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ポイント
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◆当ポジションの魅力
仕入れる土地の用途はマンションに限らず、
戸建て、オフィスビル、ホテルなど、
幅広い用地取得に携わることが可能です。
いずれも数億から数十億の規模のプロジェクトとなり、
スケールの大きな取引きに携わる醍醐味があります。
◆ユニークな福利厚生多数！
◇教育体制
・選択型教育支援制度（CUP）
「もっと学びたい！成長したい！」という社員の意欲に応じて
業務に関する資格の取得や研修参加にかかった費用の
80％を会社が負担する制度です。
◇STEP休暇制度
└3年ごとに最大4週間の連続休暇が取得できる制度です※通常の有給休暇と併存
◇NEXTGOOD休暇
└定休2日＋有給3日の5日連続の休暇を取得することで3万円の手当が支給されます！
◇メモリアル休暇
└誕生月の休暇＋１万円の手当支給
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仕事内容
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【仕事内容】
数億～数十億円規模の用地仕入れをご担当いただきます。
◆業務について
・用地仕入れ業務
└対象：事業用地／再生流通不動産（既存の投資用不動産）
└手法：金融機関、不動産仲介会社、地主様から
不動産情報の取得に取り組んでいただきます。
└規模：数億～数十億円となります。
※案件により出張が生じるケースあり
◆チーム環境
・1課（1チーム）あたり5名
└課の一員として業務を担っていただきます。
※本部全体では約30名の営業が在籍しています。
◆将来
ゆくゆくは仕入れ部門のリーダーとして、
社内外を巻き込みプロジェクトを推進する活躍を
期待しています。数十億もの大型案件を手掛けられるのはもちろん、
総合職として幅広い領域へのチャレンジも可能。
ビジネスマンとして圧倒的なスキルが得られる環境です。
◆醍醐味
年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
経営層直下のポジションで責任あるミッションを数多くこなすことで
自己成長が叶います。また企業規模・事業規模ともに大きく、
世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。
◆社風について
「若いから」という理由で大きな案件を任せない、ということはありません。
年齢に関係なく一人ひとりが裁量権を持ち、主体となって社内外を巻き込み
プロジェクトを動かして、幅広い経験を積むことができます。
各人が成長するたび、望むレベルやステージは上がっていくもの…
だからこそ会社がバックアップしながら、
その人に相応しいステージを提供していきます。
もっと大きな役割を担い、課題を解決したい、
より価値のあるビジネスを手掛けたい…という方に最適な環境です。
＜ステップアップ事例＞
・31歳男性＜中途入社＞
└入社後：新築販売営業半年
→新築販売プロジェクトマネジャー（プロジェクト規模20億円の責任者）
・34歳男性＜中途入社＞
└入社後：新築販売営業半年
→新規事業部門リーダー（コンサルタント事業）
・26歳男性＜新卒入社＞
└入社後：仲介営業3年→不動産開発事業
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求める人材
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◆必須要件
◇大学・大学院卒以上
◇社会人経験が2年以上ある方
└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします
◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方
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勤務地
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◆本社
東京都港区芝5-34-6
◆アクセス
都営地下鉄線「三田駅」徒歩1分
JR「田町駅」徒歩1分
◆転勤
当面なし
※基本的に転勤は想定しておりません（社員の約9割が東京勤務）
◆在宅勤務・リモートワーク
相談可
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