徳島県／正社員／部長クラスの転職・求人情報一覧

U・Iターン歓迎／転勤なし／年間休日124日／家賃補助制度あり

【職務概要】
同社にて建築設計業務全般に携わっていただきます。
建築設計については、5人程度のチームで統括業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・企画
・立案
・設計監理
・技術的コンサルティング業務
・設計業務全体のとりまとめ　等

『優秀な技術者×最新技術への投資×働きやすい環境づくり。』
この3本柱を掲げてさらなる飛躍を図っています！

◎以下のような最新技術を導入し、2割以上の管理費削減に成功！
・空撮用の無人航空機
・360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー
・測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築
・工事の進み具合は専用アプリで見える化
・新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・1級建築士資格をお持ちの方
・ゼネコンまたは建築設計事務所での管理職としての実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・多様な建築物の設計経験がある方
・顧客とのコミュニケーションを円滑にとれる方

徳島県徳島市佐古8番町5-7
JR徳島線「蔵本」駅から徒歩６分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日124日／急成長スタートアップの第二創業期を支える人事部長候補

【職務概要】
同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事／労務(部長候補) を募集します。

【職務詳細】
人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。

■部長／マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事／労務に関する経営課題の策定および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり

■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
・人事関連のインシデント対応
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営理解を持ち、経営陣と対等に議論できること
・人事戦略の策定・実行経験
・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPのうち複数の経験
・事業会社での人事／労務マネージャー経験およびチームマネジメント経験
・社員エンゲージメント改善の経験
・徳島本社への定期出社が可能なこと

【尚可】
・上場準備期のスタートアップでの人事責任者経験
・HR体制の立ち上げ経験
・200～500名規模の組織における人材開発・制度構築経験
・徳島本社勤務が可能なこと

徳島本社：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階
各線「徳島」駅より徒歩4分　※車・自転車通勤可
勤務地変更の範囲：東京支社・徳島本社いずれか勤務（リモート可）
業務上、定期的に徳島本社への出張あり

U・Iターン歓迎／転勤なし／年間休日124日／家賃補助制度あり

【職務概要】
同社にて建築設計業務全般に携わっていただきます。
建築設計については、5人程度のチームで統括業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・企画
・立案
・設計監理
・技術的コンサルティング業務
・設計業務全体のとりまとめ　等

『優秀な技術者×最新技術への投資×働きやすい環境づくり。』
この3本柱を掲げてさらなる飛躍を図っています！

◎以下のような最新技術を導入し、2割以上の管理費削減に成功！
・空撮用の無人航空機
・360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー
・測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築
・工事の進み具合は専用アプリで見える化
・新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・1級建築士資格をお持ちの方
・ゼネコンまたは建築設計事務所での管理職としての実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・多様な建築物の設計経験がある方
・顧客とのコミュニケーションを円滑にとれる方

徳島県徳島市佐古8番町5-7
JR徳島線「蔵本」駅から徒歩６分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

U・Iターン歓迎／転勤なし／年間休日124日／家賃補助制度あり

【職務概要】
設備に関する設計及び施工管理業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・設備に関する設計
・設備に関する施工管理
・技術的コンサルティング業務
・設備設計および施工管理業務全体のとりまとめ　等

『優秀な技術者×最新技術への投資×働きやすい環境づくり。』
この3本柱を掲げてさらなる飛躍を図っています！

◎以下のような最新技術を導入し、2割以上の管理費削減に成功！
・空撮用の無人航空機
・360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー
・測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築
・工事の進み具合は専用アプリで見える化
・新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・設備設計、施工管理の実務経験のある方
・マネジメント経験
・１級管工事施工管理技士または１級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
以下の資格をお持ちの方
・建築設備士
・１級建築士
・消防設備士
・建築施工管理技士

徳島県徳島市佐古8番町5-7
JR徳島線「蔵本」駅から徒歩６分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日124日／急成長スタートアップの第二創業期を支える人事部長候補

【職務概要】
同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事／労務(部長候補) を募集します。

【職務詳細】
人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。

■部長／マネージャーとしての業務
・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善
・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案
・人事／労務に関する経営課題の策定および解決
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計
・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり

■労務
・上場を見据えた労務業務マネジメント
・各種規程の作成および整備
・人事関連のインシデント対応
・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営理解を持ち、経営陣と対等に議論できること
・人事戦略の策定・実行経験
・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPのうち複数の経験
・事業会社での人事／労務マネージャー経験およびチームマネジメント経験
・社員エンゲージメント改善の経験
・徳島本社への定期出社が可能なこと

【尚可】
・上場準備期のスタートアップでの人事責任者経験
・HR体制の立ち上げ経験
・200～500名規模の組織における人材開発・制度構築経験
・徳島本社勤務が可能なこと

徳島本社：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階
各線「徳島」駅より徒歩4分　※車・自転車通勤可
勤務地変更の範囲：東京支社・徳島本社いずれか勤務（リモート可）
業務上、定期的に徳島本社への出張あり

U・Iターン歓迎／転勤なし／年間休日124日／家賃補助制度あり

【職務概要】
設備に関する設計及び施工管理業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・設備に関する設計
・設備に関する施工管理
・技術的コンサルティング業務
・設備設計および施工管理業務全体のとりまとめ　等

『優秀な技術者×最新技術への投資×働きやすい環境づくり。』
この3本柱を掲げてさらなる飛躍を図っています！

◎以下のような最新技術を導入し、2割以上の管理費削減に成功！
・空撮用の無人航空機
・360度回転しながら地形を読み取る地上型レーザースキャナー
・測量から設計、施工、検査までの全工程を3次元データで管理できる体制の構築
・工事の進み具合は専用アプリで見える化
・新しい設備導入に伴って必要な資格の取得支援や人材の育成にも注力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・設備設計、施工管理の実務経験のある方
・マネジメント経験
・１級管工事施工管理技士または１級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
以下の資格をお持ちの方
・建築設備士
・１級建築士
・消防設備士
・建築施工管理技士

徳島県徳島市佐古8番町5-7
JR徳島線「蔵本」駅から徒歩６分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし