滋賀県／総合電機メーカー／資格取得支援制度の転職・求人情報一覧

★年間休日124日／世界トップクラスシェアの半導体洗浄装置メーカー★

【職務概要】
自社装置の試作機および製品機の電気設計担当として、
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・製品や機械(モータ、カメラ、光学機器等を含む)の制御回路および電気回路の
設計開発、配電盤や制御盤などの設計
・設計物の検証や評価（モノづくりの上流から下流まで）
・仕様検討段階での顧客交渉

【当ポジションの魅力】
まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、
最終的には顧客要求対応から装置搭載まで、
一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。

【教育制度】
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。

【資格制度】
資格取得報奨金制度や特定資格の手当などをご用意しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【職種／業界経験】
・装置の電気設計およびシステム設計

【必須】
・回路図の読み書き能力
・電気、電子、電力、信号処理の専門知識
・SEMI対応含む各種安全規格の知識および対応実績
・チーム（協力会社含む）内でのコミュニケーション能力および装置開発能力
・ユニットまたは装置レベルのシステム開発実績
【尚可】
・モーション制御開発能力
・画像デバイス制御開発能力
・各種設計ツール、開発ツール、管理ツールなどの活用能力
・電気取り扱い関連資格保有
・半導体製造装置開発経験
・TOEIC470点以上　日常会話以上の中国語

滋賀県野洲市三上2426-1もしくは自宅
JR琵琶湖線「野洲」駅から車で9分
※新幹線通勤可（諸条件あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ドイツ等海外サプライヤーからの調達が多く、技術開発の交流などもある国際的な職場

【職務概要】
冷凍冷蔵倉庫や食品工場等に納入される冷凍機（環境配慮型CO2冷媒ユニット）の設備施工管理をお任せします。

【職務詳細】
・現場調査
・製品レイアウト検討・既存設備との接続検討
・施工方法決定
・協力会社との打ち合わせ～管理
※ゆくゆくは部下のマネジメントも担当していただくことを想定しています。

■製品の特徴・将来性：
冷蔵・冷凍・空調など熱交換の場面で欠かせない「冷媒」が地球温暖化の原因物質となりますが、同社の製品は地球環境を破壊しないCO2冷媒ユニットになります。
ドイツの世界的産業用機械メーカーGEA社の特約店であり、同社製品にGEA社の技術を組み込んでいます。
※ドイツViessman社の日本総代理店となっています。

■働き方：
残業時間は月40時間程度となりますが、夜勤はほとんどありません。
柔軟な働き方で長期的な就業が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・施工管理経験

【尚可】
・冷媒配管の施工管理経験をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士をお持ちの方

滋賀県大津市山百合の丘3-1　
JR湖西線「堅田」駅より車で10分
※堅田駅から滋賀工場間の会社の送迎もあり
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日125日／10期以上連続黒字の安定経営／世界トップクラスメーカーとも提携

【職務概要】
新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。
母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。

【職務詳細】
工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。

・採用関連業務
採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。
学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。
会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。

・育成
採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど
さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。
現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事、総務、労務いずれかでの業務経験

滋賀県大津市山百合の丘3-1
JR湖西線「堅田」駅より車で10分
※堅田駅から滋賀工場間の送迎あり
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★年間休日124日／世界トップクラスシェアの半導体洗浄装置メーカー★

【職務概要】
自社装置の試作機および製品機の電気設計担当として、
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・製品や機械(モータ、カメラ、光学機器等を含む)の制御回路および電気回路の
設計開発、配電盤や制御盤などの設計
・設計物の検証や評価（モノづくりの上流から下流まで）
・仕様検討段階での顧客交渉

【当ポジションの魅力】
まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、
最終的には顧客要求対応から装置搭載まで、
一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。

【教育制度】
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。

【資格制度】
資格取得報奨金制度や特定資格の手当などをご用意しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【職種／業界経験】
・装置の電気設計およびシステム設計

【必須】
・回路図の読み書き能力
・電気、電子、電力、信号処理の専門知識
・SEMI対応含む各種安全規格の知識および対応実績
・チーム（協力会社含む）内でのコミュニケーション能力および装置開発能力
・ユニットまたは装置レベルのシステム開発実績
【尚可】
・モーション制御開発能力
・画像デバイス制御開発能力
・各種設計ツール、開発ツール、管理ツールなどの活用能力
・電気取り扱い関連資格保有
・半導体製造装置開発経験
・TOEIC470点以上　日常会話以上の中国語

滋賀県野洲市三上2426-1もしくは自宅
JR琵琶湖線「野洲」駅から車で9分
※新幹線通勤可（諸条件あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇マテハン業界で9年連続世界売上高トップクラスを獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。
◇グループ全売上高のうち70％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。

同社の国内外取引先に関わる法務／コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。

【具体的には】※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします。
■下請法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応
■サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進
■調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査
■口座開設時における国内外取引先(サプライヤー)の与信管理（財務分析等）

【業務のやりがい／魅力】
台湾、韓国、アメリカ、インドなどの海外現地法人への実態確認も積極的に進めており、本部署が舵を取り、ダイフクグループとしてのスキーム確立に向けた動きを拡大・加速させているフェーズです。
新たなことにチャレンジができ、業界トップのグローバル企業における体制構築に挑戦いただける、やりがいのあるポジションです。また、残業はほとんどなく、外部セミナーへの参加など業務に関連する自己学習を会社が惜しみなく後押ししています。

【部門のミッション】
部署のミッションとして下記3点に重きを置き業務に取り組んでおります。
(1)サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築
サプライヤーとの取引において下請法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(2)与信管理と決算管理
与信管理の実践により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す。

(3)サスビナリティの推進
CSR（企業の社会的責任）とSDGs（持続可能な開発目標）に向けた各種調査活動とサプライヤー指導

【組織構成】
SCイノベーション推進部：14名（滋賀８名、小牧２名、大阪４名）

法務や財務、社会動向等の専門性をもってサプライチェーンマネジメントを行う部署として、3年前に新設された組織です。社内の複数事業部を跨いで全社的な企画・管理を行っており、グローバルを含めたガバナンス体制の構築に取り組んでいます。

【出張の頻度】
■サプライヤ―への訪問（１～２回／月）
■事業所間の出張（大阪⇔滋賀等、１回／月）

【同社に...

【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方
■建設業法や下請法に携わった経験
■サステナブル調達の経験
■取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験
■英語に抵抗のない方

【歓迎要件】
■読み書きができるレベルの英語力（会話ができるレベルだと尚歓迎）
■法学系を専攻された方

大阪府大阪市、滋賀県蒲生郡

年間休日125日／10期以上連続黒字の安定経営／世界トップクラスメーカーとも提携

【職務概要】
同社にて、採用担当者様を中心とした人事業務をお任せします。
※東京本社への出張が発生します。

【職務詳細】
現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。

■採用関連業務
工場全体の人事状態を把握し、
採用や募集のスケジュールや対象職種を計画します。
学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、
窓口となっていただきます。
会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもおこないます。

■育成
採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどを実施します。
さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れの整備なども担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事、総務、労務いずれかにおけるマネジメント経験
・採用業務経験

【尚可】
・人事領域に関して幅広い業務経験
・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験
・複数部門でのマネジメント経験

滋賀県大津市山百合の丘3-1
JR湖西線「堅田」駅より車で10分
※堅田駅から滋賀工場間の送迎あり
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇マテハン業界で9年連続世界売上高トップクラスを獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。
◇グループ全売上高のうち74％以上を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。

同社の「環境」と「品質」を推進する部門にて、社内外への情報発信等の取り組みや、メンバーマネジメントの業務をお任せします。

【具体的には】
◇環境経営の推進
■グループ内（国内外）の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示
■社外動向の調査・分析と社内企画立案
■気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応

◇ISO認証取得・維持の推進
■グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ

【業務のやりがい・魅力】
担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多いです。2020年に設立された新しい部門で、キャリア入社者が多く働いています。

【組織構成】
コーポレート部門　サステナビリティ推進部　環境品質Ｇ：11名
※男性5名（30代～60代）、女性6名（20代～50代）、内キャリア採用者7名

【出張の頻度】
社内出張：５回程度／年（大阪、東京など）
社外出張：適宜セミナーなど

【休日出勤の頻度】
原則なし。

【必須要件】
■管理部門でのマネジメント経験
■第一種普通自動車免許

【歓迎要件】
■経営層への提案や、部門を横断してのプロジェクト推進の経験をお持ちの方

滋賀県蒲生郡