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エンジニア定着率96％／エンジニアファーストな環境／リモートワーク率約70％！

【職務概要】
通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。
フロントエンドエンジニア（マネージャー）として上流工程などをおまかせしていきます。

【職務詳細】※プロジェクト例
・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript／React）
・BIシステム開発（TypeScript／React）
・デジタルアタッチメント開発（TypeScript／React／Node.js）
・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript／Node.js）
・音声認識システムの追加開発（JavaScript／C#／ASP.NET／WPF）

JavaScriptやTypeScriptで開発を行うフロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。
開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたSE経験5年以上
・要件定義や基本（外部）設計など上流工程の経験

愛知県　※プロジェクトにより異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

豊田通商グループ企業／年間休日126日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。
日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策を担当頂くポジションです。
まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、
経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。
将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。

【職務詳細】
・各種研修の企画
→階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。
[補足]
基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール）
・人の成長にかかわりたいという強い意思

【尚可】
・研修の企画・設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
・生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせる方

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

豊田通商グループ企業／年間休日126日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。
日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策を担当頂くポジションです。
まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、
経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。
将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。

【職務詳細】
・各種研修の企画
→階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。
[補足]
基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール）
・人の成長にかかわりたいという強い意思

【尚可】
・研修の企画・設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
・生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせる方

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◇在宅勤務可能／年間休日121日◇　★フルリモートで出勤無し

【職務概要】
理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する同社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。

【職務詳細】
(1)　企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得
(2)　求める人材像や求人内容のヒアリング
(3)　求人内容に合致する方の職業紹介

【同社のMisson】
『働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。』「ES(従業員満足)の先にCS(顧客満足)が存在する。」との考えのもと、お客様の満足のために、まずは働く仲間が最高の状態で仕事ができるような環境・制度を整えています。

【社員の声】
いい意味で自由な会社です。
ただ、自由だからと言って甘えるわけではなく、
仕事と遊びスイッチをしっかり分けられる、自立した社員が集まっています。個人主義な方が多くなく、困った時は必ず手を差し伸べてくれる会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材業界のご経験
・部長やマネージャーとしてマネジメント経験をお持ちの方

愛知県名古屋市西区名駅1-1-17　名駅ダイヤメイテツビル11
各線「名古屋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県大府市横根町林新田164-3
JR東海道本線「共和」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◇在宅勤務可能／年間休日121日◇　★フルリモートで出勤無し

【職務概要】
理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する同社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。

【職務詳細】
(1)　企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得
(2)　求める人材像や求人内容のヒアリング
(3)　求人内容に合致する方の職業紹介

【同社のMisson】
『働く「人」と「会社」のリデザインで世の中をより良く。未来をより面白く。』「ES(従業員満足)の先にCS(顧客満足)が存在する。」との考えのもと、お客様の満足のために、まずは働く仲間が最高の状態で仕事ができるような環境・制度を整えています。

【社員の声】
いい意味で自由な会社です。
ただ、自由だからと言って甘えるわけではなく、
仕事と遊びスイッチをしっかり分けられる、自立した社員が集まっています。個人主義な方が多くなく、困った時は必ず手を差し伸べてくれる会社です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材業界のご経験
・部長やマネージャーとしてマネジメント経験をお持ちの方

愛知県名古屋市西区名駅1-1-17　名駅ダイヤメイテツビル11
各線「名古屋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
・グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援　など

【職務詳細】
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上）

【尚可】
・人事コンサルティング経験
・簿記3級レベル
・マクロ作成のご経験



★☆★転勤について★☆★
当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

～日本の製造業を人材支援分野でプライム上場企業としてサポートしています～
・大手・地元優良メーカー企業からの技術における厚い信頼
・エンジニアのキャリアビジョンを最も大切に考えています
・転勤無希望や在職中の夜間面接希望等の受入可能

【ミッション】
早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。
営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。
変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。

【仕事内容】
・営業戦略の企画立案、構築
・新規開拓
・既存顧客の深耕営業
・エンジニアキャリアップ支援活動
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）
・業務改善

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。
対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。

【職場環境】
まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。

＜必須＞
・普通自動車免許
・法人営業経験のある方
・営業職のマネジメント経験のある方
・KPIを管理しながらPDCAを回したご経験のある方

＜歓迎＞
・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

静岡県静岡市葵区紺屋町11-17　桜井・第一共同ビル3F（静岡営業所）
静岡県浜松市中央区板屋町111-2　浜松アクトタワー20階（浜松営業所）
長野県岡谷市中央町1-9-26　イワナミビル2階（甲信越営業所）
愛知県岡崎市康生通南3-11　岡崎東ビル2階（岡崎営業所）
愛知県名古屋市西区康生通2-20-1　名古屋テクノセンター5階（名古屋営業所）
三重県四日市市浜田町6-11　サムティ四日市ビル8階（三重営業所）
※初任地は希望を考慮します
受動喫煙対策：当社拠点各事業所で対策あり

海外の方活躍中！/大手メーカー出向の派遣会社
・N2レベルOK!海外の方活躍中
・高収入で安定した働き方
・開発案件多数

【期待する役割】
入社後、OJTを通じて業務や製品の理解を深め、将来的には部門の中心的な役割を担っていただけることを期待しています。

【仕事内容】
大手自動車メーカーでのエンジン部品や排気ガス適合業務
他社との打ち合わせ・調整業務

【スキルアップ】
最先端の技術に触れることができ、待機期間なしで、大手顧客先で技術を学び、スキル向上を目指せる環境が整っています。愛知県という立地により、国内トップクラスの技術を持つ大手メーカーやTier1、Tier2企業と直接関わるチャンスがあります。

【職場環境】
お休み制度や年収アップなど、働きやすい環境が整っています。顧客先の勤務スタイルに基づいて業務を進めていただきます。また、当社社長は「エンジニアとして前職の給与を保証し、可能な限りそれ以上を提示したい」という方針を持ち、納得のいく待遇を提供することで、モチベーションを高める環境を作り出しています。

＜必須＞
・エンジンに関する業務経験のある方（エンジン適合業務だと尚可）
・設計業務経験のある方

＜尚可＞
・自動車 エンジンの設計業務経験のある方
・CATIAの使用経験のある方
・基礎的な機械工学知識のある方
・解析ツール操作スキルがある方

愛知県豊田市
※お客様出向先

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F
地下鉄東山線「中村公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【ベテラン歓迎】あなたのプロジェクトマネジメントスキルに期待。実務はブランクがある…そんな方も歓迎！
・大手メーカーとの取引多数で、多様なプロジェクトに携わるチャンス。
・ご経験によってはプリセールスやコンサルティングといった最上流工程もお任せできます。
・～60代まで幅広い世代が活躍中の職場（定年65歳）

【期待する役割】
あなたに期待する役割は、当社エンジニアを率いてプロジェクトを完遂いただくことです。
若手を育成しつつ、顧客のオーダーに応えてください。

【仕事内容】
●開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど

●メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理

●社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。

【職場環境】
＜入社後スケジュール＞
●入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。
会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。

●配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

＜必須＞
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験3年以上
・設計書作成やコーディングの経験

＜歓迎＞
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方

西日本エリア（静岡県浜松市・愛知県名古屋市・京都府・大阪府・兵庫県神戸市・香川県高松市・福岡県）
※希望勤務地を最大限考慮。
受動喫煙対策：屋内または屋外に喫煙場所あり

「新しい技術に携わりたい！」を実現できます！
・技術者＞マネジメントを実現できます！
・プロジェクト数は業界トップクラス！
・定年60歳→再雇用で65歳まで働く事が可能！

【ミッション】
エンジニアとしてクライアントのプロジェクトに参画、プロジェクトを成功に導くのがミッションです。
あなたの活躍が同社のメンバー増員に繋がります！

【業務内容】
当社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、主に下記に関わる、マイコン周りECUの電子回路設計を担当いただきます。

1．BEVを中心とした新規ECU電子回路開発業務
2．パワトレECUの量産向け電子回路開発業務
・エンジン、電動（HEVメイン）関連の電子回路開発業務において、設計-評価-出図に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます
3．水素関連ECU、EDUの開発業務

ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

【職場環境】
＜豊富な研修・資格支援制度でキャリアUP＞
TOEICや技術関連の協会など、各種専門団体との連携をしています。
研修センターを全国に設置、全国各拠点での教育研修を実施できる環境が整っています。
入門レベルから上級者まで、技術力UPで成長したいエンジニアの成長を全面的に支援します。
Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）や各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容などもあります。

＜必須＞
下記いずれか
・アナログ電子回路設計およびその評価が出来る等のスキルがある事
・折衝調整経験
・マイコン等デバイス知識
※車載機器の経験に限定しません

＜歓迎＞
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・熱を考慮した設計及び対策経験
・車載機器の電子回路設計経験
・xILSの取り扱い経験
・機能安全の知見
・MBSEの知見
・評価自動化の知見
・リーダ/管理/指導力(3名以上のチーム開発リード経験)
・会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビュー対応)
・積極性（改善提案が自発的にできる方）

愛知県刈谷市　愛知県安城市

海外の方活躍中！/大手メーカー出向の派遣会社
・N2レベルOK！海外の方活躍中
・高収入で安定した働き方
・開発案件多数

【期待される役割】
入社後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務内容および製品知識を段階的に習得していただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【仕事内容】
以下のような業務に携わっていただきます：
衝突実験およびCAE解析業務：大手自動車メーカーにて、衝突安全性に関する評価とシミュレーションを担当。
構造提案と性能予測：構造設計の提案や性能予測を行い、実車による衝突試験で性能の検証を行います。
原価低減技術の開発：車体変形やエアバッグシステムといった衝突安全技術におけるコスト削減に向けた技術開発。
社外との連携業務：他社とのミーティングや情報共有にも積極的に関与していただきます。

【職場環境と待遇】
働きやすさ：休日制度の整備や収入向上など、働く上での環境がしっかり整っています。
勤務スタイル：配属先企業の勤務体制に準じた働き方を採用しています。
待遇への配慮：当社では「前職の給与を最低限保証し、可能な限り上回る条件を提示する」という社長の方針のもと、エンジニアが納得し、意欲的に働ける報酬体系を提供しています。

＜必須＞
・CAE解析業務経験がある方

＜尚可＞
・LS-Dyna（エルエス　ダイナ／衝突ソフト）でCAE計算にかけるモデル作成経験
・CATIAの3Dプロダクトデータをメッシュ切り経験
・疲労強度のCAEメッシュでの作成経験
・自動車の衝突実験、CAE解析業務経験がある方
・自動車の構造がわかる方
・基礎的な機械工学知識のある方
・解析ツール操作スキルがある方

愛知県豊田市
※お客様出向先

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F
地下鉄東山線「中村公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験1年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売1年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

静岡県浜松市中区田町327番地24　万年橋パークビル5階
JR東海道本線「浜松」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プロジェクト先は有名企業！創業50年以上の人材サービス企業／定期的なフォローで働きやすい環境
・前職給与の保証あり！多彩な案件を通じて、着実にスキルと実績を積める環境
・資格取得支援制度（費用会社負担）でキャリアアップを全面的にサポート
・家賃補助（条件有）などの充実した福利厚生／転勤無し／社員イベントも開催／年間休日121日

【期待する役割】
客先常駐案件において、要件定義とプロジェクト進行管理を実施していただきます。
将来的には、今後の事業拡大を見据え、エンジニアの採用・定着・教育に関わっていただくことを期待します。

【仕事内容】
大手メーカーの生産管理システム刷新プロジェクトに参画いただき、要件定義やプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・生産管理システム刷新における要件定義の策定
・プロジェクトマネジメント業務全般
※プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）としてのキャリアアップが可能です

参画いただくプロジェクトは立ち上げフェーズにあり、今後の拡大を見据えたチームビルディングに携わっていただきます。
現場のサポートや定期的なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。

【職場環境】
■交通費全額支給
　公共交通機関の場合は1カ月の定期代を全額お支払いします。
　自家用車、オートバイをご利用の方は距離に応じてお支払いします。
■働きやすい環境
　定期的なフォロー面談で、不安や悩みをすべて聞きます。
　気になる事があれば気軽に聞いてください。
　社員が集まるイベントも定期開催しており、風通しの良い会社です。

＜必須＞
・C#やDatabase SQLを用いた開発経験をお持ちの方
・要件定義やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・高卒以上

＜歓迎＞
・PM・PL経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験をお持ちの方

愛知県小牧市大字東田中1200

静岡支店のリーダーがキャリアも働き方も全面からサポート！
テクノプロ・IT社には各拠点にリーダーがおり、各メンバーの業務からキャリアまでサポートしています。
静岡支店にはOMが1名、GLが5名、TLが17名います。
エリアが広い静岡では中部・東部・西部それぞれにリーダーを配置し、常にメンバーのフォローを行っています。
※実際にインフラから開発へのキャリアチェンジを実現！
20代のエンジニアでインフラの運用に携わっていた方が開発にキャリアチェンジしたいとリーダーに相談。ご自身でも基本情報や応用情報、LPICの資格を積極的に取得されておりキャリアチェンジを叶えてあげたい、という思いからリーダーと営業が一緒になってお客様との調整を実施。
希望通り開発案件に携わることができ、1年経ったころには開発エンジニアとして活躍中！

【仕事内容】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築

【案件例】
◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)
上の設計・構築
◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・
構築・運用設計業務
◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いた
サーバ・クラウドの設計・構築
◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用
◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守

【必須】
ネットワークまたはサーバ関連の何らかの実務経験

【歓迎】
※必須ではありません
◎ネットワークまたはサーバ設計・構築、
保守・運用のいずれかの実務経験がある方

静岡県静岡市駿河区南町14-1　水の森ビル7F
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)
もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

完全週休2日制！フルフレックスで働きやすい環境が魅力！

【職務概要】
不動産・建設・インフラ業界など街づくりを支える業界に特化した人材紹介サービスを提供する同社にて、クライアント企業と求職者の両面でサポートする両面型の人材コンサルタント業務をお任せします。

【職務詳細】
■クライアント企業への提案・折衝業務
・不動産・建設・インフラ業界のクライアント企業の採用ニーズをヒアリング
・採用課題の把握と解決策の提案
・求人票の作成サポート
・書類選考後の面接日程、会場の手配
・採用条件や入社日の調整など(既存契約企業をメイン)

■求職者へのサポート業務
・候補者のサーチ
・候補者求職者の希望条件や経験のヒアリング
・最適な求人の紹介と応募サポート
・面接対策や条件交渉のサポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■人材紹介におけるRAもしくはCAのご経験
■人事系のコンサルタント経験
■人事としての採用経験

【モデル年収】成果を報酬に反映するインセンティブ制度あり
・36歳4年目1300万円（月給60万円＋業績賞与＋インセンティブ）
・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与＋インセンティブ）
・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与＋インセンティブ）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋21階
JR各線「名古屋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

幅広い業務でスキルアップ！幅広いキャリアチャンス！充実した研修制度◎

【職務概要】
複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。

【職務詳細】
■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント
■担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画
■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成
■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝
■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理　等

【案件一例】
コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）
事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務（150名規模：配下SV15名）
官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名）
※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験）
■PCの基本操作（Excel・Word・PowerPoint等）

【尚可】
■営業分野での管理職経験も歓迎
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

【募集背景】
これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。
既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションであるシニアSVを募集しています。
統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍して下さい！

※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

「新しい技術に携わりたい！」を実現できます！
・技術者＞マネジメントを実現できます！
・プロジェクト数は業界トップクラス！
・定年60歳→再雇用で65歳まで働く事が可能！

【ミッション】
エンジニアとしてクライアントのプロジェクトに参画、プロジェクトを成功に導くのがミッションです。
あなたの活躍が同社のメンバー増員に繋がります！

【業務内容】
●車載モータ制御ユニットの製品化における開発マネージャーとして、当社請負チームにて下記業務をお任せします

○開発マネジメント（電子回路領域）
・全体日程調整（自動車メーカ等との開発全体日程調整）
・提出資料の作成/内容調整/顧客説明（顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応）
・品質管理及び不具合発生時顧客対応
・コントロール回路基板の開発（設計・開発）
・量産

【職場環境】
＜豊富な研修・資格支援制度でキャリアUP＞
TOEICや技術関連の協会など、各種専門団体との連携をしています。
研修センターを全国に設置、全国各拠点での教育研修を実施できる環境が整っています。
入門レベルから上級者まで、技術力UPで成長したいエンジニアの成長を全面的に支援します。
Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）や各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容などもあります。

＜必須＞
・3名以上の開発チームマネジメントの経験
・モータ制御機器の回路開発経験
・機能安全を考慮した開発経験
・顧客やベンダーとの折衝調整経験

愛知県安城市

データ分析に関するプロジェクトで、あなたの分析スキルを活かしませんか？
・あなたのキャリア目標に寄り添った環境
・最先端の技術に触れることの出来る職場とプロジェクトを保有
・希望勤務地を最大限考慮

【期待する役割】
パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データを用いた課題解決に向けてたプロジェクトを推進いただきます。

【仕事内容】
－クライアント課題に対しての分析設計　
－機械学習を用いたモデルの構築　
－モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す　
－案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート

パーソルクロステクノロジーにてデータサイエンティスト育成を進めており、社内のエンジニアの育成に携わっていただきます。

【職場環境】
＜最先端×豊富な成長機会＞
取引社数1700社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／配属率97％（2021年3月時点）

＜希望を叶える案件選定の仕組み＞
希望のキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる独自のサポート体制を構築。

＜多様性に適応した働きやすい環境＞
平均残業時間15.8h／有給取得率90％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)

＜実用性×個別性の高い支援制度＞
年間最大100万円の自己実現支援金／社内研修295講座／資格取得支援260資格。

＜必須＞
・Python,SQL等の言語で分析業務のためのデータ抽出・加工経験2年以上

＜歓迎＞
・データマネジメント全般に関する基礎知識（リスク管理、メタデータ管理等）
・データを用いた課題解決に向けてのPDCAサイクルを回せる方
・機械学習を用いたモデルのロジックの理解
・データ成形・機械学習予測モデルの実装の工程の一通りの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・統計に関する理解（目安：統計検定準1級以上）
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を利用した開発経験
・パイプライン内への機械学習結果の取り込み
・企業のビジネス理解、知識

愛知県　岐阜県　三重県
※客先常駐でのご勤務がメインとなります
※希望勤務地を最大限考慮します
※相談可（フルリモート・在宅）
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー23F（名古屋オフィス）

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階
JR東海道本線「岡崎」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階
JR中央本線「春日井」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階
名古屋市営地下鉄名港線「東海通」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
・グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援　など

【職務詳細】
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上）

【尚可】
・人事コンサルティング経験
・簿記3級レベル
・マクロ作成のご経験



★☆★転勤について★☆★
当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日124日／福利厚生充実！／上流から下流まで幅広く担当可能！

ヘルスケアテック企業にて電子カルテや介護システムの開発を一貫して対応いただきます！

【職務詳細】
医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、システム開発に伴う上流から下流まで（要件定義～詳細設計）を担当していただきます。

【案件例】
医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、システム開発に伴う上流から下流まで(要件定義～テスト・運用)を担当いただきます。

【案件例】
◎介護施設向け記録ソフトの開発(使用言語：Java,C#)
◎電子カルテの開発(使用言語：PHP,JavaScript,Go)
◎医療系販売管理システム刷新(使用言語：VB.NET,C#)
◎医療疾患管理システム開発(使用言語：Java,C#)
※インフラ側のポジションもあります※
◎電子カルテの環境構築、運用保守(環境Windows,Linux,AWS,Azure,GCP)

上記業務を行いつつ、プロジェクトメンバーのマネジメントもご対応いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プロジェクトリーダーとしての就業経験

※加えて下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム、アプリ開発の経験(5年程度)
・インフラエンジニアとしての就業経験(5年程度)


【尚可】
・ヘルスケア領域での開発業務に携わった経験

配属先により異なります。※愛知県名古屋市東区
配属先により異なります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

急拡大する医療IT市場で知識を上げ技術を磨くチャンス！

【職務概要】
ヘルスケアテック企業にて電子カルテや介護システムの開発を一貫して対応いただきます！

【職務詳細】
医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、システム開発に伴う上流から下流まで(要件定義～テスト・運用)を担当いただきます。

【案件例】
◎介護施設向け記録ソフトの開発(使用言語：Java,C#)
◎電子カルテの開発(使用言語：PHP,JavaScript,Go)
◎医療系販売管理システム刷新(使用言語：VB.NET,C#)
◎医療疾患管理システム開発(使用言語：Java,C#)
※インフラ側のポジションもあります※
◎電子カルテの環境構築、運用保守(環境：Windows,Linux,AWS,Azure,GCP)

上記業務を行いつつ、
プロジェクトメンバーのマネジメントもご対応いただきます。

※勤務地や参加プロジェクトは希望を考慮します。
※リモートワークOK(配属先により出社頻度は異なります)
※転居を伴う転勤なし


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム、アプリ開発の経験(5年程度)
・インフラエンジニアとしての就業経験(5年程度)

【尚可】
プロジェクトリーダーとしての就業経験
ヘルスケア領域での開発業務に携わった経験

配属先により異なる。※愛知県名古屋市東区
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

海外の方活躍中！/大手メーカー出向の派遣会社
・N2レベルOK!海外の方活躍中
・高収入で安定した働き方
・開発案件多数

【期待する役割】
入社後はOJTを通じて業務や製品に関する知識を深め、将来的には部門の重要な役割を担っていただけることを期待しています。

【仕事内容】
大手自動車メーカーでの衝突実験業務
衝突実験を実施し、構造提案や性能予測を行い、実車を用いて性能確認を実施
衝突安全技術（ボディー変形、エアバッグシステム）の原価低減技術開発
他社との打ち合わせ・調整

【スキルアップ】
最先端の技術に携わることができ、待機期間なしで大手顧客先で技術習得・向上が可能な環境が整っています。愛知県という地域の特性により、国内大手メーカーやTier1、Tier2企業と直接関わり、日本トップクラスの技術を持つ企業と仕事を進められる点が大きな魅力です。

【職場環境】
お休み制度や年収アップなど、働きやすい環境が整っています。顧客先の勤務スタイルに基づいて業務を行っていただきます。さらに、当社の社長は「エンジニアに対して前職の給与を保証し、可能な限りその上を提示する」という方針を持っており、納得のいく待遇でモチベーションを高める環境が整っています。

＜必須＞
・自動車の衝突実験業務経験がある方

＜尚可＞
・リーダー、マネジメント経験のある方
・自動車の構造がわかる方
・基礎的な機械工学知識のある方
・解析ツール操作スキルがある方

愛知県豊田市
※お客様出向先

【ベテラン歓迎】あなたのプロジェクトマネジメントスキルに期待。実務はブランクがある…そんな方も歓迎！
・大手メーカーとの取引多数で、多様なプロジェクトに携わるチャンス。
・ご経験によってはプリセールスやコンサルティングといった最上流工程もお任せできます。
・～60代まで幅広い世代が活躍中の職場（定年65歳）

【期待する役割】
あなたに期待する役割は、当社エンジニアを率いてプロジェクトを完遂いただくことです。
若手を育成しつつ、顧客のオーダーに応えてください。

大手小売業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。

【仕事内容】
・PM・PMO業務

＜案件例＞
●大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用
●電力系システムPMOプロジェクト運営
●某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
●自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入

【職場環境】
＜入社後スケジュール＞
●入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。

●配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
（異動の可能性はあり得ますが、基本的に経験者の方は長期のプロジェクト前提につき、転居の伴う異動可能性は低いです）

＜必須＞
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM/PMO経験3年以上
・要件定義、設計、構築経験

＜歓迎＞
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験

西日本エリア（静岡県浜松市・愛知県名古屋市・京都府・大阪府・兵庫県神戸市・香川県高松市・福岡県）
※希望勤務地を最大限考慮。
受動喫煙対策：屋内または屋外に喫煙場所あり

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県大府市横根町林新田164-3
JR東海道本線「共和」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース上場グループ／建築・施工管理系の人材会社の拠点長としての採用！

【職務概要】
チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。

【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

●魅力点
・建設業界の専門知識が身につく
・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる
・昇進・昇格チャンスが多数！
・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【尚可】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

静岡県静岡市葵区御幸町11番地30エクセルワード静岡ビル12階
東海道本線「静岡」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
1、豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動等
2、豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析等
※職務において、まずは1からスタートし、希望や適性をもとに2へとキャリアを広げていただく予定です

【職務詳細】
1に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

・派遣管理デスク業務
・派遣活用適正化支援
・法令対応支援


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・第一種普通自動車運転免許
※下記いずれか必須
・BtoBの営業経験　
・採用 or 労務管理の経験　

【尚可】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験がある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験がある方
・簿記3級レベル

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか可能必須
・営業経験1年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売1年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

静岡県浜松市中区田町327番地24　万年橋パークビル5階
JR東海道本線「浜松」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日124日／福利厚生充実！／上流から下流まで幅広く担当可能！

ヘルスケアテック企業にて電子カルテや介護システムの開発を一貫して対応いただきます！

【職務詳細】
医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、システム開発に伴う上流から下流まで（要件定義～詳細設計）を担当していただきます。

【案件例】
医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、システム開発に伴う上流から下流まで(要件定義～テスト・運用)を担当いただきます。

【案件例】
◎介護施設向け記録ソフトの開発(使用言語：Java,C#)
◎電子カルテの開発(使用言語：PHP,JavaScript,Go)
◎医療系販売管理システム刷新(使用言語：VB.NET,C#)
◎医療疾患管理システム開発(使用言語：Java,C#)
※インフラ側のポジションもあります※
◎電子カルテの環境構築、運用保守(環境Windows,Linux,AWS,Azure,GCP)

上記業務を行いつつ、プロジェクトメンバーのマネジメントもご対応いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プロジェクトリーダーとしての就業経験

※加えて下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム、アプリ開発の経験(5年程度)
・インフラエンジニアとしての就業経験(5年程度)


【尚可】
・ヘルスケア領域での開発業務に携わった経験

配属先により異なります。※愛知県名古屋市東区
配属先により異なります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
1、豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動等
2、豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析等
※職務において、まずは1からスタートし、希望や適性をもとに2へとキャリアを広げていただく予定です

【職務詳細】
1に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

・派遣管理デスク業務
・派遣活用適正化支援
・法令対応支援


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・第一種普通自動車運転免許
※下記いずれか必須
・BtoBの営業経験　
・採用 or 労務管理の経験　

【尚可】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験がある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験がある方
・簿記3級レベル

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【自動車の内装設計経験者急募】大手車体メーカー内プロジェクトで実務経験を活かしてください！
・大手自動車メーカー系に強く、太く手堅いパイプを抱えています。
・資本金2億2,949万円、売上高98億円（2024年度）、従業員数1,703名（2024年3月）の事業基盤。
・安定した環境で、腰を据えて働ける環境。

【期待する役割】
エンジニアの一員として、お客様から依頼されたプロジェクトを完遂すること。
それがあなたに期待される役割です。

【仕事内容】
自動車用内装部品の開発設計を行っていただきます。
開発立上げ以降すべてのフェーズ（施策→量産等）に立合うことができます。
※トヨタ独自の専用ツール使用経験がなくてもチャレンジ可能。

【具体的には】
■CADを使用した内装部品の設計検討、3Dモデルの作成業務
■部品図、組立図、承認図等の製図業務
■技術検討資料の作成業務

【使用ツール】
◆CATIA　V5
◆MS　office（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）

【職場環境】
＜幅広いフェーズへの関与＞
開発立上げから量産までのすべてのフェーズに関与できるため、製品の完成までの全プロセスを通じて、達成感と成長を感じられます。特に、自分の設計が実際に市場に出るまでの過程に立ち会うことができる点がやりがいに繋がります。

＜技術的挑戦とスキル向上＞
CADを使用して内装部品の設計や3Dモデル作成を行う中で、設計技術の向上が期待できます。また、部品図、組立図、承認図などの製図業務を通じて、製品設計の精度と技術力を高めることができます。

＜トヨタ独自ツールの習得機会＞
トヨタ独自の専用ツールを使用する経験は、業界内で非常に価値のあるスキルです。ツールの使用経験がなくてもチャレンジできるという点で、スキルを新たに学び成長できるチャンスがあります。

＜必須＞
以下3年以上の経験
・CATIA　V5を使用しての内装（意匠）部品の設計経験（参考部品；インパネ、トリムスカッフ、ガーニッシュ、カーペット等）
・CATIA　V5を使用してのブラケット部品の設計経験
・他関係部署やメーカーとの調整経験

＜尚可＞
以下いずれかの経験
・機械工学の知識（材料力学）
・CATIA　V5を使用しての簡易解析の経験

愛知県刈谷市　愛知県豊田市

【年間休日125日】U・Iターン大歓迎／大手企業の製品設計案件多数！

【職務概要】
大手重工業メーカー様から受託する宇宙・防衛製品の開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
●航空機、ロケットの設計業務、図面作成
防衛関連の航空機や宇宙ロケットの部品の構造設計と図面作成のお仕事です。
まずは図面作成からスタートし、徐々に設計に携わっていただきます。

客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

〈製品例〉
・衛生フレーム、光学系部品、通信装置
・飛翔体の構造、エンジン部品など

■使用ツール：CATIA　V５

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須】
CATIA　V5での航空宇宙関連設計経験5年以上

【尚可】
マネジメントの経験

愛知県名古屋市港区　※顧客先
※顧客先（最寄り駅：東名古屋港駅）
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規定に従って出向を命じられた場合は出向先の定める事就業場所）

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階
JR東海道本線「岡崎」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

「新しい技術に携わりたい！」を実現できます！
・技術者＞マネジメントを実現できます！
・プロジェクト数は業界トップクラス！
・定年60歳→再雇用で65歳まで働く事が可能！

【ミッション】
エンジニアとしてクライアントのプロジェクトに参画、プロジェクトを成功に導くのがミッションです。
あなたの活躍が同社のメンバー増員に繋がります！

【業務内容】
車載電池ユニットの製品化における開発マネージャ/リーダとして、当社請負チームにて下記業務をお任せします

○開発マネジメント（電子回路領域）
・全体日程調整（自動車メーカ等との開発全体日程調整）
・提出資料の作成/内容調整/顧客説明（顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応）
・品質管理及び不具合発生時顧客対応
・コントロール回路基板の開発（設計・開発）
・量産
を行います。

【職場環境】
＜豊富な研修・資格支援制度でキャリアUP＞
TOEICや技術関連の協会など、各種専門団体との連携をしています。
研修センターを全国に設置、全国各拠点での教育研修を実施できる環境が整っています。
入門レベルから上級者まで、技術力UPで成長したいエンジニアの成長を全面的に支援します。
Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）や各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容などもあります。

＜必須＞
・3名以上の開発チームマネジメントの経験
・車載向け電源領域（バッテリ関連、インバータ 等）の回路開発経験
・機能安全を考慮した開発経験
・顧客やベンダーとの折衝調整経験

愛知県安城市
所属：モビリティソリューションセンター 刈谷事業所（愛知県刈谷市南桜町）

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県一宮市富士3-1-34 2階
名鉄尾西線「名鉄一宮」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年間休日125日】U・Iターン大歓迎／大手企業の製品設計案件多数！

【職務概要】
客先にて大手自動車部品メーカーにて開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
・車の樹脂部品について、仕様に基づいて形状や取り付け構造を考案
・デザイン画やアイデアを実際の図面・モデルに具体化
・部品の3Dデータ（立体モデル）を作成
・組付け性や干渉チェック、強度・剛性などを検討
・他部品との干渉や強度問題がないかを検証

●自動車樹脂部品の設計・モデリング
ドアハンドルやシート周りの内装、ドアミラー等外装の樹脂部品の設計、モデリングのお仕事です。

●使用ツール：CATIA　V5

他のメンバーと協力して設計の最適化を行うお仕事です。
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須】
CATIA　V5での車載樹脂部品の設計開発経験5年以上

【尚可】
マネジメント経験

愛知県刈谷市　※顧客先
※顧客先（最寄り駅：JR刈谷駅）
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規定に従って出向を命じられた場合は出向先の定める事就業場所）

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県一宮市富士3-1-34 2階
名鉄尾西線「名鉄一宮」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。

■仕事内容
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の、各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。

■各ソリューショングループ：エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション

【必須】下記いずれかの経験
・何かしらの業務コンサル（電力／物流／公共／医療／製造業など）、何かしらのシステム導入（人事／会計／生産管理／SFA／CRMなど）
・業務に特化した要件定義／基本設計、システム統合に特化した要件定義／基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想を企画／立案
・年間60人月程度のプロジェクト管理（コスト／調達）
・特定業種での業務
・運用設計の実務

【歓迎】
・営業経験

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約)
もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

下記いずれか必須
・営業経験3年以上(業界は問わず)
・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど)
・接客・販売3年以上(業界は問わず)

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

急拡大する医療IT市場で知識を上げ技術を磨くチャンス！

【職務概要】
ヘルスケアテック企業にて電子カルテや介護システムの開発を一貫して対応いただきます！

【職務詳細】
医療・介護分野を中心としたクライアントに対し、システム開発に伴う上流から下流まで(要件定義～テスト・運用)を担当いただきます。

【案件例】
◎介護施設向け記録ソフトの開発(使用言語：Java,C#)
◎電子カルテの開発(使用言語：PHP,JavaScript,Go)
◎医療系販売管理システム刷新(使用言語：VB.NET,C#)
◎医療疾患管理システム開発(使用言語：Java,C#)
※インフラ側のポジションもあります※
◎電子カルテの環境構築、運用保守(環境：Windows,Linux,AWS,Azure,GCP)

上記業務を行いつつ、
プロジェクトメンバーのマネジメントもご対応いただきます。

※勤務地や参加プロジェクトは希望を考慮します。
※リモートワークOK(配属先により出社頻度は異なります)
※転居を伴う転勤なし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム、アプリ開発の経験(5年程度)
・インフラエンジニアとしての就業経験(5年程度)

【尚可】
プロジェクトリーダーとしての就業経験
ヘルスケア領域での開発業務に携わった経験

※配属先により異なります。静岡県静岡市駿河区
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅
名鉄小牧線「小牧」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

幅広い業務でスキルアップ！幅広いキャリアチャンス！充実した研修制度◎

【職務概要】
複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。

【職務詳細】
■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント
■担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画
■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成
■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝
■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理　等

【案件一例】
コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）
事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務（150名規模：配下SV15名）
官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名）
※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験）
■PCの基本操作（Excel・Word・PowerPoint等）

【尚可】
■営業分野での管理職経験も歓迎
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

【募集背景】
これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。
既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションであるシニアSVを募集しています。
統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍して下さい！

※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

【最短3か月で昇格可能★年収1000万円以上可】※ノルマ無し

組織拡大フェーズにある人材派遣事業のマネジメントポジションの募集です。 支店長候補の方を募集します。

【職務概要】
企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をしていただきます。取引企業は製造・物流業界の企業様が多いため、工場などに出向き、派遣スタッフや企業担当者に対し定期的に連絡をとり関係構築をするのが大切となります。

【企業に対して】
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など

【支店長として】
・店舗の運営
・派遣営業メンバーへのマネジメント業務
　（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等）
・組織改善にむけた企画・提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許(AT限定)

※これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。
　もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！※

＜歓迎＞
・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問

【1年目の想定年収について】
想定年収：540万円
研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月)　＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円

愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階
JR中央本線「春日井」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認

【職務詳細】
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。

個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方


【尚可】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし