専門店（その他小売）の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「ヘルス、ビューティ商品開発担当者（マーチャンダイザー）」のポジションの求人です
【主な業務内容】
商品開発
・ウェルネス＆ビューティ領域商品の開発計画の策定と実行
・新商品のコンセプト開発と企画立案
・原材料の選定と消費者ニーズに基づいた製品の開発
・製品の安全性と効果の確保
・目標達成と成果の評価

マーケティング
・マーケティングコンテンツ、プロモーションイベント、販促活動などの企画立案
・顧客に対するアプローチやコミュニケーション戦略を策定
・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスを改善

【募集背景】
スギ薬局PBブランドエスセレクトの商品開発及び、新ブランド立ち上げを計画しています。特にヘルス、ビューティは高付加価値品のPB開発に特化していくにあたり、商品のブランディング及びマーケティングを熟知した人材が必要にあるため、人員募集いたします。

【部署名】PB開発部
【部署人員数】5
【平均年齢】45

【アピールポイント】
・ドラッグストアは幅広い商品の取り扱いがあり、経験が積める

【必須要件】
・商品企画から市場調査、製造、品質管理までの一連の業務経験のある方
【歓迎要件】
ヘルス、ビューティ商品の市場動向や競合他社の分析能力がある
チーム内外での円滑なコミュニケーションがとれる
新しいアイデアを生み出し、商品に反映させる能力がある
※ヘルス担当は薬剤師希望年収は1千万以上を想定

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル　関東本部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「経営戦略部 コーポレートガバナンス担当」のポジションの求人です
【募集背景】
急成長を続けるドラッグストア業界において、当社は売上高1.0兆円の達成を見込み、そして2.0兆円企業への飛躍を目指しています。その実現に向けて、経営企画部門では、経営層とともに中長期戦略を描き、M&Aやグループ横断の事業推進をリードする体制強化を進めています。
本ポジションでは、非連続な成長を遂げている中で、さらなる成長に向けたガバナンスやコーポレートアイデンティティの整備に携わっていただきます。企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな成長を推進したい方をお待ちしています。

【主な業務内容】
コーポレートガバナンス体制の企画・運用
取締役会・各種委員会の運営・事務局
内部統制・リスクマネジメントの強化
ガバナンス関連規程・ルールの整備

【アピールポイント】
・成長企業の中でグループ全体の戦略を推進する中枢として、未来視点でダイナミックな企画を描けます
（男性13名、女性2名）

【組織】
スギHD　経営戦略部
部署人数：15（関東：6、中部：6、関西：3）
平均年齢：40代

【必須要件】
（１）コーポレートガバナンス実務経験
-上場企業または大手企業でのガバナンス体制構築・運用経験
-取締役会・監査役会・指名報酬委員会等の事務局経験
（２）法務・コンプライアンス知識
-会社法、金融商品取引法、内部統制報告制度（J-SOX）等の知識
（３）経営企画・管理部門での実務経験
-経営企画、総務、法務、内部監査、リスクマネジメント等の経験
※（１）～（３）のいずれかの経験を5年以上
※上場企業等の経営企画・総務・法務等の課長級として、取締役会運営や規程整備、内部統制強化を主導した経験者
【歓迎要件】
大手の上場企業（当社よりも規模が大きい）で、数千億円から1兆円以上の規模に拡大していく中で、
経営企画部として、会社の体制（コーポレートガバナンス）の整備に関与してきた方
その中で、部室長ではなく、課長として、実務に関わりながら十分な経験を積んだ方

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号　ヒルトップ神田ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
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「スギメディカル- 経営企画部」のポジションの求人です
【募集背景】
スギメディカル株式会社は、ドラッグストア事業を展開するスギ薬局を核に、医療・ヘルスケア領域および海外へと事業領域を拡大している、東証プライム上場・スギホールディングスのグループ企業です。
同社は、ドラッグストア事業を基盤に、地域の皆さまの健康と生活を支える存在として、着実に業績を伸ばしてまいりました。
お客様からの信頼を礎に、全国各地での事業拡大を進めるとともに、医療・介護・予防・健康支援といったヘルスケア領域においても、新たな価値創出に取り組み、持続的な成長を実現しています。
近年、医療・健康分野を取り巻く環境は大きく変化しており、社会課題の高度化・複雑化に対応するため、企業にはより戦略的かつ柔軟な経営判断が求められています。
同社においても、単なる事業拡大にとどまらず、「地域に根ざしたトータルヘルスサポート企業」としての進化を目指し、中長期的な視点に立った事業戦略の立案や、新規事業の検討、グループ連携の強化など、経営基盤のさらなる高度化を進めています。
今回募集するポジションは、こうした成長戦略を支える中核部署である経営企画部での採用となります。
経営企画部では、中期経営計画の策定・推進、事業計画や予算管理、経営数値の分析、経営課題の抽出と改善提案などを通じて、経営層と現場をつなぎ、会社全体の方向性を形にしていく役割を担っています。
今後、事業の多角化やグループシナジーの深化が進む中で、経営企画部に求められる役割はますます重要性を増していくと考えております。
そこで、組織体制を強化し、より質の高い経営判断とスピード感のある戦略実行を実現するため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
成長フェーズにある同社において、自ら課題を見つけ、考え、関係者を巻き込みながら解決へ導いていくことにやりがいを感じられる方、また医療・ヘルスケアを通じて地域社会に貢献したいという想いをお持ちの方を歓迎いたします。
経営の中枢に関わる一員として、ともに同社の未来を描き、創り上げていけることを期待しています。

【主な業務内容】
・経営層と連携した中期経営計画・年度計画の立案・推進・進捗管理
・市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と戦略提言
・事業ポートフォ…

【必須要件】
■「医療・ヘルスケア領域」への関与（コンサル案件として関与したことがある形でもOK）*
■戦略コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画・事業企画部門での実務経験（目安：5年以上）
■経営戦略、財務・会計、マーケティング等に関する基礎知識（MBA相当）
■ExcelやPowerPointを用いた事業計画・シミュレーション資料の作成スキル
■論理的思考力と高い分析力、課題解決力
＊）他の点で非常に優秀な方であれば、ヘルスケア領域への関与は不問とします
【歓迎要件】
・中期経営計画の策定・推進経験
・M&Aや業務提携に関する実務経験（候補選定、事業性評価、実行支援、PMIなど）
・グループ横断プロジェクトや新規事業の企画・推進経験（特に医療・調剤、海外、DX領域）
・事業ポートフォリオ分析や経営資源配分に関する提言経験
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉、経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験
・多様な情報ソースを活用した市場・競合分析スキル
・高い成長意欲と、変化を楽しみながら主体的に動けるマインドセット

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号ヒルトップ神田ビル　関東本部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
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「店舗設備修繕・改善担当ポジション」のポジションの求人です
【募集背景】
店舗数増加に伴う店舗建物・設備の維持管理体制強化

【主な業務内容】
（１） 店舗の修繕に関する業務
・店舗建物・設備修繕の業者選定、発注、進捗管理、検収、既存店の改修工事監理
・計画的設備更新（照明設備、電気設備、業務用冷蔵庫など）の計画・立案、業者選定、商談、発注、進捗管理、検収
・建物・設備のライフサイクルコストを踏まえた修繕手段・手法の見直し立案、推進（試験導入、効果検証含む）
・新しい設備・技術（省エネ化、省力化含む）の導入立案、効果検証

（２） 設備保守・清掃、行政申請に関する業務
・設備保守・清掃の実施計画、業者選定、発注、進捗管理、検収
・屋外広告物の安全点検、行政申請（更新申請含む）
・道路占用-水路占用の行政申請（更新申請含む）
・関連法令改正に伴う対応

【アピールポイント】
・店舗数は年々増加していますので、仕事のスケールが大きく、やりがいがあります
・チャレンジを歓迎する社内風土がありますので、様々な新たな取り組みを行うことができます

【部署名】
建設企画部　業務課

【必須要件】
・ビルメンテナンス業務に関わった経験
・テナント施設管理業務に関わった経験
【歓迎要件】
・建築基準法および消防法の知識を備えている
・小売業本社部門の管理職経験
・コスト管理やスケジュール調整に強いスキル
・建築士や施工管理技士の資格があれば尚可

愛知県
大府市横根町新江62番地の1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
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「店舗開発本部（関東）」のポジションの求人です
【職務内容】
・担当エリアの市場調査
・出店候補地選定
・出店候補地への出店交渉、社内調整、資料作成
・契約書作成・締結
・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ
・店舗開店以降の店舗フォロー

【募集背景】
年間出店数に対しての人員不足（現時点で人員不足。今後、出店数増加）

【必須要件】
・何かしらの店舗開発業務経験、普通自動車運転免許、営業経験（個人、法人）
・または、建設営業・不動産営業経験者


【歓迎要件】
・宅地建物取引士、訪問営業経験、柔軟な思考、粘り強く取り組む姿勢、協調性

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号（ヒルトップ神田ビル5階）　関東本部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「フーズ商品開発担当者（マーチャンダイザー）」のポジションの求人です
【主な業務内容】
商品開発
・加工食品全般の商品の開発計画の策定と実行
・ミドル商品のコンセプト立案と商品規格立案
・原材料の選定と消費者ニーズに基づいた製品の開発
・製品の安全性と効果の確保
・目標達成と成果の評価

マーケティング
・マーケティングコンテンツ、プロモーションイベント、販促活動などの企画立案
・顧客に対するアプローチやコミュニケーション戦略を策定
・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスを改善

【募集背景】
スギ薬局PBブランドエスセレクトの商品開発及び、高付加価値商品（ミドル）立ち上げを計画しています。特にフーズは高付加価値品のPB開発に特化していくにあたり、商品のブランディング及びマーケティングを熟知した人材が必要になるため、人員募集いたします。
また、セキ薬品からの要望を受けコモディティ商品開発の更なる拡大が急務の為、コモディティ開発と専門性が高いミドル開発を分けた対応及び開発体制を築きます。

【部署名】PB開発部
【部署人員数】4
【平均年齢】56

【アピールポイント】
・ドラッグストアは幅広い商品の取り扱いがあり、経験が積める
・食品領域は成長カテゴリーであり、やりがいをもって働くことが出来る

【必須要件】
・商品企画から市場調査、製造、品質管理までの一連の業務経験のある方
【歓迎要件】
・食品・健康食品の市場動向や競合他社の分析能力があり、商品開発経験がある
・チーム内外での円滑なコミュニケーションがとれる
・柔軟な発想と新しいアイデアを生み出し、商品に反映させる能力がある

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号 ヒルトップ神田ビル　関東本部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「医療連携・治療継続支援企画担当（管理職相当）」のポジションの求人です
【募集背景】
スギ薬局は、調剤薬局として難病患者支援を会社の中核事業に位置づけています。
それは、専門性の高い処方に対応すること自体を目的としたものではありません。
難病医療は、診断や治療方針の決定だけで完結するものではなく、患者さんが治療を続けながら日常生活を送るプロセスを含めて、はじめて成立する医療です。
一方で現実には、病院の外で治療を継続するための支え方が十分に仕組みとして整っておらず、患者さんやご家族が不安や負担を抱えたまま治療を続けざるを得ない場面も少なくありません。
同社は、「病院外での治療継続」に生じている課題に向き合い、調剤薬局が医療の一部として支えていく役割を担いたいと考えています。
その考えのもと、難病治療を担う医療機関との継続的な対話を起点に、地域へとつながる関係づくりを基盤として、難病患者さんとご家族が安心して治療を続けられる体制づくりに取り組んできました。
今回募集するのは、病院の専門医と診療方針や治療判断を前提に対話し、医療現場の考え方や課題を薬局の機能や患者支援の仕組みへと落とし込んでいく役割です。
本ポジションは営業職ではありません。医師が「この薬局なら患者さんを任せられる」と感じられる状態をつくることで、医療と事業の両立を支える重要な役割を担っていただきます。
調剤薬局の役割を、「調剤の場」から「医療を支える機能」へ。その転換点をともにつくっていける方を求めています。

【主な業務内容】
■専門医療機関（大学病院・基幹病院等）との継続的なコミュニケーション
■医師・医療スタッフの診療方針や治療判断の背景を踏まえた信頼関係の構築
■病院外での治療継続における課題整理と、薬局としての支援体制の企画・設計
■難病患者さん・ご家族、患者団体との情報・意見交換
■患者・ご家族の声を医療連携や支援体制の改善に反映
■薬物治療に関する情報連携の整理・共有

【アピールポイント】
医療に関わってきた経験を活かしながら、病院外での治療継続を支える新しい仕組みづくりに挑戦できる仕事です。
患者さんの生活に目を向けた支援を、調剤薬局の機能として形にしていきます。
正解のないテーマに向き合いながら、自分なりの価値を積み…

【必須要件】
・大学病院・基幹病院において、専門医と継続的な関係の中で業務を進めた経験
※職種不問（MR、MSL、薬剤師、医療連携、学術、医療系企画 等）
※目安：5年以上（年数より関与の深さを重視）
【歓迎要件】
・難病・希少疾患・がん領域のいずれかへの関与経験　※目安：5年以上（年数より思考・姿勢を重視）
・複数の部門・関係者を横断し、企画から実行まで進めた経験
・調剤薬局や薬局業務への理解（勤務経験の有無は不問）

東京都
千代田区鍛冶町一丁目7番6号　関東本部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「【法務】M＆A業務経験者又は海外法務経験者」のポジションの求人です
【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（３）～（１０）ができる方
・海外法務＝以下（２）を主とし、（３）～（１０）ができる方
（１）　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
（２）　海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
⓷　グループ会社の統制（登記等）　　　（４）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（５）　株主総会関連業務　　　　（６）　規程管理　　　　（７）　知的財産管理（商標がメイン）
（８）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（９）　コンプライアンス研修の実施　　　　（１０）法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

【必須要件】
・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎要件】
（１）　M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回）
（２）　海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験
（３）　小売業やサービス業の法務経験
（４）　サポート的な立場での現場経験

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「財務企画（課長）／売上高200億円の新たなビジネスモデル」のポジションの求人です
財務企画課の課長職としてメンバーのマネジメント（育成及び評価）、及び財務業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
■金融機関との折衝
■金融機関からの資金調達及び資料作成
■月次実績集計・分析
■借入金管理、返済管理
■リース会社との折衝、リース調達
■財務分析、シミュレーション等
■課メンバーの指導・育成
■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進
■その他、資料作成やミーティング運営など

【必須要件】
【いずれも必須（MUST）】
・事業会社での財務実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・銀行、信用金庫等、金融機関での法人融資あるいは法人渉外経験（5年以上）
【歓迎要件】

【求める人物像】
■経営視点と分析力をお持ちの方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

今期100店舗超えの成長企業／キャリアアップしやすい環境◎／残業少なめ

【職務概要】
同社にて地区マネージャーを担当していただきます。
ご入社後、まずは同社店舗の仕組みを知るところからスタートしていただき、同社の業務を習得していただきましたら、今回の採用ポジションである地区マネージャーとして活躍いただきます。

【職務詳細】
■地区におけるオペレーションの統括責任者
■地区のQSCおよび利益向上■エリアマネジャーへのコーチング
■エリア運営コンサルテーション■エリアマネジャーの人材開発
■顧客体験の向上■安全／安心の店舗づくり支援■競合対策の実施

▼入社後の流れ
まずは約2か月の研修からスタートいたします。
ー関東研修ー
1.本部研修／３日間
2.店舗にてトレーニング／8日間
3.研修（スタッフとして稼働）／1・2の期間含めて2か月
ーエリア配属ー
エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働
該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ）
※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上（ハイブランドやジュエリーなど同社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く)
・PL（損益計算書）が読める方

【尚可】
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方

福岡県内※勤務地により異なる
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆1947年創業/国内ブランドリユースNo,1※の『コメ兵』（※出典：リユース市場データブック2025）★売上高1,531億円、4期連続増収の東証スタンダード上場グループ企業

「社内SE（管理職候補）」のポジションの求人です
【仕事内容】
全体的なコントロール、課題発生時の解決をしていただくポジションです。
中長期的なシステム戦略の計画を幹部とともに策定していただきながら、同社の未来を一緒に作っていただける方を募集いたします。

【以下部署の主な業務をご覧ください。】
■企画業務
・社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。
・ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。
・方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。
※プロジェクトでは、業務の効率化や売り上げ向上を見据えた将来の全体をイメージ。会社の戦略と一緒に、既存システムの改修や新規サービスの開発を行ないます。

■プロジェクト推進
・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。
・洗い出した業務をベンダーに割り振っていきます。
・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。
※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。

■問合せ対応
・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。

■データ抽出
・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。

※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、
　グループ会社のシステムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。
　詳細は面接にてお伝えいたします。

【必須要件】

愛知県
名古屋市中区大須3－38－5　See-Stepビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/急成長企業」のポジションの求人です
【業務内容】
■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。
【業務詳細】
■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　
【やりがい】
マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。
部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。
※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています
※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！

【企業概要】
■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。
■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

【必須要件】
【いずれも必須】
・店舗広域マネジメントの経験
・店舗での接客・販売経験をお持ちの方
※関西近郊及び西日本ブロック全体統括をお任せする魅力的なポジションです

【研修】最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。

大阪府
大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-3（大阪心斎橋筋店）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わりや、これまでのご経験を活かして0から組織づくり・組織体制の強化に携われる環境です！！

「【福岡】エンジニアリングマネジャー」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームの責任者として、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。

・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

【必須要件】
■システム開発における幅広いご経験があり
　メンバーの評価や目標管理などマネジメントの経験がある方
■経営や組織作りのご志向性がある方

※出社頻度は週1程度です。

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2　※マイカー通勤可

「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「１年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。

「サーキュラーエコノミー実現に向けたアライアンアンス責任者」のポジションの求人です
リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ在籍出向となります

事業内容
【国内最大級の「宅配回収サービス」で資源循環を推進】
同社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体（人口約9,000万人）と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。
パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級、会員数は500万人以上にのぼります。

利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。

今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大 していきます。

その実現に向け、現在当社では、 企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジション を募集しています。
大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進。
事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割 です。

＜アライアンス事例＞
■家電量販点：https://corp.renet.jp/wp/wp-content/uploads/2017/11/20171110.pdf
■ＰＣ・スマホメーカー：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC023SE0S1A800C2000000/
■リチウムイオン電池関係：https://corp.renet.jp/wp/wp-content/uploads/2019/12/20191203.pdf

【リネットジャパングループについて】
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

…

【必須要件】
■小型家電リサイクル法、資源有効利用促進法、各種個別リサイクル法等の環境行政に関連した活動をされてきた企業の方（または行政の方）
■企業提携やコンソーシアムなどの推進に携わられてきた方

【歓迎要件】
■国・自治体等の実証事業等を推進した経験をお持ちの方
■動脈の環境部門・静脈等、環境関係に幅広い交流関係をお持ちの方
■再生材等に関して知見をお持ちの方
■リユース等の経験をお持ちの方

愛知県
名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階

株式会社貴瞬の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【具体的な業務内容】
・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進
・デジタル対象業務の調査
・プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備
・RPA環境の構築、管理、運用
・各事業部から上がってくる要件の取りまとめ
・業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出～分析
・外部パートナー選定
・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応
・マニュアル／FAQ等の企画、作成
※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の
　企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。

■GoogleWorkspaceの管理者の経験をお持ちの方
■Microsoft365の管理者の経験をお持ちの方
■ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方
■ネットワーク管理の経験をお持ちの方
■セキュリティ関連業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■「なぜ？」を放置せずに調べて自分なりに
　でも良いので答えを出せる方
■地道にコツコツと少しずつ進めることができる方
■「経験」に関しては深い経験は重要ではないものの
　「管理経験が多少でもある方」
■ある程度は自走できる能力や下地は必要かと思います。
■部署を跨いで依頼が来る為、ある程度の折衝経験がある方
■様々なシステムを横断した業務を行なうこととなるので、
　マルチタスクが発生いたします。
■ガジェット好きな方であれば、機器選定もお任せいたします
・企画、要件定義など上流工程のご経験をお持ちの方
（システム側、アプリ側どちら片方に
　強みをお持ちの方も歓迎です）
・プラスで「プログラミング経験」「SQLの知識」をお持ちの方

台東区台東4-33-1　クロスポイント御徒町

株式会社貴瞬の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■弊社の社長室（経営企画）のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。
　具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についても
　お任せしたいと考えております。

・販売部、商品管理部の事業部ごとの収支管理
　・事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む
・グループ経営戦略の企画・立案
・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析
・ファイナンス戦略（M&A）の策定

◎このポジションに期待すること
　計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。
　一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外ならびに社外関係者も含め、
　ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、弊社の事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。

・ファイナンスリテラシーのある方
・以下いずれか出身の方
　証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント

【求める人物像】
・本質的な課題発見・解決に挑みたい
・新しいことや、環境の変化を楽しめる
・世界に影響を与える仕事に就いてみたい
・将来的には起業したい
⇒持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、
　強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、
　外部人材を含めて育成していきたいと考えています。


・マーケティングや分析の仕事に興味があり、
　数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、
　対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

■就業環境：
年間休日120日、月平均残業30時間程度と
ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、
家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

台東区台東4-33-1　クロスポイント御徒町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】スタートアップでありながらグロース市場上場のトライアルグループに属しておりスピード感＋安心感の両方を感じていただけるはずです！
新機能追加や大規模サービスへの関わりや、これまでのご経験を活かして0から組織づくり・組織体制の強化に携われる環境です！！

「【東京】エンジニアリングマネジャー」のポジションの求人です
同社はこれまで小売業を中心に6000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めています。その中でもキャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。
将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています！

【プロダクト構想】
お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。
現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。
・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理
・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする
・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと
・会員情報を安全な利活用
・その他キャッシュレス関連の新サービス

【業務詳細】
技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
技術的な知識、リーダーシップスキルを活かして私たちのサービスを次のレベルに引き上げていただきたいです。

・エンジニアメンバーの評価や目標管理、育成、キャリア支援、1on1
・エンジニアの採用、アサイン/チーム課題の解決
・労働環境の整備、制度設計
・関連部署やステークホルダーとの連携、調整　　・・など

【必須要件】
■システム開発の幅広いご経験があって、
　メンバーの評価や目標管理などマネジメントの経験がある方
■経営や組織作りのご志向性がある方

※出社頻度は週1程度です。

東京都
港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア9

今期100店舗超えの成長企業／キャリアアップしやすい環境◎／残業少なめ

【職務概要】
同社にて地区マネージャーを担当していただきます。
ご入社後、まずは同社店舗の仕組みを知るところからスタートしていただき、同社の業務を習得していただきましたら、今回の採用ポジションである地区マネージャーとして活躍いただきます。

【職務詳細】
■地区におけるオペレーションの統括責任者
■地区のQSCおよび利益向上■エリアマネジャーへのコーチング
■エリア運営コンサルテーション■エリアマネジャーの人材開発
■顧客体験の向上■安全／安心の店舗づくり支援■競合対策の実施

▼入社後の流れ
まずは約2か月の研修からスタートいたします。
ー関東研修ー
1.本部研修／３日間
2.店舗にてトレーニング／8日間
3.研修（スタッフとして稼働）／1・2の期間含めて2か月
ーエリア配属ー
エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働
該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ）
※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上（ハイブランドやジュエリーなど同社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く)
・PL（損益計算書）が読める方

【尚可】
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方

福岡県内※勤務地により異なる
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実で、働きやすさ◎！プライム上場Gで安定

【職務概要】
同社は海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。
プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ同社で、エリアマネージャーをお任せいたします！

【職務詳細】
担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。
・店舗マネジメント（買取・販売）
・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備
・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート
・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理
・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援
・店舗と経営側の間に立った状況報告等

＜担当エリア＞
ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。
東京地区（銀座・青山・新宿・中野）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験
※リユース業界で店長経験が長い方も応相談

【尚可】
・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方
・ブランド品買取のスキル・経験

東京本社（東京都港区北青山）および各店舗
※勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業50年 全国100店舗以上　『ガチャガチャの森』 『ふぇすたらんど』アミューズメントで笑顔と元気へ導く同社の内部監査ポジション
★2025年4月末にオリックスグループ（売上高2兆円超）の傘下となり更なる経営体制の構築や営業力強化が進む企業　★健康経営優良法人2025認定

「【福岡市】内部監査（係長or課長ポジション）」のポジションの求人です
カプセルトイショップ「ガチャガチャの森」を中心に事業拡大中の同社にて、内部統制の強化のための募集となります。

■内部体制構築支援
内部監査室長指示のもと、規定やマニュアルの作成、書類整備
■内部統制（J-SOX）対応支援
RCMや業務フローの作成、外部関係機関との連携
■監査実務補助
年間計画作成補助、実査ならびに監査調書の下書き（改善提案書を含む）
■運用支援
内部監査関連の社内説明や研修補助

【職場の雰囲気・特長】若手とベテランがバランスよく在籍し、社是である「元気と笑顔」を大事にする社風です。会社業績と規模の増加に合わせて2025年春に人事制度や評価制度もフルリニューアルしました。「変化」・「成長」を肌で感じることができる環境です。

【必須要件】
■事業会社における経理経験
　もしくは内部監査実務経験がある方


【歓迎要件】
▼内部監査に関わる資格を保有されている方（公認内部監査人、内部監査人、金融内部監査士等）
▼上場会社勤務のご経験・類似業界（多店舗展開等）の業務経験者

福岡県
福岡市東区松島3丁目30-23　※車通勤可（駐車場有）

福利厚生充実で、働きやすさ◎！プライム上場Gで安定

【職務概要】
同社は海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。
プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ同社で、エリアマネージャーをお任せいたします！

【職務詳細】
担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。
・店舗マネジメント（買取・販売）
・店舗の人材育成、スタッフのモチベーションを高める環境整備
・事業方針（販売、買取戦略等）に沿った店舗運営のサポート
・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理
・売上、買取目標達成のための課題の把握・分析や、解決策の提案および実施支援
・店舗と経営側の間に立った状況報告等

＜担当エリア＞
ご経験に応じ、以下のエリアをお任せします。
東京地区（銀座・青山・新宿・中野）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・リユース業界におけるエリアマネージャー、スーパーバイザー業務の経験
※リユース業界で店長経験が長い方も応相談

【尚可】
・売上、買取管理だけでなく、人材育成、フォローのご経験も豊富な方
・ブランド品買取のスキル・経験

東京本社（東京都港区北青山）および各店舗
※勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・取引先の開拓
・魅力的な商品の買い付け
・契約締結業務
・商品の発送や在庫管理業務　等
※20代・30代の方でもベテラン社員が指導しますのでご安心ください。

【組織構成】
現在4つの部署があり、全体で30名ほどの組織となっております。（男女比は半々ほど）※営業事務を合わせると50名ほどの組織
経験、スキルに応じて配属先の決定をいたします。

【働き方について】
所定労働7時間に加え、残業時間は全体平均で20時間以下となります。定時で上がる方も多くいらっしゃるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。

【ポジションの特徴】
社員同士はもちろんですが、同社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。一代で大手化粧品メーカーを立ち上げた会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。

【同社の創業背景】
同社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。
大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、同社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。

【同社の業界優位性】
延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※
・流通営業経験2年以上（5年以上尚可）
【歓迎要件】
・流通業界または通販業界での経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【同社について】
～売りたいモノがあったら『買取大吉』へ～
同社は買取専門店のFC事業をメインに行っており、業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制を確立。店舗数業界No.1を達成すべく、社員一丸となって取り組んでいます。また、近年は大手企業様とパートナーシップを築く機会が増えております。生き物と食べ物以外は何でも査定する総合買取チェーンとしてより一層お客様に親しんでいただけるよう、利便性を追求して参ります。一人でも多くのお客様に「売りたいモノがあったら『買取専門店』へ」と思っていただけるよう、これからも人の縁を力に変えながら、同社のブランド力を向上させて参ります。
◆景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近3年で売上高は7倍に伸長。

【期待する役割/募集背景】
運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる同社にて、デジタルマーケティングをお任せします。成長を続け、社会からの注目度も高まってきています。それに伴い業務量も増加しており、この度採用を開始しました。

【詳細】
ご入社後まず最初は、広告運用を依頼している代理店とのやり取りからスタートいただきます。現在取締役が担っている業務を徐々に引き継いでいただきます。今はリスティング広告がメインですが、動画広告やディスプレイ広告等幅を広げている最中です。

【配属先情報】
広告部/7名

【魅力】
◆会社として広告に非常に注力しています。そのため予算も大きく、ご自身で提案し、新たなチャネルを開拓する等、できることの範囲が広いことが特徴です。
◆拡大を続ける同社の成長をより加速させるためのマーケティングに携われます。ご自身の業務が経営に直結しているダイナミックさを味わえる醍醐味があります。
◆広告部に与えられた裁量が大きいため、スキルアップが可能です。

【同社の成長率】
売上高：109億円（2021年）→430億円（2023年）
従業員数：319名（2021年）→715名（2023年）
店舗数：297店舗（2021年）→750店舗（2023年9月時点）

【必須要件】
■Webマーケティング経験に加え、部下3名以上のマネジメント経験


【歓迎要件】
▼営業経験
▼AI、Photshop、Wordpress の使用経験
▼広告代理店勤務3年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

年間休日125日★残業は月平均10時間程度／幅広い業務に挑戦できる環境

【職務概要】
品質管理・保証監督者として下記の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般
・品質基準の設定、改廃、管理、監督
・各種検査の実施、管理、監督
・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応
・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導
・社内開発、設計部門への技術的指導、提言

★魅力★
同社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。
長年培ってきた技術力と品質へのこだわりが、業界での高い評価に繋がっています。
この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する
重要な役割を担うポジションです。

同社はスタジアムや劇場などの公共施設で圧倒的なシェアされており、
多くの人々の生活に密接に関わっています。そのため、品質保証・品質管理は単なる社内の業務ではなく、社会の信頼を支える使命を持ちます。
製品が常に高い品質基準を満たすよう管理することによって、社会に安心と快適を
提供できる、社会的意義の高い仕事です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・メーカー品質管理部門での就業経験が10年以上ある方
・メーカー品質管理部門でのマネジメント経験がある方

【尚可】
・実務で英語を用いた経験がある方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★年間休日125日★国内トップクラスの安定企業！

【職務概要】
同社にて下記の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■財務：銀行渉外・資金繰り・キャッシュフロー管理
■海外子会社管理：海外子会社の経営資料管理・コミュニケーション・経営企画
■経理：財務活動に付随する経理作業（仕訳から財務に関する決算作業まで）
■管理会計：各種経営資料作成

《ポジションの魅力》
・定型的なルーティン作業のみではなく、発生する国内外の課題に対して
　自らが提案して解決へ向けて業務を進めることができます！
・決算書を出力するのみでなく、経営課題を分析、改善の一端を担えます！
・海外子会社とのコミュニケーションができます！

★同社について★
コトブキシーティングは、劇場やスタジアム、学校、映画館など「人が集う公共空間」に欠かせない座席や公共家具を100年以上にわたり手がけてきた老舗メーカーです。
その高い技術力と信頼性から、国内外の公共施設で多数の納入実績があり、
高品質かつ安全な「空間づくり」に貢献しています。
また近年ではカプセルベッドの製造・販売など、新しい事業にも挑戦し、
時代の変化に対応する柔軟性と成長力を持つ企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理経験5年以上
・ビジネス英会話が可能な英語力

【尚可】
・財務（銀行渉外）経験
・製造業での経理・原価計算経験
・業務での英語使用経験（メール可）

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜仕事概要＞
同社グループの新規事業領域で立ち上がった、「エンタメ事業_IPコンテンツのグッズ製造・供給」を統括するサプライチェーンマネージャーを募集します。
新規部署の立ち上げメンバーとして“ものづくり”の裏側から事業を支え、新たな価値創造と市場開拓に挑戦できるポジションです。

本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。

ーーーーーーー
＜具体的なミッション＞
■サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献

■ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP（知的財産）のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化

■在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上

■SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、
可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上

■社内改善体制の構築
社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化

ーーーーーーー
＜お任せしたい業務例＞
■SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進

■生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産～納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応

■物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷…

【必須要件】
※下記のいずれかに該当※
■SCM領域の実務経験
■システム導入・運用経験
■サプライヤー対応の実務経験
■在庫・品質管理に関する知識と経験
■物流・流通に関する知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※コンフィデンシャル案件のため情報の取り扱いにはご注意ください。

■役割の詳細
・グループ経営戦略の担当役員（CSO（常務取締役）、執行役員）の下、社長案件となる戦略策定、戦略実行モニタリング、事業提携戦略の策定、株主政策等に関するプロジェクト・マネジメント等の役割を担当。
・プロジェクトは経営戦略本部内のメンバーによりスタッフィングされ、必要に応じて外部アドバイザーを起用する。
・国内の主要子会社の重要トピックに留まらず、主要海外子会社や海外の提供先とのコミュニケーションを伴うため、経営の重要なアジェンダやグローバル・アジェンダに関する機会が多くあり。
※コンフィデンシャル案件のため、上記内容以外の詳細はご面接にてお伝えいたします。

■英語活用場面
主要海外子会社とのコミュニケーションは基本英語になります。

■部門について
経営企画本部：5名
CSO（常務取締役）1名 部長級（執行役員）1名 課長級２名 メンバー２名

■同社の特徴
同社及び その連結子会社は「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しており、コンビニエンスストア事業を軸に日本でNo.1の地位と主要な海外市場においても高い市場シェアを有しています。今後もオリジナル商品の強化、デジタル・デリバリーの推進、店舗ネットワークの拡大により国内外のコンビニエンスストア事業の拡大を目指しています。

■その他
重要プロジェクトの運営を担うため、時間外労働が発生する場合がございます。
海外出張：ダラス、他

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）コンサル業界（戦略系）のご経験がある方
・組織でプロジェクト・マネジメントの遂行経験がある方
（2）事業会社のご経験がある方
・経営企画、経営戦略、財務経理など経営に近い立場での業務経験（グローバルに関わる経験歓迎）
■ビジネスレベルの英語スキル
※履歴書にはお写真の添付をお願いいたします。

【歓迎要件】
▼定型ソリューションのインプリメンテーションではなく、戦略プロジェクトの経験が多い方
▼小売領域のご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務詳細】
＜紙媒体広告の企画・制作＞
・新聞折込広告、会員向けDM、カタログの企画・作成
・デザインや撮影内容の企画・ディレクション
・媒体掲載用商品画像の撮影指示
・商品説明文章の作成
・印刷会社との校正やスケジュール管理

【組織構成】
データ管理課：5名体制
※隣の卸店取引課と連携を取りながら進めることもございます

【ポジションの魅力】
・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます
・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます
・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます
・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です

【入社後のキャリアパス】
入社後は、同社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・新聞折込広告、DMまたはカタログ制作の経験
・商品訴求力のある文章作成能力
・校正または印刷物制作
・商品撮影のディレクション経験
【歓迎要件】
・情報収集力とデータ分析スキルをお持ちの方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・ジェネリックメーカーと連携した新規事業の企画および提携戦略（M&A含む）の推進
・ジェネリック医薬品のPB化検討および実行
・薬局向けの流通設計（メーカーとの直接取引、条件交渉、配送網の構築など）

【募集背景】
当社グループ全体で今期売上高1兆円到達を見込んでおります。今後更なる売上増進を目指していく中で、製造領域での新しい事業展開を進めていくため、事業計画の部門での増員を行います。

【部署人員数】
スギHD 経営企画部　14名

【アピールポイント】
・成長企業の中でグループ全体の戦略を推進する中枢として、未来視点でダイナミックな企画を描けます（男性12名、女性2名）

【必須要件】
ジェネリックメーカーと話をして、交渉できる方
大手調剤薬局企業で、ジェネリック製造子会社の事業企画・開発・管理に関与した経験者
（２）大手総合商社で、ヘルスケア事業部やライフサイエンス部門などに在籍し、GEにおける医薬品原料の輸入や製薬企業との事業提携・投資に関与した経験者
（３）PEファンドやコンサル企業で、ジェネリック製薬企業のM&A・PMI・事業再生に関与した経験者
※（１）～（３）いずれかの経験を5年以上お持ちの方
※マネジメントの立場にて、実務に関わりながら十分な経験を積んだ人物が理想（ゼロイチで企画を立ち上げてきた経験を求めます）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

役割： データサイエンティストの一員として、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務を担う
【具体的な業務内容】
・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案
・ビジネスの理解、データ取得/処理、モデリング、最適化など
・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明
・アルゴリズムの実装
・外部ベンダーと協働での課題解決
・DBエンジニアと連携し、分析に必要なデータの収集・格納・整形等のデータ整備
・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言
【仕事のやりがい・面白さ】
・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること
・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみとやりがいがあること
【他社との違い（差別化ポイント）】
・個店主義で現場裁量で仕入・値付けなどに取り組んでいるのドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること
・新規の取り組みであるため自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること
【入社後のキャリアステップ】
・まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてデータサイエンティストとしてご活躍いただきます
・その後はシニアデータサイエンティストとしてのご活躍、または新たなデータ分析プロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革のリードをお願いできればと思います。

【必須要件】
■人事給与就業システムCOMPNAYの開発・運用保守・管理経験がある方
又はその他人事給与就労システムパッケージ導入経験
■COMPNAY就労システム（COMPANY人事給与でも可）
上流工程から導入支援/COMPNAYの各種設定を行った経験
《求める人物像》
■コミュニケーションが得意な方
■論理的な思考が出来て仕事を前向きに進められる方
■目的達成に向け、粘り強く取り組める方
【歓迎要件】
■ITプロジェクトマネジメントの経験
■システムの要件定義、開発の経験、ITに関する資格をお持ちの方
■人事給与就業システムに関するシステム構築や導入支援、運用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。

【募集背景】
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

健康な従業員の創出を支援するヘルス＆ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当領域の目標達成に向けた戦略構築・実行全体統括
・サプライチェーン全体の予算管理
・オペレーション統括
・BPRの推進
・プロダクトマネジメント
・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成）

【組織について】
リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。
部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。

【業務で使用する主なツール】
・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション
・Slack：社内でのコミュニケーション…

【必須要件】
下記のいずれも必須
■有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
■経営層とのコミュニケーション経験


【歓迎要件】
・コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方
・事業会社でのSCM責任者としての実務経験
・試算を行いコスト削減を行った経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
＜自社ECサイトの開発・保守＞
・魅力的で使いやすいECサイトへの改善・機能追加
・要件定義／設計／開発・テスト／リリースまでの全工程を担当
・HTML/CSS/JavaScriptを使用したフロントエンド開発
・お客様の利便性を向上させる機能の企画・開発

＜倉庫システムの開発・保守＞
・ECサイトと倉庫を連携するシステムの開発・保守
・要件に応じた新規開発・改修
・AWSを活用したサーバーレスアプリケーション開発
・Java/Pythonを使った業務効率化システムの構築

【開発環境】
・OS：Windows、Linux
・言語：HTML/CSS/JavaScript、Java/Python
・データベース：PostgreSQL/Oracle
・インフラ：AWS（プラットフォームとして使用）

【ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が非常に大きく、自身のアイデアを反映できます
・フロントから物流倉庫までの全システムに携われるため、幅広い技術を習得できます
・女性の管理職も多数活躍している多様性のある職場環境です

【キャリアパス】
入社後は既存システムの理解から始め、徐々に中核的な開発案件を担当していただきます。実績に応じて早期のキャリアアップも図れます。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※
・設計／開発・テスト／リリースまでの一連の開発経験
・AWSでのサーバーレスアプリケーションを含む開発経験
【歓迎要件】
・AWS認定資格保有者
・ORACLE MASTER保有者
・情報処理技術者資格やMicrosoft等のベンダー資格保有者
・ECサイト開発経験者
・物流システム開発経験者
・フロントエンド/バックエンド両方の開発経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社のシステム開発部の部長として、エンジニア組織をマネジメント頂きます。

【業務内容】
■システム部門全体のマネジメント業務
■PM：全案件の進捗管理、課題解決、品質保証
■人材マネジメント：エンジニア（メンバー・リーダー層）の評価・育成・採用面接など
■予算管理・外部折衝：部門のコスト最適化と投資判断、ベンダー・関係部門との連携
■開発戦略策定：新技術導入・SaaSサービス拡充方針の策定・実行

＜管理対象例＞
メンバー層：Laravel/AWSなどのSaaS開発担当者
リーダー層：要件定義・設計・進行管理・運用保守の担当

【募集背景】
事業拡大に伴う増員。
中長期的に新サービスの開発や顧客を増やすことを予定しております。
そこで部署をマネジメントできる方を募集しています。

【組織構成】
システム部
人数：9名
年齢：50代～20代（新卒が1名おります）

【取り扱っているサービス】
買取～販売、DX化に至るまで幅広くパッケージを取り扱っています。
https://www.carseven.co.jp/corporate/system/system_strengths/

※競合である大手中古車メーカーにも導入しています！

【働き方】
リモート：基本出社を想定（部長クラスは社内会議などが発生するため）
ただし、リモートもできる為状況に応じて相談可
メンバーはリモートしている方も多いです。

残業時間：社内全体で平均10h/月
※5h/月の時も！

★魅力：
■1,000社を超える企業が利用するサービスの開発に携われる
■ データ分析、AIの活用など生産性向上のための技術実証を目指し、新しい技術を身近に触れ、手がけるチャンスがある。
■同一組織内にシステム開発、データ分析、AI活用できるメンバーがいるため、技術交流、開発共有ができる

【企業の特徴】
■中古車の買取販売のフランチャイズチェーン「カーセブン」を運営。「安心宣言」など顧客に寄り添うサービスを提供
■時代のニーズに合わせた自動車流通に特化したシステム開発事業など、新しい事にチャレンジする環境が整っております

【必須要件】
■システム開発におけるチームマネジメントまたは部門マネジメント経験（5年以上）
■10名以上の開発体制におけるPL・PM
■経営層や他部門と連携した戦略立案・合意形成の経験


【歓迎要件】
■自動車流通/SaaS開発業界での経験
■Laravel,AWS,データ分析/AI活用プロジェクト知識

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
業容拡大に伴い、体制の強化募集です。

【内部監査室構成】
内部監査室 室長
JSOX経験者_1名
スペシャリスト_1名
派遣_1名
※合計4名

【業務内容】
今回の募集部門は同社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。
本ポジションで採用させていただく方には、海外監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。※ご経験によって調整致します。
また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。

【内部監査室の具体的な業務内容】
■海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点）
■部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査）
■国内外店舗監査
■PMS監査
■内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等

【同社の考え方】
同社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。
お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。同社グループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。

【必須要件】
■上場企業での内部監査のご経験


【歓迎要件】
▼英語力　TOEIC600点以上

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集職種と業務内容】
＜卸商品の取引推進・管理＞
・卸業者との商談および関係構築
・卸商材の発注先選定、商品選定、発注価格の交渉・決定
・卸商材の商品マスタ作成とデータ管理
・納品された卸商品の在庫管理・追加発注
・卸商品の販売価格リスト作成
・卸商品の販売戦略立案と実行

【組織構成】
MD：8名
※隣の販売戦略可と連携をとりながら進めることもあります

【ポジションの魅力】
・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます
・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます
・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます
・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です

【入社後のキャリアパス】
入社後は、同社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。
会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。
実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。

【同社の業界優位性】
・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト
・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送
・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※　
・卸業者との商談経験または卸業者側での対応経験
・大量データ（数万点の商品・在庫）の管理や発注業務の経験
【歓迎要件】
・情報収集力とデータ分析スキルをお持ちの方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【雇入れ直後】
※同社へ入社・雇用となり、某社（システム部門）にて就業いただきます※

【募集背景】
同社では、同社グループの情報システム事業を担うグループ会社として、クレジットカードのシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまがカードを便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。
同社カードでは「独自の与信ノウハウ」を活用した「若手会員層」の取り込みや「スタートアップ企業の事業の資金繰り」をサポート、「好き」を応援するカードやオンリーワンカードなど業界内でも新たな取り組みや差別化戦略を数多く展開しております。このスピード感を維持・向上させていくためにはシステム面におけるアップデートを行っていく必要があり、この度外部から知見を持った方を採用することとなりました。

【具体的な業務例】
クレジットカードの新サービス導入に関わる基幹アプリケーションの企画・開発・導入・運用に幅広く携わっていただきます。
■新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
■アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
■新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
■本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務

【環境・ツール】
・開発環境：Linux、Apache、Tomcat、Oracle 等
・開発言語：Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript 等
・使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

【組織構成】フィンテック開発本部約50名
・役割分担：発行/審査/請求/アプリ/加盟店管理など機能やサービスごとにチームを複数構成しております。
・同社の役割：要件定義や基本設計など上流工程中心であり、ユーザー部門やその先のお客さまを意識しやすい環境が整っています。※基本設計～開発に関してはベンダーに委託しています。

【魅力】
★企業としての魅力：
- 攻めのIT経営銘柄：2000年代初頭にレガシーシステムのオープン化に着手、CDOも任命するなど経営革新、収益水準・生産性の向上をもたらす積極的なIT活用に取り組んでいることが社外から認められてい…

【必須要件】
＜期待役割＞マネジャー相当（３～４名のチームリーダー）
・金融関連システムまたはtoCサービスシステム（WEB含む）の開発経験がある
・ウォーターフォール開発経験がある
・SQLが使できる（経験年数・レベル不問）
・ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義が出来る
・大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの経験
＜期待役割＞課長またはマネジャー相当（５～８名のチームリーダー）
・クレジットカードシステムの開発経験がある
・PM経験がある（プロジェクト規模：10-30名/3000-5000万円程度の案件を担当したことがある方）
・複数案件を並行して遂行できる方
・チーム力のボトムアップに貢献できる方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆株式会社ほっかほっか亭総本部の親会社である当社（持株会社）にて、IR戦略担当をお任せいたします。

【職務内容】
■IR戦略の立案、計画、実行
■決算説明資料の作成
■適時開示資料の作成、適時開示情報伝達システム（TDnet）の運用
■中長期経営計画等の作成
■決算短信、有価証券報告書の作成
■ファクトブックの作成
■アニュアルレポートの作成
■インベスターズガイドの作成
■社外への情報発信
■株主、投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、ファンドマネージャーなど）
■個人投資家からの問い合わせ対応
■証券会社等とのMTG、リレーション構築
■社外への情報発信、その他IR活動

【配属組織】
経営企画部　広報IR室

【当社について】
純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有し全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開。ホールディングス機能強化に伴い、人 員増強中です。能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。

【当社魅力】
■定年年齢65歳、定年再雇用年齢70歳
※役職定年制度が無いので、一律年齢によるポストオフおよび給与ダウンはありません。また、定年も65歳と長く安定的なキャリアプランを構築することが可能です。
■「ほっかほっか亭」をグループに抱えるハークスレイグループ　
■経営は非常に安定している優良企業です　
■年間休日も125日あり、残業時間は責任者で20時間程度、担当者で定時帰りと働きやすい環境です。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験　※下記該当する職種経験の方の場合はキャリアチェンジ歓迎
■IRの業務経験　
■上場企業で経理・財務の業務経験（決算資料に関する対応経験）
■上場企業で株主総会等商事法務の業務経験　
■証券アナリストの業務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※当該求人は同社雇用・某社就業となる求人となります※
【募集背景】
会員数増加に向けて生産性を向上させていく必要があり、現在約1000名ほどのスタッフ様が行っている定型業務（お客様からの問い合わせやお支払いのご相談）をAI等を活用することで業務効率化を図っていきたく、外部より知見を持った方を採用したい。

【期待する役割】
同社のプロセシング部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。
※プロセシング業務：クレジットカード発行に必要なすべての業務を指します。 具体的には、カードの発行、明細書の発行、請求書の発行と入金の処理、延滞管理など

【具体的には】
お任せしたい業務内容は、既存人材と連携してプロセシング部門のDX化を推進することです。
＜DX化を目指す業務内容＞
・某カード発行に関わる審査業務
・不正利用防止・監視業務
・カード会員の問い合わせ総合窓口業務
・お支払いのご案内とご相談の業務
・債権入金管理業務

既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします。

【組織構成】某カード　クレジット管理部門（プロセシングDX）
・クレジット課　：10名　★募集の対象部門
・信用管理課：11名

【魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★某カードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・…

【必須要件】
クライアントワーク側・事業会社側不問
■顧客接点におけるUIやUX向上に寄与するプロジェクトのリーダーもしくはマネジメント経験のある方
例：コールセンターに音声認識ツールの導入をし、事務工数の削減やデジタル化による付加価値創出など

【歓迎要件】
▼金融業界、主にクレジットカード事業のプロセシング関連業務のキャリアのある方▼業務のDX推進のプロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方▼開発ベンダーなどの外部パートナーのディレクションや協業ができる方▼仕組み・運用構築の推進と、稼働後の検証・改善まで中期的に手掛けられる方▼既存のルールや構造の負に妥協せず、バイアスを壊し組織に本質的な変革をもたらすマインドセットをお持ちの方▼丸井グループ社員（現場メンバーから役員レイヤーまで）と対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業／全国に約1200店舗以上を展開】
急速に店舗展開をする同社でさらに商業施設への出店強化をはかりたくご経験豊富な方に大きな裁量を持っていただきたいと考えております！成長フェーズの同社で、小売りやサービス業界に大きな影響を与えませんか？

【同社について】
◆景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近4年で売上高は12倍（65⇒800億円）に伸長
◆「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業です。

【職務内容】
同社で、直営店の店舗開発にあたって物件探索・施工管理の業務をお任せ！★全てを任せる訳でなく、分業体制のためご経験と適正に応じてお任せします！

【仕事の流れ】（1）市場調査・マーケティング：出店計画に基づいて、適切な物件をリサーチ。商圏データや競合環境を元に、売上・利益などを算出し、社内審査にかけます。（2）物件の提案・契約：社内審査を通過した物件を、直営事業部長に提案。（3）内装の企画・工程管理：店内レイアウトや内装の企画・立案を行い、施工業者などと交渉。工事の進捗を管理し、店舗完成までを担当します。（4）店舗完成（5）物件の不動産管理

【配属組織】
■店舗開発部：直営店舗の開発を担当するチームです。
★9割が未経験での入社！
「和菓子屋の店長」「店舗のVDM（販促）」「WEB広告の営業」「医療事務」など、様々なキャリアの社員が活躍中！
★未経験でも全く問題ありませんが、店舗開発経験者は優遇します！

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■不動産業界のご経験 ※不動産営業経験者歓迎致します！
■営業のご経験　※商談が出来る方を想定しています　
■施工管理のご経験 ※現場の工事管理等はございません！
※お任せする業務に応じて求める要件が異なります。


【歓迎要件】
▼業種問わず営業経験をお持ちの方　▼コールセンターやカスタマーサポート経験をお持ちの方　▼リユース業の経験をお持ちの方　▼コミュニケーションスキルがある方　▼タスク管理ができる方　▼臨機応変な対応ができる方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
取扱商品が増えてきたことによる増員募集になります。

【業務内容】
・総合通販にて取り扱う商品の選定
・市場調査
・その他付随業務

【組織構成】
筆頭顧問1名、メンバー2名

【入社後】
まずは、メーカーや商品のこだわりなど、同社についての説明を先輩社員が丁寧にお伝えします。
その後は、市場調査を行っていただき、同社の通販にて取り扱う商品の選定を行っていただきます。
同社の筆頭顧問が行っている業務のサポートを行いながら少しずつ業務をお任せしていくので安心してください。

【ポジションの魅力】
・スタートアップ企業の発展を支えられます。
・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。
・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。
・経験を活かしゼロから新しい実績を積み上げられます。

【キャリアアップ】
培ってきた経験をフルに活かし、同社の売上に直接貢献することができます。
組織もこれから整えていく段階なので、実績次第で早期に管理職などへのキャリアアップも目指すこと可能。
創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。

【同社の存在意義】
総合通販事業のスタートアップ企業です。
「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。
大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。 ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、同社の商品は正規品のみ。
食料品から日常雑貨、家電、アパレル...とあらゆる商品を扱います。

【同社の業界優位性】
優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。
また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※　
・事務業務の経験が豊富な方
・情報収集やデータ分析が得意な方
・Excelスキル中級（vlookup、ピボットテーブルなど）
【歓迎要件】
・日本のものづくりや伝統工芸を応援したい方
・総合通販、百貨店、大型スーパー、コンビニ等の小売業での就業経験
・流行や新しい情報に敏感な方
・所属部署を超えたコミュニケーションが積極的にとれる方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の経営基盤を支えるリーダーを募集します。
経営企画・事業企画マネージャー （経営トップの右腕として、組織の数字と人を動かすポジション）として社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与できる、やりがいの大きなポジション。
対象企業の代表および現場メンバーと密に連携し、工場全体の経営管理と事業推進をリードしていただきます。

【職務内容】
■経営・事業戦略の策定とモニタリング
・事業計画の策定、およびKPI（重要業績評価指標）の設計・管理
・工場全体の課題抽出と、営業・生産部門を巻き込んだ改善アクションの実行支援
■管理部門のチームマネジメント
・所属メンバー（受発注、営業支援、法務・労務担当など）の業務統括と育成
・オペレーション業務の効率化、組織のエンゲージメント向上
■ホールディングスとの連携窓口
・グループ管理基準に基づく月次決算・財務報告の連動
・グループ全体戦略と事業現場の橋渡し（レポーティングおよび特命事項対応）


◆本ポジション魅力◆
【「攻め」と「守り」の経営経験】
現場のアクション把握からHD視点での管理まで、経営の全容を俯瞰できるポジションです。
【専門領域のバックアップ体制】
法務・労務などの専門的・高度な領域はHDの専門部隊がサポートします。未経験領域があっても、管理職として安心してチャレンジ可能です。
【社会課題解決への貢献】テクノロジーを用いた次世代農業の確立という、社会的意義が極めて高い事業の成長に直接寄与できます。

【必須要件】
※業界不問　※経営企画未経験者歓迎！
■下記に関するご経験をお持ちの方
・経営企画に関するご経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識　
・管理会計の基礎知識
・財務分析及び改善施策の提案・資料化　
・5年以上の経理実務経験
※経営企画未経験の方は経営企画にトライしたい意欲と理由を記載お願いいたします。
【歓迎要件】
■食品業界、または製造業での企画・管理部門経験者
■新規事業開発、スタートアップ、事業再生、PMI、組織変革等のプロセスに携わった経験
■日商簿記検定2級

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★年間休日125日★国内トップクラスの安定企業！

【職務概要】
同社にて下記の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■財務：銀行渉外・資金繰り・キャッシュフロー管理
■海外子会社管理：海外子会社の経営資料管理・コミュニケーション・経営企画
■経理：財務活動に付随する経理作業（仕訳から財務に関する決算作業まで）
■管理会計：各種経営資料作成

《ポジションの魅力》
・定型的なルーティン作業のみではなく、発生する国内外の課題に対して
　自らが提案して解決へ向けて業務を進めることができます！
・決算書を出力するのみでなく、経営課題を分析、改善の一端を担えます！
・海外子会社とのコミュニケーションができます！

★同社について★
コトブキシーティングは、劇場やスタジアム、学校、映画館など「人が集う公共空間」に欠かせない座席や公共家具を100年以上にわたり手がけてきた老舗メーカーです。
その高い技術力と信頼性から、国内外の公共施設で多数の納入実績があり、
高品質かつ安全な「空間づくり」に貢献しています。
また近年ではカプセルベッドの製造・販売など、新しい事業にも挑戦し、
時代の変化に対応する柔軟性と成長力を持つ企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理経験5年以上
・ビジネス英会話が可能な英語力

【尚可】
・財務（銀行渉外）経験
・製造業での経理・原価計算経験
・業務での英語使用経験（メール可）

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※本求人は、同社で採用後、親会社である某ホールディングス株式会社に出向していただく

某ホールディングス株式会社は、ドラッグストア事業を展開する同社を核に、
医療ヘルスケア領域及び海外に事業領域を急速に展開している東証プライム企業です。
近年、大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しております。
また、今期は9月に事業再生型の大型のM&A（売上高1000億円超）を実行しており、経理・税務業務としても、統合会社の財務・経理部門及びシステムの統合、月次決算早期化に
向けた業務改善（BPR）、買収時のストラクチャーの検討、被買収各社の繰越欠損金を活用した税務ストラクチャリング等、業務内容の複雑さ及び要求レベルが上がっています。
現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んできます。
更に、ASEANを中心とする海外市場においては、今後の海外市場の展開拡大に向けて、現地のNo1ドラッグストア及び調剤薬局との資本提携、合弁会社設立を大規模に行っています。

【業務内容】
HD経理部として、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
１．連結決算業務
グループ会社（子会社、関連会社）の連結決算の取りまとめ
グループ全体の会計方針、決算日程、その他重要な方針の取りまとめ及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
同社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
海外合弁企業への経理・財務責任者としての出向及び現地会計事務所との連携
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）

【募集背景】
事業…

【必須要件】
・公認会計士/米国公認会計士/税理士（公認会計士論文式試験合格者、税理士試験科目合格者、資格取得を目指して受験中の方でも可）
・上場企業、監査法人、税理士法人等で、会計・税務の専門性を磨いた方


【歓迎要件】
・公認会計士/米国公認会計士/税理士

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・経営層と連携した中期経営計画・年度計画の立案・推進・進捗管理
・市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と戦略提言
・事業ポートフォリオ分析および経営資源の最適配分に関するシナリオ設計
・大型M&Aや戦略的提携の候補選定、事業性評価、実行支援、PMIモニタリング
・ドラッグストア、医療・調剤、海外、インバウンド、DX、SCMなどのグループ横断戦略の企画・推進

【募集背景】
急成長を続けるドラッグストア業界において、当社は来年度の売上高1.0兆円達成、そして2.0兆円企業への飛躍を目指しています。その実現に向けて、経営企画部門では、経営層とともに中長期戦略を描き、M&Aやグループ横断の事業推進をリードする体制強化を進めています。
本ポジションでは、戦略コンサルティングやMBAで培った知見を活かし、経営の意思決定に直結する業務に携わっていただきます。
成長企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな変革を推進したい方をお待ちしています。

【部署人数】
13

【平均年齢】
44歳

【歓迎要件】続き
・事業ポートフォリオ分析や経営資源配分に関する提言経験
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉、経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験
・多様な情報ソースを活用した市場・競合分析スキル
・英語力（海外事業や海外パートナーとの連携に関わる可能性あり）
・高い成長意欲と、変化を楽しみながら主体的に動けるマインドセット

【必須要件】
■戦略コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画・事業企画部門での実務経験（目安：5年以上）
■経営戦略、財務・会計、マーケティング等に関する基礎知識（MBA相当）
■ExcelやPowerPointを用いた事業計画・シミュレーション資料の作成スキル
■論理的思考力と高い分析力、課題解決力
■DgS含む「ヘルスケア領域」への関与（コンサル案件として関与したことがある形でも可）
【歓迎要件】
・中期経営計画の策定・推進経験
・M&Aや業務提携に関する実務経験（候補選定、事業性評価、実行支援、PMIなど）
・グループ横断プロジェクトや新規事業の企画・推進経験（特に医療・調剤、海外、DX領域）

愛知県
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【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。
組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。

【期待する役割】
これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。

同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。

■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装　等

【組織構成】
エポスカード社 審査部
加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名

【企業の魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。
また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限…

【必須要件】
■Fintechやクレジットカード事業における、不正利用抑止もしくはモニタリングに関する業務経験


【歓迎要件】
■不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験

東京都
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■全社データ分析要件に基づいた分析環境の企画、設計
■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理）
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化

【仕事のやりがい・面白さ】
■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
■成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリード出来る。
■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い（差別化ポイント）】
■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：既存社員と共にデータ管理・要件確認などを行い、プロジェクトへのデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施して頂きます。
■半年後～：データ活用を起点に、ユーザー部署とともに必要なデータの整理、環境の構築等を実施して頂きます。

【必須要件】

・データ抽出業務、データクレンジングの経験
・データ集計、連携の経験
・分析に最適なデータベース構造の設計及び分析用のデータ加工の経験

【歓迎要件】

・小売り業界でのエンジニア経験
・AWS利用経験

東京都
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【ミッション】
マーケットを理解したうえで、商品企画、並びに組織マネジメントをお任せします。

【職務内容】
■同ブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。
■年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。
■年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。
■商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。
■商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。
■新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。
■お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。
■国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、某グループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。
■ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。
■ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する

【魅力】
■コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。
■某グループの充実した福利厚生制度を利用可能。某グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。

【募集背景】
創業当初よりコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせたコンボストアという独自のスタイルで差別化を図ってきた同社ですが、今…

【必須要件】
■外食チェーンやファストフードチェーンなどでの商品開発プロであり、できれば部長職経験者


【歓迎要件】
▼商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力
▼海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験
▼原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験

千葉県
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年間休日125日★残業は月平均10時間程度／幅広い業務に挑戦できる環境

【職務概要】
品質管理・保証監督者として下記の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般
・品質基準の設定、改廃、管理、監督
・各種検査の実施、管理、監督
・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応
・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導
・社内開発、設計部門への技術的指導、提言

★魅力★
同社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。
長年培ってきた技術力と品質へのこだわりが、業界での高い評価に繋がっています。
この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する
重要な役割を担うポジションです。

同社はスタジアムや劇場などの公共施設で圧倒的なシェアされており、
多くの人々の生活に密接に関わっています。そのため、品質保証・品質管理は単なる社内の業務ではなく、社会の信頼を支える使命を持ちます。
製品が常に高い品質基準を満たすよう管理することによって、社会に安心と快適を
提供できる、社会的意義の高い仕事です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・メーカー品質管理部門での就業経験が10年以上ある方
・メーカー品質管理部門でのマネジメント経験がある方

【尚可】
・実務で英語を用いた経験がある方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在の部長は「なんぼや」と「ALLU」の両方を管轄していますが、各ブランドに責任者を配置し、SEO及び組織を強化したいと考えております。

【同社について】
同社は、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。
独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。

【部署の紹介】
当部署では、同社が運営する買取専門店「なんぼや」やブランドリユースサイト「ALLU」のSEO戦略を展開しています。
主な業務内容は、SEO対策を通じた検索順位の向上、オーガニック検索からの集客強化を目指した施策の策定・実行です。

【担当業務】
同社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます
・SEO戦略の策定・実行
・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。
・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。
・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。
・マネジメント業務：5～10名のメンバーのマネジメント

【キャリアプラン・魅力】
■経営戦略・事業戦略に携わる事が可能
■マーケティング組織は100名以上在籍している重要な組織なので、キャリアアップ、スキルアップが可能
■抜擢人事も取り入れているため、年齢、社歴に関わらず評価して頂ける環境

【ポジションの魅力】
同社は、国内年間買取額トップクラスというリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。
会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。
同社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。

【必須要件】
■SEOスキル・経験
・SEO業務における実務経験5年以上（記事型のSEOのみのご経験はNG）
■分析スキル・経験
・Google AnalyticsやSearch Consoleなどの分析ツールの使用経験・Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ分析スキル（関数、ピボットテーブル、統計分析等）
■プロジェクト推進・マネジメント
【歓迎要件】
▼SEOスキル・経験
・グローバルマーケット向けのSEO経験
▼プロジェクト推進・マネジメント
・横断プロジェクトのPM経験
・インハウスでのプロジェクト推進
▼業務経験・興味関心
・リユース業界やEC分野の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

管理部門の要となる経理部門を主導し経営課題を解決するポジションとなります。　
【業務詳細】
・年次　月次決算業務
・税務申告内省化（法人税　消費税）
・管理会計、経営会議資料作成
・監査法人と連携した内部統制
・業務効率化に向けた改善提案
・システム化に向けた各種プロジェクト参画
・マネジメント（育成、指導、労務管理）
【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の当社の成長に向けて財務経理部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。連結決算業務の体制作り、税務分野の内制化、システム化による業務効率の改善等実務面で推進して頂ける方を募集致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】　
部長1名　マネジャー4名　一般職13名（チーフ含む）　パートナー6名　合計24名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必須要件】
・日商簿記２級以上
・一般企業において決算業務及び連結決算業務経験が5年以上


【歓迎要件】
・公認会計士資格税理士資格（有資格者の場合、一般企業における実務経験2年以上）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します