京都府／医療・福祉・介護サービス／正社員の転職・求人情報一覧

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

京都府※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

京都府※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方

【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【職務内容】

GxP向けサービスについて、製薬企業の臨床開発部門・安全性部門に対して説明・紹介・提案等を行い、案件獲得を目指します



≪ タスク ≫

・臨床開発/PMS(製造販売後調査)/データベース研究に関する薬事及び疫学コンサルティング、PMDA相談、モニタリングなど実施サービスに関わる営業

・製薬会社及び保険会社などの顧客へのリアルワールドデータの2次利用営業

・学会展示の企画運営及び推進

・その他営業戦略の立案、および実行

・自社Webinarの企画及び実施推進

・新規サービス提案 他



■「リアルワールドデータ」とは：

医療のビッグデータを指します。具体的には、調剤レセプトデータ、保険者データ、電子カルテデータ、健康診断の受診記録などです。



■当社のミッション：

当社は「ライフコースデータ」の完成を目指しています。ライフコースデータとは、個人のお腹の中にいる段階から、お亡くなりになるまでの医療・健診情報を指します。海外ではこれらがデータ化され、有効活用されている国もありますが、日本ではまだデータ化が追い付いていない(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

＜製薬企業・CRO・CSOにおいて下記いずれかの実務経験が5年以上ある方＞

・営業の実務経験

・事業開発又はコンサルティングの実務経験

・臨床開発業務の実務経験

・安全性業務の実務経験



【歓迎スキル・経験】

・新規ビジネスの提案・企画経験

・製薬協等のライフサイエンス業界団体における活動経験

・医療用データベースに対する知見・利用経験（その他詳細は面談でお伝えします）

京都府

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方

【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

在宅医療、在宅介護の業界でマネジメント経験があり、介護保険法及び医療保険の知識がある方※事務長、施設長、看護部長などのご経験をお持ちの方歓迎します。
PC操作ができる方（エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方）
労務関連の知識のある方
福祉現場での実務経験がある方

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の在宅支援部にて、部長候補の募集です。
■職務概要：
在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。
＜実績管理＞
・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施
・月次、運営MTGでの報告　
＜施設運営＞
・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施
・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施
・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断

在宅医療、在宅介護の業界でマネジメント経験があり、介護保険法及び医療保険の知識がある方※事務長、施設長、看護部長などのご経験をお持ちの方歓迎します。
PC操作ができる方（エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方）
労務関連の知識のある方
福祉現場での実務経験がある方

京都府

◎東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループの安定基盤
◎年間休日125日！土日祝休みで育休後復帰率100%！プライベートとの両立も可能です。

同社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。

【具体的には】
■既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の再構築の検討と更なる成長を実現のためのプロダクト企画からプロジェクトのリードをお任せします。
■新規プロダクトの発案・企画。リード運用
■新規プロダクトの仮説検証におけるユーザーヒアリングやデータ分析

具体的にはEBHSやM3PSPといった他サービスとの連携強化、ウェアラブルデバイスとの連携、データを用いた健康経営の支援などを通じてお客様の健康経営・健康増進を全面的に支援するプロダクトへ強化します。

＜人員構成＞
■10名（男性5名、女性5名）

【ハピネスパートナーズ】
お客様の健診管理をご支援するSaaSであり、健康経営を実施するための従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社開発システムです。

【同社について】
＜多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案＞
1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、同社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

【必須】
■プロダクトの企画経験をお持ちの方（開発環境に関しては不問です）
■スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実戦経験をお持ちの方
■コンセプトメイキングや製品のポジショニング、ターゲッティング等のプロダクト企画経験をお持ちの方
■UI/UX等のデザイン経験

【歓迎】
■プログラミング言語を用いた開発経験
■仮説検証のための、アンケート、ユーザーヒアリング、データ分析経験

京都府京都市

◎東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループの安定基盤
◎年間休日125日！土日祝休みで育休後復帰率100%！プライベートとの両立も可能です。

企業の従業員健康管理を支援する同社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。

【具体的には】
■親会社（エムスリー）のIT担当と連携して同社のITインフラの更改計画の立案と推進
■システム、ネットワークサポート（サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応）
■ITサービスデスク（WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等）

＜ミッション＞
将来的には、同社のITインフラ全般を主導していただきたいと考えています。親会社であるエムスリーのエンジニアの方々と協働しながら進めていただきます。
また、経営層からの要望を直接吸い上げるなど、同社の事業運営において非常に重要なポジションです。

＜人員構成＞
■10名（男性5名、女性5名）

【働き方】
◎年休は125日と多く、土日祝休みなのでワークライフバランスを保つことができます。
◎夜間呼び出し等もなく、残業も20時間以内とメリハリをつけて勤務できます。
◎現在は常時出勤にて対応しておりますが、リモート促進を考えておりますので、体制を整えて頂くこともお任せしたいと考えています。

【同社について】
■「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。

＜エムスリーグループのアセットをフル活用＞
医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。

【必須】
＜下記いずれか必須＞
■社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識
■セキュリティに関する基本的な知識
■従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験

【歓迎】
■顧客ないしは自社の社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
■業務でのPowerShellの利用経験
■Windowsサーバの運用経験

京都府京都市