岐阜県／完全週休二日制／その他の募集ポジションの転職・求人情報一覧

医療×データ×広告という社会的インパクトの大きい領域で、国内の医師約3分の1が利用するアプリの成長をデータドリブンに支えるポジションです。
単なる分析に留まらず、戦略策定からモデル設計、効果検証、施策実装まで一気通貫で関われる環境。BigQuery＋Dataformなどの最新基盤の上で、ML活用やデータ文化づくりに携われます。
スタートアップならではのスピード感と裁量があり、自らの成果が事業KPIや医療現場の効率化に直結するやりがいのある仕事です。

医師向けアプリおよび製薬企業向けマーケティング支援サービスのデータ活用をリードしていただきます。

事業成長をデータ面から支える中核として、以下の業務をお任せします。

・事業・プロダクト戦略を支えるデータ分析とインサイト抽出
・KPI設計・モニタリング体制の構築
・新規施策や既存改善に向けた仮説設定、A/Bテスト設計・効果検証
・記事・通知・広告の最適化を目的とした機械学習モデル開発・運用
・分析基盤・データ品質・ガバナンスの整備・改善推進

医療現場とプロダクトをデータで繋ぎ、意思決定をリードする立場として活躍できます。
施策提案から結果検証まで一貫して関与し、自身のアウトプットが直接的にサービス成長・ユーザー体験向上に反映される環境です。

【必須条件】
・HOKUTOのミッション・バリューへの共感
・データ分析の実務経験5年以上
・SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
・自立して課題定義・分析を進められる能力
・他部署との協働経験

【歓迎条件】
・営業企画やKPI管理、事業計画策定経験
・チームマネジメント経験
・データマネジメント・ガバナンスの知見
・マーケティングやプロダクト改善の効果測定経験

【求める人物像】
自ら手を動かして課題を発見・解決し、データを事業価値に変えられる方。医療業界への貢献意欲と、スピード感ある環境を楽しめる方を歓迎します。

フルリモート勤務可能。全国どこからでも勤務可能です。
※希望に応じて本社オフィス（東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷311）での勤務も可能です。
※オフィスは渋谷駅徒歩圏内の利便性の高い立地です。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ＦＡ機器リユースのＥＣサイトの運営チームの統括

・チームのマネジメントと育成
　メンバーの指導・評価からチーム全体の目標管理
・プロジェクトの実行管理
　各種プロジェクトにおいて進捗管理、議題解決
・事業改善の推進
　データ分析、改善、業務フロー

【必須要件】
・マネジメント経験（係長クラス）５年以上
・ＦＡ機器、ネット通販に関する一般知識（両方あれば尚可）

普通自動車運転免許　必須（ＡＴ限定可）

岐阜県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
▼RA業務
・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

▼CA業務　
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

■MUST
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

■WANT
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
・メンバーの業務管理
・KPI管理
・メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

■世界トップクラスシェア製品多数／用途が広く影響力が大きい同社の技術
■東証プライム上場／ロンドン証券取引所、シンガポール証券取引所上場
■窒化アルミニウム基板で世界シェアトップクラスと、変化のはやいエレクトロニクス市場で業界を牽引しております。
■弊社経由での入社実績あり

同社にて、セラミック基板、材料製品の製造技術業務をお任せします。
ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 　

【具体的には】
・新規材料の量産立ち上げ業務
・製造プロセス、品質改善
・歩留まり向上に向けた不良品解析、対策試験の実施
・顧客対応（品質改善、特性改善等）

【担当製品】
窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など

【この仕事の面白さ・魅力】
世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板や材料の製造技術業務に携わることが可能です。同社製品は電気自動車などに用いられるパワー半導体の放熱絶縁部材として使用されており、今後の世界的な脱炭素社会への動きに合わせた事業拡大を行なっていくため増員募集となります。また、半導体装置用の部材としても使用される製品も取り扱っています。新規材料の立ち上げのリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。

【同社の魅力】
■技術力
同社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。同社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。

■安定性
同社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており同社の競争力の源泉となっております。

■働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。同社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

【必須】
・工業製品の製造技術や開発技術のご経験
・リーダー、マネジメントのご経験
・無機材料の知見のある方

【歓迎】
・材料、電子部品、半導体業界でのご経験
・セラミック材料の知見、業界経験
・品質関連業務のご経験
・セラミックメーカーでのご経験

岐阜県土岐市
　※敷地内全面禁煙

■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
▼RA業務
・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

▼CA業務　
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

■MUST
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

■WANT
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
・メンバーの業務管理
・KPI管理
・メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。

やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。ジョブローテーション制度や社内FA制度を設け、希望業務への挑戦をアピールできる制度があります。

同社の建築施工管理（管理職）として、以下の業務をお任せします。

【業務内容】
・学校、マンション、工場、商業施設などの建築施工管理
・工事計画策定
・工事予算、進捗、品質管理
・協力会社管理
・各種官公庁への届け出業務など

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には上記の業務を予定しています。

◇ポジションの魅力
・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など）
・大きな案件規模に関われます（10億円～40億円規模）

◇具体的な案件について
官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。平日は事務処理を中心に19：00前後の退社が多いですが、担当物件によっては土曜日での出勤（後に振替休日を取得）となる場合もあります。また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、月に2回の帰省費用が利用できます。（単身赴任の場合は別途手当支給）

【必須】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・建築施工管理技士1級
・マネジメント経験

愛知県名古屋市、長野県長野市、岐阜県岐阜市、静岡県静岡市、三重県津市
　※屋内全面禁煙

歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。

職務詳細
・担当エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定
・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催
・歯科医やKOLとの関係構築
・地域ごとの勉強会やワークショップの開催

■営業スタイル
商談はオンラインも活用しながら、1日3～4件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。

■マウスピース矯正とは
透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。

■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い）
①治療中でも目立ちにくい
②取り外し可能で衛生的
③口腔内トラブルが少ない

■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴
①ビッグデータによる精度の高いシュミレーション
世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。
②歯科クリニックのデジタル化
まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。デジタル化により、人の手を介在させるよりも誤差を減らしつつ最小限のコストで治療を進めることが可能となります。
③圧倒的な歯科医師の認知
マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。

■必須経験：下記全てを満たす方
・大卒以上
・法人営業のご経験3年以上
・自動車免許

■歓迎条件：
・医療機器営業、もしくはMRのご経験3年以上
・歯科業界での営業経験
・リモートワークの働き方でも能動的にキャッチアップできる方

＜勤務地詳細＞
東海エリアのいずれかをお任せ予定（希望考慮）
住所：愛知県・静岡県・岐阜県・三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
転勤基本なし。
転勤の可能性自体はゼロではありませんが、本人が希望しない転勤は発生しません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

データセンター、サーバーや、6Gや自動運転に必要な高性能な半導体向けICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、世界一のスマートファクトリーを作るべく、1800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。

同社の本社にて、人事マネージャー（採用担当）をお任せします。

【具体的には】
■新卒採用、中途採用業務（業務の一例）
・募集要件の部門とのすり合わせ
・人材エージェントコントロール
・候補者フォロー　他
■メンバーのマネジメント

※ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って頂きます。

◇使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

◇本ポジションの特徴・魅力
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

◇キャリアステップイメージ
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。

◇配属部門について
人事部　採用Tへの配属を予定しております。現在、8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）が在籍しております。

【必須】
・採用業務の実務経験（2年以上）
・人材会社での採用支援経験（2年以上）

【歓迎】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験
・マネジメント経験(2～5名)

岐阜県大垣市
　※敷地内禁煙

◎半導体関連世界トップシェア！創業110年超え、プライム上場企業の電子部品メーカーです。同社製品はパソコンやスマホ、自動車など世界中の幅広い消費者に使用されており、今後も需要が見込まれます。
◎働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や毎週水曜日のノー残業デーの設置をしております。
◎社員の健康管理を経営視点で捉え実践する企業として、「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定を取得しました。ホワイト500への認定は、2017年度より9年連続取得しています。また、2025年度は、健康経営に優れた上場企業として、経済産業省と東京証券取引所による「健康経営銘柄 2025」に初めて選定されました。

同社にて、ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。

〈採用ツール〉
■新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
■中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)

【期待する役割】
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていくことを期待しています。

【業務の魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。

【配属部門】
人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）

【大垣市の魅力】
田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。

◇都市部への交通アクセス良好
同社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。
◇物価も安く、生活しやすい環境
2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円。商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります。
◇子育て支援が充実
高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）。保育園／幼保園／留守家庭児童教室／病児保育など預け先も充実しています。

【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■人事領域でのマネジメント経験
■事業会社での採用実務経験

【歓迎要件】
■採用業務以外の人事経験
■メーカーでの経験

岐阜県大垣市

新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

【必須要件】
・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【北海道・東北エリア】北海道、宮城県【関東エリア】埼玉県、群馬県、茨城県、東京都、千葉県、神奈川県　【中部エリア】静岡県、愛知県、岐阜県　【関西エリア】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県　　【九州エリア】福岡県、熊本県　希望の勤務地

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】
▲データ分析スキル
大手企業を含むさまざまなプロジェクトに参加することで、データ分析、統計モデリング、機械学習の知識と経験を深めることができます。
▲コンサルティングスキル
顧客のビジネス課題を解決する過程で、コンサルティングスキルを磨き、実践的なノウハウを習得できます。
▲プレゼンテーションスキル
顧客への提案や報告を通じて、効果的なプレゼンテーションスキルを向上させることができます。
▲問題解決能力
多様なビジネス課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案することで、問題解決能力を高めることができます。
▲プロジェクトマネジメントスキル
データ分析およびシステム開発プロジェクトを推進する中で、プロジェクトマネジメントスキルを習得し、実践力を向上させることができます。

【概要】
顧客のビジネス課題を深く理解し、システム開発とデータ解析を通じて最適な解決策を提案・実行します。データ分析、統計モデリング、機械学習の技術を駆使し、顧客のデータから価値を創出し、ビジネスの成長を支援します。

＜お任せする業務＞
・顧客のビジネス課題を理解し、システム開発とデータ分析に基づいた解決策の提案・実行
・データ分析、統計モデリング、機械学習を用いたプロジェクトの遂行と成果の実装
・システム要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用までの全工程の管理
・顧客へのプレゼンテーション、レポート作成、コミュニケーションの実施
・新技術の調査、研究、導入による継続的な技術革新
・顧客折衝や社外関係者との効果的なコミュニケーション

【必須スキル・経験 】
・データ分析、統計モデリング、機械学習の実務経験
・SQL、Python、Rなどのデータ分析ツールまたはプログラミング言語のスキル
・ビジネスレベルの日本語力
・コンサルティング経験または顧客折衝経験

【歓迎スキル・経験 】
・大規模データの分析経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのデータ分析経験
・ビジネスコンサルティングの経験
・データサイエンス、統計学、情報工学などの関連分野の修士号以上

【求める人物像 】
・論理的思考能力と問題解決能力の高い方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・データ分析を通じて価値貢献したいという熱意のある方

【こんな方におすすめ 】
・働き方を重視する方
・新しい技術を学び続けたい方
・データ分析のスキルを活かしたい方
・副業や時短勤務を視野に入れている方

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
▼RA業務
・新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
・企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
・候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
・採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
・求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

▼CA業務　
・キャリアカンセリング
・書類作成のサポート、求人の案内
・候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【キャリアパス】
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

■MUST
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

■WANT
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
・メンバーの業務管理
・KPI管理
・メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、全てリモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。