織立ち上げ支援　など

■Valueベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス
ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向けDX支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX人財・改革人財開発 など

■コンサル×事業ビジネス
RaaS型ビジネス、デジタルBPOビジネス など

【プロジェクト事例】
■大手保険会社：全社DXの推進、デジタル技術を活用した全社業務改革
■大手消費財メーカー：デジタル技術を活用した全社業務改革
■大手地方銀行：デジタル技術を活用した業務プロセス改革、営業店改革
■大手化学メーカー：タレントマネジメント構想の策定
■大手証券会社：AI-OCRによる紙情報のデータ化と業務効率化
■大手ネット銀行：RPAによる業務プロセス効率化
■大手自動車メーカー：全社DX推進組織支援、DX投資マネジメントのあるべき姿検討
■大手製薬会社：ビジネススキル研修による人財育成支援
■大手総合商社 ：グループ会社マネジメントのあるべき姿検討
■大手ビル管理会社：全社働き方改革の推進方針策定支援
■学校法人：人材育成計画の策定、デジタル技術を活用した業務改革
■医療関連メーカー：事業執行マネジメントのあるべき姿検討

【おすすめポイント】
■同社では相談を受けて問題解決を行う、…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験※
■コンサルティング会社での業務経験
■DX推進や業務改革に関する業務経験
■事業会社の経営企画、事業企画・新規事業開発の経験
■組織・人財マネジメント業務、経営管理（経営計画、KPI管理）業務
■大手企業関係会社、スタートアップ等のマネジメント経験
■AI・RPA・OCRなどのデジタルソリューションの導入経験

東京都
千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング 12階

■主事業は「GX事業」「ブランドコンサルティング事業」です。社会的注目度の高いカーボンニュートラルは市場拡大の可能性を大きく秘めた領域です。■未開拓で市場も確率がされていない領域です。■会社創り・建前のないコミュニケーション・短期間等級UPが見込める環境です。

「【CSO直下】GXコンサルティング」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

【カーボンニュートラル促進部】
全国の地銀、及び関連省庁を巻き込んだモデル事業創出。
カーボンクレジットの流通量を拡大し、企業・自治体・省庁・政府にまで働きかけ、
日本全体で前向きに脱炭素を促進できる環境づくりを目指す。

【ポジション】
リサーチ＆コンサルティングチーム　GXコンサルティング
・カーボンニュートラルに関連する国内外の規制やガイドライン、主力団体や市場動向などの調査
・調査結果を踏まえた、「日本に最適化されたカーボンニュートラルセオリー」の構築
・上記を踏まえた企業向けのコンサルティング、コンソーシアム運営、省庁への政策提言　

【職務内容】
・各種調査（国内外のニュース、規制やガイドライン、主力団体や市場の動向などを、あらゆる手段で調査）
・日本に最適化された「カーボンニュートラルセオリー」の構築、及び地域別、業界別、規模別の具体的な脱炭素ステップ（算定、目標設定、アクションプラン、実践、オフセット）設計
・上記を踏まえた企業向けのコンサルティング
・コンソーシアムや第三者団体の企画、設計、運営
・関連省庁に対する政策提言をはじめとしたルールメイカーへの働きかけ

【魅力】
1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です（創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。）
3成果を出せば短期間での等級アップが叶いま…

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンソーシアムまたはワーキンググループなどの運営・設計。
・ファシリテーターとしてコンソーシアム運営のご経験。
・カンファレンスなどのLogistics周りのご経験。


【歓迎要件】
ステークホルダーとして地域自治体、金融機関、大型研究機関、関係省庁との調整・折衝のご経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える「Deloitte Touche Tohmatsu」のメンバーファーム。
監査法人トーマツ、DTC-FASとも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。

「ビジネスコンサルタント（製造、重工、航空、不動産、商社領域）」のポジションの求人です
【概要】
産業機械・建設ユニットは、主に、（１）重電・重工業、（２）建機・農機具、（３）建設・エンジニアリング、（４）航空機・防衛関連産業の4つの領域で構成されており、全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで幅広いサービスを提供しています。

近年は特にAI・IoT、ロボティクス等の新たな技術を活用した事業の企画・立ち上げ支援や自社の機能・組織をこれに対応させて行く為のデジタルトランスフォーメーション支援等の取り組みを強化しています。
【職務内容】
航空・インフラ・産業機械・建設・不動産 業界向けコンサルティングサービス
・産業創造、新規事業・プログラムローンチ
・企業・事業戦略立案
・経営効率向上
・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略　など（特にデジタル系）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【魅力】
当部門の顧客は、自分が生活する上で必需品といえる商品を作っていたり、必須のサービスを提供していたりする企業ばかりです。その企業に対して自分たちがコンサルティングをすることで、企業の永続的な成長に貢献できたり、新サービスや商品が生み出されたりすることがあるため、業務のやりがいがとても実感できると考えています。

また、当部門が提供するサービスは、多くの場合少人数でコンサルティングを実施しているので、自分のチームメンバーの仕事ぶりを感じながら、業務に取り組むことができます。仲間たちへの貢献を感じながら仕事をできる環境であるので、自分自身の成長も実感しやすいと考えています。
【企業様よりメッセージ】
IP&Cユニットには、様々な産業界から多くの中途入社メンバーが所属していますが、横の繋がりを作りひとりひとりの成長をサポートする等、コンサルタント未経験者が働きやすい環境の整備に力を入れています。

自らの専門知見、経験を活かして業界変革に取り組みたいという熱い想いを持った方をお待ちしています。

【必須要件】
下記のいずれかに関する知見・経験
■大手製造業、不動産デベロッパーの在籍者
■製造業、建設・不動産クライアントに対するプロジェクト経験

東京都
千代田区丸の内（二重橋オフィス）

世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える「Deloitte Touche Tohmatsu」のメンバーファーム。
監査法人トーマツ、DTC-FASとも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。

「テクノロジー戦略コンサルタント（ServiceNow）」のポジションの求人です
DeloitteがGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシスパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し、IT業務変革、従業員エクスペリエンス向上、インダストリー・クライアント固有の業務DXなどをテーマに、アドバイザリーから実装・運用までEnd to Endでクライアントの変革を支援するオファリングを担当して頂きます。

■業務内容
CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します。
具体的なテーマの例にはこのようなものがあります

▶新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定
　・新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援
　・DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン　など

▶企業全体を俯瞰した最適化計画の立案
　・グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援
　・企業IT全体あるいはデータ・セキュリティなど特定アーキテクチャ領域の最適化の支援　など

▶価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走
　・アジャイル型アプローチによるビジネス/テクノロジー組織の変革推進支援
　・デジタル人材の強化・育成の支援　など

■Technology　Strategy＆Transformationユニットの特徴
＜多様な中途採用の方が活躍しています＞
メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。
入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんがデロイトのコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。

＜色々なチームと柔軟にコラボレーションできます＞
TS&Tのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプ…

【必須要件】
■ServiceNowないし、エンタープライズ向けソリューション（Salesforce、SAPなど）を活用したアドバイザリーや、システム構築・運用の経験


【歓迎要件】
・IT業務変革（IT投資管理、ITサービス管理、IT運用高度化など）
・従業員エンゲージメント向上（働き方改革、リモートワーク、Digital Workflow導入、バックオフィス業務変革、ペーパーレス化など）
・業務DX（PaaSなどクラウドサービスを活用した、現場業務DXに関する業務経験など）

東京都
千代田区丸の内（新東京ビル）

【社長直下/シナジーチーム】Out of Boxで日本の経済を支える新規ビジネス提案～実行を担うビジネスコンサルタント
経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」です。

「ビジネスコンサルタント【新規ビジネス提案～実行まで】」のポジションの求人です
■ポジション
【社長直下/シナジーチーム】Out of Boxで日本の経済を支える新規ビジネス提案～実行を担うビジネスコンサルタント

■仕事概要
日本を代表する各業界（小売/不動産/飲料/製薬/商社/金融etc.）の超大手エンタープライズアカウントに対し、変革を目指す経営層・管理職・現場社員の皆様と向き合い、クライアントにしっかりと入り込み、伴走しながら全社変革を業務/DXの軸で実現していただきます。
社内コンサルタントのように、クライアント様内部/外部の多くのステークホルダーを巻き込みながら、業界の理解・業務の理解、マーケット戦略を考えて、経営数値に直結するビジネス提案から実行までを裁量を持ってご担当頂く、フラッグシップ案件になります。

■仕事詳細
・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行
・日系大手飲料メーカーのDX推進を土台にした全社構造改革/経営支援
・ビジネスインテリジェンスを用いたクライアントのビジネス基盤の提案・構築
など

※本ポジションは、2024年度より立ち上がったシナジーチーム（フューチャーグループ×リヴァンプ）の所属想定になります。

【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営コンサルタント／業務コンサルタント／業務系ＰＭＯ等としてのコンサルティングファーム/シンクタンクでのご経験
・事業会社においてDX推進や業務改革/改善などのプロジェクトマネジメントをご担当されたご経験

・特定の業界知見（インダストリー軸）をお持ちの方（製薬業界：研究開発工程の知見/　不動産業界の知見/金融：保険証券系）

東京都
港区北青山2-12-16　北青山吉川ビル3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～

「デジタルビジネスコンサル/マネージャー/上流工程（構想企画）」のポジションの求人です
【ミッション・特徴】
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
－事業会社向け、戦略策定～変革実現
－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【主なクライアント／インダストリー】
製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融　等
官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁　等

【PJ事例】
通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
人材業：営業戦略策定支援
金融業：顧客ID統合検討支援
小売業：店舗無人化構想
サービス業：全社IT戦略構想検討
製造業：新サービス事業構想検討
官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
官公庁：デジタル・ガバメント推進
官公庁：データマネジメント戦略策定

【担当業務】
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、
　BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

【配属ユニット】ソーシャル・デジタル戦略ユニット

【魅力】
■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。
■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。
■様々なタイプの顧客・サービスに対するコンサルティングを担当していく中で、自分のやりたいことを見つけることができる環境です。
■NTTデータとの棲み分けから…

【必須要件】
・コンサルティングファームにおけるデジタル化案件の経験
・事業会社におけるシステム化・デジタル化の企画経験
・SIerで提案営業や上流検討の経験


【歓迎要件】
・ビジネスにおいて英語活用の経験がある方
・顧客との折衝経験

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階（本社）

★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供

「QAエンジニア【DX Solution事業本部】」のポジションの求人です
【期待する役割】
燈のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。

【業務内容】
■リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
■効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
■全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入

【必須要件】
■QA業務の実務経験（年数不問）
■テスト計画作成の経験

【歓迎要件】
■QA体制の構築および改善に関わる実務経験
■テスト自動化に関するツール導入、プログラミングのご経験

東京都
千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供

「アカウントマネージャー【DX Solution事業本部】」のポジションの求人です
同社は最先端のAI技術を実装し、顧客課題の解決を目指す大学研究室発のスタートアップ企業です！

【期待する役割】
日本を代表する大手企業の経営層・マネジメント層に対し、最初の戦略的対話を通じて、質の高いビジネス機会を創出するポジションです。表面的なニーズをヒアリングするのではなく、構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、後続のDXコンサルタントが具体的なソリューション設計に着手できる、高度に案件化された状態へと昇華させることがミッションです

具体的には...
■ターゲット企業の経営層（取締役、事業部長クラス）への戦略的アプローチと関係構築
■初回商談を主導し、仮説思考や問題解決フレームワークを用い、本質的なビジネス課題の特定
■事前リサーチと対話に基づき、クライアントの変革機会に関する課題仮説を構築・検証
より高位のステークホルダーを巻き込んだ次席商談（レイヤーアップ）の設定
■特定した課題やキーパーソン情報をコンサルタントへ詳細に引き継ぎ、シームレスな案件化を推進
■クライアントとの対話から得たマーケットインサイトを社内（事業戦略、ソリューション開発等）へフィードバック

【本ポジションの特徴】
■経営の根幹に触れる最前線
日本を動かす企業の経営層と、事業戦略や組織の未来といった根幹テーマについて議論を交わす、ダイナミックな役割を担っていただけます
■知的好奇心を満たす問題解決
クライアント毎に異なる複雑な課題を、鋭い洞察力と大胆な仮説検証で解き明かす、難易度が高く、それ故やりがいに溢れたミッションです
■日本最高峰の頭脳との協業
東大松尾研究室発のAIスタートアップ企業として、国内トップクラスのエンジニアやコンサルタントと日々協業し、難題に挑みます

【必須要件】
以下いずれかに当てはまること
■IT業界における法人営業経験5年以上
■コンサルティングファームにてIT部門への提案経験をお持ちの方
■大手企業（エンタープライズ）向けのアカウントマネジメント経験がある方


【歓迎要件】
■建設・製造業界に関する深いドメイン知識
■AI/アルゴリズム等の先端技術を用いたプロジェクトの提案経験
■従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
■製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験

東京都
千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■HR企画ポジションで、制度設計や組織開発、育成施策を主体的に推進■在宅勤務（週２～３程度）・残業平均３０時間程度（所定労働時間７時間のため、８時間の企業様で換算すると約１０時間程度になります。）・各種育児支援・充実した福利厚生など、働きやすい環境も整備■事業全体を支える視点でキャリアアップしたい方に最適

「【BIG4/自社側】人事企画/シニアマネージャー/リモート」のポジションの求人です
【職務内容】
HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチームと協業しながら、複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担います。特定の機能に止まらず、その時々の組織課題に柔軟に対応しながら、制度・育成・組織開発など多様なテーマに関わることができ、全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材としてキャリアアップできるポジションです。

【主な業務】
・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行

※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
　・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
　・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う

【キャリア】
HR企画職では、キャリア開発・評価制度・労務制度など、幅広い企画領域を経験でき、プレイングマネジャーとして実践力と企画力を同時に磨くことが可能です。部署異動の選択肢も広がっており、事業会社とコンサルの両方の視点を持ちながら、柔軟な変化と成長をダイレクトに体感できるキャリアアップ環境が整っています。

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
今期より、HCD（採用、研修、キャリアケア）とHLM（人事労務、評価）が一体となり、あらたにHR（Human Resources）部門となりました。
部門内の複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担う企画職となります。

【チーム構成】
ディレクター１名、シニアマネジャー1名、メンバー２名のチームとなります。
既存のシニアマネージャーはBPR、ご入社者には制度まわりの領域、と役割分担をしながらメンバーの管理も担当いただく想定です。

【働き方】
30時間程…

【必須要件】
■人事制度企画のご経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・英語スキル（読み書き）

東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★“監査”領域で蓄積したグローバルナレッジを武器に、世界屈指のアドバイザリーサービスを仕掛ける ★
★ クロスボーダー案件が増加中の今、あなたのキャリアを加速させる絶好のタイミングです ★

「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。

・M&A組織・人事戦略策定
・組織・人事デューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー
・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計

【魅力】
・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。
・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

【必須要件】
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
■事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している（3年程度以上）


【歓迎要件】
・M&A経験があれば優遇（クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇）

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

★創業5期目で社員数約350名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップベンチャー
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供

「PMO【DX Solution事業本部】」のポジションの求人です
同社は最先端のAI技術を実装し、顧客課題の解決を目指す大学研究室発のスタートアップ企業です！

【期待する役割】
DX Solution事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。 クライアントとの初期の要件定義から同席し、プロジェクトの開発進捗の管理折衝など、プロジェクトの各フェーズでPM・エンジニアと伴走していただきます。PMOとしてPM・開発チームと顧客の"架け橋"となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応していき、また担当したプロジェクトのベストプラクティスを全社展開していき改善していく役割をお任せします。

【業務内容】
■プロジェクトのスケジュール、 タスク、進捗、課題の管理
■クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
■クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
■開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携による開発推進

【本ポジションの特徴】
■"技術 × 顧客理解" の両軸でプロジェクトを動かす立場
PMでありながら、技術にもビジネスにも深く入り込み、AI・プロダクト開発・業務改善の現場を横断しながら意思決定・推進ができます。
■顧客のパートナーとして長期的に信頼を築く
単なる"プロジェクトの納品者"ではなく、クライアントの本質的な課題に伴走し、リリース後も信頼関係を深めていけるポジションです。
■最先端のAI技術を現場に届ける実行者
最先端の技術力を持つエンジニアたちと共に、生成AI・画像処理・点群解析などの最先端技術をプロダクトとして実装し、現場に根付かせていきます。
■スピードと裁量ある環境で圧倒的に成長
少数精鋭チームでプロジェクトを推進するため、企画・提案・設計・運用まで一貫して関われる裁量の大きさと、事業を前進させている実感があります

【プロジェクト事例】
■AIによる次世代インフラ点検プロジェクト
大手インフラ企業と共同で、AIのリアルタイム物体検知と3D再構成技術を駆使し、道路や橋の老朽化という社会課題の解決を目指します。日本の安全なインフラを未来へ繋ぐ、社会的インパクトの非常に大きな挑戦です。

■画像認識AIで建設…

【必須要件】
■ソフトウェア開発またはIT/DX推進プロジェクトにおける、PMまたはPMOとしての参画経験（経験年数、人数規模は不問）
■顧客折衝または要件定義の経験（経験年数不問）


【歓迎要件】
■アジャイル、スクラムの知識および実践経験
■PMP、PMBOK、スクラムマスターなどのプロジェクト管理関連資格

東京都
千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

★創業5期目で社員数約370名！急成長し続ける東大発のAIスタートアップ
★AI技術を中心とするテクノロジーを提供

「AI・LLMエンジニア【DX Solution事業本部】」のポジションの求人です
【期待する役割】
AIおよびLLMを活用したAIアルゴリズム・AIエージェントの開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。LLMOpsなどのLLM運用の改善も担当していただきます。

【業務内容】
■LLMを用いた情報検索・情報抽出アルゴリズムの開発・評価
■LLMを用いたAIエージェントの開発・評価
■LLM・AIエージェントを活用したサービス開発
■Languse, WeaveといったLLMOpsツールの活用推進

【技術スタック（一例）】
■フロントエンド
Typescript/Node.js/React/Next.js
■バックエンド
Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
■インフラ
Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
■AI
Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV

【AI開発支援ツールの導入】
当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
■Devin：自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
■Claude Code：自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
■v0.dev：高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
■GitHub Copilot：日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
■Gemini：Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上

【本ポジションの特徴】
■燈でないと解けない産業の難題がある。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決している。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
■燈のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合う。顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではない。顧客を、ビジネスを理解するために、提案もすれば、現場にも足を…

【必須要件】
■LLMを用いたアルゴリズム開発・サービス開発の実務経験


【歓迎要件】
■Webアプリケーションの開発経験
■AtcoderやKaggleなどの競技プログラミングやコンペティションの実績
■アルゴリズム開発や研究成果に関するの資料作成やプレゼンテーションの経験

東京都
千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】分析を通して「日本を元気に」という想いの下、リサーチ能力に基づき社会課題やメカニズムを解明し、解決に貢献しています。幅広いテーマを扱うことができるので、分析リサーチの専門性を広げたいという方にはキャリアアップにつながります。

「エコノミクスサービス【幅広いテーマの分析に携われます】」のポジションの求人です
官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等が抱えている社会的及びビジネス上の課題に対して、経済学を含む社会科学の知見や定量分析の手法を用いてソリューション提案及びサポートを実施しているポジションの募集です。

【募集背景】
案件の引き合い増加による増員

【職務内容】
・テーマについて、以下のように幅広いテーマを扱います。
例：スポーツチームの価値分析、歴史、経産省の通商白書の分析、企業向けの価値創造ストーリー、ASEAN諸国の通貨予測、不動産為替のシナリオ分析、政府のGX関係
・クライアント割合について、官公庁と民間で半々程度の割合です。
ESG関連テーマは民間企業から、マクロ経済分析は官公庁からの依頼が多いです。
・プロジェクト期間について、短いものでは1ヶ月、長いものだと1年程となります。
・案件の進め方について、マネージャーと2名で進める案件もあれば6名程のチームで分析することもあり、案件により異なります。
・案件数について、3から多い人だと10件ほどを回す想定です。
・扱うデータ種類について、官公庁データをメインに扱いつつ、企業へのサーベイを実施し得たデータも扱います。
・海外案件調査もありますが、翻訳ソフトも社内にあり英語を使用できなくとも可。

【魅力】
ESG関連テーマでの経済分析や、スポーツチームの価値分析等幅広いテーマでの分析に関わることができるので、リサーチ分野において専門性を高めたい方にとっては多角的な視点と高度な分析力を身に着けることができます。
標準労働時間は7時間で、リモートワークを積極的に活用しています。そのため、働き方は非常にフレキシブルです。

【働き方】
リモート頻度についても、最大週4日のリモート勤務は可能です。
【組織構成】
Mup３名、スタッフ10名程（2025年3月時点）

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

【必須要件】
・3年以上の企業/官公庁にて定量分析と分析結果に基づくレポート作成・提出まで行ったご経験

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

【副業OK・定年65歳】パートナーだけでなく、独立やCFOを目指す方も多数/2008 年 5 月設立ベンチャー監査法人で、現在中堅規模監査法人として業界 11 位の規模に位置しています。上場企業監査、IPO関連業務、アドバイザリーなど幅広い様々な業務に携わることが可能です。

「監査業務/ジュニアマネージャー」のポジションの求人です
【増員に伴い案件数増加中！】
中堅上場企業を中心に監査業務を行っている当法人にて、監査業務や場合によってコンサル業務もお任せすることもあり、クライアントへの提案力の幅を広げることが可能です！
■監査業務…8割
■コンサル業務…2割（IPO支援業務等）

【クライアント形態】
■法人全体でのクライアント数…100 社前後※現在増加中
■業界業種…特化はしていなく、幅広く行っております※金融系は担当しておりません
■売上規模…メインは売上10～300 億位※上場企業も複数有
■担当件数…5～6 名のチームにて、7 社前後を担当します※個々の案件にて件数は前後します

【職階について】
ジュニア・アカウンタント→シニア・アカウンタント→ジュニア・マネージャー→マネージャー→パートナー
となっており、ジュニア・マネージャーは他法人のマネージャークラスになります。

【必須要件】
■公認会計士有資格者
■監査法人での監査経験7年以上


【歓迎要件】
■事業再生等のコンサル経験者
■IPO 経験者
★働き方は兼業等含めて柔軟に対応しております！

東京都
千代田区三番町3-8　泉館三番町2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。

「シニアデリバリーマネージャー【MS】」のポジションの求人です
【職務内容】
弊社のオフショア運用サービスでは高いオフショア率でのサービス提供をしています。
シニアデリバリマネジャーは、運用保守プロジェクトの責任者としては安定運用の維持、お客様のニーズの把握とそれに対する提案、日々の障害やタスクの管理、中長期目線での運用業務の改善、新規案件の獲得など、お客様とのビジネスの全体を管理する責任を持ちます。

【主なクライアント】
・国内の製造業、流通業、小売業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手電機メーカー、大手電子機器メーカー、大手衣料品製造流通販売企業、大手部品メーカー、大手機械製造業、大手エネルギー会社、大手運輸業　等

【プロジェクト事例】
・大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング
・大手衣料品製造流通販売企業向け基幹アプリケーション運用アウトソーシング
・大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討

【マネージドサービス部の魅力】

「クライアントファースト」を一番に、カタログやブローシャに書かれたことを単に提案するのではなく、お客様の思いをきちんと汲み取り、課題を導き出し、その課題解決に最適な答え（ソリューション）を探っていく
しがらみや会社の中での常識にとらわれずに、誰もが発信をしやすい職場を心がけており、役職やポジションで仕事をするのではなく、役割で仕事をし成果を求める環境
世代・ジェンダー・思想や信条・考え方など、社員一人一人のバックグラウンドの多様性を重んじながら、お客様へ高い価値を提供する環境
失敗を恐れずに新しい事にも誰でもチャレンジできる環境づくり
海外赴任を通じて多様性の対応力、柔軟な志向、異文化内でのコミュニケーションを身に着けることでグローバル人材としての経験ができる

【会社、仕事の魅力】
FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。グローバル事業を展開しているFPT Softwareの中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。
2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000名でしたが、今後…

【必須要件】
■ビジネスレベルの日本語スキル
■中大規模の運用プロジェクトにおけるプロジェクト責任者としてのご経験


【歓迎要件】
■ビジネスレベルの語学力（英語、ベトナム語など
■ITコンサルタントとしての業務のご経験
■グローバル企業での運用保守のご経験

東京都
港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。

「【PROEVER】アカウントセールス」のポジションの求人です
【PROEVERとは】
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクトマネ
ジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的
に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功及びプロ
ジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。

主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）
で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社
PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、
横断的に状況把握できることが特徴です。

PROEVERのサービス概要：https://proever.com/
事業部対談：https://note.msols.com/n/n1472dff92988

【仕事内容】
・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓
・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング
・顧客キーマンとのリレーションの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業
・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック
・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等）
・アカウントセールス職の採用

【募集背景/人数体制】
■募集背景
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVERを位置付けています。
しかし、現在のプロダクト構造は初期リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年内に大規模な刷新を予定しています。
これに伴い、開発チームの体制を強化するとともに、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。

■人数規模
・計27名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：4名）

【必須要件】
以下いずれか必須
・SaaS又は他ソフトウェア製品の営業経験5年以上
・1000名規模以上の大企業への新規営業経験3年以上
【歓迎要件】
・PJ単位でのマネジメント経験 or それに近しい経験（人数規模不問）
・役員クラスとのリレーション構築経験
・ビジネスレベルの英語
・AI関連技術の基本的な知識・経験、および強い興味
・大型プロジェクトのマネジメント経験

東京都
港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

【IPO準備中企業の管理部長（候補含）ポジション】です。累計資金調達20億達成！上場に向けて管理部門体制を強化しています。
■IPO体制の構築をリードいただく経験は貴殿のキャリアを大きく飛躍します！

「【管理部長（候補含む）】フレックス・在宅勤務最大週2日」のポジションの求人です
【ミッション】
管理部門の責任者として、財務経理を中心に、IPO準備や管理部門の統括、経営管理、内部統制構築、業務効率化など幅広く推進いただきます。

【働き方】
■：月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。
■：在宅勤務週2日まで
■：フレックスタイム制（コアタイム）

【組織構成】
■コーポレートデザイン室
→CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名
・チーム構成（男女比：2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人）
・レポートライン　CFO　

【キャリアパス】
同社はIPO準備中のため強固な管理部門の構築をミッションとしますが、
いずれはCFOを目指していただく事も可能です。

【募集背景】
当社は2027年のIPOを目指し、準備を本格化するにあたり管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。


【魅力】
・未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
・成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
・建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です）

【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

【必須要件】
・上場企業での財務経理経験3年以上
・マネジメント経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】です■□
==グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の海外進出」を実現していきます=====

「フォレンジック＆クライシスマネジメント／コンサルタント経験者」のポジションの求人です
■フォレンジックとは？
もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。

■コンサルタントのキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、迫りくる開示書類の提出期限・・・。問題が同時多発する無秩序な状態で必要となるのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け、優先順位をつけてスケジュールに落とし込み、解決への道筋をつけることです。危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高く、アドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしばです。過去の経験が単純に適用できない場合が多いため、むしろ、短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力…

【必須要件】
・コンサルティング会社経験者（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等）


【歓迎要件】
■公認会計士（準会員を含む）有資格者
■米国公認会計士（科目合格可）有資格者
■英語力

東京都
千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）

協創ラボ株式会社 【 新規事業マネージャー候補 | 年収1千万円以上 | BCGから派生】原則定時退社 | 福利厚生10万円/月 | 東証スタンダード上場規模の業績 | 急成長スタートアップ企業
Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業部長のポジションになります。教育・医療業界向けの有望事業候補から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。

「事業マネージャー候補【年収1千万円以上/新規事業立ち上げ】」のポジションの求人です
■会社概要
当社は、グローバル戦略系コンサルティングファーム BCG から派生し、
東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップです。

『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、
年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、
ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。

おかげさまで今年度も前年比約３倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。

【事業内容】
『All Japanで、事業と政策を創造する』というミッションの元、
戦略コンサルファーム発の産業創造コンソーシアムを経営し、国内外の１５０以上の大企業・大学・省庁と提携し、様々な事業と政策を自ら創造しています。
（BCGの戦略コンサルを実践に繋げた、ドリームインキュベータの「Business Produce（事業創造）」の暖簾別けとして、「Social Produce（社会協創）」を継承し、正式に商標特許を取得しているコンソーシアムになります）

ソーシャルインパクトがある事業で次々と市場シェアNo.1にしながら、
『自己資本比率100％、完全無借金経営』を確立し、更なる新規事業に拡大をしています。

具体的な事業例：

（１）医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
　－パナソニックヘルスケアや厚労省等と提携し、約1万人の医師等に普及。全国での癌の完治に寄与。

https://amelieff.jp/mhlw_workshop/


（２）食品ロス削減の物流プラットフォーム事業
　－大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。

（３）保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業
　－毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の約半分、全国7割の県に展開。中国を初めとした世界各国への進出中。

　　https://katei.labo.jp/careerup


（４）SDGs・AI分野の国際シンポジウム事業
　－外務省・文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万…

【必須要件】
・事業やプロダクトのマネジメント経験がある方
（ソフトウェア分野に留まらず、業界不問）

【歓迎要件】
・スタートアップでの勤務経験がある方
・IT業界の就業経験

東京都
千代田区 内神田1-16-13 大和会館ビル2F

■売上200億円超の安定基盤/グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタント/プライム率高め/成長産業である自動車・クリーンテック・ヘルスケアを始め５つの領域を伸ばす！　　　　　　　
■人材教育開発への積極的な投資/リモート案件率高め/明確評価制度/キャリアの可能性を広げるパラレルキャリアが可能

「製造業コンサルタント│設計開発プロセス改善（現場伴走型）」のポジションの求人です
製造業の設計・開発部門のクライアントに対し、戦略策定から現場への定着（実行支援）まで一気通貫で携わる、「現場を変える」実効性の高いコンサルティングをお任せします。

クライアントが共通して抱える「熟練者の定年退職によるノウハウ喪失」「特定業務の属人化」等の課題解決に向けて、データサイエンティストチームと連動しながら、AIやデジタル技術を融合させた次世代のものづくり変革をリードしていただきます。

【具体的には】
・対象部門へのヒアリング・既存のプロセス理解
└検討の順番や場合分けなどを、具体的な背景や根拠を合わせてヒアリングしていただきます。
└例：熟練者のコア業務を詳細に分解し、「作業」「選択的判断」「判断」の3つのレベルに区別し、人とデジタルが最適に協調した実行プロセスを設計します。
・プロジェクト実行計画立案・顧客への提案
・プロジェクト遂行/プロジェクトリード　
・システム・デジタル化構想の策定
・他部門への業務展開・拡大提案
・新規顧客の開拓支援

【入社後のイメージ・キャリアパス】
まずはPLのもとに配属し、個別プロジェクト（3～4名）にアサインされます。
ヒアリングから改善案の検討、協議を経て、数ヶ月～1 年程度でプロジェクト遂行を目指していただきます。複数プロジェクトを経験後には、PLとして数名の担当者を率い、中心的存在となってプロジェクトをリードいただきます。

【プロジェクト事例（本田技研工業株式会社様）】
外装設計領域において、熟練設計者の暗黙知に依存していた検討プロセスを可視化し、
3Dデジタル技術を活用した業務変革を推進。
設計要件の構造化、判断基準の形式知化、3Dデータを活用した検討プロセスの再構築を行い、検討工数の大幅削減（最大90%削減）と、設計品質の標準化を実現しました。

現場設計者と伴走しながら、以下のように一気通貫で推進するプロジェクトで、設計・開発の実務経験を持つ方が強みを発揮しやすい領域です。
・要件整理
・3Dデータ活用による検討フローの最適化
・部門横断の合意形成
・デジタルツール導入支援

【募集部門】
ビジネスコンサルティング事業部　170名

【ポジション…

【必須要件】
製造業（自動車/電機/重工業）ので設計・開発業務に取り組んできた経験

東京都
千代田区丸の内1-8-2鋼ビルディング6F