大阪府／金融・保険／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】働き方（在宅勤務やサテライトオフィス）や服装など柔軟に対応しています。ほぼ全員が有給を16日以上取得しているなど、安定した働き方が叶います。メガバンクとして、事業規模や物件数に携われることが魅力です。

「【ファシリティマネージャー／大阪】リモートワーク有」のポジションの求人です
総務部管財グループにて下記業務を担当いただきます。

【業務内容】
■インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。
■多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
■設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。

【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
・電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能
休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得

【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができます。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることができます。
～近年のプロジェクト～
・丸の内本館の建替、約半世紀ぶりのビックプロジェクトや店舗の次世代化に向けた改革に取り組み中です。
・次期中計のプロジェクトにも参画いただきます。

【募集背景】
丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■設計・積算・施工監理等幅広い職務経験
■大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方

※推奨資格※
■建築設備士・1級管工事施工管理技士・一級建築士・電気主任技術者・第一種電気工事士のいずれかの資格保有者

大阪府
大阪市中央区伏見町三丁目5番6号 三菱UFJ銀行大阪ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「富裕層個人営業担当者〔ウェルスマネジメント営業部/大阪配属〕」のポジションの求人です
【業務内容】
（１）主担当
・超富裕層個人営業ポスト（外訪活動を中心に、主に東名阪法人営業本部取引先である大企業創業家一族やその資産管理会社を担当する「個人版営業本部」組織）
・超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務

（２）副担当（アソシエイト）
・超富裕層個人営業担当者（主担当者）の副担当者として推進サポートを行う。
・一定の経験を積んだ上で、自らも超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務

【魅力】
・MUFGグループの証券や信託銀行、提携税理士法人や親密会社等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの資産に纏わる様々なニーズにお応えする
・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動、お客さまの人生の豊かさの実現に向けたサポートを行う
・募集組織（ウェルスマネジメント営業部）独自の研修プログラムやイベント等、本部サポートも充実しており入社後の継続的なスキルアップが可能

【キャリアパス】
・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく
A）超富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル
B）支店の次課長や支店長等のマネジメント

【組織】
西日本ウェルスマネジメント営業部（以降全国転勤あり）

【必須要件】
■銀行、証券会社、生命保険会社など、金融機関での個人営業または法人営業のご経験


【歓迎要件】
・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方

大阪府
大阪市中央区伏見町3-5-6

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「【MaaS推進】ソリューション営業/サービス企画推進 ※大阪」のポジションの求人です
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。
直近では利用者向けの総合交通アプリ「Pass Case（パスケース）」の提供を開始し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。
本ポジションは、交通事業者や自治体向けに「stera transit」の導入提案をする営業活動に従事いただきます。

■ミッション
公共交通のキャッシュレス化を軸に、地域社会の課題解決への貢献を目指す

■職務詳細
1、「stera transit」導入推進（交通事業者・自治体）
2、プロモーション、利用促進策の企画・実行
3、「stera transit」に関連するサービスの企画・立案
※「営業活動」を主にしつつ、現場からうまれるアイデアを形にしていく「サービス企画」も担っていただきます

■背景
・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。
・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。
・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。
・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。
様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。

■本ポジションの魅力
・「stera transit」を通じて公共交通のキャッシュレス化を推進することで、地域社会の課題解決…

【必須要件】
■法人営業経験
■自治体営業経験


【歓迎要件】
■交通関連のプロジェクトへの参画経験（鉄道現業職は除く）
■キャッシュレス商材の法人営業経験

大阪府
大阪市中央区今橋4-5-15※大阪市営地下鉄 四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分、大阪市営地下鉄 御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「営業・販促戦略【SMBCグループ基盤/加盟店営業】（大阪）」のポジションの求人です
■職務内容
本ポジションでは、決済インフラの普及と利便性向上を目指し、大手加盟店様向け決済ソリューションの営業戦略の企画・実行を担当いただき、大手対面加盟店での競争力強化を支援していくポジションとなります。

【具体的な業務】
■市場分析と課題解決
└流通・小売業界の市場動向を分析
└大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行
■販促戦略の企画・推進
└大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計
■革新的な商材を活用した営業手法の構築
└stera terminalシリーズ（terminal unit、terminal standard、smart one）や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用
└店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援

【求める人物像】
単なる営業担当ではなく、POS領域の決済ネットワークの仕組みを理解しながら、加盟店の課題に対してアプローチ方法を検討できる方。

【本ポジションの魅力】
■社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。
■決済端末である「stera terminal」シリーズとstera関連サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。
■マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。

【配属部署】マーチャントビジネス推進部（大阪）
■マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部門と共に営業し、企画部門と共に立案・実行を行う「ミドル」部門となります。この営業推進企画担当者として以下業務に携わって頂きます。

■部署構成　※1G、2Gは東京勤務、西日本…

【必須要件】
以下いずれかお持ちの方
■決済領域における大手加盟店への営業経験
■POS領域の決済ネットワークに関する知見
【歓迎要件】
■クレジットカード端末の仕組みを理解している方
■流通小売業界のマーケット、サービスの知見

大阪府
大阪市中央区今橋4-5-15

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
不動産鑑定評価業務全般をご担当いただきます。

【職務内容】
Ｊ-ＲＥＩＴの証券化案件、国および地方自治体案件を中心に、アセットタイプはレジ・オフィス・ホテル・物流施設・商業施設・介護施設と幅広い案件に携わることが可能です。

【必須要件】
■不動産鑑定士資格をお持ちの方


【歓迎要件】
■不動産証券化案件のご経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
SBI新生銀行グループの一員として、当社では安定した事業基盤のもと、
さらなる生産性向上と付加価値創出を目的に、社内DX・業務改革を本格的に加速させるフェーズに入っています。
これまで培ってきた業務・システム基盤を土台としつつ、
生成AIやデジタル技術を積極的に取り入れることで、従来の業務の在り方そのものを見直し、
次の成長につながる新たな価値創出を目指しています。

【職務内容】
デジタル技術と生成AIを活用し、業務効率化と社内イノベーションを推進することで、
組織の生産性と価値創出を実現します。

■主な役割と職責
・社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
・M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
・生成AIツールを用いた業務効率化提案
・生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進
・社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行

<シニアスペシャリスト>
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
■想定年収
660万～810万円
■月給制
月給￥458,000～　基本給￥426,000～ 固定残業代￥32,000～ を含む/月
■賞与実績:年1回

【働き方】
・社歴に関わらず「挑戦できる環境」がある。若手でも大きなプロジェクトに参画できる。上層部も若手の動きを見てくれて、成果が評価されやすい。
⇒去年スタッフで入った人が1年で2つ役職が上がった実績有
・フレックス制度や各種休暇制度が整っている
・有給休暇取得しやすいという声あり
・リフレッシュ休暇など制度の存在
・個人の事情に配慮される雰囲気がある

【当社の強み】
■SBI新生銀行グループの傘下と信頼性
SBI新生銀行グループに属しているため、銀行系消費者金融としての高い信頼性・安心感があり、他のノンバンク系消費者金融と比較して顧客の安心感を得やすい

■レイクブランドの持つブランド力
「ほのぼのレイク」時代からの長い歴史と、そこで培われた強固な顧客基盤、そして長年のブランド認知度が高い

■銀行系金融機関としての強み
一般的な消費者金融と比べて、銀行グループが持つ総合力、特に信…

【必須要件】
プロジェクトマネージャー/PMO経験（※プロジェクトの規模や種類は不問）
【歓迎要件】
・M365/Power Platform他、各種ツールを用いたDX推進業務への従事経験
・意識改革に関する取り組みの経験（※どんな意識の改革かは不問）
・効率化等、業務改善業務への取り組み経験（※改善の大小は不問）
・外部取引先等との協業経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
【法人向け企画営業】：AIGグループおよび国内大手損害保険会社と連携を取り、延長保証制度を設計し、法人向けに展開します。各業界のトップクラスの企業における上層部の方々と接点があり、他業界では得られない成長実感がございます。

◆入社後はAIGグループでの合同研修を行った後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。

◆新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。

◆家電メーカーや自動車メーカー、不動産会社、通販等のお客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作ります。経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。

【職務目的】
・無形商材である延長保証制度をお客様の新たな収益源や付加価値サービスとして、その価値を正しく提供し、当社・お客様の双方の収益を拡大していくことを目的とします。
・お客様に誠実に向き合いながら、延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。

【職責】
・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約に至るまでの提案型営業
・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕
・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む）
・課並びにチームの目標管理並びにメンバーフォロー含めた育成サポート
・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝

【期待する成果】
・売上げ目標の達成
・課・チームの目標達成に向けた提案、進捗管理サポート
・メンバーの課題解決
・ステークホルダー（顧客・保険会社・保険代理店・社内関係者）との円滑なコミュニケーション
・各種資料作成の自己完結

【求めるスキル・経験】
■Outlook・W…

【必須要件】
■法人営業経験（資料作成、商談、クロージング含む）目安3年以上
■社外並びに社内を取り纏め、課題解決や目標達成した実績
【歓迎要件】
■保険業界（特に損害保険）での業務経験
■英語での業務遂行スキル
■メンバー育成管理の経験
■営業企画の経験
■延長保証の提案経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
SBI新生銀行グループの一員として、当社では安定した事業基盤のもと、
さらなる生産性向上と付加価値創出を目的に、社内DX・業務改革を本格的に加速させるフェーズに入っています。
これまで培ってきた業務・システム基盤を土台としつつ、
生成AIやデジタル技術を積極的に取り入れることで、従来の業務の在り方そのものを見直し、
次の成長につながる新たな価値創出を目指しています。

【職務内容】
デジタル技術と生成AIを活用し、業務効率化と社内イノベーションを推進することで、
組織の生産性と価値創出を実現します。

■主な役割と職責
・社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
・M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
・生成AIツールを用いた業務効率化提案
・生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進
・社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行

<シニアスペシャリスト>
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
■想定年収
660万～810万円
■月給制
月給￥458,000～　基本給￥426,000～ 固定残業代￥32,000～ を含む/月
■賞与実績:年1回

【働き方】
・社歴に関わらず「挑戦できる環境」がある。若手でも大きなプロジェクトに参画できる。上層部も若手の動きを見てくれて、成果が評価されやすい。
⇒去年スタッフで入った人が1年で2つ役職が上がった実績有
・フレックス制度や各種休暇制度が整っている
・有給休暇取得しやすいという声あり
・リフレッシュ休暇など制度の存在
・個人の事情に配慮される雰囲気がある

【当社の強み】
■SBI新生銀行グループの傘下と信頼性
SBI新生銀行グループに属しているため、銀行系消費者金融としての高い信頼性・安心感があり、他のノンバンク系消費者金融と比較して顧客の安心感を得やすい

■レイクブランドの持つブランド力
「ほのぼのレイク」時代からの長い歴史と、そこで培われた強固な顧客基盤、そして長年のブランド認知度が高い

■銀行系金融機関としての強み
一般的な消費者金融と比べて、銀行グループが持つ総合力、特に信…

【必須要件】
・データ戦略、データマネジメント計画の立案・遂行の業務経験


【歓迎要件】
・データガバナンス体制の立ち上げ、データエンジニアリングやデータアナリティクス業務やその関連業務いずれかのご経験
・SAS Cloud 、Snowflake 、AWSのいずれかに関する業務経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■職務概要
日本生命では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、日本生命に、営業部長候補として入社した１年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。

■職務詳細
・営業総合基幹職（全国転勤型）の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
新入社員の損保販売のための資格取得支援、ビジネスマナー研修等から担当いただき、新入社員の習熟度に合わせて損保商品の販売研修や損保商品提案の顧客同行支援も担当する予定です。

■組織概要
養成センターへ配属となります。将来、日本生命の営業部長となることを目指す、営業総合基幹職（全国転勤型）の入社１年目の育成組織です。１年間で、社会人基礎力や生損保の販売スキルのベースを学ぶ組織に所属し、損保領域における育成に携わっていただきます。

■キャリアパス
・数年、損保教育担当に従事いただいた後、損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援のキャリアや、育成業務経験を生かし、研修や育成領域でのキャリア等幅広いキャリアパスがあります。

■特徴・魅力
・損保商品販売のフロント経験を生かし、育成領域というミドル領域へキャリアチェンジも可能です。
・入社初期の育成に携わるため、未来の損保販売を支える人材を育てることに寄与いただけます。育成に集中していただけるため、教育・マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。


【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、
　運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な
　中途採用を行っております。
■働きやすい環境
・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、
　充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、
　ライフスタイルを支える様々な制度がございます。
※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年…

【必須要件】
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
・損害保険会社での代理店営業のご経験


【歓迎要件】
・損害保険会社の本部での販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成経験
・代理店への出向・派遣経験
・損保販売におけるコンプライアンス管理業務の経験

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営するプライム市場上場企業の同社にて、部長候補として経理財務部門の各業務の実行とマネジメントに従事頂きます。

■決算業務：伝票起票/決算取りまとめ（月次/四半期/年次）/連結決算
■税務申告業務：法人税/法人住民税/消費税申告書作成/税効果会計/税務調査対応
■開示業務：決算短信作成/四半期報告書作成/有価証券報告書作成
■その他：内部統制/監査法人対応/IR業務など

【配属先情報】
総合企画部10名（経理課7名、財務課3名）

【魅力】
将来性のある優良企業（東証プライム上場企業） 保険代理店での盤石な経営基盤に加え、WEB集客を強みとした独自のノウハウを活かし、業界の常識を覆す新たなビジネスで拡大しております。 経営層との距離が近く、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションですので非常にやりがいもあります。将来的に会社経営など会社運営の根幹に関わることが可能です。

【必須要件】
■上場企業の決算業務に携わった経験がある方
■経理財務（財務会計・管理会計）の業務
■資金計画、資金調達の経験


【歓迎要件】
■日商簿記検定2級/公認会計士/税理士資格保有者

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎本社社員として全国の営業拠点に常駐し、支社にて内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事頂きます。

※全国の各支社への配属可能性がございます。（全国転勤あり）
※入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、
　一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。

【具体的な職務内容例】
■営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る
■営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与
■営業管理職や営業職員との面談
■新契約のチェック、契約管理（無効、解約、失効など）の確認
■営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
■不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
■社内監査、検証対応
■各種業務報告
■経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する

【必須要件】
■金融機関での実務経験
（銀行、信託、信用金庫、生保、損保、証券ご出身の方）
※職種不問です。営業経験をお持ちの方も応募頂けます。
■転勤可能な方

［歓迎要件］
・コンプライアンスオフィサー経験者

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】同社を中心とした「同社グループ」を運営する金融持株会社です。
同社グループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。
その中でもシステム運用の統制力強化のため、2025年4月にアウトソーシングしていたシステム運用管理業務について同社IT企画部内に運用管理グループを発足し体制強化を図っております。
運用管理グループは、運用監視及びデータ管理を行う3チームとHP運用チームの４チームに分かれており業務を遂行しています。
各チームは業務支援や派遣社員を合わせて10名前後のメンバーで構成されており、40～50代のベテラン社員が多く困った時にはすぐに質問できる環境が整っています。一方で、中長期的な組織運営を見据えた若手社員への世代交替に向けて新たな戦力が必要な状況です。
また、2025年は運用の高度化を目指して検討を進め、中長期的な運用拡大・改善の礎を築いていきたいと考えています。運用の効率化や社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、今回新たにチームの中核をになっていただけるリーダー候補のメンバーを募集します。
同社グループ各社のバンキングシステムやホームページメンテナンスの安定稼働は会社の基盤であり、運用管理業務は重要な仕事となりますので、責任感と積極的な挑戦意欲をもった方を歓迎します。

■入社後のキャリア
選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。
ひととおりの業務を覚えながら、チームリーダーの補佐を担っていただきます。将来的にはチームのリーダーとして各業務の取り纏めを行っていただくことを期待しております。

【配属組織＆体制】
同社グループ　IT企画部 ※雇用元は同社
配属：運用管理Gr
メンバー構成:社員約10名、派遣社員約15名、業務支援約15名

【職務内容】
＜運用監視・データ管理チーム＞
・同社システム運用センター（オペレーション業務）に関する事務
・オンラインシステムの運営
・外部センターとの連絡・調整
・プログラムの登録、貸出、廃止等の事務
・セキュリティに関する登録、変更等の事務
・オペレーション管理に関する事務
・運用自動化、生産性向上施策の実施および推進
…

【必須要件】
数名以上のチームをまとめるリーダーの経験（年数や人数不問）をお持ちで、以下いずれかに該当する方
・システム運用または開発（要件定義～本番移行）に関わった経験がある方　※業務系、基盤系は問わず
・ホームページ制作に関連するコーディング、ディレクションの経験がある方（HTML、CSS、JavaScript、jQueryなどの基礎知識が生かせます）
・ホームページ制作に関連するソフトウェアの利用経験のある方　例：Adobe CC（Dreamweaver/Photoshop/Illustrator等）、PowerCMS、WinSCP等

【歓迎要件】
・金融業界のシステム開発のプロジェクトマネージャー経験
・大規模なホームページの保守運用の経験のある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎本社社員として全国の営業拠点に常駐し、支社にて内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事頂きます。

※全国の各支社への配属可能性がございます。（全国転勤あり）
※入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、
　一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。

【具体的な職務内容例】
■営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る
■営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与
■営業管理職や営業職員との面談
■新契約のチェック、契約管理（無効、解約、失効など）の確認
■営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
■不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
■社内監査、検証対応
■各種業務報告
■経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する

【働き方について】
＜転勤＞有
※将来的に全国への転勤があります。
初任地はご希望は考慮しますが、確約はできません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員

【必須要件】
■金融機関での実務経験
（銀行、信託、信用金庫、証券ご出身の方）
※職種不問です。営業経験をお持ちの方も応募頂けます。
■転勤可能な方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、各センターのメンバーをリードしていただくことを想定してます。

【募集背景】
個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。

【具体的な業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。
・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。
・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。
・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。
・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。
・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。
　
【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。

【勤務地について】
初任地：大阪府大阪市北区中之島3-2-18
東京、大阪、松山、長崎に全国転勤の可能性があります。

【必須要件】
■損害サービス業務の経験


【歓迎要件】
・損害サービス業務経験者（責任者業務）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
■担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品New Property Guard」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つこと。

【具体的な業務内容】
■担当地区（当面は大阪駐在にて関西地区担当。）の企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品New Property Guard」の販促計画（契約保全含む）を企画立案し、実行すること。
■主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品”New Property Guard”」販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店の”New Property Guard”販売計画・トレーニングにも関与すること。
■担当地区において企業財物保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行うこと。
■企業財物保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保すること。

【勤務地】
大阪府

【組織構成】
8人（部全体40人）
チーム内のコミュニケーションが良好で、チームで連携し対応している。

【働き方】
■平均18時には退社している。
■休暇は月1回取れている。
■出社ガイドラインは週4日以上

【魅力】
企業財物保険の収益を伴う成長に寄与するための各種ビジネスプランの戦略を策定し、実行することができる。

【求める人物像】
■自発的・積極的でマーケット・顧客志向のある方
■コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、論理的説明能力のある方
■資料作成能力・文章力のある方

【必須要件】
■損害保険業界における営業部門、研修部門、商品部門、損害サービス部門での業務経験

【応募時のお願い】
■応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。
【歓迎要件】
■企業財物ラインの経験
■全国転勤可能な方
■ビジネスレベルの英語力

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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同社のDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。

【仕事の内容】
業務システムのインフラ基盤となる仮想基盤VCFの導入および新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理を実施頂きます。（構築や検証等の実作業はパートナーに指示・実施を想定）
その後、仮想基盤およびOSが稼働する業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂きながら、新たな開発案件における設計に参画。
最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画頂くことを想定しています。

【必須要件】
■5年以上の仮想基盤VMWare、Windows、Red Hat Linuxベースでのインフラの保守運用経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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同社のDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。

システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。

【仕事の内容】
自社システム及び受託システムのデータセンター運用業務をお任せします。オペレーター・プログラム適用担当のスケジュール管理から状況把握、ミスに繋がる可能性のあるフロー・状況の改善がメインとなります。

【具体的な業務内容】
・オペレーション管理（定例作業、運用監視、バッチスケジュール管理、ライブラリー管理等）
・障害時初動対応としての復旧手順書の整備・改善
・新たなオペレーションの受入基準の改善やセンターでのオペレーションルールの見直し

【必須要件】
※いずれか必須
■オペレーター経験10年以上
■オペレーターの管理業務スーパーバイザー3年以上

大阪府
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【配属先部署】
関西地区の営業拠点（京都／大阪／神戸）

【部署ミッション】
・メイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務

【求人背景】
・代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。

【求人業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる：
一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる：
個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【部門の職場環境】
・部門人員数：59名　 ※2024/11時点
・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので、18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

【必須要件】
・金融業界での営業経験を6年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方


【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方

大阪府
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預かり資産運用を軸とした顧客営業コンサルタントです。
お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、同社グループ企業である同社証券や同社との共同で展開する同社マネープラザと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供していきます。

【担当顧客】
1人当たり250人～3000人程度を担当致します。

【KPI】
・個人に対して預かり資産残高の純増をKPIとしております。
・ベース収益や商品販売数等は目標ではなく、収益目標は支店目標に位置付けております。

【募集背景】
同社では、同社グループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いて参ります。
主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供して参ります。
今回の募集は、特に富裕層コンサルタントを強化する為、その経験をお持ちの方を幅広く募集いたします。

【魅力ポイント】
■キャリアパスが柔軟でご自身のご希望に合わせたキャリアを築くことができます。支店長を目指すこともできますし、支店の業務管理や法人営業、本部業務、同社証券への社内公募もございます。
■資産運用コンサルタントは行内に全国で230名程度しかいないため、それぞれの担当との連携やコミュニケーションが取りやすい環境です。
■中途入行者が6割を占めるため、中途入行社に働きやすい環境です。

【働き方】
・残業時間：月30時間程度
・時差勤務はお使いいただけます。
・全国転勤が難しい場合は、首都圏・関西圏に限り範囲内での転勤希望も可能です。

【必須要件】
■銀行、証券会社、保険会社にて個人営業経験

大阪府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■保険ブローカー/リスクコンサルティング業務全般法人に対し、保険仲立人業務や以下のリスクコンサルティング業務を行って頂きます。

●顧客（主に大規模法人）の現行保険内容の見直し、コンサルティング
●顧客（海外子会社を含む）のグローバル保険プログラム、構築支援コンサルティング
●顧客の海外子会社や、海外工事の保険手配の支援コンサルティング
●顧客が実施するM&A先企業（含む海外企業）の保険デューディリエンス
●顧客（含む海外子会社）を対象とするリスクサーベイ

【案件】親密関係にある三菱東京UFJ銀行からの紹介案件による大手企業から、
　　　　一部新規開拓もお任せします。
少数での組織構成のため、国内ライン、国際ラインを兼任している状況ですが
経験により、お任せする業務を調整致します。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・損害保険会社での引受業務や法人損保営業経験もしくは保険ブローカー会社での企業向け保険の営業経験をお持ちの方
・工場やプラント等でのメンテナンス・積算、危険物・可燃性ガスの取扱いに関する実務経験/防災・安全衛生分野に関する実務経験をお持ちの方
・保険仲立人会社やリスクコンサルティング会社等でのリスクサーベイや評価鑑定業務、BCP構築、ERMに関するコンサルティング経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■英語ビジネスレベル
→お持ちでない方は、国内案件をご担当いただきますので、
　ご安心ください。

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の目的】
■関西地域事業本部（大阪）に常駐し、担当地域のコンプライアンス推進（未然防止・予兆把握・事案対応、社員教育・代理店募集人教育支援）を中心に、第一線による同社プレゼンスの向上、業務品質向上支援に取り組む。

【職務内容】
■コンプライアンス部門は2026年度より組織を再編し、そのうちコンプライアンス推進部は各地域事業本部（Distribution）および、地域損害サービス本部などにおける不祥事件や会社規則違反の未然防止・予兆把握、事案対応と再発防止について、代理店検査や各種データを活用し様々な支援を行います。

■従来は各地域事業本部に原則1名の駐在を設置していましたが、保険金不正請求や代理店・募集人の業務品質向上取り組みなど昨今の業界課題に対応するため、地域担当を「東日本」「西日本」の二極体制とし機動性を向上させます。

■今回、「西日本」（東海・北陸から九州・沖縄）と担当する社員を纏める「西日本総括」、当該地域事業本部のうち、主に関西を中心に地域を兼務担当するポストを新設し募集します。

なお、西日本には、25年12月時点で「大阪・広島」に常駐していますが、今後常駐先を検討する予定です。
職責に伴い、西日本の地域事業本部への出張を伴うことがあります。

【組織構成】
コンプライアンス部門38名
2026年1月の組織変更に向け、部門全体で＋7名採用予定

【働き方】
原則週4日出社、週1日在宅勤務

【主要な関係】
■内部関係先 （組織内）
　担当する地域事業本部（Distribution）、営業統括部やプロチャネル統括部、担当する地域の損害サービス本部 等

■外部関係先（組織外）
　担当する地域を管轄する財務局 等

【転勤】
将来的に部長補佐に昇格した場合、東京（錦糸町）へ異動の可能性あり。
　
同社では、対面でのコラボレーションを企業文化の重要な要素として重視しています。
そのため、チームメンバーには主にオフィスでの勤務をお願いしています。
このアプローチは、チームメンバー同士が効果的に連携し、チームとクライアント双方にとって支え合い、繋がりを感じられる環境づくりに役立ちます。

【必須要件】
■損害保険会社出身者（営業、損サ、その他）
■マネジメント経験（年数）問わず
■英語力（今はスキルがなくとも抵抗感はなく、今後学習意欲を持てる方）

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎投資信託にかかる販売会社向け商品提案営業・販売支援業務
　適性・希望を考慮し、配属先および業務を決定いたします。


※関西圏在住でリモート勤務もしくはサテライトオフィスでの勤務を基本とする。
（定期的に東京本社への出張有）

【必須要件】
■資産運用会社での投資信託の営業経験
■金融機関で金融法人向け営業経験
■金融機関などでの投資信託販売業務経験

大阪府
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【募集背景】
SBI新生銀行グループの一員として、当社では安定した事業基盤のもと、
さらなる生産性向上と付加価値創出を目的に、社内DX・業務改革を本格的に加速させるフェーズに入っています。
これまで培ってきた業務・システム基盤を土台としつつ、
生成AIやデジタル技術を積極的に取り入れることで、従来の業務の在り方そのものを見直し、
次の成長につながる新たな価値創出を目指しています。

【職務内容】
デジタル技術と生成AIを活用し、業務効率化と社内イノベーションを推進することで、
組織の生産性と価値創出を実現します。

■主な役割と職責
・社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
・M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
・生成AIツールを用いた業務効率化提案
・生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進
・社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行

<シニアスペシャリスト>
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
■想定年収
660万～810万円
■月給制
月給￥458,000～　基本給￥426,000～ 固定残業代￥32,000～ を含む/月
■賞与実績:年1回

【働き方】
・社歴に関わらず「挑戦できる環境」がある。若手でも大きなプロジェクトに参画できる。上層部も若手の動きを見てくれて、成果が評価されやすい。
⇒去年スタッフで入った人が1年で2つ役職が上がった実績有
・フレックス制度や各種休暇制度が整っている
・有給休暇取得しやすいという声あり
・リフレッシュ休暇など制度の存在
・個人の事情に配慮される雰囲気がある

【当社の強み】
■SBI新生銀行グループの傘下と信頼性
SBI新生銀行グループに属しているため、銀行系消費者金融としての高い信頼性・安心感があり、他のノンバンク系消費者金融と比較して顧客の安心感を得やすい

■レイクブランドの持つブランド力
「ほのぼのレイク」時代からの長い歴史と、そこで培われた強固な顧客基盤、そして長年のブランド認知度が高い

■銀行系金融機関としての強み
一般的な消費者金融と比べて、銀行グループが持つ総合力、特に信…

【必須要件】
・データ戦略、データマネジメント計画の立案・遂行の業務経験
・クラウド製品を用いたデータアーキテクチャーの構築

【歓迎要件】
・データガバナンス体制の立ち上げ、
　データエンジニアリングやデータアナリティクス業務やその関連業務いずれかのご経験
・SAS Cloud 、Snowflake 、AWSのいずれかに関する業務経験

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

プロモーターとして代理店に対する営業支援業務、新規代理店・募集人のリクルート業務を中心にお任せします。

【代理店営業業務】：
■代理店を介しての間接営業スタイルにより、お客様に‘あんしん’をお届けするのが同社の営業スタイル。
プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。
個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。
代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。


【働く魅力】
同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。
将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生命保険業界での代理店営業経験
・損害保険業界での生保取り扱い経験
・生命保険業界での営業管理職のご経験
（営業所長、拠点長、支社長など）

※履歴書もしくはキャリアシートは顔写真を必ず添付してください ※

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■大阪営業部にて法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、大企業を中心に担当していただきます。
■案件推進にあたっては自部店のみならず複数の他部署、グループ会社と連携いただくことになりますが、活発に行われているコミュニケーションの中で幅広い業務知識や経験を積んでいただくことができます。

【業務詳細】
■取引先企業とのリレーションシップマネジメントを担い、各種金融サービス及びソリューションの提供
■資金調達ニーズのあるお客様に対する各種融資（短期・長期・外貨建てローン）提案や、運用ニーズのあるお客様に対する預金等の商品紹介
■各プロダクツ部署と連携の上、シンジケートローンや外国為替・デリバティブ取引、M&Aアドバイザリー等といった各種サービスの提供

【業務補足】
■担当企業：関西近辺の大企業を中心に担当
■担当業種：電鉄、電力・ガス、造船・海運、製造業が中心
■1人当たりの取引先数：20社程度
■新規企業開拓について：SBIグループからの紹介や各地銀からの紹介、前身の日本長期信用銀行時代の取引先が多く、全くの新規営業はほとんどございません。

【配属部門】大阪営業部
ー電鉄・不動産担当ライン：6名
ー電力・ガス・メーカー担当ライン：6名
ー広島・高松担当ライン：4名
※そのほか役席者数名とアシスタント数名が在籍しております。

【魅力ポイント】
■部門として大企業中心に担当しており、中小中堅企業は担当していないため、大企業をメインに担当することができます。
■パッケージ商品が少なく、基本的にすべてお客様のニーズに合わせて、個別にオーダーメイドで商品を作っているため、真にお客様のニーズに即したソリューションを提供しております。
■少数精鋭の組織のため、専務や社長との距離が近く、意思決定にスピード感がございます。
■大阪営業部は新生銀行の法人部門の中でも最も大きな組織です。
■リモートワークやフレックスなど個人の事情に応じて柔軟に働くことができます。

【働き方】
■セルフ時差勤務、フレックスタイム制、在宅勤務、といった各種人事制度も充実しており、ライフステージやライフイベント等の制約を受けず、状況に応じて柔軟な働き方を選択することも可能となっております。

【キャリアパス】
・入社後は…

【必須要件】
■金融業界での業務経験（第2新卒は経験業界不問）

【歓迎要件】
・法人営業経験（担当企業規模不問）

大阪府
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【職務内容】
社内システム及び社外大規模Webシステムの安定稼働と継続的な成長を支えるインフラマネージャー。ハイブリッド環境含むインフラ基盤の設計から構築、保守運用、障害対策まで幅広い業務を担当いただきます。


【詳細】
■インフラチーム（５～１０名程度）のマネジメント
■大規模Webシステムインフラ設計/構築のリード
■インフラ基盤の保守運用（各種監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング）■障害対策、復旧、再発防止策の立案と実行
■システム導入／プロジェクトマネジメント
■インフラ領域のセキュリティ対策の立案実行、脆弱性対応、監査対応鹿う技術選定とシステム導入企画
■インフラコストの最適化

【配属先】 インフラチーム5～10名

【求める能力】
・組織としてのパフォーマンスを意識したマネジメント力
・技術的な判断とマネジメントのバランス感覚
・新技術を積極的に取り入れようとする探究心
・組織内外との円滑なコミュニケーション力


【魅力】
将来性のある優良企業（プライム市場上場企業）
保険代理店での盤石な経営基盤に加え、WEB集客を強みとした独自のノウハウを活かし、業界の常識を覆す新たなビジネスで拡大しております。
経営層との距離が近く、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションですので非常にやりがいもあります。

【必須要件】
■大規模Webシステムのインフラ設計、構築経験
■インフラ運用における障害対応、再発防止策策定経験
■セキュリティ対策の実務経験
■システム企画推進経験
■チームリーダーやプロジェクトマネージャ経験
【歓迎要件】
■サーバー（Ｗｉｎｄｏｗｓ／Ｌｉｎｕｘ）、ネットワーク、ストレージに関する知識■クラウド基盤（ＡＷＳ）に関する知識■企業情報セキュリティに関する知識■データベース（Ｏｒａｃｌｅ等）の基礎知識 【求める能力】■組織としてのパフォーマンスを意識したマネジメント力■技術的な判断とマネジメントのバランス感覚■新技術を積極的に取り入れようとする探究心■組織内外との円滑なコミュニケーション力

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【仕事の内容】
業務システムのインフラ基盤となるAWS環境への新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理をお任せ致します。
その後、業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂き、新たな開発案件における設計やAWSのガードレールの見直しや新規AWSサービス導入時の設定検証を担当頂きます。
最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画を想定しています。

【必須要件】
■5年以上のAWS環境上でのWindows、Red Hat Linux、OpenShift ベースでのインフラの保守運用経験

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【配属されるグループ】
コンプライアンス統括部　AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）
このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり）
※配属チームについては、大阪本社を拠点としておりますが、東京勤務も可能です。

【お任せしたい職務内容】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、同社だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。

＜具体的な業務内容＞
・ＡＭＬに関する各種モデルの新規構築（ＡＩ・機械学習等統計数理モデルなど）
・ＡＭＬ業務の既存モデルの管理（データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など）
・「厳格な顧客管理（ＥＤＤ）」に関するリスク評価・低減策の実行（ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など）
・ＡＭＬに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言　等
※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております。

【本ポジションの魅力】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与に関する対策を講じる上で必要不可欠なポジションとなります。全社的にも注目度が高く、かつ社会貢献性の高い業務を担うため非常にやりがいのある業務を一から担当することができます。
・ＡＭＬ各種モデルの新規構築、再構築や最適化の業務にあたり、常に社会情勢の変化やお客様動向の変化などをキャッチアップしながら全社のAＭＬ対策に貢献することができます。
・データ分析経験がない方でも分析ツールの使用経験や一定の知識がある方であれば、大歓迎です！社内にて分析方法などの教育体制も整っております。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：繁閑によって異なりますが、平均２時間程度です。
・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応）

【募集背景】
・マネーローンダリング（資金洗浄）およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・データ分析やモデルリスク管理に関する業務経験
・機械学習等を活用したデータ分析の経験
・分析ツール（SAS/Python/R等）の使用経験
※金融犯罪対策等に関する知識はご入社時点では必要なく、今後専門性を高めたい方歓迎です。


【歓迎要件】
・ＡＩ活用による業務プロセス改善等の経験
・顧客データ等のデータ分析や統計分析に係る知見や分析経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「【大阪】新契約引受査定業務および企画・開発業務」のポジションの求人です
【職務概要】
・新契約の引受査定（アンダーライティング）の分野において、オペレーション業務及び、事務・システム企画を担当いただきます。

【職務詳細】
・引受査定（アンダーライティング）業務
　－申込契約について、体況情報などをもとに、保険加入可否・特別条件の付与等の審査を行う
・引受領域の事務フローの企画、基準検討、システムの企画・開発
・オペレーション業務
　－引受査定従事者（アンダーライター）の業務について、マネジメントや人材育成を担う

■キャリアパス・魅力
・保険業界において市場価値の高い、引受査定（アンダーライティング）の領域で、医師資格保有者のサポートも受けながら専門知識・スキルの習得が可能です
・保険会社での保険事務オペレーション経験、事務・システム企画経験については即戦力となり得ます
・適性やキャリア志向等を踏まえ、将来的には引受査定領域以外も含む、様々な業務を経験いただく可能性もあります

【必須要件】
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、下記いずれかを満たす方
・生命保険会社での保険事務オペレーション・事務・システム企画設計・BPR等の経験
・生命保険アンダーライティングの専門実務経験



【歓迎要件】
・日本アンダーライティング協会各種資格保有

大阪府
大阪市中央区今橋3-5-12

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「商品開発部基礎書類（約款・事業方方法書）大阪本店配属」のポジションの求人です
■職務概要
生命保険の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類（約款・事業方法書）の制定・改廃を主に担当する職務です。

■職務詳細
・生命保険商品開発内容の検討
・基礎書類（約款・事業方法書）案の策定（約款作成支援システム導入済）
・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定
・ご契約のしおり作成や募集文書審査
・生命保険商品関連税務
・約款法務人材の育成　等

■組織概要
・商品開発部は東京と大阪に分かれており、大阪のチームは、基礎書類（約款・事業方法書）・ご契約のしおり作成・募集文書審査等を担当。（東京は、商品・サービス企画チーム、募集パンフレット作成チーム、数理チーム）
・大阪のチームには19名が所属しており、課長が２名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。（同一のポジションは5名在籍）

■キャリアパス
・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討

■特徴・魅力
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

【必須要件】
■ご応募時点で社会人年次6年目～20年目以下の方
■生命保険会社での基礎書類（約款・事業方法書）作成経験


【歓迎要件】
■金融庁との商品認可交渉経験
■ご契約のしおりを中心とした募集文書作成経験

大阪府
大阪市中央区今橋3-5-12

※プライム上場※～多彩な商品の提案を行う成長中の投資分野の営業～

【職務概要】
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、担当役員（＝エリアマネージャー）として複数営業拠点のご担当・マネジメントを想定しています。

【職務詳細】
■営業拠点では以下の業務を主として執り行っています。
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル／不動産ファンド事業、M＆A事業、保険事業との連携
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】▼以下の全てを満たす方
・営業（法人、金融商品の販売）経験15年以上　
・金融業界経験（銀行・証券会社等）
・マネジメント経験5年以上
※マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できる方を想定
・全国勤務可能な方
・普通自動車運転免許

【尚可】
・宅地建物取引士保有者　

〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪　タワーA 27階
JR各線「大阪」駅中央北口より徒歩2分、大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

貸出金・預金率トップクラス！全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク

【職務概要】
同社のクライアントに対するM＆Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を募集します。

【職務詳細】
・事業計画／経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO／M＆A／PMIなどのアドバイザリー
・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　

■営業方針
お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・金融機関や監査法人、コンサルティングファームなどでのM＆A業務（FA）経験

【雇用形態補足】
臨時職員（契約社員）スタートですが、制度上によるもので原則移行前提。
（過去実績100%正社員登用）

大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-7
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【保険×テクノロジー】アジアを代表するInsurtech100社に選出！

【職務詳細】
■ 社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施
■ お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施
■ セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー
■ その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など）
※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。
※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。

【ここが違う！同社が選ばれる理由10選】
・保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー
・ 資金調達実績（累計約25億円）と安定した経営状況
・ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営
・ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力
・ 同社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供
・ 柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日以上の出社）
・出社時のアクセスのよさ（オフィスは各支社ともに駅近または駅直結。※今後も地方支社を増設予定）
・意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、Kintoneによる顧客管理）
・ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場
・ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ 保険営業経験 5年以上の方
■ セミナー講師としての経験（生命保険、FP領域など）
■ 保険取扱い上の処分・違反が無いこと
■ 保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方

大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ
大阪メトロ各線「なんば」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★オリックスグループ、自動車総合サービスのリーディングカンパニー★
～ライフイベントに応じて柔軟な働き方ができます。高い定着率が魅力です!!～

「【大阪募集】債権回収リーダー候補」のポジションの求人です
【募集ポジション】
債権管理部チームリーダー候補
国内情勢・トレンドから債権の正常化・債権ロスの最小化を検討実践する部隊

【職務内容】
・管理債権、支払い不履行の把握
・債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理（法的手続きを含む）
・業界および市場動向の情報収集→回収手法の最適化・効率化を検証実施
・管理債権の統計分析、国内情勢やトレンドを踏まえた債権事故発生リスクの把握
・審査部と連携し発生を抑える提言の実施
・管理債権関係規則の制定・管理

【組織構成】
債権管理部（40名程度）　内　大阪拠点（5名～10名程度）

【ミッション】
保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、
債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持すること

【魅力】
・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし
　個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます
・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックま　　　
　で多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。
・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に　　
　成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車におい　　
　て、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。

【評価体系】
・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。
・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。

【必須要件】
・債権回収業務経験
【歓迎要件】
・自動車リース・クレジット信販業界での債権回収業務経験
（督促・物件引揚・法的手続き）
・自動車リース業界での債権管理業務経験
・法務２級以上の法的知識

■歓迎資格
・クレカウンセラー資格（債権管理士上級資格）
・ビジネス実務法務検定試験1級
・ビジネス実務法務検定試験2級

大阪府
大阪市西区西本町１－４－１

【世界有数の総合金融MUFGグループ】☆中途入社多数活躍／在宅勤務推進☆

【職務概要】
同社にて下記の業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
・国内支店における大企業及び中堅企業対する資本・財務戦略提案による顧客課題把握、潜在的ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング活動
・ニーズに沿ったオーダーメイド型の投資銀行商品の推進（シンジケートローン・バイラテラルローン等）
・証券、リースなどMUFGグループ各社との協働や、外部環境、業界動向を踏まえた各種情報提供、ビジネスマッチングなど、MUFGベースでのソリューション提供

【業務の進め方・働き方】
・営業拠点、社内関連部署、グループ会社と協力し、顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施
・主な働き方は、本部への出社、営業拠点や顧客への訪問
・ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・顧客課題を発掘、解決策を検討し、社内外の関係者を巻き込みながらソリューション提供に取組むことができる方

【尚可】
・金融機関（銀行・証券会社等）において大企業・中堅企業向けのファイナンス業務の経験がある方（3年以上
・企業の財務戦略やファイナンスにかかる知識と提案活動の経験を有する方
・シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス等の業務経験を有する方

大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号 三菱UFJ銀行大阪ビル
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】金融の専門知識が更に身につく！年休120日／WLB重視の風土

【職務概要】
同社にて不動産小口化商品の営業、ルート開拓、営業戦略立案、マーケティング戦略立案など幅広い業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・不動産小口化商品の営業ルートの開拓（開拓後はRMに引継ぎ）
・RMの営業活動のサポート（同行営業等）
・商品の営業進捗管理
・営業戦略立案（営業ターゲットの選定等）
・RMへの営業ツールの提供
・商品のマーケティング戦略の立案と実施（セミナー・媒体・WEB等）

----------------
●不動産小口化投資商品ってどんな商品？●
不動産小口化投資商品とは、特定の不動産を小口化し、不動産の賃貸収入や売却益を投資額に応じて出資者に配分する商品（不動産信託受益権の購入）です。
少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産を保有していることと同じ効果が得られるため、相続への取り組みとして注目を集めています！


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人向けに不動産売買の仲介経験がある方
・不動産取引の知識・経験をお持ちの方
（主に投資用不動産、事業用不動産等）
・宅地建物取引士資格保有者

【尚可】
・他部門との調整等が出来る方
・コミュニケーション能力を発揮し、社内・投資家・提携先とリレーションシップを構築できる方

大阪府 大阪市中央区 北浜三丁目１番18号 島ビル4階
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「営業・販促戦略【SMBCグループ基盤/加盟店営業】（大阪）」のポジションの求人です
■職務内容
本ポジションでは、決済インフラの普及と利便性向上を目指し、大手加盟店様向け決済ソリューションの営業戦略の企画・実行を担当いただき、大手対面加盟店での競争力強化を支援していくポジションとなります。

【具体的な業務】
■市場分析と課題解決
└流通・小売業界の市場動向を分析
└大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行
■販促戦略の企画・推進
└大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計
■革新的な商材を活用した営業手法の構築
└stera terminalシリーズ（terminal unit、terminal standard、smart one）や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用
└店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援

【求める人物像】
単なる営業担当ではなく、POS領域の決済ネットワークの仕組みを理解しながら、加盟店の課題に対してアプローチ方法を検討できる方。

【本ポジションの魅力】
■社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。
■決済端末である「stera terminal」シリーズとstera関連サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。
■マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。

【配属部署】マーチャントビジネス推進部（大阪）
■マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部門と共に営業し、企画部門と共に立案・実行を行う「ミドル」部門となります。この営業推進企画担当者として以下業務に携わって頂きます。

■部署構成　※1G、2Gは東京勤務、西日本…

【必須要件】
以下いずれかお持ちの方
■決済領域における大手加盟店への営業経験
■POS領域の決済ネットワークに関する知見
【歓迎要件】
■クレジットカード端末の仕組みを理解している方
■流通小売業界のマーケット、サービスの知見

大阪府
大阪市中央区今橋4-5-15

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「営業戦略/企画推進【マーチャントビジネス推進】※大阪」のポジションの求人です
■ミッション
三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。
マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当者として以下業務に携わって頂きます。

【主な業務内容】
1、加盟店様に対するsteraを中心とした加盟店向けサービスの導入支援（営業担当者と帯同営業していただくケースもございます）
2、東日本各所の営業担当者からの加盟店向けサービスに関する照会対応
3、stera、アトカラ、Vポイント、stera smart oneなどの新サービスの営業手法の企画・実行
4、加盟店提案書のブラッシュアップ
5、導入ハードルが高い大型加盟店へのアプローチ方法検討・導入支援

［参考］
三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/

・DX×キャッシュレス決済を組み合わせたソリューション「stera　smart　one」
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/smart_one/main/index.jsp

■魅力
・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。

■配属予定
・配属予定の「マーチャントビジネス推進部（大阪）」は営業フロントと企画部門を繋ぐハブ役としてのミドル部門となります。
・フレックス、在宅勤務制度を積極的に活用しており、個人の裁量で業務に従事できる環境です。若手社員も多く在籍しており、日々加盟店様にとっての最適なアイディアを検討し、実現しています。
・勤務地：原則　大阪
※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります
※「就労…

【必須要件】
※以下いずれか※
■カード会社等での加盟店営業の経験
■加盟店向け商材の営業企画の経験


【歓迎要件】
■決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識・知見

大阪府
大阪市中央区今橋4-5-15※大阪市営地下鉄 四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分、大阪市営地下鉄 御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分

★プライム上場、土日祝休み★

【職務概要】
「保険市場」を運営している同社にて、経理業務をご担当いただきます。経理課と財務課の統括責任者として、各業務の実行とマネジメントをお任せいたします。実務をしながら、将来的なCFOを目指していただける方、大歓迎です。

【職務詳細】
■決算業務
・伝票起票
・決算取りまとめ（月次／四半期／年次）
・連結決算業務
■税務申告業務
・法人税、法人住民税、消費税申告書作成
・税効果会計
・税務調査対応
■開示業務
・決算短信作成
・四半期報告書作成
・有価証券報告書作成
■その他
・内部統制・監査法人対応・IR業務など
■メンバーマネジメント






【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれか必須
・上場基準の決算業務に携わった経験がある方
・経理財務の業務、資金計画、資金調達の経験
・管理会計・財務会計の実務経験や銀行折衝経験

20代～30代前半
・経理の実務経験

【尚可】
・公認会計士、税理士資格保有者
・マネジメント経験

大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル6F
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「富裕層個人営業担当者〔ウェルスマネジメント営業部/大阪配属〕」のポジションの求人です
【業務内容】
（１）主担当
・超富裕層個人営業ポスト（外訪活動を中心に、主に東名阪法人営業本部取引先である大企業創業家一族やその資産管理会社を担当する「個人版営業本部」組織）
・超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務

（２）副担当（アソシエイト）
・超富裕層個人営業担当者（主担当者）の副担当者として推進サポートを行う。
・一定の経験を積んだ上で、自らも超富裕層ファミリーの執事的存在として日常的な預金・決済サービスは勿論、資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、クローズドの顧客向けイベントを始めとした非金融サービス等についての提案を行うウェルスマネジメント業務

【魅力】
・MUFGグループの証券や信託銀行、提携税理士法人や親密会社等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの資産に纏わる様々なニーズにお応えする
・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動、お客さまの人生の豊かさの実現に向けたサポートを行う
・募集組織（ウェルスマネジメント営業部）独自の研修プログラムやイベント等、本部サポートも充実しており入社後の継続的なスキルアップが可能

【キャリアパス】
・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく
A）超富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル
B）支店の次課長や支店長等のマネジメント

【組織】
西日本ウェルスマネジメント営業部（以降全国転勤あり）

【必須要件】
■銀行、証券会社、生命保険会社など、金融機関での個人営業または法人営業のご経験


【歓迎要件】
・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方

大阪府
大阪市中央区伏見町3-5-6

貸出金・預金率トップクラス！全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク

【職務概要】
同社のクライアントに対するM＆Aや事業承継に関するコンサルティング業務です。アセットコンサルティング部全体では150名ほどが在籍、各専門分野のエキスパート人材を20名ずつ配置しているほか、多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を募集します。

【職務詳細】
・事業計画／経営計画の立案支援
・ビジネスデューデリジェンス
・IPO／M＆A／PMIなどのアドバイザリー
・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　

■営業方針
お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・金融機関や監査法人、コンサルティングファームなどでのM＆A業務（FA）経験

【雇用形態補足】
臨時職員（契約社員）スタートですが、制度上によるもので原則移行前提。
（過去実績100%正社員登用）

大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-7
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆東証プライム上場グループ企業◆経験を活かしてさらなるキャリアアップを実現

☆☆おすすめポイント☆☆
■メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができます。
■不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に携わることが可能です。

【職務概要】
インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務等をご担当いただきます。

【職務詳細】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待しています。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事していただきます。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須資格】下記いずれかをお持ちの方
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
・電気主任技術者
・第一種電気工事士

【必須経験】
設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト／大型施設の管理経験がある方。

大阪府大阪市中央区伏見町
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◇研修制度充実しています◎
◇コンサルティングスキルが身につきます。
◇年間休日125日！プライベートの時間も充実します。

【担当業務】
マネジメント（プレイングマネージャー）

【業務詳細】
年間のべ7,000件の損保事故対応部門をマネジメント（プレイングマネージャー）をお任せします。

◆具体的には
建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー（レンタル物件借受人）の事故（自動車・建設機械）の受付・対応。（取扱業種は多岐に渡る。）
事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。
特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー／事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。

【職場環境】
事業所人数：30名

【チーム・職場の雰囲気】
・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。
・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。
・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。

【入社後の流れ・教育研修】
研修期間中は東京本社での勤務となりますことご確認ください。
入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、企画書作成、各部署業務フロー、ビジネススキルなど）。
その後、OJTで内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業。
専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり。
キャリアプラン：資格取得支援制度あり

◆応募に必要な経験
・損害保険会社での事故センター（サービスセンター）業務経験３年以上
・保険金サービス部門（自動車または火災新種、両方なお可）
・事故対応等
・MicrosoftOfficePCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint：提案資料作成ができるレベル）

大阪府大阪市中央区本町
◆最寄り駅:御堂筋線　本町駅　徒歩３分

三菱ＵＦＪ銀行では、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループが掲げるカスタマーハラスメント対応ポリシーのもとに経営を行っています。お客さま本位の取り組みの徹底を図るため、「お客さまに対する姿勢」を「行動規範」の第1章に掲げ、お客さま本位の姿勢を共有し、商品・サービスの更なる向上に取り組んでおります。一方でお客さまの中には、暴力・器物破損、暴言・脅迫、不当な要求、SNSでの誹謗中傷等のカスタマーハラスメントに該当する迷惑行為が見受けられることがあります。これらの行為は、MUFGグループで働く役職員の人権を侵害し、働きやすい職場環境を害するものです。MUFGはお客さまの多様なニーズやご意見・ご要望をいち早くとらえ商品・サービスに反映させる取り組みを継続することでお客さまから選ばれお客さまと末永い関係を築いて参ります。

以下の職務をお任せいたします。

・カスタマーハラスメント対応に係わる業務施策の企画・推進
・国内営業拠点で発生するカスタマーハラスメント事案の管理
・組織対応の方針を整理
・必要に応じて本部として現場をサポート

■所属部門
法人・リテールリスク統括部　

＜参考情報＞
■MUFGカスタマーハラスメント対応ポリシー
三菱ＵＦＪ銀行では、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループが掲げるカスタマーハラスメント対応ポリシーのもとに経営を行っています。
https://www.bk.mufg.jp/kigyou/policy/customer_harassment.html

学歴：４大学卒以上
【必須】
＜経験・職務適性＞
・金融機関（銀行・信託・証券）の営業店業務経験（課長職以上の経験者優遇）
・お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉えられる方
・お客さまや拠点サポートに意欲を燃やせる方
・ハードシップな交渉経験や苦情対応経験をお持ちの方。
・必要に応じた臨店対応に伴う地域出張も可能な方

【前職のイメージ】
・金融機関（銀行・信託・証券）

東京都千代田区丸の内
愛知県名古屋市中区錦
大阪府大阪市中央区伏見町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

「【大阪】業務効率化・システム企画担当◆BPR・DX推進」のポジションの求人です
■職務概要
・AI等の技術の進展、マイナンバーインフラの整備、医療技術の進展等の新たな知見を活用し、お客様とのインターフェースから紙のバックオフィスの事務のオペレーションまで、プロジェクトを各担当部にて企画推進いただきます。
・約4000名の事務オペレーションの変革に向けて大規模投資を実施中

■職務詳細
各領域のプロジェクトの推進業務
（プロジェクト例）
　・コールセンターシステムのリニューアル（AIによる自動応答含む）
　・企業保険の申込書をスマートフォン申込へ移行
　・新商品発売に伴う事務・システム開発（個人保険・企業保険）
　・新契約申込事務フローの企画
　・新契約引受査定事務の設計
　・ご契約者様向けWebサービスのデザイン設計
　・AIを活用した社内ナレッジの統合参照機能構築

■組織概要
・約4000人が1事業所に集い、多種多様な生命保険事務を行っており、個々人の適性・ご希望に応じたプロジェクトアサインが可能です。

■キャリアパス
・大阪の事業所内の各オペレーションラインに配属し、各プロジェクトを担当いただきます
・その後、ご経験・ご希望・適性を踏まえプロジェクトマネージャーやIT・法務領域での活躍等大阪の事業所をベースに幅広いキャリアが築けます。

■特徴・魅力
・ITに係る技術の知識のみならず、法務、各事業会社でのBPR経験等、多様な経験が生かせるプロジェクトです
・保険会社での保険事務オペレーション経験も即戦力

【必須要件】
■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■以下の要件の何れか
・生命保険会社での保険事務オペレーション・事務企画設計・BPR等の経験
・金融機関等での事務企画・設計の経験
・ITコンサルやITベンダー、事業会社にてシステム企画／開発／運用をされた経験
・生命保険アンダーライティングやAntiMoneyLaunderingの専門実務経験

大阪府
大阪市中央区今橋3-5-12

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【1936年創業 中小企業専門の総合金融機関】
～M＆Aのご経験を活かし、中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています～

「M＆A担当【M&Aアドバイザリー部/大阪】※顧客視点で支援可」のポジションの求人です
◎M＆Aアドバイザリー部にて活躍頂ける方を募集致します。
　ニーズが高まるM＆A分野で高付加価値サービスを提供するため、
　全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んで頂きます。

【営業スタイル】
■1名につき10店舗位の営業店を担当し、各店舗からニーズが上がってきたら対応して頂く流れです。営業店へ赴き、勉強会を実施やニーズ喚起することもございます。
■ニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応します。
■ソーシング～クロージングまで一貫して行います。中小企業が対象で（年商5億円以上の企業がメイン）、経営者の方とのコミュニケーション取りながら進めていきます。

【補足】
□ソーシングは基本的に支店からのトスアップ。
　PEファンドからの紹介案件も多数ございます。
□M＆Aグループ全体で成約は年60件程度です。
（成長期～安定期/上記件数は売り・買い双方の合計）
□受諾件数や活動量等でKPIを設定していますが、個人ノルマはございません。
□利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っています。1人当たり６～8案件です。（主担当、副担当半分ずつのイメージ）
□当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも1人当たり年間２～3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっております。
□出張対応もございますが、直行直帰やテレワークも活用頂きながら勤務可能です。

【組織】M＆Aアドバイザリー部
□2024年4月にM&A支援室と事業承継グループを統合し「M＆Aアドバイザリー部」を設立しております。
□部全体で計30名程度（12名が事業承継グループ/残り18名程度がM＆Aグループ）
□M＆Aグループ：東京14名、大阪6名（うち10名が中途入社の方です）
□20代後半～40代の社員が在籍しています。

【魅力】
★ソーシング～クロージングまで一貫して対応頂けます。
★収益重視ではなく、顧客視点での対応が叶います。
★今後、LP出資…

【必須要件】
■いずれかにおける実務経験
・金融機関のM＆A専門部署
・M＆A仲介会社
・M＆Aに係る専門コンサル企業

大阪府
大阪市西区阿波座1-7-13

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「リスクマネージャー【勤務地選択制度有/残業基本無】」のポジションの求人です
■同行の本部機能（法人・リテールリスク統括部）に所属頂き、以下国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート頂きます。

【詳細業務】
■営業拠点のリスク管理支援（営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップの浸透・定着をサポート、地区ごとのリスク統括マネージャーをヘッドとするチームに所属し、連携しながら活動します）
■内部管理責任者業務（例：法令・社内ルール遵守状況のチェック、フィデューシャリーデューティーに関する指導等）
■内部管理態勢の高度化（業務改善計画に基づく再発防止支援、営業活動のプロセス確認、事務領域の点検、行内手続きに準拠したチェック・指導等）
※営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップ（自律的なリスク管理）の浸透・定着を支援するポジションです。本部所属ながら現場に密着し、内部管理態勢の強化を担います。
※内部管理責任者業務：3割程度、行内手続きに準拠したチェック・指導、拠点管理体制の高度化、維持：7割程度の割合を想定しています。（拠点の大きさにより多少割合は異なります。）
※営業拠点内では「課長」としてご活躍頂きます。（本部所属のため、部下無しの課長をイメージしております。）

【担当店舗】
■ユニット制を採用しており、1ユニットは5～10店舗で構成、2～3名で分担して管理しています。各担当者は曜日ごとに店舗を定め、1日1店舗で業務を行います。

【組織】法人・リテールリスク統括部　
※リスクマネージャーは以下人数がご活躍中です。
■東京（東日本）ー85名
■大阪（西日本）ー46名
■名古屋（中部）ー33名

【募集背景】
営業拠点の内部管理体制強化を目的とした増員募集です。従来は営業店所属でリスク管理を担っていましたが、今年度から同行本部所属・営業拠点駐在の体制へ移行しました。

【本ポジションのミッション/役割】
■リスクマネージャーは、営業拠点に駐在し、法令遵守や業務リスクの監督を通じて、拠点の健全な運営を支える重要な役割を担います。単なる検査ではなく、営業店が自律的にリスクを管理できる体制を構築することがミッションです。本部所属の立場でありながら、現場の…

【必須要件】
■金融機関（銀行・証券・保険会社）でのリテール営業経験

【歓迎要件】
■リスク管理・ガバナンス領域経験

大阪府
大阪市中央区

年間休日122日以上、様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現！関西2府4県に有人店舗をもつ唯一の地方銀行！
りそなグループの安定した基盤

「【関西】ベンチャー支援営業 ※りそなグループ」のポジションの求人です
■業務内容：
革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、当銀行の機能を最大限活用していく、ベンチャー支援業務になります。
事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。ベンチャー支援を目的に銀行社内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、多様な外部機関との連携も担っていただきます。

■業務詳細：
・ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進（企画、運営）
・ベンチャー向け投融資の推進（企画、管理）
※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進

■業務上の魅力、特徴：
・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。
・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。
・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。
・支援先企業への伴走支援（適切な提案）を重視しています。

■職場環境／社内風土：
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン／評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

【必須要件】
・法人営業経験
・ベンチャー支援への興味
【歓迎要件】
・ベンチャーキャピタルや金融機関での営業経験のある方

大阪府
大阪市中央区備後町２丁目２－１

東証プライム上場／2年連続過去最高益／役職定年なし／初任地確約

【職務概要】
　幅広い金融サービスを提供する同社にて、営業拠点の拠点長（候補）として下記業務をご担当頂きます

【職務詳細】
　・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や
　海外不動産投資商品の販売
　・会計事務所、地銀等金融機関など紹介者との緊密な連携による
　対顧客（中小企業経営者）営業
　・会計事務所新規開拓
　・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）
　・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
　・クロスセルの推進
　・部下の育成、管理
　■提携機関向け
　・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出
　・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出

【サポート体制】
　・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、
　契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。
　・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業（法人、金融商品の販売）経験10年以上
・金融業界経験（銀行・証券会社等）
・マネジメント経験3年以上
・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること
・全国勤務可能な方

【尚可】
・資産継承、事業継承、不動産領域のいずれかの業務の実務経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方優遇

〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪　タワーA 27階
JR各線「大阪」駅中央北口より徒歩2分、大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【世界有数の総合金融MUFGグループ】☆中途入社多数活躍／在宅勤務推進☆

【職務概要】
同社にて下記の業務をご担当していただきます。

【職務詳細】
・国内支店における大企業及び中堅企業対する資本・財務戦略提案による顧客課題把握、潜在的ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング活動
・ニーズに沿ったオーダーメイド型の投資銀行商品の推進（シンジケートローン・バイラテラルローン等）
・証券、リースなどMUFGグループ各社との協働や、外部環境、業界動向を踏まえた各種情報提供、ビジネスマッチングなど、MUFGベースでのソリューション提供

【業務の進め方・働き方】
・営業拠点、社内関連部署、グループ会社と協力し、顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施
・主な働き方は、本部への出社、営業拠点や顧客への訪問
・ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・顧客課題を発掘、解決策を検討し、社内外の関係者を巻き込みながらソリューション提供に取組むことができる方

【尚可】
・金融機関（銀行・証券会社等）において大企業・中堅企業向けのファイナンス業務の経験がある方（3年以上
・企業の財務戦略やファイナンスにかかる知識と提案活動の経験を有する方
・シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス等の業務経験を有する方

大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号 三菱UFJ銀行大阪ビル
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所