600万円以上／関東／環境・リサイクルの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
連結従業員数約2,000名いるグループ企業の持ち株会社の事業戦略部において、グループ全体のM&Aから新規事業開発、グループ間のシナジー強化をミッションとして取り組んでいただきます。

【募集背景】
現在2名体制で業務遂行しておりますが、1名が出向にてグループ会社の新規事業に参画することとなり、新たに1名事業戦略部の次長（副部長）として事業戦略に携わっていただく方を募集します。
現状事業戦略部の立ち上げから2年、M&A案件を遂行していくのはこれからというフェーズです。
グループを大きくしていくにあたり、M&A仲介業者や対象会社との折衝・交渉が求められます。
また、並行してグループ全体の新規事業開発やシナジー強化を行っていただける方を募集したします。

【具体的には】
下記業務をプロジェクトオーナーとして推進いただきます。
■M&Aの一連業務（案件ソーシング/対象会社との交渉/社内説明/DD/PMI等）
■各事業会社の設備投資・新規事業開発の実行支援（パートナー企業の発掘選定/事業試算/社内説明/事業化推進）
■事業会社間の協業連携の推進（定例会の運営/資料作成/ITツールの導入・活
用推進等）
■事業会社/関係部署と連携し,グループ全体の事業戦略の立案・遂行

【組織構成】
事業戦略部
部長1名（50代）、担当部長（30代）※出向予定のため本ポジションを想定
※職位やポジションはご経験等鑑みて決定いたします。

【キャリア】
将来的な部長職であったり、ご希望等に応じてグループ会社へ出向し経営層に近いポジションにてご活躍いただける可能性がございます。
また、比較的新しい会社のため事業の状況によっては新規部署へのキャリアパスなどもご希望や評価によって幅広い可能性がございます。

【定年/役職定年】
定年/役職定年：60歳
再雇用制度：65歳まで

【魅力】
・社長直下の部署であり、グループ会社の経営層とも密にコミュニケーションを取る、裁量権・やりがいのあるポジションです。
・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。
ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジ…

【必須要件】
■企画業務経験（経営企画/事業企画/事業開発など）
■コンサルタント経験
■金融業界での投資部門や法人営業経験
【歓迎要件】
■M&Aのご経験（資料作成や財務分析等の補助・サポート経験等でも可）
■マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
連結従業員数約2,000名いるグループ企業の持ち株会社の事業戦略部において、グループ全体のM&Aから新規事業開発、グループ間のシナジー強化をミッションとして取り組んでいただきます。

【募集背景】
現在2名体制で業務遂行しておりますが、1名が出向にてグループ会社の新規事業に参画することとなり、新たに1名事業戦略部の次長（副部長）として事業戦略に携わっていただく方を募集します。
現状事業戦略部の立ち上げから2年、M&A案件を遂行していくのはこれからというフェーズです。
グループを大きくしていくにあたり、M&A仲介業者や対象会社との折衝・交渉が求められます。
また、並行してグループ全体の新規事業開発やシナジー強化を行っていただける方を募集したします。

【具体的には】
下記業務をプロジェクトオーナーとして推進いただきます。
■M&Aの一連業務（案件ソーシング/対象会社との交渉/社内説明/DD/PMI等）
■各事業会社の設備投資・新規事業開発の実行支援（パートナー企業の発掘選定/事業試算/社内説明/事業化推進）
■事業会社間の協業連携の推進（定例会の運営/資料作成/ITツールの導入・活
用推進等）
■事業会社/関係部署と連携し,グループ全体の事業戦略の立案・遂行

【組織構成】
事業戦略部
部長1名（50代）、担当部長（30代）※出向予定のため本ポジションを想定
※職位やポジションはご経験等鑑みて決定いたします。

【キャリア】
将来的な部長職であったり、ご希望等に応じてグループ会社へ出向し経営層に近いポジションにてご活躍いただける可能性がございます。
また、比較的新しい会社のため事業の状況によっては新規部署へのキャリアパスなどもご希望や評価によって幅広い可能性がございます。

【定年/役職定年】
定年/役職定年：60歳
再雇用制度：65歳まで

【魅力】
・社長直下の部署であり、グループ会社の経営層とも密にコミュニケーションを取る、裁量権・やりがいのあるポジションです。
・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。
ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジ…

【必須要件】
■事業会社における企画業務（経営企画/事業企画/事業開発等）の経験
■コンサルティング企業でのコンサルタント経験
■金融業界における投資部門や法人営業経験
■産業廃棄物処理・リサイクル業界に関する知識or業務経験（1年以上）
■M&A仲介会社での営業・業務経験
■会計・法務・ファイナンスの基礎知識（M&A関連）
■化学業界での営業経験
【歓迎要件】
■英語を使用した業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認）
■健康診断の手続き、管理
■各種社会保険手続き全般
■社員からの問合せ対応（電話、メール、対面）
■その他人事関連業務全般

【募集背景・ミッション】
組織編成に伴い新しくできた人事労務チームの管理職候補ポジションでの募集になります。当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。また、マネジメントや組織再構築へもご尽力いただき、幅広い業務範囲で、管理職として活躍していただきます。

【組織構成】
人事部 人事労務課 ２名（主任１名、メンバー１名）

【同社について】
持続可能な社会に向けて環境保全と資源循環を推進する総合リサイクル企業です。圧倒的な技術力と独自の発想で、リサイクルの枠を超えた“循環型社会”のモデルを構築しています。

■廃棄物再資源化事業
　産業廃棄物の収集・運搬から、中間処理・リサイクルまでワンストップで担い、最大限の資源化・減量化を目指しています。
■サステナブルファーム事業
　敷地内に展開する「三富今昔村」など緑地空間を活かし、環境教育や都市農園、自然を感じられる憩いの場づくりを行い、地域の環境体験・交流拠点として多彩な活動を展開しています。
■環境教育・普及啓発活動
　工場見学やワークショップ、子ども向け体験イベントなどを積極的に実施。廃棄物処理の現場を公開し、循環型社会の大切さを伝えています。国内外から多くの見学・視察受け入れ実績あり。
■地域共生・SDGs推進
　地域コミュニティとの連携を重視し、農・食・環境をつなぐプラットフォームづくりに挑戦。SDGs全体に寄与する事業戦略と、先進的な緑化・エコ活動も実施しています。

【魅力】
★世界最先端の廃棄物再生技術・ノウハウ
★メディア掲載・表彰歴多数、社会的評価が高いリーディングカンパニー
★業界最高水準の働く環境、安全管理、福利厚生
★“人と環境”にやさしい企業文化
★キャリアアップ・自己成長を後押しする教育体制・独自の学びの機会
★社員の多様なアイデアや挑戦を積極的に取り入れる風土

【必須要件】
・人事労務に関する実務経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・管理職/マネジメント経験をお持ちの方

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

募集背景 事業拡大に向けてより開発部門を強化していくための募集となります。
今後事業を展開していく中、アプリ開発への期待が増しており、さらにスピーディーな機能追加、改善が求められています。 開発リソース確保のみならず、ユーザーの課題に真摯に向き合い、一定量コミットし続けられる方を募集しています。

プロダクトミッション
アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。
現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。
またUXリサーチを通じて、ユーザーからの定量的および定性的なフィードバックを基に課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進めています。どのように機能の改善や追加、サービスの改善を行えばユーザーの生活習慣を改善し、良い行動が習慣化されるかを日々考察しています。

開発部全体の成長を促すためにさまざまな施策に取り組んでいただき、アウトプットとアウトカムどちらもパフォーマンス高く活躍いただける方を募集しています。
業務内容
弊社が提供するモバイルアプリにおいて長期視点で将来的な課題を特定し、開発部全体の成長を促す施策をお任せします。基本的な業務内容は下記となります。
・iOSアプリの新機能開発
・iOSアプリの既存機能UX・UI改善
・iOSアプリの保守・運用
・新規及び既存機能の仕様書作成、要件定義から実装、保守
・モバイルアプリ開発に関する技術的判断と決定
・チームメンバーの技術的スキルの向上とサポート

開発環境
開発言語：Swift, SwiftUI
アーキテクチャ：MVVM＋Repositoryパターン
データベース：PostgreSQL, Realm
その他：AWS, Firebase, GraphQL
ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo, Swift Concurrency など

開発管理ツール：
・ソースコード管理： GitHub
・ドキュメント管理： esa, Notion
・コミュニケーション： Slack
・継続的インテグレーション/デリバリー： CircleCI, GithubActions
・プロジェクト管理： Zube
・アイデア、コンセプト共有、ロードマップ整理： Miro
＜追加情報＞
OS下限サポート： iOS 15

必須条件
・iOS開発実務経験5年以上
・チームリーダーもしくはテックリードの経験をお持ちの方（左記に値するポジションでのご経験をお持ちの方も可）
・システムのパフォーマンスを測定、分析し、最適化したご経験をお持ちの方
・アーキテクチャーの適切な選定ができ、アプリの長期保守を意識したコードが書ける方

＜下記に理解のある方を求めます＞
・システムやアプリケーションのセキュリティに対する理解
・ヒューマンインターフェースガイドラインの理解
・UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解
・コードレビューをする文化への理解

東京

募集背景 事業拡大に向けてより開発部門を強化していくための募集となります。
今後事業を展開していく中、アプリ開発への期待が増しており、さらにスピーディーな機能追加、改善が求められています。 開発リソース確保のみならず、ユーザーの課題に真摯に向き合い、一定量コミットし続けられる方を募集しています。

プロダクトミッション
アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。
現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。
またUXリサーチを通じて、ユーザーからの定量的および定性的なフィードバックを基に課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進めています。どのように機能の改善や追加、サービスの改善を行えばユーザーの生活習慣を改善し、良い行動が習慣化されるかを日々考察しています。

開発部全体の成長を促すためにさまざまな施策に取り組んでいただき、アウトプットとアウトカムどちらもパフォーマンス高く活躍いただける方を募集しています。
業務内容
弊社が提供するモバイルアプリにおいて長期視点で将来的な課題を特定し、開発部全体の成長を促す施策をお任せします。基本的な業務内容は下記となります。
・iOSアプリの新機能開発
・iOSアプリの既存機能UX・UI改善
・iOSアプリの保守・運用
・新規及び既存機能の仕様書作成、要件定義から実装、保守
・モバイルアプリ開発に関する技術的判断と決定
・チームメンバーの技術的スキルの向上とサポート

開発環境
開発言語：Swift, SwiftUI
アーキテクチャ：MVVM＋Repositoryパターン
データベース：PostgreSQL, Realm
その他：AWS, Firebase, GraphQL
ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo, Swift Concurrency など

開発管理ツール：
・ソースコード管理： GitHub
・ドキュメント管理： esa, Notion
・コミュニケーション： Slack
・継続的インテグレーション/デリバリー： CircleCI, GithubActions
・プロジェクト管理： Zube
・アイデア、コンセプト共有、ロードマップ整理： Miro
＜追加情報＞
OS下限サポート： iOS 15

必須条件
・iOS開発実務経験5年以上
・チームリーダーもしくはテックリードの経験をお持ちの方（左記に値するポジションでのご経験をお持ちの方も可）
・システムのパフォーマンスを測定、分析し、最適化したご経験をお持ちの方
・アーキテクチャーの適切な選定ができ、アプリの長期保守を意識したコードが書ける方

＜下記に理解のある方を求めます＞
・システムやアプリケーションのセキュリティに対する理解
・ヒューマンインターフェースガイドラインの理解
・UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解
・コードレビューをする文化への理解

東京

当社は、カー＆バイク用品のリユース専門店の運営を中心として、新品タイヤ専門ブランド、世界中を繋ぐECサイトの運営などを展開しています。
豊富な商品ラインナップと質の高いサービスにより、私たちはどの店舗でも多くのリピーターを獲得。そんな中、このたびは組織強化を目的に新しいメンバーを迎え入れます。

【仕事内容】
小売業（フロービジネス）をベースに、ITプラットフォームを中心としたストックビジネスへのゲームチェンジの為、
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがあり、担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上お任せいたします。

お任せする開発領域
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・PM・PO・デザイナーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
マネジメントに関しては幅広い領域を担っていただける環境を用意しております。

マネジメントの例
・プロダクトマネジメント（ビジネスサイドとともにUXを追求していく役割）
・プロジェクトマネジメント（プロダクトを横断した機能開発）
・タスクマネジメント
（JIRAを使ったスプリント管理をベースに、プロダクトを横断したタスクの仕様検討・進行確認・スコープ調整）
・ピープルマネジメント（1on1、評価制度策定・見直し、未経験者の育成プラン構築）

【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：JavaScript（Nuxt.js）
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）／Java（Spring）／PHP（Laravel）
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・データ基盤：BigQuery／Streamlit／Looker Studio
・開発ツール：Docker／GitHub
・コミュニケーション：Slack／Jira

【応募条件】
・Web開発の経験年数5年?
・Java、Rubyのいずれかの言語を用いた開発経験
・マネジメント経験
・テストコードを書く習慣

神奈川

高濃度ＰＣＢ(ポリ塩化ビフェニール）含有物の回収処理を、国が定めた
「ＰＣＢ廃棄物処理基本計画」に基づき環境省傘下にて事業に取り組む会社で、
景気の変動に左右されることなく安定的に処理を遂行することが期待される会社です。
さらに、福島の復興事業としての中間貯蔵プロジェクトを、環境省より委託を受けて
建設推進中です。

・中間貯蔵施設及び除去土壌の再生利用事業に関する企画立案、調査、設計、積算、
　発注(入札）等の業務

・公共工事の積算、発注業務経験のある方(行政での勤務経験）
・一定以上の事務調整能力のある方（Word、Excel、PowerPointによる文章作成、
　電子メールによる連絡等を含む文章作成能力及び、関係機関等との調整能力）を
　有すること。
・多様な主体との調整を同時並行的に実施するために、必要な論理的思考、事務処理
　能力、課題解決力、折衝力、柔軟性を有していること。
・これまで経験したことのない、新たな業務役割に対して積極的に、前向きに必要な
　知識を取得し、取り組むことができること。

本社　東京都港区芝1丁目

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
連結従業員数約2,000名いるグループ企業の持ち株会社の事業戦略部において、グループ全体のM&Aから新規事業開発、グループ間のシナジー強化をミッションとして取り組んでいただきます。

【募集背景】
現在2名体制で業務遂行しておりますが、1名が出向にてグループ会社の新規事業に参画することとなり、新たに1名事業戦略部の次長（副部長）として事業戦略に携わっていただく方を募集します。
現状事業戦略部の立ち上げから2年、M&A案件を遂行していくのはこれからというフェーズです。
グループを大きくしていくにあたり、M&A仲介業者や対象会社との折衝・交渉が求められます。
また、並行してグループ全体の新規事業開発やシナジー強化を行っていただける方を募集したします。

【具体的には】
下記業務をプロジェクトオーナーとして推進いただきます。
■M&Aの一連業務（案件ソーシング/対象会社との交渉/社内説明/DD/PMI等）
■各事業会社の設備投資・新規事業開発の実行支援（パートナー企業の発掘選定/事業試算/社内説明/事業化推進）
■事業会社間の協業連携の推進（定例会の運営/資料作成/ITツールの導入・活
用推進等）
■事業会社/関係部署と連携し,グループ全体の事業戦略の立案・遂行

【組織構成】
事業戦略部
部長1名（50代）、担当部長（30代）※出向予定のため本ポジションを想定
※職位やポジションはご経験等鑑みて決定いたします。

【キャリア】
将来的な部長職であったり、ご希望等に応じてグループ会社へ出向し経営層に近いポジションにてご活躍いただける可能性がございます。
また、比較的新しい会社のため事業の状況によっては新規部署へのキャリアパスなどもご希望や評価によって幅広い可能性がございます。

【定年/役職定年】
定年/役職定年：60歳
再雇用制度：65歳まで

【魅力】
・社長直下の部署であり、グループ会社の経営層とも密にコミュニケーションを取る、裁量権・やりがいのあるポジションです。
・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。
ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジ…

【必須要件】
■企画業務経験（経営企画/事業企画/事業開発など）
■コンサルタント経験
■金融業界での投資部門や法人営業経験
■化学業界での営業経験
【歓迎要件】
■M&Aのご経験（資料作成や財務分析等の補助・サポート経験等でも可）
■マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

募集背景 事業拡大に向けてより開発部門を強化していくための募集となります。
今後事業を展開していく中、アプリ開発への期待が増しており、さらにスピーディーな機能追加、改善が求められています。 開発リソース確保のみならず、ユーザーの課題に真摯に向き合い、一定量コミットし続けられる方を募集しています。

プロダクトミッション
アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。
現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。
またUXリサーチを通じて、ユーザーからの定量的および定性的なフィードバックを基に課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進めています。どのように機能の改善や追加、サービスの改善を行えばユーザーの生活習慣を改善し、良い行動が習慣化されるかを日々考察しています。

開発部全体の成長を促すためにさまざまな施策に取り組んでいただき、アウトプットとアウトカムどちらもパフォーマンス高く活躍いただける方を募集しています。
業務内容
弊社が提供するモバイルアプリにおいて長期視点で将来的な課題を特定し、開発部全体の成長を促す施策をお任せします。基本的な業務内容は下記となります。
・iOSアプリの新機能開発
・iOSアプリの既存機能UX・UI改善
・iOSアプリの保守・運用
・新規及び既存機能の仕様書作成、要件定義から実装、保守
・モバイルアプリ開発に関する技術的判断と決定
・チームメンバーの技術的スキルの向上とサポート

開発環境
開発言語：Swift, SwiftUI
アーキテクチャ：MVVM＋Repositoryパターン
データベース：PostgreSQL, Realm
その他：AWS, Firebase, GraphQL
ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo, Swift Concurrency など

開発管理ツール：
・ソースコード管理： GitHub
・ドキュメント管理： esa, Notion
・コミュニケーション： Slack
・継続的インテグレーション/デリバリー： CircleCI, GithubActions
・プロジェクト管理： Zube
・アイデア、コンセプト共有、ロードマップ整理： Miro
＜追加情報＞
OS下限サポート： iOS 15

必須条件
・iOS開発実務経験5年以上
・チームリーダーもしくはテックリードの経験をお持ちの方（左記に値するポジションでのご経験をお持ちの方も可）
・システムのパフォーマンスを測定、分析し、最適化したご経験をお持ちの方
・アーキテクチャーの適切な選定ができ、アプリの長期保守を意識したコードが書ける方

＜下記に理解のある方を求めます＞
・システムやアプリケーションのセキュリティに対する理解
・ヒューマンインターフェースガイドラインの理解
・UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解
・コードレビューをする文化への理解

東京

当社は、カー＆バイク用品のリユース専門店の運営を中心として、新品タイヤ専門ブランド、世界中を繋ぐECサイトの運営などを展開しています。
豊富な商品ラインナップと質の高いサービスにより、私たちはどの店舗でも多くのリピーターを獲得。そんな中、このたびは組織強化を目的に新しいメンバーを迎え入れます。

【仕事内容】
小売業（フロービジネス）をベースに、ITプラットフォームを中心としたストックビジネスへのゲームチェンジの為、
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがあり、担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上お任せいたします。

お任せする開発領域
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・PM・PO・デザイナーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
マネジメントに関しては幅広い領域を担っていただける環境を用意しております。

マネジメントの例
・プロダクトマネジメント（ビジネスサイドとともにUXを追求していく役割）
・プロジェクトマネジメント（プロダクトを横断した機能開発）
・タスクマネジメント
（JIRAを使ったスプリント管理をベースに、プロダクトを横断したタスクの仕様検討・進行確認・スコープ調整）
・ピープルマネジメント（1on1、評価制度策定・見直し、未経験者の育成プラン構築）

【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：JavaScript（Nuxt.js）
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）／Java（Spring）／PHP（Laravel）
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・データ基盤：BigQuery／Streamlit／Looker Studio
・開発ツール：Docker／GitHub
・コミュニケーション：Slack／Jira

【応募条件】
・Web開発の経験年数5年?
・Java、Rubyのいずれかの言語を用いた開発経験
・マネジメント経験
・テストコードを書く習慣

神奈川

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
連結従業員数約2,000名いるグループ企業の持ち株会社の事業戦略部において、グループ全体のM&Aから新規事業開発、グループ間のシナジー強化をミッションとして取り組んでいただきます。

【募集背景】
現在2名体制で業務遂行しておりますが、1名が出向にてグループ会社の新規事業に参画することとなり、新たに1名事業戦略部の次長（副部長）として事業戦略に携わっていただく方を募集します。
現状事業戦略部の立ち上げから2年、M&A案件を遂行していくのはこれからというフェーズです。
グループを大きくしていくにあたり、M&A仲介業者や対象会社との折衝・交渉が求められます。
また、並行してグループ全体の新規事業開発やシナジー強化を行っていただける方を募集したします。

【具体的には】
下記業務をプロジェクトオーナーとして推進いただきます。
■M&Aの一連業務（案件ソーシング/対象会社との交渉/社内説明/DD/PMI等）
■各事業会社の設備投資・新規事業開発の実行支援（パートナー企業の発掘選定/事業試算/社内説明/事業化推進）
■事業会社間の協業連携の推進（定例会の運営/資料作成/ITツールの導入・活
用推進等）
■事業会社/関係部署と連携し,グループ全体の事業戦略の立案・遂行

【組織構成】
事業戦略部
部長1名（50代）、担当部長（30代）※出向予定のため本ポジションを想定
※職位やポジションはご経験等鑑みて決定いたします。

【キャリア】
将来的な部長職であったり、ご希望等に応じてグループ会社へ出向し経営層に近いポジションにてご活躍いただける可能性がございます。
また、比較的新しい会社のため事業の状況によっては新規部署へのキャリアパスなどもご希望や評価によって幅広い可能性がございます。

【定年/役職定年】
定年/役職定年：60歳
再雇用制度：65歳まで

【魅力】
・社長直下の部署であり、グループ会社の経営層とも密にコミュニケーションを取る、裁量権・やりがいのあるポジションです。
・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。
ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジ…

【必須要件】
■事業会社における企画業務（経営企画/事業企画/事業開発等）の経験
■コンサルティング企業でのコンサルタント経験
■金融業界における投資部門や法人営業経験
■産業廃棄物処理・リサイクル業界に関する知識or業務経験（1年以上）
■M&A仲介会社での営業・業務経験
■会計・法務・ファイナンスの基礎知識（M&A関連）
【歓迎要件】
■英語を使用した業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

環境省100％の系列会社です。
高濃度ＰＣＢ(ポリ塩化ビフェニール）含有物の回収処理を、国が定めた
「ＰＣＢ廃棄物処理基本計画」に基づき環境省傘下にて事業に取り組む会社で、
景気の変動に左右されることなく安定的に処理を遂行することが期待される会社です。

本社において
・近年多発する地震、水害等の大規模自然災害発生時における災害廃棄物の対応支
　援、　及び、平時における備えに係る業務
・今後の活度に係る企画立案、課題対応とその資料作成
・関係各所とのちゅせい打ち合わせその記録作成
・業務実施に係る、諸手続き等

以下のいずれかに係る業務を自治体等の行政機関等において２年以上ご経験を有する方
・廃棄物行政
・廃棄物処理施設の整備、維持管理、補修に係る業務
・行政における防災担当業務
・建物登記、相続、固定資産、同意取得等の実務、法令業務
・解体工事、インフラ工事に係割る業務
・発注図書、積算資料の作成等の発注業務
・官公庁において実際に発生した中、大規模災害対応の実務経験がある方

・社内外の方との折衝、交渉、調整などの業務の経験ある方
・コンプライアンスを意識し、誠実な対応ができる方
・災害時に現地対応などの、長期出張対応可能な方
・基本的なパソコン操作は必須

・東京本社
　東京都港区芝１－７－１７
　

当社は、カー＆バイク用品のリユース専門店の運営を中心として、新品タイヤ専門ブランド、世界中を繋ぐECサイトの運営などを展開しています。
豊富な商品ラインナップと質の高いサービスにより、私たちはどの店舗でも多くのリピーターを獲得。そんな中、このたびは組織強化を目的に新しいメンバーを迎え入れます。

【仕事内容】
小売業（フロービジネス）をベースに、ITプラットフォームを中心としたストックビジネスへのゲームチェンジの為、
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがあり、担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上お任せいたします。

お任せする開発領域
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・PM・PO・デザイナーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
マネジメントに関しては幅広い領域を担っていただける環境を用意しております。

マネジメントの例
・プロダクトマネジメント（ビジネスサイドとともにUXを追求していく役割）
・プロジェクトマネジメント（プロダクトを横断した機能開発）
・タスクマネジメント
（JIRAを使ったスプリント管理をベースに、プロダクトを横断したタスクの仕様検討・進行確認・スコープ調整）
・ピープルマネジメント（1on1、評価制度策定・見直し、未経験者の育成プラン構築）

【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：JavaScript（Nuxt.js）
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）／Java（Spring）／PHP（Laravel）
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・データ基盤：BigQuery／Streamlit／Looker Studio
・開発ツール：Docker／GitHub
・コミュニケーション：Slack／Jira

【応募条件】
・Web開発の経験年数5年?
・Java、Rubyのいずれかの言語を用いた開発経験
・マネジメント経験
・テストコードを書く習慣

神奈川

元来、高濃度ＰＣＢ(ポリ塩化ビフェニール）含有物の回収処理を、国が定めた
「ＰＣＢ廃棄物処理基本計画」に基づき環境省傘下にて事業に取り組む会社。
新たに平成２６年に福島県内で発生した放射性物質に汚染された土壌等を安全に貯蔵管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営などの中間貯蔵などにかかわる
事業について国等の委託を受けて行うこととなった。

中間貯蔵事業関連の以下の業務
・中間貯蔵施設区域内に貯蔵している除去土壌飛灰及びスラグ等の再生利用推進等に
　係る技術開発、調査研究、企画、運営等
・除去土壌等の減容・再生利用・最終処分などに関わる技術開発情報の収集整理、
　技術の組み合わせの検討
・その他関連業務

以下のいずれかの知識技術経験等を有し、課題解決等の提案、各関係者との調整、
資料作成等が円滑にできる方。
・これまで経験したことのない新たな業務役割に対して積極的に前向きに必要な知識
　を取得し、取り組むことができること。
・多様な主体との調整を同時並行で実施するため、必要な論理的思考、事務処理
　能力、課題解決力、折衝力、柔軟性などを有していること。
・環境分野土木建設、機械プラント分野、環境分野に係る以下の業務において、
　プロジェクトマネジメントの経験があること。
　A.設備の設計、施工、維持管理
　Ｂ．技術開発
　Ｃ．技術情報の収集、整理、分析
・以下のいずれかの手法、技術について理解し、業務に生かすことができる科学的
　知識、素養があることが望ましい
　Ａ．廃棄物の処理施設、処分場に関する計画、設計業務
　Ｂ．放射線の安全管理業務
　Ｃ．放射性廃棄物の取り扱い、処分等に関する業務
　Ｄ．データ解析業務

　

（本社)中間貯蔵事業部　
東京都港区芝1丁目7-17

【ポジションの魅力】
・これまで培ってこられたご経験や知識を最大限に活かし、新しい産業に人材を呼び込み育成する重要な役割を担うことができます。
・ディープテック領域の最先端で活躍するエンジニアたちと密に連携しながら、宇宙産業の未来を創り出すプロジェクトに携われます。
・成長フェーズのスタートアップならではの少人数体制の中で、幅広い業務を経験することが可能です。
・組織には多くの課題がありますが、逆に言えば、自らの興味や意志次第で、これまで取り組めなかった課題にも挑戦できます。
ご自身が対応できる領域を広げ、スキルアップを目指すことが可能です。

【業務内容】
・各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施
・採用データの分析と報告
・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化
・経営層および現場部門責任者との連携

採用を入口に、ご経験やご志向を踏まえて、幅広い人事領域に専門性を広げていくことも可能です
・次世代の宇宙産業を支える育成計画の企画立案と実行
・人事制度の企画立案や運用支援
・組織カルチャーの強化支援

【必須スキル】
・事業会社での中途採用の経験（計3年以上）

※以下の内、どちらか一方のご経験
・急成長する組織における中途採用の経験
・外国籍人材の採用経験 及び ビザ・入社/入国手配に関連する知見

【歓迎スキル】
・変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・ハードウェア、ソフトウェアエンジニアへの理解
・多くの媒体の選定やオペレーションに関わってきた経験
・採用活動において自らKPIを立て、成果を挙げてきた経験

【求める人物像】
・未経験の領域にチャレンジし経験の幅を広げることを面白がれる方
・知らないこと、失敗したことを通じて（未知・失敗はwelcomeです）、そこから学ぼうというスタンスをとれる方
・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく、解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方

東京都江東区有明一丁目3番33号　ドーム有明ヘッドクォーター3階

当社は、カー＆バイク用品のリユース専門店の運営を中心として、新品タイヤ専門ブランド、世界中を繋ぐECサイトの運営などを展開しています。
豊富な商品ラインナップと質の高いサービスにより、私たちはどの店舗でも多くのリピーターを獲得。そんな中、このたびは組織強化を目的に新しいメンバーを迎え入れます。

【仕事内容】
小売業（フロービジネス）をベースに、ITプラットフォームを中心としたストックビジネスへのゲームチェンジの為、
既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐に渡る開発プロジェクトがあり、担当するプロダクトは経験・スキル、希望を考慮し対話の上お任せいたします。

お任せする開発領域
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証
・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上
・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発
・PM・PO・デザイナーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現
マネジメントに関しては幅広い領域を担っていただける環境を用意しております。

マネジメントの例
・プロダクトマネジメント（ビジネスサイドとともにUXを追求していく役割）
・プロジェクトマネジメント（プロダクトを横断した機能開発）
・タスクマネジメント
（JIRAを使ったスプリント管理をベースに、プロダクトを横断したタスクの仕様検討・進行確認・スコープ調整）
・ピープルマネジメント（1on1、評価制度策定・見直し、未経験者の育成プラン構築）

【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：JavaScript（Nuxt.js）
・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）／Java（Spring）／PHP（Laravel）
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・データ基盤：BigQuery／Streamlit／Looker Studio
・開発ツール：Docker／GitHub
・コミュニケーション：Slack／Jira

【応募条件】
・Web開発の経験年数5年?
・Java、Rubyのいずれかの言語を用いた開発経験
・マネジメント経験
・テストコードを書く習慣

神奈川

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認）
■健康診断の手続き、管理
■各種社会保険手続き全般
■社員からの問合せ対応（電話、メール、対面）
■その他人事関連業務全般

【募集背景・ミッション】
組織編成に伴い新しくできた人事労務チームの管理職候補ポジションでの募集になります。当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。また、マネジメントや組織再構築へもご尽力いただき、幅広い業務範囲で、管理職として活躍していただきます。

【組織構成】
人事部 人事労務課 ２名（主任１名、メンバー１名）

【同社について】
持続可能な社会に向けて環境保全と資源循環を推進する総合リサイクル企業です。圧倒的な技術力と独自の発想で、リサイクルの枠を超えた“循環型社会”のモデルを構築しています。

■廃棄物再資源化事業
　産業廃棄物の収集・運搬から、中間処理・リサイクルまでワンストップで担い、最大限の資源化・減量化を目指しています。
■サステナブルファーム事業
　敷地内に展開する「三富今昔村」など緑地空間を活かし、環境教育や都市農園、自然を感じられる憩いの場づくりを行い、地域の環境体験・交流拠点として多彩な活動を展開しています。
■環境教育・普及啓発活動
　工場見学やワークショップ、子ども向け体験イベントなどを積極的に実施。廃棄物処理の現場を公開し、循環型社会の大切さを伝えています。国内外から多くの見学・視察受け入れ実績あり。
■地域共生・SDGs推進
　地域コミュニティとの連携を重視し、農・食・環境をつなぐプラットフォームづくりに挑戦。SDGs全体に寄与する事業戦略と、先進的な緑化・エコ活動も実施しています。

【魅力】
★世界最先端の廃棄物再生技術・ノウハウ
★メディア掲載・表彰歴多数、社会的評価が高いリーディングカンパニー
★業界最高水準の働く環境、安全管理、福利厚生
★“人と環境”にやさしい企業文化
★キャリアアップ・自己成長を後押しする教育体制・独自の学びの機会
★社員の多様なアイデアや挑戦を積極的に取り入れる風土

【必須要件】
・人事労務に関する実務経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・管理職/マネジメント経験をお持ちの方

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

募集背景 事業拡大に向けてより開発部門を強化していくための募集となります。
今後事業を展開していく中、アプリ開発への期待が増しており、さらにスピーディーな機能追加、改善が求められています。 開発リソース確保のみならず、ユーザーの課題に真摯に向き合い、一定量コミットし続けられる方を募集しています。

プロダクトミッション
アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。
現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。
またUXリサーチを通じて、ユーザーからの定量的および定性的なフィードバックを基に課題を特定し、ユーザードリブンな開発を進めています。どのように機能の改善や追加、サービスの改善を行えばユーザーの生活習慣を改善し、良い行動が習慣化されるかを日々考察しています。

開発部全体の成長を促すためにさまざまな施策に取り組んでいただき、アウトプットとアウトカムどちらもパフォーマンス高く活躍いただける方を募集しています。
業務内容
弊社が提供するモバイルアプリにおいて長期視点で将来的な課題を特定し、開発部全体の成長を促す施策をお任せします。基本的な業務内容は下記となります。
・iOSアプリの新機能開発
・iOSアプリの既存機能UX・UI改善
・iOSアプリの保守・運用
・新規及び既存機能の仕様書作成、要件定義から実装、保守
・モバイルアプリ開発に関する技術的判断と決定
・チームメンバーの技術的スキルの向上とサポート

開発環境
開発言語：Swift, SwiftUI
アーキテクチャ：MVVM＋Repositoryパターン
データベース：PostgreSQL, Realm
その他：AWS, Firebase, GraphQL
ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo, Swift Concurrency など

開発管理ツール：
・ソースコード管理： GitHub
・ドキュメント管理： esa, Notion
・コミュニケーション： Slack
・継続的インテグレーション/デリバリー： CircleCI, GithubActions
・プロジェクト管理： Zube
・アイデア、コンセプト共有、ロードマップ整理： Miro
＜追加情報＞
OS下限サポート： iOS 15

必須条件
・iOS開発実務経験5年以上
・チームリーダーもしくはテックリードの経験をお持ちの方（左記に値するポジションでのご経験をお持ちの方も可）
・システムのパフォーマンスを測定、分析し、最適化したご経験をお持ちの方
・アーキテクチャーの適切な選定ができ、アプリの長期保守を意識したコードが書ける方

＜下記に理解のある方を求めます＞
・システムやアプリケーションのセキュリティに対する理解
・ヒューマンインターフェースガイドラインの理解
・UIKitなどiOSの標準フレームワークの理解
・コードレビューをする文化への理解

東京